Liste des nouvelles acquisitions de décembre 2013 et janvier 2014

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Liste des nouvelles acquisitions de décembre 2013 et janvier 2014"

Transcription

1 Bibliothèque Liste des nouvelles acquisitions de décembre 2013 et janvier 2014 Savoir, méthodologie, méthodes scientifiques Kalika, Michel. Le mémoire de master : mobiliser internet pour réussir à l'université et en grande école / Michel Kalika. 3e éd. Paris : Dunod, p. (Méthod'o). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 001.8KAL Psychologie sociales, comportement social : Auzoult, Laurent. La psychologie du pouvoir en 60 questions / Laurent Auzoult. Paris : Dunod, p. (Psycho sup.) ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 316.6AUZ Sociologie de la communication, communication sociale : Sykes, Martin R. Déplacez des montagnes! : la méthode révolutionnaire pour réussir vos présentations / Martin Sykes, Nicklas A. Malik et Mark D. West. [Montreuil] : Pearson, p. : ill. Trad. de : Strories that move mountains: storytelling and visual design for persuasive presentations. ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN SYK Mouvements économiques, dynamique de l économie : Keynes, John Maynard, Deux souvenirs : de Bloomsbury à Paris / John Maynard Keynes ; trad. de l'anglais et préfacé par Maël Renouard. Paris : Payot & Rivages, p. (Rivages poche. Petite bibliothèque ; 793). Traduit de: Dr. Melchior : a defeated enemy ; My early beliefs (two memoirs) : chapitres 38 et 39 du volume 10 de Collected writings of John Maynard Keynes. ISBN HEG-Arc : bureaux * cote : HEGN 330.3KEY Système monétaire, banques, bourse : Coudret, Paul. Comprendre la bourse... pour y réussir : connaître les règles et l'environnement légal des bourses européennes (Paris et Bruxelles) et suisse : comprendre les mécanismes, les produits et les techniques des marchés financiers dans leur contexte économique, financier et géopolitique actuel / Paul Coudret. Paris : Gualino, p. (City & York). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 336.7COU Droit : Une certaine idée de la criminologie : approche indisciplinaire du processus pénal / sous la dir. de Pierre V. Tournier. Paris : L'Harmattan, p. (Criminologie). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 343.9TOU Fines, Louise. Négociations et crimes en col blanc : immunités réciproques / Louise Fines. Paris : Harmattan, p. (Questions contemporaines). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 343.5FIN Laget, Philippe. La liste noire des multinationales / Philippe Laget. Paris : L'Harmattan, p. ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 343.5LAG GES-LI Nouvelles acquisitions - décembre 2013-janvier /6

2 Montavon, Pascal. Abrégé de droit civil : Art. 1er à 640 CC/LPart : titre préliminaire du CC, personnes physiques, associations, fondations, fondations de prévoyance professionnelle, mariage, divorce, régimes matrimoniaux, filiation, protection de l'adulte, successions, partenariat enregistré / Pascal Montavon ; avec la collab. de Michael Montavon. 3e éd. Genève : Schulthess éd. romandes, p. (Collection Droit et entreprise). Etat de la législation au 1er janvier ISBN HEG-Arc : bureaux * cote : HEGN 347(494)MON Organisation et gestion d entreprise : Petit, Valérie Claire. Leadership : l'art et la science de la direction d'entreprise / Valérie Claire Petit. Montreuil : Pearson, p. (Management en action). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 658PET Understanding business ecosystems : how firms succeed in the new world of convergence? / Soumaya Ben Letaifa (ed.)... [et al.]. Bruxelles : De Boeck, p. (Méthodes & recherches. Management). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 658UND Finances et formes d entreprises : La Bruslerie, Hubert de. Trésorerie d'entreprise : gestion des liquidités et des risques / Hubert de La Bruslerie ; avec la collab. de Catherine Eliez. 3e éd. Paris : Dunod, p. (Management sup). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 658.1LAB Ressources humaines : La communication organisationnelle : approches, processus et enjeux / sous la dir. de Sylvie Grosjean... [et al.]. Montréal : Chenelière éducation, p. ISBN HEG-Arc : bureaux * cote : HEGN 658.3COM Goetschin, Blaise. Guide opérationnel de conduite des équipes : analyser, décider, conduire, organiser, protéger, dynamiser / Blaise Goetschin. Lausanne : Favre, p. : ill. ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 658.3GOE Vermès, Anne. Motiver comme Nicolas Fouquet : comment développer ses hauts potentiels / Anne Vermès. Paris : Eyrolles, p. (Histoire & management). ISBN HEG-Arc : bureaux * cote : HEGN 658.3VER Organisation de la production : Gallaire, Jean-Marc. Les outils de la performance industrielle / Jean-Marc Gallaire. Paris : Ed. d'organisation, p. : ill. (Livres outils. Performance). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 658.5GAL Marketing, distribution, vente : Chevalier, Michel, Luxe & retail : le point de vente, lieu d'excellence / Michel Chevalier, Michel Gutsatz. Paris : Dunod, p. : ill. Trad. de: Luxury retail management. ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 658.8CHE Chevalier, Michel, Management et marketing du luxe / Michel Chevalier, Gérard Mazzalovo ; trad. de l'anglais par Julien Randon-Furling. 2e éd. Paris : Dunod, p. ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 658.8CHE GES-LI Nouvelles acquisitions - décembre 2013-janvier /6

