6 e édition PARC DES EXPOSITIONS DE TOULOUSE JEUDI 22 & VENDREDI 23 MAI H À 17H30 A B C D

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1 6 e édition PARC DES EXPOSITIONS DE TOULOUSE JEUDI 22 & VENDREDI 23 MAI H À 17H30 A B C D

2 CARREFOURS POUR L EMPLOI EN BREF ACTEUR MAJEUR DE L EMPLOI EN FRANCE, PLUS DE 20 ANS D EXISTENCE, 80 FORUMS DE RECRUTEMENT, PLUS DE DRH ET CANDIDATS ACCUEILLIS, EMPLOIS POURVUS DEPUIS Répondant aux problématiques locales et nationales du marché de l emploi par des réponses personnalisées et adaptées, à la fois fédérateur et catalyseur, l établissement d utilité publique Carrefours pour l Emploi Armées/Collectivités/Entreprises, affiche un bilan positif à l issue de chacun de ses forums de recrutement. Rouen Strasbourg Paris Digne-les-Bains Montpellier Toulouse UNE PRÉSENCE RÉGIONALE Ile-de-France Midi-Pyrénées Normandie Provence-Alpes-Côte-d Azur DES FORUMS GÉNÉRALISTES Paris pour l emploi Les emplois en Seine Carrefour emploi Toulouse métropole Provence contact emploi DES FORUMS THÉMATIQUES Paris de l expérience et de l emploi des seniors Paris des métiers de la petite enfance Paris du recrutement des jeunes diplômés Paris métropole pour l emploi des jeunes et l égalité des chances Actions spécifiques Militaires : - Strasbourg - Montpellier Paris des métiers commerce/grande distribution Paris des métiers de l hôtellerie/restauration Paris des métiers qui recrutent Paris 13 pour l emploi Paris beaugrenelle pour l emploi PARTENAIRES INSTITUTIONNELS 2013 MOBILISATION GÉNÉRALE DES PRINCIPAUX ACTEURS DE L EMPLOI EN PARTENARIAT AVEC : POINTS FORTS DU FORUM RENCONTRE SUR DEUX JOURNÉES AVEC DES CANDIDATS PRÉPARÉS ET CORRESPONDANT AUX PROFILS CIBLÉS Forum généraliste plébiscité qui s adresse à une population ciblée Public mobilisé et préparé : 69% des candidats déclarent s être informés sur les postes proposés et les entreprises présentes Participation financière attractive et optimisée pour une solution de recrutement clé en main LES PLUS DE L ACCUEIL EXPOSANTS : Assistance d un «référent» dédié ayant pour mission de faciliter vos démarches durant la manifestation Club Exposants : espace repos avec mise à disposition gracieuse de boissons chaudes et froides, collations, fruits Possibilité d y recevoir quelques candidats pour approfondir un entretien Un lieu d échange et de convivialité dans une infrastructure adaptée au format de la manifestation Communication multicanale puissante, campagne d une valeur de euros Outils RH performants approuvés par les acteurs de l emploi, les recruteurs et les candidats : mise en ligne des offres sur le site web dédié, guide préparatoire du candidat, invitations ciblées... Restauration : petit-déjeuner et déjeuner inclus Badges personnalisés CARREFOUR EMPLOI TOULOUSE METROPOLE 2014 / PARC DES EXPOSITIONS CONTACT AU /

3 5 FORUMS EN UN UNE SOLUTION UNIQUE TOUT INCLUS POUR RÉPONDRE À VOS MULTIPLES BESOINS. CONCENTREZ-VOUS SUR VOS RECRUTEMENTS, NOUS GÉRONS LA LOGISTIQUE! VILLAGE AÉRONAUTIQUE ET INDUSTRIES ASSOCIÉES - NOUVEAUTE Vous recrutez dans les métiers de la fi lière aéronautique? Profi tez du village dédié, qui associe le pôle de compétitivité Aerospace Valley, l Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie de Midi-Pyrénées, Pôle emploi, l AFPA ainsi qu Airbus afin de vous offrir un espace fédérateur de l ensemble de