Ensemble, échangeons nos savoirs
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- Suzanne Langevin
- il y a 8 ans
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1 FORMATION La qualité, le sens en plus Signature en attente Ensemble, échangeons nos savoirs La cuisine qui vous ressemble
2 Formact&sens, Développeur de formations à l attention des professionnels des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Tous nos programmes de formation sont systématiquement adaptés à votre demande et à vos besoins en termes de contenus et de durée. La formation est un moyen pour les professionnels de mettre à jour leurs connaissances et de développer leurs compétences pour s adapter aux évolutions des situations rencontrées quotidiennement. Pour l établissement ou le service, la formation permet de consolider et d optimiser les compétences des équipes. Véritable outil de management, elle permet la mise en adéquation des projets institutionnels avec les savoirs-faire et les savoirs-être des professionnels. C est un levier considérable dans la démarche qualité et l implication des collaborateurs. Dans les secteurs sociaux et médico-sociaux, ce sont les hommes et les femmes qui, en proposant un accompagnement cohérent, concerté, coordonné et continu, deviennent la richesse du service, de l établissement. Se former est donc un enjeu d avenir, continuer à se construire, prendre du recul par rapport à sa pratique quotidienne, confronter ses idées avec celles des formateurs, enrichir son capital connaissances, pour continuer de le mettre au service des personnes accompagnées. NOS FORMATIONS Nous proposons des formations dans les domaines suivants : Structurer - Piloter Démarche qualité - Gestion des risques Hygiène La vie institutionnelle - Prendre soin & accompagnements Réflexion & espace éthique - Posture & démarche de bientraitance Communication - Relations humaines - Développement personnel VOTRE PROJET Notre responsable pédagogique est chargé de l ingénierie de chaque projet de formation. En collaboration avec votre conseiller, à partir de l analyse de votre demande, ils élaborent un contenu adapté. NOS FORMATEURS Formact&sens attache une importance capitale à la constitution de son équipe et à la diversité de ses compétences. Nous comptons une vingtaine de consultants à ce jour, ils sont tous issus des secteurs des personnes âgées ou du secteur de la personne en situation de handicap. NOUS CONTACTER contact@formact-et-sens.fr
3 Directions - Cadres - Managers Nous vous accompagnons : À la prise de fonction À la promotion interne À la gestion de crise À la gestion du changement À l analyse et à l optimisation de votre management À l organisation du travail À conduire le changement COACHING
4 STRUCTURER - PILOTER Elaboration (actualisation) du projet associatif - La gouvernance associative Elaboration (actualisation) du projet d établissement - projet de service * Le projet personnalisé d accompagnement : formes et méthodes d élaboration Elaborer un projet de service et un projet éducatif Concevoir un projet d activités adaptées Les outils de la loi et Février 2005 Qualité de vie par le travail - Mettre en œuvre une politique de prévention des RPS DÉMARCHE QUALITÉ - GESTION DES RISQUES La démarche Qualité en ESMS & les évaluations* Les RBPP de l ANESM S approprier son référentiel Qualité Mettre en œuvre et conduire l évaluation interne La gestion documentaire en ESMS Se préparer à l évaluation externe Choisir son évaluateur externe : méthodes & outils Document unique d évaluation des risques professionnels HYGIÈNE Prévention du risque infectieux - Mise en œuvre du DARI * Hygiène des locaux Hygiène en restauration La méthode HACCP La méthode RABC Mise en œuvre d un Plan de Maîtrise Sanitaire * RBBP ANESM LA VIE INSTITUTIONNELLE PRENDRE SOIN & ACCOMPAGNEMENTS L accueil en établissement médico-social Les relations avec les familles, promouvoir leur implication et gérer leurs questions Connaissances & prise en soin de la personne vieillissante Connaître pour comprendre le vieillissement et comportements associés (personnes non-formées) Connaissances de différentes formes de handicap & accompagnements existants Les TED et l autisme Le vieillissement des personnes en situation de handicap et en perte d autonomie Sensibilisation aux différentes démences, dont Alzheimer et accompagnements quotidien L intimité, la vie affective et sexuelle de la personne en situation de handicap Le corps Rôle et décryptage dans les relations de soins Snoezelen Initiation dynamisation de votre espace Activité physique adaptée bien être au quotidien Animations pour personnes âgées désorientées Animations