RESSOURCES HUMAINES Contact : sandra.lathuille@etudoc.asso.fr

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2 Réf. Management MGFD10 MGFD20 MGFD30 MGFD80 Encadrer une équipe ou un projet : des fondamentaux à la pratique Animer une équipe : des fondamentaux à la pratique Organiser son équipe de travail, passer les consignes Réussir son passage à la retraite /09, 7, 14, 21, 28/10, 13/01, 10/02 et 17/03/ /09, 5, 12, 19, 26/10/10 et 22/02/ , 12, 19/ , 26/11 et 9/12 MGSP11 Lire et interpréter un bilan et 8/10 MGSP12 MGSP20 MGSP30 Coûts, budgets, indicateurs : des outils pour décider Résolution de problèmes et amélioration continue Droit du travail pratique : les points clés pour le management des hommes , 22/10, 18 et 19/ et 23/ Nous consulter MGSP50 Conduire des réunions performantes /11 et 17/12 MGFT10 Réussir ses actions de formation occasionnelles , 12/10, 8 et 9/11 MGFT20 Former ses collaborateurs sur leur poste de travail Nous consulter RESSOURCES HUMAINES Contact : sandra.lathuille@etudoc.asso.fr RHGP20 Initiation aux techniques de paie , 17/09 et 18/10 RHGP21 Perfectionnement aux techniques de paie , 16/11 et 13/12 RHGP24 RHRP30 Techniques de paie : Actualisation Annecy Thyez L essentiel du droit du travail pour les représentants du personnel /10 19/ Nous consulter 23/11 25/11 RHRP31 Rôle et fonctionnement du CE et 15/10 RHRP32 Formation économique et financière des membres du CE Nous consulter RHRP33 La comptabilité interne du CE /11 RHGC30 Conduire des entretiens professionnels obligatoires et 28/09 RHGC31 Mettre en place les entretiens professionnels Nous consulter RHGC40 Mettre en place et piloter les entretiens annuels et 22/10 ACTION COMMERCIALE Contact : sandra.lathuille@etudoc.asso.fr CLVT10 S organiser pour mieux vendre Nous consulter CLVT20 Prospecter par téléphone et 11/10 CLVT30 Les techniques de vente , 6, 19/10 CLVT40 Entraînement à la négociation commerciale , 18/11 et 2/12 CLSC10 Prospecter et fidéliser à moindre coût avec l ing et 29/11 Des programmes détaillés peuvent vous être adressés sur demande ou être téléchargés sur notre site - * Page : se référer au catalogue

3 la Nouvelle Gamme 2010 LANGUES : anglais, allemand, italien, espagnol, français Contact : sandra.lathuille@etudoc.asso.fr Formule Mix (Double Impact Training) 10h en cours particulier + 20 h en collectif Cours collectifs (Team WORKSHOP) à 40h Cours particulier (face à face) à 40 h Cours par téléphone h E-learning or Blended Learning 39 - FLE Français Langue Etrangère h Proposition personnalisée en fonction : Du choix de votre formule (voir ci-contre) De l audit linguistique : tests écrit et oral À noter : préparation au TOEIC Réf. COMMUNICATION Contact : sandra.lathuille@etudoc.asso.fr CTEP10 Gain de temps, efficacité personnelle , 24/09, 8/10 et 5/11 CTEP20 Prendre la parole avec aisance devant un groupe /11 et 1 er /12 CTEP30 Développer ses capacités relationnelles , 29/09, 6/10 et 24/11 CTEP31 Développer ses capacités relationnelles, approfondissement et 20/10 CTEP40 Prévenir et gérer les conflits , 8/10 et 4/11 CTEP60 Mieux vivre les situations de stress , 19/11 et 9/12 CTAD10 Le métier d assistante : optimiser sa fonction /09, 7, 14, 28/10 et (5 ème jour à définir) CTAD20 S organiser et gérer ses priorités et 16/11 CTAD30 Mieux communiquer par téléphone : l accueil au