Évolution des effectifs et caractéristiques du domaine en 1999

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Évolution des effectifs et caractéristiques du domaine en 1999"

Transcription

1 TOURISME ET TRANSPORTS A vec 62 emplois et 8,3 % des actifs, les métiers du tourisme et du transport constituent le 4 e domaine professionnel dans la région. Les effectifs ont progressé de 34 % entre 1982 et. Cette forte expansion est liée, en premier lieu, à l essor de la logistique et du transport de marchandises induit par l intensification des échanges commerciaux, ainsi que par la diffusion du mode de production en flux tendu et le développement de la sous-traitance. Par ailleurs, l accroissement des déplacements touristiques et le développement des transports aériens ont stimulé la création d emplois dans les métiers liés au transport de passagers. 8 emplois ont été créés dans les métiers du tourisme et du transport au cours des deux dernières décennies. Les deux tiers sont des postes d ouvriers de la manutention. Évolution du nombre d actifs par famille professionnelle ONQ de la manutention OQ de la manutention Conducteurs d engins (traction, levage) Conducteurs de véhicules Agents d exploitation des transports Ag. adm. et commerciaux tourisme, transports Cadres des transports, navigants de l aviation (exploitation complémentaire au lieu de résidence) Effectifs par famille professionnelle détaillée et principaux secteurs employeurs en Familles professionnelles Total Secteurs employeurs J - Ouvriers non qualifiés de la manutention Commerce de gros, intermédiaires (22 %), services opérationnels (21 %), transports (14 %), commerce de détail (6 %). J1 - Ouvriers qualifiés de la manutention Commerce de gros, intermédiaires ( %), transports (11 %), ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention services opérationnels (8 %), commerce de détail (7 %), responsables magasinage automobile (6 %). J2 - Conducteurs d engins de traction et de levage conducteurs d engins de traction conducteurs d engins de levage J3 - Conducteurs de véhicules conducteurs de véhicules légers conducteurs de transports en commun conducteurs livreurs conducteurs routiers conducteurs sur réseaux guidés J4 - Agents d exploitation des transports agents d exploitation des transports contrôleurs des transports responsables d exploitation des transports J5 - Agents administratifs et commerciaux du tourisme et du transport agents et hôtesses d accompagnement agents administratifs des transports employés du tourisme et des transports techniciens du tourisme et des transports J6 - Cadres des transports et navigants de l aviation cadres des transports et de la logistique personnels navigants de l aviation Construction (3 %), transports (21 %), services opérationnels (12 %), métallurgie et transformation des métaux (7 %). Transports (54 %), commerce de gros (8 %), services opérationnels (6 %). Transports (72 %), commerce de gros (5 %). Transports (87 %). Transports ( %), commerce de gros (7 %). Source : Insee - RP au lieu de résidence L'évolution des métiers en Alsace Page 71

2 Évolution des effectifs et caractéristiques du domaine en Actifs en Évolution annuelle moyenne en % France Alsace Poids de la famille en % des actifs France Spécificité Alsace/ France Nombre d emplois en Alsace par actif occupé Part des actifs... arrivés d une autre région travaillant en dehors de la région J -ONQ de la manutention 26 3,3 1,3 -,5 2, 1,7 118,4,85 8, 16,7 J1 - OQ de la manutention 918 3,4 2,,1 2,1 1,5 142,4,87 7,4,1 J2 - Conducteurs engins (traction, levage) 741-1,4-1, -1,5,1,1 93,6,9 6,9 16,6 J3 - Conducteurs de véhicules ,8,8,3 2,8 3, 95,4,94 7,4 1,9 J4 - Agents d exploitation des transports 2 497,6 -,2,,3,3 114,9,9 9,7 13,9 J5 - Ag. ad. commerciaux tourisme et transport ,8 1,7 1,2,7,6 18,8,85 13,6 17,3 J6 - Cadres transports, navigants de l aviation 1 5,9 5,6 5,9,2,2 85,1,92 21,5 14,9 Total Tourisme et transports ,2 1,3,2 8,3 7,4 111,8,89 8,5 14,2 Ensemble des familles professionnelles 75 1,8 1,,4 1, 1, 1,,92 11, 1,7 En % des actifs Part des femmes 199 Caractéristiques des actifs en Moins de 3 ans -54 ans ans et plus Infra Niveau de formation Bac supérieur à J -ONQ de la manutention J1 - OQ de la manutention J2 - Conducteurs engins (traction, levage) J3 - Conducteurs de véhicules J4 - Agents d exploitation des transports J5 - Ag. ad. commerciaux tourisme et transport J6 - Cadres transports, navigants de l aviation Total Tourisme et transports Ensemble des familles professionnelles En % des actifs Conditions d emploi Conditions d emploi en Rappel 199 Emplois à temps partiel CDI Titulaires Fonct. Pub. CDD Intérim Apprentis Stagiaires Emplois aidés Non salariés CDI Titulaires Fonct. Pub. Non salariés 199 J -ONQ de la manutention 73,2 24,4 1,5,9 81,2 6,7 9, J1 - OQ de la manutention 87,3 11,7,7,3 91,2 2,2 3,2 J2 - Conducteurs engins (traction, levage) 87,2 12,2,1,5 88,5,5 1,1 J3 - Conducteurs de véhicules 86,5 6,8,4,5 5,8 88,7 5,4 6,4 8,7 J4 - Agents d exploitation des transports 94,6 3,8,3 1,3 97,8 1,4 4,6 J5 - Ag. ad. commerciaux tourisme, transport 86,8 9,5,7 1,3 1,7 91,5,7 1,9 14,7 J6 - Cadres transports, navigants de l aviation 98,3,8,9 99,5 1, 2,1 Total Tourisme et transports 84,1 12,3,8,6 2,2 88,3 2, 5,4 7,5 Ensemble des familles professionnelles 79,2 9,2 2,2 1,4 8, 82,1 8,6 1,8 16,2 Sources : Insee - Recensements de la population La demande d emploi en décembre 3 Demandes d emploi au 31 décembre 3 Caractéristiques des demandeurs d emploi Demandes d emploi cat dont demandes de cat. 1 Offres sur Demandes enregistrées Indice de demande d emploi % Moins de ans % Plus de 5 ans % Niveau infra % Demandes de plus de 12 mois - % J -ONQ de la manutention ,9 16, J1 - OQ de la manutention ,9, J2 - Conducteurs engins (traction, levage) 5 111,1 7, J3 - Conducteurs de véhicules ,9 14, J4 - Agents d exploitation des transports ,3 9, J5 - Ag. ad. commerciaux tourisme, transport ,2 8, J6 - Cadres transports, navigants de l aviation ,9 1, Total Tourisme et transports ,7 14, Ensemble des familles professionnelles ,8 1, Source : ANPE-DARES - Demandes d emploi en fin de mois (catégories 1+2+3) Page 72 L'évolution des métiers en Alsace

