Dossier de presse. Programme... 2

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1 Dossier de presse Programme... 2 Présentation : Maison de l emploi de Marseille... 3 Pôle emploi... 4 Ville de Marseille... 5 Marseille Provence Métropole... 6 Cap au nord Entreprendre... 7 École de la 2 e chance Un forum organisé par maison de l emploi de Marseille En partenariat avec CCI MARSEILLE PROVENCE Avec le soutien de

2 9h à 13h Programme La Maison de l Emploi de Marseille, Pôle emploi PACA, la Ville de Marseille, la Communauté urbaine Marseille Provence Métropole, Cap au Nord Entreprendre et leurs partenaires, organisent la 9 e édition du Forum emploi Marseille nord Zones Franches Urbaines - Territoires entrepreneurs à l École de la 2 e Chance. Cette journée de recrutement a pour objectif de mettre en relation des demandeurs d emploi et des entreprises implantées dans les Zones Franches Urbaines-Territoires entrepreneurs et plus largement dans les 4 arrondissements du nord de Marseille. Une matinée pour recruter 45 entreprises reçoivent demandeurs d emploi et proposent plus de 300 offres d emploi 12h 12h30 Visite du Forum en présence de Dominique Tian, 1 er Adjoint au Maire de Marseille délégué à l emploi, aux déplacements et transports urbains, Président de la Maison de l Emploi de Marseille (MDEM), et ses partenaires, Pôle emploi PACA, la Communauté urbaine Marseille Provence Métropole, Cap au Nord Entreprendre Point presse pour restitution des premiers résultats du forum 13h 10h 10h30 11h 11h30 Cocktail Et aussi Des ateliers proposés au public Atelier : utiliser les outils numériques dans sa recherche d emploi Co-animé par Arborescence et Pôle emploi Atelier : préparer son entretien d embauche Animé par Pôle emploi Atelier : créer une entreprise en ZFU - Territoires entrepreneurs Co-animé par Marseille Provence Métropole et le Service d Amorçage de Projets Atelier : travailler dans le secteur de la propreté Animé par le CFA Propreté PACA Un pôle orientation Accompagnement individuel pour mettre en valeur ses compétences et organiser sa visite Des simulations d entretien de recrutement Animées par Pôle emploi Un espace CV Impressions et photocopies de CV La place numérique : des tablettes à disposition pour consulter l emploi store : la plateforme de service web et mobile de Pôle emploi Espace CV Tube, pour créer son CV vidéo grâce aux conseils des experts Pôle emploi 2

3 Coordonner, anticiper, innover Présidée par Dominique Tian, 1 er Adjoint au Maire de Marseille délégué à l emploi, aux déplacements et transports urbains, la Maison de l Emploi de Marseille (MDEM), est le lieu où les acteurs publics et privés de l emploi, de l insertion et du monde économique se rencontrent, échangent, construisent et mettent en œuvre ensemble la politique locale de l emploi. Le rôle de coordination d une Maison de l Emploi est primordial à Marseille Sur notre territoire, vaste, riche d une multitude d acteurs publics et privés, confronté à des difficultés réelles d emploi, ce rôle fédérateur est fondamental. Fédérer permet de construire une action globale mais aussi de rendre cohérentes les interventions de chacun, au service d une plus grande efficacité, pour les entreprises comme pour les salariés et demandeurs d emploi. En mutualisant les données, en observant le territoire pour faire des diagnostics liant développement économique et ressources humaines et en s appuyant sur l expertise de tous les acteurs, la MDEM permet de définir une stratégie territoriale partagée pour anticiper les mutations économiques et développer l emploi local. Même si le contexte économique reste difficile, anticiper est essentiel, c est pourquoi la MDEM coordonne et met en œuvre des actions de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans des filières majeures comme le commerce, l économie numérique, la logistique urbaine et la réparation navale. Avec ses partenaires, la MDEM mène des actions emblématiques démontrant la capacité de notre territoire à innover. Le mentoring in situ en est un exemple. Il concrétise l engagement des entreprises locales en faveur du développement de l entrepreneuriat. De même, la Centrale de mobilité et le kit mobilité à destination des entreprises contribuent à lever le frein mobilité dans l accès et le maintien en emploi. Une action majeure sur un territoire où les déplacements sont compliqués. Créée en 2007 sous forme d association loi 1901, la MDEM est financée par la Ville de Marseille et l État. Elle réunit dans sa gouvernance ses deux financeurs ainsi que Pôle Emploi, la Région PACA, la Communauté urbaine Marseille Provence Métropole, l AFPA, la Mission Locale de Marseille, le PLIE, la Cité des Métiers, les consulaires (CCIMP ET CMA), l UPE 13, la CGPME et l Établissement public Euroméditerranée. Contact Tél. : Plus d information sur 3