3 Croué, Charles. Marketing international : un consommateur local dans un monde global / Charles Croué. 6e éd. Bruxelles : De Boeck, p. (Perspectives marketing). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 658.8CRO Pink, Daniel H. Vous êtes vendeur, le saviez-vous? : l'étonnante vérité sur notre capacité d'influence / Daniel H. Pink. [Montreuil] : Pearson, p. (Management). ISBN HEG-Arc : libre-accès * cote : HEGN 658.8PIN Revue de presse Retrouvez également quelques articles intéressants classés par thème, tirés des revues consultables à la bibliothèque. Informatique : ANQUETIL, Roxane. Sept astuces pour travailler mieux avec vos s. 01 Business, 2013, no 2179, pp BICHARD, Jean-Philippe. Des cyber-polices d assurance contre les cyber-attaques. IT for business, 2014, no 2180, pp CHAVANNE, Yannick. Laissez-faire pragmatique des firmes suisses face au BYOD. ICT Journal, décembrejanvier 2013, p. 33. Dossier : toute l IT pour les PME. IT for business, 2014, no 2180, pp HAAB, Mélanie. Les 10 tendances qui devraient peser sur le monde de l IT en ICT Journal, décembrejanvier 2013, p. 31. KARADJIAN, Dominique. Communiquez avec votre marché grâce à Google+. 01 Business, 2013, no 2179, pp KOLLER, Rodolphe. Meilleur du web 2013 : mobile, user experience et intégration. ICT Journal, décembrejanvier 2013, pp KOLLER, Rodolphe. Vers une transformation des départements IT en 2014? ICT Journal, décembre-janvier 2013, p. 29. KOLLER, Rodolphe et al. Redécouvrir le «service» dans l IT Service Management. ICT Journal, décembrejanvier 2013, pp LANDRY, Pierre. Pourquoi et comment aller vers le cloud public. 01 Business, 2013, no 2179, pp POULIN, David. Les solutions mobiles multiplateformes aujourd hui. Programmez!, 2013, no 169, pp TONIC, David et al. Le Cloud et le développeur. Programmez!, 2014, no 170, pp Politique, science politique : THALMANN, Philippe. La politique climatique de la Suisse est-elle vraiment celle d un bon élève? La Vie économique, 2013, no 12, pp GES-LI Nouvelles acquisitions - décembre 2013-janvier /6

4 Economie, science économique : HAURI, Dominik et SAURER, Markus. Comment se porte la cyberéconomie suisse? La Vie économique, 2013, no 12, pp Travail, emploi, organisation du travail : BÜHLER, Tiphaine. A 45 ans, sa carrière est-elle déjà finie? PME Magazine, janvier 2014, no 1, pp GÄUMANN, Kathrin et MORLOK, Michael. L immigration en Suisse ne s explique pas seulement par des raisons professionnelles. La Vie économique, 2013, no 12, pp TONIC, François. Les salaires des développeurs PHP. Programmez!, 2013, no 169, p.57. Finances, taxes, système monétaire, marché financier : BARTON, Dominic and WISEMAN, Mark. Focusing capital on the long term. Harvard Business Review, januaryfebruary 2014, no 1/2, pp BÜHLMANN, Véronique (réd.). Retour sur les hedge funds : exigez le RMA. Market, décembre 2013-janvier 2014, no 113, pp ZULLIGER, Jürg. Gare au traquenard des taux! PME Magazine, janvier 2014, no 1, pp Droit : GUYOT, Laurent. Assainissement des entreprises : entrée en vigueur du nouveau droit. Affaires publiques, 2013, no 4, pp Transports : organisation et contrôle BALMER, Ueli. Vers une politique coordonnée des transports. La Vie économique, 2013, no 12, pp MÜLLER-JENTSCH, Daniel. Pourquoi la Suisse a-t-elle besoin de tarifer la mobilité? La Vie économique, 2013, no 12, pp Organisation et gestion d entreprise : BARANZINI, Roberto (dir.) et al. Les coopératives face aux changements. Revue économique et sociale, décembre 2013, pp BIRKINSHAW, Julian et COHEN, Jordan. Comment mieux gérer son temps. PME Magazine, décembre 2013, no 12, pp BLOCH, Edgar. Prendre de bonnes décisions. PME Magazine, décembre 2013, no 12, pp BÜHLER, Tiphaine. En fin d année : bonus ou cadeau? PME Magazine, décembre 2013, no 12, pp CERUTTI, Joël. La PME qui réussit quand Migros et Coop renoncent. PME Magazine, décembre 2013, no 12, pp CLAPAUD, Alain. Ils pilotent leur business depuis une tablette. 01 Business, 2013, no 2179, pp GES-LI Nouvelles acquisitions - décembre 2013-janvier /6

5 CLAPAUD, Alain. Toyota France libéralise l usage de la Business Intelligence. IT for business, 2014, no 2180, pp DAVENPORT, Thomas H. Making your company data-friendly. Harvard Business Review, december 2013, no 12, pp DORSAZ, Fabrice. La gestion du temps et les indicateurs de performance : des outils indispensables pour les sociétés de services. Affaires publiques, 2013, no 4, p. 43. GOLEMAN, Daniel. The focused leader : how effective executives direct their own and their organizations - attention. Harvard Business Review, december 2013, no 12, pp KELLER, Jennifer. Plus jamais chef! PME Magazine, décembre 2013, no 12, pp MAILLARD, Serge. Ces PME qui vivent grâce à l armée. PME Magazine, janvier 2014, no 1, pp MARTIN, Roger L. The big lie of strategic planning. Harvard Business Review, january-february 2014, no 1/2, pp PARMAR, Rashik et al. The new patterns of innovation. Harvard Business Review, january-february 2014, no 1/2, pp PFEFFERLÉ, Thomas. Les PME engagent de plus en plus d apprentis frontaliers. PME Magazine, décembre 2013, no 12, pp RAMACHANDRAN, J., MANIKANDAN, K.S. and PANT, Anirvan. Why conglomerates thrive (outside the U.S.). Harvard Business Review, december 2013, no 12, pp RAMAT, Audrey, RUIZ, Geneviève et SANTOS, Barbara. PME pour expats : une niche porteuse. PME Magazine, décembre 2013, no 12, pp RAVASI, Claudio. Les top managers internationaux des grandes entreprises suisses : profils et parcours de carrière. Revue économique et sociale, décembre 2013, pp WERLÉ, Christine. Lancer sa marque sans argent, sans pub et sans marketing. PME Magazine, décembre 2013, no 12, pp Formes d entreprises, finances : BOLLETER, Edouard. PME : au cœur d une fusion. PME Magazine, janvier 2014, no 1, pp TURCATI, Samuel et WILLIMANN, Markus. Le Conseil fédéral procède à une revue générale du système suisse de cautionnement en faveur des PME. La Vie économique, 2013, no 12, pp Ressources humaines : AMABILE, Teresa, FISHER, Colin M. and PILLEMER, Julianna. IDEO s culture of helping. Harvard Business Review, january-february 2014, no 1/2, pp DE VOS VUADENS, Hélène (dir.). Gestion : du patrimoine aux RH. Revue économique et sociale, décembre 2013, pp DUBOIS, Véronique. Vivement le retour du politiquement incorrect. PME Magazine, janvier 2014, no 1, pp GES-LI Nouvelles acquisitions - décembre 2013-janvier /6

