Construisons ensemble le monde de demain

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1 Construisons ensemble le monde de demain

2 Vous n imaginez pas encore ce que vous créerez demain ÉDITO Innovation, créativité, compétence, technicité, valeurs, talents Découvrez les Compagnons du Devoir. 2 Depuis des siècles, accueillir, former et transmettre un métier est notre vocation. Tout en conservant la tradition et les valeurs du compagnonnage, nos formations sont conçues en tenant compte d un monde qui évolue. Choisir les Compagnons du Devoir et du Tour de France, ou la grande école des Hommes de métier en compagnonnage, c est avant tout choisir des valeurs de générosité, de professionnalisme et d ouverture sur le monde, avec la certitude d accueillir des jeunes motivés et passionnés par leur métier. Nos formations sont de véritables expériences pour les jeunes : ils y apprennent l autonomie, se responsabilisent et s ouvrent au monde et à l environnement de votre secteur d activité. Comme l innovation et le dépassement de soi font partie de nos fondements, nous restons en permanence ouverts aux évolutions de votre métier ainsi qu aux avancées technologiques et aux nouveaux matériaux. De plus, nos formateurs sont des femmes et des hommes de métier, véritables référents dans leur domaine, qui transmettent avec passion leur expertise et leur savoir-faire. Cela nous permet ainsi de dispenser des formations de qualité, à la pointe et de répondre toujours mieux à vos besoins et attentes. Ainsi, accueillir l un de nos jeunes est pour vous et votre entreprise, le gage d un recrutement de qualité et efficace. Vous investissez votre taxe d apprentissage avec une vision à moyen terme, vous êtes accompagné dans vos démarches administratives, mais surtout, vous offrez de réelles perspectives d avenir aux jeunes Compagnons. Plus que jamais, c est ensemble que nous préparons l avenir : celui des jeunes, comme celui de votre entreprise et de votre métier, ce sont les jeunes talents que vous intégrerez dans votre équipe qui relèveront les défis de demain. Michel GUISEMBERT Normand la Clef des Coeurs Premier Conseiller des Compagnons du Devoir et du Tour de France 3

3 Bienvenue dans l univers du compagnonnage Les Compagnons du Devoir sont constitués en association de loi 1901, reconnue d utilité publique. Elle réunit des femmes et des hommes de métier reconnus et mobilisés autour d un même idéal professionnel. TOUR DE FRANCE FORMATION CONTINUE EXPERTS LIBRAIRIE COMPAGNONNAGE Informations et orientation sur les métiers Collégiens / Lycéens Bacheliers / Bacheliers pro Étudiants Expériences professionnelles Voyage France et international Vie en communauté Formation supérieure jusqu à la Licence* Compétences clés Innovations Encadrement Conseils Instituts des métiers Entreprendre Institut de la transmission Devenir des métiers SOMMAIRE Edito... p.3 Qui sommes-nous?... p.5 Prépa métier 1 an... p.6 Notre vocation : Accueillir, transmettre et former pour partager, voyager, rencontrer, être généreux et tout mettre en œuvre pour l épanouissement des femmes et des hommes de métier. Parlons Vrai Dans cette brochure, nous avons souhaité vous illustrer l investissement financier lié aux salaires. Le mode de calcul est simple : De la tradition aux technologies du futur Des actions d information et d orientation, de formation initiale et continue, d études et de recherche sur les métiers, 25 métiers, dans 4 secteurs d activité à savoir, le bâtiment, la métallurgie, les métiers de bouche et les métiers des matériaux souples. La taxe d apprentissage c est mon avenir. Salaires Ce que votre entreprise + y gagne... p.8 Charges Prépa Tour de France... p.10 La taxe d apprentissage finance (salariales et patronales) les coûts liés à nos actions de Ce que votre entreprise formations. Choisir d affecter y gagne... p.12 Allègement, Exonérations votre taxe d apprentissage Apprentissage 2 ans / 3 ans... p.15 aux Compagnons du Devoir, et Aides en vigueur c est faire un geste important = pour les jeunes de votre région. Ce que votre entreprise y gagne... p.16 Montant moyen restant En savoir plus... p.18 à votre charge 4 Le petit lexique du Compagnon... p.19 5 Témoignages... p.20 *Licence Sciences et Techniques de l ingénieur mention Arts et Métiers en partenariat avec la CNAM. Des métiers porteurs... p.22