3 Au cours des dernières décennies, la croissance de l emploi dans les métiers du tourisme et du transport a été plus forte en Alsace que dans l ensemble du pays. Les cadres restent néanmoins sous-représentés dans la région. Ces derniers forment une population beaucoup plus âgée que dans d autres professions du domaine, où le recours aux contrats à durée limitée est fréquent. La montée du chômage, liée au repli de l activité industrielle, touche particulièrement les ouvriers de la manutention, les livreurs et les chauffeurs routiers. Indice de spécificité ,3 ONQdela manutention Spécificité régionale par rapport au reste de la France Part de l'emploi frontalier en 14,6 OQ de la manutention 12,3 14,8 8,9 9,3 Conducteurs de véhicules Agents exploitation des transports Ag. adm. commerc tourisme transports Cadres des transports, navigants de l'aviation Indice de spécificité 199 Indice de spécificité Part de l'emploi frontalier Lecture : Les ouvriers non qualifiés de la manutention sont, en proportion, un peu plus nombreux dans la région que dans le reste du pays. En, 16,3 % d'entre eux travaillaient dans un pays frontalier. Source : Insee - RP 199 et RP. Indice de spécificité : poids du métier dans la région, en % des actifs, rapporté au poids de ce même métier en France entière. 1 5 Travailleurs frontaliers (%) Part des actifs en qui atteindront l âge de ans sur la période - Évolution de la demande d emploi Situation au 31 décembre 5 En % cumulés 4 En nombre ONQ de la manutention Agents exploitation des transports ONQ de la manutention Agents exploitation des transports OQ de la manutention Agents adm. commerc. tourisme transports OQ de la manutention Agents adm. commerc. tourisme transports Conducteurs de véhicules Cadres des transp., nav. de l aviation Conducteurs de véhicules Cadres des transp., nav. de l aviation Source : Insee - RP (exploitation complémentaire au lieu de résidence) Sources : ANPE - DARES - DEFM de cat Âge moyen de départ en retraite par métier Âge moyen calculé entre 1998 et au niveau national Ouvriers non qualifiés de la manutention 57,9 Agents d exploitation des transports 53,8 Ouvriers qualifiés de la manutention 57,8 Agents ad. et commerciaux du tourisme et des transports 52,5 Conducteurs d engins (traction et levage) 57,1 Cadres des transports, navigants de l aviation 53,1 Conducteurs de véhicules 58,6 Source : Enquêtes Emploi 1998,, L'évolution des métiers en Alsace Page 73

4 Ouvriers non qualifiés de la manutention Cette famille professionnelle représente emplois dans la région. Elle regroupe les ouvriers du chargement/déchargement (manutentionnaires, déménageurs, bagagistes), ainsi que les ouvriers de l emballage et de l expédition. Présents dans tous les secteurs d activité, ces ouvriers sont particulièrement nombreux dans le commerce de gros et de détail (28 %), les services opérationnels (21 %) et les transports (14 %). Avec l intensification des échanges commerciaux, 4 7 emplois ont été créés dans ces métiers entre 1982 et, soit une progression de %, contre 14 % au niveau national. La croissance des effectifs s est quelque peu ralentie dans les années 199. Sur cette dernière décennie, elle est alimentée, pour %, par l essor du travail frontalier, qui concerne 2 5 personnes en. Globalement, les femmes occupent 3 postes sur 1, mais elles sont surtout présentes dans les activités de conditionnement et d expédition. Près de la moitié des salariés n ont aucun diplôme ou, au plus, le BEPC. Toutefois, si ces métiers restent largement ouverts aux personnes peu qualifiées, on y trouve une proportion de bacheliers plus élevée que dans les autres familles d ouvriers non qualifiés (24 % parmi les moins de 3 ans). Il est probable que ces emplois offrent une solution d attente aux jeunes sortant du système éducatif. Niveau de formation des actifs de moins de 3 ans Les générations de moins de 3 ans concentrent d ailleurs % des effectifs, alors que la part des ans et plus est nettement inférieure à la moyenne. Souvent exercés en intérim ou sous CDD, ces métiers sont très sensibles à la conjoncture économique. En décembre 3, alors que les offres d emploi sont peu nombreuses, le chômage touche 2 5 personnes, dont 27 % de jeunes de moins de ans. Ouvriers non qualifiés de la manutention 199 CAP-BEP Bac Supérieur à Source : Insee - RP 199 et RP Altkirch Louis (en % des actifs ) de 3 à de à 3 moins de Emplois localisés en Alsace : 12 8 Actifs (résidants) : Part des ans et plus : 22,1 % Source : Insee, recensement de la population de au lieu de résidence IGN - Insee Page 74 L'évolution des métiers en Alsace

5 Ouvriers qualifiés de la manutention Avec 9 emplois, cette famille professionnelle représente 2,1 % des actifs de la région. Elle regroupe, d une part, les ouvriers qualifiés du magasinage (dockers, caristes, magasiniers), qui forment l essentiel des effectifs et, d autre part, les personnels d encadrement du magasinage et de la manutention (responsables d entrepôt, chefs d expédition). Tout comme les ouvriers non qualifiés du domaine, ces professionnels sont présents dans l ensemble des secteurs d activité, les plus représentés étant le commerce de gros et de détail (27 %), les transports (11 %) et les services opérationnels (8 %). Les effectifs ont augmenté de % durant les deux dernières décennies, ce qui correspond, en volume, à la création de 5 7 emplois. Ces métiers se sont davantage développés dans la région que dans le reste du pays, pour partie en raison de l essor du travail frontalier, qui concentre % des effectifs. La plupart des postes de travail sont par des hommes. En comparaison aux autres familles d ouvriers qualifiés, le niveau de formation demeure faible : la part des personnes peu ou pas diplômées (37 %) est relativement élevée, y compris parmi les moins de 3 ans ; même si, parmi ces derniers, le bac tend à se substituer au. La pyramide des âges s est déplacée vers le haut : si la part des jeunes s est réduite, Niveau de formation des actifs de moins de 3 ans 199 CAP-BEP Bac Supérieur à Source : Insee - RP 199 et RP celle des ans et plus a progressé plus faiblement qu en moyenne, les deux tiers des effectifs se concentrant sur la tranche 3-5 ans. Ces professionnels bénéficient d emplois plus stables que les ouvriers non qualifiés du domaine, mais le recours à l intérim est devenu plus fréquent. Le chômage, en forte hausse sur les trois dernières années, touche 2 5 personnes en décembre 3. Ouvriers qualifiés de la manutention Altkirch Louis (en % des actifs ) de à 43 de 3 à de à 3 moins de Emplois localisés en Alsace : 13 8 Actifs (résidants) : 9 Part des ans et plus : 29,4 % Source : Insee, recensement de la population de au lieu de résidence IGN - Insee L'évolution des métiers en Alsace Page 75

6 Conducteurs de véhicules Avec 21 emplois, cette famille professionnelle est l une des plus nombreuses. Les conducteurs routiers (11 ) et les livreurs (5 3) constituent plus des trois quarts de ses effectifs. Viennent ensuite les conducteurs de transports en commun - sur route ou sur rail - et les conducteurs de véhicules légers (taxis, ambulances, voitures de service). Au total, 2 7 emplois ont été créés dans ces métiers entre 1982 et. Près des deux tiers l ont été dans les métiers de conducteurs routiers et de livreurs, dont le développement est, pour partie, lié à l organisation de la production en flux tendu et à l essor de la sous-traitance. Si plus de la moitié de ces professionnels travaillent dans le secteur des transports, ils sont présents dans beaucoup d autres secteurs, notamment dans le commerce et les services opérationnels. Ces professions sont exercées par une population essentiellement masculine et relativement âgée, où les ans et plus représentent % des effectifs. Elles restent ouvertes aux personnes peu diplômées. Mais pour la plupart, compte tenu des enjeux de sécurité, l accès à l emploi est soumis à conditions. Ainsi, outre le permis de conduire requis, une formation minimale est exigée pour les conducteurs de transports en commun ou de poids lourds à fort tonnage. 8 Niveau de formation des actifs de moins de 3 ans Ces métiers comptent 6 % d indépendants. L intérim et les CDD restent rares et la plupart des salariés bénéficient d un emploi stable. Toutefois, le marché du travail s est fortement dégradé sur la période récente : le nombre de demandeurs d emploi (3 en décembre 3) a doublé depuis, et dépasse le niveau atteint en La majorité des demandes portent sur des postes de livreurs ou de conducteurs routiers. Conducteurs de véhicule s 199 CAP-BEP Bac Supérieur à Source : Insee - RP 199 et RP Altkirch Louis (en % des actifs ) 43 et plus de à 43 de 3 à de à 3 Emplois localisés en Alsace : Actifs (résidants) : 21 Part des ans et plus :, % Source : Insee, recensement de la population de au lieu de résidence IGN - Insee Page 76 L'évolution des métiers en Alsace

