Catalogue des formations

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Catalogue des formations"

Transcription

1 Catalogue des formations Catalogue des formations Compétences clés Catalogue des formations Hôtellerie - Restauration Santé - Médico-Social Bâtiment - Travaux publics Réseau GRETA Aquitaine : Dordogne - Bordeaux - Landes Agenais & - Industrie Transport - Logistique Prévention - Sécurité Tertiaire optique Notre métier, le vôtre VAE

2 Le GRETA Une offre de proximité dans toutes les filières professionnelles Des plateaux techniques performants Des intervenants expérimentés en formation d adultes Des partenariats avec les acteurs économiques locaux, nationaux et européens L expertise collective de l éducation nationale Des conseillers en formation continue pour vous accompagner et finaliser vos projets Une offre de prestations étendue Des formations métiers diplômantes et qualifiantes dans tous les secteurs Des formations transversales : bureautique, langues, compétences clés, préparations aux concours Des prestations d accompagnement (VAE) et de conseil Des formations pour tous Salariés Demandeurs d emploi Jeunes, adultes en insertion professionnelle Artisans, commerçants, travailleurs indépendants, professions libérales Chefs d entreprises Notre métier, le vôtre

3 Sommaire Les GRETA : la force d un réseau 2 compétences clés 3 hôtellerie-restauration-tourisme 9 Sommaire Santé - Médico-sociAL 13 bâtiment - travaux publics - énergie 23 industrie 31 TRANSPORT - logistique 43 prévention - sécurité 45 TERTIAire 47 optique 53 VAe 55 contacts 59 1

4 Les GRETA, la force d un réseau L éducation nationale forme des adultes au sein de GRETA (Groupement d Etablissements). Une existence nationale Le réseau national regroupe 213 GRETA répartis sur tout le territoire. Leur métier? La formation continue pour adultes. Les GRETA offrent une réponse adaptée à la demande de chaque entreprise et aux besoins de chaque stagiaire. Le but des? Optimiser l efficacité des salariés au sein de l entreprise et permettre à chacun de trouver un emploi ou de faire évoluer sa carrière. Ainsi, dans un GRETA, on peut : - Développer ses compétences professionnelles ; - Préparer un diplôme du CAP au BTS, mais aussi d autres certifications ; - Se mettre à niveau, acquérir des savoirs et des compétences-clés ; - Préparer un concours ; - Bénéficier d un accompagnement dans le cadre de la validation des acquis de l expérience,. Un ancrage régional de Bordeaux Dordogne des Landes Agenais et Pays Basque Béarn Soule Le Réseau GRETA Aquitaine : 6 GRETA répartis sur le territoire 86 lieux de formation Des formations certifiantes et qualifiantes L acquisition de compétences dans 33 secteurs d activité Le Centre Académique de Formation Continue (CAFOC) Depuis bientôt 40 ans, participant au développement des territoires, les GRETA d Aquitaine conçoivent ou construisent en partenariat avec les acteurs économiques (entreprises, branches professionnelles, collectivités) des formations qui favorisent le développement et la maîtrise des compétences professionnelles, proposent des outils pédagogiques adaptés et mettent en œuvre une gamme de prestations sur-mesure. Notre force réside dans notre fonctionnement en réseau qui nous permet de trouver LA réponse adaptée à VOTRE besoin tout en conservant NOTRE proximité géographique et humaine. 2

5 Compétences clés Pourquoi la maîtrise des compétences clés? -- Qui est concerné? -- L expertise des GRETA Compétences clés Qui est concerné par les compétences clés? Les compétences clés s adressent à un public qui se sent peu à l aise dans les situations courantes de la vie professionnelle et sociale du fait d un manque de maîtrise des savoirs de base dans les huit domaines suivants : 99 COMMUNICATION EN FRANÇAIS ( écrit ET ORAL) 99 COMMUNICATION EN LANGUE étrangère (écrit ET ORAL) 99 COMPéTENCES MATHéMATIQUES ET DE BASE EN SCIENCES ET TECHNOLOGIES 99 «APPRENDRE à APPRENDRE» 99 COMPéTENCES NUMéRIQUES 99 COMPéTENCES SOCIALES ET CIVIQUES 99 ESPRIT D INITIATIVE ET D ENTREPRISE 99 SENSIBILITé ET EPRESSION CULTURELLE Pourquoi la maîtrise des compétences clés par chaque individu est-elle plus que jamais indispensable? Dans une société basée sur la connaissance et en mutation permanente, chaque individu, quel que soit son niveau de qualification, doit POUVOIR AGIR de manière efficace en situation professionnelle mais également dans sa vie quotidienne. Ce POUVOIR D ACTION passe nécessairement par la maîtrise des compétences clés. 3

6 L EPERTISE DES GRETA 99 Le GRETA est engagé depuis près de 40 ans à former les publics peu qualifiés. Nous avons ainsi développé une ingénierie de formation qui amène progressivement une personne en difficulté avec les savoirs de base à l obtention d une certification/diplôme de niveau V et plus. 99 Dans nos formations, le point de départ des apprentissages est une mise en situation. Celle-ci permet de mettre en action le stagiaire et de donner immédiatement du sens aux savoirs. 99 Nous visons dès que possible l obtention d une certification, d un diplôme : B2I adultes, Diplôme de Compétences en Langue (DCL) ou encore le Certificat de Formation Générale (CFG). Premier diplôme de l éducation nationale, le CFG est accessible et particulièrement adapté au public visé. 99 Nos modules nous permettent de construire des parcours sur-mesure en fonction du contexte professionnel et du projet de la personne. 4

7 Les formations certifiantes Dordogne Bordeaux Agen et Landes B2I Adultes - Brevet Informatique et Internet Sur mesure CFG - Certificat de Formation Générale Sur mesure DCL FLE - Diplôme de Compétences en Langue Français Langue Etrangère Sur mesure DCL ANGLAIS - Diplôme de Compétences en ANGLAIS Sur mesure DCL FP - Diplôme de Compétences en Langue Français Professionnel Sur mesure Les formations modulaires communiquer à l oral Connaître et utiliser les codes de communication orale dans des échanges professionnels Ecouter, répéter et appliquer des consignes Oser exprimer son opinion, ses sentiments Rapporter à l oral des faits (compte-rendu d incidents, dysfonctionnement ) Se présenter (son parcours, ses compétences) Synthétiser, reformuler et transmettre des informations Entre 40 et 60 (*) Entre 40 et 60 (*) Entre 40 et 60 (*) Entre 40 et 60 (*) Entre 40 et 60 (*) Entre 40 et 60 (*) Dordogne Bordeaux Agen et Landes * La durée définitive du module est fixée en fontion des compétences à développer et du niveau initial du stagiaire 5

8 utiliser et produire des écrits Améliorer sa maîtrise de la langue française (grammaire, syntaxe ) Comprendre et écrire des textes courts (consignes, rapport d aléa-panne-dysfonctionnement ) Formaliser ses activités professionnelles Rédiger des écrits professionnels (note d information, compte-rendu, courrier, cahier de liaison ) Renseigner des documents qualité Utiliser des documents professionnels (planning, mode d emploi, consigne, protocole ) Entre 80 et 150 (*) Entre 80 et 150 (*) Entre 80 et 150 (*) Entre 80 et 150 (*) Entre 80 et 150 (*) Entre 80 et 150 (*) Dordogne Bordeaux Agen et Landes Apprendre à apprendre Dordogne Bordeaux Agen et Landes Acquérir de l autonomie dans les apprentissages 40 (*) S organiser, se connaître pour apprendre sans appréhension (Atelier de Raisonnement Logique) 40 (*) compétences civiques et sociales Intégrer une équipe et travailler ensemble Adapter son comportement en respectant les règles et codes en vigueur (horaires ) Agir en éco-citoyen Respecter les règles de sécurité Entre 40 et 80 (*) Entre 40 et 80 (*) Entre 40 et 80 (*) Entre 40 et 80 (*) Dordogne Bordeaux Agen et Landes * La durée définitive du module est fixée en fontion des compétences à développer et du niveau initial du stagiaire 6

