Swiss Life lance un nouveau programme AWD sera exploitée sous la marque «Swiss Life Select» à compter de 2013

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1 Zurich, le 28 novembre 2012 Journée des investisseurs du groupe Swiss Life Swiss Life lance un nouveau programme AWD sera exploitée sous la marque «Swiss Life Select» à compter de 2013 Pour l année 2012, Swiss Life table sur un bénéfice opérationnel avant charges extraordinaires supérieur à 850 millions de francs. Swiss Life réduit les actifs incorporels d'awd de 576 millions de francs au total. Pour 2012, Swiss Life prévoit de ce fait un bénéfice net à deux chiffres exprimé en millions de francs. Le conseil d administration proposera à l assemblée générale d élire trois nouveaux administrateurs et d approuver la distribution d un dividende inchangé de 4,50 francs par action. Swiss Life lancera son nouveau programme «Swiss Life 2015» lors de sa Journée des investisseurs qui a lieu ce jour. Avec ce nouveau programme, Swiss Life mise sur la continuité et vise, dans les trois prochaines années, un rendement des capitaux propres de 8 à 10%, une marge sur les affaires nouvelles de plus de 1,5%, des économies de coûts de 130 à 160 millions de francs ainsi qu'une nouvelle diversification des sources de rendement. Swiss Life renforce sa présence en Allemagne et en Suisse. Pour chaque pays, elle gèrera désormais toutes les organisations de production et de distribution à partir d'un seul et unique point, afin d'optimiser sa prospection du marché et d'exploiter les synergies. En France, Swiss Life continue d étendre sa position d Assureur gestion privée et d acteur de référence en assurance de personnes. Swiss Life, communiqué de presse du 28 novembre / 7

2 Les sociétés de distribution qui opéraient jusqu'à présent en tant que sociétés AWD seront maintenant exploitées sous la marque «Swiss Life Select», ce changement de marque venant soutenir la réorientation des entités nationales. 300 à 400 postes pourraient être supprimés en Allemagne et en Suisse au cours des trois prochaines années. En Suisse, environ 90 postes seront supprimés. Dans le cadre de «Swiss Life 2015», le groupe développera sensiblement ses activités de gestion d'actifs par le biais de la nouvelle marque «Swiss Life Asset Managers». «Par notre programme, nous poursuivons la voie que nous avions amorcée, celle de la croissance profitable, tout en nous adaptant aux nouvelles conditions du marché.» déclare Bruno Pfister, CEO Swiss Life. «Nous avons toutes les clés en main pour étendre notre position solide sur un marché de la prévoyance en croissance, mais dont les exigences sont accrues.» Nouveaux objectifs d'ici 2015 Swiss Life souhaite donner un coup d'accélérateur à la diversification de l'offre et des sources de rendement. Elle a également pour objectif de consolider le bilan plus avant, d'optimiser constamment les affaires en portefeuille et de croître de manière profitable dans le secteur des affaires nouvelles. Avec ses nouveaux projets, le groupe souhaite atteindre les objectifs suivants d ici 2015 : - un rendement de 8 à 10% sur les capitaux propres corrigés des plus-values latentes sur les placements à revenu fixe, - une marge sur les affaires nouvelles supérieure à 1,5%, - des économies de coûts de 130 à 160 millions de francs au total, et - une part de 60 à 70% dans le bénéfice des affaires liées aux commissions et à la couverture des risques tels que le décès et l invalidité en vue d une diversification des sources de rendement. Avec son nouveau programme, Swiss Life affiche également des ambitions qualitatives pour asseoir sa position sur le marché. Son but est d'axer rigoureusement tous les processus sur les avantages pour les clients. Swiss Life, communiqué de presse du 28 novembre / 7

