Réaliser vos projets Recruter vos salariés Former vos collaborateurs Soutenir l École de Management de Normandie

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1 Entreprises Une École à votre service Réaliser vos projets Recruter vos salariés Former vos collaborateurs Soutenir l École de Management de Normandie O p e n i n g t o m o r r o w s w o r l d s

2 Édito Elian PILVIN, Directeur Marketing et Relations Entreprises, Depuis 1871, l EM NORMANDIE, ses enseignants et ses étudiants accompagnent les entreprises grâce à une large gamme de services. Vous avez besoin d un diagnostic externe, d un conseil? Les missions et challenges vous apportent des réponses concrètes et opérationnelles. Nos enseignants-chercheurs sont à votre disposition au travers de nos chaires pour réfléchir à vos problématiques. Vous souhaitez renforcer vos équipes et recruter de nouvelles compétences? Diffusez vos offres de stages, d alternance, de VIE via notre espace recrutement pour trouver les talents dont vous avez besoin. Vous souhaitez faire évoluer vos collaborateurs et renforcer leur expertise? L EM NORMANDIE propose de nombreux programmes en formation continue, diplômants ou qualifiants, en présentiel ou en e-learning. Enfin, par la taxe d apprentissage, vous pouvez soutenir le développement de l École et nous aider à attirer les meilleurs étudiants sur notre territoire. À votre service! Sommaire RECRUTER RÉALISER Les missions HEC Entrepreneurs Les challenges L alternance Concours de Négociation et Forum Entreprises et Carrières Bénéficier d une équipe spécialisée pour la réalisation de vos projets. Soumettre une problématique à l ensemble d une promotion. Mettre en œuvre des projets sur le long terme (1 ou 2 ans). n Disposer d une équipe de 3 étudiants dédiés à votre projet. n Profiter d un regard extérieur. n Bénéficier d un brainstorming sur un lancement de projet, une réorganisation. n Disposer de nouvelles compétences pour accompagner le développement de votre entreprise. n Former de nouveaux collaborateurs pour les intégrer dans vos équipes. n Valoriser en interne votre impôt sur la professionnalisation. n Rencontrer les étudiants en face à face. Communiquer pour recruter. 12 n Valoriser votre marque employeur n Développer de nouveaux projets. Les stages Recruter un étudiant. n Renforcer vos équipes. 13 n Bénéficier des dernières connaissances et techniques. SE FORMER La Formation Continue Former vos collaborateurs, en présentiel ou en e-learning. n Développer les compétences de vos collaborateurs. n Fidéliser vos salariés en les formant. n Valoriser votre plan de formation. 14 SOUTENIR Le soutien financier Verser votre taxe d apprentissage à l n Participer au développement d une grande École de Management. n Réduire les coûts liés à l alternance. 15 2

3 Master Grande École Un programme en 2, 3 ou 5 ans Programme phare de l'em NORMANDIE, le Master Grande École est fondé sur 3 piliers pédagogiques, la professionnalisation, l'international et le développement personnel. Il est accessible par 3 voies d'accès. Visé Bac+5 par le Ministère de l'éducation Nationale et conférant le grade de Master, il est également reconnu et accrédité par le label international EPAS en formation initiale. Cette formation est également disponible en formation continue, en présentiel et en e-learning (voir page 14). Diplôme Master École de Management de Normandie visé Bac+5 conférant le grade de Master CYCLE MASTER OPTION MANAGEMENT ET PROFESSIONNALISATION 13 SPÉCIALISATIONS Audit et Finance d Entreprise (Le Havre) - Cross Cultural Marketing and Negotiation (Caen) - Développement, Innovations et Marketing Territorial (Caen) - Entrepreneurs (Caen, Le Havre) - Finance des Groupes (Caen) - International Business (Deauville) - International Events Management (Deauville) - International Logistics and Crisis Management (Le Havre) - Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines (Deauville) - Manager des Systèmes d Information (Deauville) - Marketing, Communication et Ingénierie des Produits Agroalimentaires (Rouen - Esitpa) - Marketing et Stratégie Commerciale (Le Havre) - Supply Chain Management (Le Havre) OU UN DOUBLE-DIPLÔME dans une université partenaire en France ou à l étranger. ANNÉE OPTIONNELLE 12 mois de stage en entreprise, en France et/ou à l étranger, 2 expériences maximum. FILIÈRE ALTERNANCE Cycle Généraliste M1 + (Caen, Le Havre ou Paris) ou Cycle Spécialisé * M1 DÉVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES MANAGÉRIALES 30 à 100% en anglais. Caen ou Le Havre CYCLE UNDERGRADUATE U3 U2 U1 ACQUISITION DE COMPÉTENCES MANAGÉRIALES Caen ou Le Havre 2 ÈME SEMESTRE ACCÈS POST-PRÉPA ACCÈS BAC+2 SEMESTRE À L ÉTRANGER Concours BCE Concours Classes préparatoires EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE PASSERELLE 1 aux Grandes Écoles BTS / DUT / L ER SEMESTRE POURSUITE DE L'ACQUISITION DES FONDAMENTAUX DE GESTION / PRÉPARATION AU SEMESTRE À L ÉTRANGER Caen ACQUISITION DES FONDAMENTAUX DE GESTION / ENSEIGNEMENT RENFORCÉ EN LANGUES Caen ACCÈS BAC Concours SESAME Terminales / bacheliers ACCÈS BAC+3/4 Concours PASSERELLE 2 Bachelor / L3 / Licence pro... Le programme Master est construit en cycles de formation : n Un cycle Undergraduate de 3 années après le Bac (Année 1 = U1 - Année 2 = U2 - Année 3 = U3). n Un cycle Master en 2 ans (Année 1 = M1 - Année 2 = ). * Consultez la liste de nos spécialisations accessibles en contrat de professionalisation sur notre site internet. 3