9 compétences numériques Créer, envoyer, recevoir, répondre, transférer et archiver un courriel Créer/modifier/enregistrer un document simple avec un tableur Créer/modifier/enregistrer un document simple avec un traitement de textes Naviguer, rechercher une information en respectant les règles d usage Utiliser une machine à commande numérique (scan, fax.) Entre 40 et 100 (*) Entre 40 et 100 (*) Entre 40 et 100 (*) Entre 40 et 100 (*) Entre 40 et 100 (*) Dordogne Bordeaux Agen et Landes compétences mathématiques Compter, dénombrer et utiliser une relation d ordre Lire un plan, évaluer le temps de déplacement et s orienter Mesurer, enregistrer des mesures Optimiser le rangement de produits Utiliser les opérations courantes en situation professionnelle Utiliser les pourcentages : évaluer des proportions, signaler des disproportions Entre 40 et 100 (*) Entre 40 et 100 (*) Entre 40 et 100 (*) Entre 40 et 100 (*) Entre 40 et 100 (*) Entre 40 et 100 (*) Dordogne Bordeaux Agen et Landes * La durée définitive du module est fixée en fontion des compétences à développer et du niveau initial du stagiaire 7

10 LANGUE étrangère Anglais - Découvrir (niveaux A1- A2 du CECRL*) Anglais - Echanger (niveaux B1 et B2 du CECRL*) Entre 40 et 80 (**) Entre 40 et 80 (**) Dordogne Bordeaux Agen et Landes français LANGUE étrangère (fle) FLE - Découvrir le français (niveaux A1 et A2 du CECRL*) FLE - Echanger en français (niveaux B1 et B2 du CECRL*) Entre 40 et 80 (**) Entre 40 et 80 (**) Dordogne Bordeaux Agen et Landes sensibilisation et mise en oeuvre Illettrisme, analphabétisation, compétences clés De quoi parle-t-on? Mettre en place des modules COMPETENCES CLES au sein de votre entreprise, quelle démarche? Sensibiliser la hiérarchie à l importance de la maîtrise des compétences clés par tous les salariés Dordogne Bordeaux Agen et Landes Sur mesure Sur mesure Sur mesure * Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ** La durée définitive du module est fixée en fontion des compétences à développer et du niveau initial du stagiaire )) SOMMAIRE 8

11 Hôtellerie - Restauration Tourisme Les formations certifiantes Type de Certifications* Niveau BTS Hôtellerie Restauration - Option A : Mercatique et Gestion hôtelière - Option B : Art culinaire, Art de la table et du service 3 BTS Tourisme 3 CQP Assistant d exploitation 3 BAC PRO Cuisine 4 BAC PRO Restauration 4 TP Conseiller en séjours et voyages 4 BEP Restaurant - Option Services en restauration 5 CAP Boucher 5 CAP Cuisine 5 CAP Pâtissier 5 CAP Restaurant 5 CAP Agent Polyvalent de Restauration 5 CQP Cuisinier 5 MC Barman 5 MC Cuisinier en desserts de restaurant 5 MC Sommellerie 5 MC Traiteur 5 CQP Réceptionniste 5 CQP Commis de cuisine 5 CQP Serveur en restaurant 5 CQP Serveur en restaurant - Option Sommellerie 5 CQP Exploitant en restauration 5 CQP Employé d étage 5 * CAP/ BEP/Mention complémentaire (MC)/BAC PRO/Titre Professionnel (TP)/ Titre de branche (CQP) / Diplôme d Etat (DE) Dordogne Bordeaux Agen et Landes Hôtellerie-Restauration- Tourisme 9

12 Les formations modulaires initiation ou perfectionnement cuisine Les bases en cuisine 21 Cuisine Initiation et Perfectionnement 21 à 450 Cercles Culinaires 4 Cercles Pâtisserie 4 Coaching en cuisine 14 Conseil de vente et approche des techniques culinaires des viandes de boucherie 14 Les viandes et leurs applications 35 Conseil de vente et approche des techniques culinaires volailles 14 Créativité dans les entrées froides et chaudes 14 Créativité dans les entrées pour le self 35 Créativité en cuisine 14 Légumes et accompagnements 35 Les Fromages 14 Epices, arômates et assaisonnements 35 Cuisine en liaison froide 21 La cuisine d assemblage et les nouvelles techniques de cuisson 35 Cuisine Basse Température - Cuisine Sous - Vide 14 Cuisine gourmande allégée 14 La diététique et les régimes particuliers 14 à 21 Les bases de la cuisine en restauration collective 28 Entrées et desserts en restauration collective 21 Entrées froides et chaudes en restauration collective 21 Ecailler 14 Les produits de la mer 21 à 35 Pâtisserie 40 à 100 Pâtisserie (perfectionnement) 14 Petits salés - Petits sucrés 7 à 14 Les buffets 14 Les desserts de restaurant 14 Le sucre tiré coulé 10 Journée chocolat 7 Cuisine Bio 14 Décoration de cocktails 7 Les mixés en restauration collective 14 Organisation réception - traiteur 14 Perfectionnement cuisine gastronomique 40 Organisation de soirées à thème 7 Cuisine snack 28 Cuisine du terroir Dordogne Bordeaux Agen et Landes

13 sommellerie Dordogne Bordeaux Agen et et Val Val de de Garonne Landes Béarn Pays Initiation et perfectionnement à la dégustation des vins 9 Œnologie 21 Accord Mets et Vins 14 Le vin et les vins au restaurant 36 Les vins de Bordeaux et du Sud-Ouest 18 Développer la vente des vins en restauration 7 Formation en bar 14 Initiation aux cocktails 14 Décoration de cocktails Hygiène Dordogne Bordeaux Agen et Landes Guide des bonnes pratiques d hygiène en restauration 7 HACCP Analyse des risques et maîtrise des points critiques - Hygiène alimentaire Audit puis accompagnement à la mise en place du système dans le cadre de la réglementation HACCP Suivi de la mise en place de la méthode HACCP et échanges pratiques Hygiène en lingerie 14 par 1/2 journées 7 en fonction du positionnement initial Hygiène en restauration commerciale (module réglementaire) hôtellerie - HéBERGEMENT Création de chambres d hôtes 7 Gouvernante 42 La gestion hôtelière 14 La commercialisation d un établissement hôtelier 7 Dordogne Bordeaux Agen et Landes Chambres d hôtes 14 11

14 accueil relation client Accueil et vente en restauration 14 Accueil physique et téléphonique 14 Sevice et environnement du repas 7 Accueil - S inscrire dans une démarche qualité 14 Initiation ou Perfectionnement en Service 21 à 450 en fonction du positionnement initial Coaching service et environnement du repas 14 Dordogne Bordeaux Agen et Landes management / GESTION / MARKETING Augmenter son ticket moyen par la vente additionnelle 14 La carte du restaurant, concevoir et réussir votre outil de vente 7 Coûts, prix de revient, ratios et prix de vente Sur mesure Optimiser ses marges et sa rentabilité, connaître les outils de 14 gestion Management - Conduire et animer une équipe 14 Management de proximité 28 AMADEUS Acquisition des bases 28 Le document unique Mettre en place une stratégie commerciale performante sur Internet et les réseaux sociaux 14 Dordogne 14 Bordeaux Agen et Landes )) Le réseau, notamment par l intermédiaire du CAFOC FORMATION, peut également proposer des formations tuteurs et management, spécifiques au secteur. Pour plus de renseignements, contactez-nous : )) SOMMAIRE 12

15 Santé - Médico-Social Les formations certifiantes Santé - Médico-Social Type de Certifications* Niveau CAP Assistant technique en milieu familial et collectif 5 CAP Esthétique 5 CQP Agent thermal 5 MC Aide à domicile 5 DE Auxiliaire de vie sociale 5 CQP Employé familial ( agrément IPERIA) 5 CQP Assitant de vie dépendance 5 CAP Petite Enfance 5 DE Auxiliaire de puériculture 5 DE Aide soignant 5 DE Aide medico-psychologique 5 TP Assistant de vie aux familles 5 BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social 3 BTS Economie sociale familiale 3 DEN DCESF : Diplôme de Conseiller en Economie Sociale familiale 3 DEN DTS Imagerie Médicale Radio Thérapie 3 Dordogne Bordeaux Agen et Landes * CAP/ BEP/Mention complémentaire (MC)/BAC PRO/Titre Professionnel (TP)/ Titre de branche (CQP) / Diplôme EN (DEN) / Diplôme d Etat (DE) Accompagnement VAE sur l ensemble des certifications proposées 13

