SOMMAIRE BIENVENUE QUELQUES TÉMOIGNAGES. 1. Pourquoi rejoindre le BCG? 2. Pourquoi rester au BCG? 3. Quitter le BCG, pour quel horizon?

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2 SOMMAIRE 5 BIENVENUE 6 QUELQUES TÉMOIGNAGES 1. Pourquoi rejoindre le BCG? 2. Pourquoi rester au BCG? 3. Quitter le BCG, pour quel horizon? 18 COMMENT NOUS REJOINDRE 1. Le processus de recrutement 2. Postuler QUELQUES FAITS ET CHIFFRES SUR LE BCG À propos du BCG 2. Expertise et Impact 3. Le BCG à Paris et dans le monde 4. Engagement social 2 Jeunes professionnels

3 BIENVENUE Le BCG valorise l expérience quel que soit votre cursus ou domaine d expertise particulier. En nous rejoignant après une ou plusieurs expériences professionnelles, vous débuterez à un niveau plus élevé de l organisation. Pourquoi le BCG recherche-t-il des personnes expérimentées dans d'autres secteurs? Quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez actuellement ou votre domaine d expertise, vous avez des qualités que le BCG valorise fortement, notamment la maturité, le savoir spécifique sur certains sujets et des compétences interpersonnelles. Que vous ayez quelques années ou une décennie d expérience professionnelle, nous vous invitons à découvrir pourquoi le BCG pourrait être le bon choix pour continuer votre carrière. Pourquoi choisir le BCG après une ou plusieurs expériences? Que vous cherchiez à tirer profit de votre expérience spécifique d un secteur ou que vous préfériez élargir vos horizons en transférant vos connaissances et votre expertise à d autres secteurs, au BCG nous vous encourageons à construire votre propre parcours. La plupart de nos recrues après expérience professionnelle combinent les deux approches. Au BCG, vous élargirez considérablement vos connaissances et vos compétences en vous attaquant à des défis économiques stratégiques de haut niveau couvrant une large gamme de thèmes et de secteurs. Et comme le BCG est le cabinet de conseil leader en stratégie, vous pouvez être assuré qu une carrière chez nous sera particulièrement gratifiante et vous offrira d excellentes opportunités de développement professionnel et personnel. Au BCG, le travail focalisé sur les résultats vous apportera un sentiment continu de satisfaction. Le travail que vous effectuez aura un impact véritable sur la vie réelle au fur et à mesure que vous aiderez les entreprises à réécrire les règles du business. En fonction de votre expérience professionnelle vous nous rejoindrez comme Senior Associate, Consultant ou Project Leader. Et dès le premier jour, vous interagirez avec la direction de nos clients, qui sont parmi les plus grandes sociétés mondiales. The Boston Consulting Group 3

4 QUELQUES TÉMOIGNAGES 1. Pourquoi rejoindre le BCG? Curiosité : Grow further Au BCG, votre potentiel va prendre une nouvelle dimension. Vous travaillerez au quotidien avec de grandes entreprises internationales sur leurs défis stratégiques les plus complexes. L expérience et les compétences que vous allez ainsi acquérir vous serviront de tremplin dans de nombreux domaines, au BCG et au-delà. Nom : Mikaël Rôle : Consultant Expérience professionnelle pré-bcg : Production Manager & Project Leader, VALLOUREC Formation : École Polytechnique - École Nationale des Ponts et Chaussées - Université de Paris Dauphine Après six ans de postes opérationnels dans l'industrie lourde, je souhaitais côtoyer d'autres environnements professionnels et élargir ma vision de l'entreprise. Au-delà de la réalisation de ces aspirations, le BCG m'a permis de participer à des challenges formidables autant que gratifiants, et ce pour au moins trois raisons. D'abord, j'ai travaillé sur des projets particulièrement variés et dont le seul point commun était la grande part d'inconnu. Ainsi, j'ai été successivement coordonnateur sur des projets industriels à très forts enjeux, membre de la task force proposant un nouveau cap à une entreprise de services financiers dans la tourmente, puis co-concepteur de la stratégie de mise sur le marché d'une innovation de rupture dans la chimie Des secteurs différents, des problématiques sans rapport les unes avec les autres, mais toujours un champ à défricher en début de mission. Expérience BCG : Mikaël a rejoint le bureau de Paris en 2010 en tant que Consultant. Au sein du BCG, il a travaillé sur des missions de stratégie et d'efficacité opérationnelle, dans les biens industriels, l'énergie et la finance. Les équipes BCG ont à cœur de s'entraider pour aller toujours plus loin dans l'émulation et la recherche de solutions. Nous partageons une soif de connaître et d'expliquer qui soude les partenaires autour du but commun. Et dans cet environnement stimulant, vos coéquipiers sont les meilleures aides et les coachs les plus efficaces! Enfin, les clients que j'ai rencontrés se trouvaient dans une situation de blocage. Après plusieurs semaines d'échanges, de partage des problématiques et d'exploration des pistes, ils vous sont reconnaissants d'avoir relancé leur dynamique et proposé des perspectives. 4 Jeunes professionnels

