Une employée dans l économie domestique gagne en moyenne 22,50 francs de l heure à Genève. ARCHIVES

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1 Do You Speak Busiess Eglish? Eglish for Compaies <wm>10casnsjy0mlq00du3tza3sqaaipoxsa8aaaa=</wm> <wm>10cfwmmq4cqqwdx5svhzjlqkp03ykc0w-dqpl_xr4dhwv5npjxta_8ctvvz_3rbasskwhz9bxhzcbavcmjbfw6yo3f-tmf2c6gbz6oiiwyhcjfffatoefdyqrw8xm9v7ez_j_aaaa</wm> Executive Coachig wallstreeteglish.ch www. Chagez de cadre. No 642 U Supplémet du joural Paraît chaque vedredi, e peut être vedu séparémet Commet predre des décisios plus ratioelles Page 3 Observatoire Plus de possibilités e Suisse alémaique L été est aussi ue période propice pour rechercher u emploi. Au mois de juillet, près de offres étaiet dispoibles sur les sites iteret des etreprises établies e Suisse, selo ue étude de Michael Page Iteratioal publiée jeudi. Sur les emplois vacats recesés, 85% ot été publiés e Suisse alémaique, précise la société das so Swiss Job Idex. «Sas surprise, le cato de Zurich reste le plus dyamique, ce qui se traduit par eviro 30% des postes vacats publiés. Très loi derrière se situet le cato de Bere (13%), puis Bâle (8%) et efi le cato d Argovie (7%). Sur l esemble des catos observés, les romads comptabiliset eviro 15% des emplois publiés», ote-t-elle. (LT) Les services progresset Le secteur des services cotiue de se reforcer e Suisse. «Etre 2006 et 2011, la tertiarisatio du marché du travail s est poursuivie», rapporte l Office fédéral de la statistique (OFS) das ses Idicateurs du marché du travail 2012 publiés jeudi. «Les effectifs das le tertiaire se sot accrus de 1,1 poit de % par rapport à Aisi, au pritemps 2011, 74% des actifs occupés travaillaiet das le tertiaire, cotre 22,4% das le secodaire et 3,7% das le primaire», précise l OFS. (LT) SUR INTERNET L actualité du marché de l emploi Posez vos questios à os chroiqueurs Le graphique Les femmes boudet l ORP Pourcetage des chômeurs (au ses du BIT) iscrits à u ORP, e 2011 Hommes 52,6% Femmes 39,5% ORP: Office régioal de placemet SOURCE: OFS La majorité des femmes (60,5%) «e quête active d u emploi» et qui sot «dispoibles pour travailler» (selo la défiitio du BIT) e sot pas iscrites das u Office régioal de placemet (ORP) et e perçoivet doc pas d idemité de chômage, relève l Office fédéral de la statistique (OFS) das u rapport publié ce mois. Tadis que la majorité des hommes (52,6%) sollicitet cette aide lorsqu ils recherchet u emploi, précise l OFS. (LT) UN SERVICE DE JOBUP SA Geève ferme les yeux sur les femmes de méage sas-papiers > Permis de travail La péurie justifie le recrutemet de cladestis, selo les autorités 22,50 fracs de l heure à Geève, selo les chiffres de Chèque service datés de jui. 32% des employées gaget etre 19 et 22,50 fracs. Elles sot 8% à gager mois de 19 fracs. E fait, le salaire moye dimiue quad le ombre d heures de travail augmete. Voilà les statistiques des employeurs, de boe voloté, qui ot iscrit leurs femmes de méage à Chèque ser- > Les employeurs e sot pas iquiétés, revoyés à leur seule resposabilité morale Sadrie Hochstrasser «Il y a de ombreuses mères e Suisse qui aimeraiet travailler quelques heures» Plusieursmilliersdecotrôles.La costructio et l hôtellerie-restauratio ot été les secteurs les plus ispectés e Suisse e 2011, selo le Secrétariat d Etat à l écoomie. Et pourtat, ce e sot pas les seuls à recruter des sas-papiers. Les particuliers recouret régulièremet à des femmes de méage au oir: das les services domestiques, «ue partie sigificative» des travailleurs est pas déclarée, recoaît l Office catoal de l ispectio et des relatios du travail (OCIRT) à Geève. Mais pour ce secteur, pas questio de faire de «chasse aux sorcières», ajoutet les autorités. La difficulté à s itroduire chez les privés pour effectuer des cotrôles explique e partie cette passivité. Mais l office ivoque surtout le maque de mai-d œuvre. «C est le seul secteur où la péurie est réelle», affirme Lauret Paoliello, secrétaire gééral adjoit du Départemet de la solidarité et de l emploi (DSE). Aucu cotrôle est meé volotairemet, à mois qu u autre délit ait été commis. Tat que l employeur respecte les salaires miimaux et paie les vice. Comme Chèques-emploi das les autres catos romads, ce système permet aux employeurs de payer les charges sociales de leurs femmes de méage, même si elles e possèdet pas de permis. La fodatio privée a aucue idée du statut des employés. «40% sot extraeuropéees. O peut imagier que 2/3 d etre elles sot cladesties», estime le Départemet de la solidarité et de l emploi de Geève. Chèque service gère désormais 4800cotrats,soit300deplusqu àla fi de Mais ce chiffre reste ecore margial par rapport aux emplois que compte le secteur de l écoomie domestique à Geève, selo les estimatios du sydicat SIT (3300 emplois déclarés selo les derières statistiques officielles datées de 2008). La plupart des femmes de méage sortet doc de tout radar. «La meilleure chose, c est de les régulariser. Sio leur sort e dépedquedelaresposabilitémorale de l employeur», regrette Ae Rubid Uia.«L Etatytravaille,eparteariat avec Bere», promet l OCIRT. KEYSTONE/GAETAN BALLY Lague <wm>10casnsjy0mlq00du3nze1naqavb3ubq8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mlq00du3t7awsgqap0owyg8aaaa=</wm> <wm>10cfwmmq6embadx7srwrxyetehygqfzrt1ff_6gidhawrnzp9d094tm7htz1bcizj1cmgt6qafbi0b1pbbrlaxouyxrybu6my-q0ymhv0ydybdwa7eqfg5yotfp_vh2iprbv-aaaa</wm> <wm>10cfxkoq7dmaye4sdydgcst3dqawqmmzdpug9p1pxndkv2_fazrcu2_hc3suwys4r2gwrztvruedz2fwkqi3e3xzrp5xaaz1zpuzagp1kwimgas9fs_jamya7fn6fwhgywesfwaaaa==</wm> Ue employée das l écoomie domestique gage e moyee 22,50 fracs de l heure à Geève. ARCHIVES assuraces sociales, il e risque pas de s attirer les foudres des autorités, recoaît l OCIRT. «L employée déclarée régulièremet à l AVS verra ses démarches de régularisatio facilitées», précise l office. La péurie justifie doc l emploi de cladesti, même si «cette péurie ted à dimiuer avec la crise e Espage et au Portugal qui amèe certaies ressortissates européees à evisager u retour e Suisse», admet l OCIRT. U laisser-aller qui révolte Marc Espirito, directeur régioal de Putzfraueagetur, etreprise spécialisée das le ettoyage. «Ce est pas vrai qu o e trouve pas de femmes de méage e situatio régulière. Je ai jamais eu de soucis pour e trouver. Je recrute autat de Suissesses que d étragères avec permis de travail. Tout déped des coditios de travail que vous offrez. Il y a de ombreuses mères e Suisse qui aimeraiet travailler quelques heures par semaie, das le créeau horaire de leur choix. Il faut offrir des coditios de travail valorisates pour recruter des travailleurs légaux», rapporte le directeur, qui compte désormais 300 cliets e Suisse romade depuis l ouverture de l atee de Villeeuve e javier Ue questio de salaire? Pour egager ue femme de méage chez Putzfraueagetur, déclarée et formée, il faudra débourser 39 fracs de l heure. O est loi des 18,60 fracs prévus par le cotrat type de travail, etré e vigueur e «Mais ce miimum, c est lametable!» s eflamme Marc Espirito. Ae-Cécile, mère de famille, a opté pour ue femme de méage portugaise, idépedate mais déclarée pour 26 fracs de l heure. «Ue questio de pricipes», explique-t-elle. Mais ombreux sot ceux, comme Bejami, qui ot compris qu ils e risquaiet guère d être iquiétés. «Je paie ue Brésiliee au oir, 25 fracs de l heure. J ai pesé à la déclarer, mais elle est satisfaite du salaire et je e teais pas à dépeser davatage.» E moyee, les employées de maiso sot rémuérées L Etat veut iciter les sydicats à traquer les travailleurs illégaux > Des égociatios sot e cours etre