service de l entreprise et 14/12 CTAD40 Améliorer ses écrits professionnels , 24/09 et 19/10 CTAD50 Prise de notes et comptes-rendus , 21/09 et 18/10 CTAD70 Le plaisir des chiffres h 800 Nous consulter CTAD80 Le plaisir des lettres h 800 Nous consulter FINANCES, GESTION & COMPTABILITÉ Contact : sandra.lathuille@etudoc.asso.fr FICP10 S initier à la pratique de la comptabilité générale courante , 25/11, 2, 9 et 16/12 FICP20 Comptabilité approfondie , 14, 21/10, 4 et 18/11 FIGT10 La fiscalité de l entreprise , 12, 14 et 19/10 FIGT20 Optimiser la gestion de trésorerie Nous consulter MGSP11 Lire et interpréter un bilan et 8/10 MGSP12 FIRC10 Coûts, budgets, indicateurs : des outils pour décider Le téléphone, accélérateur de règlements , 22/10, 18 et 19/ Nous consulter GESTION DES FLUX Contact : sandra.lathuille@etudoc.asso.fr GFAC10 S initier aux techniques d achats , 10, 23 et 24/09 GFAC20 GFAC40 GFAC50 Préparer et réussir la négociation des achats Les fondamentaux de l achat à l international Réussir ses négociations à l international , 21 et 22/ / et 8/10 GFMT10 Les fondamentaux de la Supply chain , 27 et 28/10 GFMT20 Gestion des stocks et des magasins /09, 5, 12, 19 et 26/10 GFMT30 Juste à temps - Kanban Nous consulter Toutes nos formations peuvent être suivies dans le cadre du Droit Individuel à la Formation 2

4 CHARIOTS ÉLÉVATEURS Lieu : Annecy-le-Vieux Contact : annie.alet@etudoc.asso.fr Formation initiale Attestation de formation catégorie 3 ou : 2 sessions par mois, nous consulter. CACES - catégorie 3 ou 3 et 5 : 2 sessions par mois, nous consulter. Réactualisation des connaissances (Recyclage Cariste) Attestation de formation catégorie 3 ou : 1 session par mois, nous consulter. Obtention du CACES catégorie 3 ou : 1 session par mois, nous consulter. Formation Cariste : tableau récapitulatif des durées et des tarifs par participant Formation initiale Catégorie 3 Catégorie 3 + Catégorie 5 Catégorie 1 Recyclage Catégorie 3 Catégorie 3 + Catégorie 5 Nature des équipements Chariots élévateurs en porte à faux, de capacité inférieure ou égale à kg Chariots élévateurs en porte à faux, de capacité inférieure ou égale à kg. Chariots élévateurs à mat rétractable Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande au sol de levée inférieure à un mètre Réactualisation des connaissances pour personnes titulaires depuis 5 ans au plus Attestation de formation CACES Formation validée par : une attestation de formation (dans le but de permettre à l entreprise de délivrer une autorisation de conduite) Utilisateur expérimenté * Utilisateur débutant par participant par participant 2 jours jours jours jours jour jour jours à 3 jours 440 à 580 Pour l obtention du CACES ** par test : CACES 1 = 50 e H.T. CACES 3 = 70 e H.T. CACES 5 = 70 e H.T. NACELLES ÉLÉVATRICES ou P.E.M.P. Lieu : Annecy-le-Vieux Contact : annie.alet@etudoc.asso.fr Formation initiale Attestation de formation catégorie 1B et/ou 3A et/ou 3B : 1 session par mois, nous consulter. CACES - catégorie 1B et/ou 3A et/ou 3B : 1 session par mois, nous consulter. Réactualisation des connaissances (Recyclage) Attestation de formation catégorie 1B et/ou 3A et/ou 3B : 1 session par mois, nous consulter. CACES catégorie 1B et/ou 3A et/ou 3B : 1 session par mois, nous consulter. Formation NACELLES ÉLÉVATRICES : tableau récapitulatif