5 Impact : Make a difference La capacité du BCG à faire la différence est entre les mains de chacun de ses consultants. Des consultants qui sont sans relâche poussés par leurs mentors à aller plus loin, soutenus par leurs équipes, motivés par des résultats tangibles. Au BCG, vous ne vous contenterez pas d'aider nos clients à mieux jouer, vous les aiderez à changer les règles du jeu. Les équipes BCG s'engagent aussi dans de nombreux projets à caractère social : éducation, santé dans le monde Lorsque nous conseillons nos clients, nous nous demandons : auraient-ils réussi sans nous? Lorsque nous vous recrutons, nous nous demandons : BCG peut-il réussir sans vous? Nom : Marine Rôle : Senior Associate Expérience professionnelle pré-bcg : Consultante, Estin & Co ; Analyste, BNP Paribas Formation : HEC, LSE Expérience BCG : Marine a rejoint le bureau de Paris en 2010 en tant que Senior Associate. J'ai été contactée par le BCG pour les rejoindre en 2010 après avoir eu une première expérience dans un autre cabinet de conseil. Séduite par toutes les possibilités offertes tant d'un point de vue professionnel que personnel, je n'ai pas hésité une seconde à rejoindre le BCG. Travailler pour le BCG m'a offert l'opportunité de travailler ensemble avec des clients très importants. Succès : Win with BCG Le BCG gagne! Et ce succès crée autant d'opportunités : choix plus vastes, apprentissage accéléré, progression de carrière rapide. Depuis 1990, le BCG a crû de 15 % par an, soit plus que la moyenne du secteur, en renforçant sa présence partout dans le monde. La très grande diversité des missions en termes de durées et de secteurs rend le travail fascinant et m'a permis de développer un formidable réseau. Le deuxième point qui m'a convaincue est «La Marque BCG» construite sur un capital intellectuel riche et en développement perpétuel. Au BCG, vous trouverez une carrière à la fois stimulante et gratifiante. Et si vous décidez de quitter BCG, votre expérience sera un tremplin quelle que soit la voie que vous choisissez. Nos alumni s'appuient sur les compétences acquises au BCG pour propulser leurs carrières vers de nouveaux sommets, dans tous les domaines. The Boston Consulting Group 5

6 Avantages et rémunération Les conditions de travail au BCG sont particulièrement exceptionnelles afin de toujours attirer les meilleurs candidats. La rémunération proposée est très compétitive avec un salaire fixe parmi les plus hauts du marché et une progression moyenne de 20 % par an. À cela s'ajoute un bonus annuel indexé sur la performance individuelle qui représente environ 20 % de votre salaire fixe. Dans le cas de retour de l'étranger, le BCG peut également prendre en charge tout ou partie des dépenses de déménagement. Nos consultants bénéficient également d'une excellente assurance complémentaire maladie et prévoyance. Ils peuvent faire appel à une conciergerie d'entreprise située dans nos locaux. La conciergerie propose une large offre de services permettant de simplifier le quotidien (pressing, cordonnerie, retouche, commande de légumes bio ). Le bureau a aussi mis en place un partenariat avec un réseau de crèches pour dépanner en cas de besoin ponctuel (nounou malade, journée pédagogique de la crèche habituelle ). Au-delà du travail sur les cas, la vie au bureau est animée par les différents clubs et associations lancés à l'initiative des employés du BCG (par exemple, le club Œnologie, la salle de sport, le club Opéra ) et par des événements réguliers (par exemple, séminaire «outing» annuel et «Friday Drinks») qui permettent de se retrouver régulièrement entre collègues dans un cadre informel et décontracté. 2. Pourquoi rester au BCG? BCG VOUS OFFRE UNE CARRIERE PASSIONNANTE ET ENRICHISSANTE Partner Principal Project Leader Senior Associate Consultant Associate (Sortie de l'école) 2-3 Ans 2 Ans 2-3 Ans 3-5 Ans 6 Jeunes professionnels