6 HUCKMAN, Robert and STAATS, Bradley. The hidden benefits of keeping teams intact. Harvard Business Review, december 2013, no 12, pp MAILLARD, Serge et BILARDO, Céline. Heures sup : les PME hors-la-loi. PME Magazine, janvier 2014, no 1, pp MCCORD, Patty. How Netflix reinvented HR. Harvard Business Review, january-february 2014, no 1/2, pp READY, Douglas A., HILL, Linda A. and THOMAS, Robert J. Building a game-changing talent strategy. Harvard Business Review, january-february 2014, no 1/2, pp WEIDMANN, Jean et al. Les compétences collectives, des discours à la réalité. HR-Today, décembre 2013, no 6, pp Organisation de la production : DONZÉ, Pierre-Yves. L horlogerie suisse et la globalisation de la production de montres. Revue économique et sociale, décembre 2013, pp Marketing, distribution, vente, clients : BIRNBAUM, Daniel. SodaStream s CEO on turning a banned Super Bowl ad into marketing gold. Harvard Business Review, january-february 2014, no 1/2, pp DAWAR, Niraj. When marketing is strategy. Harvard Business Review, december 2013, no 12, pp DOTEZAC, Arnaud (dir.). Le destin du luxe : provoquer le sublime. Market, décembre 2013-janvier 2014, no 113, pp SAKOWITSCH, Boris (dir.). Le luxe à la frontière de l art. Market, décembre 2013-janvier 2014, no 113, pp Publicité, information, relations publiques : SANTOS, Barbara et RAMAT, Audrey. La face cachée des bons de réduction. PME Magazine, janvier 2014, no 1, pp GES-LI Nouvelles acquisitions - décembre 2013-janvier /6

Association FORCE VALAIS de professionnels

Association FORCE VALAIS de professionnels Un réseau r de professionnels Une nouvelle Force en Valais pour des solutions RH À découvrir Si votre entreprise souhaite 1. constater des résultats après avoir observé et MESURÉ des attitudes clés de

Plus en détail

La gestion de la clientèle pour le commerce et l artisanat : vos clients et leurs besoins

La gestion de la clientèle pour le commerce et l artisanat : vos clients et leurs besoins Qu une entreprise cherche à s adapter à son environnement et/ou à exploiter au mieux ses capacités distinctives pour développer un avantage concurrentiel, son pilotage stratégique concerne ses orientations

Plus en détail

GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS

GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS GLOBALISATION ET TRANSFORMATION RH UNE RÉPONSE FACE À L EXIGENCE DE PERFORMANCE ET DE COMPÉTITIVITÉ La globalisation des entreprises, accélérée par

Plus en détail

Marketing opérationnel

Marketing opérationnel Programme MASTER Les MAJEURES du Spring Semester 2011 Les étudiants accueillis en séjour d études à l ESC PAU choisissent un programme d études spécialisé. Chaque Majeure compte 210 heures de cours. Pôle

Plus en détail

Je tenais à remercier M. Movermann qui m a accueillie au sein de sa direction et m a aidé dans la rédaction de ce mémoire. Merci aussi à tous les

Je tenais à remercier M. Movermann qui m a accueillie au sein de sa direction et m a aidé dans la rédaction de ce mémoire. Merci aussi à tous les Je tenais à remercier M. Movermann qui m a accueillie au sein de sa direction et m a aidé dans la rédaction de ce mémoire. Merci aussi à tous les agents de la DRH de la Région Rhône-Alpes, pour leur accueil

Plus en détail

Pierre. Michel. Curriculum Vitae. Senior development manager. Rue Rousseau 18 1010 Lausanne +41 79 800 80 80 +41 21 318 00 10 pmichel@bluewin.

Pierre. Michel. Curriculum Vitae. Senior development manager. Rue Rousseau 18 1010 Lausanne +41 79 800 80 80 +41 21 318 00 10 pmichel@bluewin. Pierre Michel Senior development manager Manager expérimenté, créatif et dynamique spécialisé dans la gestion de projets touchant au développement du capital humain des organisations Né le 6 avril 1964

Plus en détail

AFFAIRES INTERNATIONALES ET INGENIERIE ECONOMIQUE

AFFAIRES INTERNATIONALES ET INGENIERIE ECONOMIQUE MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION AFFAIRES INTERNATIONALES ET INGENIERIE ECONOMIQUE SPÉCIALITÉ AFFAIRES INTERNATIONALES PARCOURS MANAGEMENT INTERCULTUREL www.univ-littoral.fr Le parcours management interculturel

Plus en détail

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée»

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Un double objectif LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Développer vos capacités à manager une entreprise et à maîtriser les conditions de son développement en intégrant les pratiques

Plus en détail

CATALOGUE DES PROGRAMMES

CATALOGUE DES PROGRAMMES Année Académique 2013-2014 CATALOGUE DES PROGRAMMES PROGRAMME MASTER PROFESSIONNEL *. SOMMAIRE M A S T E R I M A R K E T I N G E T S T R A T E G I E... 3 M A S T E R I I M A R K E T I N G E T S T R A T

Plus en détail

Domaine 24 : Economie - Management Nouveautés d octobre 2014

Domaine 24 : Economie - Management Nouveautés d octobre 2014 Biacabe, Jean-Luc, Introduction à l'économie. Paris : Pearson Education France, ISBN 978-2-7440-7671-8 Cote : D24 330 INT Guerrien, Bernard, Dictionnaire d'analyse économique - microéconomie, macroéconomie,