des durées et des tarifs par participant Formation initiale Type 1B Type 3A Type 3B Nature des équipements Élévation multidirectionnelle / Présence de stabilisateurs Translation admise avec la plate-forme de travail en position de transport Élévation verticale / Translation admise à partir de la plate-forme en position de travail Élévation multidirectionnelle / Translation admise à partir de la plate-forme en position de travail Formation validée par : une attestation de formation (dans le but de permettre à l entreprise de délivrer une autorisation de conduite) Utilisateur expérimenté * Utilisateur débutant par participant par participant 2 jours jours jours jours jours jours 700 Type 1B + 3B Voir caractéristiques ci-dessus 2 jours jours 700 Type 1B + 3A + 3B Recyclage UN type de PEMP Au-delà de UN type de PEMP Voir caractéristiques ci-dessus 3 jours jours 800 Réactualisation des connaissances pour personnes titulaires depuis 5 ans au plus Attestation de formation CACES 1 jour jours 550 IMPORTANT : vous devez impérativement valider auprès de votre OPCA, les modalités de prise en charge des formations ci-dessus. Pour l obtention du CACES ** par test : CACES 1B = 70 e H.T. CACES 3A = 70 e H.T. CACES 3B = 70 e H.T. * Utilisateur expérimenté = manipule régulièrement un chariot élévateur ou une PEMP. ** Le coût du test vient s ajouter au prix de la formation. La durée à prendre en compte est celle indiquée en fonction de l expérience du candidat. La validation de la formation donne lieu à une évaluation théorique et pratique, qui débouche soit sur un CACES, soit sur une attestation de formation. Des programmes détaillés peuvent vous être adressés sur demande ou être téléchargés sur notre site - * Page : se référer au catalogue

5 Réf. Les essentiels de la bureautique versions antérieures à Bâtissez votre parcours de formation par étape d une journée à Annecy-le-Vieux et Thyez Contact : annie.alet@etudoc.asso.fr Annecy Thyez Annecy Thyez Annecy Thyez Annecy Thyez BUWI10 Windows /09 30/09 2/11 BUWD10 Word : la prise en main /10 9/11 9/11 BUWD11 Word : les tableaux /11 BUWD12 Word : le mailing /11 25/11 BUWD13 Word : les outils de productivité /11 BUWD14 Word : la gestion de documents longs /12 BUXL10 Excel : prise en main /10 14/10 25/11 23/11 BUXL11 Excel : les liaisons et les formules liées /10 21/10 30/11 BUXL12 Excel : la puissance de calcul /12 BUXL13 Excel : créer une base de données, tableaux croisés dynamiques BUXL14 Excel : bâtir des maquettes, les macros, les fonctions avancées /10 28/10 2/12 2/ /11 16/11 BUPW10 PowerPoint /10 18/10 6/12 6/12 BUWW10 Internet et la messagerie /10 16/12 Réf. OFFICE Bâtissez votre parcours de formation par étape d une journée à Annecy-le-Vieux et Thyez Contact : annie.alet@etudoc.asso.fr Annecy Thyez Annecy Thyez Annecy Thyez Annecy Thyez Utilisateurs d'office : découvrir les nouvelles fonctions et réussir le passage à Office 2007 et versions suivantes BUXL90 Nouveautés et passage à Excel /09 BUWD90 Nouveautés et passage à Word /09 BUPW90 Nouveautés et passage à PowerPoint , /09 Nouveaux utilisateurs d'office : les essentiels de la bureautique en version 2007 et suivantes BUWI20 Windows Vista /09 30/09 2/11 BUWD20 Word : la prise en main /10 7/10 4/11 BUWD21 Word : les tableaux /11 BUWD22 Word : le mailing /11 BUWD23 Word : les outils