7 Agents d'exploitation des transports Cette famille professionnelle regroupe, d une part, les ouvriers qualifiés et les responsables de l exploitation des transports et, d autre part, les contrôleurs. Les premiers organisent l exploitation d un parc de véhicules et assurent la régulation du trafic. Les seconds ont en charge le contrôle des titres de transport et la surveillance générale des voyages. Ces professionnels, pour la majorité, sont employés dans le secteur des transports (72 %), mais ils sont également présents dans d autres secteurs, notamment dans le commerce de gros (5 %). Ces professions représentent 2 5 emplois dans la région. Globalement, les effectifs n ont que peu évolué en ans. Cependant, les emplois d agents d exploitation et de contrôleurs sont orientés à la baisse, au profit des postes de responsables d exploitation. Le rééquilibrage des fonctions se traduit par une nette élévation du niveau de formation, notamment dans les jeunes générations. Sur la décennie 199, la part des titulaires d un bac ou plus est passée de 21 % à %. Parmi les moins de 3 ans, plus des trois quarts possèdent au moins ce niveau, et près de la moitié ont un diplôme supérieur. Les femmes demeurent minoritaires, bien que leur part ait fortement progressé en ans (de 5 % à 13 %). En nette augmentation, la part des ans et plus (33 %) est deux fois plus élevée que celle des Niveau de formation des actifs de moins de 3 ans moins de 3 ans. Cette évolution s explique par la faiblesse des recrutements, mais aussi par le fait que les postes de responsables sont, en partie, pourvus par promotion interne. Les emplois précaires sont très rares et la plupart des salariés bénéficient d un CDI ou sont titulaires de la fonction publique. Bien qu en progression sur la période récente, le niveau de chômage reste inférieur à la moyenne régionale. Agents d'exploitation des transports 199 CAP-BEP Bac Supérieur à Source : Insee - RP 199 et RP Altkirch Louis (en % des actifs ) de à 43 de 3 à de à 3 moins de Emplois localisés en Alsace : 2 3 Actifs (résidants) : 2 5 Part des ans et plus : 32,9 % Source : Insee, recensement de la population de au lieu de résidence IGN - Insee L'évolution des métiers en Alsace Page 77

8 Agents administratifs et commerciaux du tourisme et du transport Sont regroupés dans cette famille professionnelle : les personnels d accompagnement des voyages (hôtesses, stewards, accompagnateurs), les employés et les techniciens administratifs et commerciaux du transport et du tourisme (employés du transit de marchandises, agents de comptoir et billettistes, chefs d agence de voyage, chefs de gare, chefs d escale). En, ces métiers totalisaient 5 3 emplois dans la région. Leurs effectifs se sont accrus de 58 % en ans ; ce qui, en volume, correspond à 1 9 emplois supplémentaires, dont un millier de postes de techniciens. Le travail frontalier, qui représente % de l ensemble, est lui aussi en progression. Ces professions sont à la fois plus féminisées, plus jeunes et plus diplômées que la moyenne pour l ensemble des métiers. En forte progression depuis ans, la proportion de femmes atteint 78 % parmi les moins de 3 ans. Les nombreux recrutements durant la dernière décennie se traduisent par l apport d une population jeune, au niveau de formation élevé. Les moins de 3 ans représentent 3 % des actifs, et la moitié d entre eux possèdent un diplôme de niveau bac+2 ou plus. Ces professionnels se différencient également par une mobilité géographique supérieure à la moyenne : 14 % de ceux présents en ne résidaient pas dans la région neuf ans plus tôt. Niveau de formation des actifs de moins de 3 ans CAP-BEP Bac Supérieur à Les contrats à durée déterminée, qui concernent 1 % des actifs, ont sensiblement augmenté au cours des années 199. De même, l emploi à temps partiel s est lui aussi développé. Le marché du travail s est dégradé sur la période récente. Le nombre de demandeurs d emploi - 47 en décembre 3 - a doublé en trois ans et les offres sont peu nombreuses. Cependant, le niveau de chômage demeure relativement faible. Agents administratifs et commerciaux du tourisme et du transport 199 Source : Insee - RP 199 et RP Altkirch Louis (en % des actifs ) 43 et plus de à 3 moins de Emplois localisés en Alsace : 4 5 Actifs (résidants) : 5 3 Part des ans et plus : 24,7 % Source : Insee, recensement de la population de au lieu de résidence IGN - Insee Page 78 L'évolution des métiers en Alsace

9 Cadres des transports et navigants de l'aviation Avec 1 emplois, cette famille professionnelle est l une des plus réduites, bien que ses effectifs aient plus que doublé en vingt ans. Dans la région, elle est formée, pour l essentiel, par les cadres du transport et de la logistique. Les personnels navigants techniques de l aviation civile (pilotes et mécaniciens navigants), autres métiers réunis dans cette famille, sont très peu nombreux. Si le secteur des transports concentre % des emplois, ces cadres sont également employés dans les entreprises industrielles (19 %) ou le commerce de gros (5 %). Niveau de formation des actifs de moins de 3 ans 199 CAP-BEP Bac Supérieur à Source : Insee - RP 199 et RP Les femmes demeurent très peu présentes (12 %), même si leur part est en progression. Comparées aux cadres des autres domaines, ces professions sont celles où l on trouve la plus faible proportion de diplômés de niveau supérieur à bac+2. Cette spécificité s explique par le rôle important que joue encore la promotion interne dans l accès aux postes de responsabilité. Cela se traduit par une forte concentration des actifs dans la classe d âge des -54 ans ( %). La part des moins de 3 ans, extrêmement réduite (8 %), est l une des plus faibles observées dans l ensemble des métiers. En revanche, ces cadres, tout comme ceux des autres domaines professionnels, se différencient par une plus grande mobilité géographique : 22 % des actifs recensés en résidaient dans une autre région en 199. Ces professions sont épargnées par la montée de la précarité. La quasi-totalité des emplois sont sous CDI ou sous statut de la fonction publique. Le chômage touche plus particulièrement les personnes de plus de 5 ans, mais son niveau reste faible. Toutefois, les offres d emplois sont rares et le chômage de longue durée est plus fréquent que pour la moyenne. Cadres des transports et navigants de l'aviation Louis Altkirch (en % des actifs ) 43 et plus de à 43 de 3 à Emplois localisés en Alsace : 1 Actifs (résidants) : 1 3 Part des ans et plus : 44,6 % Source : Insee, recensement de la population de au lieu de résidence IGN - Insee L'évolution des métiers en Alsace Page 79