16 Les préparations aux concours ou sélections d entrée Préparation au concours de la fonction publique hospitalière Adjoint Administratif Préparation au concours de la fonction publique hospitalière Adjoint des Cadres Préparation au concours de la fonction publique hospitalière Secrétaire Médicale Préparation aux concours d entrée dans les écoles d aides - soignant(e)s : Ecrit et Oral Préparation aux concours d entrée dans les écoles d Auxiliaires de Puériculture (Tests et Oral) Préparation aux concours d entrée dans les écoles d infirmièr(e)s Préparation au concours d entrée dans les écoles d orthophonistes Préparation aux concours des Carrières Sociales Préparation aux sélections d AMP Préparation aux sélections d ambulancier 20 à à à à à à à à à à 200 Dordogne Bordeaux Agen et Landes 14

17 Les formations modulaires A destination des structures d aide à domicile Accompagner une personne atteinte de la maladie d Alzheimer ou maladies apparentées Accompagner les personnes atteintes de Parkinson ou de maladies apparentées 18 à Accompagner les personnes atteintes de sclérose en plaques 24 Assistant(e) de vie auprès d une personne handicapée 18 à 40 Approche des différents handicaps dans la relation d aide 35 Handicap et vieillissement 14 Faire face aux troubles du comportement dans la relation d aide 35 La dépression, l angoisse : prendre en compte, accompagner 28 Assistant(e) de vie auprès des personnes agées : prévention de la solitude et de l isolement Assistant(e) de vie : bientraitance enfants et adultes Développer la bientraitance dans la relation d aide 21 en moyenne 18 à à 21 La culture gérontologique : travailler auprès des personnes âgées 21 Approche psychopathologique de la personne âgée 18 à 40 Maintien de l autonomie dans la vie quotidienne 20 Stimulation pour et auprès des personnes âgées 14 Valoriser l image par les soins esthétiques 16 Dordogne Bordeaux Agen et Landes Approfondissement des techniques professionnelles : toilette de confort 14 Intervenir à domicile : entretien du cadre de vie au domicile privé 14 Approfondissement des techniques professionnelles : repassage 7 Intervenir à domicile : alimentation et repas 14 Nutrition et alimentation de la personne âgée Assistant(e) de vie auprès des personnes âgées : la fin de vie, le deuil Positionnement de l aide à domicile face aux familles, vieillissement et cadre de vie 18 à en moyenne 21 15

18 Rôle, missions, devoirs, place de l aide à domicile 14 Développement de son activité professionnelle multi-employeur 18 à 40 Prévenir l épuisement professionnel 21 Assistant(e) de vie : gestion du stress et relaxation 14 à 21 Accompagner l autre : s impliquer en restant soi 14 Organisation du travail 21 en moyenne Relation d aide et de communication 14 Relation communication avec les personnes âgées et/ou dépendantes La communication avec les personnes atteintes de démences séniles Assistants(es) de vie : améliorer sa pratique du français dans le cadre professionnel 14 à 40 Faire face à l agressivité et adapter son comportement Sur mesure 40 La communication écrite : outil professionnel de l aide à domicile 21 Les écrits professionnels : outils juridiques et rédactionnels 21 Prévention des risques : l activité physique pour prévenir les chutes des personnes vulnérables 14 Prise en charge des personnes dépendantes au domicile : prévenir les situations d urgence 7 Assistant de vie : manutention et ergonomie 20 Sécurité et mobilisation des personnes âgées «Gestes et Postures» 14 C.P.S ID: Certificat prévention secours intervenant à domicile 21 SST - Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail SST - MAC (recyclage) Attestation de formation premiers secours minimum 12 minimum 7 minimum 7 Prévention du risque routier professionnel 8 Stimulation pour et auprès des personnes âgées 14 Valoriser l image par les soins esthétiques 16 Apprentissage de la langue des signes française 40 Assistance administrative 20 Santé au travail 16 Proposer des activités au moindre coût 20 Dordogne Bordeaux Agen et Landes

19 A destination des Assistantes maternelles et professionnelles de la petite enfance Accueillir des enfants de moins de 3 ans 24 Accueillir des enfants de plus de 3 ans 24 Assistantes maternelles agréées : accueillir un enfant allaité 16 Assistantes maternelles agréées : accueillir un enfant handicapé 24 Assistantes maternelles agréées : s occuper d un enfant atteint d autisme 16 Assistantes maternelles agréées : éveil de l enfant 24 Assistantes maternelles agréées : contes et histoires à raconter 16 Assistantes maternelles agréées : éveil musical 16 Assistantes maternelles agréées : éveil sportif et motricité 16 Activités périscolaires et de loisirs 20 Aide aux devoirs 16 Assistantes maternelles agréées : préparer les repas des enfants - nutrition et alimentation 24 Assistantes maternelles agréées : adapter sa communication avec l enfant 24 Assistantes maternelles agréées : gérer les situations difficiles de l enfant 24 Assistantes maternelles agréées : accompagnement à la séparation 24 La maltraitance et la protection des enfants 18 à 40 Condition d une relation avec l enfant accueilli 21 Relation communication avec leurs familles et les enfants accueillis 20 à 40 Accueil communication professionnelle Sur mesure Améliorer ses écrits professionnels Sur mesure Assistantes maternelles agréées : s initier à l informatique et savoir utiliser internet 20 Assistantes maternelles agréées : gestion du stress et relaxation 16 Développement de son activité professionnelle multi-employeur 18 à 40 Organisation du travail 21 en moyenne Assistantes maternelles agréées : sécurité et prévention des risques 40 C.S.P. Certificat prévention secours intervenant à domicile 21 Attestation de Formation aux Premiers Secours Sur mesure Préparer le repas des enfants 24 Travailler en MAM 16 Adapter sa communication à l enfant 24 Accompagnement à la séparation 24 Prendre soin de soi pour prendre soin des autres 16 Apprentissage de la langue des signes 40 Dordogne Bordeaux Agen et Landes 17

20 A destination des structures médico-sociales Assistant de soins en gérontologie 140 Maladie d Alzheimer et démences apparentées 14 Prise en charge en institution de patients atteints de troubles du grand âge 14 Approche psychopathologique des personnes âgées 18 à 40 La culture gérontologique: travailler auprès des personnes âgées 21 Déontologie en gériatrie 7 Dordogne Bordeaux Agen et Landes Le soignant et sa relation avec la personne âgée : comprendre pour mieux aider 21 Stimulation pour et auprès des personnes âgées 14 Prise en charge de la douleur en gériatrie: la comprendre et la soulager Spécificités du travail de nuit en EHPAD Animation dans le quotidien des équipes en EHPAD Relation communication avec les personnes âgées et/ou dépendantes La communication avec les personnes atteintes de démences séniles 14 à à 21 7 à à 40 Sur mesure Activités de stimulation sociale et cognitive Sur mesure Stimulation de la mémoire : animer un atelier Sur mesure Intimité et sexualité de la personne âgée en institution Nutrition et alimentation de la personne âgée 14 à à 40 Zoom : Assistant de soins en gérontologie La fonction d Assistant de soins en gérontologie concerne les personnels en situation d exercice auprès des personnes atteintes de la maladie d Alzheimer ou de pathologies apparentées. Elle est définie dans le cadre de la mesure 22 du Plan Alzheimer. Le réseau des Aquitaine s est fortement investi depuis deux ans, pour mettre en œuvre cette formation d adaptation de 140 h dans chaque département de la région. Fin 2012, le réseau a réalisé 22 sessions et formé plus de 260 personnes. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le de votre territoire. 18

