VACANCE DE POSTE. Date de prise de fonction souhaitée INTITULE DU POSTE REPERTOIRE MINISTERIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E. / REPERTOIRE UCANSS

Transcription

1 VACANCE DE POSTE INTITULE DU POSTE Conseiller médical - au Pôle Etudes, Statistiques et Evaluation - au Pôle coordination de la Gestion du Risque (GDR) : pertinence des soins Date de prise de fonction souhaitée Poste vacant REPERTOIRE MINISTERIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E. / REPERTOIRE UCANSS Répertoire ministériel - Famille professionnelle : Répertoire ministériel - Code et libellé emploi : Correspondance RIME (domaine fonctionnel et emploi) Correspondance UCANSS (famille professionnelle et métier) LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE Santé / Conception et pilotage des politiques publiques SAN-40-A : conseiller-expert en santé publique et environnementale Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS BORDEAU CEDE Le poste correspond à 2 mi-temps et est donc rattaché à 2 directions du siège : Direction du financement (DFIN) ; Pôle : coordination de la Gestion du Risque (GDR) Direction du Pilotage, de la Stratégie et des Parcours (DPSP) ; Pôle : Pôle Etudes, Statistiques et Evaluation (ESE) Localisation géographique du poste : Bordeaux PROFIL DU POSTE Personnel sous statut de la fonction publique : Catégorie : Encadrement supérieur A B C Corps et grade : Médecin Inspecteur de Santé Publique Personnel sous statut convention collective : Agent de direction Médecin conseil Cadre Employé Encadrement : Oui Non 1

2 Effectif du pôle coordination GDR (répartition par catégorie ou niveau) : 5 agents : 1 responsable de pôle, 3 chargées de mission, 1 gestionnaire de dossiers. Effectif du Pôle Etudes, Statistiques et Evaluation (répartition par catégorie ou niveau) : 17 agents dont 1 assistante, 5 valideurs PMSI, 1 administrateur FINESS, 1 chargé de mission Evaluation et 9 chargés d études statistiques. DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICE Direction des Financements / Pôle coordination GDR Présentation générale Au sein de l Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine, la direction du Financement a pour objectifs de : - Mettre en adéquation les dépenses et les besoins de la population régionale en matière de santé et améliorer l efficience du système de santé - Garantir l égalité de traitement entre les opérateurs du sanitaire et du médico-social en matière de financement - Dégager des leviers d action au profit du déploiement des parcours de santé La direction des financements est constituée de 5 pôles : - Pôle expertise, veille et audit financier - Pôle FIR - Pôle financement médico-social et addictologie - Pôle financement des établissements de santé - Pôle coordination de la gestion du risque (GDR) Les activités principales du pôle au sein duquel le poste est publié sont les suivantes : 1/ Coordination de l élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l évaluation des programmes et plans suivants : - Plan ONDAM d appui à la transformation du système de santé - Plan d actions pluriannuel régional pour l amélioration de la pertinence des soins (PAPRAPS) - Programme pluriannuel gestion du risque efficience du système de soins (PPRGDRESS) 2/ Pilotage des commissions, instances et groupes de travail nécessaires à cette coordination, notamment : - la commission régionale de coordination des actions (CRCA) avec l Assurance maladie - l instance régionale d amélioration de la pertinence des soins (IRAPS) 3/ Pilotage de la commission de contrôle T2A Ces activités impliquent un lien permanent avec les organismes d assurance maladie Le pôle est localisé au siège de l ARS à Bordeaux. Direction du Pilotage, de la Stratégie et des Parcours / Pôle ESE Présentation générale : Au sein de l Agence Régionale de Santé de Nouvelle-Aquitaine, la «Direction du Pilotage, de la Stratégie et des Parcours» a pour missions de : - Piloter la mise en œuvre et le suivi du Projet Régional de Santé dans toutes ses composantes. - Impulser et animer une véritable stratégie de déploiement des parcours et apporter un appui pour la coordination et le suivi des plans d action, selon une méthodologie commune, - Assurer une association effective des usagers à l élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de santé - Fédérer les services de l Agence autour d une feuille de route commune et accompagner les évolutions de pratiques et d organisations des services, - Outiller l ensemble des directions en matière de données, tableaux de bords et études aux fins de diagnostics, d évaluation et d aide à la décision et coordonner l ensemble des études confiées aux partenaires extérieurs de l ARS. Deux pôles composent cette direction : le pôle études, statistiques et évaluation et le pôle pilotage. 2