GESTION, ADMINISTRATION

GESTION, ADMINISTRATION GESTION, ADMINISTRATION A vec 73 5 emplois et 9,8 % des actifs, les métiers de la gestion et de l administration des entreprises constituent le troisième domaine professionnel dans la région, un rang identique

Plus en détail

Le domaine de l électricité et de l électronique est composé de trois familles professionnelles

Le domaine de l électricité et de l électronique est composé de trois familles professionnelles ÉLECTRICITÉ, ÉLECTRONIQUE Le domaine de l électricité et de l électronique est composé de trois familles professionnelles définies selon le niveau de qualification des emplois. Ces trois familles ont connu

Plus en détail

En 1999, près de 52 000 personnes, soit 6,9 % des actifs occupés de la région, travaillaient dans

En 1999, près de 52 000 personnes, soit 6,9 % des actifs occupés de la région, travaillaient dans BÂTIMENT, TRAVAUX PUBLICS En, près de 52 personnes, soit 6,9 % des actifs de la région, travaillaient dans le domaine du bâtiment et des travaux publics. Composé de huit familles professionnelles, ce domaine

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention

Synthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention Synthèse Les ouvriers non qualifiés de la manutention assurent le chargement, le déchargement, le tri, l emballage et l expédition de marchandises. Ils sont

Plus en détail

Formé de sept familles professionnelles, le domaine de la mécanique, du travail des métaux et de

Formé de sept familles professionnelles, le domaine de la mécanique, du travail des métaux et de MÉCANIQUE, TRAVAIL DES MÉTAUX Formé de sept familles professionnelles, le domaine de la mécanique, du travail des métaux et de la réparation automobile représente 9 emplois et rassemble 8,1 % de actifs

Plus en détail

MAINTENANCE. ouvriers qualifiés polyvalents d entretien 1 949 209 2 158

MAINTENANCE. ouvriers qualifiés polyvalents d entretien 1 949 209 2 158 MAINTENANCE L e domaine professionnel de la maintenance concentre 5 emplois, soit 3,4 des actifs de la région. Composé de deux familles de métiers, ce domaine, est mieux représenté en Alsace que dans le

Plus en détail

Le secteur de la logistique

Le secteur de la logistique Mai 2014 Le secteur de la logistique Service Etudes CCI Indre Le secteur de la logistique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 1 SOMMAIRE SECTEUR DE LA LOGISTIQUE EN FRANCE

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires L0Z-Secrétaires Synthèse En moyenne sur la période 2007-2009, 484 000 personnes exercent le métier de secrétaire, assurant des fonctions de support, de coordination, de gestion et de communication. Les

Plus en détail

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse Q0Z-Employés de la banque et des assurances Synthèse Après avoir baissé au cours de la première moitié des années 1990, les effectifs d employés de la banque et des assurances se sont ensuite stabilisés

Plus en détail

P0Z-Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) Synthèse

P0Z-Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) Synthèse P0Z-Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) Synthèse Les employés administratifs de la fonction publique rassemblent les agents de catégorie C ainsi que les anciens agents

Plus en détail

P0Z-Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) Synthèse

P0Z-Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) Synthèse P0Z-Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) Synthèse Les employés administratifs de la fonction publique rassemblent les agents de catégorie C ainsi que les anciens agents

Plus en détail

M0Z-Employés et opérateurs de l'informatique. Synthèse

M0Z-Employés et opérateurs de l'informatique. Synthèse M0Z-Employés et opérateurs de l'informatique Synthèse Les employés et opérateurs de l informatique sont chargés des manipulations sur ordinateurs et leurs périphériques, ou de l information des utilisateurs.

Plus en détail

FACETTES. métiers. > Quelles perspectives pour les métiers du transport, de la logistique et du tourisme? 20 300 salariés [6,9% de l emploi limousin]

FACETTES. métiers. > Quelles perspectives pour les métiers du transport, de la logistique et du tourisme? 20 300 salariés [6,9% de l emploi limousin] FACETTES métiers > Quelles perspectives pour les métiers du transport, de la logistique et du tourisme? Les métiers du transport, de l entreposage et dans une moindre mesure ceux du tourisme sont principalement

Plus en détail

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse Q0Z-Employés de la banque et des assurances Synthèse Après avoir baissé au cours de la première moitié des années 1990, les effectifs d employés de la banque et des assurances se sont stabilisés pour à

Plus en détail

Le transport routier de personnes à la Réunion

Le transport routier de personnes à la Réunion Le transport routier de personnes à la Réunion Sous l effet de la croissance démographique et de l étalement urbain, les déplacements à la Réunion ne cessent de croître au regard des besoins d accès aux

Plus en détail

Synthèse de l étude sur le travail de nuit à Paris

Synthèse de l étude sur le travail de nuit à Paris Synthèse de l étude sur le travail de nuit à Paris Novembre 2010 La Nuit à Paris recouvre des enjeux importants pour les pouvoirs publics, notamment en termes d activité économique, d activité culturelle,

Plus en détail

C2Z-Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique. Synthèse

C2Z-Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique. Synthèse C2Z-Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique Synthèse Les techniciens et agents de maîtrise de l électricité et de l électronique rassemblent les salariés qui participent

Plus en détail

Partie II : les déplacements domicile-travail

Partie II : les déplacements domicile-travail Des distances de déplacement différentes selon le profil des actifs Au delà des logiques d accessibilité, les distances parcourues pour se rendre au travail se déclinent différemment selon le sexe, l âge,

Plus en détail

Onze domaines professionnels en Ile-de-France. Ralentissement dans l informatique et forte hausse des services aux particuliers

Onze domaines professionnels en Ile-de-France. Ralentissement dans l informatique et forte hausse des services aux particuliers ILE-DE-FRANCE à la page à la page N 260 - Décembre 2005 Emploi Onze domaines professionnels en Ralentissement dans l informatique et forte hausse des services aux particuliers Entre 1990 et 1999, les effectifs

Plus en détail

Transport et logistique

Transport et logistique Août 2014 APPROCHE SECTEUR Transport et logistique Situation au Basse-Normandie LES DEMANDEURS D'EMPLOI AU 30 JUIN 2014 8 760 personnes recherchent un emploi dans le Transport et logistique Au 30 juin

Plus en détail

Maintenance industrielle et méthode

Maintenance industrielle et méthode Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode 81 Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Les jeunes agriculteurs «professionnels» ont reçu un enseignement agricole de bon niveau

Les jeunes agriculteurs «professionnels» ont reçu un enseignement agricole de bon niveau FORMATION Les jeunes agriculteurs «professionnels» ont reçu un enseignement agricole de bon niveau Solange RATTIN SCEES Bureau de l information statistique L enseignement technologique et professionnel

Plus en détail

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Banque Assurance 295 Profil du domaine professionnel Banque - Assurance Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel se décline en trois grands groupes

Plus en détail

Enquête globale transport

Enquête globale transport Enquête globale transport N 15 Janvier 2013 La mobilité en Île-de-France Modes La voiture L EGT 2010 marque une rupture de tendance importante par rapport aux enquêtes précédentes, en ce qui concerne les

Plus en détail

La logistique à la Réunion

La logistique à la Réunion La logistique à la Réunion Le développement de la logistique amorcé il y a une vingtaine d années à la Réunion s est inscrit dans le prolongement des services portuaires (stockage, entreposage) et en complément