21 Préparation des repas et service de table 18 à 40 Qualité de l instant repas 21 Maintien de l autonomie dans la vie quotidienne 20 Démarche palliative et accompagnement du résident en fin de vie 28 L accompagnement de la personne en fin de vie et de ses proches 21 Dordogne Bordeaux Agen et Landes Le deuil 18 à 40 La dépression, l angoisse : prendre en compte, accompagner 28 Aspects relationnels du travail des ASH 14 Intégration de bénévoles en structures sanitaires et médicosociales 21 Découverte des outils de bien-être et de détente 21 Valoriser l image par les soins esthétiques 16 Coiffure, soins des cheveux 21 Soins esthétiques : soins du visage et des mains 21 Modelage relaxant 21 HACCP : Analyse des risques et maîtrise des points critiques - hygiène alimentaire 14 Mise en place du plan de maîtrise sanitaire des cuisines d un établissement de santé ou social 21 Hygiène appliquée au service des repas 14 Hygiène appliquée au ramassage, tri et distribution du linge dans les services 14 Hygiène en lingerie : démarche R.A.B.C. 21 Hygiène et bionettoyage en institution collective 14 Maîtrise du risque infectieux : évaluer les pratiques 14 Relation d aide et communication 14 Accompagner l autre : s impliquer en restant soi 14 Agressivité et violence dans la pratique soignante 21 Prévenir l épuisement professionnel 21 La démarche du projet d établissement 35 Les transmissions ciblées 14 Le projet individualisé : l élaborer, le mettre en œuvre 7 Dossier d agrément sanitaire 35 19

22 Organisation du travail 21 en moyenne Accueil et communication professionnelle Sur mesure Améliorer ses écrits professionnels Sur mesure Formation de base à la mobilisation des personnes soignées (Approche Ergonomique) Prévention des risques : l activité physique pour prévenir les chutes des personnes vulnérables Sécurité et mobilisation des personnes âgées «Gestes et Postures» SST - Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail SST - MAC (recyclage) Acteur PRAP 2S - Formation initiale Prévention des risques liés à l activité physique Sanitaire et Social Acteur PRAP 2S - MAC (Recyclage) Accompagnement à l évaluation des risques (Formation-Action réalisée en intra-entreprise) Attestation de Formation aux Premiers Secours 18 à minimum 12 minimum 7 minimum 21 minimum 7 21 à 42 minimum 7 Le statut d usager en établissement 7 Les adultes handicapés : quelles mesures de protection? 14 Les travailleurs en ESAT : droits et obligations 14 L insertion professionnelle et sociale des travailleurs handicapés 14 Les écrits professionnels : outils juridiques et rédactionnels 14 Dordogne Bordeaux Agen et Landes Communiquer avec l entourage : famille, mandataire judiciaire, tutelle 14 Communiquer avec la personne handicapée 14 Handicap et vieillissement 14 Accompagner l autre : s impliquer en restant soi 14 Gestion des situations d agressivité ou de violence : approche juridique, sociologique et psychopathologique 28 Aide à la mobilisation des personnes, manutention, ergonomie 28 Travail en équipe pluridisciplinaire (Formation-Action) 21 Communication : établir des relations positives 21 Faire face à l agressivité et adapter son comportement 21 20

23 Travail en maison d assistant maternel 16 Construire son livret d accueil 16 Proposer des activités à moindres coûts 20 Réactualisation des connaissances des aides soignantes enssiad 18 Gérer les situations d urgence en milieu professionnel (AS SSIAD) 6 Sensibilisation à la réflexologie plantaire 14 Faire progresser son équipe 14 Aide à la mise en oeuvre de l évaluation interne à déterminer Valoriser le service par la démarche qualité 14 Manager son équipe 21 Affirmation et expression de soi 21 Faire face aux situations conflictuelles 21 Conduite d entretien 14 Recruter son équipe 14 Sophrologie et aide relationnelle 11 Dordogne Bordeaux Agen et Landes LE THERMALISME Agent Hydrothermal Harmonisation des pratiques thermales Sensibilisation aux techniques de soins thermaux Initiation douche au jet Initiation douche sous-marine en fonction d un positionnement initial en fonction d un positionnement initial en fonction d un positionnement initial en fonction d un positionnement initial en fonction d un positionnement initial Dordogne Bordeaux Agen et Landes )) Le réseau, notamment par l intermédiaire du CAFOC FORMATION, peut également proposer des formations tuteurs et management, spécifiques au secteur. Pour plus de renseignements, contactez-nous : 21

24 Personnel de santé ou aidant professionnel, en établissement ou à domicile, tous ces métiers ont un socle commun : la prise en charge de personnes malades ou dépendantes au sein d organisation complexe et dans un environnement plus ou moins favorable. Lombalgies, troubles musculosquelettiques (TMS), accidents de plain-pied, contusions, risques psychosociaux, accidents de la circulation, sont une réalité du secteur. Afin de participer activement au développement de la prévention des risques professionnels dans le secteur, le réseau des Aquitaine s est organisé dès 2010 pour vous permettre de bénéficier d une réponse de proximité. Chaque est habilité par le réseau prévention (CARSAT / INRS, ) pour vous proposer des formations, entre autre, au certificat prévention secours pour les intervenants à domicile (CPS ID) ou au dispositif prévention des risques liés à la manutention des personnes dans les secteurs sanitaires et social (PRAP 2S). Ces formations sont réalisées par des intervenants certifiés. )) SOMMAIRE 22

25 Bâtiment - Travaux Publics - Energie Bâtiment - Travaux Publics les formations certifiantes Type de Certifications* Niveau BEP Bois - Option menuiserie agencement 5 CAP Arts du bois - Options marqueteur ou tourneur 5 CAP Ebeniste 5 CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement 5 CAP Tapisserie d ameublement 5 CAP Charpentier bois 5 CAP Carreleur mosaïste 5 CAP Constructeur d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse 5 CAP Constructeur en béton armé du bâtiment 5 CAP Maçon 5 CAP Plâtrier plaquiste 5 TP Constructeur en voirie et réseaux 5 CAP Peintre applicateur de révêtements 5 CAP Préparation et réalisation d ouvrages électriques 5 CAP Serrurier métallier 5 Dordogne Bordeaux Agen et Landes 23

26 Type de Certifications* Niveau CAP Maintenance de bâtiments de collectivités 5 CAP Froid et climatisation 5 CAP Installateur thermique 5 CAP Installateurs sanitaires 5 Agent de maintenance d appareils de chauffage et de CQPM 5 production d eau chaude sanitaire BP Monteur dépanneur en froid et climatisation 4 BP Monteur en installations de Génie climatique 4 Technicien en énergies renouvelables - Option B : énergie MC 4 thermique BMA Ebéniste 4 BAC PRO Artisanat d Art option Ebénisterie 4 BAC PRO Technicien du froid et du conditionnement de l air 4 BAC PRO Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques 4 BAC PRO Technicien Menuisier agenceur 4 BAC PRO Technicien constructeur bois (TCB) 4 BAC PRO Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros-œuvre 4 BAC PRO Technicien du bâtiment - Option Etudes et économie 4 BTS Etudes et économie de la construction 3 BTS Charpente couverture 3 Maintenance et après-vente des engins de travaux publics BTS 3 et manutention BTS Géomètre topographe 3 CAP Conducteur d engins : travaux publics et carrières 5 BAC PRO Travaux publics (chef d équipe) 4 TP Conducteur de pelle hydraulique et de chargeuse pelleteuse 5 TP Maçon 5 TP Monteur en construction bois 5 CCP Topographie et organisation opérationnelle Cursus 1 2 CCP Topographie et organisation opérationnelle Cursus 2 2 Dordogne Bordeaux Agen et Landes * CAP/ BEP/Mention complémentaire (MC)/BAC PRO/Titre Professionnel (TP)/ Titre de branche (CQP) / Brevet Professionnel (BP) / Certificat de Capacité Professionnelle (CCP) / Brevet des Métiers d Art (BMA) Accompagnement VAE sur l ensemble des certifications proposées 24

LISTE DES BAC PRO ET NIVEAU V EN COHÉRENCE

LISTE DES BAC PRO ET NIVEAU V EN COHÉRENCE Service Académique de l Inspection de l Apprentissage BAC PRO PRÉPARÉ BAC PRO Aéronautique - Option Mécanicien, Systèmes-Cellule BAC PRO Aéronautique - Option Mécanicien, Systèmes avionique BAC PRO Agroéquipement