4 Les missions de Pôle emploi l accueil et l inscription des demandeurs d emploi ; le versement des allocations des demandeurs d emploi indemnisés ; l accompagnement des demandeurs d emploi dans leur recherche d emploi, jusqu au placement ; l orientation et la formation des demandeurs d emploi ; la prospection du marché du travail en allant au-devant des entreprises ; l aide aux entreprises dans leurs recrutements l analyse du marché du travail. Agir ensemble Pôle emploi agit en partenariat avec l ensemble des acteurs de l emploi au niveau national, régional et local en développant un maillage territorial permettant un vrai service de proximité, renforçant notre offre de services avec des dispositifs complémentaires et en apportant aux acteurs concernés les moyens de contribuer à la lutte contre le chômage. Pôle emploi 2020 : poursuivre les actions engagées Pour accélérer le retour ou l accès à l emploi et améliorer la satisfaction des demandeurs d emploi et des entreprises, Pôle emploi s est fixé cinq priorités : commencer plus vite le parcours des demandeurs d emploi vers l emploi ; mieux accompagner les transitions professionnelles des demandeurs d emploi et des actifs ; devenir l interlocuteur de confiance des entreprises pour leur recrutement ; être au rendez-vous de la révolution digitale ; simplifier la vie des demandeurs d emploi et des entreprises. Une organisation au plus près des territoires 1 Direction régionale ; 5 Directions territoriales couvrant la totalité des 17 bassins d emploi ; 64 agences de proximité qui accueillent les demandeurs d emploi mais aussi les entreprises ; 8 agences de services spécialisés qui s adressent à certains types de publics (licenciés économiques, demandeurs d emploi relevant de l insertion, intermittents du spectacle ) ; 4 points relais ; collaborateurs. Contact Lylia.abbes@pole-emploi.fr Tél. :

5 MARSEILLE ATTRACTIVE Marseille s impose, aujourd hui, comme une métropole méditerranéenne et internationale de premier plan. Elle attire de nombreux touristes et investisseurs internationaux grâce à un programme ambitieux pour renforcer son attractivité de la ville et améliorer la qualité de vie de ses habitants. LE PLAN MARSEILLE ATTRACTIVE Le Plan Marseille attractive invite les acteurs publics et privés à relever trois défis : faire de Marseille la première métropole centre d affaires et plateforme d échanges du Sud européen, faire de Marseille une ville de la connaissance et de la créativité, faire de Marseille une ville de destination touristique incontournable en Europe. En menant des projets urbains et économiques d envergure, la ville de Marseille s engage à offrir les meilleures conditions aux entrepreneurs du territoire et à dynamiser l emploi. Une étude de l Agence d urbanisme de l agglomération marseillaise (AGAM), de l Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS), et de l Union recouvrement sécurité sociale allocations familiales (URSAFF), a révélé que emplois salariés privés ont été pourvus de l année dernière, soit de plus qu en Près de Marseillais ont retrouvé le chemin de l emploi en 2014! L offre foncière et immobilière à destination des différentes structures d activités (grandes entreprises, PME, start-up, organismes publics, etc) constitue un élément déterminant pour relever ce défi. C est pourquoi la ville de Marseille s est dotée d une stratégie foncière, d aménagement et de rénovation urbaine afin de créer de nouvelles opportunités pour l implantation de nouveaux projets. Elle a lancé l opération des m 2 pour les entrepises qui vise à développer, sur 8 sites prioritaires de la ville une offre immobilière capable de répondre au développement du territoire avec un potentiel de emplois directs et indirects. LES ACTEURS ECONOMIQUES MISENT SUR MARSEILLE Malgré le contexte de crise économique, Marseille accueille de grandes entreprises séduites par son dynamise et son attractivité. En misant sur des filières d excellence, elle se tourne vers des secteurs d avenir et a notamment obtenu le label French tech, qui récompense la vitalité de son secteur numérique. De très nombreux investisseurs s appuient sur les mutations et l image positive de Marseille pour y implanter leur entreprise, tels que le Groupe Hammerson, la chaîne irlandaise Primark, le groupe Intercontinental (qui a rénové l Hôtel Dieu), la chaîne hôtelière japonaise Toyoko Inn 5