les autorités et les commissios paritaires U quart des employés cotrôlés sur les chatiers vaudois e 2011 travaillaiet au oir, selo u rapport officiel publié le 16 juillet. Tous secteurs cofodus, près d u tiers des etreprises cotrôlées e Suisse sot prises e faute, ou sot suspectées de travail au oir, selo les statistiques du Secrétariat d Etat à l écoomie (Seco) datées de mai. Or les cotrôles d etreprises ot plutôt tedace à dimiuer e Suisse: 9% e 2011 par rapport à 2010, précise le Seco. Le ombre d ispecteurs a égalemet décru. «Les catos ot cosacré 65,7 postes à plei temps à la lutte cotre le travail au oir e 2011, ce qui représete ue dimiutio de 1,2 poste», précise le Seco. Das le cato de Vaud, ils étaiet 6,3. A Geève, 7,2. Mois de cotrôles, mais plus approfodis, répliquet les autorités. «A l origie, ous e devios cotrôler que les permis de travail. Nous avos élargi os cotrôles aux assuraces sociales et ous collaboros plus étroitemet avec les assuraces», explique Alai de Fe- lice, adjoit scietifique à la directio de l Office catoal de l ispectio et des relatios du travail (OCIRT) à Geève. Trois quarts des cotrôles se fot sur déociatio, émaat de la police et des douaes, pricipalemet. «Police des étragers» Pour reforcer la lutte cotre le travail au oir, les autorités geevoises ot doc décidé d obteir l aide des commissios paritaires, qui veillet à l applicatio des covetios collectives de travail (CCT) et qui surveillet aisi près de 60% des emplois du secteur privé. Alai de Felice s explique: «Nous voulos ameer les commissios paritaires à lutter cotre le travail au oir. Pour l istat, ous e recevos aucue déociatio de leur part. Et pourtat, quad il y a violatio de la loi sur les étragers, il y a souvet des cas de sous-echère salariale, des problèmes d hygièe, etc. C est bie le rôle des commissios paritaires.» Les sydicats, membres des commissios, ameés à traquer le travail illégal? Pour le sydicat geevois CGAS, il est «exclu de faire le travail de la police des étragers». «Nous poursuivos les etreprises qui trompet les assuraces sociales. Mais u travailleur sas permis de travail qui paie ses cotisatios sociales est au gris, pas au oir, rappelle Alessadro Pelizzari, présidet de la CGAS. Les sydicats défedet les employés, quelle que soit leur origie. Les permis de séjour, c est ue questio de politique migratoire sélective, qui e correspod pas aux besois de l écoomie. C est ue hypocrisie.» Pourtat, cofidetiellemet, des égociatios sot e cours etre le patroat, les sydicats et l OCIRT pour aboutir à u cotrat de prestatio pour le secteur du gros œuvre, du secod œuvre et des parcs et jardis. Les commissios paritaires pourraiet aisi être défrayées pour assurer le cotrôle de la loi sur le travail au oir. Etamées depuis quelques aées déjà, les discussios ot toujours pas débouché sur u accord. «Nous aimerios que l OCIRT puisse traiter ces dossiers sas qu ils soiet trasmis aux cotrôles des habitats et que les travailleurs reçoivet u avis d expulsio», explique Jorge Klappebach, du sydicat SIT. «Si les ispecteurs des commissios paritaires se mettet à chasser les travailleurs étragers, ous allos briser la cofiace que ous portet les employés. Les cladestis oserot plus veir parler aux sydicats, ajoute-t-il. Il faut qu o trouve u compromis. La balle est maiteat das le camp de l OCIRT.» Du côté patroal, o cofirme que les égociatios sot e cours. «La situatio devrait se débloquer. Ue propositio de l OCIRT est attedue pour le mois de septembre», ote Nathalie Bloch, secrétaire patroale, refusat d e dire davatage. Ue votatio e perspective Ue ouvelle iitiative populaire pourrait veir compliquer les égociatios. Résolu à traquer «la sous-echère salariale», le sydicat CGAS a déposé ce pritemps ue iitiative pour reforcer le cotrôle des employeurs. Au programme: la créatio d u «ispectorat des etreprises» composé uiquemet de représetats sydicaux. L iitiative a reçu u accueil glacial du Coseil d Etat, qui a coseillé au parlemet de la rejeter et de lui opposer u cotreprojet. Le gouveremet déoce la compositio uilatérale de cet orgae. «L iitiative demade tout boemet de costituer ue milice sydicale payée par l Etat! Ce ouvel orgae de cotrôle pourrait aisémet se voir iterdire l accès à 75% des etreprises, la législatio fédérale exigeat que ces cotrôles soiet meés par des istaces eutres (paritaires ou étatiques)», rétorque Lauret Paoliello, porteparole du départemet de la solidarité et de l emploi. Par ailleurs, l ispectorat des etreprises, voulu par la CGAS, e serait pas habilité à traquer les travailleurs sas papiers, puisque l iitiative exclut les ifractios de la loi sur les étragers. Le Parlemet geevois doit etamer les débats sur ce texte cet autome. Et le peuple pourrait être appelé à tracher e 2014 ou Quel type de cotrôle veut-il imposer aux etreprises et quel rôle veut-il coférer aux sydicats? Das le cato de Vaud, les sydicats ot été ameés à collaborer avec les autorités das la traque aux travailleurs illégaux. Le Cotrôle des chatiers, istauré e 1998, rassemble des représetats de l Etat de Vaud, de la SUVA, des associatios patroales, aisi que des sydicats. L orgae veille à l applicatio des CCT et des lois, y compris das le domaie migratoire. «Au début, il y avait quelques résistaces des sydicats. Mais ils ot compris depuis la écessité d appliquer la loi», explique Alix Briod, présidet de la Commissio de surveillace du Cotrôle des chatiers. S. H.

2 Formatio eviroemet DE LA RéGuLatiO GeStiO DuRaBLe DROitS De PROPRiété POLitiqueS De PROteCtiO POLitiqueS D exploitatio Politiques de l eviroemet et gestio durable des ressources aturelles La campage e ville, la ville à la campage Cours sous la directio du professeur Peter Koepfel et du Dr. Stépae Boisseaux u i v e r s i t a i r e ReSSOuRCeS aturelles Objectifs: fourir les istrumets d aalyse de politiques de l eviroemet et saisir les ejeux relatifs à la gestio durable des ressources aturelles (eau, air, sol, matières, ature et paysage) <wm>10casnsjy0mday0ju0mteynaaag9wbew8aaaa=</wm> <wm>10cfxkiq7dqaxe0rn5neo1hw8no7aoiapfuhx3_qhqwmax2_fyxvu1u24trmiqapt0yhso2shtqyeyhpcuql4epmmq8uqhrdzl8rpgbmqhxiyxqxsuxez4lo3_fb28nmxd_aaaa</wm> Méthode pédagogique: pédagogie participative permettat des échages d expériece et des aalyses comparatives + travail fial valorisable das votre orgaisatio Public-cible: cadres des secteurs public, para-public et associatif, aalystes et cosultats Certificat uiversitaire capitalisable (10 ECTS) Programme et iscriptio : ou Istitut de hautes études e admiistratio publique c o t i u e 13 séaces, du 19 septembre au 20 décembre 2012 f o r m a t i o Cours trimestriels du mastère e admiistratio publique MPA 2 5E À LA 9E NOUVEAU! UN CONCEPT INÉDIT de formatio cotiue DAS Diplôme Diploma of Advaced Studies Etrepreeurship & Busiess Developmet Découvrez u ecadremet privilégié! U cocept iédit allié à la traditio éducative Ecole Lémaia : accet sur les braches pricipales classes à effectifs raisoables à midi, prise e charge possible <wm>10casnsjy0mday0ju0mtmznacacqwj-g8aaaa=</wm> août 2012 jui 2013 <wm>10cfwmoq4cqqwfv6ib99pu21bjzl1oepwagub_fxc4xjjjzpa958cp-3y8t0ctubv6blnnmyyzwtlq2ug9ffvgp82mwx-9aggowfcjsffbdagfusprua_d6aci8xm9v1wmxfuaaaaa</wm> Objectifs! Elargir so horizo professioel e développat so agilité, sa polyvalece aisi que sa capacité à idetifier et exploiter des opportuités! Valider le potetiel et la faisabilité des projets! Acquérir des outils pour cocrétiser des projets, assurer leur commercialisatio et leur fiacemet ECOLE LEMANIA <wm>10casnsjy0mday0ju0mbo0naiaszxmsq8aaaa=</wm> <wm>10cfwmoq7dmaxev8jre1ktg2rsqqgkg-zhvf_aetzwzmovhv7rxgzt2oazutgkrqw--aalhinhsvu0semok6eir5pt50azo52pioioq_cuexx6grgzoly77h5fv-_abilpgcfwaaaa==</wm> 12 modules U busiess pla 48 crédits ECTS Exploiter les opportuités Marketig et stratégie commerciale Promotio et égociatio Comptabilité fiacière Leadership bieveillat Busiess itelligece, marketig digital & propriété itellectuelle Aalyse fiacière et gestio de la performace Gestio de projets et leur isertio Les leviers d ifluece Plaificatio fiacière et optimisatio des coûts Droit et fiscalité Modèle d affaires et développemet durable Public Cadres de grades etreprise souhaitat diriger ue uité d affaires ou lacer u projet iovat das les secteurs privé ou public; Igéieurs, scietifiques désireux de lacer ue iitiative, ue startup ou ue activité à but o-lucratif Prix CHF pour le diplôme CHF par module Russe des affaires Reseigemets et iscriptios (jusqu au 24 août 2012, derier délai) Maud BACHELET Tél: +41 (0) Programme détaillé: L'Uiversité pour le service public presseabo.ch Toutes les offres d'aboemet de la presse suisse e u clic! U cursus de poite certifié HEG Arc Reseigemets & iscriptios HEG - Haute école de gestio Arc Espace de l Europe Neuchâtel tél gestio@he-arc.ch Déroulemet: Niveau I: 15 soirées, du 24 sept au 21 jav Niveau II: 15 soirées, du 18 fév. au 3 jui <wm>10casnsjy0mdcy0du3ndiztaaaav8tag8aaaa=</wm> <wm>10cfwmmq7dmawdxysdlgwfrcyiw9chyo4l6nz_t4w7dtiaw_goo0bdj8f-ppdxexdzrk-qvkur5eotchte4adfgusgb_6g5a9khm5bhhzbhua0ia9fwy641s-v9bvt3mpf_aaaa</wm> Tarifs des cours: CHF 950.Lieu des cours: HEG Arc, Neuchâtel Séace d iformatio: 23 août 18h00 HEG Arc Divers Trouvez l'amour de votre vie! Vous cherchez vous aussi le parteaire avec lequel vous pourrez partager votre vie et le grad amour? Avec le test scietifique PARSHIP et grâce à votre profil persoalisé, vous trouverez parmi des cetaies de milliers de célibataires sérieux le parteaire qui vous correspod exactemet. Faites dès maiteat et gratuitemet otre test de persoalité sur de! io x ill eu m ri 4 sé 1, res de tai us ba Pl éli c

3 3 Paorama Décider e aglais ou e allemad, u gage d efficacité et de ratioalité > Psychologie Les biais émotioels disparaisset lorsque l o réfléchit das ue lague étragère, affirme ue étude américaie Les arrêts maladie variet selo le ombre de médecis vaillet e Suisse das u eviroemet fracophoe ou biligue. Toutes ous ot déclaré e pas pouvoir dire si leurs décisios variaiet selo la lague. «Il me semble que je vais dire des choses e fraçais que je e dirais pas e aglais, ma lague materelle, car je me ses mois ihibée», avace Susa Piazza, qui travaille à l Iteratioal Labour Office (ILO) à Geève. Pour sa part, Vicky, qui travaille das ue école privée de la Riviera, idique: «Je e ses aucue différece quad je preds des décisios e aglais ou e fraçais. Là où je me ses plus à l aise das ma lague, c est quad je dois doer des directives à ceux qui travaillet avec moi» Albertie Bourget L équipe de l Uiversité de Chicago a doc mis e place u test avec le choix suivat: u médicamet qui, face à ue maladie susceptible de tuer persoes, sauverait vies, ou u médicamet avec 33,3% de chace de sauver vies et 66,6% de risque de e sauver aucue. Les étudiats se sot motrés plus ratioels lorsqu ils répodaiet das la lague étragère Das leur lague materelle, près de 80% des étudiats ot choisi la première optio, la plus sûre. Ce taux est descedu à 47% lorsque la formulatio parlait de vies perdues plutôt que sauvées. Mais das la lague étragère, le choix le plus sûr a été choisi que par 40% des cobayes. Des tests similaires, das lesquels les vies à sauver ou perdues étaiet remplacées par des emplois, coduits avec des étudiats aglophoes étudiat à Paris et des étudiats Pourquoi y a-t-il deux fois plus d arrêts maladie e Alsace que das les Hautes-Alpes? Commet expliquer que les arrêts de travail soiet ettemet plus fréquets das certais départemets fraçais? Das leur éditio du 14 août, Les Echos se pechet sur ue equête de l Istitut de recherche et documetatio e écoomie de la saté. Coclusio: le malade, so âge, so secteur d activité, etc., «est que le troisième facteur d explicatio de ces disparités». «La première explicatio réside das l itesité des cotrôles [des assureurs], qui serait resposable pour près d u tiers des disparités régioales. [ ] Le deuxième détermiat, qui arrive juste derrière, est la desité des prescripteurs d arrêts maladie, les médecis gééralistes», relève le quotidie fraçais. Parler das ue lague Ageda Promotio de la saté étragère reste ue Le Cogrès atioal pour la source de stress pour promotio de la saté e etresera cosacré cette aée à ue majorité de cadres prise la «place de travail 2020». Cofé- MIRIJANA FARKAS Predre ue décisio? U véritable casse-tête. Aux idées ratioelles s opposet souvet des argumets chargés d émotivité ou de parti pris. La solutio: réfléchir das ue autre lague. C est e tout cas la coclusio d ue étude américaie du Départemet de psychologie de l Uiversité de Chicago. Selo l equête publiée récemmet sous le titre The ForeigLaguage Effect: Thikig i a Foreig Togue Reduces Decisio Biases*, les choix effectués das ue lague étragère seraiet mois biaisés que s ils étaiet faits das la lague materelle. Pour y parveir, le professeur Boaz Keysar et so équipe ot meé des études auprès de quelque 600 étudiats de lagues fraçaise, japoaise, coréee ou aglaise, répartis das plusieurs pays, et qui avaiet tous ue excellete maîtrise d ue lague étragère. Ils ot élaboré des tests à partir de scéarii ivetés par le psychologue Daiel Kahema, Prix Nobel d écoomie e 2002 pour ses travaux sur la théorie des perspectives. L u de ses tests les plus célèbres a motré que selo la formulatio d u problème, la solutio choisie différait. Aisi, si le choix de départ était de sauver 200 vies sur 600, ou de predre le risque de sauver toutes les vies ou aucue des vies, la grade majorité préférait e sauver 200, à coup sûr. Mais si le postulat était formulé e termes de vies perdues, la majorité préférait risquer la secode optio plutôt que d accepter la perte des 400 vies. La différece réside das la formulatio, le premier e termes de gais (les vies sauvées) et le secod e termes de pertes (les vies perdues). Revue de presse corées, ot motré des résultats similaires. Alors que, comme le souliget les chercheurs de l Uiversité de Chicago, o pourrait peser a priori que la répose sera la même quelle que soit la lague das laquelle elle est doée, voire qu il sera plus malaisé de faire u choix logique das ue lague qui est pas celle avec laquelle o a gradi, les étudiats se sot motrés plus ratioels lorsqu ils répodaiet das la lague étragère. L ifluece du biais émotioel, appelé «effet de cadrage» (framig effect) e psychologie, «disparaît lorsque les différetes optios sot proposées das ue lague étragère», relève l étude. Qui plus est, des recherches supplémetaires motret que l acceptatio des gais hypothétiques ou réels augmete et que la peur de la perte dimiue. Les chercheurs ot réalisé ue secode expériece u jeu de pari sur des étudiats aglophoes qui avaiet appris l espagol au cours de leur scolarité. Cofrotés au jeu e aglais, les étudiats ot été 54% à parier, les autres refusat de miser, craigat de perdre. Mais e espagol, les mêmes ot fait le choix du pari à 74%. L aversio aturelle pour la prise de risque a été battue e brèche par le gai d ue opportuité attrayate. Coclusio: «Ue lague étragère offre ue plus grade distace émotioelle et cogitive que sa lague materelle.» Qu est-ce qui a poussé l équipe à teter l expériece? Iterrogé par, le professeur Boaz Keysar soulige l importace de so propre vécu. «Nos motivatios étaiet, pour ue large