Mastère (M.S.) Spécialisé en Management Juridique des Affaires. en partenariat avec l Ecole des Avocats Sud Ouest Pyrénées

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1 Mastère (M.S.) Spécialisé en Management Juridique des Affaires en partenariat avec l Ecole des Avocats Sud Ouest Pyrénées

2 MASTERE (MS) et 3 ème CYCLE (CS) SPECIALISES «MANAGEMENT JURIDIQUE DES AFFAIRES» Conseil Scientifique : - Me Christian GARY, Avocat à la Cour, Diplômé ESC Toulouse, Responsable du Pôle de Compétences «Droit de l Entreprise», Co-président de L Institut de la Création d Entreprise - Me Marie PIERRE, Docteur en Droit, Avocat à la Cour, Professeur Groupe ESC TOULOUSE - Me Emmanuelle LEGRAND-BOGDAN, Avocat à la Cour, Présidente de l Ecole des Avocats Sud Ouest Pyrénées - Monsieur le Bâtonnier BEDRY, Avocat à la Cour, Président délégué de la Commission Formation du Conseil National des Barreaux Responsables pédagogiques : - Me Marie PIERRE, Docteur en Droit, Avocat à la Cour, Professeur permanent Groupe ESC TOULOUSE - Me MORATA, Avocat à la Cour Contact : Me Marie PIERRE,

3 LA DOUBLE COMPETENCE EN DROIT ET MANAGEMENT, UNE EXIGENCE INCONTOURNABLE La connaissance des objectifs et des contraintes des entreprises constitue un atout déterminant pour les juristes d affaires, capables d avoir une approche «business» des dossiers. Ainsi, les cabinets et les entreprises privilégient aujourd hui les candidats dotés d une solide formation juridique, doublée d un diplôme d une Grande Ecole de Commerce. Un tel parcours tend à devenir la norme. Le Mastère (M.S.) Spécialisé en Management Juridique des Affaires permet de transmettre les techniques de management des entreprises et les méthodes de certification juridique propres à assurer la sécurité des opérations mises en place. Il forme des cadres de haut niveau à la maîtrise du risque juridique, impliqués dans toutes les prises de décision, capables, dans un contexte de complexité et d internationalisation du droit, d articuler les objectifs de l entreprise avec les règles juridiques qui s imposent à elle. La formation permet d appréhender les pratiques actuelles des juristes d entreprises et des avocats d affaires, ainsi que leurs enjeux. Un partenariat Le Mastère (M.S.) Spécialisé en Management Juridique des Affaires est issu du rapprochement de l Ecole des Avocats Sud Ouest Pyrénées et du Groupe ESC TOULOUSE. Si la formation s adresse à toutes personnes issues des filières juridiques, la promotion compte chaque année des élèves-avocats : en effet, le partenariat permet non seulement d orienter leur formation vers une nouvelle profession d avocats d entreprise, mais constitue également un support du Projet Pédagogique Individuel (PPI). Plus généralement, un tel rapprochement permet d assurer la qualité tant du corps enseignant que des réseaux professionnels, que le Barreau et les entreprises implantées localement permettent de mobiliser.

4 Objectifs L'évolution de l'environnement normatif qui régule des marchés le plus souvent globalisés et la recherche de plus en plus soutenue de compétitivité et de rentabilité de la part des entreprises, imposent de définir, piloter et mesurer des procédures internes permettant d'évaluer les risques qu'elles encourent à tous les stades de leur exploitation. La notion de responsabilité s élargit pour devenir un élément déterminant de la réussite de l entreprise. De fait, l on observe une élévation significative du niveau de formation des juristes d'entreprise, la maîtrise d'une double compétence devenant la règle commune. Le MS et CS «Management Juridique des Affaires» a vocation : - A former les étudiants admis à un centre de formation des avocats, ainsi que tous autres intéressés disposant des pré requis, à la pratique des principales techniques de gestion et d'entreprise. - A former les étudiants aux techniques de détection des risques pesant sur l'entreprise et à la mise en œuvre de solutions propres à assurer la sécurité de l exploitation, - A sensibiliser les étudiants aux enjeux stratégiques auxquels les entreprises doivent faire face (nouvelles concurrences et mondialisation, instabilité des normes, multiplication des responsabilités, gestion des risques...). L étudiant, capable de s adapter à un contexte professionnel en évolution peut y découvrir et s approprier les principales techniques de gestion dans la stratégie globale de l'entreprise. Il peut également s y familiariser avec les méthodes d'audit dans les domaines contractuels et sociaux propres aux entreprises concernées. De manière plus générale, le programme «Management Juridique des Affaires» : - Permet une meilleure appréhension du rôle du juriste dans l'entreprise, - Favorise le développement personnel des participants en renforçant leur capacité d'adaptation, - Développe les capacités d'analyse et de réflexion.

