de TECHNICIEN TERRITORIAL Spécialité : Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration

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1 RAPPORT DU PRESIDENT du jury du concours de TECHNICIEN TERRITORIAL Spécialité : Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration session - LES PRINCIPAUX CHIFFRES... - PLANNING... - LES MEMBRES DU JURYS... - TABLEAU RECAPITULATIF DES EPREUVES... - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR... - PRESENTATION DES RESULTATS DES EPREUVES D ADMISSIBILITÉ STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSIBILITÉ... - PRESENTATION DES RESULTATS DES EPREUVES D ADMISSION STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION LES REMARQUES DU JURY... - FICHE TECHNIQUE... CDG - Service concours VP/PG Juillet

2 - LES PRINCIPAUX CHIFFRES Session Session Session ème Concours Externe Interne Externe Interne concours Nombre de postes Candidats admis à concourir 9 Candidats présents épreuve écrite % présents «écrit» / admis à concourir 7% 77% 7% 7% 9% Moyenne épreuve écrite Seuil d admissibilité.7... Candidats autorisés à passer l épreuve orale % admissibles / candidats présents «écrit» % % 9% % % Candidats présents épreuve orale % présents «oral» / admissibles» % 9% % 97% % Moyenne épreuve orale Seuil d admission..7. Nombre de candidats admis % admis / admis à concourir %.%.% 7% % Conventions : Centres de gestion de la Région Auvergne Rhône-Alpes CDG - Service concours VP/PG Juillet

3 - PLANNING Début des retraits de dossiers Mardi septembre Fin des retraits de dossiers Mercredi 7 octobre Date limite de dépôt des dossiers Jeudi octobre Epreuves écrites d admissibilité Jeudi avril INFORMATIONS CONCERNANT LES MEMBRES DU JURY er juin heures J juin Réunion pour établir la liste des candidats admissibles (réunion d admissibilité) à partir de h jusqu à h O Epreuves orales d admission juin heures J Réunion pour établir la liste des candidats admis (réunion d admission) INFORMATIONS CONCERNANT LES CORRECTEURS Lundi avril heures Réunion d informations relatives à la correction et remise des copies Lundi 9 mai Echange entre binômes du premier lot de copies Lundi mai Retour de l ensemble des copies au service concours CDG - Service concours VP/PG Juillet

4 - LES MEMBRES DU JURY Nom Ambard Christian Qualité Personnalité qualifiée Chef de cuisine Région Rhône-Alpes Baussart Guy Fonctionnaire Représentant du CNFPT Ferlin Christophe Fragola Annie Marrocco Blandine Personnalité qualifiée Ingénieur Paysagiste - Directeur Espaces verts Ville d Annecy Élue Conseillère municipale Ville Crolles Présidente du Jury Fonctionnaire Représentante du personnel Marx Corinne Munoz Josette Tournoud Olivier Valtat Roger Fonctionnaire Responsable service emploi et compétence Ville de Saint Martin d Hères Élue Adjointe au maire Ville de La Tronche Personnalité qualifiée Directeur du territoire du Trièves Département de l Isère Élu Adjoint au maire Ville de Fontaine Vice-président du jury CDG - Service concours VP/PG Juillet

5 - TABLEAU RECAPITULATIF DES EPREUVES Concours Externe Concours Interne ème concours Epreuves écrites d admissibilité Réponses à des questions techniques à partir d un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient ) Elaboration d un rapport technique rédigé à l aide des éléments contenus dans un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient ) Elaboration d un rapport technique rédigé à l aide des éléments contenus dans un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient ) Epreuves orales d admission L épreuve se compose d un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient ) L épreuve se compose d un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient ) L épreuve se compose d un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois ainsi que sa capacité à s intégrer dans l environnement professionnel. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient ) Il est attribué à chaque épreuve une note de à. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Toute note inférieure à sur à l une des épreuves entraîne l élimination du candidat. Peuvent seuls être autorisés à se présenter à l admission les candidats déclarés admissibles par le jury, c'est-à-dire ayant obtenu une note égale ou supérieure au seuil d admissibilité fixé par le jury du concours. Il convient de distinguer note éliminatoire et seuil d admissibilité. CDG - Service concours VP/PG Juillet

6 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR Rappel conditions d admission à concourir : Concours externe : Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d un baccalauréat technologique, ou d un baccalauréat professionnel, ou d un diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle, ou d une qualification reconnu comme équivalente correspondant à l une des spécialités ouvertes. Dossiers externes ont été rejetés pour les raisons suivantes : Diplômes non recevables Dépôt du dossier hors délais Concours interne : Ce concours est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l État, des établissements publics qui en dépendent, FPH, militaires, agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins ans de services publics au er janvier au titre de laquelle le concours est organisé. Dossier interne a été rejeté pour la raison suivante : Dépôt du dossier hors délais ème Concours: Il est ouvert aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de ans au moins : - D une ou de plusieurs activités professionnelles correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du er grade (soit technicien) du cadre d emplois concerné : o encadrement des équipes, contrôlent les travaux confiés aux entreprises, participation à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion ; instruction des affaires touchant l urbanisme, l aménagement, l entretien et la conservation du domaine de la collectivité mise en œuvre des actions liées à la préservation de l environnement. o contrôle de l entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d équipement, de réparation et d entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent être assermentés pour constater les contraventions. Ils peuvent participer à des missions d enseignement et de formation professionnelle OU - D un ou de plusieurs mandats de membres d une assemblée élue d une collectivité territoriale, OU - D une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d une association (président, vice-président, secrétaire, trésorier ) Dossiers ème concours ont été rejetés pour la raison suivante : Fonction n entrant pas dans le champ des techniciens territoriaux CDG - Service concours VP/PG Juillet