part, autobiographiques. Ma lague materelle est l hébreu, mais je travaille et je vis avec l aglais. Mes coauteurs sot tous les deux biligues eux aussi. J ai toujours seti que je foctioais différemmet e aglais et j ai voulu e compredre la raiso.» Les résultats des tests ot, e fait, cofirmé ce qu il pressetait. «Je costate que les décisios que je preds diffèret selo que je travaille e aglais ou e hébreu. J ai été surpris et heureux que ous puissios e faire la démostratio!» Il semble effectivemet difficile d avoir du recul sur ses propres choix. Nous avos iterrogé plusieurs persoes biligues e fraçais et e aglais qui tra- E attedat, e Frace comme, semble-t-il, e Suisse romade, parler das ue lague étragère reste ue source de stress pour ue majorité de cadres (baromètre du sydicat fraçais des cadres CFE-CGC, décembre 2011). Mais que les o-biligues se rassuret: il faut uacer les bééfices de la maîtrise de plusieurs lagues. Selo le professeur Boaz Keysar, «la distace émotioelle tempère l effet de cadrage, mais cela est pas forcémet bééfique. Ce est pas pour rie que ous avos ces barrières émotioelles, qui sot souvet cruciales das la prise de décisio. Elles ous aidet, par exemple, à éviter des situatios douloureuses, et ue prise de distace pourrait réduire otre capacité à bééficier de cette barrière.» To thik or ot to thik *«The Foreig-Laguage Effect: Thikig i a Foreig Togue Reduces Decisio Biases» («L effet des lagues étragères: peser das ue lague étragère réduit les biais das la prise de décisio»), Boaz Keysar, Sayuri L. Hayakawa et Su Gyu A, Uiversité de Chicago, paru das Psychological Sciece, avril reces et colloques se succéderot mercredi 22 août à l Uiversité de Zurich pour discuter des ouvelles structures d orgaisatio et des modèles de travail, aisi que de leur impact sur la saté des travailleurs. Parmi les iterveats ivités, Deis Müller, professeur d éthique à l Uiversité de Geève, David Bosshart, directeur gééral du Gottlieb Duttweiler Istitut, aisi que Brigitta Dauser, directrice de l Istitut uiversitaire romad de saté au travail. Plus d iformatios sur Les défis du maager La Fédératio des etreprises romades orgaise, mardi 11 septembre à Geève, ue coférece ititulée «Chagemets et évolutio: les 7 défis des maagers». Vicet Blac, directeur d Ismat Cosultig, présetera les «défis que les maagers doivet relever pour coduire leur etreprise vers les objectifs qu ils se sot fixés», aisi que «les recommadatios les plus efficaces pour s y préparer». Au programme: vieillissemet de la populatio, gestio de la relève et géératio Y otammet. Plus d iformatiossur fer-ge.ch Les istitutios sociales Questio pratique Commet garder u «talet» e période difficile? Dimitri Djordjèvic* De prestigieux fleuros de l écoomie suisse ot aocé cette aée des restructuratios et des réductios d effectifs. Et pourtat ces mêmes etreprises cotiuet à rechercher des talets. Récemmet, l u de os cliets, ue etreprise de taille moyee, s est vu cotrait de procéder à des liceciemets. Ce type d exercice, toujours douloureux, vise à réduire les effectifs tout e gardat les employés clés. Et pourtat, l u de leurs «talets» a décidé égalemet de s e aller, cotre toute attete et malgré des coditios de traitemet eviables. Cet évéemet a provoqué, pour ce dirigeat de PME, ue réflexio profode sur la défiitio même de ce qu est u «talet» et, surtout, sur la maière de gérer ce type de collaborateurs précieux à l etreprise et que l o e veut pas perdre. La stratégie de l etreprise est décisive pour répodre à cette questio. Au cetre de la questio résidet les compéteces dot a besoi l etreprise pour atteidre ses objectifs. Les collaborateurs de talet sot ceux qui aurot le potetiel de répodre aux exigeces futures. Il est d ores et déjà clair qu o e doit pas laisser les talets livrés à eux-mêmes, mais plutôt développer leurs potetiels. Les etreprises e trouverot cepedat pas tous les talets das leurs rags, elles ot aussi besoi de recrutemet extere. C est à cette occasio qu ue etreprise appred à évaluer la valeur des talets. E règle géérale, u collaborateur de talet a pas ecore atteit le maximum de ses capacités. Les talets représetet u ivestissemet das l aveir. O peut évaluer la valeur d u talet de maière fiable avec les techiques de diagostic d aptitude das le cadre de l assess- met. Le profil de compéteces et de persoalité qui e résulte permet d idetifier différetes dimesios importates pour les etreprises. Par exemple, les attetes d u talet vis-à-vis de l etreprise. Cette questio est décisive tat pour le recrutemet extere que pour la fidélisatio des collaborateurs de talet déjà présets das l etreprise. Audelà des attetes idividuelles, o peut idetifier trois aspects pricipaux. Les etreprises risquet de s eflammer au lieu de procéder de faço systématique Avat tout, les collaborateurs de talet souhaitet réussir et se réaliser das leur travail. Pour cela, la coditio écessaire est ue autoomie marquée, qui laisse à ces collaborateurs ue marge de maœuvre importate das la prise de décisio et leur permet de réaliser leurs idées. Les femmes et les hommes de talet sot e pricipe cosciets de leurs facultés. Il est doc idispesable de leur offrir des perspectives de développemet e défiissat esemble les étapes majeures de cette évolutio commue. Efi, il est tout aussi importat pour les persoes de talet de se setir souteues. No pas parce qu elles e pourraiet pas effectuer leurs tâches autremet, mais bie parce qu elles y puiset le désir de vouloir costammet s améliorer. Ce développemet persoel est e effet u processus qui est pas gérable seul. Sur la base de ces élémets clés, les etreprises doivet doc bâtir leurs propres stratégies de gestio des talets. La faço dot ue etreprise gère ses talets est décisive pour ses perspectives d aveir. Elle est aussi décisive pour sa capacité à acquérir de ouveaux employés. Ces pricipes sot souvet compris das le cadre de la «guerre des talets». Il existe bie sûr ue compétitio accrue pour ces collaborateurs doués. Cepe- dat, l utilisatio du mot «guerre» mèe parfois les etreprises à s eflammer au lieu de procéder de faço systématique. Sur le court terme, ue etreprise peut sas doute attirer les talets avec des promesses gééreuses, de gros motats et autres avatages. La ature d u talet reseige sur so potetiel. Si le collaborateur de talet e trouve pas das so etreprise les coditios qui lui permettet de développer et réaliser so potetiel, les coûts directs et idirects d ue erreur d egagemet, se chiffrat souvet e cetaies de milliers de fracs, aurot été ivestis e vai. La gestio de talets est ue affaire de plaificatio sur le log terme. Elle se base sur des objectifs stratégiques clairs, ue aalyse des potetiels approfodie, u développemet cotiu et des évaluatios régulières. Les etreprises qui fot l effort de défiir ces processus pour elles-mêmes e maquerot jamais de bos leaders. * Directeur de Mercuri Urval e Suisse romade. Commet accompager le chagemet et favoriser l iovatio das les istitutios sociales? Ue jourée d étude est orgaisée, mercredi 28 ovembre à Lausae, par la Haute Ecole de travail social et de la saté, la Haute Ecole d igéierie et de gestio, Aveir Social et socialdesig. Le colloque s adresse aux directios d établissemets sociaux, aux resposables d équipes, aux persoels de la saté, aisi qu aux cosultats ameés à accompager des processus de chagemet. Plus d iformatios sur Guide Etudier e Suisse La ouvelle collectio du Guide des études est parue ce mois, e trois volumes. Edités par le CSFO (ue istitutio de la Coférece suisse des directeurs catoaux de l istructio publique), ces trois ouvrages s adresset aux futurs étudiats des uiversités, écoles polytechiques et HES, aisi qu à toutes les persoes itéressées par le paysage des hautes écoles e Suisse. Les trois volumes, ititulés Etudes e vue Tour d horizo des domaies d études, Etudier e Suisse Portrait des hautes écoles et L Offre d études Filières et programmes d études e Suisse, peuvet être commadés sur