4 Réaliser Les missions HEC Entrepreneurs Objectif Les missions sont un moyen efficace pour résoudre rapidement des problématiques auxquelles vous êtes confrontés. Elles vous permettent de bénéficier gratuitement (hors frais inhérents à la mission) d une équipe de 3 ou 4 étudiants du Master Grande École, à temps plein, pour une durée de 2 à 8 semaines. La pédagogie des missions renforce la professionnalisation des étudiants. Elle vous permet de : n Disposer d un renfort temporaire dans vos équipes afin de mettre en oeuvre des actions ou des projets. n Bénéficier d'un regard nouveau sur vos problématiques. n Faire connaître l'univers de votre entreprise aux étudiants. Principes des différentes étapes ÉTAPE 1 ÉTAPE 2 ÉTAPE 3 * ÉTAPE 4 ÉTAPE 5 * Définition du besoin avec l entreprise Élaboration du cahier des charges par l entreprise et validation par l École Lancement de la mission Déroulement de la mission et tutorats de suivi à l École Jury final 100% professionnel / Remise des préconisations et évaluation * La présence de l'entreprise lors des étapes 3 et 5 est primordiale pour la réussite de la mission. Engagements réciproques Engagements du responsable de mission n Élaborer le cahier des charges. n Orienter le travail des étudiants. n Mettre à disposition de l équipe les informations nécessaires. n Prendre en charge les frais inhérents à la mission (frais de déplacements, hébergement et matériel si nécessaire). n Évaluer l implication, le comportement et le travail de chaque étudiant. n Participer au lancement et au jury final de la mission. Engagements de l EM NORMANDIE n Analyser et valider le cahier des charges. n Tutorer les étudiants. n Garantir la gratuité de la mission et de son rapport. n Garantir la confidentialité. n Permettre l accès aux différentes sources d information disponibles à l École et auprès du réseau des CCI partenaires. n Organiser le lancement et le jury final de la mission. Jury final** Entièrement constitués de professionnels, les jurys sont l'occasion d'échanger sur des problématiques liées à votre activité et rencontrer des confrères lors du repas ou cocktail. C est un moyen convivial d enrichir votre réseau et de pouvoir repérer parmi nos étudiants vos futurs stagiaires ou recrues! 4 ** Retrouvez le bulletin d inscription en page 9.

5 Stratégie Commerciale, Marketing et Communication Marketing et Stratégie Commerciale du lundi 18 novembre au vendredi 13 décembre 2013 LE HAVRE Construire un plan d actions commerciales ou marketing n Proposer 3 plans d actions marketing différents permettant de développer la notoriété d une marque (objectif : recruter 1 million de nouveaux clients sur 1 an). n Décliner la stratégie marketing d un grand magasin sur le canal internet. n Réaliser un diagnostic de l équipe commerciale et / ou des différents secteurs de vente. Développement Commercial de Produits et Services Innovants du lundi 27 janvier au vendredi 21 février 2014 du mardi 28 janvier au vendredi 21 février 2014 CAEN LE HAVRE Concevoir une stratégie et un plan d actions commerciales opérationnel pour distribuer de nouveaux produits ou services innovants n Développer une stratégie de mise sur le marché d'un détecteur domestique de gaz Radon. n Développer ses ventes auprès de nouveaux segments de marché. n Développer une stratégie de commercialisation d un compacteur à ordures domestiques. Marketing ou Communication Internationale du lundi 24 février au vendredi 28 mars 2014 CAEN Construire une stratégie marketing ou de communication dans un contexte international n Préparer l implantation d une filiale en Roumanie pour une entreprise française (préparer les démarches de recrutement et la communication). n Développer une stratégie de lancement de produits cosmétiques sur les marchés asiatiques. n Diagnostiquer des facteurs interculturels en cas de problèmes de positionnement sur un ou plusieurs marchés étrangers. Marketing des Produits Agroalimentaires* du lundi 24 février au lundi 24 mars 2014 ROUEN Construire une stratégie marketing ou de communication auprès d une entreprise agroalimentaire n Développer une stratégie marketing pour relancer une marque à forte notoriété. n Bâtir un plan d actions commerciales sur un marché fortement réglementé. n Refondre le packaging en respectant les contraintes marketing et industrielles pour un fabricant de soupe haut de gamme. * Spécialisation en partenariat avec l Esitpa. ** Étude de la concurrence. Pierre-Jean LAMÉ, Directeur du site PRODIS, (filiale du groupe Carrefour), de Bayeux. La société PRODIS a sollicité des étudiants de pour une mission benchmark** et des propositions sur l opportunité de lancement d un nouveau rosé pamplemousse. Cette mission avait pour but d obtenir une vision complète du marché, de réaliser des préconisations d implantation d un espace aromatisé pouvant émerger au sein du rayon vins pour une meilleure identification et de donner une impulsion créative. Les étudiants ont immédiatement adhéré au projet. La première réunion de présentation de la mission a été suivie de points réguliers et hebdomadaires permettant de préciser les attentes de l entreprise, prioriser et valider les axes à suivre. J ai particulièrement apprécié la communication efficace au sein de l équipe. Le benchmark et l analyse sensorielle nous ont permis de renforcer notre connaissance des caractéristiques des différents produits du marché, d inventorier les attentes des consommateurs Les propositions de marque et l identification des codes couleurs et graphiques «tendance» nous ont guidés dans la réalisation du packaging. En conclusion, la réalisation de cette mission nous a été directement utile à la mise sur le marché de notre nouveau produit «OH MY PAMP». J espère qu elle aura aussi été utile aux étudiants pour préparer leur insertion dans la vie professionnelle. 5

