EPS, créateur de Propreté et de Bien-Être. Propreté et nettoyage industriel en Franche-Comté

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1 EPS, créateur de Propreté et de Bien-Être Propreté et nettoyage industriel en Franche-Comté

2 NOS VALEURS Une expérience professionnelle de plus de 30 ans dans les métiers de services a permis au dirigeant-fondateur de consolider les valeurs sur lesquelles est bâti le groupe EPS. " Je reste convaincu que la clé de la réussite réside dans le développement du potentiel humain, qui permet d atteindre une performance sociale de qualité, au service de la performance économique. " Pierre ARNAUD, dirigeant-fondateur du groupe EPS Une stratégie centrée sur l humain - Nous mettons l accent sur le développement des compétences de notre personnel, sur leur implication dans une démarche continue d amélioration de leurs conditions de travail et sur la prévention des risques professionnels Notre ambition - Développer une «marque employeur» qui soit synonyme de bien-être au travail et de performance - Cette stratégie implique la mise en place et l animation d un management de proximité avec un encadrement constitué de dirigeants qui partagent les valeurs du Groupe, dont la mission est de conduire leurs équipes en respectant les principes énoncés dans notre charte Développement Durable EPS, créateur de Propreté et de Bien-Être Notre métier, c est la propreté. Nos valeurs mettent en avant la qualité de nos services et la valorisation de notre potentiel humain. C est pourquoi, nous sommes aussi créateur de bien-être pour nos clients et nos salariés.

3 NOTRE DÉMARCHE RSE * Notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est reconnue au travers de plusieurs qualifications et certifications. Le 23 janvier 2015 : Le QUAESRES* délivre au groupe EPS la certification QUALIPROPRE. * QUAlification des Entreprises de Services RESponsables Le 29 septembre 2014 : EPS a été mise à l honneur lors du Trophée des Entreprises Responsables AXA - L Expansion. Le 3 avril 2014 : La Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) délivre à la société la Palme Verte du Développement Durable. Le 27 mai 2013 : Le Conseil Economique, Social, et Environnemental, en présence de Louis Schweitzer, président d INITIATIVE FRANCE, a mis à l honneur EPS, entreprise remarquable pour sa réussite économique, son ancrage territorial et l engagement de son dirigeant, Pierre ARNAUD. * Responsabilité Sociétale des Entreprises

4 NOTRE CHARTE DÉVELOPPEMENT DURABLE Le Développement Durable : Donne une cohérence globale aux actions menées par le Groupe EPS sur les questions sociales, sur le thème de la protection de l environnement et sur les actions de gouvernance d entreprise. Nous permet d afficher notre stratégie dans ces différents domaines, de lui donner un sens, et nous offre l opportunité d enrichir notre dialogue avec les parties prenantes, plus particulièrement nos clients, nos fournisseurs et nos salariés. Nous nous engageons à mettre les principes suivants au cœur de notre stratégie : Renforcer notre engagement social par la recherche permanente de l amélioration des conditions de travail des salariés et le développement de leurs compétences. Préserver l environnement en privilégiant l utilisation de produits à faible impact sur le milieu naturel. Assurer un développement économique durable en anticipant les exigences réglementaires et économiques pour pérenniser l entreprise et ses emplois. Ces principes sont traduits dans notre plan d actions «Développement Durable» : Renforcer l image de notre entreprise et afficher nos engagements sur le plan social, environnemental et économique. Mettre en place un système de suivi des principaux indicateurs «Développement Durable». Etablir et renforcer des partenariats avec les parties prenantes, en intégrant notamment la «Responsabilité Sociétale des Entreprises» (RSE) dans nos relations avec nos clients et nos fournisseurs. Sensibiliser l ensemble du personnel au «Développement Durable» en l intégrant dans leurs missions et en les formant aux éco-gestes. Faire participer les salariés à la démarche permanente d évaluation et de prévention des risques professionnels. Développer les compétences de nos salariés en élaborant, sur la base des entretiens professionnels, des plans de formation privilégiant les actions qualifiantes. Maîtriser les énergies utilisées pour notre activité (eau, électricité, carburant). Privilégier l utilisation de produits écolabellisés, respectant le milieu aquatique, l environnement et la santé des salariés. Développer notre expertise dans la maîtrise et le traitement des déchets et des effluents

5 QUI SOMMES-NOUS? EPS est un groupe d entreprises de propreté et nettoyage industriel en Franche-Comté, fondé à Besançon. EPS a plus de 30 ans d expérience dans ce métier. 3 M de chiffre d affaires en 2014 EPS EN QUELQUES REPÈRES 150 collaborateurs en Franche-Comté 500 clients nous font confiance depuis de longues années Nous avons 4 implantations en Franche-Comté - EPS Doubs à Besançon (Thise) - EPS Haut-Doubs à Morteau (Les Fins) - EPS Haute-Saône à Vesoul (Noidans-les-Vesoul) et à Gray Les agences créées par le groupe EPS ont bénéficié de l expérience et du savoir-faire acquis par les entreprises de nettoyage industriel et de propreté qui ont rejoint le groupe dans le Doubs et la Haute-Saône. Notre stratégie est fondée sur : - Un service de proximité et de qualité - L engagement dans une démarche RSE* - Une charte Développement Durable depuis * Responsabilité Sociétale des Entreprises

6 Nos prestations Banque / PC sécurité Espaces verts Industries / ateliers Santé / salles blanches Habitat collectif / copropriétés Commerce / hôtellerie / restauration Collectivités / administrations Bureaux

7 Ils nous font confiance Et bien d autres aussi...

8 Doubs EPS Doubs 25 rue des Bruyères THISE Haut-Doubs EPS Haut-Doubs 6, rue des prés Mouchets LES FINS Haute-Saône EPS Haute-Saône 2, rue des peupliers Actipôle les Saussis NOIDANS LES VESOUL EPS Haute-Saône 4, grande rue GRAY EPS, créateur de Propreté et de Bien-Être

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