de productivité /11 BUWD24 Word : les documents longs /12 BUXL20 Excel : prise en main /10 11/10 25/11 22/11 BUXL21 Excel : les liaisons et les formules liées /10 19/10 30/11 BUXL22 Excel : la puissance de calcul /12 BUXL23 Excel : créer une base de données, tableaux croisés dynamiques /10 26/10 14/12 14/12 BUXL24 Excel : bâtir des maquettes, les macros, les fonctions avancées /12 16/12 BUPW20 Powerpoint /10 13/12 13/12 NOUVElle tarification 3 journées choisies parmi les essentiels de la bureautique : remise de 5 % sur la totalité du prix H.T. 5 journées choisies parmi les essentiels de la bureautique : remise de 10 % sur la totalité du prix H.T. Informatique à Annecy-le-Vieux Contact : annie.alet@etudoc.asso.fr INXS10 ACCESS : la pratique , 13 et 22/10 INXS20 ACCESS : fonctions avancées Sur demande, nous consulter INVB20 Visual Basic Appliqué à Excel , 5 et 18/10 INPJ10 MS Project : la pratique et 25/10 INLK10 OUTLOOK /10 INPH10 PHOTOSHOP : la pratique , 12 et 20/10 INPH20 PHOTOSHOP : fonctions avancées et 10/11 INRF10 Référencement site Internet /10 INDW10 DREAMWEAWER : la pratique Sur demande, nous consulter INDW20 DREAMWEAWER : fonctions avancées et 22/10 INLU10 ILLUSTRATOR /11, 1 et 8/12 INDG10 IN DESIGN , 23 et 24/09 Possibilité de valider vos connaissances en Bureautique grâce au PCIE Start ou Complet (Passeport de Compétences Informatiques Européen). Pour plus d informations et modalités d organisation, contactez Annie ALET au Toutes nos formations peuvent être suivies dans le cadre du Droit Individuel à la Formation > Nouvelle gamme 2010 en page 2 4

6 Actualisation réglementation sécurité - Préparation à l habilitation électrique Formation des membres du CHSCT - Sauveteurs Secouristes du travail Annecy-le-Vieux ou Thyez (Calendrier des s en formation initiale et recyclage) Réf. Nature de la formation jours Tarif/participants Calendrier des sessions Annecy-le-Vieux Thyez Actualisation réglementation sécurité Contact : annie.alet@etudoc.asso.fr RGRG90 Se tenir informé des nouveautés réglementaires e H.T. 19 octobre 21 octobre Habilitation électrique RGHB10 Public non électricien (B0-H0) e H.T. RGHB20 Public électricien (B1-B2-BR-BC H1-H2) e H.T. RGHB90 Recyclage personnel habilité e H.T. 4 et 11 octobre 30 novembre et 7 décembre 5, 12 et 19 octobre 29 novembre, 6 et 13 décembre 2 sessions : 18 octobre 14 décembre 13 et 20 septembre 9 et 16 novembre 14, 21 et 28 septembre 8, 15 et 22 novembre 2 sessions : 27 septembre 23 novembre RGHB80 Consignation HC 130 1,5 450 e H.T. Sur demande, nous consulter Sur demande, nous consulter Formation des membres du CHSCT RGCH20 Formation initiale - entreprise de salariés e H.T. 15, 16 et 22 novembre 11, 12 et 18 octobre Tronc commun avec les 3 premiers jours de la session de de 300 salariés, RGCH30 Formation initiale - entreprise de salariés e H.T. les 2 derniers jours seront à convenir. RGCH90 Recyclage membre du CHSCT e H.T. 29 novembre et 6 décembre - RGCH40 Président du CHSCT e H.T. 26 octobre - Formation Sauveteur Secouriste du Travail RGST10 Formation initiale SST e H.T. 13 et 14 octobre 17 et 18 novembre RGST90 Recyclage SST (matin) 128 0,5 120 e H.T. 22 octobre 22 novembre Réf. QualitÉ QSMS20 Mettre en œuvre la norme ISO et 27/10 MGSP20 Techniques de résolution de problèmes et 23/11 QSOM31 SPC, les fondamentaux et 20/10 