6 Entrepreneuriat Création d Entreprise du mardi 8 octobre au vendredi 8 novembre 2013 CAEN et LE HAVRE Accompagner le créateur dans l élaboration de son dossier de création d entreprise n Analyse des tendances du marché. n Définition d un business model réaliste. n Préparation du plan de financement. n Analyse des aspects juridiques, fiscaux et sociaux. n Aider un mathématicien à concrétiser sa société de création et d exploitation de jeux vidéo multi-joueurs. n Accompagner un projet d entreprise dans les écotechnologies sanitaires. n Concrétiser les projets d un ingénieur intervenant dans les domaines de l analyse et du traitement des données numériques. Création d Entreprise / Développement d'activité Nouvelle du mardi 22 avril au jeudi 22 mai 2014 CAEN et LE HAVRE U3 Accompagner le créateur dans l élaboration de son dossier de création d entreprise n Validation du concept. n Élaboration du business plan. n Détermination du statut juridique. n Formaliser le business plan pour la création d un bureau d études techniques. n Finaliser le modèle économique et rédaction du business plan pour la création d une SSII. n Accompagner sur les plans juridique et financier pour la création d une micro-brasserie. Ressources Humaines Management des Ressources Humaines du lundi 6 janvier au vendredi 21 février 2014 DEAUVILLE Mener un diagnostic suivi de recommandations opérationnelles afin d améliorer ou de mettre en place une politique spécifique de ressources humaines n Diagnostiquer et mettre en place une stratégie de rémunération, de formation, d intégration, de recrutement où les compétences détenues par les acteurs de l entreprise jouent un rôle structurant. n Définir une nouvelle politique de gestion de RH dans une SSII (GPEC, Formation, CET). n Mener une étude comparative des rémunérations dans un groupe et des préconisations sur les solutions pratiques d harmonisation. Éric SCHÜLLER, Directeur Administratif et Financier, SAS TECHVAL. Nous sollicitons régulièrement les étudiants de l EM NORMANDIE pour des missions au sein de notre entreprise (étude de marché, organisation du SAV, organisation de la production, optimisation de la chaîne d'approvisionnements, indicateurs opérationnels). Ces missions nous ont permis de découvrir des étudiants plutôt bien armés dans l approche analytique de l entreprise et du travail en équipe au service de la réalisation de leur mission. Ils ont également démontré une rapidité d'analyse et une simplicité d intégration au sein de l entreprise. Les résultats et rapports qui nous ont été remis nous ont permis de remettre à plat certains process et organisations internes, et ce, grâce à leur analyse critique et à leurs recommandations prêtes à l emploi. De plus, les salariés n hésitent pas à se livrer en toute confiance auprès d eux. D ailleurs, le succès des missions de l EM NORMANDIE est tel que nos services en sont même devenus demandeurs. Enfin, les résultats des premières missions ont généré des besoins complémentaires pour une seconde mission. 6

7 Systèmes d Information Innovations et Systèmes d Information du lundi 23 septembre au vendredi 18 octobre 2013 DEAUVILLE Introduire de nouvelles pratiques dans les systèmes d information des entreprises n Mettre en place des plateformes collaboratives. n Adapter un progiciel de gestion pour faciliter son utilisation sur des terminaux mobiles (smartphones, tablettes, etc). n Développer une solution capable de récupérer et intégrer des informations issues des réseaux sociaux dans les bases de données clients. Management de projet et des Systèmes d Information du lundi 6 janvier au vendredi 28 février 2014 DEAUVILLE Mettre en place les démarches de pilotage d un projet de Systèmes d Information n Accompagner une PME dans la mise en place d un nouveau progiciel de gestion (formalisation des processus). n Préparer l unification des outils de l entreprise dans un portail. n Diagnostiquer des utilisations et formalisation du cahier des charges fonctionnel. Finance et Gestion Contrôle et Reporting du lundi 27 janvier au vendredi 28 février 2014 du lundi 2 juin au vendredi 27 juin 2014 CAEN LE HAVRE Auditer les informations et procédures financières afin d améliorer le suivi de gestion n Développer les outils de suivi des marges commerciales. n Unifier les outils et processus de gestion suite au rachat de 2 entreprises. n Définir les processus de contrôle et consolider les informations financières au niveau d un groupe. Logistique et Management de la Chaîne d Approvisionnement Diagnostic de la Chaîne d Approvisionnement du lundi 18 novembre au jeudi 19 décembre 2013 LE HAVRE Mesurer, analyser, contrôler la chaîne d approvisionnement et proposer des méthodes d optimisation n Modéliser des réseaux d approvisionnement pour améliorer la prise de décision. n Évaluer la configuration de réseaux de distribution / approvisionnement. n Évaluer une stratégie de distribution / approvisionnement. Optimisation des Flux Logistiques du lundi 18 novembre au jeudi 19 décembre 2013 LE HAVRE Diagnostiquer les incidents, optimiser les flux physiques afin de sécuriser et réduire les coûts engendrés par les opérations logistiques n Reconfigurer des flux logistiques suite au développement de nouveaux marchés. n Développer une architecture logistique pour un nouveau produit. n Mettre en place des plans de risk-management et de gestion des crises. 7