la filière aéronautique, regroupant les grands groupes mais également les PME/PMI qui recrutent. Plusieurs solutions pour rencontrer les candidats sont proposées Des surfaces d exposition modulables et personnalisables : 32 m², 24 m², 16 m², 8 m², 4 m², espace à la demi-journée Des espaces d information sur la filière, modalités d accès et de formation (plates-formes UIMM et Pôle Aerospace Valley) Des réunions d information collective avec interventions des acteurs et des recruteurs de la filière (programme communiqué ultérieurement) Plan de communication dédié Insertions Presse : publicité dans la presse généraliste et spécialisée (L Usine Nouvelle, Le Figaro Economie, Les Echos ) Radio : campagne radio d envergure nationale sur RMC Web : sites emploi généralistes et spécialisés (cadremploi.fr, careerbuilder.fr, carriere-industrie.com, ingenieur-emplois.com, jobtech.fr, meteojob.fr, qapa.fr, sudouestjob.com, aeroemploiformation.com), sites d information sectorielle (aeromorning.com, aerocontact.com, aeroweb.fr, airemploi.org, les-industries-technologiques.fr ) ing : campagne adressée aux candidats identifi és dans ce secteur de recherche par nos partenaires web Relations Presse : actions auprès de supports et/ou journalistes du secteur Aéronautique/Industrie (Direct Matin, France 3, France 5, France Bleu, Journal-aviation.com, La Dépêche du Midi, Metro, Toulemploi.fr, Voix du Midi en 2013) Préparation et invitation du public en formation dans la filière Information (affichage, flyers) sur les sites de formation ings envers les candidats en sortie de formation ainsi qu envers les anciens élèves Mobilisation et préparation aux entretiens des profils en adéquation avec vos besoins (recensés lors de votre inscription) par les organismes de formation et Pôle emploi Campagne SMS et ing auprès des candidats inscrits Pôle emploi Partenariat avec les organismes de formation adhérents du Pôle Aerospace Valley CARREFOUR EMPLOI TOULOUSE METROPOLE 2014 / PARC DES EXPOSITIONS CONTACT AU /

4 5 FORUMS EN UN UNE SOLUTION UNIQUE TOUT INCLUS POUR RÉPONDRE À VOS MULTIPLES BESOINS. CONCENTREZ-VOUS SUR VOS RECRUTEMENTS, NOUS GÉRONS LA LOGISTIQUE! ESPACE ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE La philosophie de votre structure est orientée ESS? Nous vous proposons alors d être présent dans l espace dédié, regroupant exclusivement : Associations Coopératives Mutuelles Fondations Entreprises solidaires Entreprises sociales à but non lucratif Ce regroupement des acteurs de l ESS vous permet de rencontrer des candidats déjà sensibilisés aux valeurs de solidarité, de justice sociale, d autonomie et de responsabilité ESPACE HANDICAP Des aménagements spécifi ques sont mis en place pour maximiser son efficacité : Dispositifs dédiés : plans en braille, interprètes LSF, accompagnateurs pendant toute la durée de la visite si nécessaire Onglet handicap dans le guide candidat répertoriant vos postes plus particulièrement aménagés Plan média renforcé basé sur une communication dans des supports spécialisés Partenariats étendus mobilisant les principaux acteurs de l emploi dédiés aux TH ESPACE GÉNÉRALISTE MULTISECTORIEL Rencontrez sur cet espace les différents profi ls que vous ciblez parmi plus de candidats attendus. Optez pour 1 à 4 modules de stand entièrement équipé et personnalisable Emplacement attribué en