3 Les cinq axes stratégiques de «Swiss Life 2015» Swiss Life souhaite renforcer des maillons essentiels de sa chaîne de création de valeur en se basant sur cinq axes stratégiques : 1. Promesse aux clients Swiss Life améliore la qualité et le nombre de ses contacts avec la clientèle. 2. Gamme de produits Swiss Life se concentre sur des produits rentables et flexibles et étoffe son offre en y ajoutant des produits de prestataires tiers. 3. Distribution Swiss Life renforce la qualité de son conseil et sa distribution; elle gère désormais toutes ses organisations de production et de distribution à partir d un point unique dans chaque pays. 4. Efficience et qualité Swiss Life renforce encore son efficience opérationnelle. 5. Solidité financière Swiss Life renforce sa base financière et améliore la résistance de son modèle commercial. Ensemble des organisations de production et de distribution dirigées à partir d'un seul point Dans le cadre de «Swiss Life 2015», Swiss Life renforce notamment sa présence en Allemagne et en Suisse. Désormais, toutes les organisations de production et de distribution seront gérées à partir d un seul et même point dans chaque pays, afin d optimiser la prospection du marché et d exploiter les synergies. En Suisse, Swiss Life souhaite se positionner en tant que prestataire de solutions complètes en prévoyance globale et en finances. En Allemagne, son but est d évoluer vers le statut d entreprise de conseil financier et d assurance. En France, le groupe continue de consolider sa position d Assureur gestion privée et d acteur de référence en assurance de personnes. Dans le cadre de ses affaires internationales, Swiss Life proposera des prestations de couverture des risques, des solutions et du conseil en finances au sein de marchés choisis et réduira sa complexité organisationnelle. Swiss Life souhaite renforcer encore sa compétitivité et réduit ses charges matérielles et de personnel de 130 à 160 millions de francs d'ici Le rapprochement entre Swiss Life et AWD pourrait entraîner la suppression de 300 à 400 postes en Allemagne et en Suisse au cours des trois prochaines années, surtout dans les domaines administratif et de direction. Jusqu à 300 postes seraient concernés en Allemagne. Swiss Life, communiqué de presse du 28 novembre / 7

4 En Suisse, environ 90 postes seront supprimés, dont un tiers résultera des synergies découlant du rapprochement avec AWD et deux tiers de gains d efficience dans le secteur informatique ainsi que de l externalisation de prestations («outsourcing»). Les fluctuations naturelles, les règlements relatifs aux retraites et le marché de l emploi interne interviendront dans la réduction des effectifs. «Dans ce cadre, nous ferons bien sûr preuve de mesure et soutiendrons les personnes concernées dans leur réorientation professionnelle.», précise Bruno Pfister. Swiss Life exploitera désormais ses activités de gestion d actifs sous la marque «Swiss Life Asset Managers» et jouera de son expertise et son expérience dans le domaine des placements immobiliers ainsi que de la gestion obligataire et de l allocation d actifs au profit du développement des affaires, ce en visant l objectif d augmenter la part dans le bénéfice de plus de 20 % d ici Nouvelles conditions cadres Adaptation du goodwill d'awd Durant les semaines et les mois passés, le conseil d'administration et le directoire de Swiss Life ont procédé à un état des lieux de l'ensemble du groupe AWD dans le cadre de leurs travaux de préparation pour «Swiss Life 2015». «D'un point de vue stratégique, l'ajout au groupe Swiss Life d'un distributeur de services financiers tel qu'awd était et reste une évolution importante. Dans notre secteur, des organisations de distribution professionnelles proches des clients constituent le facteur de succès ultime», déclare Bruno Pfister. «Toutefois, nous devons reconnaître en toute honnêteté que nous avions surestimé le potentiel de croissance en Europe de l est et en Autriche.» Le passage de la marque AWD à la marque Swiss Life Select est cohérent sur le plan stratégique et vient soutenir la prospection intégrée des marchés. Il contribuera à mieux mettre en valeur les actuels points forts de la société AWD. Swiss Life restera fidèle au modèle commercial «Best Select», qui présuppose un libre choix des produits et qui a fait ses preuves. Swiss Life a la conviction que cette approche unique en son genre est porteuse d'opportunités sur le marché. Swiss Life, communiqué de presse du 28 novembre / 7