Plus en détail

BEP Métiers des services administratifs. BEP Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages Electriques

BEP Métiers des services administratifs. BEP Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants CAP Préparation et Réalisation d'ouvrages Electriques LISTE DES BACS PRO ET NIVEAU V EN COHÉRENCE Intitulé du Bac Pro BAC PRO Accompagnement, soins et services à la personne BEP Carrières Sanitaires et Sociales (abrogé à cette session 2012) BEP Accompagnement,

Plus en détail

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015 N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e SANTÉ SOCIAL Présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue en Gironde, le GRETA DE BORDEAUX possède de

Plus en détail

Certifications, Diplômes et habilitations

Certifications, Diplômes et habilitations Offre de formation réseau des Greta formation Certifications, Diplômes et habilitations continue http://greta-bretagne.ac-rennes.fr Certifications, diplômes, et habilitations Le réseau des de l académie

Plus en détail

BAC PRO de spécialités identiques

BAC PRO de spécialités identiques Rectorat de Grenoble - SAIA 04/07/2013 CAP de spécialités identiques 221 CAP Agent polyvalent de restauration CAP Cuisine Agro-alimentaire, alimentation, cuisine CAP Charcutier traiteur CAP Boucher CAP

Plus en détail

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi L ARTISANAT 1 ère entreprise de France L apprentissage : Passeport pour l emploi le cad de la chambre de Métiers et de l artisanat des conseillers spécialistes de l apprentissage et de l emploi l apprentissage

Plus en détail

Vous voulez devenir apprenti(e)?

Vous voulez devenir apprenti(e)? Vous voulez devenir apprenti(e)? Plan 1. Comment fonctionne l apprentissage 2. Les CFA à Montpellier et environs 3. Les métiers porteurs 4. Les effectifs d apprentis 5. Et si vous ne trouvez pas d employeur?

Plus en détail

Catalogue D.I.F. des GRETA de la LOIRE. Formations courtes D.I.F.

Catalogue D.I.F. des GRETA de la LOIRE. Formations courtes D.I.F. Catalogue D.I.F. des GRETA de la LOIRE Formations courtes D.I.F. L offre de formation en modules courts Les modules de formation mis en oeuvre dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF) par

Plus en détail

1 er Réseau au service de vos métiers. Catalogue des Formations

1 er Réseau au service de vos métiers. Catalogue des Formations 1 er Réseau au service de vos métiers Catalogue des Formations Depuis plus de 40 ans, le Greta de la région Havraise vous conseille et vous accompagne dans le développement de vos compétences. NOS DOMAINES

Plus en détail

Les obligations de qualifications liées aux diplômes

Les obligations de qualifications liées aux diplômes Les obligations de qualifications liées aux diplômes Document en cours d élaboration (version 10 mai 2014) Vous êtes engagé(e) dans un parcours de Validation des Acquis de l Expérience (VAE). Vous devez

Plus en détail

FORUM des FORMATIONS et des METIERS

FORUM des FORMATIONS et des METIERS BASSIN D EDUCATION ET DE FORMATION DE TOULON FORUM des FORMATIONS et des METIERS Samedi 7 février 2015 de 8 heures à 12 heures 30 au Lycée Dumont d Urville 212, Avenue Amiral Jaujard 83000 TOULON Tel :

Plus en détail

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation G1 Recrutements des assistants de recherche et de formation...2 G1.1 Assistant gestion de données patrimoniales...2 G1.2 Assistant technique en génie climatique...2 G1.3 Assistant technique en électricité...2

Plus en détail

Que faire après la 3 ème SEGPA ou ULIS?

Que faire après la 3 ème SEGPA ou ULIS? Que faire après la 3 ème SEGPA ou ULIS? Qu est ce qu un CAP? Où peut-on préparer un CAP? Quelles sont les spécialités de CAP? Comment obtenir une place en CAP? CAP Certificat d Aptitude Professionnelle

Plus en détail

Nous tenons à votre disposition des CV

Nous tenons à votre disposition des CV Nous tenons à votre disposition des CV Maintenant vous pouvez consulter les CV en ligne et déposer votre offre sur le site «plateforme-efi» OUVRIERS Info n 2015-99/ 4-6 du 11/02/2015 Pour toute question

Plus en détail

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Index alphabétique Commission permanente du 09/09/2005 Index alphabétique Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Accompagnement

Plus en détail

Enseigner la santé et la sécurité au travail

Enseigner la santé et la sécurité au travail Enseigner la santé et la sécurité au travail Évolution des formations aux habilitations associées aux différents diplômes Conséquences de l évolution de la nouvelle règlementation (NF C 18-510, UTE C 18-550).

Plus en détail

sur le territoire de Saint-Malo Agglomération

sur le territoire de Saint-Malo Agglomération ...... LA... LA......... 1 Les effectifs scolaires du 1 er et 2 nd degré sur le territoire de Agglomération a Les établissements scolaires, maternelles et primaires Établissements maternelles publics et

Plus en détail

L offre de formation. des Lycées. Professionnels. de l Essonne. Cliquez ici pour voir la carte des formations. CIO Evry, janvier 2014

L offre de formation. des Lycées. Professionnels. de l Essonne. Cliquez ici pour voir la carte des formations. CIO Evry, janvier 2014 L offre de formation Cliquez ici pour voir la carte des formations des Lycées Professionnels de l Essonne Cio Evry, janvier 2014 LP Henry Poincaré Palaiseau LP Jean Perrin Longjumeau LP Clément Ader Athis-Mons

Plus en détail

JORF n 0048 du 26 février 2011

JORF n 0048 du 26 février 2011 JORF n 0048 du 26 février 2011 ARRETE Arrêté du 23 décembre 2010 modifiant l'arrêté du 20 juillet 2009 relatif aux certificats d'aptitude professionnelle et aux brevets d'études professionnelles prévus

Plus en détail

Bac pro : examen et diplômes intermédiaires

Bac pro : examen et diplômes intermédiaires Bac pro : examen et Le référentiel d un diplôme est un document officiel dans lequel figure le règlement de l examen. Ce règlement liste les épreuves et les unités auxquelles elles correspondent, leur

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015 Les métiers porteurs Perspectives 2015 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est principalement basée sur les résultats d un rapport publié en janvier 2007 par le groupe «Prospective des

Plus en détail

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE ! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -

Plus en détail

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017)

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) LOT INTITULE DU PARCOURS DEPARTEMENT PLACES /AN TYPE DE CERTIFICATION TYPE DE CERTIFICATION INTITULE CERTIFICATION

Plus en détail

Bâtiment second œuvre

Bâtiment second œuvre Campagnes 2008-2009 et 2009-2010 Les ruptures d apprentissage du Bâtiment second œuvre 2 980 établissements employeurs 4 570 d apprentissage 4 250 apprentis Principales activités du secteur Travaux de

Plus en détail

CARTOGRAPHIE DES FORMATIONS PAR TERRITOIRE

CARTOGRAPHIE DES FORMATIONS PAR TERRITOIRE 2014 2015 CARTOGRAPHIE DES FORMATIONS PAR TERRITOIRE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (AFPA, CCI, CMA, CNAM, DRAAF, GRETA et Universités) REGION ALSACE DIRECTION DE L EDUCATION ET DE LA FORMATION Service

Plus en détail

CALENDRIER DES FORMATIONS

CALENDRIER DES FORMATIONS PROGRAMME DE QUALIFICATION DES ACTIFS 2015 CALENDRIER DES FORMATIONS PARCOURS DE QUALIFICATION DES ARTISANS ET DES CONJOINTS COLLABORATEURS ENTREPRENEURIALE & MANAGERIALE Licence Professionnelle - Management

Plus en détail

MÉTIER EMPLOI FORMATION. L offre de formations. qualifiantes 2015 LORRAINE. www.lorraine.afpa.fr

MÉTIER EMPLOI FORMATION. L offre de formations. qualifiantes 2015 LORRAINE. www.lorraine.afpa.fr MÉTIER FORMATION EMPLOI L offre de formations qualifiantes 2015 LORRAINE www.lorraine.afpa.fr VOUS CHERCHEZ une formation, un métier, un emploi? L Afpa Lorraine vous propose 110 formations qualifiantes