7 Intégration Avec le fort soutien du BCG, vous trouverez la transition vers le conseil et l environnement de travail vous semblera sans pareil. Tous les ans, environ 50 % des nouveaux arrivants au bureau de Paris possèdent déjà une expérience professionnelle. Nous avons donc développé la formation nécessaire pour vous permettre d être immédiatement opérationnel et d avoir rapidement un impact. Au quotidien, vous travaillerez avec des collègues qui valorisent votre expérience et votre talent et vous encouragent à aller plus loin et réellement maximiser votre potentiel. Ils vous stimuleront, débattront avec vous et vous soutiendront. Nous offrons un parcours de carrière structuré et investissons dans l apprentissage en continu de chaque consultant : votre développement est important pour nous. La marque BCG et notre croissance rapide assurent de nombreuses opportunités de carrière et de développement personnel à nos consultants. Au BCG, la performance est reconnue et assure votre promotion au niveau suivant dès que vous êtes prêt à assumer des responsabilités supplémentaires. Le chemin pour devenir Partner au BCG est beaucoup plus court que le chemin pour rejoindre la direction chez beaucoup de nos clients. D'ailleurs, 60 % des Partners du bureau de Paris nous ont rejoints après une première expérience professionnelle. Nom : Thomas Rôle : Project Leader Expérience professionnelle pré-bcg : Chirurgien cardiaque, Assistance Publique-Hôpitaux de Paris ; Researcher, Saint Patrick Hospital (Missoula, Montana, USA) Formation : MD à l'université de Versailles Le BCG est un entonnoir inversé : plus on avance et plus on a de choix pour définir sa propre carrière. Lors de mes études de médecine, j'ai effectué un séjour de deux ans dans un laboratoire de recherche aux USA et j'ai découvert un monde différent du «train-train» quotidien de l'hôpital. Ouvert aux entreprises, le laboratoire testait et développait de nouveaux produits très en amont. Au-delà de l'aspect scientifique, des études de marché et financières devaient être réalisées afin de rendre ces développements possibles. Participer aux décisions stratégiques des entreprises m'a paru alors donner Saint-Quentin, PhD de l'université du Montana Expérience BCG : Thomas a rejoint le bureau de Paris en 2009 en tant que Consultant. Au sein du BCG, il a participé à plusieurs missions en Corporate Development et dans le domaine de la santé. beaucoup de sens par rapport à une médecine de plus en plus «industrielle». De retour en France, j'ai tout de même décidé de terminer mes études de médecine avant de tester une éventuelle autre voie. Le BCG est à mon avis la seule entreprise qui pouvait me permettre de me développer dans un cadre totalement différent de mes études, capitalisant sur mes connaissances médicales et opérationnelles tout en me permettant d'acquérir le savoir business essentiel. Très bien accueilli, l'ouverture et la curiosité de tous m'ont séduit plus que tous. Venir au BCG reste une expérience irremplaçable qui n'est pas terminée. The Boston Consulting Group 7

8 Développement L'apprentissage continu au BCG Notre espoir «d inspirer les meilleurs par des opportunités de développement professionnel et personnel hors pair et ainsi former un lien à vie» est inscrit dans nos missions. Nous nous efforçons et nous réussissons à la fois d atteindre et de dépasser ce but. Le BCG entretient un environnement dans lequel la connaissance est ouvertement partagée, l initiative est encouragée, les Nom : Marieke Rôle : Consultante Expérience professionnelle pré-bcg : IT project leader and Financial Analyst, LVMH Formation : Telecom Paristech, MBA à la London Business School Expérience BCG : Marieke a rejoint le bureau de compétences passent d un collaborateur à l autre et la discussion d idées novatrices est vigoureuse. Il n y a aucune limite aux opportunités d apprendre, de vous développer et de bâtir votre carrière. Le BCG vous aide dans votre développement personnel au travers de l'apprentissage quotidien sur les projets, d'un menu de formations adaptées aux profils expérimentés et grâce au soutien de votre «Career Advisor», véritable sponsor de votre carrière. Paris en 2011 en tant que Consultante après sa première expérience en tant que stagiaire dans le cadre de son MBA Après mon MBA, choisir le BCG était une suite logique et une bonne étape. Je cherchais un métier plus «challenging» et souhaitais découvrir de nouvelles problématiques. J'avais spécifiquement choisi le BCG parce que c'est là que je me projetais le mieux comme je m'en suis rendu compte pendant les entretiens et surtout pendant mon stage. Au BCG je bénéficie d'une formation en continu, un panel de modules est à ma disposition, et je les choisis en fonction de mes besoins de développement. Chaque projet est une nouvelle aventure qui me permet de grandir et qui contribue à ma formation. Le feedback que je reçois de mes Chefs de Projet et Directeurs Associés, pairs et clients est extrêmement enrichissant! Je travaille en ce moment pour une grande entreprise de la consommation sur la scission d'une partie de l'entreprise. Ce qui m'a plu davantage dans ce projet passionnant, c'est d'avoir été immédiatement face au client. Je travaille en direct avec les membres du comité exécutif ainsi que leur N-1. Mon rôle me donne une visibilité globale sur l'entreprise ainsi que sur les changements qu'elle est en train de réaliser : je suis au cœur de l'action! 8 Jeunes professionnels

9 Progression Au BCG, toutes les carrières ne se ressemblent pas. Nous concilions parcours communs et aspirations individuelles. Le BCG offre à chacun des opportunités uniques de développement de carrière. Comme nouvel embauché, vous rejoindrez le BCG comme senior associate ou consultant, selon vos qualifications et votre expérience. Après avoir acquis suffisamment d expertise, votre carrière peut vous conduire à devenir Chef de Projet, puis Principal et Directeur Associé du bureau. Tous ne viennent pas au BCG avec le désir de devenir directeur associé. Vous pouvez considérer le BCG comme un tremplin pour évoluer hors du conseil. En nous rejoignant, vous devenez un membre à vie de la communauté BCG. Nous soutenons nos anciens pour faciliter leur réussite. Nom : Nicolas Rôle : Partner and Managing Director Expérience professionnelle pré-bcg : Manager, Cambridge Technology Partners ; Sales Director, EADS (Airbus and ATR) Formation : ENAC, ENSAE Expérience BCG : Nicolas a rejoint le bureau de Paris en 2003 en tant que Consultant. Expert mondial dans le domaine de l'aérospatial, Nicolas est également un membre clé des centres d'expertise Voyage & Tourisme et Technologies de l'information. Après sept ans dans l'industrie j'avais découvert par hasard le conseil en stratégie en ayant l'opportunité de rencontrer et de collaborer avec des consultants du BCG Paris. Je cherchais déjà un 'step back' de mon métier et souhaitais prendre de la hauteur. En outre, je ne voulais pas me focaliser dans une expertise trop pointue mais devenir plus généraliste. Le BCG était donc une grande opportunité pour moi de continuer à me développer. Le BCG a bien répondu à mes objectifs avec des missions qui m'ont permis d'être impliqué sur des projets à fort impact dans l'industrie. Le projet qui se démarque dans mes premières années au BCG est le travail sur la fusion transfrontalière de deux compagnies aériennes, très innovantes à ce moment-là. Ce projet m'a permis de comprendre toutes les questions clés pour les opérations aériennes. Après dix ans au BCG, les raisons qui m'ont fait venir sont toujours là : le challenge intellectuel, l'impact réel sur la stratégie et l'opérationnel d'une entreprise et les personnes exceptionnelles, clients et collègues, que je rencontre. The Boston Consulting Group 9