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. V0Z-Aides-soignants

Synthèse. Dynamique de l emploi. V0Z-Aides-soignants V0Z-Aides-soignants Synthèse Les aides-soignants délivrent aux patients hospitalisés l ensemble des soins à caractère non médical. Les aides puéricultrices qui travaillent en crèche sont comprises dans

Plus en détail

Les salariés du transport et de la logistique

Les salariés du transport et de la logistique Les salariés du transport et de la logistique Les salariés du secteur Transport-Logistique sont essentiellement des hommes (82%), exerçant un métier d ouvrier (68%), qualifié pour la plupart. Globalement,

Plus en détail

C0Z-Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique. Synthèse

C0Z-Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique. Synthèse C0Z-Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique Synthèse En forte baisse jusqu au milieu des années 1990, le nombre d ouvriers non qualifiés de l électricité et de l électronique s est

Plus en détail

Les métiers et formations en Transport et Logistique. Atelier de l'orientation - Les métiers du transport et de la logistique

Les métiers et formations en Transport et Logistique. Atelier de l'orientation - Les métiers du transport et de la logistique Les métiers et formations en Transport et Logistique Sommaire Quelques indicateurs nationaux et régionaux de la branche professionnelle Présentation de la chaine logistique (marchandises) Présentation

Plus en détail

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Professionnels des arts et des spectacles (U1Z) Données de cadrage

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Professionnels des arts et des spectacles (U1Z) Données de cadrage Famille professionnelle (FAP) étudiée : Professionnels des arts et des spectacles (U1Z) Données de cadrage Nombre d'actifs occupés 14 198 386 387 1 297 398 Part dans l emploi 1,1 1,5 Répartition par âge

Plus en détail

TRANSPORT LOGISTIQUE. DAGE - Mission Formation Emploi. Les activités Les entreprises Les emplois La formation

TRANSPORT LOGISTIQUE. DAGE - Mission Formation Emploi. Les activités Les entreprises Les emplois La formation TRANSPORT LOGISTIQUE Les activités Les entreprises Les emplois La formation LE SECTEUR TRANSPORT! Transport de marchandises 60 % des flux de marchandises en provenance, à destination ou internes aux Pays

Plus en détail

Les métiers et formations. en Transport et Logistique

Les métiers et formations. en Transport et Logistique Les métiers et formations en Transport et Logistique Sommaire Quelques indicateurs nationaux et régionaux de la branche professionnelle Présentation de la chaine logistique (marchandises) Présentation

Plus en détail

L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE COTENTIN

L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE COTENTIN L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE COTENTIN Novembre 2011 Sommaire L emploi des personnes handicapées dans le cotentin 2 Le public handicapé en emploi dans le secteur privé 5 L EMPLOI DES PERSONNES

Plus en détail

Ce domaine professionnel rassemblait personnes en L essentiel des effectifs est

Ce domaine professionnel rassemblait personnes en L essentiel des effectifs est FONCTION PUBLIQUE ET PROFESSIONS JURIDIQUES Ce domaine professionnel rassemblait 42 personnes en. L essentiel des effectifs est constitué par trois familles de métiers, au sein desquelles sont réunis les

Plus en détail

Les métiers exercés par les seniors

Les métiers exercés par les seniors n 66 novembre 2011 ISSN 1967-6158 Le profil des seniors comparé à celui des jeunes emploi formation insertion Franche-Comté Les seniors en emploi résidant en Franche-Comté détiennent un niveau de qualification

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. R0Z-Caissiers, employés de libre service

Synthèse. Dynamique de l emploi. R0Z-Caissiers, employés de libre service R0Z-Caissiers, employés de libre service Synthèse En moyenne sur la période 2007-2009, 207 000 personnes occupent un emploi de caissier et 103 000 sont employés de libre-service. Alors que les premiers

Plus en détail

Le secteur informatique

Le secteur informatique Mai 2014 Le secteur informatique Service Etudes CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 1 SOMMAIRE SECTEUR INFORMATIQUE EN FRANCE Etablissements

Plus en détail

Dans les années à venir, de plus en plus de personnes. Les métiers porteurs ET MÉTIERS D AVENIR STRATÉGIES GAGNANTES

Dans les années à venir, de plus en plus de personnes. Les métiers porteurs ET MÉTIERS D AVENIR STRATÉGIES GAGNANTES Les métiers porteurs L augmentation des départs à la retraite des baby-boomers va accroître le nombre de postes à pourvoir. Les métiers exercés dans l industrie sont toutefois très divers et tous ne sont

Plus en détail

Séminaire "BTS Technico-commercial"

Séminaire BTS Technico-commercial Séminaire "BTS Technico-commercial" Résultats de l'enquête ABEFIA - 2006 Analyse des besoins en formation initiale et en apprentissage CGI, Confédération Française du Commerce Interentreprises Grenoble,

Plus en détail

2 L emploi et le marché du travail

2 L emploi et le marché du travail 2 L emploi et le marché du travail Organisation du chapitre Ce chapitre fournit une description des effectifs salariés et intérimaires employés dans les établissements du transport routier de fret (TRF)

Plus en détail

Le commerce en Midi Pyrénées. Panorama régional. Septembre 2014

Le commerce en Midi Pyrénées. Panorama régional. Septembre 2014 Le commerce en Midi Pyrénées Panorama régional Septembre 2014 SOMMAIRE 1...Sources et données 2... Caractéristiques de l emploi Les entreprises Les salariés 3... Projets difficultés et saisonnalité des

Plus en détail

Synthèse Contrat. d Objectifs. Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées. Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers

Synthèse Contrat. d Objectifs. Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées. Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers Synthèse Contrat d Objectifs Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers Rédaction Christiane LAGRIFFOUL () Nadine COUZY (DR ANFA

Plus en détail

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 PROFIL DES STAGIAIRES... 10

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 PROFIL DES STAGIAIRES... 10 ENTREPRISES ET EFFECTIFS LES ÉTABLISSEMENTS... 2 LES SALARIÉS... 4 LE PROFIL DES SALARIÉS... 6 LES PRÉVISIONS DE DÉPART À LA RETRAITE PAR ACTIVITÉ... 7 LA FORMATION INITIALE... 8 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

I. R. E. F BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

I. R. E. F BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) I. R. E. F BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS Date de mise en ligne : Janvier 29 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION Conception, méthodologie

Plus en détail

Qualification. Niveau technique requis par le poste de travail

Qualification. Niveau technique requis par le poste de travail 22 L'EMPLOI EST-IL DE PLUS EN PLUS QUALIFIE? A Qu'est-ce que la qualification de l'emploi? a) Définitions 1. La qualification peut se définir comme l'ensemble des aptitudes acquises par l'individu ou requises

Plus en détail

EMPLOI. Un recul toujours fort des effectifs industriels

EMPLOI. Un recul toujours fort des effectifs industriels EMPLOI 39 L emploi salarié franc-comtois recule de 0,2% en 2006. La hausse des effectifs dans les services et la construction ne suffit pas à compenser la baisse dans l industrie. Le nombre de salariés

Plus en détail

Pays de Retz Stratégie de développement économique. Cahier3. Emploi & Formation. octobre 2015

Pays de Retz Stratégie de développement économique. Cahier3. Emploi & Formation. octobre 2015 Pays de Retz Stratégie de développement économique Emploi & Formation octobre 2015 Cahier3 Édito Le syndicat mixte du SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale) a décidé de conduire une étude de stratégie

Plus en détail

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 ENTREPRISES ET EFFECTIFS LES ÉTABLISSEMENTS... 2 LES SALARIÉS... 4 LE PROFIL DES SALARIÉS... 6 LES PRÉVISIONS DE DÉPART À LA RETRAITE PAR ACTIVITÉ... 7 LA FORMATION INITIALE... 8 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

Les salariés de l économie sociale : un profil particulier

Les salariés de l économie sociale : un profil particulier Les salariés de l économie sociale : un profil particulier Avec près de 220 000 contrats en 2006, l économie sociale régionale rassemble plus de 11% des contrats de l ensemble du secteur privé et semi-public.