Plus en détail

CALENDRIER DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2014

CALENDRIER DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2014 CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES 2014 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLES DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES INFORMATIQUE CONTACT Bas-Rhin - Yolande BOILAY - 03 88 10 88

Plus en détail

- 1111 07965. GRETA du CHOLETAIS

- 1111 07965. GRETA du CHOLETAIS Nos engagements répondent à : Le GRETA du Choletais partenaire formation du développement local. un service auprès de tous les publics actifs, la prise en compte des besoins du territoire, la promotion

Plus en détail

ANNEXE 3 FORMATIONS OUVRANT DROIT A LA BONIFICATION «MIXITE»

ANNEXE 3 FORMATIONS OUVRANT DROIT A LA BONIFICATION «MIXITE» 2. N d enregistrement ANNEXE 3 FORMATIONS OUVRANT DROIT A LA I FORMATIONS «MASCULINES» BONIFICATION «MIXITE» Tout employeur signant un contrat d apprentissage avec une jeune fille pour la préparation d

Plus en détail

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux LISTE DES CONCOURS DE L INTERREGION GRAND OUEST 2015 2016 OUVERTS AU RECENSEMENT SUR INTERNET REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014 Ingénieur Territorial (Catégorie A) Début des épreuves le

Plus en détail

Formez-vous avec le Greta

Formez-vous avec le Greta GRETA AUNIS ATLANTIQUE 2013 2014 Formez-vous avec le Greta Donnez de l avenir à vos projets en vous formant tout au long de la vie Greta Aunis Atlantique Service Commercial 86 rue de Bel Air 17000 La Rochelle

Plus en détail

SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR CCN 3180 IDCC 2111 Pour toutes les actions débutant le 01/04/2015

SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR CCN 3180 IDCC 2111 Pour toutes les actions débutant le 01/04/2015 SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR CCN 3180 IDCC 2111 Pour toutes les actions débutant le 01/04/2015 1 2 Actions Prioritaires 3 Financements Spécifiques 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES

Plus en détail

GretaBretagne Sud. Catalogue. de formation. Se former pour réaliser son projet. http://greta-bretagne.ac-rennes.fr 2014-2015

GretaBretagne Sud. Catalogue. de formation. Se former pour réaliser son projet. http://greta-bretagne.ac-rennes.fr 2014-2015 http://greta-bretagne.ac-rennes.fr GretaBretagne Sud Catalogue http://greta-bretagne.ac-rennes.fr de formation 2014-2015 Se former tout au long de la vie Se former pour réaliser son projet http://greta-bretagne.ac-rennes.fr

Plus en détail

II Les évolutions des formations et les diplômes

II Les évolutions des formations et les diplômes II Les évolutions des formations et les diplômes II - 1 - Les évolutions Les diplômes de ce GFE relèvent pour partie des : 3 ème CPC Métallurgie ; sous-commissions concernées : automobile, matériels agricoles

Plus en détail

NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL

NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL L arrêté du 10 février 2009 relatif aux enseignements dispensés dans les formations sous statut scolaire préparant au baccalauréat professionnel

Plus en détail

FORMATIONS COMPRENANT MOINS DE 30% DE FILLES - ANNEE 2010

FORMATIONS COMPRENANT MOINS DE 30% DE FILLES - ANNEE 2010 FORMATIONS COMPRENANT MOINS DE 30% DE FILLES - ANNEE 2010 Niveau Nom de la Formation Code Diplôme V BEP ALIMENTATION 51022104 V BEP CARROSSERIE 51025403 V BEP LOGISTIQUE ET COMMERCIALISATION 51031104 V

Plus en détail

Formations & Accompagnement des Entreprises

Formations & Accompagnement des Entreprises La Formation en Mouvement NIVEAU DE COMPETENCES ACCOMPAGNEMENT DE PROJET NIVEAU DE PERFORMANCE INDUSTRIELLE n 11 PLAN DE FORMATION www.amifop.fr Formations & Accompagnement des Entreprises 1 er semestre

Plus en détail

PORTES OUVERTES DES CFA

PORTES OUVERTES DES CFA PORTES OUVERTES DES CFA NOMS DES ETABLISSEMENTS VILLE DATE FORMATIONS CFA DINAH DERYCKE 365 rue Jules Guesde 59650 VILLENEUVE D ASCQ Tél : 03 20 19 66 81 22 mars 2013 23 mars 2013 CAP employé de vente

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

L équipe de direction et l ensemble des personnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement relatif aux métiers et aux modalités de

L équipe de direction et l ensemble des personnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement relatif aux métiers et aux modalités de L équipe de direction et l ensemble des personnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement relatif aux métiers et aux modalités de déroulement de la formation. UN CONTRAT DE TRAVAIL UN

Plus en détail

PORTES OUVERTES DES CFA

PORTES OUVERTES DES CFA PORTES OUVERTES DES CFA NOMS DES ETABLISSEMENTS CFA DINAH DERYCKE VILLE DATE FORMATIONS 365 rue Jules Guesde 59650 VILLENEUVE Tél : 03 20 19 66 62 / 03 20 19 66 61 / 03 20 19 66 67 ufa.derycke@ac-lille.fr

Plus en détail

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017 CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CORSE DU SUD 18 cours Napoléon -BP 60321 20178 AJACCIO Cedex 1 : 04.95.51.07.26 : 04.95.21.60.75 RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS

Plus en détail

http://greta-bretagne.ac-rennes.fr septembre 2011 dans les domaines du Commerce - Informatique Hôtellerie-restauration Transport logistique

http://greta-bretagne.ac-rennes.fr septembre 2011 dans les domaines du Commerce - Informatique Hôtellerie-restauration Transport logistique GRETA DES CÔTES-D ARMOR GRETA DE BRETAGNE Offre de formation OCCIDENTALE GRETA EST-BRETAGNE GRETA DE BRETAGNE dans les domaines du Bâtiment Commerce - Informatique Sanitaire et social Hôtellerie-restauration

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

MINI PROFILS DE SALARIES

MINI PROFILS DE SALARIES Antenne emploi formation 13, rue Arthur Lacroix - 02300 CHAUNY Responsable : Joël LEFOULON / 06 87 75 38 15 joel.lefoulon@saint-gobain.com Relation entreprises : France VADROT - Mobile : 06 65 88 85 10

Plus en détail

4. Base de données des connaissances

4. Base de données des connaissances 4. Base de données des connaissances DE Management communication et animation Finances comptabilité, contrôle Soins et activités paramédicales management général management de projet communication, accueil

Plus en détail

Offre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense :

Offre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense : Offre de des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense : (peut Grisé : stages programmés qui ne seront ouverts que si un nombre minimum de candidatures est assuré 3 mois avant le 1er du mois du

Plus en détail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE > Octobre 2012 / Septembre 2013 FORMATIONS REGLEMENTAIRES FORMATIONS

Plus en détail

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique A R D E Q A F Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique 1.1 Définition de la profession et du contexte de l intervention p. 2 1.2 Le référentiel d activités du Diplôme

Plus en détail

Formation après la 3ème dans les lycées professionnels du Douaisis

Formation après la 3ème dans les lycées professionnels du Douaisis LP Aniche Formation après la 3ème dans les lycées professionnels du Douaisis LYCEE PROFESSIONNEL PROFESSIONNEL LYCEE RA NC CO OIS IS R RA AB BEELLA IS FR A N A IS FFR AN DO OU AII D UA 817 Rue Charles

Plus en détail

ZOOM SUBANOR 2008-3 Situation des bacheliers professionnels 30 mois après le baccalauréat selon le domaine

ZOOM SUBANOR 2008-3 Situation des bacheliers professionnels 30 mois après le baccalauréat selon le domaine ZOOM SUBANOR 2008-3 Situation des bacheliers professionnels 30 mois après le baccalauréat selon le domaine académie Rouen MINISTÈRE DE L ÉDUCATION NATIONALE MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE

Plus en détail

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2008 Vente Hygiène Santé, social Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail

LES FILIERES DE FORMATION METIERS DU BATIMENT. AFDET 24 mars 2010

LES FILIERES DE FORMATION METIERS DU BATIMENT. AFDET 24 mars 2010 LES FILIERES DE FORMATION METIERS DU BATIMENT AFDET 24 mars 2010 enseignement supérieur BTS insertion ou enseignement professionnel supérieur BEG BTN terminale générale Bac Pro terminale accès au niveau

Plus en détail

ESEN, le 4 Février 2009 Atelier 5. Marie Lucile MILHAUD IA IPR Lettres. daptation. Gilbert CARBOU IEN ET- STI. colarisation des élèves.

