le réseau DES ANCIENS DE L ISCOM

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1 Bilan de savoir-faire Le but de cette ficher est de faire le bilan de vos savoir-faire, et de définir ceux qu ils vous faut valoriser. Etape 1 : Lister tous vos savoir-faire Sur une feuille blanche, inscrivez l ensemble de vos savoir-faire sous forme de verbe. N hésitez pas à ajouter un complément (Activer un réseau). Ne faites pas de hierarchie. Ces verbes d actions doivent vous avoir procuré plaisir et satisfaction. Etape 2 : Les hierarchiser Dans le tableau de verbe ci-après : - inscrivez une croix dans la colonne 1 pour tous les verbes que vous avez inscrits sur votre feuille - inscrivez ensuite une croix dans la colonne 2 pour tous les verbes cochés dans la colonne 1, marquant les actions que vous maîtrisez particulièrement - inscrivez enfin une croix dans la colonne 3, pour tous les verbes cochés dans la colonne 2 les actions que vous avez l habitude de mener fréquemment. Si il vous reste alors plus de verbes, inscrivez les sur une nouvelle feuille, supprimez les synonymes. Il vous faut ainsi arriver à une sélection de verbes d action.

2 Accompagner Accroître Accueillir Acheter Activer Actualiser Adapter Administrer Affronter Agencer Aider Alerter Améliorer Aménager Analyser Angler Animer Annoncer Anticiper Apprendre Approfondir Archiver Argumenter Arrêter Assister Augmenter Bâtir Boursicoter Booster Brander Bricoler Budgétiser Calculer Calibrer Capitaliser Captiver Célébrer Centraliser Changer Chatter Chercher Chiffrer Chroniquer Cibler Clarifier Collaborer Collecter Commander Commenter Commercialiser Communiquer Comparer Compiler Composer Comprendre Conceptualiser Concevoir Conclure Concrétiser Concurrencer Connecter Conquérir Conseiller Construire Consulter Contrôler Convaincre Coopérer Coordonner Créer Critiquer Débattre Décider Décoder 1 2 3

3 Découvrir Décrire Défendre Définir Déléguer Démontrer Dénicher Déterminer Développer Diffuser Diriger Distribuer Diversifier Doper Dynamiser Echanger Economiser Ecouter Ecrire Editer Elaborer Embaucher Embellir Emouvoir Encadrer Encourager Enquêter Enregistrer Entraîner Entreprendre Entretenir Estimer Etablir Evaluer Expérimenter Exprimer Fabriquer Faire connaître Faire un plan Fidéliser Filmer Financer Former Fournir Gagner Garantir Gérer Guider Harmoniser Hierarchiser Humaniser Illustrer Imaginer Imposer Imprimer Improviser Impulser Inciter Influencer Informer Initier Innover Interpeller Interviewé Inventer Lancer Localiser Manager Marchander Médiatiser Merchandiser Mesurer Mettre au point Mettre en confiance Mettre en ligne Mettre en page

4 Mobiliser Moderniser Motiver Naviguer Négocier Numériser Observer Optimiser Ordonner Organiser Partager Perseverer Perfectionner Persuader Piloter Planifier Positionner Présenter Produire Programmer Promouvoir Publier Qualifier Quantifier Questionner Raconter Raisonner Rapprocher Réaliser Recevoir Rédiger Référencer Relancer Rencontrer Rendre public Renforcer Rentabiliser Réorganiser Représenter Résourder Respecter Réunir Réussir Revaloriser Rêver Scénariser Séduire Segmenter Sonder Soutenir Stimuler Structurer Superviser Tester Traduire Transmettre Trier Trouver Valoriser Vendre Vérifier Vulgariser Autres :

5 Une fois les verbes d action sélectionnés utilisez la grille de hierarchisation ci-après. Inscrivez les verbes dans la colone de gauche. Ensuite, comparez les une à une, en entourant, pour chaque ligne, le chiffre correspondant à celle des deux compétences que vous aimez le plus. Exemple : 1 Manager Créer je préfère créer à manager Anticiper Comptez le nombre de fois que chaque chiffre est entouré, classez ensuite les verbes d action dans l ordre (en premier, celui qui a été le plus de fois entouré)

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