Plus en détail

SITUATION COMPAREE DES FEMMES ET DES HOMMES DANS LE TRANSPORT AERIEN

SITUATION COMPAREE DES FEMMES ET DES HOMMES DANS LE TRANSPORT AERIEN DOCUMENT FINAL SITUATION COMPAREE DES FEMMES ET DES HOMMES DANS LE TRANSPORT AERIEN 2011 Ja nv ier 20 09 Avec la collaboration de SOMMAIRE 1. Répartition des effectifs femmes hommes dans la branche 3 1.1

Plus en détail

LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE. Emploi et formation Données et tendances du secteur Marketing, communication

LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE. Emploi et formation Données et tendances du secteur Marketing, communication LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE Emploi et formation Données et tendances du secteur Novembre 10 SYNTHÈSE MARKETING, COMMUNICATION Le secteur regroupe les entreprises exerçant une activité de marketing

Plus en détail

Des facteurs persistants d inégalité salariale femmes-hommes

Des facteurs persistants d inégalité salariale femmes-hommes Numéro 153 : novembre 2013 Des facteurs persistants d inégalité salariale femmes-hommes En Midi-Pyrénées, le revenu annuel net des femmes salariées est inférieur de 28 % à celui des hommes en 2010. Elles

Plus en détail

Territoire de Châlons-en-Champagne

Territoire de Châlons-en-Champagne Territoire de POPULATION, EMPLOI, RECRUTEMENT ELEMENTS PROSPECTIFS Ce travail a été initié par le Conseil Régional afin de préparer le PRDF (Plan Régional de Développement des Formations). Ce document,

Plus en détail

MEDEF Actu-Eco - n 194 Semaine du 16 au 20 février 2015

MEDEF Actu-Eco - n 194 Semaine du 16 au 20 février 2015 MEDEF Actu-Eco - n 194 Semaine du 16 au 2 février 215 SOMMAIRE FRANCE 1. Financement des ETI et des grandes entreprises en février 215 : situation de trésorerie d exploitation inchangée 2. Créations d

Plus en détail

LES FEMMES ET LA CREATION D ENTREPRISE

LES FEMMES ET LA CREATION D ENTREPRISE MINISTERE DELEGUE A LA COHESION SOCIALE ET A LA PARITE V E I L L E S T A T I S T I Q U E service des droits des femmes et de l'égalité V E I L L E S T A T I S T I Q U E LES FEMMES ET LA CREATION D ENTREPRISE

Plus en détail

TRANSPORTS ET LOGISTIQUE

TRANSPORTS ET LOGISTIQUE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) Le domaine professionnel TRANSPORTS ET LOGISTIQUE Caractéristiques - Tendances 1982-1999 1 Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL,

Plus en détail

METROPOLE DE LYON ET NOUVEAU RHONE

METROPOLE DE LYON ET NOUVEAU RHONE DIRECCTE Service ESE Février 2015 METROPOLE DE LYON ET NOUVEAU RHONE Situation socio-économique Direccte Service étude, statistique, évaluation Février 2015 DIRRECTE Service ESE Février 2015 Sommaire Bref

Plus en détail

Observatoire Emploi Economie

Observatoire Emploi Economie Observatoire Emploi Economie Pays de Quimperlé Mardi 28 mai 2013 1 Contexte Demande de la COCOPAQ dans le cadre de sa stratégie de développement économique 1 er travail en observation Emploi-Economie de

Plus en détail

Un volume d emploi en croissance Observatoire des Métiers de l Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l Audit

Un volume d emploi en croissance Observatoire des Métiers de l Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l Audit Un volume d emploi en croissance fectifs ariés NAF 6920Z Eff Évolution du nombre de ariés du secteur (NAF 6920Z) au total de 1993 à 2008 135 000 130 000 125 000 120 000 115 000 110 000 105 000 100 000

Plus en détail

SAINT-LOUIS ET MILE-END À LA LOUPE

SAINT-LOUIS ET MILE-END À LA LOUPE SAINT-LOUIS ET MILE-END À LA LOUPE PROFIL SOCIO-ÉCONOMIQUE 2001 Ce profil est appuyé par les données issues du recensement de Statistique Canada pour les années 1991, 1996 et 2001. UNE POPULATION HAUTEMENT

Plus en détail

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Ouvriers qualifiés de la réparation automobile (G0B) Données de cadrage

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Ouvriers qualifiés de la réparation automobile (G0B) Données de cadrage Famille professionnelle (FAP) étudiée : Ouvriers qualifiés de la réparation automobile (G0B) Données de cadrage Nombre d'actifs occupés 9 768 171 926 1 297 398 Part dans l emploi 0,8 0,7 Répartition par

Plus en détail

Transports urbains. Bilan Social 2013. (Convention Collective Nationale des réseaux de transports urbains de voyageurs) www.utp.fr.

Transports urbains. Bilan Social 2013. (Convention Collective Nationale des réseaux de transports urbains de voyageurs) www.utp.fr. Transports urbains Bilan Social (Convention Collective Nationale des réseaux de transports urbains de voyageurs) Édition 2014 www.utp.fr Avant-propos Ce rapport de branche présente les données sociales

Plus en détail

INSEE AQUITAINE. Marins. Pêcheurs INSEE LA DYNAMIQUE DES MÉTIERS EN AQUITAINE. Gros oeuvre bâtiment. Artisans et ouvriers artisanaux.

INSEE AQUITAINE. Marins. Pêcheurs INSEE LA DYNAMIQUE DES MÉTIERS EN AQUITAINE. Gros oeuvre bâtiment. Artisans et ouvriers artisanaux. LA DYNAMIQUE DES MÉTIERS EN AQUITAINE L E D O S S I E R INSEE AQUITAINE N 65 MAI 2008 Agriculteurs Marins Bâtiment second oeuvre Techniciens BTP Sylviculteurs Cuisiniers Jardiniers Techniciens AM en électricité

Plus en détail

COMMUNICATION PREPAREE PAR M. BRUNO ROBINE AU NOM DE LA COMMISSION DE L EMPLOI ET DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

COMMUNICATION PREPAREE PAR M. BRUNO ROBINE AU NOM DE LA COMMISSION DE L EMPLOI ET DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE COMMUNICATION PREPAREE PAR M. BRUNO ROBINE AU NOM DE LA COMMISSION DE L EMPLOI ET DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE 4 MAI 2004 LA SITUATION DE L EMPLOI ET DE LA CONJONCTURE ECONOMIQUE EN REGION D ILE-DE-FRANCE