10 Flexibilité du travail Sur le chemin de la réussite, chacun rencontre des opportunités enthousiasmantes ou des circonstances imprévues. Chacun d entre nous examinera alors toute une gamme d options de développement personnel et de parcours de carrière. Dans la mesure du possible, le BCG nous laisse la possibilité de prendre la route que nous choisissons de la manière qui nous convient le mieux personnellement. Nos collaborateurs sont le fondement du succès du BCG. Nous sommes donc flexibles sur l'organisation de votre travail, en cohérence avec les besoins de nos clients. Que vous choisissiez de faire une pause de quelques mois, de travailler à mi-temps ou à 80 %, nous respectons vos besoins. Nous ne jugeons pas la performance sur le temps passé au bureau, mais à ce que vous accomplissez. Nom : Nicolas Rôle : Project Leader Expérience professionnelle pré-bcg : Purchaser of Consumer Electronics goods, SAGEM Formation : École des Mines de Paris Expérience BCG : Nicolas a rejoint le bureau de Paris en 2006 en tant que Senior Associate J'ai choisi de rejoindre le BCG en 2006 après trois ans d'expérience dans l'industrie en tant que 'purchaser of Consumer Electronic goods' Cinq ans plus tard, je ne regrette pas un seul instant ce choix. Chacune de mes missions presque une vingtaine depuis mon arrivée a représenté une nouvelle aventure. Au-delà des missions, le BCG est une entreprise humaine qui prend soin de ses ressources. Après la naissance de mon premier enfant, j'ai souhaité pouvoir passer du temps avec lui. Le BCG m'a alors proposé de travailler à 80 %. Ensemble nous avons cherché le modèle qui me convenait le mieux parmi les modèles possibles : 80 % sur des projets clients, 50 % sur des projets clients et 30 % sur des activités internes, En tant que chef de projet, je peux témoigner que le temps partiel n'a pas limité la progression de ma carrière au BCG. Le BCG m'a donné l'opportunité de me développer intellectuellement et professionnellement mais également d'apprécier ma vie familiale. 10 Jeunes professionnels

11 Opportunités internationales Le BCG est une entreprise en mouvement. Nous sommes convaincus que vous profitez d une exposition à un large ensemble de problématiques et du travail avec des clients et des équipes différentes dans des lieux variés. Que ce soit par des missions inter-bureaux pour des projets spécifiques, par des séjours prolongés dans d autres bureaux dans le monde ou par des détachements chez des clients ou dans des organisations non gouvernementales, la mobilité peut être un élément important et gratifiant de votre carrière au BCG. Avec 74 bureaux dans 42 pays, le BCG vous offre d extraordinaires opportunités d expérimenter la vie et le travail dans des cultures et des environnements d activité différents. Nom : Hugues Rôle : Principal Expérience professionnelle pré-bcg : Chef de projet systèmes d'identification par empreinte digitale, Sagem Defense Sécurité Formation : École Polytechnique, Télécom Paristech J'ai rejoint le BCG il y a cinq ans après une première expérience professionnelle comme chef de projet dans les systèmes biométriques. Tout en restant au cœur de l action, je souhaitais en effet avoir l'opportunité de réfléchir à des problématiques de moyen et long termes et accélérer mon rythme de développement. Depuis, je suis comblé. J'ai eu l'occasion d'élargir considérablement mon expérience en ayant des discussions riches et animées avec des interlocuteurs passionnants (chez nos clients et au sein du BCG). Expérience BCG : Hugues a rejoint le bureau de Paris en 2006 en tant que Senior Associate. Au sein du BCG, Hugues a travaillé dans des secteurs aussi variés que l'automobile, la banque de financement, les matériaux de construction et l'immobilier. Le BCG m'a également offert la possibilité de profiter d'une expérience unique, en participant au programme «Ambassadeur». Dans ce cadre, chaque année, une dizaine de consultants du bureau de Paris, qui le désirent, peuvent intégrer un bureau étranger pendant un an. J'ai personnellement eu la chance de partir à Chicago, c était une opportunité fantastique! Le BCG dans le monde 74 bureaux dans 42 pays Berlin Cologne Düsseldorf Frankfurt Hamburg Munich Stuttgart Boston New York New Jersey Philadelphia Toronto Detroit Chicago Minneapolis Washington San Francisco Los Angeles Dallas Monterrey Mexico City Houston Atlanta Miami Santiago Amsterdam Brussels Paris London Zurich Geneva Barcelona Lisbon Madrid Casablanca Milan Rome Vienna Budapest Athens Istanbul Rio de Janeiro São Paulo Buenos Aires Tel Aviv Johannesburg Oslo Copenhagen Stockholm Helsinki Moscow Warsaw Prague Kyiv Dubai Abu Dhabi New Delhi Mumbai Bangkok Kuala Lumpur Singapore Jakarta Perth Beijing Seoul Tokyo Nagoya Shanghai Taipei Hong Kong Sydney Canberra Melbourne Auckland The Boston Consulting Group 11