Plus en détail

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales FORMATION CONTINUE 2015-2016 Accélérateur de compétences commerciales LA VENTE AU COEUR DE NOS FORMATIONS Sup de V, l école supérieure de vente de la CCI Paris Ile-de-France, est une école d excellence

Plus en détail

Association ESSONNE CADRES

Association ESSONNE CADRES Association ESSONNE CADRES 10 avenue du Noyer Lambert - 91300 MASSY : 01 60 12 01 45 Email : competences91@essonnecadres.org Site web : www.essonnecadres.org Besoin d un Professionnel pour une situation

Plus en détail

APPRENTISSAGE. Une insertion professionnelle réussie

APPRENTISSAGE. Une insertion professionnelle réussie APPRENTISSAGE Une insertion professionnelle réussie L APPRENTISSAGE À NEOMA BUSINESS SCHOOL Pascal Choquet Responsable Apprentissage NEOMA Business School «L apprentissage est reconnu comme le meilleur

Plus en détail

Améliorez vos résultats clients

Améliorez vos résultats clients Améliorez vos résultats clients Améliorez la fidélisation de vos clients Les conditions actuelles de notre marché rendent plus facile l infidélité de nos clients. Pourtant, l enjeu est d importance. Il

Plus en détail

RÉUSSIR SON DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN MODE PROJET

RÉUSSIR SON DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN MODE PROJET RÉUSSIR SON DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN MODE PROJET 7 avril 2014, Horbourg-Wihr I. NOUVEAUX MARCHÉS, NOUVEAUX PRODUITS, NOUVELLES ORGANISATIONS : L APPROCHE PROJET II. LA GESTION DE PROJET : DES RÉPONSES

Plus en détail

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations»

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations» Diplôme Bac + 5 Autres spécialités Communication des entreprises : Recherche : Professionnel Contacts UFR des sciences de la communication tél. : 01 49 40 32 72 master.comrhfi@sic.univ-paris13.fr master.comrhap@sic.univ-paris13.fr

Plus en détail

1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours.

1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours. 1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours. PARCOURS MARKETING A TROIS PARCOURS SPECIALISES PAR FONCTIONS

Plus en détail

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage [document mis à jour le 3.05.13] Ce document présente la formation en apprentissage. Il est à lire avant

Plus en détail

Catalogue des acquisitions

Catalogue des acquisitions Catalogue des acquisitions Juin 2013 Lettre d Information Lundi 1 er juillet 2013 L équipe de la médiathèque vous présente sa sélection d ouvrage pour le mois de juin 2013. Ces ouvrages sont disponibles

Plus en détail

Consecutive Master en Business administration

Consecutive Master en Business administration Consecutive Master en Business administration Orientation : Je définis la stratégie sponsoring d une marque de sport pour maximiser son impact aux prochains Jeux Olympiques de Vancouver. 1 FORMATION PERSPECTIVES

Plus en détail

PLI. Professional Learning Institute. Langues. Informatique. Communication. Management. Multi Training Center

PLI. Professional Learning Institute. Langues. Informatique. Communication. Management. Multi Training Center 2011 PLI Multi Training Center Cristos Professional Learning Institute Multi Training Center Langues - Informatique - Communication Management - Recrutement - Coaching Langues Informatique Communication

Plus en détail

PORTRAIT DE BERINFOR. Berinfor SA. Zürich Lausanne Düsseldorf

PORTRAIT DE BERINFOR. Berinfor SA. Zürich Lausanne Düsseldorf PORTRAIT DE BERINFOR Berinfor SA Zürich Lausanne Düsseldorf Berinfor SA Présentation de l entreprise Ch. de Mornex 3 1003 Lausanne Suisse www.berinfor.ch 2015 NOTRE ENTREPRISE Nous travaillons exclusivement

Plus en détail

1 INFORMATION - INFORMATIQUE. 11 Systèmes d'information gestion des connaissances, knowledge management

1 INFORMATION - INFORMATIQUE. 11 Systèmes d'information gestion des connaissances, knowledge management p.1 1 INFORMATION - INFORMATIQUE 10 Sciences cognitives aspects fondamentaux 11 Systèmes d'information gestion des connaissances, knowledge management 110 Intelligence économique veille économique, stratégique,

Plus en détail

Masters Professionnels

Masters Professionnels École Pégase Masters Professionnels Management de projets RH Formation en alternance / Contrat de Professionnalisation 2 jours à l école et 3 jours en entreprise Objectif : Ces Masters ont pour but de

Plus en détail

Master Administration des Entreprises

Master Administration des Entreprises Ce descriptif de cours est donné à titre indicatif et est susceptible d être modifié selon les besoins de formation des étudiants. Objectifs de la formation en gestion La mention «Management et» a pour

Plus en détail

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3 BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3 Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation avec sa clientèle.

Plus en détail

Swiss Mergers and Acquisitions Concentré sur la vente, fusion et acquisition d entreprises commerciales en Suisse

Swiss Mergers and Acquisitions Concentré sur la vente, fusion et acquisition d entreprises commerciales en Suisse Concentré sur la vente, fusion et acquisition d entreprises commerciales en Suisse Swiss Mergers and Acquisitions Présentation de la société en français 1 Concentré sur la vente, fusion et acquisition

Plus en détail

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 PRESENTATION HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 Zone aéroparc2 Contact : M Jean-Claude REBISCHUNG 3 rue des Cigognes Email : info@hrexcellium.fr 67960 Strasbourg-aéroport Site web : www.hrexcellium.fr (en

Plus en détail

19 Rue du Lac Leman. Imm. ESSAAD A7, Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie Tel: (+216) 71 862 384

19 Rue du Lac Leman. Imm. ESSAAD A7, Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie Tel: (+216) 71 862 384 19 Rue du Lac Leman. Imm. ESSAAD A7, Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie Tel: (+216) 71 862 384 Mission: 4DLeadership House est une boite de conseil et de formation en matière de développement du leadership,

Plus en détail

Gouvernance des SI. Day. Mercredi 19 mars 2014. Jean-Philippe Trabichet Haute école de gestion de Genève