4 4 CSD INGENIEURS ( est, depuis plus de 40 as, l u des leaders suisses du coseil e igéierie avec plus de 450 collaborateurs. Le groupe CSD compte 30 succursales réparties e Suisse et e Europe. L orgaisatio matricielle de l etreprise comporte trois directios régioales: Suisse romade /Tessi, Suisse alémaique et Europe. Le développemet de os Métiers est assuré par les directeurs des domaies stratégiques: Eaux, Eviroemet et géologie aisi que Costructio et éergie. La stratégie d expasio de CSD requiert des persoalités visioaires, charismatiques et egagées. C est pourquoi, das le cadre d ue successio plaifiée, ous recherchos u profil comme le vôtre e tat que Membre de la directio (h/f) Directeur Métier Eaux Vous partagez avec vos collègues de la directio la resposabilité du développemet global de l etreprise. Vous êtes égalemet l iterlocuteur de référece, e Suisse et à l étrager, pour plusieurs processus supérieurs de gestio. Vous élaborez des optios stratégiques aisi que les busiess plas y relatifs et mettez e œuvre les mesures décidées par le Coseil d admiistratio coformémet aux objectifs et aux pricipes d etreprise. Vous vous focalisez sur le secteur EAUX et so développemet durable sur le marché suisse, selo la stratégie d etreprise. E collaboratio avec ue équipe de spécialistes hautemet motivés, vous développez les prestatios liées aux eaux: de la source aux istallatios de traitemet des eaux usées et de la protectio cotre les iodatios à l utilisatio de l éergie hydraulique. La formatio cotiue spécifique de vos collaborateurs vous importe. Vous vérifiez la qualité aisi que la retabilité des cotrats et adaptez les prestatios de l etreprise aux besois des cliets. Au iveau opératioel, les directeurs régioaux avec votre soutie sot resposables de la mise e œuvre des activités que vous avez développées. Commuicateur efficace, vous disposez d u diplôme uiversitaire e igéierie ou e scieces aturelles e relatio avec la costructio, les techologies eviroemetales et le thème de l eau. Vous <wm>10casnsjy0mdaw1du2ttszmaiar_2t0w8aaaa=</wm> <wm>10cfwmoq7dmawfv8jre7bjjjocyqqcadykkt7_oylja8fu7jiyn_x47ud7fyubukzpgjpdtcg3ngol7ombqaa-gk6gjfppfydmebucwrdmyoht1irmrv2hwjwifa77czpxf4maaaaa</wm> avez de ombreuses aées d expériece das u métier de l eau. Vous disposez d u importat réseau e Suisse. Vous êtes ue persoalité recoue des cliets, des etreprises et des autorités. Orieté vers le cliet, vous avez l habitude de commuiquer e allemad et e fraçais. Nous vous proposos de relever u défi avec d importates resposabilités et ue grade liberté de maœuvre qui vous permettra de mettre vos idées e pratique de maière durable. Nous vous offros u salaire itéressat, auquel s ajoutet u bous et la possibilité de deveir actioaire. Vous pouvez choisir libremet votre lieu de travail au sei de l ue des succursales suisses de CSD. Merci de ous adresser votre cadidature via le site E postulat par à l adresse ber.ch@mercuriurval.com ous vous prios d idiquer la référece CH-MUBE /240. Pour de plus amples iformatios, veuillez téléphoer au Mercuri Urval avec des bureaux à Zurich, Nyo, Bâle Bere et Lucere aisi que plus de 70 autres succursales das le mode. Cetre de Competece e Costructio Zertifiziert DIN Berufsbezogee Eigugsdiagostik KEPPELER & ASSOCIÉS Avocats 15, rue Ferdiad-Hodler 1207 Geève recherche u(e) collaborateur(trice) <wm>10casnsjy0mday0ju0mtmznqmam_di6q8aaaa=</wm> <wm>10cb3fmq7dmagf0bnhfqjyoixvtqhdlqvyjph7_6lrh6d3meff6_jfr2fyecewgu1gmxwop6fi_eamwqso0ndtw0cpos1zjmh5k6jxmojtl7llumwo7yvfmhhvebogkaaaa=</wm> Titulaire d'u brevet d'avocat et capable de travailler e fraçais et e aglais Prière d'adresser votre cadidature à l'adresse susmetioée e y joigat votre curriculum vitae Depuis 1775 Breguet symbolise la traditio, l iovatio, la qualité, la beauté, aisi que l art et la culture Européee. Das le cadre du projet de liaiso ferroviaire Coravi Eaux-Vives Aemasse développé e étroite collaboratio etre les CFF et l'etatde Geève, le Groupe CEVA de la Régio Projets Ouest cherche u/ue Chef/fe du groupe Costructio Géie Civil Nous souhaitos partager otre passio pour la créatio de os prestigieuses motres, telles que la Traditio Tourbillo à fusée, les Classiques à échappemets et spiraux silicium, les Doubles Tourbillos, la Motre de MarieAtoiette et d autres ouvelles complicatios et techologies. Nous recherchos u(e) : Cotrôleur de Gestio Idustriel (h/f) Vos activités : <wm>10cfwmqw7dqbdevmhpm3pp7ciqlaqiwo9uxf1_1fxzgylled-jjvx4bse1ufampbu3smlkbngr01dptbybopbatcv_a83oowcnldjgleepkkz6qs3sa3d7bso9f7cymfw4waaaaa</wm> <wm>10cfwmoq6amaxev6jltwuxqixblqicryfo_l_bcih7ofhueg8r-lks27huwqcyqk1uhfvqklu0syu6b5xvwdk_xdtn5oct0kqi5xaitqz5kuzsfckyhksoeu-rwfyfujugaaaaa==</wm> Tâches pricipales Coduire le groupe «Costructio Géie Civil» Représeter le maître de l'ouvrage Suivi du cadre fiacier, des délais et de l'exécutio des projets das votre sphère d'activités et das le cadre des cotacts avec les autorités et les services commuaux et catoaux Assurer le respect du permis de costruire Participer activemet à l'iformatio du public Vos compéteces Igéieur/e e géie civil EPF / HES ou formatio équivalete Expériece das le domaie de la costructio d'ouvrages de géie civil et e particulier das celle des tuels Coaissaces relatives aux procédures catoales et fédérales Expériece de la coduite de collaborateurs/trices Orieté/e objectifs Ses aigu de l'aalyse et de la sythèse Familiarisé/e avec les outils iformatiques courats (MS Office et MS Project) De lague materelle fraçaise, vous avez de boes coaissaces e allemad Vous trouverez de plus amples iformatios sur le site sous le uméro de référece Réaliser esemble u chef-d'oeuvre, jour après jour. Calcul et suivi des taux de cetres Aalyse des coûts de reviet et des écarts de productio Reportig périodique, aalyse des stocks et ivestissemets Clôture et aalyse des OF Cotrôle et aalyse des gammes de productio et des omeclatures Aalyse et suivi des demades d ivestissemets Gestio et maiteace des outils de comptabilité aalytique Participatio aux projets du départemet <wm>10casnsjy0mday0ju0mbc0twqa0k-l-a8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdaw1du2tbqwnqqauv-q9q8aaaa=</wm> cff.ch/jobs presseabo.ch Nous attedos : Formatio supérieure e fiace ou e cotrollig avec solide expériece e milieu idustriel (miimum 5 as) Boe coaissace e comptabilité aalytique Excelletes coaissaces iformatiques (MS Office, SAP ou autres ERP) Ses aigu de l orgaisatio, flexible, possédat u esprit aalytique et sythétique, commuicatio aisée Nous offros : Poste de travail passioat au sei d ue petite équipe Accès à des produits d ue marque prestigieuse Avatages et prestatios sociales d ue maufacture faisat partie du groupe leader modial de l horlogerie (Swatch Group) Eviroemet de vie et de travail agréable ( Toutes les offres d'aboemet de la presse suisse e u clic! Nous attedos votre cadidature complète accompagée des documets d usage à l adresse suivate : Motres Breguet SA Ressources Humaies CH-1344 L Abbaye hr@breguet.ch Supplémet du Temps paraissat le vedredi Editeur SA Directrice géérale Valérie Boago Rédacteur e chef Pierre Veya Resposable du supplémet Sadrie Hoschstrasser Productio Nicolas Gressot (resp.) Icoographie Sabie Baumgarter (resp.) Correctio Jea-Marc Meuier (resp.)