12 Le BCG au féminin Pourquoi choisir le BCG? Vous êtes une femme, vous avez fait des études supérieures et recherchez une carrière gratifiante, une carrière qui vous apporte à la fois une plateforme de développement professionnel et des opportunités de développement personnel. Le BCG s'efforce d être le meilleur employeur pour les femmes qui rejoignent le métier du conseil et nous avons constamment été reconnus par le magazine américain Working Mother comme l une des 100 meilleures entreprises où travailler pour les femmes. Qu'apportent les femmes au BCG? Le BCG s efforce de recruter les meilleurs, quel que soit leur genre. Outre la curiosité intellectuelle et l ambition que nous recherchons chez tous ceux qui nous rejoignent, les femmes apportent également des qualités spéciales d empathie, de diplomatie et la capacité à développer des relations interpersonnelles que nos clients valorisent particulièrement, nous aidant ainsi à bâtir des équipes projets solides et diversifiées. Ce que vous apporte le BCG : des opportunités, du soutien, de la flexibilité Nous reconnaissons que les femmes actives font face à une série unique d obstacles tout au long de leur carrière. Au BCG, la récompense est fondée sur le mérite et la réussite, et est liée au talent et à l effort. Nous avons un historique impressionnant de leadership féminin et nous avons été parmi les premiers à embaucher une consultante, élire une directrice associée et nommer une femme à la tête de l un de nos plus grands bureaux. La proportion de femmes à tous les niveaux du BCG croît de façon continue pour atteindre la même proportion que dans les Grandes Écoles françaises. De plus, un nombre croissant de femmes en devenant des alumni du BCG occupent des postes importants dans d autres entreprises. Notre Women s Initiative au niveau mondial soutient et promeut l affiliation des femmes au BCG par des réseaux formels et informels de mentors et de modèles d émulation. Nous programmons également régulièrement des événements réservés aux femmes, comme par exemple des conférences régionales et des rencontres spécifiques dans nos différents bureaux. Nom : Maud Rôle : Consultante Expérience professionnelle pré-bcg : Autorité Française de la concurrence ; Direction générale du Trésor Formation : HEC, Sciences Po Paris, ENSAE, London School of Economics, PhD en Sciences Economiques Expérience BCG : Maud a rejoint le bureau de Paris en 2010 en tant que Senior Associate. La flexibilité dans l'organisation de mon travail est ce qui me permet de combiner une carrière exigeante avec l'éducation de mon bébé. Après quatre années de recherche, à l'université puis dans l'administration, j'ai ressenti le besoin de donner une application concrète à mon travail. Néanmoins, je n'étais pas prête à renoncer à la dimension intellectuelle. À l époque, j'avais un bébé de 10 mois et mon équilibre vie privée / vie professionnelle était fondamental. Le BCG a satisfait mes aspirations intellectuelles tout en me laissant suffisamment de flexibilité pour mener ma vie de mère. Bien sûr, la vie au quotidien est intense. Chaque jour est différent et me permet de progresser. Si je relève le défi avec enthousiasme, c'est parce que je bénéficie de suffisamment d'autonomie pour m'occuper de mon bébé. Rester à Paris, pouvoir quitter le bureau tôt quand j'en ai besoin et travailler depuis la maison sont des leviers d'organisation précieux qu'offre le BCG. 12 Jeunes professionnels