fonction du secteur d activité que vous choisissez Affichage par nos soins sur votre stand des postes que vous proposez Mise à disposition des stands dès la veille de l ouverture, pour une personnalisation de vos espaces de recrutement ESPACE ALTERNANCE L alternance : voie de l excellence, y compris pour vos futurs recrutements. Si la plupart du temps l embauche en alternance s effectue en contrat à durée déterminée, il n en demeure pas moins qu elle permet la sélection de candidats à fort potentiel. Cette mise à l étrier vous offre d évaluer les futurs candidats à l embauche et d anticiper vos procédures de recrutement. Votre structure propose des contrats de professionnalisation et/ou des contrats d apprentissage? C est sur cet espace particulier que nous vous proposons de venir rencontrer vos futurs collaborateurs. Onglet formations en alternance dans le guide candidat répertoriant vos postes spécifiques Plan média renforcé basé sur une communication dans des supports spécialisés Partenariats étendus mobilisant les principaux établissements scolaires, universités et acteurs de l emploi L alternance propose les avantages suivants : - une connaissance approfondie du jeune ou de l adulte dans le contrat de professionnalisation au niveau technique et d adaptabilité - en cas d embauche en CDI après l alternance, le candidat est directement opérationnel - le nouvel embauché dispose d emblée de la culture d entreprise - sans compter les nombreuses aides fi nancières et fiscales CARREFOUR EMPLOI TOULOUSE METROPOLE 2014 / PARC DES EXPOSITIONS CONTACT AU /

5 1 CANDIDAT PRÉPARÉ = 1 RECRUTEUR SATISFAIT UN ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS SUR MESURE Carrefours Emploi Café : convivialité autour de boissons chaudes et fraîches, viennoiseries, friandises offertes... Clinique du CV et coaching par des consultants assurés gracieusement tout au long de la journée Equipes mobiles d orientation (lycéens, étudiants, bénévoles et personnel de l organisation) Travailleurs handicapés : accès prioritaire, accueil spécifi que, accompagnement du public TH pendant toute la durée de leur visite si nécessaire, mise à disposition d interprètes en langue des signes française, plans en braille, rubrique dédiée dans le guide du candidat SATISFACTION GLOBALE 36% TRÈS SATISFAIT 62% PLUTÔT SATISFAIT 2% PLUTÔT PAS SATISFAIT 0% PAS DU TOUT SATISFAIT DES OUTILS RH DÉDIÉS AUX CANDIDATS Guide préparatoire du candidat ( exemplaires) distribué à l entrée du forum. Il permet de valoriser votre présence auprès des chercheurs d emploi par un descriptif complet de votre structure et de vos postes à pourvoir. Une première partie comporte des conseils pour se préparer efficacement, réussir ses entretiens, faire le point sur sa recherche d emploi, relancer ses contacts. Différents onglets permettent aux candidats d organiser leurs entretiens en fonction des spécifi cités des contrats (handicap, temps partiel, postes à l international ), des métiers et des formations proposés, des secteurs d activité représentés propose le plan du forum pour préparer son parcours, un pdf du guide du candidat pour ne pas le découvrir dans les allées, de nombreux conseils et vidéos RH pour se remémorer l indispensable de la recherche d emploi, ainsi qu un moteur de recherche multicritères permettant aux candidats de cibler très précisément