8 Évènementiel Organisation d Évènements du lundi 6 janvier au vendredi 7 février 2014 DEAUVILLE Mettre en oeuvre efficacement une action évènementielle dans le but d améliorer l image de marque, les ventes ou de lancer des produits n Organiser un évènementiel pour générer du trafic sur les Champs-Élysées. n Auditer et établir les recommandations pour l organisation de la 3 ème édition d un festival culinaire. n Créer des événements pour célébrer le 13 ème anniversaire d une agence évènementielle. Céline MALGRAS, Responsable Service clients et e-business, GUY DEGRENNE DISTRIBUTION. Une expérience enrichissante. Les étudiants qui ont pris en charge la mission ont fait preuve de sérieux tels de jeunes professionnels. Ils ont rapidement intégré le périmètre du sujet et apporté des éléments pertinents à l analyse du dossier. Ils nous ont fait confiance Gaëlle CREY, Chargée de Mission Relations Entreprises, Tél. : +33 (0) gcrey@em-normandie.fr Normandie... Thomas GASTEBLED, Chargé de Mission Relations Entreprises, Tél. : +33 (0) tgastebled@em-normandie.fr Sophie PIERRU, Chargée de Mission Relations Entreprises, Tél. : +33 (0) spierru@em-normandie.fr Danielle ROUSSEL, Chargée de Mission Relations Entreprises, 8 Tél. : +33 (0) droussel@em-normandie.fr

9 Bulletin d inscription aux missions et jurys à compléter en ligne sur missions.em-normandie.fr Nom Prénom Entreprise Fonction Adresse Code Postal Ville Mail Tél Siret Code Naf MISSIONS DÉBUT JURY * LIEUX Stratégie Commerciale, Marketing et Communication Marketing et Stratégie Commerciale lundi 18 nov. vendredi 13 déc Le Havre Développement Commercial de Produits et Services Innovants lundi 27 janv. vendredi 21 fév Caen Développement Commercial de Produits et Services Innovants mardi 28 janv. vendredi 21 fév Le Havre Marketing ou Communication Internationale lundi 24 fév. vendredi 28 mars 2014 Caen Marketing des Produits Agroalimentaires lundi 24 fév. lundi 24 mars 2014 Rouen Entrepreneuriat Création d'entreprise mardi 8 oct. vendredi 8 nov Caen Création d'entreprise mardi 8 oct. vendredi 8 nov Le Havre Création d'entreprise / Développement d Activité Nouvelle mardi 22 avril jeudi 22 mai 2014 U3 Caen Création d'entreprise / Développement d Activité Nouvelle mardi 22 avril jeudi 22 mai 2014 U3 Le Havre Ressources Humaines Management des Ressources Humaines lundi 6 janv. vendredi 21 fév Deauville Systèmes d Information Innovations et Systèmes d Information lundi 23 sept. vendredi 18 oct Deauville Management de projet et des Systèmes d Information lundi 6 janv. vendredi 28 fév Deauville Finance et Gestion Contrôle et Reporting lundi 27 janv. vendredi 28 fév Caen Contrôle et Reporting lundi 2 juin vendredi 27 juin 2014 Le Havre Logistique et Management de la chaîne d approvisionnement Diagnostic de la Chaîne d'approvisionnement lundi 18 nov. jeudi 19 déc Le Havre Optimisation des Flux Logistiques lundi 18 nov. jeudi 19 déc Le Havre Évènementiel Organisation d'évènements lundi 6 janv. vendredi 7 fév Deauville MISSION JURY Entièrement constitués de professionnels, les jurys sont l'occasion d'échanger sur des problématiques liées à votre activité et de rencontrer des confrères lors du repas ou cocktail. C est un moyen convivial d enrichir votre réseau et de pouvoir repérer parmi nos étudiants vos futurs stagiaires ou recrues!** * Voir la présentation du Master Grande École en page 3. ** CONTACT : Sophie PIERRU, - Tél. : +33 (0) spierru@em-normandie.fr Vous disposez d'un droit de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant. Pour l'exercer, adressez-vous à s.pierru@em-normandie.fr 9