13 3. Quitter le BCG, pour quel horizon? Les anciens du BCG («alumni») forment une communauté unique, dynamique et internationale. Nous soutenons la croissance continue de ce réseau à travers une série de communications, d événements et de services, tels que : Accès à notre base d offres d emploi, service de revue de CV et références au sein du réseau (en interne ou en tant qu'alumni) Alumni Web site and online directory : pour entrer en contact avec les alumni autour du monde BCG s latest thinking : des communications par secteur d activité mettent en avant nos idées sur les problématiques business les plus importantes Epanorama newsletter : pour suivre l évolution du BCG et des autres alumni Worldwide Alumni Day : une fête annuelle organisée simultanément dans plus de 50 villes dans le monde Notre but est de nous encourager les uns les autres, partager des idées et favoriser la réussite, créant ainsi une relation qui soit personnellement et professionnellement gratifiante pour les alumni. Nous accordons une grande valeur à nos alumni et nous sommes fiers du fait qu ils se fassent les champions de notre marque alors qu ils poursuivent leur carrière au-delà du BCG. Le Bureau de Paris a ~1 000 alumni parmi les profils expérimentés, dont voici quelques témoignages : Nom : Frédéric Rôle : Deputy Area Director, Head Office, Europ Assistance Expérience BCG : Project leader Expérience professionnelle pré-bcg : Associate, Citigroup ; Analyst, Merrill Lynch Après plus de 4 ans dans la banque d'investissement entre Paris et Londres (Fusions & Acquisitions), j'ai rejoint le BCG principalement pour trois raisons. D'abord la volonté de ne pas m'enfermer dans une carrière d'expert, avec des tâches relativement répétitives. Ensuite, le souhait de développer une vision plus complète de l'entreprise, au-delà des aspects purement financiers. Enfin, l'envie de rejoindre un groupe d'hommes et de femmes qui avaient su capter mon attention lors de nombreuses discussions par leur imagination, leur ouverture d'esprit et leur énergie. Au cours de mes nombreuses missions, d'abord en tant que consultant puis comme chef de projet, j'ai énormément appris et eu l'opportunité de me développer chaque jour, au contact des équipes, des associés et des clients. De mieux comprendre les enjeux stratégiques, industriels et organisationnels auxquels sont confrontées les sociétés avec lesquels le BCG travaille. Si je me suis focalisé sur le secteur des groupes financiers, j'ai tout de même eu l'opportunité de me confronter au secteur des ONG lors de 2 missions et là encore d'apprendre et d'évoluer. Structurer sa pensée, gérer les interactions entre différentes composantes organisationnelles, réfléchir sur différents horizons de temps et penser «orthogonalement» sont sûrement les principaux outils que j'ai acquis, au-delà bien sûr d'une connaissance sectorielle fine. Pourtant, il arrive un moment où l'on souhaite passer de la «slide» à la mise en œuvre, où l'on désire inscrire son action dans la durée, au sein d'un groupe. J'ai franchi le pas en mai 2011 en rejoignant le Groupe Europ Assistance, avec dans mes bagages les compétences et les connaissances acquises au BCG et bien entendu son réseau d'alumni. Une nouvelle étape dans ma carrière, peut-être plus variée, sûrement tout aussi stimulante! Bref, un nouveau défi. The Boston Consulting Group 13

14 Nom : Mathieu Rôle : Vice President Insurance Procurement, AXA GIE Formation : Ingénieur IFMA, Mastère ESSEC, MBA London Business School Expérience professionnelle pré-bcg : Achats Renault Nissan Expérience BCG : Mathieu a rejoint le bureau de Paris en 2007 en tant que Consultant. Au sein du BCG, il a participé à des missions dans le domaine des Opérations et des Entreprises Industrielles en France et à l'étranger. Après une expérience de 8 ans dans les achats automobiles et un MBA en poche, j ai souhaité me remettre en cause et accélérer mon développement en rejoignant le BCG. Au cours des 3 ans et demi passés au bureau de Paris, j ai pu me frotter à des missions variées mais toujours à l agenda du Comex de nos clients. J y ai développé ma capacité à appréhender des sujets complexes mais surtout, à définir des stratégies actionnables qui impactent le business. Cet apprentissage unique a notamment été rendu possible par la qualité unique des équipes BCG, mais aussi des clients côtoyés. La densité de talents auxquels j ai pu être exposé est simplement extraordinaire. Fort de cette expérience, je me suis vu proposer plus vite que je ne m y attendais une opportunité que je n ai pu refuser. Je suis aujourd hui responsable groupe des achats assurantiels d une compagnie multinationale d assurance ; l approche, la boîte à outils et l état d esprit BCG me sont utiles tous les jours. Malgré mon départ, les liens professionnels et amicaux que j ai pu tisser pendant cette période sont solides et je suis fier d appartenir à la communauté des alumni BCG! Nom : Manuel Rôle : Directeur Stratégie, Dassault Systèmes Expérience professionnelle pré-bcg : Directeur marketing produit chez Orange / France Telecom Formation : Polytechnique / Telecom Paris Expérience BCG : Manuel a rejoint le bureau de Paris en 2008 en tant que Consultant. Après 7 ans d expérience très concrète chez Orange sur le marketing stratégique des services de communication, je recherchais une ouverture : pouvoir me confronter à d autres cultures d entreprise, à d autres problématiques industrielles et à d autres défis Sortir de ma zone de confort en somme, et continuer à développer mes compétences. Je suis rentré au sein du BCG, et je n ai pas été déçu. À l occasion de mes différentes missions, j ai pu traiter une large palette de sujets (de la gestion RH des talents à la définition d une stratégie de croissance internationale) dans de nombreux secteurs (de la grande consommation à l assurance). Ces expériences et la méthodologie que m a transmise le BCG m ont été d autant plus profitables que je pouvais les mettre en regard de ce que j avais déjà vécu au sein d une entreprise plus classique. J ai fini par revenir à mon premier amour, le domaine high-tech, en rejoignant Dassault Systèmes comme directeur de la Stratégie et des Alliances (entreprise passionnante, ceci dit en passant). Je sais au quotidien que mes expériences précédentes me servent, tant sur le plan des compétences professionnelles que sur le plan humain. 14 Jeunes professionnels