les recruteurs en fonction de leur propre profil GUIDE DU CANDIDAT SITE WEB MIDI-EMPLOI.FR 39% TRÈS SATISFAIT 54% PLUTÔT SATISFAIT 6% PLUTÔT PAS SATISFAIT 1% PAS DU TOUT SATISFAIT 23% TRÈS SATISFAIT 71% PLUTÔT SATISFAIT 3% PLUTÔT PAS SATISFAIT 3% PAS DU TOUT SATISFAIT EFFICACITÉ DES RENCONTRES* 146 CV conservés en moyenne par exposant 32 candidats retenus en moyenne par DRH en vue d une convocation ultérieure Plus de 8 recruteurs sur 10 sont satisfaits des candidats qu ils rencontrent 99% des exposants affichent leur satisfaction quant à l organisation générale de la manifestation ORGANISATION GÉNÉRALE PRÉVISION DE PARTICIPATION 56% TRÈS SATISFAIT 43% PLUTÔT SATISFAIT 1% PLUTÔT PAS SATISFAIT 0% PAS DU TOUT SATISFAIT 37% CERTAINEMENT 58% PROBABLEMENT 4% PROBABLEMENT PAS 1% CERTAINEMENT PAS * Source : enquête Le Sphinx/Carrefours pour l Emploi réalisée auprès des exposants à l issue de la précédente édition CARREFOUR EMPLOI TOULOUSE METROPOLE 2014 / PARC DES EXPOSITIONS CONTACT AU /

6 TYPOLOGIE DES CANDIDATS CANDIDATS CIBLANT LEUR RECHERCHE. 5 CV DÉPOSÉS EN MOYENNE POUR 2 PISTES SÉRIEUSES ESTIMÉES PROFESSIONS ET CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES (PCS) 37% 22% 20% 12% 6% 3% Employé Cadre et profession intellectuelle supérieure (profession libérale, cadre catégorie A de la fonction publique, profession artistique, cadre d entreprise) Demandeur d emploi n ayant jamais travaillé Profession intermédiaire (technicien, contremaître, sous-officier, agent de maîtrise, enseignant, santé, catégories B/C de la fonction publique) Ouvrier Artisan, commerçant, chef d'entreprise PRINCIPALES FAMILLES DE MÉTIERS RECHERCHÉS PAR LES CANDIDATS Commerce, vente, grande distribution 25% Industrie (étude et support technique, production) Support à l entreprise (accueil, achats, RH, gestion, compta., secrétariat, direction entreprise, informatique) 22% 19% Hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs, animation 14% Services à la personne, à la collectivité (sécurité, défense, nettoyage, aide à la vie quotidienne, animation, action sociale/formation) Communication, média, multimédia 13% 11% Banque, assurance, immobilier 10% Construction, bâtiment, travaux publics 9% Transport, logistique 8% Installation, maintenance 7% Agriculture, pêche, espaces verts, soins aux animaux 5% Santé 5% Art, façonnage d ouvrages d art 3% Spectacle 2% NIVEAU D ÉTUDES ÂGE DES CANDIDATS NIVEAUX 5 & 6 NIVEAUX 1 & 2 21% BAC+5 ET PLUS 1% MOINS DE 18 ANS 17% BAC+3/+4 36% DE 18 À 24 ANS 22% BAC +2 32% DE 25 À 34 ANS 21% BAC 9% DE 35 À 39 ANS 13% CAP/BEP/BEPC 7% DE 40 À 44 ANS NIVEAUX 3 & 4 6% SANS DIPLÔME 15% DE 45 ET PLUS MOBILITÉ STATUT ACTUEL 82% HAUTE-GARONNE (31) 13% SUR LE TERRITOIRE NATIONAL 11% À L INTERNATIONAL 11% TARN (81) 11% TARN & GARONNE (82) 8% ARIÈGE (09) 8% GERS (32) 3% HAUTES-PYRÉNÉES (65) 3% LOT (46) 2% AVEYRON (12) 51% SALARIÉ EN FIN DE CONTRAT OU CHÔMAGE 21% EN RECHERCHE D UN PREMIER EMPLOI 12% EN RECHERCHE D UNE FORMATION EN ALTERNANCE 10% SALARIÉ EN POSTE DÉSIRANT CHANGER D EMPLOI 4% ÉTUDIANT EN RECHERCHE DE STAGE 2% EN COURS DE CRÉATION REPRISE D ENTREPRISE CARREFOUR EMPLOI TOULOUSE METROPOLE 2014 / PARC DES EXPOSITIONS CONTACT AU /