ESEN, le 4 Février 2009 Atelier 5. Marie Lucile MILHAUD IA IPR Lettres. daptation. Gilbert CARBOU IEN ET- STI. colarisation des élèves. ESEN, le 4 Février 2009 Atelier 5 Marie Lucile MILHAUD IA IPR Lettres Gilbert CARBOU IEN ET- STI daptation et colarisation des élèves andicapés Quel mode de validation et de certification des compétences?

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

«RGE» travaux Liste des qualifications, certifications et parcours de formation par domaine de travaux. Date d édition : 1 septembre 2014

«RGE» travaux Liste des qualifications, certifications et parcours de formation par domaine de travaux. Date d édition : 1 septembre 2014 «RGE» travaux Liste des qualifications, certifications et parcours de formation par domaine de travaux Ce document présente : Date d édition : 1 septembre 2014 Les qualifications et certifications «RGE»

Plus en détail

Bac BEP CAP. Certification. Tertiaire. Sanitaire et social alidation. Parti. Parcours. Réussite VAE. Titre professionnel. Diplôme. Durée parco BEP CAP

Bac BEP CAP. Certification. Tertiaire. Sanitaire et social alidation. Parti. Parcours. Réussite VAE. Titre professionnel. Diplôme. Durée parco BEP CAP ac Parcours Sanitaire et social alidation des personnes ayant passé un jury au cours de l année 2009 en Bretagne MARS 2012 Certification Bac Réussite Sanitaire et social Validation Parcours Certification

Plus en détail

FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS

FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS Accélérateur de compétences 2 ème semestre 2015 Agenda des formations inter-entreprises Déclinables en intra-entreprise Adhérent Agréé www.amifop.fr pour une

Plus en détail

«RGE» travaux Liste des qualifications et certifications par domaine de travaux. Date d édition : Janvier 2014

«RGE» travaux Liste des qualifications et certifications par domaine de travaux. Date d édition : Janvier 2014 «RGE» travaux Liste des qualifications et certifications par domaine de travaux Date d édition : Janvier 2014 Ce document présente la liste des qualifications et certifications«rge» classées par domaine

Plus en détail

Formations Sanitaires et Sociales. Petite enfance Gérontologie Aide à domicile

Formations Sanitaires et Sociales. Petite enfance Gérontologie Aide à domicile Formations Sanitaires et Sociales Petite enfance Gérontologie Aide à domicile SOMMAIRE Formations communes aux secteurs : petite enfance, gérontologie et aide à domicile Page 4 Formations relatives au

Plus en détail

Observatoire. des parcours scolaires. Taux de pression dans les filières sélectives. Sommaire. Publications de l Observatoire. 1.

Observatoire. des parcours scolaires. Taux de pression dans les filières sélectives. Sommaire. Publications de l Observatoire. 1. Observatoire des parcours scolaires Juin 2013 Sommaire Publications de l Observatoire Taux de pression en BTS p. 03 Taux de pression en BTS en apprentissage p. 05 Taux de pression en DUT p. 06 Taux de

Plus en détail

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique Liste des diplômes français généralement s au niveau du Diplôme en formation technique Ministère de l Immigration et des Communautés culturelles Service d évaluation comparative des études effectuées hors

Plus en détail

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre 1 LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre 1. D 48-1 Secrétaire de Direction polyvalente, formation en entreprise d'imprimantes & copieurs CDI 10 à

Plus en détail

DOSSIER PRESSE JOURNÈE PORTES OUVERTES DES CENTRES DE FORMATION SAMEDI 26 MARS 2011 9H - 17H

DOSSIER PRESSE JOURNÈE PORTES OUVERTES DES CENTRES DE FORMATION SAMEDI 26 MARS 2011 9H - 17H DOSSIER PRESSE JOURNÈE PORTES OUVERTES DES CENTRES DE FORMATION SAMEDI 26 MARS 2011 9H - 17H Coordonnées des centres de formation : Centre de Formation Chambre de Métiers et de l Artisanat impasse Morère

Plus en détail

Une exposition : «Les services à la personne»

Une exposition : «Les services à la personne» Une exposition : «Les services à la personne» Pour tous vos forums, salons, espaces d'accueil de public, une exposition itinérante en 4 panneaux (100 x 40 cm) disponible gratuitement. Un aperçu des activités,

Plus en détail

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France Avril 2012 Sommaire 1. Les effectifs salariés et entreprises employeurs 2 2. Les profils des salariés 10 3. Les caractéristiques de l emploi

Plus en détail

ACTUALITE Semaine du 07 au 10 Avril 2015

ACTUALITE Semaine du 07 au 10 Avril 2015 ACTUALITE Semaine du 07 au 10 Avril 2015 ALTERNANCE FORMATION Domaine : «Atelier de recherches d emploi» H F Nombre de Postes : Toute personne souhaitant s orienter vers les métiers de la vente et du commerce

Plus en détail

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,

Plus en détail

FORMATION ALTERNANCE Janvier 2015

FORMATION ALTERNANCE Janvier 2015 FORMATION ALTERNANCE Janvier 2015 TERTIAIRE ENERGIE NOS FORMATIONS CONSTRUCTION Niveau d entrée 16 ans 3ème générale BAC BTS ou DUT CAP ou BEP Diplômes Niveau V CAP 2 ans Niveau IV BAC PRO 2 ou 3 ans Niveau

Plus en détail

1 er semestre 2007. Pays de la Loire. Calendrier des sessions de Validation des Acquis de l Expérience (VAE)

1 er semestre 2007. Pays de la Loire. Calendrier des sessions de Validation des Acquis de l Expérience (VAE) 1 er semestre 2007 Pays de la Loire Calendrier des sessions de Validation des Acquis de l Expérience (VAE) Pays de la Loire Offre de Certification Cette plaquette présente l offre de certification des

Plus en détail

Types de travaux pour chaque risque en référence au code du travail

Types de travaux pour chaque risque en référence au code du travail DÉROGATIONS POSSIBLES AUX TRAVAUX INTERDITS AUX MINEURS ECONOMIE GESTION / SCIENCES BIOLOGIQUES ET SOCIALES Types de travaux pour chaque risque en référence au code du travail Article 153-17 : Préparation,

Plus en détail

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs Version 5.6 Sofis 2015 www.sofis.fr N Azur 0 811 09 27 37 Sommaire Thèmes de formation 3 Secourisme 3 Incendie 7 Ergonomie 9 Management santé et sécurité

Plus en détail

OFFRE LOCALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

OFFRE LOCALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE OFFRE LOCALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ZTEF Bugey, Plaine de l Ain, Côtière Version 2011 FORMATION INITIALE Généralités Les trois voies d orientation : Dans le système de formation initiale (hors apprentissage),

Plus en détail

CAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises

CAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises CAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises Lycée Bel Air de TINTENIAC Le titulaire de ce CAP doit être capable d assurer, en prenant en compte la sécurité et la qualité, le service transport de marchandises

Plus en détail

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces Technicien de maintenance Autres appellations du métier Technicien polyvalent, agent d entretien polyvalent, agent de maintenance Le technicien de maintenance maintient les installations techniques en

Plus en détail

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle

Plus en détail

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 1 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 Présentation Les Lycées partenaires, le Bureau Information Jeunesse et le Centre d Information et d Orientation

Plus en détail

2NDPRO Équipement Techniques Énergie - TISEC 15 15 1ERPRO Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques 15 15

2NDPRO Équipement Techniques Énergie - TISEC 15 15 1ERPRO Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques 15 15 0010001W RENTREE SCOLAIRE : 2014 LP - A.BERARD - AMBERIEU - LDM de l'energie et de l'habitat PRDF 1CAP2 Constructeur Bois 15 15 2CAP2 Constructeur Bois 15 15 1CAP2 Serrurier Métallier 15 15 2CAP2 Serrurier

Plus en détail

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY Présentation des fiches de poste 1. Secrétaire... page 2 2. Auxiliaire de soins... page 4 3. Aide cuisine...

