CPN73p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III Assistant de gestion

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1 CODE UE INTITULE DE L'UE PRESENTATION DE L'UE DIPLOMES CONCERNEES ACD001 Fondements de la mercatique AST117 Sociologie des relations professionnelles CCE001 Communication, culture, expression CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle CCG103 Comptabilité et contrôle de - Perfectionnement 1 Présenter les concepts de base en marketing : comportement du consommateur, stratégie marketing et marketing opérationnel (en option) Acquérir une connaissance concrète de l état actuel des relations professionnelles ; et des LG036 p4 Licence Droit économie, mention, parcours Droit du instruments méthodologiques d analyse des relations professionnelles. et de la protection sociale appliqué (L3 en option) LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion Améliorer ses méthodes d'analyse et de traitement de l'information ; acquérir des capacités relationnelles dans des situations quotidiennes de communication orales ; développer ses capacités d'expression et de communication écrite (structurer un écrit, rédiger, mettre en forme, argumenter... ) Acquérir les outils de communication oraux et écrits mobilisés en situation professionnelle. Sensibiliser aux différentes ressources de l écrit (papier ou électronique) et de l oral à mobiliser selon les situations de dans une organisation. Comprendre les fondamentaux de la comptabilité de et du contrôle de pour saisir la manière dont on les utilise et communiquer avec les spécialistes. S'adresse également aux auditeurs ne souhaitant pas forcément se spécialiser dans la discipline. Avoir ou suivre en parallèle les UE CCG 101 et CCG 102 LG036p1 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion LG036p2 Licence Droit économie, mention, parcours Commerce et développement international (L3) LG036p4 Licence Droit économie, mention, parcours Droit du et de la protection sociale appliqué (L3) LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion CC10p1 Certificat de compétence Contrôle de CPN61p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable comptable COURS/TP ECTS SEMESTRE JOUR PROPOSE HEURE DEBUT cours 6 2 Samedi 9h cours 6 2 Mardi 18h30 cours 4 1 Samedi 9h cours 4 2 Samedi 9h REMARQUES cours 4 1 Samedi 8h UE programmée tous les 2 ans CCG104 Comptabilité et contrôle de - Perfectionnement 2 CFA001 Comptabilité et de l'entreprise I CFA002 Comptabilité et de l'entreprise II Comprendre les outils du contrôle de pour savoir les utiliser. Concevoir les budgets CC10p1 Certificat de compétence Contrôle de en les associant à une stratégie. Pouvoir communiquer les conclusions des simulations et CPN61p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable travaux budgétaires à ses utilisateurs. comptable Acquérir une solide initiation en comptabilité financière et de. Développer des CP02p1 Certificat professionnel Assistant comptable connaissances approfondies en comptabilité, contrôle de et finance avec une culture économique, juridique et mathématique nécessaire à toute poursuite d'étude dans le domaine du management comptable. Pas de connaissance comptable préalable exigée. Les inscriptions aux UE CFA001 et CFA002 sont groupées Acquérir une solide initiation en comptabilité financière et de. Fournir les connaissances de base en comptabilité financière (concepts, méthodes et techniques) permettant de comprendre, d'utiliser et d'interprêter les états financiers des entreprises destinés notamment aux utilisateurs externes, Puis acquérir la maîtrise des concepts, des méthodes et des outils de la comptabilité de utilisés pour la prise de décision, l'évaluation de la performance et l'influence des comportements des acteurs dans l'entrepris. Pas de connaissance comptable préalable exigée. Les inscriptions aux UE CFA001 et CFA002 sont groupée s CP02p1 Certificat professionnel Assistant comptable cours 4 2 Samedi 8h UE programmée tous les 2 ans cours 6 1 Mardi 18h30 cours 6 2 Mardi 18h30 CFA003 Comptabilité et de l'entreprise III CFA004 Comptabilité et de l'entreprise IV Savoir lire des comptes sociaux et une liasse fiscale et suivantes, connaître et appliquer les notions de contrôle interne, mettre en place un système d'information comptable pour PME / PMI, définir les méthodes d'arrêtés des comptes et d'établissement des déclarations fiscales, mettre en place des reporting, établir des tableaux de bord de du risque client. Les inscriptions aux UE CFA003 et CFA004 sont groupées Savoir lire des comptes sociaux et une liasse fiscale et suivantes, connaître et appliquer les notions de contrôle interne, mettre en place un système d'information comptable pour PME / PMI, définir les méthodes d'arrêtés des comptes et d'établissement des déclarations fiscales, mettre en place des reporting, établir des tableaux de bord de du risque client. Les inscriptions aux UE CFA003 et CFA004 sont groupées CP02p-1 Certificat professionnel Assistant comptable cours h30 CP02p-1 Certificat professionnel Assistant comptable cours h30