7 METRO Avenue du Grand Ramier PONT SAINT MICHEL PLAN DE COMMUNICATION DU FORUM 2013 CAMPAGNE DE COMMUNICATION D UNE VALEUR DE EUROS, ORCHESTRÉE DANS LES 2 MOIS PRÉCÉDANT L ÉVÉNEMENT Libre accès presse durant le forum INSERTIONS PRESSE Presse locale : La Dépêche du Midi La Voix du Midi Presse quotidienne : Aujourd hui en France L Equipe La Croix Le Figaro Economie Presse gratuite : 20 Minutes Direct Metro Publi Voix du Midi Week End Presse emploi : Courrier Cadres Le Marché du Travail Rebondir Presse généraliste : Famille Chrétienne La Vie Panorama Pèlerin... Presse institutionnelle et municipale : nombreux articles et encarts dans les supports de la métropole toulousaine UNE OPPORTUNITÉ POUR LE RECRUTEMENT Le rendez-vous toulousain de l emploi qu il ne faut absolument pas manquer! offres d emploi de tout niveau de qualification sont proposées par 200 employeurs de la région, le jeudi 24 et le vendredi 25 mai 2012 de 9h à 17h30 au parc des expositions de Toulouse (hall 7). Parking gratuit sur place. Avis aux candidats! de stage Les contrats pouvant plus particulièrement correspondre aux les emplois localisés à l international. présents et des postes à pourvoir, le site dédié à la préparation au forum : 5 conseils à suivre Afin d optimiser sa rencontre, il est essentiel de se préparer tout en : 1/ Définissant clairement son projet professionnel... à vos besoins? Comment obtenir une formation rémunérée? Comment lier cette dernière avec un Ce forum s adresse aussi bien nance (contrats de professionnalisation ou d apprentissage). Enfin aux employés qu aux ouvriers, étudiants, lycéens, techniciens, Carrefours Emploi Café offrant la L AFPA propose des formations agents de maîtrise, militaires en pour développer les compétences métier et les savoirs de reconversion, contremaîtres ou cadres. L entrée est libre, et sans 2/ Se fixant un objectif... Savoir base, accessibles à toute personne âgée de 16 ans révolus pré-inscription, CV indispensable. ce que l on est venu chercher : poche, Maryline hésite entre ses un emploi, un contact, une for- deux passions (la biologie et les elle faire son métier? D excellents Candidats débutants ou confirmés, avec ou sans diplôme : vous sa formation, ses qualifications, d utilité publique Carrefours familiale la conduisent à s inscrire dées par des titres professionnels, 3/ Étant en mesure de présenter résultats scolaires et la pression en alternance + PRO sont vali- n avez plus qu à postuler aux CDI pour l Emploi Armées/Collectivités/Entreprises est devenu l emploi. Ces titres sont reconnus diplômes du Ministère chargé de ou CDD, à temps plein ou temps 4/ Soignant sa présentation, partiel, aux missions intérimaires, un rendez-vous unique en région aux formations en alternance, Midi-Pyrénées pour trouver aux emplois saisonniers ou offres 5/ Ayant confiance en soi, en l avenir et en ses chances de Ces formations sont convention- La réussite de cette initiative est De retour en France, Maryline personnes en situation de handicap sont signalés, tout comme et la fidélité des partenaires qui vrez toutes leurs particularités, également due à l implication décide de s orienter vers la forma- Un premier espace aménagé l accompagnent depuis le début : Pour tout savoir sur «Carrefour spécifiquement aux travailleurs les étapes à respecter et à qui Emploi Toulouse Métropole» en situation de handicap avec un l AFPA, l AGEFIPH, les missions Après quelques années de travail, édition 2012 : implantation accueil dédié, la présence d