Plus en détail

CALENDRIER DES SESSIONS DE FORMATION 1 ER SEMESTRE 2014. En collaboration avec leurs partenaires

CALENDRIER DES SESSIONS DE FORMATION 1 ER SEMESTRE 2014. En collaboration avec leurs partenaires CALENDRIER DES SESSIONS DE FORMATION 1 ER SEMESTRE 2014 En collaboration avec leurs partenaires MARCHÉS TERTIAIRES TRAVAUX DE RÉNOVATION MARCHÉS RÉSIDENTIELS CALENDRIER DES SESSIONS DE FORMATION - Janvier

Plus en détail

3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Capacité d accueil : 24 élèves

3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Capacité d accueil : 24 élèves 3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Capacité d accueil : 24 élèves Réussir les épreuves du DNB (diplôme national du brevet) S orienter en seconde centrée en particulier sur la voie professionnelle

Plus en détail

ORIENTATION APRES LA S.E.G.P.A. Document élaboré par J.PEILLEX, Directrice SEGPA Collège Marlioz AIX-LES-BAINS. Mai 2013

ORIENTATION APRES LA S.E.G.P.A. Document élaboré par J.PEILLEX, Directrice SEGPA Collège Marlioz AIX-LES-BAINS. Mai 2013 ORIENTATION APRES LA S.E.G.P.A. Document élaboré par J.PEILLEX, Directrice SEGPA Collège Marlioz AIX-LES-BAINS Mai 2013 ORIENTATION APRÈS LA 3 ème SEGPA Préparer un C.A.P. Plusieurs possibilités en LYCÉE

Plus en détail

La mention complémentaire tuyauterie industrielle Niveau IV Une réponse à un métier en tension

La mention complémentaire tuyauterie industrielle Niveau IV Une réponse à un métier en tension 9 Décembre 2014 La mention complémentaire tuyauterie industrielle Niveau IV Une réponse à un métier en tension Objet : Proposition du SNCT pour une création de mention complémentaire tuyauterie industrielle

Plus en détail

FORMATIONS. IDC PRO FORMATION 2012 Page 1 CENTRE DE FORMATION BÂTIMENT

FORMATIONS. IDC PRO FORMATION 2012 Page 1 CENTRE DE FORMATION BÂTIMENT 2012 FORMATIONS CENTRE DE FORMATION BÂTIMENT Z.A du Libraire 24100 BERGERAC Tél. : 05 53 73 32 57 / Fax : 05 53 22 77 89 www.idcpro.fr Numéro RCS : 453 989 626 - SARL A CAPITAL DE 8000 EUROS - N TVA intracommunautaire

Plus en détail

NOS POSTES A POURVOIR SEMAINE 4

NOS POSTES A POURVOIR SEMAINE 4 NOS POSTES A POURVOIR SEMAINE 4 POSTES SECTEURS MISSIONS TACHES EXPERIENCES DESSINATEUR H/F PRIVAS Connaissance solid works, pro ingénieurs BTS productif PLOMBIER CHAUFFAGISTE ROCHEMAURE Pour du dépannage

Plus en détail

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V. Siège social : 9 bis, rue Armand Chabrier 47400 TONNEINS Tél. : 05.53.64.61.57 Fax : 05.53.64.63.12 e-mail : adestonneins@yahoo.fr Site : www.adesformations.fr Antenne de Bazas 7 chemin Larriou 33430 BAZAS

Plus en détail

LYCEE PROFESSIONNEL ATIMA de Mahina BIENVENUE

LYCEE PROFESSIONNEL ATIMA de Mahina BIENVENUE LYCEE PROFESSIONNEL ATIMA de Mahina BIENVENUE La rénovation de la voie professionnelle Les parcours Exemples de grilles horaires Grille horaire 1 ère année de CAP Installateur Sanitaire CAP Coiffure (15)

Plus en détail

GUIDE des formations 2015

GUIDE des formations 2015 GUIDE des formations 2015 Formation intra Formation diplômante Formation certifiante NOS DOMAINES DE FORMATION - PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - LANGUES ÉTRANGÈRES - BUREAUTIQUE - COMMERCIAL - GESTION DES RESSOURCES

Plus en détail

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008 Le 8 avril 2010 ARRETE Arrêté du 18 janvier 2008 relatif à la délivrance, sans opposition de la situation de lʼemploi, des autorisations de travail aux ressortissants des Etats de lʼunion européenne soumis

Plus en détail

Les métiers. au CFAI Moselle-CEFASIM

Les métiers. au CFAI Moselle-CEFASIM Les métiers au CFAI Moselle-CEFASIM Les métiers 6 sites 21 formations au CFAI Moselle-CEFASIM Page 3 : BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatisés Pages 4-5 : BAC Maintenance des Equipements

Plus en détail

OFFRE DE FORMATIONS MÉTIERS DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL

OFFRE DE FORMATIONS MÉTIERS DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL OFFRE DE FORMATIONS MÉTIERS DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL 2013 Uniformation, L organisme paritaire collecteur agréé de l économie sociale FORMATIONS GRATUITES* 2013 * VOIR MOdALITéS de PRISE EN ChARGE

Plus en détail

FICHE METIER et PASSERELLES AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION

FICHE METIER et PASSERELLES AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION FICHE METIER et PASSERELLES AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION Domaines : Services à la population Sous domaine : Restauration collective Code fiche du répertoire des métiers territoriaux : 11/D/24 AGENT

Plus en détail

CHARPENTIER / CHARPENTIÈRE

CHARPENTIER / CHARPENTIÈRE CHARPENTIER / CHARPENTIÈRE de nouvelles exigences... Le respect de l'environnement est désormais au cœur de tous les métiers du bâtiment. Chaque professionnel-le doit maîtriser les nouvelles normes et

Plus en détail

H1506 - Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux

H1506 - Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux Appellations Agent / Agente de contrôle destructif en mécanique et travail des métaux Contrôleur-vérificateur / Contrôleuse-vérificatrice en mécanique Agent / Agente de contrôle non destructif en mécanique

Plus en détail

Lycée des métiers SUD-GIRONDE

Lycée des métiers SUD-GIRONDE 5 Bac Professionnels (diplôme niveau IV) Menuisier Agenceur Constructeur Bois Electrotechnique Maintenance Industrielle Chaudronnerie Industrielle 2 Certificats d Aptitude Professionnelle (diplôme niveau

Plus en détail

LYCEE PROFESSIONNEL CAP. Bac. Bac. Bac Pro MEI Maintenance des Equipements Industriels. Bac Pro ELEEC. Bac Pro. Bac Pro

LYCEE PROFESSIONNEL CAP. Bac. Bac. Bac Pro MEI Maintenance des Equipements Industriels. Bac Pro ELEEC. Bac Pro. Bac Pro LYCEE PROFESSIONNEL BTS-IUT-Vie Active Vie Active Bac Pro Comptabilité Bac Techno. 1ère Adaptation Bac Pro, mentions complémentaires... Bac Pro Productique Mécanique PAR ALTERNANCE Bac Techno. 1ère Adaptation

Plus en détail

Formation Durée TP Référence Ville Juil. Sept. Oct. Nov. Déc. + TP 0,5 jour optionnel. + TP 0,5 jour optionnel 2 BA/X035 3 BA/X050

Formation Durée TP Référence Ville Juil. Sept. Oct. Nov. Déc. + TP 0,5 jour optionnel. + TP 0,5 jour optionnel 2 BA/X035 3 BA/X050 ATEX Habilitation ATEX niveau 1 - Agent d exécution technique intervenant dans les zones à risques d explosion Habilitation ATEX niveau 2 2 Bâtiment 1 + TP 0,5 jour optionnel + TP 0,5 jour optionnel AT/B001

Plus en détail