10 Réaliser Les challenges Objectif En qualité de responsable d entreprise, vous soumettez à l ensemble d une promotion votre problématique ou votre projet. Répartis par équipes de 3 ou 4, les étudiants analysent, formalisent et vous soumettent des préconisations spécifiques. Vous devrez ensuite choisir les 3 meilleures équipes qui auront su le plus faire preuve de pertinence, de pragmatisme et d expertise dans la formulation de recommandations opérationnelles. Réveillez la créativité en reproduisant le modèle de l appel d offres! Principes des différentes étapes ÉTAPE 1 ÉTAPE 2 ÉTAPE 3 * ÉTAPE 4 ÉTAPE 5 * Définition du besoin avec l entreprise Élaboration du cahier des charges par l entreprise et validation par l École Présentation de la problématique par l entreprise à toute la promotion Déroulement du challenge et tutorat de suivi Jury final : Sélection des meilleures préconisations par l entreprise * La présence de l'entreprise lors des étapes 3 et 5 est primordiale pour la réussite du challenge. 10 Intérêt Bénéficier d un brainstorming efficace sur un lancement de projet, une réorganisation. Multiplier les idées et diversifier les points de vue pour optimiser votre prise de décision! Thomas GASTEBLED, Chargé de Mission Relations Entreprises, Tél. : +33 (0) tgastebled@em-normandie.fr Pour plus d'informations INTITULÉS DÉBUT FIN NIVEAUX CAMPUS Business Plan 16/09/ /09/2013 Le Havre Développement Commercial de Produits Agroalimentaires 23/09/ /10/2013 Rouen Développement Commercial 23/09/ /10/2013 Le Havre Finance d'entreprise 14/10/ /11/2013 Caen Marketing International 18/10/ /10/2013 Deauville Appel d'offre sur Compétences RH 21/10/ /10/2013 Deauville Communication Évènementielle B2B 22/10/ /10/2013 Deauville Cross Cultural Marketing 04/11/ /11/2013 Caen Reprise d'entreprise 25/11/ /12/2013 Caen Reprise d'entreprise 26/11/ /12/2013 Le Havre Starting / Developing a New Company 27/11/ /12/2013 M1 Le Havre Performance Organisationnelle 13/01/ /01/2014 M1 Caen Création d'entreprise 13/01/ /01/2014 M1 Caen Performance Organisationnelle 13/01/ /01/2014 M1 Le Havre Création d'entreprise 13/01/ /01/2014 M1 Le Havre Gestion de la Relation Clients / Web Marketing 27/01/ /02/2014 Le Havre Finance / RH / International Operations / Sustainable Development 12/02/ /02/2014 Deauville Stratégie de Communication 10/03/ /03/2014 Le Havre Redressement 10/03/ /03/2014 Caen Optimisation de la Chaîne Logistique 10/03/ /03/2014 Le Havre Optimisation des Flux Logistiques 10/03/ /03/2014 Le Havre Redressement 11/03/ /03/2014 Le Havre International Business Setup 14/04/ /04/2014 Deauville Communication Évènementielle B2C 14/04/ /04/2014 Deauville Gestion des Politiques RH 18/04/ /04/2014 Deauville Sustainable Development and Strategy 24/04/ /05/2014 M1 Le Havre Création d'entreprise 05/05/ /05/2014 M1 Caen Création d'entreprise 05/05/ /05/2014 M1 Le Havre Performance Organisationnelle 05/05/ /05/2014 M1 Caen Performance Organisationnelle 05/05/ /05/2014 M1 Le Havre

11 Recruter L alternance L EM NORMANDIE offre la possibilité à ses étudiants du Master Grande École d effectuer une partie de leur cursus en alternance avec des cours sur ses campus de Caen, du Havre, de Deauville et de Paris. n En 2 ans en contrat d apprentissage ou de professionnalisation, pour le Master 1 et le Master 2. n En 1 an en contrat de professionnalisation pour le Master 2. Les spécialisations ouvertes au contrat de professionnalisation sont consultables sur notre site internet : recrutement.em-normandie.fr Pour vous, c est une opportunité de : n Recruter et former vos futurs collaborateurs. n Valoriser votre impôt formation (la professionnalisation). n Bénéficier d avantages fiscaux et d accompagnements financiers. Pour en savoir plus : Preuve de la qualité de ce cursus, Le Parisien a classé l EM NORMANDIE parmi les 10 meilleures écoles françaises pour l alternance *. Christine HÉDER, Chargée de Mission Alternance, Tél. : +33 (0) cheder@em-normandie.fr Nathalie LAMBERTZ, Chargée de Mission Alternance, Tél. : +33 (0) nlambertz@em-normandie.fr Julia QUENET, Assistante Alternance, Déroulement Les étudiants approfondissent successivement les grandes thématiques de la gestion d entreprise (Marketing, Finance, Management et Stratégie, RH, Systèmes d Information ) garantissant une qualité dans les missions que vous leur confierez. Master 1 Master 2 Tél. : +33 (0) jquenet@em-normandie.fr oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sept. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. EM NORMANDIE OU Entreprise EM NORMANDIE EM EM Entreprise Entreprise Entreprise NORMANDIE NORMANDIE Cycle Généraliste TRONC COMMUN - TEMPS PLEIN EM NORMANDIE Consultez sur notre site internet les calendriers d'alternance de nos spécialisations Master 2 accessibles en contrat de professionnalisation : Parcours carrière Afin de répondre aux exigences accrues et grandissantes des recruteurs, l EM NORMANDIE renforce son «parcours-carrière». Incontournable pour favoriser une intégration professionnelle rapide et efficace. Ce dispositif vise à impliquer les étudiants dans une démarche proactive, réfléchie et différenciante. Au-delà des fondamentaux (rédaction de CV, lettres de motivation, etc.), les étudiants bénéficient d un parcours d accompagnement progressif leur permettant ainsi de clarifier leur offre de service à chaque étape de leur parcours, d élaborer leur projet professionnel, de le confronter à l environnement économique pour se projeter de façon concrète et réaliste à travers la clarification d un ou plusieurs projets professionnels. Cette démarche repose également sur l intervention de coachs professionnels, véritable innovation dans l univers des Grandes Écoles, et utilise en complément des tests de personnalités tels que le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) ou encore le test TalentToday pour les plus jeunes afin de les aider à se projeter sur des fonctions. Ce dispositif multi-modal alterne des sessions en e-learning et en présentiel, pour permettre aux étudiants d acquérir des connaissances théoriques en amont. Il propose également des visio-formations, des ateliers de retour d expériences, des podcasts pour illustrer des apports d experts, et un wiki permettant aux étudiants d échanger sur des problématiques de recrutement. Imbriquées, toutes ces composantes visent in fine à permettre aux étudiants de construire un projet de carrière pertinent, en accord avec leurs ambitions, leurs compétences, leurs qualités et les réalités du marché. Carine GUIBBANI, Marielle LASSARAT, Directrice Adjointe Marketing et Relations Entreprises, Coach professionnelle en Ressources Humaines, Chargée de Mission, * Dossier spécial issu du supplément Économie du Parisien / Aujourd'hui en France / du lundi 21 mai