6 MARSEILLE, ACTEUUR DE L EMPLOI ET DU DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE La politique municipale de l emploi s adresse à tous : employeurs, créateurs d entreprise, personnes en recherche d emploi, en reconversion professionnelle ou en situation d intégrer la vie active. En juin 2015, le conseil municipal a adopté un engagement municipal pour l entreprise et l emploi. Avec cet engagement, elle amplifie sa dynamique partenariale et joue davantage son rôle de facilitateur pour développer l économie et l emploi dans les filières : maritime, logistique et portuaire, santé et biotechnologies, numérique, tourisme, commerce, BTP, services d aide à la personne. Dans le cadre de sa stratégie, la ville de Marseille collabore avec les services de l État et les autres collectivités territoriales (Conseil régional, Conseil départemental, Communauté urbaine Marseille Provence Métropole). Elle soutient ainsi les opérateurs locaux dans leurs différentes actions : la Maison de l emploi de Marseille, la Cité des métiers de Marseille et PACA, la Mission locale de Marseille, l Ecole de la 2 e chance, initiative Marseille métropole Contact. 6

7 La Communauté urbaine Marseille Provence Métropole, créée en 2001, assure depuis cette date, la compétence en matière de développement économique, pour le compte des 18 communes membres. Marseille Provence Métropole s affiche aujourd hui comme le grand centre économique de l Europe du Sud et d un bassin méditerranéen ouvert sur le monde. Avec ses 18 communes et plus d un million d habitants, Marseille Provence Métropole a choisi de prioriser et de valoriser une économie des échanges et de l innovation, pour laquelle elle dispose de sérieux atouts : une position géostratégique unique entre Europe et Méditerranée ; un potentiel scientifique et technologique de haut niveau ; le Grand Port Maritime de Marseille ; un rayonnement culturel et touristique. Marseille Provence Métropole décline un programme d actions, avec pour objectifs majeurs l implantation et le développement des entreprises sur l ensemble de son territoire, et notamment sur le territoire Nord de Marseille. Le dispositif des ZFU avait été lancé en 1997 pour créer des emplois, favoriser l insertion professionnelle, relancer l activité et engager un réel développement économique. Face au succès de ce dispositif, les Zones Franches Urbaines ont été relancées en Le bilan des ZFU Nord Littoral et 14 e et 15 e Sud affiche la création de emplois et de établissements. Devenu ZFU-Territoires Entrepreneurs depuis le 1 er janvier 2015, ce dispositif permet toujours aux entreprises de bénéficier d exonérations leur permettant d accélérer leur développement. La Communauté urbaine pilote le dispositif ZFU. Elle coordonne l intervention des différents partenaires et donne l information la plus complète possible sur le dispositif. En réalisant le Pôle de Création de La Cabucelle, elle disposera d un nouvel outil pour aider les créateurs et les entreprises à s installer. Par ailleurs, la Communauté urbaine dispose sur son territoire d un ensemble complet d incubateurs et de pépinières pour accueillir les start-up, ainsi qu une offre complète de localisation pour les porteurs de projets, notamment technologiques avec le Technopôle Marseille Provence à Château-Gombert. La Communauté urbaine intervient également en matière de transports pour faciliter la circulation des usagers à travers la L2, avec 3 lignes de BHNS et en créant un pôle multimodal sur le Bd du Capitaine Gèze après y avoir prolongé la ligne 2 du métro. Enfin, acteur majeur de grands projets tels que la Charte Ville-Port ou Euroméditerranée, la Communauté urbaine s affirme comme l autorité organisatrice du développement économique pour dynamiser son territoire et renforcer son attractivité et son rayonnement international. Contact : Dominique Blanchier Communauté urbaine Marseille Provence Métropole Direction de la Compétitivité du Territoire Service aux Entreprises 2 rue Henri Barbusse Marseille Tél. :