5 DEROULEMENT ET ORGANISATION DU MASTERE La formation en «Management Juridique des Affaires» se déroule sur une durée d un an. Elle comprend un séminaire d intégration à la vie des affaires suivi d un programme spécialisé d enseignements académiques et modulaires. Elle impose en outre la réalisation d une mission professionnelle en entreprise ou en cabinet d avocats de six mois, qui se conclut par la rédaction et la soutenance d une thèse professionnelle. Oct Nov Avril Déc Séminaire d intégration- Fondamentaux du Management Enseignements spécialisés Mission professionnelle en entreprise ou cabinet (6 mois) + Thèse professionnelle Le séminaire d'intégration à la vie des affaires, commun à l'ensemble des Mastères et Cycles Spécialisés du Groupe ESCT, est destiné à apporter aux participants, quels que soient leur formation d'origine et le domaine de spécialisation choisi, un enseignement de mise à niveau intensif sur les principales disciplines de la Gestion et du Management (Analyse comptable, Analyse financière, Droit des sociétés, etc.). Le programme d enseignements spécialisés s organise autour de modules intéressant l ingénierie juridique et financière, la pratique du droit en entreprise, les risques et les techniques contractuelles en droit des affaires et la maîtrise juridique du management des ressources humaines. Ces différents séminaires intègrent études de cas, simulations et restitutions d'expériences. Les étudiants participent en outre à un projet d équipes en anglais et à dimension internationale dès le début de leur formation. La mission professionnelle conduit à l application sur le terrain des méthodes d'analyse et d'actions enseignées dans le programme : l étudiant réalise un véritable projet pour le compte d'une entreprise, d un cabinet d avocats ou d'une institution. Ce projet, qui porte sur la résolution d'un problème réel, doit être synthétisé et les résultats exposés par l élaboration d'une thèse professionnelle en fin de mission.

6 SYLLABUS DETAILLE DES ENSEIGNEMENTS L enseignement académique est organisé autour de différents modules regroupés autour de six thèmes : MJA 1 : LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT MJA 2 : INGENIERIE JURIDIQUE ET FINANCIERE MJA 3 : LA PRATIQUE DU DROIT EN ENTREPRISE MJA 4 : RISQUES ET TECHNIQUES CONTRACTUELLES EN DROIT DES AFFAIRES MJA 5 : MAITRISE JURIDIQUE DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MJA 6 : PROJET D EQUIPES : GLOBECOM A ces thèmes s ajoute un séminaire de «Développement personnel et Cursusemploi» (bilan de compétences, simulation d entretiens, etc.) MJA 1 : LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT Séminaire d intégration (ensemble des MS) Marketing Candidatures à l international Recrutement Analyse comptable Ressources Humaines Analyse des coûts Analyse financière Finance d entreprise Politique générale Droit des entreprises Conférence : Identité numérique et e-réputation

7 MJA 2 : INGENIERIE JURIDIQUE ET FINANCIERE MJA 2.1 : INTRODUCTION A LA COMPTABILITE D ENTREPRISE Connaître les principes et les mécanismes de base de la comptabilité générale Savoir lire les documents de synthèse principaux d une entreprise : bilan, compte de résultat et tableau de flux de trésorerie Acquérir des connaissances de base en fiscalité des entreprises MJA 2.2 : ANALYSE FINANCIERE Qu est-ce que l analyse financière? Etude de l activité de l entreprise Etude du patrimoine de l entreprise Méthodologie de diagnostic économique et financier en 5 étapes Cas d application MJA 2.3 : EVALUATION DES ENTREPRISES Savoir évaluer une entreprise dans diverses situations Respecter une démarche logique Comprendre les méthodes et étapes de l évaluation - Cadre de l évaluation - La notion de valeur - Les différentes méthodes d évaluation - Les étapes de l évaluation MJA 2.4 : STRATEGIE D ENTREPRISE Connaître les principaux éléments de construction de la stratégie d entreprise. Permettre aux étudiants d appréhender l entreprise dans sa globalité. Leur donner la démarche, les concepts et les outils de l analyse stratégique.