2 CFA105 Comptabilité financière des sociétés I CFA106 Comptabilité financière des sociétés II Analyser les impacts comptables et financiers des opérations de financement liées à la CC10p-1 Certificat de compétence Contrôle de création et à la vie des sociétés (situation de croissance, de difficultés), réaliser une CPN61p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable analyse financière des états financiers (choisir, construire les outils adaptés et rédiger une comptable analyse circonstanciée), analyser les impacts comptables et financiers des opérations fiscales. Cette UE s'inscrit dans une poursuite d'étude après un DUT G.E.A. ou un BTS en comptabilité et Gestion des organisations. Les inscriptions aux UE CFA105 et CFA106 sont groupées Analyser les impacts comptables et financiers des opérations de financement liées à la CC10p-1 Certificat de compétence Contrôle de création et à la vie des sociétés (situation de croissance, de difficultés), réaliser une CPN61p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable analyse financière des états financiers (choisir, construire les outils adaptés et rédiger une comptable analyse circonstanciée), analyser les impacts comptables et financiers des opérations fiscales. Cette UE s'inscrit dans une poursuite d'étude après un DUT G.E.A. ou un BTS en comptabilité et Gestion des organisations. Les inscriptions aux UE CFA105 et CFA106 sont groupées CFA116 Comptabilité et analyse financière Permettre à des non spécialistes de comprendre les référents des modèles comptables et de savoir lire les états financiers de l'entreprise. Etre capable de réaliser une analyse financière succincte à partir des documents comptables de synthèse.etre capable de comprendre les logiques de calcul de coûts. DRA001 Présentation générale du droit DRA002 Initiation aux techniques juridiques fondamentales DRA100 Principes généraux de fiscalité des entreprises S'initier au droit et acquérir le vocabulaire juridique de base. Comprendre le raisonnement juridique et maîtriser les notions et les concepts fondamentaux du droit. Se familiariser avec l'organisation judiciaire et savoir interpréter les décisions rendues par les différentes juridictions. Maîtriser le vocabulaire juridique et les principaux concepts du droit des affaires. Comprendre l'organisation de l'entreprise et les règles générales d'exercice des activités économiques. Connaître l'organisation des affaires et le rôle des différents organismes intervenant dans celle-ci. Avoir suivi l'ue DRA001 Acquérir les mécanismes fondamentaux de la fiscalité des particuliers et de la fiscalité des entreprises. CC41p-1Certificat de compétence Assistant ressources humaines LG036p1 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion LG036p2 Licence Droit économie, mention, parcours Commerce et développement international (en option L3) CP02p1 Certificat professionnel Assistant comptable CPN62p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Concepteur en (en option) CP02p1 Certificat professionnel Assistant comptable LG036p1 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion des organisations (L3 en option) LG037p-1 Licence Droit, économie, mention économie -, parcours Analyse Économique et Financière (AEF) (L3 en option) cours 4 1 Lundi 18h30 UE programmée tous les 2 ans cours 4 2 Lundi 18h30 UE programmée tous les 2 ans cours 6 2 Jeudi 18h30 cours 4 1 Vendredi 18h30 cours 6 2 Vendredi 18h30 cours 4 1 Jeudi 18h30 DRA103 Règles générales du droit des contrats DRA106 Principaux contrats de l'entreprise Maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations. Acquérir une bonne connaissance des règles générales gouvernant les relations entre l entreprise et ses partenaires (fournisseurs, clients, prêteurs, assureurs, administration ). Comprendre les étapes de la construction d un contrat et gérer son exécution. Etudier le régime juridique des principales conventions conclues entre l entreprise et ses partenaires. Savoir négocier et rédiger un contrat adapté aux objectifs des parties. Connaître et comprendre les principales clauses insérées dans chaque type de contrat afin de prévenir les difficultés liées à son exécution. Avoir suivi l UE DRA103 ou posséder de bonnes connaissances de base en droit des contrats et des obligations. CPN61p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable comptable LG036p1 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion LG036p2 Licence Droit économie, mention, parcours Commerce et développement international (L3) LG037p-1 Licence Droit, économie, mention économie -, parcours Analyse Économique et Financière (AEF) (L3) CPN22p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable en CPN61p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable comptable CPN22p- 1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable en cours 4 1 Samedi 9h cours 4 2 Samedi 9h DRA110 Activités et biens de l'entreprise DRS003 Droit social : bases du droit du : aspects individuels et collectifs Etudier les règles propres aux activités commerciales et le régime juridique des biens intégrant le patrimoine de l entreprise. Maîtriser le contentieux du droit commercial et les procédures permettant le recouvrement des créances. Appréhender les mécanismes de protection de la propriété industrielle. Donner les connaissances de base et les principes d'utilisation de droit du portant sur les relations individuelles et collectives du nécessaires à tout salarié LG036p1 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion CC41p-1 Certificat de compétence Assistant ressources humaines CPN73-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III Assistant de (en option) cours 4 2 Mercredi 18h30 DRS101 Droit du : relations individuelles Acquérir les connaissances fondamentales en droit du concernant les relations individuelles du (relation salarié-employeur). Réaliser des exercices pratiques à partir de cas d entreprises et de l étude de la jurisprudence. CC100p-1 Certificat de compétence Initiation à la fonction rh (en option) LG036p4 Licence Droit économie, mention, parcours Droit du et de la protection sociale appliqué (L3) LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion cours 6 1 Mardi 18h30