8 Le réseau des entreprises du territoire Nord de Marseille > 250 entreprises au cœur de la future métropole > Un espace d échange au service du développement économique du territoire > Un interface, un lien et un facilitateur avec les différentes organisations du territoire (collectivités locales, écoles, associations, lieux culturels ) Pour Promouvoir l image du territoire - POSITIF! Représenter l intérêt des entreprises - influence Développer l entreprenariat et l activité économique - BUSINESS Permettre aux entreprises d être actrices de leur territoire - Responsabilité Sociétale des Entreprises Echanger, partager avec d autres entreprises - RESEAU Assurer une visibilité pertinente et positive - COMM Répondre aux besoins des entreprises et/ou aux enjeux de territoire - SERVICES (emploi, mobilité, sécurité ) Une identité, des valeurs, une démarche pro business et un interlocuteur repéré du territoire Pourquoi le forum? Naturellement Cap Au Nord Entreprendre est un partenaire essentiel de l emploi sur le territoire. D une part, les besoins de nos entreprises adhérentes sont constants en recherche d emploi et d autre part, soucieuses des enjeux prioritaires du territoire, elles s engagent sur ce thème qui est pour elles comme pour nous fondamental pour le bon développement économique et social local. Nous avons su trouver la juste entente, pertinente et efficace avec la Maison de l emploi de Marseille, le Pôle emploi, la Ville de Marseille et Marseille Provence Métropole pour que chacun puisse assurer au mieux son rôle. De plus, le rôle des entreprises, et donc d un réseau d entreprise, est un rôle de plus en plus fondamental en termes de cohésion sociale et territoriale et leurs engagements sont clairs et volontaristes. Contact : Alexandre Fassi, secrétaire général Alexandre.fassi@capaunord.fr

9 Offrir une solution aux jeunes adultes qui sortent du système scolaire chaque année sans diplôme ni qualification UN ENJEU SOCIÉTAL : RÉPONDRE À LA PROBLÉMATIQUE DU DÉCROCHAGE SCOLAIRE L emploi et la professionnalisation des jeunes sont l un des principaux enjeux de l aire métropolitaine marseillaise et, au-delà, de la région Provence- Alpes-Côte d Azur. Le taux d emploi des jeunes y est parmi les plus faibles de France, le taux de chômage des moins de 25 ans parmi les plus élevés. À Marseille, la part des sans diplôme dépasse largement celle de toutes les autres métropoles françaises. Première structure de ce type créée en Europe en 1997, l École de la 2 e chance de Marseille assure par la formation, l insertion professionnelle et sociale de jeunes adultes de 18 à 25 ans sortis du système scolaire depuis au moins un an, sans diplôme ni qualification. L E2C Marseille accueille chaque année plus de 730 stagiaires et prépare avec eux leur parcours d accès à l emploi et d épanouissement personnel. UNE APPROCHE GLOBALE DU STAGIAIRE Trois pôles sont au service de chaque stagiaire : un pôle Formation, un pôle Entreprise, un pôle Vie collective. Ils travaillent avec le stagiaire sur son projet professionnel, l aident à acquérir les compétences et connaissances de base (en français, mathématiques, bureautique, anglais), lui donnent les codes du savoir-être et de l entreprise, lui apportent l aide dont il a besoin pour les problèmes sociaux, familiaux, de santé ou autres qu il peut rencontrer. De plus, chaque semaine, des activités culturelles et sportives permettent aux stagiaires de cultiver leur créativité et leur esprit d équipe. UN ACCOMPAGNEMENT ENTIÈREMENT INDIVIDUALISÉ L École de la 2 e chance de Marseille propose à ses stagiaires des méthodes pédagogiques innovantes, hors des schémas scolaires classiques : l accompagnement est fondé sur l individualisation des parcours et l apprentissage de l autonomie. Les équipes s appuient sur la motivation, les qualités et les compétences du stagiaire pour tracer les pistes de réussite personnelle et professionnelle qui lui correspondent. La progression pédagogique repose sur une approche par ceinture comparable aux arts martiaux et adaptée au niveau de chaque stagiaire. UN APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE, UN RÔLE FORT DES ENTREPRISES DANS LE PARCOURS Un tiers du parcours à l E2C Marseille se déroule en alternance en entreprise. Ces stages permettent de faire découvrir des filières, de développer des compétences techniques, de faire acquérir de l expérience à nos stagiaires tout en tenant compte des besoins des entreprises partenaires de l École. Nous organisons aussi avec nos partenaires des sessions de recrutement, des présentations de métiers, des visites d entreprises ou encore des simulations d entretiens. Le parcours à l E2C Marseille est d une durée prévue de 9 mois. En pratique, la durée moyenne du parcours est de 6 à 7 mois. Les entrées et les sorties à l École sont permanentes : une rentrée tous les 15 jours, des sorties selon les opportunités d emploi et de formation qualifiante s offrant à chaque stagiaire. L E2C Marseille accompagne ses stagiaires jusqu à un an après leur sortie. L École de la 2 e chance de Marseille est membre fondateur du Réseau E2C France. Il compte aujourd hui 48 écoles réparties sur 107 sites, dans 18 régions de métropole et d Outre-mer. En 2015, les Écoles de la 2 e chance prévoient d accueillir plus de stagiaires. Plus d informations : E2C Marseille - Communication communication@e2c-marseille.net 360 chemin de la Madrague Ville CS Marseille cedex