8 MJA 2.5 : DROIT DE L INGENIERIE FINANCIERE MJA : Droit de l ingénierie financière Comprendre l'importance de la Science Juridique dans l'ingénierie financière Maîtriser les concepts et les outils juridiques indispensables à toute opération de financement et/ou de restructuration du haut de bilan d'une entreprise - Les moyens de la croissance externe : le renforcement des fonds propres - Les modalités de la croissance externe - L'organisation de la croissance externe MJA : Approfondissement : Fusions-Acquisitions : aspect juridique Fusions-Acquisitions : aspect fiscal Fusions-Acquisitions : cas MJA 3 : LA PRATIQUE DU DROIT DANS L ENTREPRISE MJA 3.1 : LA PRATIQUE DU METIER DE JURISTE D ENTREPRISE - Le Service Juridique de l'entreprise Structure, organisation et fonctionnement du Service Juridique Service juridique international Juristes d'entreprise : carrière et évaluation des performances Gestion des relations avec les cabinets d'avocats - Prévention et pratique du contentieux Aspects pratiques du droit de la concurrence Pratique américaine du droit anti-trust Gestion du contentieux de l entreprise International litigation practice - Product liability practice

9 - International joint venture practice - Compétences parallèles du métier de juriste d'entreprise Prise de la parole en public et techniques de plaidoirie pour juristes d'entreprise Rôle du juriste dans la gestion de crise Négociation internationale pour juristes d'entreprise Juriste d entreprise aéronautique MJA 3.2 : BONNE GOUVERNANCE ET CONFORMITE MJA 3.3 : ANGLAIS JURIDIQUE MJA 4 :TECHNIQUES CONTRACTUELLES EN DROIT DES AFFAIRES MJA 4.1 METHODOLOGIE DE LA SYNTHESE MJA 4.2- NOTION D AUDIT JURIDIQUE MJA 4.3- CONTRATS ET AFFAIRES INTERNATIONALES MJA 4.4- L ENTREPRISE ET LE RISQUE FISCAL - Gestion fiscale des entreprises - Techniques d optimisation - stratégie fiscales de l entreprise MJA 4.5 L ENTREPRISE ET LE RISQUE PENAL MJA 4.6- L ENTREPRISE ET LE RISQUE RESPONSABILITE CIVILE Zoom : Communication d'entreprise et responsabilité civile

10 MJA 4.7- CONTRAT ET MANAGEMENT DU RISQUE DANS L ENTREPRISE MJA : Techniques contractuelles Phase précontractuelle : la notion de risque avant la rédaction du contrat Phase contractuelle Identification des parties, représentation, substitution (rédaction de clauses) La qualification et la requalification Clauses particulières Applications : conflit entre associés, séparation, cession partielle d actif, protocole d accord, cession MJA : Les sûretés : fiducie et cautionnement en Droit des affaires MJA : La gestion du contentieux MJA : La couverture du risque par l assurance MJA 5 : MAITRISE JURIDIQUE DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Objectifs : délivrer une formation à caractère pratique à l issue de laquelle le professionnel en entreprise sera capable d exercer les fonctions et responsabilités déléguées dans le domaine de la GRH avec un degré de sécurité juridique satisfaisant mais non exclusif du contrôle du titulaire des responsabilités de DRH. - Le contrat de travail - Temps de travail ; Dialogue social - Pouvoir disciplinaire de l employeur - Ruptures atypiques du contrat de travail - Ethique et management MJA 6 : PROJET D EQUIPES (en anglais) PROJET GLOBECOM / Cours supports GLOBECOM, projet d équipes inter-mastères : simulation de négociation en équipes multiculturelles pour la mise en place de partenariats entre des entreprises européennes et des entreprises indiennes et chinoises.

11 GLOBECOM: Head for international management Globecom is a management development simulation focusing on international technology partnerships and negotiation (mainly technology or product distribution or outsourcing, but also JV s etc.) in a global business context. It is based on real company profiling in the emerging and first world markets and designed to give operational learning through input, experience and coaching to students in Masters. Globecom is designed for tomorrow s international managers: a mix of students from a range of technical, scientific and legal backgrounds in a real world business scenario in English where analysis, decision and performance are vital competitive skills and strategic weapons in the global technology market, specifically in the emerging Asian economies. It is these skills which are developed and assessed inhouse at the ESC Toulouse as well as by the School of Management (University of York, UK) and the NMIMS University s School of Business Management (Mumbai, India). Key courses parallel to Globecom are provided by experts in intellectual property, licensing, and alliance management from the Aerospace, Biotechnology, and other industries, all in the context of intercultural management skills development. Participants also learn to identify and handle important contract clauses such as those related to territory, exclusivity, assignment, confidentiality and dispute resolution. Teams deal with International Assessment Panels linked to industries in Europe and India to evaluate the feasibility of their projects.