5 5 Acteur icotourable de l immobilier romad, le Groupe MK ( compte aujourd hui plus de 130 collaborateurs répartis sur euf sites. Grâce à ciq eseiges différetes, il offre à ses cliets u haut degré de professioalisme et ue gamme de prestatios étedue. Afi de cotiuer à assurer le succès de demai, ous recrutos pour lui ue persoalité egagée et visioaire e tat que Resposable du développemet de la gérace Mettez e place la gérace de demai (qualité et système d iformatio) Vos resposabilités : E étroite collaboratio avec les directeurs de la Gérace et des Services Gééraux, vous pesez et mettez e place ue gérace visioaire, adaptée aux cliets de demai. Vous aalysez les outils et les procédures e place, tat au iveau de la qualité que des systèmes d iformatio et proposez des solutios d optimisatio efficaces. A l aide de collaborateurs experts, vous preez e charge l implémetatio de ces ouvelles stratégies et vous formez les équipes. Vous coordoez des présetatios pour la clietèle istitutioelle et agissez comme facilitateur pour leur acquisitio. Votre profil : Aalytique et ethousiaste, vous êtes de ature à vouloir améliorer les choses. Vous aimez les cotacts, meer des projets trasversaux et vous êtes capable de commuiquer à différets échelos, e itere comme e extere. Vous-même issu du mode de la gérace vous avez toujours souhaité pouvoir y ameer vos idées, e termes de procédures, d outils iformatiques et de gestio. Vous avez e tête des solutios qui permettrot d évoluer et aisi ecore mieux répodre aux attetes des cliets. Les systèmes d iformatios, de gestio, la qualité et leur implémetatio vous passioet et vous souhaitez relever u beau défi. Nous sommes à votre dispositio pour de plus amples reseigemets au et ous réjouissos de recevoir votre dossier complet sous référece RSM-LeT par le biais de otre site : Nous garatissos la plus absolue discrétio. Recrutemet et sélectio Assessmet Accompagemet de cadres Développemet persoel Développemet d équipes Audit de groupes Missios spéciales RH <wm>10casnsjy0mlq00dw3mla0naaayxtbdg8aaaa=</wm> <wm>10cfwmmq6amawdx5tkbhpkyyjyeani74ky-f9eyeoyl9pp1tut4fu8bmeyo8egqsma4zqrloyklbkdfygyj7kaalz_vgcdfgz9dqrvoj0uhwpbsmd-c8g0rfa-rwf76sc0gaaaaa==</wm> LA FACULTÉ DES HAUTES ÉTUDES COMMERCIALES DE L UNIVERSITÉ DE LAUSANNE (HEC LAUSANNE, ) SOLLICITE DES CANDIDATURES POUR DEUX POSTES À TEMPS COMPLET DE PROFESSEUR/E ORDINAIRE OU PROFESSEUR/E ASSOCIÉ/E OU PROFESSEUR/E ASSISTANT/E EN PRÉTITULARISATION CONDITIONNELLE (TENURE TRACK) EN MARKETING Etrée e foctio le 1er août 2013 ou à coveir. Les persoes titulaires serot membres du départemet de Marketig d HEC Lausae. Les persoes cadidates doivet être détetrices d u Doctorat e Marketig, avoir publié das des jouraux académiques iteratioaux et être au bééfice d ue expériece pédagogique e milieu uiversitaire, e Marketig. Serot privilégiées les cadidatures ayat u profil cofirmé de recherche et d eseigemet e Marketig. La maîtrise de l aglais et du fraçais, après 2 as, est idispesable. <wm>10casnsjy0mday0ju0mteymaua1rdweg8aaaa=</wm> <wm>10ce2mmq6emawex-rovy7bozeidl1xok-dqpl_rbikypvz0wxbesf_y_rd118qqirwmefprdh1rm0kgykyj5qfhzq1gojtczbzxdqfrxacdov4ilntoyufwmde4ou6zhvoma4vgaaaaa==</wm> Le départemet se profile sur le marketig empirique, e mettat l accet sur l étude du marché et e ayat recours aux méthodes quatitatives/expérimetales éprouvées. Les cahiers des charges des postes sot dispoibles sur: Les persoes itéressées doivet déposer leur dossier de cadidature e lige à l adresse Iteret ci-dessus au plus tard le 31 octobre Merci de remplir le formulaire électroique et isérer u curriculum vitae, ue lettre de motivatio avec u éocé des itérêts de recherche, ue liste des publicatios et u échatillo de travaux de recherche, aisi que les oms et adresses de trois référeces. Des iformatios additioelles peuvet être obteues auprès du Prof. Sador Czellar, Directeur du départemet de Marketig, HEC Lausae, Iteref, Uiversité de Lausae, CH-1015 Lausae-Dorigy, Sador.Czellar@uil.ch Soucieuse de promouvoir ue représetatio équitable des femmes et des hommes parmi so persoel, l Uiversité ecourage les cadidates fémiies. DÉCOUVREZ TOUTES NOS OFFRES D ABONNEMENT presseabo.ch Toutes les offres d'aboemet de la presse suisse e u clic!

6 6 Avec ses 14 cliiques, plus de cet cetres de compéteces itégrés et ue boe ciquataie d istituts spécialisés, le Groupe leader fait référece das le domaie des cliiques privées. La qualité optimale des prestatios médicales et le bie-être des patiets se trouvet au cetre de os préoccupatios. De plus, ous ous ispiros des deriers développemets et eseigemets das tous les domaies médicaux. Pour la Cliique Bois-Cerf de Lausae, d ue capacité d eviro 55 lits, ous recherchos u etrepreeur pour le poste de Directeur de cliique (h/f) Das le cadre de l orietatio stratégique du Groupe de cliiques privées Hirslade et de la politique opératioelle formulée par la directio du Groupe, vous êtes resposable de la réussite des activités de la Cliique. Vous garatissez la qualité des prestatios iterdiscipliaires, e collaboratio avec votre équipe de directio et l équipe médicale, aisi qu e étroite coopératio avec la Cliique Cécil, deuxième cliique sur le site. Vous vérifiez et optimisez e permaece l orgaisatio et les processus et, tout e veillat à la trasparece écessaire, vous gérez votre équipe selo les pricipes de l écoomie d etreprise. Nous ous adressos à ue persoalité etrepreeuriale disposat d ue solide formatio e écoomie et de boes coaissaces du système de saté suisse. Vous êtes expérimeté(e) et compétet(e) e matière de maagemet; vous avez l esprit d équipe aisi que le ses de la commuicatio. Vous appréciez les relatios avec des persoes hautemet qualifiées et exigeates (cadres, médecis et persoel) et vous œuvrez avec elles <wm>10casnsjy0mdaw1du2ttq1mqyahdxcg8aaaa=</wm> <wm>10cfwmoq7dmaxevyjrwm6qyskqgkjezhvf_apxywekpvhf77lbx23md1zqdafiababnp0ifdm_olsqoisggpehc1wh_fgf6u_rip2awjcatbmydbiufimto_bzex1o-1meaaaaa</wm> pour fourir et structurer des performaces exceptioelles. De lague materelle fraçaise ou allemade, vous avez de très boes coaissaces de l autre lague. Nous vous offros u eviroemet professioel avec des foctios de soutie cetrales et qualifiées. Vous pouvez aisi vous cocetrer sur votre missio pricipale: fourir des prestatios médicales de haute qualité visat au bie-être de os patiets. Les coditios d emploi sot itéressates et répodet aux exigeces. Merci de ous adresser votre cadidature via le site E postulat par à l adresse ber.ch@mercuriurval.com ous vous prios d idiquer la référece CH-MUBE /240. Pour de plus amples iformatios, veuillez téléphoer au Mercuri Urval avec des bureaux à Zurich, Nyo, Bâle Bere et Lucere aisi que plus de 70 autres succursales das le mode. Zertifiziert DIN Départemet fédéral des fiaces DFF Admiistratio fédéral des fiaces AFF L'Admiistratio fédérale des fiaces (AFF) s'occupe de toutes les questios liées aux fiaces fédérales, à savoir la comptabilité, le budget, la plaificatio fiacière, la politique des dépeses et la trésorerie de la Cofédératio. La divisio Politique des dépeses examie les projets et les demades de crédits présetés par les départemets sous les agles de l'urgece, de l'emploi efficace des fods, des possibilités fiacières et de la politique cojocturelle. E outre, elle vérifie régulièremet la écessité et l'utilité des dépeses périodiques, règle les demades auelles de crédits e collaboratio avec les départemets et les offices et soumet à l'approbatio du Coseil fédéral les dépeses écessaires à la réalisatio des