3 DRS102 Droit du : relations collectives DRS107 Responsabilité pénale et civile de l'employeur et du salarié Acquérir les connaissances fondamentales en droit du concernant les relations collectives du (représentation du personnel, négociation collective ). Réaliser des exercices pratiques à partir de cas d entreprises et d étude de la jurisprudence. Avoir suivi l UE DRS101. Comprendre les principales notions de droit pénal et de droit civil qui s'appliquent dans la relation de. Comprendre l'articulation du droit pénal, du droit civil et du droit du dans le monde du. Appliquer le droit de la responsabilité civile et pénale dans une optique stratégique. Avoir ou suivre en parallèle les UE DRS001, DRS002, DRS003 CC100p-1 Certificat de compétence Initiation à la fonction rh (en option) LG036p4 Licence Droit économie, mention, parcours Droit du et de la protection sociale appliqué (L3) LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion LG036p4 Licence Droit économie, mention, parcours Droit du et de la protection sociale appliqué (L3) cours 6 1 Samedi 9h DSY020 Méthodes et outils de l'organisation : outils Être capable de participer à une étude d organisation, à une démarche qualité, à l analyse d un poste de. DSY101 Organisation : modèles et représentations(1) Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation, connaître les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux, connaître les modes de structuration de l'entreprise. LG036p1 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion cours 6 2 Samedi 9h CPN04p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable cours 6 1 Samedi 9h ressources humaines (en option) (en option) (en option) EAR001 Economie générale I Donner une connaissance des outils de base de l'analyse micro-économique. CPN73p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III Assistant de cours 6 1 Mercredi 18h (en option) EAR002 Economie générale II Donner une connaissance des outils de base de la macroéconomie. La macroéconomie s'intéresse à l'ensemble de l'économie et à la façon dont se comportent l'ensemble des ménages ou des entreprises, et plus généralement à tout ce qui a un caractère collectif : croissance, chômage, inflation, balance commerciale, etc. CPN73p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III Assistant de (en option) cours 6 2 Mercredi 18h EAR003 Statistique descriptive EAR004 Mathématiques pour la décision I EME101 Management processus et organisation de l'entreprise Donner des outils et un langage précis pour- décrire une population statistique Calculer les CPN73p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III Assistant de caractéristiques d'un 'individu représentatif' de la population, et d'autre part de montrer (en option) comment les individus s'écartent de ce personnage central (notion de dispersion ). Comparer deux populations statistiques, essentiellement en comparant leurs individus représentatifs et leurs dispersions. Prévoir la situation qu'aurait un nouvel individu dans une population en fonction de ses caractéristiques. Présentation des fonctionnalités du tableur Excel pour mettre en oeuvre des calculs et obtenir des représentations graphiques de qualité. Présenter différents outils mathématiques d'aide à la décision dans l'entreprise, CPN73p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III Assistant de essentiellement les outils de la Programmation linéaire et d'ordonnancement des tâches. (en option) Approfondir la mise en équation de différents problèmes liés à la production des entreprises. Pour les problèmes de petite taille, représentation graphique ou algorithme du pivot de Gauss. Pour les problèmes plus complexes, utilisation de la fonction Solveur du tableur Excel. Acquérir les éléments essentiels pour la compréhension et la mise en œuvre d outils de des processus et d outils de de l organisation afin d atteindre la performance attendue. EME102 Management et organisation des entreprises Être acteur dans son organisation en tant que manager. Participer aux activités techniques, ainsi que «non techniques» de son poste. Avoir un niveau bac+2. UE du cursus «Ingénieur». LG036p1 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion LG036p2 Licence Droit économie, mention, parcours Commerce et développement international (L3) ( en option) ( en option) ( en option) CPN62p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Concepteur en ( en option) cours 4 1 Lundi 18h30 cours 6 2 Jeudi 18h30 cours 6 2 Vendredi 18h30 EME104 Gestion des hommes I Comprendre : les enjeux de la des hommes ; l apport de la GRH au management, les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations ; l articulation de la GRH avec les autres fonctions de l entreprise ; les problématiques de management des RH dans les organisations. CC06p1 Certificat de compétence Management opérationnel LG036p1 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion cours 6 1 Mardi 18h30