QSOM32 SPC, perfectionnement et 27/10 QSMS21 ISO TS version 2002 : mise en œuvre du référentiel automobile , 15 et 16/09 QSOM30 AMDEC : outils et méthodes , 8 et 9/09 SÉCURITÉ - ENVIRONNEMENT RGRG90 Actualisation : réglementation sécurité Annecy-le-Vieux Thyez /10 21/10 QSMS30 Responsable ISO : les bases en 4 jours , 16/10, 22 et 23/11 QSLR10 Sources règlementaires en CHSCT Ouv. en novembre OIOG10 Approche ergonomique des situations de travail /10 QSOM12 Risque chimique : méthode d'évaluation /10 OIOG10 Comprendre les modalités d'étiquetage et de classification des substances chimiques /10 QSOM12 Analyse des accidents : arbre des causes /10 Des programmes détaillés peuvent vous être adressés sur demande ou être téléchargés sur notre site - * Page : se référer au catalogue

7 Processus LES FORMATIONS INDIVIDuALISéES Processus identique à toutes les formations en îlot de formation individualisée Définition des objectifs de la formation (être capable de) Validation par l entreprise Évaluation du stagiaire (tests de positionnement) Réalisation du parcours de formation par module Conception du parcours individualisé (contenu et durée) Évaluation, synthèse et bilan Évaluation en cours de formation ÎLOT DE FORMATION TEcHNIQuE INDIVIDuALISéE EN PRODucTIQuE ET MAINTENANcE INDuSTRIELLE Contact : annie.alet@etudoc.asso.fr IFTI Productique à Thyez CPDT20 Lecture de plans CPDT10 Dessin technique CPUS10 CPUS20 CPCN10 Tournage : initiation ou perfectionnement Fraisage : initiation ou perfectionnement Opérateur sur MOCN Pages* 105 à 109 : à déterminer en fonction du test de positionnement du stagiaire et des objectifs de l entreprise calendrier : ouverture 1 jour par semaine (lundi) Lieu : CFAI Formavenir à Thyez Tarif en fonction du domaine : 250 à 280 e H.T. par participant et par jour CPCN20 Programmation ISO CPCN30 Programmeur/Régleur sur MOCN IFTI Maintenance industrielle à Annecy-le-Vieux CSEL10 CSAU10 CSHY10 CSPN10 Electrotechnique Automatisme (Schneider et Siemens) Hydraulique Pneumatique Pages* 115 à 119 : à déterminer en fonction du test de positionnement du stagiaire et des objectifs de l entreprise calendrier : plus de 100 jours d ouverture proposés sur 2010 Ouverture 3 semaines par mois, 3 jours par semaine soit : mardi, jeudi, lundi ou vendredi Lieu : AFPI Etudoc à Annecy-le-Vieux Tarif : 250 e H.T. par participant et par jour (tarif dégressif au-delà de 20 jours) SOuDAgE Lieu : Thyez Contact : annie.alet@etudoc.asso.fr / jour Tarif H.T. SOAE10 Soudage à l'arc avec électrodes enrobées SOTG10 Soudage TIG SOMA10 Soudage semi-automatique MAG SOMI10 Soudage semi-automatique MIG pulsé SOXY10 Soudage Oxyacéthylénique SOBR10 Brasage et soudo-brasage Pages* 111 à 113 Lieu : CFAI Formavenir à Thyez Calendrier : Du 20 au 24 septembre 2010 Du 11 au 15 octobre 2010 Du 15 au 19 novembre 2010 Du 6 au 10 décembre 2010 Sur demande, possibilité de présenter des qualifications, validées par Véritas. Réf. AuTOMATES PROgRAMMAbLES Voir aussi les formations individualisées en IFTI Maintenance CSAU21 UnityPro : programmation des automates Schneider cao (Lieu : Thyez) et 13/10 DASW10 SOLIDWORKS : les bases , 26 et 29/11, 6, 13 et 20/12 FAO (Lieu : Thyez) CPFA10 TOP SOLID : fabrication mécanique Ouverture semaine 40 Toutes nos formations peuvent être suivies dans le cadre du Droit Individuel à la Formation > nouvelle gamme 2010 en page 2 6