objectifs. Efi, avec l'aide des départemets compétets, la divisio est chargée par le Coseil fédéral de défedre les itérêts de propriétaire de la Cofédératio auprès des etreprises qui lui appartieet. U collaborateur/ue collaboratrice scietifique à la divisio Politique des dépeses Au sei d'ue petite équipe, vous traiterez des questios fodametales et trasversales liées à la politique des dépeses. Vous coordoerez des projets développés e commu par plusieurs divisios (par ex. des programmes d'assaiissemet ou des exames des subvetios fédérales) et participerez à l'élaboratio du budget, de la plaificatio fiacière et des rapports sur l'état des fiaces. Efi, vous assisterez la divisio lors de l'itroductio du ouveau modèle de gestio de l'admiistratio fédérale, soutiedrez le directeur de l'aff das la gestio de la Moaie fédérale Swissmit et défedrez les itérêt de l'aff auprès d'autres offices et services. Berufsbezogee Eigugsdiagostik Le départemet de la sécurité egage u-e Directeur-trice du service des cotravetios de la police à 100% cl. max. 25 Sous la supervisio du chef des services gééraux de la police, la foctio de directeur-trice du service des cotravetios cosiste pricipalemet à diriger u service qui est l autorité péale compétete e matière de cotravetios, ce qui sigifie pricipalemet l eregistremet, la taxatio et le recouvremet des amedes liées aux ifractios passibles d ue amede. Le/la titulaire doit assurer le bo foctioemet du service comportat eviro 70 collaborateurs-trices, par ue gestio optimale des ressources das le cadre budgétaire défii et das ue optique de gestio par objectifs. Il/elle représetera le service à l itere et à l extere. Le/la directeur-trice participe à certais projets trasversaux au sei de l admiistratio catoale. <wm>10casnsjy0mdax1tu0nzoynacai0mcw8aaaa=</wm> <wm>10cfwmqw7dmbaev-is3xvz7ceqlcqowk2i4v4_qlnwsgbwo93iobfhtvz2f5fwepyu2-9hnesvnysdbawaarqrhd1fp_fahshdkvrzcenhkskfdjsucvwvqir_lfh8bwpq3i4aaaaa=</wm> Pour plus de reseigemets, veuillez vous adresser à: Mosieur Marti Walker, resposable du Service d'état major et des questios fodametales, tél Si votre cadidature e peut être evoyée au moye du lie direct, veuillez adresser votre dossier à: CSP DFF, Madame Sarah Schmid, Eigerstrasse 71, 3003 Bere. Le traitemet ultérieur s'effectue pour tous les dossiers par voie électroique. Vous trouverez d'autres aoces itéressates de la Cofédératio à l'adresse suivate: Vous êtes titulaire d'ue maîtrise uiversitaire ou d'ue licece, de préférece e gestio d'etreprise ou e écoomie. Itéressé/e par la politique e gééral et la politique budgétaire e particulier, vous raisoez de maière aalytique et coceptuelle, compreez rapidemet les questios complexes et êtes e mesure de préseter les résultats de votre travail de maière claire et précise. Vous savez vous imposer, avez l'esprit d'équipe et êtes capable de faire face à d'importates charges de travail. Efi, vous possédez de boes coaissaces d'ue deuxième lague officielle et maîtrisez les logiciels MS Office usuels. Formatio : Vous êtes titulaire d u Master de préférece e droit ou e écoomie, voire d u titre jugé équivalet, accompagé d ue formatio e maagemet. Vous êtes au bééfice d ue expériece d au mois 5 as das u poste d ecadremet e tat que cadre supérieur-e. Vous avez ue excellete aptitude à résoudre des situatios qui s iscrivet das u cadre très règlemeté par des directives et autres dispositios qui relèvet du droit péal et de sa procédure. <wm>10casnsjy0mday0ju0mbc0nacausvpsq8aaaa=</wm> <wm>10cfwmqw4cqraev2g23t07-2akoxc5qfbrcjr_v9zheguqldr3jiif9-14bo8kiblr-zpqfgxmahlbisavjgijo-usnaf7r1tuyxqkxq8uw15rui7oop4ujvj6v9xft3blhgaaaaa==</wm> Compéteces particulières caractérisat le poste : Vous possédez ue capacité à travailler de maière autoome tout e respectat les objectifs qui vous sot fixés. Doté d ue autorité aturelle, vous possédez égalemet u ses développé des relatios humaies et de la égociatio vous permettat d istaurer ue relatio de cofiace avec vos collaborateurs-trices, vos collègues et vos parteaires exteres. Votre rigueur admiistrative, votre aisace rédactioelle aisi qu ue boe capacité de commuicatio sot des atouts idispesables pour diriger ce service. Efi votre attirace et votre esprit du service public fot partie de vos valeurs persoelles. Lieu de travail : Nouvel Hôtel de police, chemi de la Gravière 5 Etrée e foctio : à coveir Délai d iscriptio : Nous recherchos pour ue affectatio au départemet calculatio de otre etreprise Adresser votre offre à : Pierre-Adré BERGER Directeur du Service des ressources humaies de la police Chemi de la Gravière 5 Case postale Geève 8 U calculateur Secteur Trasformatio-Réovatio E collaboratio directe avec le directeur commercial, les tâches suivates lui serot cofiées: Calculatio de devis et aalyse des prix de reviet Traitemet des soumissios Etude de prix et plaificatio Profil souhaité Diplôme fédéral de Techicie ES e géie-civil et bâtimet ou titre jugé équivalet Coaissace des techiques propres à la trasformatio, réovatio et etretie du bâtimet, e particulier la démolitio et les travaux spéciaux, reforcemet de structures et maçoerie Domicilié à Geève ou eviros Permis de voiture Age idéal etre 30 et 45 as Miimum 5 as d expériece à u poste similaire Persoe ayat ue excellete coaissace du tissu écoomique geevois <wm>10casnsjy0mlq00dw3mdq0ngiaukfwha8aaaa=</wm> <wm>10cfwliq7dqawex-ttru1zfdgmwqkcqvxivdz_ozzhaungm8drvefi2x-v_vkeb2rj0rqcvv3stcw1gtjkkgrw00xkm69aggomgcjscemq5xipsfq-r_ycq6i91_fmz4yzaaaaaa</wm> Start a career with a iteratioal orgaisatio Meet represetatives of a rage of UN agecies ad iteratioal developmet baks at the Forum cifo They offer egagig presetatios ad pael discussios, ad aswer your questios at their stad or durig oe of the may etworkig opportuities. Orgaisatios preset iclude: UNICEF, UNFPA, UNHCHR, World Bak, Iteramerica Developmet Bak, Asia Developmet Bak ad WHO. The Forum cifo 2012, the oly fair specialised o the IC job market, takes place o August 31, 2012, i Biel. <wm>10casnsjy0mdaw0zuzm7awmaaamzz6w8aaaa=</wm> Nous offros Place das ue etreprise jeue et dyamique Avatages sociaux d ue etreprise modere Possibilité de perfectioemet professioel Lieu de travail à Geève et eviros <wm>10cfwmoq7dqaxdvygo5ek6qksqqgkj9sde 0XZjA5aepWfve3DL8_tuLazCCAkAglUV7ROL9W1BaKQdAX1QdNkGtc_X77YDTGmI0ihD5roIqaDs-h8GHMNb-_79QE5ZZwegAAAAA==</wm> Date d etrée: de suite ou à coveir Nous attedos vos offres écrites avec CV et documets usuels (y compris photo) à l adresse ci-dessous: dmb SA, à l attetio de Mosieur P. Alvarez, case postale 48, 1219 Le Ligo