Gouvernance des SI. Day. Mercredi 19 mars 2014. Jean-Philippe Trabichet Haute école de gestion de Genève Gouvernance des SI Day Mercredi 19 mars 2014 Jean-Philippe Trabichet Haute école de gestion de Genève Bachelors of science Economiste d entreprise Spécialiste en information documentaire International

Plus en détail

brevet fédéral d informaticien de gestion ... pour booster sa carrière

brevet fédéral d informaticien de gestion ... pour booster sa carrière brevet fédéral d informaticien de gestion... pour booster sa carrière formation continue...clé du succès 25 milliards C est en CHF. le PIB engendré par les TIC en Suisse. Entreprendre pour conduire son

Plus en détail

Course List for Exchange Students PGE Program 2014-2015

Course List for Exchange Students PGE Program 2014-2015 Course List for Exchange Students PGE Program 2014-2015 Course code Course title Semester Credit Language EM145M42 Advance Seminar of Cases in Finance 1 3 en EM1F4M52B1 Basics in Financial Analysis 1 3

Plus en détail

Transformation digitale Les 100 premiers jours du Chief Digital Officer

Transformation digitale Les 100 premiers jours du Chief Digital Officer Transformation digitale Les 100 premiers jours du Chief Digital Officer Commission EBG Des intervenants expérimentés et prêts à partager leurs retours d expérience Isabelle Moins Chief Digital Officer

Plus en détail

MARKETING ET MANAGEMENT DU WEB Niveau Bac+3

MARKETING ET MANAGEMENT DU WEB Niveau Bac+3 MARKETING ET MANAGEMENT DU WEB Niveau Bac+3 Langue d enseignement : Français Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation avec sa clientèle. Acquérir des réflexes

Plus en détail

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION MANAGEMENT ET MARKETING EVENEMENTIEL Niveau BAC+3

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION MANAGEMENT ET MARKETING EVENEMENTIEL Niveau BAC+3 BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION MANAGEMENT ET MARKETING EVENEMENTIEL Niveau BAC+3 Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation

Plus en détail

L importance de la fonction RH dans les organisations

L importance de la fonction RH dans les organisations ENSAIA, 2ème année - RH L importance de la fonction RH dans les organisations Organisation de la présentation I. Introduction : la fonction RH dans l organisation II. Présentation des missions de la GRH

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) MASTER Spécialité MANAGEMENT DU SPORT Autorité responsable de la certification (cadre 2) Qualité du(es) signataire(s) de la certification

Plus en détail

EMBA du Leader Manager responsable EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION. www.myemba.ch

EMBA du Leader Manager responsable EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION. www.myemba.ch www.myemba.ch 1. EMBA LMR L EMBA du Leader Manager responsable (EMBA LMR) est une formation en emploi sur deux ans, respectivement sur deux ans et demi pour les non-économistes 1, qui représente 60 crédits

Plus en détail

numéro 212 mars 2011 Dossier Les relations siège-filiales dans les multinationales Sous la direction de Ulrike Mayrhofer

numéro 212 mars 2011 Dossier Les relations siège-filiales dans les multinationales Sous la direction de Ulrike Mayrhofer numéro 212 mars 2011 SOMMAIRE 9 Ont contribué à ce numéro 13 Le couple DG-DRH à l épreuve des démarches compétences Bruno Henriet, Cathy Krohmer 29 Technologie polyfonctionnelle et compétences des acteurs.

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 AXIA Pôle Conseil RH & Formation Partenaire PGC-Paris CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 www.axiaconsulting.ma Edito AXIA Consulting Le partenaire de votre développement Nous avons élaboré le catalogue formation

Plus en détail

Marketing et communication interactive comprendre et anticiper les usages et les besoins. Expertise technologique

Marketing et communication interactive comprendre et anticiper les usages et les besoins. Expertise technologique Novedia Group Marketing stratégique et opérationnel Intégration en nouvelles technologies Marketing et communication interactive comprendre et anticiper les usages et les besoins Expertise technologique

Plus en détail

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS La transversalité des compétences managériales Un parcours sur 3 niveaux pour tous les managers du Groupe selon leur expérience dans la fonction. Cette segmentation a pour objectif de doter les managers

Plus en détail

19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base.

19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base. Finance - Comptabilité Gestion Fiscalité Conseil 19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base.net Cadres supérieurs

Plus en détail

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL CONTENU DES ENSEIGNEMENTS Le Master 1 : Management Public Environnemental forme aux spécialités de Master 2 suivantes : - Management de la qualité o Parcours

Plus en détail

Au cours d une semaine l élève de STG aura 14 h d enseignement technologique et 15 h d enseignement général.

Au cours d une semaine l élève de STG aura 14 h d enseignement technologique et 15 h d enseignement général. C est une section technologique dans un lycée général. En STG, les élèves découvrent l entreprise, son environnement économique et juridique, s initient au management des organisations, à l information

Plus en détail

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines Evelyne DUCROT Conseil en Sociologie du travail et management des organisations Formation en relations humaines, management, communication et Ressources humaines Spécialiste de l accompagnement du changement

Plus en détail

Licence Gestion des ressources humaines

Licence Gestion des ressources humaines Licence Gestion des ressources humaines Objectif de la formation : La licence en Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assurant

Plus en détail

Calendrier des examens - Session de contrôle Juin 2015 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion

Calendrier des examens - Session de contrôle Juin 2015 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion 1 ère Année 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion LUNDI 08/06/2015 MARDI 09/06/2015 MERCREDI 10/06/2015 JEUDI 11/06/2015 VENDREDI 12/06/2015 SAMEDI 13/06/2015 LUNDI 15/06/2015 MARDI

Plus en détail

PORTRAIT DE BERINFOR. Berinfor SA. Zürich Lausanne Cologne

PORTRAIT DE BERINFOR. Berinfor SA. Zürich Lausanne Cologne PORTRAIT DE BERINFOR Berinfor SA Zürich Lausanne Cologne Berinfor SA Présentation de l entreprise Ch. de Mornex 3 1003 Lausanne Suisse www.berinfor.ch 2016 NOTRE ENTREPRISE Nous travaillons exclusivement