15 Après le BCG Parmi les alumni du bureau de Paris se trouvent également de nombreux leaders de l'industrie et des services, parmi lesquels : Xavier Fontanet : Administrateur, Essilor International Marc Benayoun : Directeur du marché Entreprises et Professionnels, EDF Emmanuel de Courcel : Managing Director Europe, L'Occitane Muriel Vidémont : Head of Strategy, Allianz France Julien Dodet : Corporate Vice President Strategic Planning, Areva Julien Ampollini : Directeur Général du pôle Grands Comptes et Marketing Digital, Pages Jaunes Groupe Arnaud Monnier : Global Accounts Director, Consumer Goods CPG, Google Inc Laurent Faugere : Directeur Business Unit Oncologie, AstraZeneca Jérôme Richard : Vice-President, Global Supply Chain Purchasing, Schneider Electric Philippe Weber : Group Head of Commercial Strategy, Vodafone Jacques Garaïalde : Partner, Kohlberg Kravis Roberts & Co Benoît Colas : Managing Director Europe, The Carlyle Group Marc Frappier : Investment Director, Eurazeo Christophe Lattuada : Head of Strategy and Corporate Development, Société Générale, Corporate & Investment Banking Au-delà des alumni du bureau de Paris, les alumni bénéficient d'un réseau mondial. QUITTER LE BCG, POUR QUEL HORIZON? Nos alumni passent à devenir des leaders dans les domaines variés Indra Nooyi CEO PepsiCo Marc Bitzer EC/President NA Whirlpool John Replogle Pres and CEO Burt s Bees Martin Halusa CEO Apax Partners Ahmed Fahour MD and CEO Australia Post Benjamin Netanyahu Prime Minister of Israel Eric Strutz CFO Commerzbank Neil Fiske Pres. and CEO Eddie Bauer John Legend Singer and Song-writer, Grammy Award winner Sally Blount Dean, Kellogg School of Mgmt. Jim Koch Founder, Chairman Boston Beer Jim Andrew Chief Strategy Officer Philips The Boston Consulting Group 15

16 COMMENT NOUS REJOINDRE? En rejoignant le BCG vous ne développerez pas seulement vos capacités d'analyses, mais également des compétences relationnelles à travers : négociation, présentation, coaching du client. 1. Le processus de recrutement Le processus de recrutement est un dialogue conçu de manière à ce que nous puissions vous connaître et que vous puissiez connaître le BCG. L entretien nous donne également l opportunité de comprendre votre motivation personnelle et vous donne une chance de rencontrer nos collaborateurs et d'approfondir notre culture. Nous évaluons votre capacité à écouter, à communiquer efficacement et à vous présenter avec énergie et persuasion. Nous recherchons la curiosité intellectuelle et la pensée créative. Les interviewers apprécient le sens de l humour et un peu de «pétillant» dans votre personnalité. Le processus comporte en général six entretiens répartis en trois séries de deux entretiens. Il s'agit essentiellement d'entretiens «classiques» généralement divisés en trois parties : parcours du candidat, étude d un cas fondée sur des projets réels sur lesquels les interviewers ont travaillé et questions de la part du candidat. Lors de la deuxième série, nous vous proposerons également, un exercice écrit où vous serez amené, en deux heures et grâce à l étude des documents qui seront à votre disposition, à répondre à trois questions puis à nous présenter vos conclusions Ces exemples vous donneront une idée du travail au BCG et vous permettront de vous focaliser sur l approche que vous adopteriez dans la résolution de problématiques. La meilleure manière de vous préparer est de vous exercer en utilisant la section Etude de cas interactive sur notre site Au-delà de cette préparation, nous vous recommandons d'échanger avec des personnes actuellement au BCG ou passées par le BCG. Le jour de l entretien, soyez vous-même. 2. Postuler Nous acceptons les candidatures tout au long de l année. Pour postuler, connectez-vous sur En fonction de votre expérience professionnelle vous nous rejoindrez comme Senior Associate, Consultant ou Project Leader. Si vous avez moins de trois ans d'expérience professionnelle, si votre expérience était en dehors du monde des affaires ou impliquait peu de travail analytique, vous pouvez postuler au poste d'associate. Si vous avez entre trois et cinq ans d'expérience professionnelle dans le monde des affaires, un PhD, MD ou une expérience dans le conseil, vous pouvez postuler au poste de Senior Associate. Si vous avez cinq à dix ans d'expérience ou un MBA vous pouvez postuler au poste de Consultant. 16 Jeunes professionnels