12 Recruter Les évènements pour recruter 30 ème édition du Concours de Négociation Créé en 1984 par l EM NORMANDIE, le Concours de Négociation a pour but de rassembler les meilleurs étudiants de Master 2 d écoles de commerce et de Masters Négociation / Vente afin de les recruter dans des conditions réelles de négociation. Le concours se déroule sur 2 jours les 4 et 5 mars 2014 dans le cadre prestigieux de l hôtel Royal de Deauville. Après une journée de formation aux techniques de vente ou d achat des entreprises participantes, les étudiants disposent de 20 minutes pour convaincre leurs interlocuteurs professionnels. Parallèlement au concours, chaque partenaire dispose d un stand afin d échanger avec l ensemble des candidats présents au concours sur les possibilités d emplois et de stages de leur entreprise. Le Concours de Négociation bénéficie d une couverture médiatique nationale et assure aux entreprises présentes de nombreuses retombées presse. Christine HÉDER, Chargée de Mission, Carine GUIBBANI, Directrice Adjointe Marketing et Relations Entreprises, Tél. : +33 (0) cheder@em-normandie.fr Tél. : +33 (0) cguibbani@em-normandie.fr Forum Entreprises et Carrières Réservé aux étudiants de l EM NORMANDIE, le Forum, qui se déroule chaque année, est un moment privilégié pour valoriser et promouvoir nos entreprises partenaires auprès de plus de 800 étudiants de Master (1 et 2) et Bachelor. C'est une occasion de recruter vos futurs alternants et stagiaires, préparés à votre visite. Les entreprises présentes au Forum bénéficient d une rubrique entièrement dédiée à leurs offres sur le portail internet de l École avec un lien vers leur site. Danielle ROUSSEL, Chargée de Mission Relations Entreprises, Tél. : +33 (0) droussel@em-normandie.fr «Venez recruter nos étudiants lors du prochain Forum Entreprises et Carrières, le 30 janvier 2014.» 12

13 Recruter Les stages Les formations de l EM NORMANDIE favorisent la professionnalisation des étudiants qui peuvent confronter leurs connaissances académiques au monde professionnel. Accueillir un étudiant en stage, c est intégrer dans votre entreprise les dernières compétences et apporter un regard neuf sur vos projets. Master Grande École Accrédité par le label international EPAS, le Master Grande École en formation initiale propose des parcours, en 2, 3 ou 5 ans selon le niveau de recrutement des étudiants. Ce programme repose sur 3 piliers pédagogiques fondamentaux : la professionnalisation, l international et le développement personnel. ANNÉE DURÉE / PÉRIODE LIEU STAGE CYCLE UNDERGRADUATE 1 ère année U1 2 ème année U2 3 ème année U3 2 mois juin - août 2 mois juin - août 2 à 3 mois juin - août France ou Étranger France ou Étranger France ou Étranger Participation à la vie d une entreprise. Intégration dans l organisation avec utilisation des connaissances acquises. Participation à la vie d une entreprise. Intégration dans l organisation avec utilisation des connaissances acquises. Participation à la vie d une entreprise et réalisation d une étude ou d une mission confiée par l entreprise. Fin de 4 ème année Master 1 2 à 3 mois juin - août France ou Étranger Réalisation d une étude ou d une mission confiée par l entreprise. CYCLE MASTER Année Optionnelle Année professionnelle entre les années de Master 1 et 2 permettant de compléter le parcours de formation en fonction des souhaits et des objectifs personnels : n 12 mois de stage(s) en entreprise (en France ou à l étranger), Fin de 5 ème année* Master 2 6 mois Entre mars et novembre France ou Étranger Acquisition des connaissances propres à la spécialisation choisie. Bachelor Management International Les étudiants du Bachelor MI se spécialisent au cours des 3 années dans les domaines de la logistique, du tourisme ou du marketing avec une forte dimension internationale. ANNÉE DURÉE / PÉRIODE LIEU STAGE CYCLE UNDERGRADUATE 1 ère année U1 3 ème année U3 4 mois mai - août 4 mois mai - août France ou Étranger France ou Étranger Participation à la vie d une entreprise. Intégration dans l organisation avec utilisation des connaissances acquises. Participation à la vie d une entreprise à l étranger et réalisation d une étude ou d une mission confiée par l entreprise. Bachelor Planificateur des Prestations Logistiques Internationales Formés aux techniques de la logistique internationale, les étudiants du Bachelor PPLI sont capables de mettre en place des modèles complexes et évolutifs permettant aux entreprises de maîtriser la gestion de leurs flux physiques, financiers et informationnels. ANNÉE 1 ère année DURÉE / PÉRIODE 5 mois À partir d avril Véronique VIRLOUVET, Coordinatrice Stages et Année Optionnelle, EM NORMANIDE. Dominique PRÉVOST, Coordinatrice Stages et Année Optionnelle, EM NORMANIDE. Tél. : +33 (0) vvirlouvet@em-normandie.fr Tél. : +33 (0) dprevost@em-normandie.fr * Plus de détails en page 2. 13