4 ENG210 Exercer le métier d'ingénieur Ouvrir l'horizon de l'élève-ingénieur en vue de l'exercice futur de ses responsabilités: Aborder les méthodologies de de projet, de façon systémique ou au travers d'illustrations relatives à des projets identifiés (exemples particulièrement éclairants, études de cas) cours 6 3 Samedi 9h UE nationale ENG221 Information et communication pour l'ingénieur Savoir maîtriser l'information spécialisée : chercher l'information, l'évaluer, la valider; produire et communiquer l'information. Savoir communiquer en situation professionnelle par écrit et à l'oral. 6 3 épreuve orale probatoire ingénieur/ spécifique Informatique ESC101 Mercatique I : concepts et études marketing Acquérir ou approfondir les notions de base des études marketing par une pédagogie active, illustrée de nombreux exemples concrets. CC06p-1 Certificat de compétence Management opérationnel CPN62p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Concepteur en (en option) LG036p2 Licence Droit économie, mention, parcours Commerce et développement international (L3) ESC102 Mercatique II : Stratégie marketing FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Savoir appliquer les principales notions permettant d élaborer une stratégie marketing (choix de segments, positionnement de produits, fixation de prix, campagne de communication, choix de circuits de distribution, CRM). Avoir un niveau bac+2. Expérience professionnelle minimale de 2 ans souhaitable. Permettre de comprendre l histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations. Donner une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l entreprise. Explorer les enjeux RH de quelques grandes problématiques de management des entreprises et des organisations. Passer en revue quelques grands courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l organisation. CC06p-1 Certificat de compétence Management opérationnel CC41p-1 Certificat de compétence Assistant ressources humaines (en option) LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion des ressources humaines (L2) - pré requis L3 cours 4 2 Mardi 18h30 cours 4 1 Mardi 18h30 FPG003 Projet personnel et professionnel : autoorientation pédagogique FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH FPG104 Gestion de la Paie FPG105 Technologies de l'information et de la communication et GRH FPG106 Travaux Pratiques en Ressources Humaines I FPG107 Travaux Pratiques en Ressources Humaines II Acquérir des compétences personnelles rattachées à la démarche réflexive ; des compétences interpersonnelles ; des compétences méthodologiques ; des compétences en management de projet ; et des compétences rattachées à l expertise théorique et empirique. (en option) LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion des ressources humaines (L1)- pré requis L3 Savoir mettre en œuvre les politiques RH (formation, recrutement, GPEC, mobilité, CPN04p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable classification, rémunération, évaluation, carrière). Savoir faire le lien entre stratégie RH et ressources humaines stratégie d entreprise. Comprendre les enjeux politiques des RH. S inscrire en RH CC100p-1 Certificat de compétence Initiation à la fonction rh stratégique. Préalable aux UEs FPG106 et FPG107. Comprendre la logique d un bulletin de paie. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. Avoir les bons réflexes avec un prestataire de logiciel de paie. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives. CC116P1 Certificat de compétence Gestionnaire de paye CC41p-1 Certificat de compétence Assistant ressources humaines LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion Comprendre les principaux enjeux de business auxquels les entreprises sont confrontées, CPN04p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable et le rôle du numérique et ses enjeux en lien avec l entreprise, son contexte et la fonction ressources humaines RH. Connaitre et pratiquer la mise en œuvre de SIRH et/ou du logiciel RH ; le marché des CC41p-1 Certificat de compétence Assistant ressources humaines SIRH/logiciels RH ; les processus RH et la façon dont on les reconfigure ; et les principaux LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion outils numériques de la fonction RH. Mettre en perspective les acquis théoriques aux pratiques de des ressources humaines. Acquérir des compétences personnelles, des compétences interpersonnelles, des compétences méthodologiques, des compétences rattachées à une expertise théorique et empirique. Acquérir des compétences personnelles ; des compétences inerpersonnelles ; des compétences méthodologiques ; et des compétences résolutoires rattachées à une expertise théorique et empirique. Avoir suivi l UE FPG106. CPN04p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable ressources humaines CPN04p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable ressources humaines cours 6 2 Samedi 9h cours 6 2 Mardi 18h30 cours 4 2 Samedi 9h cours 4 2 Jeudi 18h30 T.P. 6 1 Lundi 18h30 enseignement hybride T.P. 6 2 Lundi 18h30 enseignement hybride