interprètes langue des signes, la mise compétences et d enfin, assumer des stands, liste des employeurs à disposition de plans en braille... son goût pour le travail manuel. il est indispensable de consulter Un deuxième espace réservé aux mation en alternance, un stage, une information sur un métier... son savoir-faire et en répondant précisément aux offres de poste réussite! Nouveautés 2012 TOUTES LES ROUTES MÈNENT À L EMPLOI structures proposant plus particulièrement des formations en alter- possibilité d imprimer son CV ou de thé Une forte implication régionale partager gratuitement un café, un Ce forum de recrutement initié par la Communauté Urbaine du Grand Toulouse et porté par l établissement un emploi et multiplier les rencontres professionnelles. la Mairie de Toulouse, Pôle emploi, locales Une question? Informations pratiques au : UN PARTENARIAT I Maryline suit avec succès une formation en métallerie. A 18 ans, le BAC D (scientifique) en métiers manuels). De laquelle doit- en faculté de biologie où elle obtiendra une Maîtrise. Une année passée à étudier les reptiles en Inde lui fera par les employeurs ainsi que par les branches professionnelles. du savoir. découvrir les joies de la transmission tion pour adulte et retourne sur les bancs de l université pour décrocher un Master 2 de sciences du langage. s adresser. Maryline décide de faire un bilan de Elle entre donc à l AFPA où elle suit actuellement avec succès une formation en métallerie. Plusieurs solutions s offrent à vous pour accéder au parc des expositions... Demandeur d emploi, la formation est un pas vers une reconversion, un perfectionnement ou l acquisition de nouvelles compétences. Mais quels sont les moyens d insertion dans l emploi les plus adaptés contrat de travail? et sans aucune exigence de diplôme. Les formations qualifiantes et celles nées par Pôle emploi, financées par la Région ou par l État. Aussi, décou- qui peut en bénéficier, quelles sont L AFPA peut faciliter votre vie Rencontrez ses conseillers spécialisés sur le stand B02, les jeudi 24 et vendredi 25 mai Les bus 34 et 52 vous emmènent à proximité du parc des expositions. En venant par ses propres moyens, prendre le périphérique, sortie n 24 «Empalot» et suivre le panneau directionnel «Parc des Expositions». Adresse : rond-point Michel Bénech Toulouse ACCÈS MÉTRO Borderouge Trois Cocus La Vache Balma Gramont Barrière de Paris Minimes Argoulets Canal du Midi Jolimont Roseraie Compans- Caffarelli Marengo SNCF Jeanne d'arc Capitole Jean-Jaurès Colomiers St-Cyprien Esquirol Les Ramassiers République François Verdier Saint- Toec Patte d'oie Carmes Martin du Touch Lardenne Palais de Justice Saint-Michel Fontaine Lestang Mermoz Bagatelle Saouzelong Empalot Mirail Université Saint-Agne Rangueil Basso-Cambo Reynerie SNCF Faculté de Pharmacie Université Bellefontaine Paul Sabatier Ramonville > station Palais de Justice puis 10 mn à pied > ou Arènes puis bus 34 > ou station Empalot puis bus 52 arrêt Stadium Ligne C Ligne A Arènes + 34 PARC DES EXPOSITIONS + 52 Ligne B REBONDIR AVEC L AFPA Changer de cap avec l association pour la formation professionnelle des adultes PARC DES EXPOSITIONS DE TOULOUSE PONT PIERRE DE COUBERTIN É RELATIONS MÉDIA Vous pouvez consulter la revue de presse complète et la vidéo du forum sur notre site rubrique bilan ou vidéo Retombées presse : 20 