12 MODALITE DE DELIVRANCE DES DIPLOMES La délivrance du diplôme est liée à l évaluation : - du niveau des connaissances de la pratique des principales techniques de gestion et de management, ainsi que des méthodes de certification juridique, adaptées aux nouvelles exigences de la profession d avocat d affaires et de juriste conseil d entreprise, mais aussi aux impératifs de sécurité juridique dans les fonctions managériales. - de la capacité à identifier les besoins et les attentes des entreprises et à élaborer un diagnostic juridique, de la capacité à appliquer les connaissances acquises dans le cadre d une problématique réelle en entreprise. En pratique, 100 points de coefficients sont affectés aux épreuves des modules et au stage. Le modèle général d évaluation est de type compensatoire (moyenne des notes pondérées par les coefficients supérieure ou égale à 10). Les modules correspondant aux enseignements spécialisés représentent 60 coefficients. Chaque module d enseignement fait l objet d une évaluation spécifique. Le responsable du module définit les méthodes d évaluation en accord avec le responsable pédagogique de la formation (examen oral, devoir sur table questions de cours et/ou cas pratique-, projets individuels ou de groupe). Le stage et la thèse professionnelle représentent 40 coefficients. La thèse professionnelle : le sujet est en principe déterminé par l étudiant et son maître de stage et validé par le responsable de la formation. Cette thèse professionnelle constitue un travail important qui demande à l élève une réflexion à la fois théorique et professionnelle. Elle fait l objet d une soutenance devant un jury composé de professionnels et d académiques.

13 LE CORPS ENSEIGNANT Le corps enseignant est composé : D intervenants rattachés au Groupe ESC Toulouse et à l Université D avocats spécialisés, de cadres d entreprises, de consultants, d experts B. BARTHE Direction des risques Service juridique, Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées M. le Bâtonnier BEDRY Avocat à la Cour, Président délégué de la Commission Formation du Conseil National des Barreaux M. BOUTARY Professeur Groupe ESC Toulouse, Pôle de Compétences Marketing International Business JP BREFEIL Inspecteur Départemental des Impôts Chargé de cours UT1 Capitole Cabinet Camille & associés Me CAMILLE, Me TOROND, Avocats à la Cour P. DHOMPS PDG ENERGIE 7 International Me DUBLANCHE Avocat à la Cour G. DELLAVALLE Ancien DRH de la société LIEBHERR AEROSPACE. Pt de la Commission Sociale de l'uimm, membre du Club des 10 (club des DRH des entreprises Hight Tech de Midi Pyrénées) et de l ANDCP C. FAVOREU Professeur Groupe ESC Toulouse, Pôle de Compétences Stratégie d Entreprise Me FRANCES Avocat à la Cour L. GERMAIN Professeur Groupe ESC Toulouse, Pôle de Compétences Finance Me GILLON Avocat à la Cour. Directeur Régional FIDAL Me GIVRY Avocat à la Cour Me GUILLOT DE SUDUIRAUT Avocat à la Cour K. HENNESSEE Vice-President, Litigation & Regulatory Affairs, Central Legal Affairs, AIRBUS SAS J. JEAN Consultant Sénior, Axsens-BTE, Toulouse B. LESTRADE Juriste Benjamin LIU Directeur du «Chinese Intellectual Property Center», John Marshall Law School CHICAGO C. MANNIN Avocat à la Cour. Ancien Directeur juridique (Airbus). Association Française des S. MICHEL Me MORATA Avocat à la Cour Juristes d Entreprise (administrateur d honneur) Expert Comptable, Fiducial Audit Me PIERRE Professeur Groupe ESC Toulouse Avocat à la Cour O. PRADES Professeur Groupe ESC Toulouse - Conseiller Prud homal C. RAYSSEGUIER Premier Avocat Général à la Cour de Cassation F. RIBES Expert Comptable, Commissaire aux Comptes W. ROCHE Professeur / Consultant S. ROQUES Marijul RH Ph. ROUSSELOT Professeur Groupe ESC Toulouse, Pôle de Compétences Finance

14 R. SAINTE-FARE GARNOT Chercheur associé à l'edhec, Administrateur de l'afje M. le Bâtonnier VIALA Avocat à la Cour Me. VOSS Professeur Groupe ESC Toulouse - Avocat à la Cour G. WIDEMANN Diplômé ESCT. Assureur-Conseil spécialisé dans le «Risque Entreprise»

15 FRAIS DE SCOLARITE POUR L ANNEE : étudiant, demandeurs d'emploi et travailleur indépendant = formation continue (salarié d'entreprise) = Partenariat Groupe ESCT/Ecole des avocats Sud Ouest Pyrénées : application d une réduction de moitié pour les élèves-avocats de l Ecole des Avocats Sud Ouest Pyrénées. Ces tarifs comprennent : la participation au séminaire sur "Les Fondamentaux du Management" l'inscription aux enseignements spécialisés les inscriptions au Parcours Stage-Emploi et au TOEIC (préparation et test) la fourniture des documents pédagogiques l'accès aux activités de soutien (centre de langues, médiathèque, service Emploi- Stage, informatique...)

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