5 FPG108 Pratiques de la GPEC : recrutement, évaluation, des talents Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux et leurs utilités. Etre capable de mettre CPN04p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable en place dans une organisation un processus de recrutement par internet et être capable ressources humaines de le faire évoluer. Comprendre les enjeux et les mécanismes de la mise en place d'une CC100p-1 Certificat de compétence Initiation à la fonction rh GPEC. Savoir sélectionner les outils "utiles" à la déclinaison de la GPEC compte tenu du contexte de l'entreprise. Savoir élaborer des outils comme : un référentiel de compétences, des cartographies de compétences et des entretiens d'évaluation intégrant les compétences. Savoir évaluer la performance du processus et de ces outils. Etre capable de déchiffrer un accord GPEC. Comprendre la différence entre Gestion des compétences et Gestion des talents. Savoir quels sont les ingrédients d'une Gestion des talents. Etre capable de décliner une Gestion des talents dans une organisation. Avoir la méthodologie du passeport compétences. Appréhender les outils du coaching et du mentoring. cours 4 1 Vendredi 18h30 FPG109 GRH Dialogue social et transformation des organisations Revisiter sa lecture du fonctionnement du système de relations sociales de l'entreprise et LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion des difficultés à le faire évoluer. Se construire une compréhension de ce fonctionnement dans les autres cas. Etre capable de décrire les processus de des transformations appliqués le plus couramment en entreprise et positionner la place reconnue aux partenaires sociaux dans ceux-ci. Savoir évaluer l'efficacité des processus habituels de du changement dans les organisations (changement descendant). Connaître et savoir faire appel à des démarches de transformation culturelle ou d'intelligence collective pour réussir des changements lourds. Etre informé des techniques relatives, en connaître les limites et conditions de succès (et non pas savoir les mettre en œuvre à ce stade). Utiliser les outils de conduite de relations sociales en situation de préventive, en situation de résolution de difficulté qualifiée ou en situation de crise (conflit, grève, occupation etc...). cours 6 1 Jeudi 18h30 FPG114 Outils RH GFN106 Pilotage financier de l'entreprise Acquérir les outils RH du métier de RRH ou des métiers de spécialiste dans un domaine CC41p1 Certificat de compétence Assistant ressources humaines RH (responsable formation, responsable recrutement, responsable GPEC ). Être capable LG036p4 Licence Droit économie, mention, parcours Droit du de coordonner et de mettre en relation des outils et techniques RH. et de la protection sociale appliqué (L3 en option) LG036p5 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion Connaitre les différents aspects de la financière d une entreprise : de la des équilibres financiers à l analyse des opérations d investissement et de financement. Savoir lire et interpréter les indicateurs d un tableau de bord financier. Connaitre les fondamentaux de la théorie financière. (en option) (en option) (en option) LG036p1 Licence Droit économie, mention, parcours Gestion LG036p2 Licence Droit économie, mention, parcours Commerce et développement international (L3 en option) cours 6 1 Jeudi 18h30 GLG105 Génie logiciel Dresser un panorama complet des principales technologies et méthodes permettant de mettre en œuvre des logiciels dont le principe de base est qu ils fonctionnent correctement conformément aux besoins des utilisateurs. CPN62p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Concepteur en architecture informatique MSE146 Principes généraux et outils du management d'entreprise Aborder les différentes questions liées à la direction et à la d une entreprise (exception faite des aspects juridiques). Apport de connaissances théoriques et présentation d outils pratiques dans les différents domaines du management et de la de l entreprise. CC06p1 Certificat de compétence Management opérationnel CC35p-1 Certificat de compétence Management de la qualité et certification iso9000 CC36p-1 Certificat de compétence Management environnemental CPN61p- 1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable comptable cours 8 3 Mercredi 18h30 MVA003 Outils mathématiques pour l'informatique (Combinatoire, probabilités, ordre, calcul booléen) NFA003 Principes et fonctionnement des systèmes d'exploitation Formulation mathématique de problèmes concrets simples. Apprendre les notions de base sur les relations, l'algèbre de Boole et les fonctions booléennes. Calculs simples sur les dénombrements et les probabilités combinatoires, la récurrence. Comprendre des rudiments d'arithmétique. Fournir des bases solides de compréhension des processus liés aux systèmes d'exploitation des machines informatiques multiprogrammées DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur cours 6 1 Mercredi 18h30 DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur (en option) cours 4 2 Lundi 18h30

6 NFA004 Architecture des machines Fournir des bases solides de compréhension des mécanismes internes de la machine. DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur cours 4 1 Lundi 18h30 NFA006 Structures de données NFA007 Méthodes pour l'informatisation NFA008 Bases de données NFA009 Principes des Réseaux Informatiques NFA016 Développement web (1) : architecture du web et développement côté client Donner les notions fondamentales de structures de données et de leur utilisation, et montrer comment les implanter à bon escient dans un langage de programmation de haut niveau. Faire comprendre l'importance de la spécification rigoureuse des structures de données, le pourquoi de l'étude de la complexité des algorithmes qui les manipulent, les principes de mise en oeuvre de ces structures. Fournir les concepts et démarches relatives au processus d'informatisation d'une application. Les principales phases d'informatisation sont étudiées Concevoir, mettre en œuvre et utiliser les