3 Activités principales de la Direction : Coordination de la mise en œuvre, du suivi et de l évaluation du PRS, Elaboration et suivi des feuilles de route régionale et départementale de l Agence, Suivi de la performance interne de l Agence, Animation des instances de démocratie sanitaire, Aide à la décision par la mise à disposition d études et données. Activités du Pôle Etudes, Statistiques et Evaluation (PESE) : Le Pôle Etudes, Statistiques et Evaluation a pour mission de recueillir, assurer le contrôle de qualité et analyser les données de santé régionales afin d accompagner la réflexion et d aider aux prises de décision du DGARS et des différentes directions de l ARS. Le Pôle collabore avec les différents services régionaux producteurs de données et coordonne l activité de certains opérateurs financés par l ARS tels que les ORS, CREAI, registres et observatoires. DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Les missions du poste pour le mi-temps de Conseiller médical au pôle coordination de la Gestion du Risque sont de : Contribuer aux activités du pôle de coordination de la gestion du risque sur le champ de la pertinence des soins Les activités principales sont : En lien les chargées de mission du pôle : - Assure une mission de référent thématique médical «pertinence des soins», dans le cadre Plan ONDAM d appui à la transformation du système de santé, en lien avec le chef de projet et le référent de l Assurance maladie - Pilote et contribue à l élaboration, au suivi de la mise en œuvre et à l évaluation des actions déclinées dans le cadre des programmes et plans cités plus haut dans le champ de la pertinence des soins - Pilote la révision du PAPRAPS - Pilote et anime les instances ou comités suivantes : IRAPS, COPIL pertinence - Est l interlocuteur-trice des médecins du siège de l ARS et des délégations départementales, et de la (des) direction(s) régionale(s) du service médical de l assurance maladie et de la coordination régionale de la gestion du risque - Participe à la communication et à la concertation avec les partenaires : fédérations, organisations professionnelles, professionnels de santé Les missions du poste pour le mi-temps de Conseiller médical au Pôle Etudes, Statistiques et Evaluation sont de : - Faciliter le pilotage de l ARS et des politiques régionales de santé, contribuer à l évaluation et l adaptation des politiques par l analyse et la réalisation d études socio-médico-économiques. - Apporter, au-delà de la compétence en matière de données de santé et de leur analyse, une vision médicale et de santé publique aux statisticiens du Pôle. Les Activités principales sont : - Participation aux travaux, études et enquêtes réalisées dans le service à partir des bases des différentes bases de données (Programme de Médicalisation des Systèmes d Information, Système National des Données de Santé, Statistique Annuelle des Etablissements, etc.). - Participation à l élaboration d outils d aide à la décision pour les directions métiers (tableaux de bords, outils cartographiques, etc.). - Aide à l expression des besoins d études, à l interface avec les services demandeurs. - Participation à la mise en valeur des résultats des études du pôle (communication, publications). - Contribution à la validation des données PMSI. - Participation à l Unité de Coordination Régionale dans le cadre du contrôle de la tarification à l activité des établissements de Santé. - Participation aux groupes de travail du Comité Technique Régional de l Information Médicale pour les quatre champs du PMSI (MCO, PSY, SSR, HAD). 3

4 Les activités annexes du poste de conseiller médical sont : - Participation aux inspections - Contribution au système d astreinte régional Partenaires institutionnels : - Fédérations et organisations professionnelles - Etablissements de santé /Professionnels de santé - Organismes de sécurité sociale - Directions centrales - ATIH Spécificités du poste / Contraintes : Déplacement requis en région et hors région (Ministère principalement) Rattachement hiérarchique : La responsable du pôle coordination de la gestion du Risque et la Responsable du Pôle Etudes, Statistiques et Evaluation. COMPETENCES REQUISES Connaissances (E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions) E M A N Environnement institutionnel et administratif Système de santé et financements de l assurance maladie Statistiques et épidémiologie Savoir-faire (E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions) E M A N Exploitation des bases de données de de santé (maitrise des outils de traitement des données SAS entre autre et maitrise en système de gestion des bases de données) Conduite de projets transversaux Compétences en animation et négociation Capacités rédactionnelles et de synthèse Savoir-être (indiquer le degré de savoir-être structurant attendu par «*», «**» ou «***») *, ** ou *** Travail en équipe pluridisciplinaire *** Aptitude à impulser et conduire des changements *** Qualités relationnelles *** Autonomie *** Capacité de travail et d organisation ** Cotation des Savoirs et Savoir-faire Expertise - L agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d autres agents et être référent dans le domaine (niveau 4 du dictionnaire des compétences) Maîtrise - L agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat (niveau 3 du dictionnaire des compétences) Application - L agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements (niveau 2 du dictionnaire des compétences) Notion - L agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global ) (niveau 1 du dictionnaire des compétences) 4

5 EPERIENCE PROFESSIONNELLE Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine pour le poste à mi-temps de Conseiller médical Pôle Etudes, Statistiques et Evaluation. Et Peut convenir à une première expérience dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle pour le poste à mi-temps de Conseiller médical du pôle coordination de la Gestion du Risque sur la thématique pertinence des soins. CANDIDATURE Contact Modalités Mme Elodie COUAILLIER, Directrice des financements : Docteur Isabelle JAMET, Directrice adjointe de la Stratégie, du Pilotage et des Parcours : / CV + lettre de motivation à envoyer à : ARS-NA-RECRUT@ars.sante.fr Date limite de dépôt 2 Décembre