17 QUI NOUS SOMMES? QUELQUES FAITS ET CHIFFRES SUR LE BCG 1. À propos du BCG Mission Le Boston Consulting Group est un cabinet international de conseil en management et le leader mondial du conseil en stratégie d entreprise. Nous travaillons en partenariat avec nos clients de tous secteurs pour identifier les meilleures opportunités, les aider à affronter leurs défis et faire évoluer leurs activités. Valeurs Intégrité, respect des individus, création de valeur pour les clients, et impact positif et durable sur la société sont nos valeurs clés. Notre engagement pour le succès de nos clients et le niveau de nos standards font du BCG une entreprise de classe internationale. Approche Le BCG ne croit pas aux réponses standards. Nous savons que des solutions personnalisées permettent un avantage concurrentiel et une valeur plus élevés pour nos clients. Nous fondons toutes les solutions sur la manière dont l'organisation de notre client fonctionne effectivement et sur sa position unique sur le marché. Nos consultants Nos 5200 consultants proviennent d'horizons variés. Toutes les disciplines sont représentées : de l'administration des affaires et l'économie, à la biochimie, l'ingénierie, la psychologie, les sciences humaines et le droit. Nos clients Beaucoup d'organisations internationales, parmi les plus ambitieuses, sont nos clients. Nombre d'entre elles font partie des 500 plus grandes entreprises mondiales, mais nous travaillons également pour des entreprises de taille moyenne, des organisations non gouvernementales et des administrations. Notre histoire Fort de plusieurs dizaines d'années d'expériences sectorielles et d'expertises fonctionnelles, le BCG dépasse les solutions standards pour développer des approches innovantes, mobiliser les organisations, délivrer des résultats tangibles et rendre les entreprises plus performantes The Boston Consulting Group 17

18 2. Expertise et Impact Les connaissances du BCG couvrent tous les secteurs d'activité, toutes les fonctions de l'entreprise ainsi que l'ensemble des problématiques les plus cruciales. La recherche de solutions adaptées à chacun de nos clients à travers une approche «sans a priori» nous amène à développer continuellement de nouvelles idées. Notre objectif n'est pas simplement d'appliquer les meilleures pratiques, mais de les inventer. Nous pensons de manière créative en nous appuyant sur les compétences développées par nos centres d'expertise mondiaux et travaillons en partenariat avec nos clients pour résoudre leurs défis les plus difficiles. NOTRE TRAVAIL PORTE SUR LES 15 DOMAINES SECTEURS ET FONCTIONS Fonction Secteur Développement d'entreprise Stratégie Marketing & Ventes Organisation Opérations IT Technologie, Média & Télécom Santé Biens Industriels Biens de consommation Energie Institutions Financières Assurance Secteur Public Mondialisation 3. Le BCG à Paris et dans le monde Depuis son ouverture en 1973, le bureau de Paris connaît une forte croissance qui en fait un des bureaux du BCG les plus dynamiques et novateurs. Fort de son expérience dans tous les secteurs d activité et auprès de toutes les fonctions de l entreprise, il a su bâtir des relations de long terme avec ses clients et compte parmi eux la majeure partie des grandes entreprises françaises. Le bureau de Paris met aussi ses compétences au service de la société en soutenant des organisations non gouvernementales, des institutions universitaires et des initiatives telles que le Prix de l Entrepreneur Social en France en collaboration avec la Schwab Foundation. Toute la palette des expertises du BCG est présente au bureau de Paris. 330 consultants issus d horizons très variés travaillent ensemble, dans un contexte multiculturel. À Paris, parmi les 45 Directeurs Associés, 30 ont rejoint le BCG après une expérience professionnelle. 4. Engagement social «Nous croyons qu il est de la responsabilité d une entreprise comme la nôtre de chercher à avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure.» Hans-Paul Bürkner, CEO du BCG. Ce que nous faisons Le BCG travaille en équipe avec des organisations à vocation sociale engagées aux niveaux national et mondial. Nos efforts visent à soutenir les Objectifs du Millénaire pour le Développement des Nations-Unies. Nous sommes en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial des Nations-Unies, Save the Children, la Fondation Bill & Melinda Gates et d autres organisations impliquées 18 Jeunes professionnels

19 dans des initiatives de santé mondiale. Au niveau national, nous cherchons à avoir un impact direct et mesurable dans les communautés où nous vivons et travaillons par exemple en aidant à transformer l enseignement public à Dallas, en enseignant les compétences nécessaires à la conduite des affaires à des étudiants en Europe et en Asie, ou en travaillant avec une fondation à l ouverture d un centre d art contemporain d envergure internationale à Pékin. L année dernière, le BCG a effectué plus de 140 missions avec environ 80 organisations actives dans le secteur social dans le monde. Beaucoup de nos collaborateurs s engagent également dans des activités de bénévolat et tous les bureaux BCG s efforcent de réduire l empreinte écologique de l entreprise. Comment s'impliquer Tout d abord en travaillant sur des missions avec les organisations dont nous sommes partenaires. Nous avons deux activités complémentaires : le Détachement «Social Impact» et des programmes de «Congés Exceptionnels» pour s'engager dans une mission à caractère social. Enfin, nous offrons une grande variété d opportunités de bénévolat. NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL FAIT LA DIFFERENCE 200 projets dans 120 organisations mondiales et locales en 2010 Arts & Culture Développement Economique Education Santé Publique La Pauvreté et Faim Environnement Partenaires Mondiaux Partenaires Locaux/ Régionaux BCG is an equal opportunity employer. The Boston Consulting Group, Inc All rights reserved. The Boston Consulting Group 19

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