bases de données relationnelles, en particulier savoir définir un schéma relationnel à partir d une modélisation conceptuelle des données Acquisition des connaissances de base en réseaux (architecture, principales normes). Avoir suivi les UE NFA003 et NFA004 Dresser un tableau complet de l architecture du Web et des technologies concernées dans a construction d un site. Apprendre les langages mis en œuvre côté client. DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur cours 4 2 Samedi 9h DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur cours 4 2 Mercredi 18h30 DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur cours 6 1 Samedi 9h CP09p-1 Certificat professionnel Programmation de sites web DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur cours 6 1 Mercredi 18h30 DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur CP09p-1 Certificat professionnel Programmation de sites web cours 4 1 jeudi 18h30 NFA017 Développement web (2) sites dynamiques et Présenter les technologies de la conception de sites dynamiques et de l administration de DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur cours 4 2 jeudi 18h30 développement côté serveur serveurs Web. CP09p-1 Certificat professionnel Programmation de sites web NFA018 Gestion de Projet Maîtriser les concepts, les méthodes et les outils liés à la de projet informatique DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur cours 4 2 Vendredi 19h NFA019 Projet système d'informations NFA021 Développement web : mise en pratique Maitriser l'utilisation des concepts fondamentaux de la programmation Orientée Objets avec le langage Java. Acquérir une méthode de développement d'un projet en Système d'information avec Java. Réaliser le projet en Java avec un des environnements de développement Java (Eclipse, NetBeans, BlueJ) sous Windows et/ou Unix. Avoir suivi les UE NFA031, NFA032, et NFA035 Concrétiser dans un TP les connaissances et les technologies présentées dans les 2 UEs de développement Web. Apporter une première compétence dans la conception de site Web. Avoir suivi les UEs NFA016 et NFA017. DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur T.P. 6 1 Mardi 18h30 DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur CP09p-1 Certificat professionnel Programmation de sites web NFA031 Programmation avec Java : notions de base Acquérir les principaux concepts de base de la programmation, ainsi qu une connaissance DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur pratique de la réalisation de programmes en Java. CP09p-1 Certificat professionnel Programmation de sites web NFA032 Programmation Java : programmation objet Maîtriser les concepts fondamentaux de la programmation objet. Avoir suivi l'ue NFA031 DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur NFA035 Programmation Java : bibliothèques et patterns Apprendre à structurer un programme et aborder l'utilisation de bibliothèques logicielles. Aborder la notion de patrons de conception (design patterns) et l'utiliser pour comprendre les bibliothèques standards. Compléter les connaissances de NFA031 et NFA032 en abordant un certain nombre de bibliothèques fondamentales : entrées/sorties, les collections, et les interfaces graphiques. Avoir suivi l'ue NFA031 et suivre en parallèle NFA DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur T.P. 4 2 Mardi 18h30 NFA036 Projet Mise en oeuvre des connaissances acquises dans les UE du cursus DIE20p-1 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur T.P. 4 NFE003 Comprendre et pratiquer l'informatique NFE004 Acces et les bases de données NFE102 Infrastructures technologiques pour le commerce électronique NFE103 Méthodologies avancées d'informatisation Comprendre les bases de la programmation, acquérir une culture de base en informatique et sur les nouveaux outils, services et matériels numériques. Modéliser un système d'information, comprendre les bases de données (modélisation, création de tables, requêtes simples). Comprendre les Bases de Données avec le logiciel ACCESS. Etre capable de créer une application informatique et de gérer un Système d'information avec ACCESS Maîtriser la conception et la mise en œuvre des architectures technologiques d un site de commerce électronique. Acquérir les concepts et les notations utilisés par le langage UML. Maîtriser un atelier UML. Acquérir les bases méthodologiques essentielles résultant des derniers développements des méthodes orientées objet. Faire la synthèse des techniques orientéesobjet de conception des systèmes d'information d'entreprise. CPN61p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable comptable (en option) CPN73p-1Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III Assistant de (en option) CPN61p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable comptable (en option) CPN73p-1Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III Assistant de (en option) cours 6 1 Mardi 18h30 cours 6 2 Mardi 18h30 cours 6 2 Mardi 18h30 NFE107 Urbanistion et architecture des systèmes d'information Présentation de l'ensemble des concepts de base, les pré-requis et les règles de bonnes pratiques qui sous-tendent une étude d'urbanisation et d'architecture cours 6 2 Vendredi 18h