5 Swiss Life Select se concentre sur les marchés allemand, suisse, autrichien, mais aussi polonais et tchèque. A la fin de l année, les activités menées jusqu'à présent par AWD en Slovaquie et en Hongrie seront abandonnées. Suite à la réévaluation de la future capacité bénéficiaire de Swiss Life Select, c est-à-dire des anciennes unités AWD, en Autriche et en Europe de l'est principalement, et suite à l'adaptation des projets en Allemagne, Swiss Life réduira les actifs incorporels d'awd d environ 576 millions de francs au quatrième trimestre Cela n'aura toutefois aucune conséquence sur les flux de trésorerie, la fortune liée des assurés et la solvabilité. Les actuelles sociétés AWD au Royaume-Uni, en Autriche, en République tchèque et en Pologne seront placées sous la responsabilité de la division International, qui comprend également les affaires avec les particuliers fortunés et les multinationales. Données relatives à l'adaptation du poste du goodwill d'awd Les changements annoncés aujourd'hui, tels que la réévaluation des affaires en Europe centrale et de l'est, l adaptation des projets en Allemagne, le retrait de Slovaquie et de Hongrie et l'abandon de la marque, réduisent les 1,341 milliard de francs d actifs incorporels d AWD de 576 millions de francs, ce qui les porte à 765 millions de francs. Cette adaptation n'a aucune incidence sur les flux de trésorerie, la fortune liée des assurés et la solvabilité, mais a une influence sur l'exercice en cours. Pour 2012, Swiss Life table en effet sur un bénéfice opérationnel avant charges extraordinaires supérieur à 850 millions de francs, ainsi que sur un bénéfice net à deux chiffres exprimé en millions de francs, réduit en raison de cette adaptation. Le conseil d administration proposera à l assemblée générale d approuver la distribution d un dividende inchangé de 4,50 francs par action pour l'année Changements au conseil d administration La prochaine assemblée générale verra Volker Bremkamp quitter le conseil d administration de Swiss Life pour des raisons d âge. Peter Quadri se présentera afin de renouveler son mandat d un an. L élection au conseil d administration de Frank W. Keuper, auparavant membre du comité exécutif du Groupe Axa et président du directoire d Axa Konzern AG en Allemagne, Ueli Dietiker, CFO du groupe Swisscom et Klaus Tschütscher, chef du gouvernement de la Principauté du Liechtenstein jusqu aux élections 2013, sera proposée aux actionnaires. Swiss Life, communiqué de presse du 28 novembre / 7

6 Informations relatives aux manifestations de ce jour Une conférence en langue allemande sera tenue aujourd hui à 8 h 30 (HEC) à l intention des médias et retransmise en direct sur Internet sous forme de webdiffusion vidéo. La conférence en anglais destinée aux investisseurs et aux analystes débutera à 10 h 45 (HEC) et pourra être suivie en tant que webdiffusion audio. Ces deux manifestations auront lieu au Binz Center de Swiss Life, Grubenstrasse 49, CH-8045 Zurich et seront retransmises en direct sur Internet via webdiffusion audio/vidéo. Informations supplémentaires et téléchargements sur - Informations relatives à la webdiffusion audio/vidéo - Présentations destinées aux investisseurs / aux médias - CV et photos des candidats à l élection au conseil d administration - Logo de Swiss Life Select Informations Media Relations Téléphone media.relations@swisslife.ch Investor Relations Téléphone investor.relations@swisslife.ch Swiss Life, communiqué de presse du 28 novembre / 7

7 Swiss Life Le groupe Swiss Life est l'un des leaders européens en termes de solutions complètes en prévoyance globale et en finances. Sur ses marchés clés, la Suisse, la France et l Allemagne, Swiss Life propose aux particuliers et aux entreprises un conseil personnalisé et complet de même qu un large choix de produits de sa conception et de produits de ses partenaires via des agents appartenant à son réseau ou des partenaires de distribution tels que des courtiers et des banques. Les conseillers Swiss Life Select, tecis, HORBACH, Proventus et Chase de Vere choisissent les produits du marché adaptés à leurs clients selon l'approche «Best Select». Swiss Life Asset Managers propose des solutions de placement et de gestion d actifs aux investisseurs privés et institutionnels. Swiss Life offre également des solutions de prévoyance en faveur du personnel aux multinationales, et des produits de prévoyance structurés aux particuliers fortunés. Swiss Life Holding SA, domiciliée à Zurich, trouve son origine dans la Caisse de Rentes Suisse (Schweizerische Rentenanstalt), fondée en L'action de Swiss Life Holding SA est cotée à la bourse suisse SIX Swiss Exchange (SLHN). Le groupe Swiss Life emploie environ 7000 collaborateurs et recense 4600 conseillers financiers licenciés. Cautionary statement regarding forward-looking information This publication contains specific forward-looking statements, e.g. statements including terms like believe, assume, expect or similar expressions. Such forward-looking statements are subject to known and unknown risks, uncertainties and other important factors which may result in a substantial divergence between the actual results, financial situation, development, performance or expectations of Swiss Life and those explicitly or implicitly presumed in these statements. Against the background of these uncertainties, readers are cautioned that these statements are only projections and that no undue reliance should be placed on such forward-looking statements. Neither Swiss Life nor any of its directors, officers, employees or advisors nor any other person connected or otherwise associated with Swiss Life makes any representation or warranty, express or implied, as to the accuracy or completeness of the information contained in this publication. Neither Swiss Life nor any of the aforementioned persons shall have any liability whatsoever for loss howsoever arising, directly or indirectly, from any use of this information. Furthermore, Swiss Life assumes no responsibility to publicly update or alter its forward-looking statements or to adapt them, whether as a result of new information, future events or developments or any other reason. Swiss Life, communiqué de presse du 28 novembre / 7