Minutes Direct Matin La Dépêche du Midi Metro Voix du Midi Interviews, flashs et spots radio : Chérie FM Altitude FM Fun radio Toulouse FM Toulouse Info France Bleu Toulouse NRJ RMC Sud Radio Virgin Radio Reportages et spots TV : France 3 TLT MARKETING DIRECT invitations par ing invitations remises par les partenaires emploi et institutionnels SMS plis (courrier et affiche) adressés aux commerçants et à des structures publiques appels téléphoniques pour mobiliser les accompagnateurs à l emploi fax envoyés aux acteurs de l emploi, écoles et universités de la région WEB Un site dédié avec visiteurs uniques et pages vues Promotion du forum par une quarantaine de sites partenaires : agenda, bannière, bouton, ing, newsletter, pavé Sites emploi généralistes : aeroemploiformation.com afpa.fr careerbuilder.fr cadresonline.com clemajob.fr courriercadres.com directemploi.com keljob.fr hanploi.com lapprenti.com lemarchedutravail.fr pole-emploi.fr qapa.fr recrut.com sourcea.fr stepstone.fr studyrama.com vivastreet.com Sites régionaux : grandtoulouse.org ladepeche.fr sudouestjob.com toulouse.fr toulousexpo.com... Réseaux sociaux : AFFICHAGE 100 faces (abribus, commerce, métro) et de nombreux panneaux lumineux dans l agglomération de Toulouse affiches A4, A3 et A2 réparties dans les agences Pôle Emploi, Missions Locales, mairies, écoles... de la métropole toulousaine CARREFOUR EMPLOI TOULOUSE METROPOLE 2014 / PARC DES EXPOSITIONS CONTACT AU /

8 ENTREPRISES AYANT PARTICIPÉ EN 2013 CLASSEMENT PAR SECTEUR D ACTIVITÉ ACTION SOCIALE SANTÉ HUMAINE SERVICE À LA PERSONNE ADVITAM OCCITANE BABYCHOU SERVICES CAP EMPLOI 31 TOULOUSE DOMUSVI HANPLOI.COM O2 TOULOUSE SOLIDARITÉS NOUVELLES FACE AU CHÔMAGE YOOPALA SERVICES ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN A.T.I TRAVAIL TEMPORAIRE ACCEDIF - MCM INTERIM ACCES INTERIM ADECCO AL ET CO AXXIS INTÉRIM ET RECRUTEMENT BBA ALCO TRAVAIL TEMPORAIRE BLAGNAC INTÉRIM CRIT DERICHEBOURG INTÉRIM AÉRONAUTIQUE DTALENTS ELIS ENVOI EXPECTRA INTER ANIM MANPOWER OBJECTIF INTÉRIM PAGE PERSONNEL PÔLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES ALIAGE PROMAN PROMAN COLOMIERS PROSEGUR SERVICES TRAVAIL TEMPORAIRE SOVITRAT SUPPLAY TÉLÉPERFORMANCE ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVES ET DE SERVICES ADEFIM AFIJ AREFA CCI DE TOULOUSE CENTRE DE FORMATION CONSULAIRE CCI MONTAUBAN ET TARN CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE CLINIQUE DU CV CRIJ ESPACE COACHING (ICF) E11 E15 E00 D12 D08 E13 E17 D16 D36 E27 D34 C28 D30 D17 D36 D36 E29 E25 D28 D39 E11 D24 D32 E09 D32 E31 A34 C30 C30 C40 D36 E27 E23 C38 A34 E04 D05 B13 B09 B25 A00 E06 A00 ESPACE ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE CRESS KANGOUROU KIDS MISSION LOCALE TOULOUSE PUISSANCE CADRES RABARY FUNÉRAIRE UNION DES GROUPEMENTS DES EMPLOYEURS MUTUALISTES E17 D16 E02 E17 D22 D20 UNION DES INDUSTRIES ET MÉTIERS DE LA MÉTALLURGIE A34 ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES 2I PORTAGE ACTION_SSI AD MISSIONS AGC PORTAGE SALARIAL ARIAL INDUSTRIES ASSYSTEM DAHER AÉROSPACE DERICHEBOURG ATIS AÉRONAUTIQUE ECM EURIDIS ENGINEERING EXCENT FRANCE GESER - B.E.S.T INGELIANCE TECHNOLOGIES ITG LATECIS MI-GSO SOGECLAIR AEROSPACE STUDIEL SUD WEB COMMUNICATION THALES SERVICES TRIGO QUALITAIRE TOTAL MARKETING ET SERVICES ADMINISTRATION ARMÉE DE L AIR ARMÉE DE