7 7 Départemet fédéral de justiceet police DFJP Office fédéral de lapolice fedpol Chef (h/f) de la Police judiciaire fédérale, PJF (100%) <wm>10casnsjy0mdqy17w0ndk0maiam-jtyg8aaaa=</wm> <wm>10cfxmsq4cmqwd0c9kzsdo6zer3xziqoxdedp_p9fjy_bg68hudwy22_p_dheqatcrtgljatutxpzucubuggxxlytw3-eqn6ch2exlyjsnim-v0adlph7vpyfz5vb-t6h2jgaaaaa==</wm> Veuillez evoyer votre dossier de cadidature d'ici au 25 août 2012 à l'adresse suivate: Cetre spécialisé Persoel DFJP Office fédéral de la police fedpol de réf.: Taubestrasse Bere Pour toute questio spécifique à ce poste, veuillez vous adresser à M. J.-L. Vez, directeur de fedpol, tél ou à M. A. Lobsiger, directeur suppléat de fedpol, tél Lieu de travail: Bere Taux d'occupatio: 100% Etrée e foctio: 1er ovembre 2012 ou pour ue date à coveir Votre cadidature est la bieveue sur otre site iteret directemet Vous trouverez d'autres aoces itéressates de la Cofédératio à l'adresse suivate: DIVESA S.A. est directemet ou idirectemet présete das diverses sociétés, dot Assura. Par ses collaboratios à log terme, elle prôe l esprit d etreprise et vise à préserver u haut iveau de qualité das des secteurs aussi variés que l assurace de persoe, l immobilier, l iformatique et l impressio. ue aide comptable La Radio Télévisio Suisse (RTS) cherche u/e resposable de l éditio multimédia <wm>10casnsjy0mday0ju0mbc0naia3tedoq8aaaa=</wm> <wm>10cfwmuwrdqbadv2gpsfdaz0vjzrgi6a8jqf3_lc_pxiibydc-r034b92oz_yoapkx9iukzu9kcmixdzilql1iuzqzp3idwi5o424mpvugtc0yr_u6qpthoxudh5_f7u12xb_aaaa</wm> Veez cosulter l aoce sur otre site TEXTE DE L ANNONCE Adjoit(e) admiistratif(ve) à 100% Missios : Participer à la gestio de la facturatio et secoder la directrice fiaces et admiistratio. Profil souhaité : Nous demados u(e) professioel(le) âgé(e) de 30 as miimum, dispoible et faisat preuve d ue grade capacité de travail, ayat ue expériece das la gestio hospitalière de préférece vaudoise. Ue solide pratique de la facturatio (Opale) et/ou de la comptabilité, et d excelletes coaissaces bureautiques (Excel, Access) sot égalemet écessaires. <wm>10casnsjy0mday0ju0mbc0mqqaixr93q8aaaa=</wm> <wm>10cfwmmq7cqawex-tt7tpxdq5e6aiuin5nljr_v3b0fnpnzl6ppehhyzte23mqkiyx3ojd3hs5hnkyguh0gbozjv_c-acbkb7imo6hg72yjprwiuhfzupn-t89chssefmh8aaaa=</wm> Si vous pesez correspodre au profil recherché, adressez-ous au plus vite votre dossier complet de cadidature. DIVESA SA p.a. FIGEAS SA Av. C.-F. Ramuz 70 Case Postale Pully Profil CFC ou équivalet et 2-3 as d'expériece as Suissesse ou permis C aglais courat flexibilité esprit d'équipe discrétio - cofidetialité excelletes présetatio et expressio orale maîtrise des outils iformatiques (SAP, u plus) précisio das le travail ses de l'orgaisatio <wm>10casnsjy0mdcy0du3nlq0mqqawftvdw8aaaa=</wm> Les offres avec lettre de motivatio, CV, photo, diplômes, certificats et référeces sérieuses sot à evoyer sous chiffre à: D , à Publicitas S.A., case postale 48, 1752 Villars-s/Glâe 1 Nous recherchos pour date d etrée à coveir u(e) <wm>10casnsjy0mday0ju0mbcwswaammrvlw8aaaa=</wm> Nous vous offros: Ue activité variée (CO, compliace, droit de la surveillace, protectio des doées, LCA, LAMal, etc.), ue atmosphère de travail agréable, aisi que les avatages sociaux d ue grade etreprise. Pour les tâches suivates: Saisie / classemet / récociliatios paiemets / autres tâches admiistratives <wm>10cb3jow6dqaxf0rv55ocp44lia5rrnmalta1-68cka5ocbctvfg_57q_11ecwyi6mawpgg033qqvyv0hdhlw2lu9nmxujrkw6ygggxxvqjg4v9vrlm08zt_e5yfhwkaaaa=</wm> <wm>10cfwmiq7dqawex-ttr17twoyhuufvfmrqjj_r0kapbmjhbbsg3_levrs76lgluxp3jkhamfvypsyigk4aa_gxiixbfegbedy16niy2ydbnpmdvz0q-hk4kybf_-d1mlomaaaaa</wm> Votre profil: titulaire d ue licece ou d u master e droit, resp. d u brevet d avocat; au bééfice ou itéressé à ue expériece das le domaie des assuraces; ue spécialisatio ou ue expériece pratique e compliace serait u atout. Ce poste clé au sei de fedpol s'adresse à u/e uiversitaire (études de droit) doté/e d'ue formatio e maagemet ou à la coduite e matière de police et justifiat d'ue expériece de plusieurs aées das ue foctio dirigeate. Ses des relatios humaies, talet de égociateur, capacité à mobiliser et à motiver du persoel, grade faculté de coceptualisatio et d'argumetatio aisi que résistace au stress supérieure à la moyee sot parmi vos poits forts. Efi, si vous coaissez égalemet les mécaismes politiques et admiistratifs de l'admiistratio fédérale, si vous êtes au fait du foctioemet des orgaes chargés de tâches de sécurité e Suisse et à l'étrager et si vous avez de l'expériece e matière de poursuite péale, vous aurez e mai de précieux atouts pour meer à bie vos tâches. Vous avez de boes coaissaces actives d'ue deuxième lague officielle, des coaissaces passives d'ue troisième lague officielle et de boes coaissaces d'aglais. Société à Geève cherche Nous recherchos pour otre secrétariat gééral à Pully Vos tâches pricipales, e coformité avec les exigeces des autorités de surveillace des assuraces maladies (FINMA, OFSP) : mise e place de la foctio de coformité; mise e œuvre des règles iteres de coformité et de leur respect; veille des mises à jour légales et réglemetaires, participatio à des procédures de cosultatio; idetificatio et prévetio des risques juridiques et de réputatio; coseils das l applicatio des directives et des procédures iteres; vérificatio que les pricipes de protectio des doées sot respectés; rapports réguliers à l attetio de la directio; coordiatio de ses activités avec celles des autres istaces de cotrôle : Risk Maagemet, Audit Itere de même qu avec la foctio juridique. E qualité de sous-directeur, vous élaborerez des projets et des cotributios relatifs à la coduite stratégique et opératioelle de l'office et à la poursuite péale au iveau fédéral sous l'agle de la police judiciaire. Vous dirigerez cette divisio pricipale, tat pour ce qui est des aspects techiques et orgaisatioels que du persoel. Vous serez resposable, d'ue part, des equêtes prélimiaires et des equêtes de police crimielle et, d'autre part, de la plaificatio, du développemet et de la mise e œuvre des objectifs stratégiques de la PJF, dot l'évetail des activités est très large. Vous assurerez l'échage d'iformatios iteres, le flux d'iformatios avec le reste de l'office et le respect du pricipe de la proportioalité et du droit au sei de la PJF. Vous représeterez la PJF das tous les domaies, que ce soit au iveau de la Cofédératio ou evers des services catoaux, commuaux et privés. Vous serez chargé des tâches de relatios publiques e Suisse et à l'étrager et préseterez des exposés à titre d'expert. E collaboratio avec des services suisses et étragers, vous cocevrez e outre de ouvelles stratégies de lutte cotre la crimialité das les domaies relevat de la PJF et veillerez à leur mise e œuvre. Vous développerez les structures orgaisatioelles et les processus de travail de la PJF. <wm>10casnsjy0mdaw1du2ttq3saaazvrd-g8aaaa=</wm> <wm>10cfwmuw7cmbaev-is3xvepq5e6aiuin4noub_kxw6im1mr3mcfq2_3ffzut-kohbjva4trzqlr8jryejfcp03ppvamp50atzzbpnybf04jllmrwncoalxytelepu83l-hwzsfwaaaa==</wm> U juriste ou u avocat (h/f) 70% - 100% Resposable de la Compliace / LPD L'Office fédéral de la police (fedpol) soutiet les autorités de sécurité suisses et étragères das la lutte cotre la crimialité et costitue u pôle atioal d'iformatio, de coordiatio et d'aalyse das le domaie policier. La Police judiciaire fédérale (PJF), rattachée à fedpol, mèe des equêtes prélimiaires et, das le cadre de procédures péales, des equêtes das les domaies relevat de la compétece de la Cofédératio. La PJF est doc chargée des poursuites das le domaie complexe de la grade crimialité trasfrotalière (terrorisme et so fiacemet, crime orgaisé, crimialité écoomique, blachimet d'arget et corruptio). Elle coordoe par ailleurs des equêtes itercatoales et iteratioales et assure l'échage d'iformatios de police judiciaire avec Iterpol. Depuis le 1er javier 2009, le Service atioal de coordiatio de la lutte cotre la crimialité sur Iteret (SCOCI) est rattaché à la PJF. La PJF est resposable, depuis le 1er javier 2009 égalemet, du cetre d'aalyse et de rédactio des rapports de fedpol. Nous offros u poste à plei temps, des coditios d emploi attrayates aisi qu ue activité itéressate et variée. Nous vous remercios d adresser votre dossier de cadidature complet au Service de gestio du persoel du GHOL, ch. Moastier 10, 1260 Nyo. De plus amples iformatios peuvet être obteues auprès de Mme Sylvie Fracey au Nous vous garatissos ue absolue discrétio. DÉCOUVREZ TOUTES NOS OFFRES D ABONNEMENT