pour personnes en situation de handicap Prévention des troubles de l incontinence* Prévention des escarres Le toucher relationnel Prise en soin non médicamenteuse Les thérapies brèves dans les soins et l accompagnement Repérer, évaluer et soulager la douleur : méthodes & outils * L accompagnement des personnes en fin de vie * La relation d aide La toilette relationnelle Initiation à la coiffure Initiation aux soins esthétiques Soins & hygiène du pied Coiffure & esthétique image de soi Prévention de la dénutrition : méthodes & outils Les textures adaptées et enrichies* Plaisirs & indépendance à table : Finger Food (Manger mains) RÉFLEXION & ESPACE ÉTHIQUE POSTURE & DÉMARCHE DE BIENTRAITANCE Création & animation d un espace éthique* De la réflexion à la posture éthique L éthique, l intimité, l expression affective et sexuelle L éthique, le rejet institutionnel et les libertés fondamentales L éthique, la mort et les croyances L éthique, les histoires de vie et l individu La démarche de bientraitance en institution ou dans un service d accompagnement De la notion de maltraitance à celle de Bientraitance* COMMUNICATION - RELATIONS HUMAINES - DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Préparer et animer une réunion Les entretiens professionnels Les missions et positions de l encadrement La boîte à outils pour manager son équipe L entretien annuel des collaborateurs S exprimer et communiquer par écrit Expression orale et prise de parole Savoir lire rapidement et efficacement Communiquer en équipe L organisation du travail en équipe Les écrits professionnels Prévention & Gestion des conflits Animation de groupes de parole Analyse des pratiques professionnelles Les RPS Prévenir Gérer Accompagner Prévention & Gestion des conflits Comprendre & Apprendre à gérer son stress
5 QUALITÉ - ÉTHIQUE - NOS ENGAGEMENTS & VALEURS Charte du formateur Exercer son activité en respectant les valeurs et usages de la profession. Connaître et respecter les règles, normes et recommandations en vigueur. Faire preuve de rigueur et de savoir-faire dans tous ses actes professionnels. Accepter seulement les missions qui entrent dans son champ de compétences. Adapter et actualiser sen intervention en fonction de la demande et de l environnement. Prendre en considération les contraintes socioéconomiques. Faire évaluer ses actions, intègre les observations des acteurs concernés. Appliquer la règle absolue du secret professionnel dans le cadre de ses missions. Donner une image valorisante de la profession. Participer au développement de la notoriété d Atelier Ressources. Faire connaître et respecter les principes de la Charte. Refuser les missions pour lesquelles il lui est impossible de respecter les principes énoncés. Ils nous font confiance MAS - FOYER & EHPAD de Chamberet (19) - Hôpital de Guéret (23) - EHPAD et SSIAD d Objat (19) - CCAS de la Ville de Limoges (87) - EHPAD Thomas Boursin (35) - Association l élan retrouvé (75) - Hôpital de Pontarlier (25) - EHPAD d Egletons (19) - Association APAJH (87) - EHPAD de Champagne mouton (16) - EHPAD d Argentat (19) - EHPAD de Donzenac (19) - Le Vieux Collège (87) - EHPAD & SSIAD de Pompadour (19) - EHPAD de Rivet (19) - GIEG d Ambazac (87) - EHPAD de Couzeix (87) - EHPAD de Nieul (87) - EHPAD les Jardins de la Garenne (16) - EHPAD la Chalotine (16) - EHPAD de Brigueuil (16) - EHPAD de Cunlhat (63) - EHPAD de Tocane Saint Apre (24) - EHPAD de Lalinde (24) - EHPAD de Monpazier (24) - EHPAD Résidence ma demeure (69) - EHPAD de Civray (86) - EHPAD Sainte-Marie (16) - EHPAD de Lesparre Médoc (33) - EHPAD Résidence de la Hé (33) - EHPAD de Rochefort Montagne (63) - EPDA du Glandier (19) - CH d Uzerche (19) - Fondation Jacques Chirac (19) - EHPAD Saint-Joseph (44) - etc.
6 Parc Ester Immeuble Boréal 24 Rue Atlantis LIMOGES La cuisine qui vous ressemble Nos échanges & nos valeurs font alliance et solutions d accompagnement des établissements sociaux et médico-sociaux Conseil en communication & publicité - L Effet papillon - / Crédits photos, : Julien Depaix / fotolia.com Angoulême Bordeaux Brive la Gaillarde Cannes Chamberet Guéret La Rochelle Lille Limoges Lyon Marseille Melle Nice Paris Périgueux Perpignan Rennes Strasbourg Toulouse Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) contact@formact-et-sens La qualité, le sens en plus La cuisine qui vous ressemble Signature en attente Nos échanges & nos valeurs font alliance Une marque et solutions d accompagnement des établissements sociaux et médico-sociaux Organisme de formation continue enregistré sous le n La qualité, le sens en plus Signature en attente
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