Plus en détail

Forum 1 ers contacts Concours 2010

Forum 1 ers contacts Concours 2010 LYON GENEVE SHANGHAI EDUCATING ENTREPRENEURS FOR THE WORLD Forum 1 ers contacts Concours 2010 Les facteurs de succès en création innovante M. COSTER Incubateur EMLYON G.COPIN Incubateur EMLYON www.em-lyon.com

Plus en détail

Institut des Experts Internationaux

Institut des Experts Internationaux Institut des Experts Internationaux 1 Cycle d enseignement supérieur des experts internationaux Pour devenir un expert international confirmé et un expert international chef de mission 2 Jamais l'échiquier

Plus en détail

«Aligner pour innover»

«Aligner pour innover» DOSSIER PRESSE En partenariat avec Léman Management «Aligner pour innover» Aligning Leadership Association : Une nouvelle référence en Suisse www.aligning-leadership.lu NOTRE MISSION Accompagner les entreprises

Plus en détail

Programmes de Master

Programmes de Master En partenariat avec Programmes de Master Genève Barcelone Moscou Kazakhstan Abu Dhabi Dubaï Arabie Saoudite USA Algérie 42 Rue Ahmed Zabana, 2eme étage (Face à la rue Meissonier & Prés de la station de

Plus en détail

SEMINAIRE SAS VISUAL ANALYTICS LAUSANNE, MARCH 18 : JÉRÔME BERTHIER VALERIE AMEEL

SEMINAIRE SAS VISUAL ANALYTICS LAUSANNE, MARCH 18 : JÉRÔME BERTHIER VALERIE AMEEL SEMINAIRE SAS VISUAL ANALYTICS LAUSANNE, MARCH 18 : JÉRÔME BERTHIER VALERIE AMEEL AGENDA 14:15-14:30 Bienvenue & Introduction Jérôme Berthier et Manuel Fucinos 14:30-14:45 Le concept de la Data Viz et

Plus en détail

Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information. «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique»

Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information. «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique» "Innovation, Valorisation et Protection du Patrimoine Numérique!" Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique»

Plus en détail

PROGRAMME 2014 ATELIERS DU PÔLE ENVIRONNEMENT LIMOUSIN

PROGRAMME 2014 ATELIERS DU PÔLE ENVIRONNEMENT LIMOUSIN PROGRAMME 2014 ATELIERS DU PÔLE ENVIRONNEMENT LIMOUSIN Concis, pragmatiques et interactifs : Une matinée pour aborder des notions clés Des réponses pragmatiques aux questions pratiques que l on se pose

Plus en détail

Soirée Management de Projet 1. Comment accélérer les projets en professionnalisant les acteurs projets

Soirée Management de Projet 1. Comment accélérer les projets en professionnalisant les acteurs projets Soirée Management de Projet Comment accélérer les projets en professionnalisant les acteurs projets nouveaux rôles et responsabilités des maîtrises d ouvrage Paris Le 29 septembre 2005 www.afitep.fr Info@afitep.fr

Plus en détail

Top sharing concilier vie privée et vie professionnelle

Top sharing concilier vie privée et vie professionnelle Top sharing concilier vie privée et vie professionnelle Par Corinne Mentha et Constant Gbaguidi Dans le cadre du dernier Salon des Ressources Humaines 2012 qui s est tenu à Genève les 3 et 4 octobre derniers,

Plus en détail

L Accompagnement Durable

L Accompagnement Durable L Accompagnement Durable Notre objectif: contribuer à la performance de l entreprise créatrice de valeur 1 Sept 2012 L Accompagnement Durable Notre Offre Le coaching systémique global d une organisation

Plus en détail

Feuli & Partners. Optimisation de la performance de la Direction des Ressources Humaines Paris du 23 au 27 avril 2012. Management Consulting

Feuli & Partners. Optimisation de la performance de la Direction des Ressources Humaines Paris du 23 au 27 avril 2012. Management Consulting Optimisation de la performance de la Direction des Ressources Humaines Paris du 23 au 27 avril 2012 Feuli & Partners Feuli 23 rue & Balzac Partners - 75008 Management Paris - France Consulting Immatriculation

Plus en détail

MANAGEMENT ET STRATÉGIE BANQUE FINANCE ASSURANCE

MANAGEMENT ET STRATÉGIE BANQUE FINANCE ASSURANCE MANAGEMENT ET STRATÉGIE BANQUE FINANCE ASSURANCE Niveau BAC+5 120 crédits ECTS (60 crédits par année de formation) Fonction Le Manager du Développement des Entreprises et des Organisations, spécialisé

Plus en détail

Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés. Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services

Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés. Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services Executive summary (1) Les transformations des DSI L entreprise et

Plus en détail

Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005

Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005 Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005 Association Rhône Alpes des professionnels des Développeurs Economiques Locaux 14 rue Passet 69007 Lyon Tél. : 04

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE

MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Management

Plus en détail

L ACHAT FACILE DEPUIS UNE PUBLICITÉ

L ACHAT FACILE DEPUIS UNE PUBLICITÉ L ACHAT FACILE DEPUIS UNE PUBLICITÉ La problématique! Les marques doivent rentabiliser leurs investissements marketing! Les clients veulent acheter plus simplement où et quand ça leur plait! Nous apportons

Plus en détail

ALTERNANCE Responsable Manager de la Distribution

ALTERNANCE Responsable Manager de la Distribution ALTERNANCE Responsable Manager de la Distribution Formation diplômante de Niveau II Diplôme de Niveau II enregistré au RNCP dans le cadre d'un parcours de formation Pré requis d entrée en formation et

Plus en détail

Management. Depuis 2008. Transformation. des Hommes et des Organisations. Sophia-Antipolis / France & International L ESTHÉTIQUE DU MANAGEMENT

Management. Depuis 2008. Transformation. des Hommes et des Organisations. Sophia-Antipolis / France & International L ESTHÉTIQUE DU MANAGEMENT rt Management L ESTHÉTIQUE DU MANAGEMENT Transformation des Hommes et des Organisations Sophia-Antipolis / France & International Depuis 2008 Transformez vos idées en actions! LES INDIVIDUS Respecter le