8 Réf. DéVELOPPEMENT INTERNATIONAL Contact : sandralathuille@etudoc.asso.fr DILO10 Logistique et douane et 12/10 DIVE10 Vendre à l export et 23/11 DIMT10 Moyens et techniques de moyens de paiements internationaux /12 DIDE10 La DEB /12 DIIN10 Les Incoterms /11 DITV10 La TVA Intracommunautaire Nous consulter DIGR 10 Sécuriser une affaire internationale Nous consulter Froid - climatisation Les formations se déroulent à THYEZ Contact : sandralathuille@etudoc.asso.fr FRCT10 Le traitement de l air, les centrales de traitement de l air Nous consulter FRCT20 Le traitement de l air hospitalier : conduite Nous consulter et maintenance FRIV10 Diagnostic des installations de ventilation FRFC10 Techniques du froid, de la réfrigération et de la climatisation , 3, 7, 8 et 9/09 FRCI10 La climatisation individuelle et de confort et 3/11 FROO10 Maintenance en réfrigération FROO20 Maintenance des climatiseurs Nous consulter FRFL10 Les fluides frigorigènes , 30/09, 5 et 6/10 FRPC10 Les pompes à chaleur en aérothermie et géothermie , 13 et 19/10 FRCV10 Les compresseurs à vis Nous consulter La réforme de la formation professionnelle a ouvert un nouveau dispositif de formation : le Droit Individuel à la Formation Le «DIF» permet au salarié de se constituer un capital temps qu il peut utiliser pour suivre une formation de son choix ou pour réaliser un bilan de compétences ou une action de validation des acquis de l expérience, avec l accord de l employeur. Cette action doit se dérouler, en principe, en dehors* de son temps de travail effectif (elle peut toutefois se dérouler pour partie sur le temps de travail si un accord de branche ou d entreprise le prévoit). NB* : le DIF peut s effectuer pendant les congés, les RTT, en soirée, le week-end, les jours habituellement non travaillés Ce crédit d heures est de 20 heures de formation par an (proratisé pour les salariés à temps partiel) et cumulable dans la limite de 120 heures (des modalités particulières sont prévues pour les titulaires de CDD). > Quel est le principe? > Vous avez à informer vos salariés de leur nombre d heures acquis. > L initiative de la procédure et le choix de la formation appartiennent au salarié (votre branche professionnelle peut avoir défini des actions prioritaires). > Vous disposez d un mois pour répondre, au-delà de ce délai, la non réponse vaut accord tacite. Toute réponse négative doit être écrite et préciser les motifs de refus. > Que proposons-nous? L AFPI ETUDOC organise des formations susceptibles de remplir les conditions de durée et d organisation stipulées dans ce cadre. > Les bilans de compétences. > Une offre spécifique hors temps de travail (formations individualisées ou intra-entreprise). > Toute action présentée au sein de notre catalogue général de prestations est susceptible d entrer dans le cadre du DIF. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en œuvre de cette nouvelle démarche. Il convient également de prendre contact avec votre OPCA pour étudier la prise en charge et les conditions de mise en œuvre concernant toute demande de DIF émanant d un de vos salariés. Pamplemousse Crédit photos : AFPI Haute-Savoie - Broker/Fotolia.com - X. AFPI ETUDOC - Parc des Glaisins - 7, rue du Pré Faucon Annecy-le-Vieux Tél Fax afpi.etudoc@etudoc.asso.fr - 7