7 Origine des candidats Externe Interne ème concours Tous concours % Externe Interne ème concours Ain % Allier,% Ardèche % 7 Cantal,% Drôme % 7 Haute-Loire % Haute-Savoie % Isère 7 7% 9 Loire % 9 Puy de Dôme,% Rhône 9 % 7 Savoie % 7 Autres 9 9% TOTAL % 9 CDG - Service concours VP/PG Juillet 7

8 Répartition Hommes/Femmes 9 Hommes Externe Interne ème concours Femmes Externe : % des candidats admis à concourir sont des femmes Interne : % des candidats admis à concourir sont des femmes ème Concours : % des candidats admis à concourir sont des femmes 7 7 Age des candidats ans - ans - ans - ans - ans - ans - ans plus de ans Externe Interne ème concours Externe : % des candidats admis à concourir ont entre et ans Interne : % des candidats admis à concourir ont entre et ans CDG - Service concours VP/PG Juillet

9 ème Concours : % des candidats admis à concourir ont entre et ans 7 79 Niveau d'études 9 9 AUCUN CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU BAC + Externe Interne ème concours BAC + et plus Externe : % des candidats admis à concourir ont un niveau supérieur au BAC Interne : % des candidats admis à concourir ont un niveau supérieur au BAC ème Concours : % des candidats admis à concourir ont un niveau supérieur au BAC Situation professionnelle 9 9 Etudiant Sans emploi Privé Fonction d'etat 7 Non titulaire public Stagiaire Territorial titulaire Externe Interne ème concours Externe : % des candidats admis à concourir sont titulaires de la FPT CDG - Service concours VP/PG Juillet 9

10 Interne : 9.% des candidats admis à concourir sont titulaires de la FPT ème Concours : % des candidats admis à concourir sont titulaires de la FPT Préparation au concours 9 OUI Externe Interne ème concours NON Externe : 7% des candidats admis à concourir ont suivi une préparation Interne : % des candidats admis à concourir ont suivi une préparation ème Concours : % des candidats admis à concourir ont suivi une préparation PREPARATION Oui Non Externe 7% % Interne % 7% ème Concours % % CDG - Service concours VP/PG Juillet

11 - PRESENTATION DES RESULTATS DES EPREUVES D ADMISSIBILITÉ Le concours externe Réponses à des questions techniques à partir d un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient ) 9 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité, soit 7% des candidats admis à concourir Session : Epreuve Réponses à des questions techniques Admis à concourir Note la + basse Note la + haute Moyenne Seuil d admissibilité Le jury a retenu candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session : Le concours interne Epreuve Présents Moyenne Réponses à des questions techniques.7 Seuil d admissibilité.7 Elaboration d un rapport technique rédigé à l aide des éléments contenus dans un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient ) candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité, soit 7% des candidats admis à concourir Session : Epreuves Admis à concourir Note la + basse Note la + haute Moyenne Seuil d admissibilité Rapport Technique... Le jury a retenu candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session : Epreuve Présents Moyenne Rapport Technique Seuil d admissibilité. CDG - Service concours VP/PG Juillet

12 Le ème concours Elaboration d un rapport technique rédigé à l aide des éléments contenus dans un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient ) 9 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité, soit 9% des candidats admis à concourir Session : Epreuve Admis à concourir Note la + basse Note la + haute Moyenne Seuil d admissibilité Rapport Technique 7.. Le jury a retenu candidats pour passer l épreuve orale. CDG - Service concours VP/PG Juillet

13 7 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSIBILITÉ Origine des candidats Externe Interne ème concours Tous ème % Externe Interne concours concours Ain % Allier % Ardèche % Cantal Drôme % Haute Savoie % Haute-Loire % Isère,% Loire % Puy de Dôme % Rhône 9 % Savoie 7,% Autres % CDG - Service concours VP/PG Juillet

14 Répartition Hommes/Femmes 9 Hommes Externe Interne ème concours Femmes Externe : 77% des candidats admissibles sont des femmes Interne : % des candidats admissibles sont des femmes ème Concours : il y a au autant de femmes que d hommes Ages des candidats - ans - ans - ans - ans - ans - ans - ans Externe Interne ème concours Externe : % des candidats admissibles ont entre et ans Interne : % des candidats admissibles ont entre et ans ème Concours : % des candidats admissibles ont entre et ans CDG - Service concours VP/PG Juillet