TERRE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 31 COMMUNAUTÉ DE COMMUNES AXE SUD COMMUNAUTÉ URBAINE TOULOUSE MÉTROPOLE ESPACE ZONE FRANCHE URBAINE GENDARMERIE NATIONALE LÉGION ÉTRANGÈRE MARINE NATIONALE PÔLE EMPLOI POLICE NATIONALE TOULOUSE MÉTROPOLE ARTS / SPECTACLES ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES AMAZONIA (HOMCO) LES MÉTIERS DU CASINO CERUS CASINO D27 B22 D31 D29 B24 C23 B26 C25 B28 C27 B30 C29 B32 B18 C31 B34 C33 B36 D09 E07 C35 F07 C07 C05 C02 C08 C02 C02 C09 B08 B06 D02 B10 C06 E21 B37 ASSURANCE BANQUE AXA RÉGION SUD-OUEST BANQUE POPULAIRE OCCITANE BNP PARIBAS MISSION HANDICAP CAISSE D ÉPARGNE CRÉDIT AGRICOLE TOULOUSE 31 GROUPAMA D OC GROUPE PRÉVOIR MACIF SUD-OUEST PYRÉNÉES MATMUT MUTUALITÉ FRANÇAISE COMMERCE AGRICAT BRICOMAN CAPTAIN TORTUE GROUP CASA FRANCE CHARLOTT LINGERIE CLUB PARFUM DIA GROUPE POMONA IKEA JOB PLACE KOODZA - DEDISUD LIDL NATURA EUROPA NORAUTO REXEL SARELYS CONSTRUCTION BOUYGUES ÉNERGIES ET SERVICES CEGELEC GEOXIA HUIS CLOS SPIE SUD-OUEST TECHNITOIT ÉNERGIE EDF/ ERDF GRDF ENTREPOSAGE TRANSPORTS FORMAPOSTE MIDI-ATLANTIQUE LOGIDIS COMPTOIRS MODERNES SNCF FORMATION ADRAR FORMATION AFPA AMIPY CAMPUS IGS ALTERNANCE CESI CFA INTERPROFESSIONNEL SUD AVEYRON CFA PROPRETÉ INHNI CFA RÉGIONAL DU BTP PIERRE-PAUL RIQUET CFPCT TOULOUSE PALAYS CNAM E39 E33 E03 D04 E37 E35 D38 E17 D40 D20 D25 C12 D21 B07 D15 D17 C16 C18 C14 D21 D13 C20 D19 C24 C26 D11 E05 F09 F08 B40 B38 F10 C37 C39 B29 D10 B23 A06 B02 A26 A08 A10 D05 A12 B11 A14 A01 CNPC SPORT A16 COOPÉRATIVE D ACTIVITÉS ET D ENTREPRENEUR.E.S VAL TALENTS D18 COURS ROUSSELOT-VOLTAIRE A26 CROIX-ROUGE FRANÇAISE IRFSS D14 ÉCOLE BILLIÈRES A28 ÉCOLE EUROPÉENNE DE L ART ET DES MATIÈRES B25 EDUCATIONAL TESTING SERVICE GLOBAL B35 ESARC-CEFIRE A38 ETCH PRO B15 FAUVEL - CSQUA B37 FOR MIP DES FORMATIONS 100% NATURE D05 GATS EUREXIA A18 GRAND SUD TOURISM SCHOOL B39 GRETA GARONNE B17 GRETA TOULOUSE B19 GROUPE ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE DE TOULOUSE (TBS) A20 IDRAC A22 INFA A02 INSTITUT ROUSSEAU A28 INSTITUT SUPÉRIEUR VIDAL B21 IUT DE L UNIVERSITÉ D AIX-MARSEILLE B27 LA COMPAGNIE DE FORMATION A30 L ÉCOLE SECURITAS A40 LES COMPAGNONS DU DEVOIR ET DU TOUR DE FRANCE A32 LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE B31 PERFORMANCES F10 PÔLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES AFPI CFAI ET ITII A34 UNIVERSITÉ TOULOUSE 1, 2, 3 A01 VIDAL FORMATION B33 IMMOBILIER API FRANCE IAD FRANCE JEAN MONCOUET FORMATION ET SERVICES OPTIMHOME SAFTI INDUSTRIE F02 F04 B29 F03 F01 AIRBUS C17 AIRBUS - ALTERNANCE B05 AQMO B20 ASSISTANCE AÉRONAUTIQUE ET AÉROSPATIALE B16 CORSE COMPOSITES AÉRONAUTIQUES C15 ELTA - AREVA C13 JCB AERO C11 LA PANETIÈRE C22 MECACHROME FRANCE B12 NATAÏS A24 NEXEYA C21 RÉEL B14 CARREFOUR EMPLOI TOULOUSE METROPOLE 2014 / PARC DES EXPOSITIONS CONTACT AU /

9 ENTREPRISES AYANT PARTICIPÉ EN 2013 CLASSEMENT PAR SECTEUR D ACTIVITÉ SABENA TECHNICS STEELCASE THALES ALENIA SPACE TRYBA INDUSTRIE THALES AVIONICS INFORMATION INFORMATIQUE ACCENTURE ALYOTECH TECHNOLOGIES AMESYS CONSEIL BOSTON STORAGE CAPGEMINI CELAD DIRECTION DE L INFORMATION LÉGALE ET ADMINISTRATIVE POSTULEO.FR PROSERVIA SUDOUESTJOB.COM B10 A30 E07 C11 E07 C34 C36 D37 D35 D06 D35 D07 C10 C32 A03 CARREFOUR EMPLOI TOULOUSE METROPOLE 2014 / PARC DES EXPOSITIONS CONTACT AU /

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