Plus en détail

LOIS HAMON ET MACRON, ALLIANCES À L ACHAT, ATTENTES RSE

LOIS HAMON ET MACRON, ALLIANCES À L ACHAT, ATTENTES RSE SÉMINAIRES THÉMATIQUES // LOIS HAMON ET MACRON, ALLIANCES À L ACHAT, ATTENTES RSE Nouvelle donne pour les coopératives agricoles et agroalimentaires? 2 juin 2015 24 septembre 2015 paris 2 E OBJECTIFS >

Plus en détail

www.influenceibn.com

www.influenceibn.com www.influenceibn.com Nous sommes Influence international business network, société de conseil en stratégie d entreprise installée en Europe à Bruxelles, et en Asie à Hong Kong. Nous implantons, développons

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine

Plus en détail

ROBERT WALTERS ENQUÊTE CANDIDATS 2015. www.robertwalters.fr CHIFFRES CLÉS

ROBERT WALTERS ENQUÊTE CANDIDATS 2015. www.robertwalters.fr CHIFFRES CLÉS ROBERT WALTERS ENQUÊTE CANDIDATS 2015 Pour mieux comprendre les attentes des candidats, Robert Walters référence mondiale du recrutement spécialisé a diffusé une enquête au début de l année 2015, auprès

Plus en détail

Formations supérieures et continues 2016

Formations supérieures et continues 2016 Formations supérieures et continues 2016 Un savoir à vivre. L édito Romandie Formation Un savoir à vivre. Romandie Formation, la marque des cours du Centre Patronal, se réjouit de vous présenter son nouveau

Plus en détail

Le spécialiste du Conseil en Recrutement de Dirigeants & d'experts par approche directe

Le spécialiste du Conseil en Recrutement de Dirigeants & d'experts par approche directe Le spécialiste du Conseil en Recrutement de Dirigeants & d'experts par approche directe www.arrowman.eu 1 1 bis avenue Mac Mahon - 7501 7 Paris - +33 1 45 22 09 40 Avenue Louise/Louizalaan 65-1 050 Bruxelles

Plus en détail

Hôtellerie-Restauration, Tourisme et Evénementiel

Hôtellerie-Restauration, Tourisme et Evénementiel Hôtellerie-Restauration, Tourisme et Evénementiel 1 Programme de formation continue Executive Management Reconnue mondialement l Ecole Supérieure Internationale de Savignac propose un enseignement de type

Plus en détail

Le plan d actions pour passer aux prochains paliers 10 étapes pour développer vos revenus et vos résultats en affaires

Le plan d actions pour passer aux prochains paliers 10 étapes pour développer vos revenus et vos résultats en affaires Le plan d actions pour passer aux prochains paliers 10 étapes pour développer vos revenus et vos résultats en affaires Si vous souhaitez développer votre audience, votre clientèle et vos revenus, voici

Plus en détail

Executive Education. Afrique Océan Indien

Executive Education. Afrique Océan Indien Executive Education Afrique Océan Indien 2 3 Relever les défis, préparer l avenir Depuis sa création en 1995, Analysis est animé par la volonté d accompagner les entreprises et les institutions de la région

Plus en détail

Implantée depuis 2 ans à Bordeaux, Inside RDT fait le point sur ses pratiques et ses ambitions.

Implantée depuis 2 ans à Bordeaux, Inside RDT fait le point sur ses pratiques et ses ambitions. Page 1 COMMUNIQUÉ DE PRESSE À l occasion du Salon de l Entreprise Aquitaine, Inside Révélateur De Talents fête ses 10 ans d innovations dans les domaines de la formation et du coaching pour les entreprises.

Plus en détail

Master 2 Responsable de Formation. 2 ème Promotion Demos/Evry

Master 2 Responsable de Formation. 2 ème Promotion Demos/Evry Master 2 Responsable de Formation 2 ème Promotion Demos/Evry 1 Déroulement Le référentiel du Responsable Formation Les exigences de la fonction formation Les conditions d accès au Master Responsable Formation

Plus en détail

20 ans. Votre partenaire pour le changement. Your Partner for Change. Your Partner for Change

20 ans. Votre partenaire pour le changement. Your Partner for Change. Your Partner for Change 100 C 70 M 10 K 55 M 100 Y Offset Your Partner for Change 20 ans Votre partenaire pour le changement Your Partner for Change Basel Bern Buchs Genève Luzern Lugano Schindellegi Zürich 20 ans au service

Plus en détail

Université de Caen UFR sciences économiques-gestion Master 2 entreprenariat et DU création d activités 2011-2012

Université de Caen UFR sciences économiques-gestion Master 2 entreprenariat et DU création d activités 2011-2012 Université de Caen UFR sciences économiques-gestion Master 2 entreprenariat et DU création d activités 2011-2012 Les facteurs de succès de l entreprise Francis DAVID Présentation Parcours Professionnel

Plus en détail

Directives. de l examen de certificat. pour assistante / assistant en gestion du personnel. Version 2010. Secrétariat des examens

Directives. de l examen de certificat. pour assistante / assistant en gestion du personnel. Version 2010. Secrétariat des examens Directives de l examen de certificat pour assistante / assistant en gestion du personnel Version 2010 Responsables des examens HR Swiss SEC Suisse Union patronale suisse Swissstaffing Association professionnelle

Plus en détail

MODE D EMPLOI DEVENIR CHEF D ENTREPRISE & CRÉATEUR DE MODE. Programme de formation 2014. Avec le soutien du:

MODE D EMPLOI DEVENIR CHEF D ENTREPRISE & CRÉATEUR DE MODE. Programme de formation 2014. Avec le soutien du: MODE D EMPLOI DEVENIR CHEF D ENTREPRISE & CRÉATEUR DE MODE Programme de formation 2014 Avec le soutien du: MODE D EMPLOI BUSINESS - COACHING - METHODES 18 jours de formation 1 évaluation par un jury de

Plus en détail

Evaluer sa capacité à manager l innovation: l approche IMP 3 rove. Journée d information NMP et PME 25 janvier 2008 OSEO S.Galant, PDG, TECHNOFI

Evaluer sa capacité à manager l innovation: l approche IMP 3 rove. Journée d information NMP et PME 25 janvier 2008 OSEO S.Galant, PDG, TECHNOFI Evaluer sa capacité à manager l innovation: l approche IMP 3 rove Journée d information NMP et PME 25 janvier 2008 OSEO S.Galant, PDG, TECHNOFI Plan de l exposé R&D européenne et innovation IMP 3 rove,

Plus en détail

Démotivation, absentéisme, blocages, conflits, Vraiment une fatalité?