15 Niveau d'études des candidats CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU BAC + BAC + et plus Externe Interne ème concours Externe : % des candidats admissibles ont un niveau BAC + et plus Interne : % des candidats admissibles ont un niveau BAC ème concours : % des candidats admissibles ont un niveau BAC Situation professionnelle des candidats Sans emploi Privé Fonction d'etat Non titulaire public Stagiaire Territorial titulaire Externe Interne ème concours Externe : % des candidats admissibles sont titulaires de la fonction publique Interne : 9% des candidats admissibles sont titulaires de la fonction publique territoriale ème concours : % des candidats admissibles sont titulaires de la fonction publique territoriale CDG - Service concours VP/PG Juillet

16 7 Préparation au concours OUI Externe Interne ème concours NON Externe : % des candidats admissibles ont suivi une préparation Interne : 9% des candidats admissibles ont suivi une préparation ème concours : % des candidats admissibles ont suivi une préparation CDG - Service concours VP/PG Juillet

17 - PRESENTATION DES RESULTATS DES EPREUVES D ADMISSION Le concours externe Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient ). Session : Epreuve Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Seuil d admission Entretien avec le jury Le jury a déclaré candidats admis. Rappel session : Epreuve Présents Moyenne Entretien avec le jury. Seuil d admission. Le concours interne Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient ). Session : Epreuve Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Seuil d admission Entretien avec le jury 7..7 Le jury déclaré candidats admis. Rappel session : Epreuves Présents Moyenne Entretien avec le jury. Seuil d admission. CDG - Service concours VP/PG Juillet 7

18 Le ème concours Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois ainsi que sa capacité à s intégrer dans l environnement professionnel. (durée totale de l entretien : mn ; dont mn au plus d exposé ; coefficient ) Session : Epreuve Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Seuil d admission Entretien avec le jury 9.. Le jury a déclaré candidat admis. CDG - Service concours VP/PG Juillet

19 9 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION, Origine des candidats,,, Externe Interne ème concours Tous ème % Externe Interne concours concours Ain % Allier 7% Ardèche 7% Cantal Drôme % Haute Savoie % Haute-Loire 7% Isère 7.% Loire.% Puy de Dôme % Rhône % Savoie 7% Autres % TOTAL % CDG - Service concours VP/PG Juillet 9

20 9 Répartition Hommes/Femmes Hommes Femmes Externe : 9% des candidats admis sont des femmes Interne : % des candidats admis sont des femmes ème Concours : le candidat admis est un homme Externe Interne ème concours Ages des candidats - ans - ans - ans - ans - ans - ans - ans Externe Interne ème concours Externe : 9% des candidats admis ont ans et plus Interne : 7.% des candidats admis ont entre et ans ème Concours : le candidat admis a entre et ans CDG - Service concours VP/PG Juillet

21 , Niveau d'études des candidats,,,, CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU BAC + BAC + et plus Externe Interne ème concours Externe :.% des candidats admis ont un niveau BAC + et plus Interne : % des candidats admis ont un niveau BAC ème concours : le candidat admis a un niveau BAC+ Situation professionnelle des candidats Privé Fonction d'etat Non titulaire public Stagiaire Territorial titulaire Externe Interne ème concours Externe : % des candidats admis sont titulaires de la fonction publique Interne : 7.% des candidats admis sont titulaires de la fonction publique territoriale ème concours : le candidat admis est non titulaire de la fonction publique territoriale CDG - Service concours VP/PG Juillet

22 Préparation au concours 7 OUI Externe Interne ème concours NON Externe : % des candidats admis ont suivi une préparation Interne : 9% des candidats admis ont suivi une préparation ème concours : le candidat admis a suivi une préparation CDG - Service concours VP/PG Juillet

23 - LES REMARQUES DU JURY Après avoir analysé les résultats et auditionné les candidats lors des épreuves d admission, le jury du concours formule les remarques suivantes : - Le niveau des candidats a été jugé faible en ce qui concerne l épreuve d admissibilité malgré une bonne adéquation du sujet (problème de méthodologie). CDG - Service concours VP/PG Juillet

24 CENTRE DE GESTION DE L ISERE - FICHE TECHNIQUE EXTERNE INTERNE EME CONCOURS Admis à concourir Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Nombre de candidats par étape 9 Hommes 9 7 Femmes % Hommes % % % % % % % % % % Femmes % 77% 9% % % % % % % Ages des candidats - ans - ans ans ans - ans - ans - ans 7 plus de ans Origine des candidats par départements Ain Allier Ardèche 7 Cantal Drôme 7 Haute Savoie Haute-Loire Isère 9 Loire 9 Puy de Dôme Rhône 7 Savoie 7 Autres CDG - Service concours VP/PG juillet

25 CENTRE DE GESTION DE L ISERE Niveau d'études des candidats AUCUN CAP - BEP 79 BAC 9 BAC BAC + OU BAC BAC + et plus Situation professionnelle Etudiant Sans emploi Privé 9 Fonction d'etat Non titulaire public Stagiaire 7 Territorial titulaire 9 Préparation OUI 9 7 NON 7 CDG - Service concours VP/PG juillet