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

La mobilité professionnelle revêt

La mobilité professionnelle revêt Mobilité professionnelle 17 Du changement de poste au changement d entreprise, en passant par la promotion : la mobilité des Franciliens Les salariés franciliens, notamment les cadres, ont une propension

Plus en détail

L insertion dans la vie active des lycéens de Guyane

L insertion dans la vie active des lycéens de Guyane L insertion dans la vie active des lycéens de Guyane Enquêtes IVA 2012 et 2013 2 L insertion dans la vie active des lycéens de Guyane Enquêtes IVA 2012 et 2013 Sept mois après la fin d une formation professionnelle

Plus en détail

OBSERVATION PACA CRISE. Panorama sectoriel : Commerce n 0 / 19 juin 2009. Un secteur sensible. Faits marquants. Chiffres-clés

OBSERVATION PACA CRISE. Panorama sectoriel : Commerce n 0 / 19 juin 2009. Un secteur sensible. Faits marquants. Chiffres-clés 1 Panorama sectoriel : Commerce n 0 / 19 juin 2009 Faits marquants Un secteur sensible Le commerce occupe une place stratégique dans l économie régionale par le nombre de ses emplois. Il joue, en temps

Plus en détail

N 15 - juillet 2012. Panorama de l économie sociale et solidaire en Guyane. Un secteur jeune et féminisé et 8 % de l emploi salarié

N 15 - juillet 2012. Panorama de l économie sociale et solidaire en Guyane. Un secteur jeune et féminisé et 8 % de l emploi salarié Pages économiques et sociales des Antilles-Guyane N 15 - juillet 2012 Panorama de l économie sociale et solidaire en Guyane Un secteur jeune et féminisé et 8 % de l emploi salarié En 2009, en Guyane, 3

Plus en détail

professionnelle L égalité Tableau de bord Édito 64 communes regroupées 198 724 habitants au 31/12/2006 Pays de Saint-Brieuc

professionnelle L égalité Tableau de bord Édito 64 communes regroupées 198 724 habitants au 31/12/2006 Pays de Saint-Brieuc Version automne 2009 L égalité professionnelle Tableau de bord Pays de Saint-Brieuc Édito 45,8% de femmes salariées, 81,7% de femmes parmi les personnes à temps partiel, salaire inférieur de 14% à celui

Plus en détail

Les migrations polynésiennes en France

Les migrations polynésiennes en France Les migrations polynésiennes en France n mars 1999*, 13 000 personnes nées en Polynésie française résidaient en France métropolitaine. Ce nombre est en forte croissance. C est avant tout une population

Plus en détail

Fiche Synthèse - Métier 2004

Fiche Synthèse - Métier 2004 Fiche Synthèse - Métier 2004 Techniciens et agents de maîtrise de maintenance en mécanique, électricité, électronique (FAP n 30) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées

Plus en détail

insertion professionnelle des titulaires d un DUT 2011

insertion professionnelle des titulaires d un DUT 2011 n o 19 2015 insertion professionnelle des titulaires d un DUT 2011 TAUX D INSERTION 77,4 % PART DES EMPLOIS STABLES 67,8% PART DE POURSUITES D ÉTUDES 88,7% SALAIRE NET MENSUEL MOYEN 1 472 O B S E R VATO

Plus en détail

DIRECCTE. Lot-et-Garonne. la conjoncture. 2ème TRİMESTRE 2015. Indicateurs conjoncturels : Politiques de l'emploi : A Q U I T A I N E. page 6.

DIRECCTE. Lot-et-Garonne. la conjoncture. 2ème TRİMESTRE 2015. Indicateurs conjoncturels : Politiques de l'emploi : A Q U I T A I N E. page 6. DIRECCTE A Q U I T A I N E 2ème TRİMESTRE 215 la conjoncture Lot-et-Garonne en DİRECTİON RÉGİONALE DES ENTREPRİSES, DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATİON, DU TRAVAİL ET DE l EMPLOİ SERVİCE ÉTUDES, STATİSTİQUES,

Plus en détail

L'emploi, l Intérim et les métiers à l'horizon 2015

L'emploi, l Intérim et les métiers à l'horizon 2015 L'emploi, l Intérim et les métiers à l'horizon 2015 Principaux résultats de l'étude OTT- CRÉDOC - GESTE 25 janvier 2011 Le marché du travail à l'horizon 2015 Le marché du travail en 2015 Aujourd'hui 24

Plus en détail

Le dossier. Les salaires en France

Le dossier. Les salaires en France Le dossier Les salaires en France Sommaire : I- Salaires un regard sur 2009 II- Les salaires du secteur privé et semi-public III- Les salaires des agents de l Etat en 2009 IV- Salaires dans l économie

Plus en détail

Les non-salariés pluri-actifs permanents

Les non-salariés pluri-actifs permanents Les non-salariés pluri-actifs Franck Evain* Les pluri-actifs, c est-à-dire les personnes qui cumulent de manière permanente activité salariée (hors fonction publique d État) et activité non salariée, sont

Plus en détail

Formation et insertion

Formation et insertion Formation et insertion Plus d un élève sur trois formé dans l industrie A la rentrée 2011, près de 600 élèves suivent une formation professionnelle initiale sur le territoire vitryat. Plus d un tiers se

Plus en détail

Transports et entreposage

Transports et entreposage État des lieux du secteur Transports et entreposage version n 1 - juin 2011 emploi formation insertion Franche-Comté 1 - juin 2011 - Efigip transports Composition du secteur Du fait du changement de la

Plus en détail

Points forts LES MARQUISES EN 2012 : POPULATION ET CHÔMAGE EN HAUSSE ÉTUDES. De la Polynésie française

Points forts LES MARQUISES EN 2012 : POPULATION ET CHÔMAGE EN HAUSSE ÉTUDES. De la Polynésie française Points forts De la Polynésie française INSTITUT DE LA STATISTIQUE DE LA POLYNÉSIE FRANÇAISE LES MARQUISES EN 22 : POPULATION ET CHÔMAGE EN HAUSSE Points forts De la Polynésie française L archipel des Marquises

Plus en détail

«Formations et Emploi» Sommaire du dossier de presse

«Formations et Emploi» Sommaire du dossier de presse DOSSIER DE PRESSE Paris, le 3 décembre 2013 «Formations et Emploi» Sommaire du dossier de presse Fiche «Vue d ensemble» Face à la crise, le diplôme protège du chômage et favorise l accès à la formation

Plus en détail

Fiche Synthèse - Métier 2004

Fiche Synthèse - Métier 2004 Fiche Synthèse - Métier 2004 Représentants ( FAP n 66) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Le marché du travail L emploi Le chômage : caractéristiques des demandeurs

Plus en détail

CEP CONSTRUCTION. Tableaux de bord régionaux emploi/formation dans la construction. Septembre 2006. Jean-Louis Reboul. Sandrine Aboubadra

CEP CONSTRUCTION. Tableaux de bord régionaux emploi/formation dans la construction. Septembre 2006. Jean-Louis Reboul. Sandrine Aboubadra CEP CONSTRUCTION Tableaux de bord régionaux emploi/formation dans la construction Septembre 2006 Jean-Louis Reboul Sandrine Aboubadra Siège social 89, rue du Faubourg Saint Antoine 75011 PARIS Tel : 33

Plus en détail

Les métiers verts et verdissants Caractéristiques du marché du travail

Les métiers verts et verdissants Caractéristiques du marché du travail Les métiers verts et Caractéristiques du marché du travail Les offres et les demandes d emploi relatives aux métiers verts et en région Centre en 2013 Quelle part représentent les métiers verts et dans