Démotivation, absentéisme, blocages, conflits, Vraiment une fatalité? Systèmes relationnels & organisationnels Coaching + Développement individuels & d équipes Transition de carrière Démotivation, absentéisme, blocages, conflits, Vraiment une fatalité? Morges Pully 07 mars

Plus en détail

Le jeu du Tao en entreprise

Le jeu du Tao en entreprise avec nous, créez du nous Le jeu du Tao en entreprise Expérimenter des relations interpersonnelles différentes dans un processus ludique Adopter collectivement des comportements coopératifs utiles au succès

Plus en détail

«La protection des données personnelles : défis, enjeux et limites»

«La protection des données personnelles : défis, enjeux et limites» «La protection des données personnelles : défis, enjeux et limites» La responsabilité des entreprises face aux nouvelles technologies de communication électronique. Mercredi 25 mai 2011 Workshop N 2 :

Plus en détail

NOUVELLES ACQUISITIONS

NOUVELLES ACQUISITIONS Embassy of the United States of America Office of Public Affairs Information Resource Center P. O. Box 1866 Abidjan 01 Telephone: 2249 4055/ 2249 4170/ 2249 4249 Fax: (225) 2249 4219 E-mail: Abidjan_pas_irc@stae.gov

Plus en détail

FORCE VALAIS Un réseau de professionnels

FORCE VALAIS Un réseau de professionnels FORCE VALAIS Un réseau de professionnels PERSPECTIVES COACHING COACHING SERVICES DIFFUSION Une NOUVELLE SYNERGIE de coaching en Valais pour VOUS... À découvrir Si votre entreprise est 1. désireuse de constater

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD)

Plus en détail

Rencontres des Cadres Dirigeants de la Fonction Publique Libanaise Mars-Juin 2013

Rencontres des Cadres Dirigeants de la Fonction Publique Libanaise Mars-Juin 2013 Biographie de l'intervenant... Fiche descriptive du séminaire Présentations Bibliographie... 1 Intervenant Patrice Dufour est diplômé de l'institut d'etudes Politiques de Paris et titulaire d un MBA de

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT PARCOURS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION, MARKETING ET MANAGEMENT

MASTER MANAGEMENT PARCOURS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION, MARKETING ET MANAGEMENT MASTER MANAGEMENT PARCOURS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION, MARKETING ET MANAGEMENT Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement

Plus en détail

Plan de cours MKG5321

Plan de cours MKG5321 École des sciences de la gestion Université du Québec à Montréal Département de marketing Plan de cours MKG5321 Marketing international Automne 2008 Groupe 20 : Mardi 9h30-12h30, Salle DS-M540 Groupe 40

Plus en détail

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective La formation créative CONSEIL FORMATION L intelligence collective formation Partenaire des Centres de formation, des Ecoles, des Universités et des Entreprises Alliance Formation propose Des solutions

Plus en détail

CBRH. Solutions RH pour PME RESSOURCES HUMAINES

CBRH. Solutions RH pour PME RESSOURCES HUMAINES CBRH Solutions RH pour PME RESSOURCES HUMAINES 1 Yourcegid Ressources Humaines CBRH : Paie et administration du personnel Activité GPEC : Compétences et carrière / Entretien / Formation IDR Contrôle de

Plus en détail

Frédéric BIZARD SEANCE 1

Frédéric BIZARD SEANCE 1 Année universitaire 2014/2015 Collège universitaire Semestre d automne COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT EN ENTREPRISE Frédéric BIZARD Syllabus Programme des séances (contenu et objectifs pédagogiques) :

Plus en détail

L'EURO-MEDITERRANEE : DE L'ESPACE GEOGRAPHIQUE AUX MODES DE COORDINATION SOCIO-ECONOMIQUES

L'EURO-MEDITERRANEE : DE L'ESPACE GEOGRAPHIQUE AUX MODES DE COORDINATION SOCIO-ECONOMIQUES L'EURO-MEDITERRANEE : DE L'ESPACE GEOGRAPHIQUE AUX MODES DE COORDINATION SOCIO-ECONOMIQUES @ L'Harmattan, 2007 5-7, rue de l'ecole polytechnique; 75005 Paris http://www.1ibrairieharmattan.com diffusion.harmattan@wanadoo.fr

Plus en détail

CATALOGUE DES PROGRAMMES

CATALOGUE DES PROGRAMMES Année Académique 2013-2014 CATALOGUE DES PROGRAMMES PROGRAMME LICENCE & INGENIEUR DE TRAVAUX SOMMAIRE LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES PROJETS... 3 LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES RESSOURCES

Plus en détail

Pourquoi externaliser? Petits déjeuners des PME & Start-up

Pourquoi externaliser? Petits déjeuners des PME & Start-up www.pwc.com Petits déjeuners des PME & Start-up Robert Hinterberger Senior Manager Agenda 1. Suisse 2. et les PME 3. Les principales fonctions externalisées 4. Les avantages de l externalisation 5. Les

Plus en détail

ACCOMPAGNER LA MONTÉE EN COMPÉTENCES

ACCOMPAGNER LA MONTÉE EN COMPÉTENCES «ACCOMPAGNER LA MONTÉE EN COMPÉTENCES DE VOS ÉQUIPES MARKETING ET COMMERCIALES» 16 bis rue Jouffroy d Abbans 75017 Paris +33 (0) 147 661 461 www.macassar.fr Philippe VIDAL +33 (0) 607 949 651 pvidal@macassar.fr

Plus en détail

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. Eric GODELIER

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. Eric GODELIER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Eric GODELIER La délicate définition de la GRH Un ensemble de représentations qui revoient À des discours descriptifs et/ou normatifs véhiculés par les médias, les praticiens

Plus en détail