14 Se former La Formation Continue Objectif L EM NORMANDIE accueille chaque année environ 250 professionnels en formation continue. Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière et développer vos compétences ou celles de vos collaborateurs : pensez aux formations de l' Nous vous proposons 3 solutions adaptées à vos besoins : Master en e-learning Cette formation généraliste en 2 ans décerne le même diplôme et permet d acquérir les mêmes compétences que celles de la version en présentiel. Pour l entreprise, l e-learning permet de réduire les temps et les coûts liés aux déplacements de l apprenant. De plus, disponible 24 h sur 24 et 7 jours sur 7, la formation s adapte à l agenda de votre collaborateur : une souplesse bénéfique pour l organisation de votre entreprise. Formations diplômantes Membre de la Conférence des Grandes Écoles, l'em NORMANDIE propose en formation continue le Master EM NORMANDIE, diplôme visé Bac+5 et conférant le grade de Master ; des Mastères Spécialisés et MSc ; le MBA Manager par le Projet ; le MBA Maritime, Transport et Logistique ainsi que le Bachelor Planificateur de Prestations Logistiques Internationales. Les formations continues diplômantes sont possibles en e-learning, en présentiel (4 jours / mois) ou à temps plein, selon les programmes. Formations et séminaires qualifiants Pour se spécialiser rapidement et efficacement ou mettre à jour ses connaissances, l EM NORMANDIE vous propose un grand nombre de séminaires portant sur une large gamme de thèmes, en présentiel ou en e-learning (Management, RH, Marketing, Droit, Finance, Logistique, Maritime, Création d'entreprise, Tourisme, Intelligence Économique...). Formations sur mesure Grâce à ses professeurs permanents, ses chercheurs et des intervenants professionnels, l EM NORMANDIE peut vous accompagner dans la mise en place d un programme de formations personnalisées. Ces formations peuvent être dispensées sur nos 4 campus à Caen, Deauville, Le Havre et Paris ou sur vos sites français ou internationaux. Forte de son expérience en e-learning, l École de Management de Normandie peut concevoir des formations sur mesure à distance correspondant à vos problématiques de regroupement des salariés. Pour plus d'informations : formation-continue.em-normandie.fr Sabrina LETARTRE, Responsable Formation Continue, Catherine BIDAMANT, Conseillère Formation Continue, 14 Tél. : +33 (0) sletartre@em-normandie.fr Tél. : +33 (0) (0) cbidamant@em-normandie.fr

15 Soutenir Soutenir les actions de l École à travers la taxe d apprentissage L'obtention, en 2011, de l'accréditation internationale EPAS pour son Master Grande École en formation initiale, a confirmé que l'em NORMANDIE est une institution éducative de référence au service des entreprises et d'un territoire aux frontières élargies. Dotée d'un budget de 20 M en 2013, financée à 80 % par ses ressources propres, et face à une concurrence nationale et internationale accrue, l'école de Management de Normandie compte sur votre soutien par le versement de la taxe d'apprentissage pour diversifier ses sources de financement et accroître son rayonnement. Objectif n Développer un système de bourses basé sur le mérite pour permettre l accès à l EM NORMANDIE aux étudiants indépendamment de leur niveau de ressources. n Aménager et équiper les campus, ouvrir de nouveaux sites. n Recruter des enseignants et développer la recherche. Les cordées de la réussite L École s est engagée depuis 7 ans dans un projet «Cordées de la réussite» pour promouvoir l égalité des chances. Porté par nos étudiants, le projet EDRESUP (Envie De Réussir des Études dans le SUPérieur) permet d inciter de jeunes collégiens et lycéens issus de milieux modestes au bon potentiel à poursuivre des études ambitieuses. Vous pouvez vous associer à notre démarche par différentes actions comme faire découvrir aux élèves les différents métiers de votre entreprise, de permettre à des lycéens de suivre un de vos collaborateurs sur une journée... La Taxe d Apprentissage L'EM NORMANDIE est habilitée à percevoir par cumul, les catégories A, B, C du barème de votre Taxe d'apprentissage : Vous devez inscrire sur le bordereau de déclaration : n École de Management de Normandie (Caen, Le Havre, Deauville, Paris) Code École : V 30 rue de Richelieu Le Havre Cedex (Siège social de l'association) n Le quota peut être versé à l'icep CFA, partenaire de l EM NORMANDIE Code : X 8 rue Claude Bloch Caen Cedex 4 CONTACT : Alexandre OSMONT, aosmont@em-normandie.fr Taxe brute = 0,5 % de la masse salariale 2012* Gaëlle CREY, Quota d apprentissage = 55 % de la taxe brute* Chargée de Mission Relations Entreprises, Hors Quota = 45 % de la taxe brute* ICEP-CFA, Partenaire de l EM NORMANDIE EM NORMANDIE Tous les fonds seront ensuite répartis équitablement entre nos 4 campus (Caen, Deauville, Le Havre, Paris). Si vous souhaitez allouer le maximum de votre taxe, précisez sur votre bordereau de déclaration de votre OCTA : «Montant maximum avec règle de cumul». La taxe d apprentissage 2014 Catégorie A Par cumul avec B Catégorie B De plein droit pour les Bachelor Catégorie C De plein droit pour le programme Master École de Management de Normandie et l IPER Tél. : +33 (0) gcrey@em-normandie.fr * Exemple de calcul basé sur la fiscalité