7 NFE108 Méthodologies des systèmes d'information Fournir les bases méthodologiques nécessaires à la conception et à la réalisation des systèmes d'information d'entreprise selon l'approche orientée-objet (UML et processus unifié) et selon l'approche systémique (rappels sur la méthode MERISE) NFE113 Administration de bases de données NFE115 Informatique décisionnelle Préparer des futurs informaticiens orientés vers la conception et l'administration de base de données. L'accent est mis sur l'utilisation d'une méthodologie de conception de base de données centralisée ou répartie, la maîtrise des éléments d'architecture logique et physique d'une base de données relationnelle, les fonctions d'administration d'une base de données, la démarche d'optimisation d'une base de données, les règles d'évaluation du coût des opérations. Connaître les principes de bases de la chaîne décisionnelle, être en mesure de concevoir et manipuler un modèle multidimensionnel, maitriser le reporting décisionnel, appréhender les langages d'interrogation de bases de données multidimensionnelles et maîtriser au moins un outil d'interrogation. cours 6 2 Mercredi 18h30 cours 6 1 Samedi 9h NFE209 Ingénierie des systèmes d'information - Audit et gouvernance L'objectif principal de ce cours est de former des auditeurs et consultants en systèmes d'information, chargés de la définition de la stratégie, de l'audit et de l'évolution des systèmes d'information. A cette fin, différentes méthodes de gouvernance, de stratégie et d'audit sont étudiées. Le cours est articulé autour des méthodes mises en oeuvre dans les deux phases principales du cycle de vie d'un système d'information : - le schéma directeur du système d'information, - l'évaluation et l'audit NFE210 Ingénierie des systèmes d'information - Méthodes avancées NSY103 Linux : Principes et Programmation L'objectif principal de ce cours est de former des chefs de projets chargés de la conception, de la mise en oeuvre et de l'évolution des systèmes d'information. A cette fin, les différentes méthodes appliquées à chaque phase du cycle de vie du système d'information sont étudiées. Le cours est articulé autour des méthodes mises en oeuvre lors de la conception d'un système d'information. C'est un cours avancé supposant déjà acquises les connaissances de base en méthodologie, en base de données, en génie logiciel. Approches qualitative et quantitative des systèmes d'exploitation et de communication. Conception et fonctionnement des systèmes d'exploitation centralisés, répartis et temps réel. Développement d'applications multiprocessus sour un système LINUX. cours 6 1 Mardi 18h30 PST001 Statistique descriptive et statistique inférentielle PST002 Psychologie générale. Eléments de psychologie cognitive clinique et sociale Ce cours présente différents usages de la statistique dans l'étude du. Il vise à fournir pré requis du : CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I des outils de base pour construire, exploiter, interpréter, critiquer des données statistiques Psychologue du sur le. Eléments de psychologie générale à partir des controverses encore actuelles entre approche expérimentale et approche clinique. Connaissance de l'épistémologie et de l'actualité de la posture clinique en psychologie. pré requis du : CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du (en option) cours 4 1 Mardi 18h30

8 PST003 Psychologie et organisations Eléments d'analyse des conduites humaines en situation organisationnelle. pré requis du : CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du CPN04p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable ressources humaines (en option) (en option) PST004 Psychologie générale. Eléments de psychologie génétique PST105 Le psychologue, le et l'emploi PST106 Clinique de l'activité et psychologie du PST108 Langage et PST115 Les méthodes psychométriques PST116 Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique PST117 Textes et théories en psychologie du Comprendre les différents modes de production des connaissances scientifiques en psychologie (notamment la neuropsychologie et la méthode expérimentale). Acquérir des connaissances dans le champ de la psychologie cognitive et de la psychologie du développement cognitif. Préparer aux différentes activités assurées par les psychologues du dans le cadre de la de l'emploi. Faire le point sur les questions et les référents théoriques sousjacents à ces pratiques. A partir de l'histoire de la psychologie du, le cours analyse les rapports entre psychologie du, clinique de l'activité. Il associe perspective théorique et exemples concrets. Avoir le niveau des UE PST002, PST003 et PST004. Donner à des futurs psychologues du des connaissances sur le langage et ses usages leur permettant d'éclairer la compréhension et l'action dans leur pratique en situation clinique. Avoir suivi les UE PST002, PST004 et impérativement PST003. pré requis du : CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du (en option) CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du CPN04p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable ressources humaines CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du Apprendre à utiliser différents types de tests. Savoir déterminer la validité réelle d'un test et CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du son utilité. Réfléchir aux questions éthiques et déontologiques liées à la passation des tests. Avoir validé les UE PST001, PST002, PST003, PST004, ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale et PST105, PST106 et PSY206 et les UE PST116 (ex. PST109/110) et PST117 (ex.pst111/112). Capacité à analyser l'activité subjective de dans un contexte collectif. CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du