Plus en détail

P.1 LES FORMATIONS PRIORITAIRES : PLUS COURTES, ET S ADRESSANT PLUS QUE LES AUTRES FORMATIONS À DES DEMANDEURS D EMPLOI DE NIVEAU CAP/BEP

P.1 LES FORMATIONS PRIORITAIRES : PLUS COURTES, ET S ADRESSANT PLUS QUE LES AUTRES FORMATIONS À DES DEMANDEURS D EMPLOI DE NIVEAU CAP/BEP ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES SEPTEMBRE 2015 N 17 SOMMAIRE P.1 LES FORMATIONS PRIORITAIRES : PLUS COURTES, ET S ADRESSANT PLUS QUE LES AUTRES FORMATIONS À DES DEMANDEURS D EMPLOI DE NIVEAU CAP/BEP P.3 6 PERSONNES

Plus en détail

Préparateurs en pharmacie

Préparateurs en pharmacie Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social Tableau de bord emploi-formation Préparateurs en pharmacie Juin 2014 S y n t h è s e d u t a b l e a u d e b o r d A E m p l o i En 2010, le

Plus en détail

Neuvième enquête nationale sur les diplômés Le devenir des diplômés 2009 de l IUT

Neuvième enquête nationale sur les diplômés Le devenir des diplômés 2009 de l IUT Neuvième enquête nationale sur les diplômés Le devenir des diplômés 2009 de l IUT Pierre GUILLEMARD, coordinateur des enquêtes "anciens diplômés" Conseil d Institut du jeudi 28 juin 2012 1 Plan de la présentation

Plus en détail

Population. Eléments de diagnostic

Population. Eléments de diagnostic 2006 : 24,1 % de la population 10,2 % du territoire BASSIN D EMPLOI DE REIMS Eléments de diagnostic Population Evolutions démographiques (en nombre d habitants) Champagne- Ardenne 2006 323 079 1 338 844

Plus en détail

Les jeunes et la retraite

Les jeunes et la retraite Les jeunes et la retraite Maison de la Chimie, 6 décembre 2011 Les jeunes sur le marché du travail Hugues de Balathier Secrétaire général du Conseil d orientation pour l emploi www.coe.gouv.fr 1 Plan de

Plus en détail

Les métiers du transport et de la logistique

Les métiers du transport et de la logistique Enjeux et prospective en Midi-Pyrénées Les métiers du transport et de la logistique Novembre 2015 CarifOref Midi-Pyrénées 1 Enjeux & prospective en Midi-Pyrénées : les métiers du transport et de la logistique

Plus en détail

PAYS DE LA LOIRE. Jehan-Paul LABRUSSE A.F.T. 2 rue Jean Mermoz - BP 68401. 44984 SAINTE LUCE S/LOIRE 02 40 18 13 13 Jehan-paullabrusse@aft-iftim.

PAYS DE LA LOIRE. Jehan-Paul LABRUSSE A.F.T. 2 rue Jean Mermoz - BP 68401. 44984 SAINTE LUCE S/LOIRE 02 40 18 13 13 Jehan-paullabrusse@aft-iftim. TABLEAU DE BORD RÉGIIONAL DE L EMPLOII ET DE LA FORMATIION PROFESSIIONNELLE DANS LES TRANSPORTS ROUTIIERS ET LES ACTIIVIITÉS AUXIILIIAIIRES DU TRANSPORT PAYS DE LA LOIRE 2009 Jehan-Paul LABRUSSE A.F.T.

Plus en détail

Portrait statistique des salariés de la branche professionnelle des Experts comptables et Commissaires aux comptes

Portrait statistique des salariés de la branche professionnelle des Experts comptables et Commissaires aux comptes Quadrat-Études 45 rue de Lyon, Paris 12 ème Contact : Laurent POUQUET Tél : 17551427-6 82 69 25 94 laurent.pouquet@quadrat-etudes.fr Portrait statistique des salariés de la branche professionnelle des

Plus en détail

Caractérisation du travail saisonnier lié à la fréquentation touristique en Provence-Alpes-Côte d Azur en 2003

Caractérisation du travail saisonnier lié à la fréquentation touristique en Provence-Alpes-Côte d Azur en 2003 Caractérisation du travail saisonnier lié à la fréquentation touristique en Provence-Alpes-Côte d Azur en 2003 PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR RAPPORT D'ÉTUDE Septembre 2006 N 8 Cette étude a été réalisée dans

Plus en détail

L EMPLOI ET LA FORMATION DANS LA BRANCHE

L EMPLOI ET LA FORMATION DANS LA BRANCHE Copyright Photo Alto L EMPLOI ET LA FORMATION DANS LA BRANCHE Le phénomène de concentration continue d impacter le nombre des entreprises de la branche mais n a pas d incidence négative sur l emploi puisque

Plus en détail

L OBSERVATOIRE. Qui travaille où? Zoom sur les actifs entrants et sortants du Valenciennois

L OBSERVATOIRE. Qui travaille où? Zoom sur les actifs entrants et sortants du Valenciennois N 4 Janvier 2014 L OBSERVATOIRE Lettre d informations de la Direction de la Prospective Territoriale Qui travaille où? Zoom sur les actifs entrants et sortants du Valenciennois Qui travaille où? Zoom sur

Plus en détail

15.2. LES BÉNÉFICIAIRES DES AIDES AU LOGEMENT

15.2. LES BÉNÉFICIAIRES DES AIDES AU LOGEMENT 15.2. LES BÉNÉFICIAIRES DES AIDES AU LOGEMENT Les aides au logement (allocation de logement familiale (ALF), allocation de logement sociale (ALS) et aide personnalisée au logement (APL)) permettent de

Plus en détail

Chiffres Clés Juin 2015. Les personnes handicapées et l emploi

Chiffres Clés Juin 2015. Les personnes handicapées et l emploi Chiffres Clés Juin 2015 Les personnes handicapées et l emploi L OBLIGATION D EMPLOI En 2012, 100 300 établissements employaient 361 700 travailleurs handicapés. La loi fixe à tout établissement privé ou

Plus en détail

Chambre de métiers et de l artisanat de région Nord - Pas-de-Calais

Chambre de métiers et de l artisanat de région Nord - Pas-de-Calais Chambre de métiers et de l artisanat de région Nord - Pas-de-Calais L artisanat de la région Nord - Pas de Calais CHIFFRES CLÉS 2013 Éditorial du Président de la Chambre de métiers et de l artisanat de

Plus en détail

Le commerce en Limousin. Panorama régional. Septembre 2014

Le commerce en Limousin. Panorama régional. Septembre 2014 Le commerce en Limousin Panorama régional Septembre 2014 SOMMAIRE 1...Sources et données 2... Caractéristiques de l emploi Les entreprises Les salariés 3... Projets difficultés et saisonnalité des recrutements

Plus en détail

Portrait de métiers. Les métiers de la mécanique. Por t r a i t de mé t i e r s a o û t 2008

Portrait de métiers. Les métiers de la mécanique. Por t r a i t de mé t i e r s a o û t 2008 Por t r a i t de mé t i e r s a o û t 2008 Observatoire Régional de l Emploi et de la Formation d ile-de-france Portrait de métiers Les métiers de la mécanique C E quipe de réalisation..rédaction : Franck

Plus en détail