16 Plus d informations sur l EM NORMANDIE EMNormandie Membre de École de Management de Normandie Association à but non lucratif (loi 1901) sous contrat de droit privé 9, rue Claude Bloch CAEN CEDEX 4 Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) , avenue de la République DEAUVILLE Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) , rue de Richelieu LE HAVRE CEDEX Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) NOUVEAU 64, rue du Ranelagh PARIS 16 ème British Study Center Ltd - Oxenford House Magdalen street - Oxford OX1 3AE UK info@em-normandie.fr - L EM NORMANDIE agit en faveur du développement TheEmnormandy emnormandie OXFORD Flashez le code avec votre smartphone et retrouvez toutes les informations sur le site de l EM NORMANDIE O p e n i n g t o m o r r o w s w o r l d s LE HAVRE CAEN DEAUVILLE PARIS L École de Management de Normandie a été créée par les CCI du Havre et de Caen. Membre du Chapitre des Écoles de Management de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) Membre du Polytechnicum de Normandie Membre de la Fondation Nationale pour l Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) Membre actif de l Union des Grandes Écoles Indépendantes (UGEI) Membre de Campus France Membre fondateur de l European Master of Business Sciences (EMBS) Membre de l European Foundation for Management Development (EFMD) Membre de l Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) Accréditation EPAS pour le Master École de Management de Normandie en formation initiale. B.D.S.A. Le Havre - RCS / Service Communication EM NORMANDIE - N SIREN : Code NAF : 8542Z - Crédits Photographiques : EM NORMANDIE / Franck Castel Photography / Vincent Rustuel -angelssea.com / Alexis Chezière / Fotolia.com : Claude Beaubien - Erhan Ergin - forestpath pat fauve - photo-dave - Picture-Factory - Yuri Arcurs / Istockphoto.com - KaterinaSolo. Groupe Lecaux Imprimerie / Certification de la gestion durable des forêts. - Tirage : ex. Document non contractuel. Ne pas jeter sur la voie publique.

17 Métis laboratoire de recherche Laboratoire METIS Depuis 140 ans, l EM NORMANDIE agit pour l enseignement et la recherche en management. Son laboratoire METIS allie activités de recherche de haut niveau et ouverture vers les entreprises. Qu est-ce qu une chaire d entreprises? Les chaires de l EM NORMANDIE sont des pôles de compétences qui servent de passerelles entre les entreprises, les institutions, le monde de l enseignement et de la recherche. La création d une chaire stimule un écosystème territorial dans lequel les entreprises jouent un rôle central en tant que prescripteurs d enjeux dans les différents domaines du management. Réseau des diplômés Le partage d idées et d expériences, la solidarité intergénérationnelle, la professionnalisation et l appartenance à une même communauté unie autour de l École sont les principaux atouts du Réseau Afin de créer des connexions entre ses membres et faire éclore de nouvelles collaborations, une centaine de rendez-vous professionnels et festifs rythme l agenda de l association en France et à l étranger. N hésitez surtout pas à nous contacter, si vous souhaitez obtenir la liste des diplômés de l École qui travaillent dans votre société! Financement et avantage fiscal Sur la base de la législation fiscale sur le mécénat, les subventions pour les chaires donnent droit à une réduction de l impôt sur les sociétés de 60 % des dons, dans la limite de 5 pour mille du chiffre d affaires. Apport pour les partenaires En devenant membre fondateur d une chaire, les partenaires accèdent à une communauté d échanges autour de thèmes managériaux contemporains. À ce titre, l image des partenaires est renforcée par la tenue périodique d évènements diffusés auprès des parties prenantes de l Par ailleurs, les partenaires sont impliqués dans les programmes de formation. Création et fonctionnement de la chaire Une chaire est portée par ses partenaires mécènes autour d enjeux de management incarnés par des conventions de 3 ou 4 ans selon les domaines. La chaire mobilise une équipe d enseignements chercheurs et de personnels administratifs. L équipe de la chaire est chargée d assurer la communication des connaissances issues des travaux de recherche. Solène HEURTEBIS, Déléguée Générale Réseau, Tél. : +33 (0) sheurtebis@em-normandie.fr Parcours du manager responsable Le parcours manager responsable est un programme de cours de la première à la dernière année qui permet aux étudiants, dans un premier temps, de comprendre les enjeux du développement durable, puis, dans un deuxième temps, d acquérir des outils pour développer une pratique innovante du management dans les entreprises. Tout au long de leur cursus, les étudiants participent à des conférences et débats organisés chaque année. Ce parcours mobilise des experts et des professionnels du développement durable de renommée nationale et internationale avec lesquels les étudiants peuvent se former et échanger. Gouvernance de la chaire La gouvernance des chaires de l EM NORMANDIE est assurée par un comité de pilotage et par un comité d évaluation scientifique. Ces comités définissent et valident les programmes de recherche, de formation, les évènements et les budgets. Consultez la liste des conférences CONTACT : Institut du Développement Territorial, idet@em-normandie.fr