Compréhension pratique du processus d'élaboration de l'expérience du. Avoir validé les UE PST001, PST004, PST002, PST003, ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale PST105, PST106 et PSY206. Avoir niveau bac+2. Acquérir une méthodologie de lecture approfondie de textes en psychologie. Savoir CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du identifier et situer les différents courants théoriques auxquels appartiennent les auteurs de ces textes. Savoir effectuer une recherche bibliographique et rédiger une revue de question en psychologie du. Avoir validé les UE PST001, PST004, PST002 et PST003, ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale PST105, PST106 et PSY206. CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du Former les élèves à la préparation du mémoire en vue du diplôme de Psychologue du CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du. Avoir validé la valeur complémentaire et l'examen probatoire. Avoir validé l'expérience professionnelle de 2 ans requise pour le cycle C Eléments d'analyse des rapports entre et santé mentale. validé les UE CPN74P-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La validation des cours PST105 et PST106 est recommandée. CPN04p1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable ressources humaines Modéliser des problèmes issus de l entreprise. Assimiler les méthodes et algorithmes CYC12p-1 fondamentaux en recherche opérationnelle et aide à la décision. PST118 Pratiques de terrain en psychologie du Acquérir une expérience du métier de psychologue du au cours d'une intervention réelle assortie d'un "suivi" hebdomadaire au Cnam. Rassembler le matériel empirique devant servir de données pour le diplôme. Avoir validé les UE PST001, PST002, PST003, PST004, ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale et PST105, PST106, PSY206, PST116 (ex. PST109/110) et PST117 (ex. PST111/112). PST219 Préparation au diplôme de psychologue du PSY206 Psychodynamique et psychopathologie du RCP101 Recherche opérationnelle et aide à la décision Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs du Cnam Spécialité cours 6 2 Vendredi 18h15 cours 6 2 Samedi 9h cours 6 1 Vendredi 18h15 cours 6 1 Samedi 9h cours 6 2 Jeudi 18h30 T.P Mercredi 18h30 UE annuelle - inscription sous réserve d'agrément par l'équipe pédagogique T.P Lundi 18h30 UE annuelle T.P Mardi 18h30 UE annuelle - inscription sous réserve d'agrément par l'équipe pédagogique cours 12 3 Samedi 8h45 UE annuelle - inscription sous réserve d'agrément par l'équipe pédagogique cours 6 1 Jeudi 18h30

9 RCP110 Recherche opérationnelle et programmation linéaire avancée Approfondir un des thèmes majeurs de la R. O. : la programmation linéaire RSX101 Réseaux et Télécommunications Acquérir les connaissances de bases en matière de réseaux et de systèmes de communication. Comprendre la conception des réseaux en entreprise et maîtriser les principaux concepts de l informatique communicante. CC04p-1 Certificat de compétence Administrateurs de machines en réseaux cours 6 1 Jeudi 18h30 SMB137 Systèmes informatiques et applications concurrentes TET102 Management social pour ingénieur et communication en entreprise Comprendre l'architecture et le fonctionnement des systèmes d'exploitation tels que Unix et Linux pour maîtriser leur administration et le développement d'applications. Maîtriser les principes sous-jacents à la virtualisation de systèmes afin de faciliter l'intégration et l'administration de ce type de service dans un système informatique (Cloud Computing, Haute Disponibilité, Tolérance aux pannes, etc.) Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations. Mesurer les enjeux de la GRH et du Management. Acquérir des bases en droit social. Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de (en option) (en option) (en option) (en option) cours 6 1 Mercredi 18h30 ZZI001 Administration de bases de données Oracle 1er Niveau 1 Jeudi 18h30 enseignement spécifique ZZI002 Administration de bases de données Oracle 2ème Niveau 2 Jeudi 18h30 enseignement spécifique ZZZ001 TEST BULAT (inscription au Test Bulat) TEST 6 Mars et Juin / dates communiquées dans l'année ZZZ002 Anglais (cours de préparation au Test Bulat) cours 6 1 Mercredi 18h30 Test de niveau obligatoire ZZZ002 Anglais (cours de préparation au Test Bulat) cours 6 1 Jeudi 18h30 Test de niveau obligatoire ZZZ002 Anglais (cours de préparation au Test Bulat) cours 6 2 Jeudi 18h30 Mercredi et/ou Jeudi au 2nd semestre selon effectif ZZZ002 Anglais (cours de préparation au Test Bulat) cours 6 2 Mercredi 18h30 Mercredi et/ou Jeudi au 2nd semestre selon effectif ZZZ100 Mémoire d'ingénieur préparation & suivi mémoire

10 ZZZ111 Mémoire de Psychologue du Travail ZZZ115 Examen Probatoire Psychologie du Travail préparation & suivi mémoire Management de Projet 1 Vendredi 13h30 enseignement spécifique (13h30 à 17h30) à partir de janvier 2016 Pratique de l'architecture logicielle 2 Samedi 9h enseignement spécifique Enseignements prévus au Centre de BETHUNE - IUT rue de l'université 1er semestre : CCV101 Sciences de l'ingénieur appliquées au BTP (Analyse et calcul matriciel) cours 6 1 Mardi et Samedi CCV107 Résistance des matériaux 3 cours 6 1 Jeudi et Samedi 2ème semestre : 18h30/9h 18h30/9h Centre de Béthune / suivant Centre de Béthune / suivant CCV108 Résistance des matériaux 4 cours 6 2 Centre de Béthune GGC112 Mécanique des sols, fondations et murs de soutènement cours 6 2 Centre de Béthune