4 L ALLIANCE DU PARTAGE D EXPÉRIENCES ET DE LA TRANSMISSION Votre métier, son avenir Accompagnez un jeune bachelier vers un métier porteur PRÉPA MÉTIER 1 an CHOISIR LES COMPAGNONS DU DEVOIR : Tout le monde y gagne Embauche d un jeune de moins de 26 ans déjà titulaire d un Bac Général ou Technologique Formation en alternance préparant au CAP sur 1 an en contrat d apprentissage Contrat de travail aidé et exonéré de certaines cotisations Rémunération allégée Accompagnement complet par les Compagnons du Devoir 6 LES 4 ATOUTS DE LA PRÉPA MÉTIER : Vous vous engagez sur un contrat de 12 mois Vous bénéficiez de 70 % du temps du jeune Vous optez pour une formation très professionnelle qui correspond à votre quotidien : 85 % de techniques de métier et 15 % de culture générale appliquée au métier Vous privilégiez votre organisation en alternant 4 à 6 semaines dans votre entreprise et 2 semaines en formation chez les Compagnons du Devoir 7

5 CE QUE VOTRE ENTREPRISE Y GAGNE! L assurance d accueillir un jeune mature et motivé qui intégrera rapidement votre équipe de travail et y développera son sens des responsabilités L embauche d un nouveau collaborateur déjà titulaire d un 1er diplôme de l enseignement général ou technologique RÉMUNÉRATION MENSUELLE CHEZ LES COMPAGNONS DU DEVOIR 8 Une formation prioritairement axée sur les besoins de votre entreprise et sur les compétences métier Le salarié est formé par les meilleurs professionnels : les Compagnons du Devoir et du Tour de France sont reconnus unanimement comme de bons professionnels, véritables référents dans leur domaine Un accompagnement administratif complet par le chargé de développement ou le prévôt de votre région : demande de participation financière, aides à l embauche en contrat d apprentissage ou de professionnalisation Parlons Vrai À PARTIR DE 910 /mois Salaire moyen lissé pour l embauche d un jeune de 19 ans pour une durée de 12 mois dans une entreprise du bâtiment située hors Ile de France et Alsace de moins de 10 salariés, non inscrite au registre des métiers. Salaire horaire : 75 % de 9,00 pour 35 heures hebdomadaires. Selon les réglementations en vigueur au 1 er septembre 2011 (hors caisse des congés payés, hors heure supplémentaire et prime). Année d exécution du contrat LA RÉMUNÉRATION MINIMUM (1) 75 % DU SMIC (2) chez les Compagnons du Devoir -18 ans 18 à 20 ans 21 ans et (1) Source Accord Cadre AOCDTF - MINISTÈRE DE L ÉCONOMIE, DE L INDUSTRIE ET DE L EMPLOI du 9 juillet 2009 (2) Calcul réalisé sur la base d un SMIC au 1 er janvier 2011 à 9,00 brut et à h/mois d après l article D du code du travail Retrouvez toutes les infos sur le site Internet 9

6 SUIVEZ UNE FORMATION UNIQUE EN EUROPE Le Tour de France des Compagnons du Devoir est une véritable marque de fabrique, reconnue d excellence partout et par tous PRÉPA TOUR DE FRANCE CHOISIR LES COMPAGNONS DU DEVOIR : Tout le monde y gagne Un jeune de 18 à 25 ans déjà titulaire d un CAP ou d un BAC pro et d une expérience professionnelle Un contrat de travail aidé : le contrat de professionnalisation Un temps en entreprise privilégié grâce à un accord cadre avec le Ministère* Une rémunération à 100 % du SMIC Un accompagnement complet par les Compagnons du Devoir 10 LES 4 ATOUTS DE LA PRÉPA TOUR DE FRANCE : Vous vous engagez seulement sur un contrat de 6 à 12 mois Vous bénéficiez de 85 % du temps du jeune Vous renforcez ponctuellement votre équipe en intégrant des jeunes déjà qualifiés et expérimentés Vous êtes acteur dans la formation de futurs Compagnons du Devoir et du Tour de France et partenaires de la grande école des Hommes de métiers en compagnonnage *Accord cadre AOCDTF MINISTÈRE DE L ÉCONOMIE, DE L INDUSTRIE ET DE L EMPLOI du 9 juillet

7 12 CE QUE VOTRE ENTREPRISE Y GAGNE! Un recrutement de qualité Nos formations sont de véritables expériences pour les jeunes : autonomie et responsabilisation, compétences et capacité à partager, sont autant de critères qui garantissent votre recrutement ouverture sur le monde et sur l environnement de votre secteur d activité des jeunes motivés et passionnés par leur métier Un accompagnement effectué par les meilleurs professionnels du métier Les formateurs métier des Compagnons du Devoir et du Tour de France sont avant tout des femmes et des hommes de métier reconnus unanimement comme de bons professionnels, véritables référents dans leur domaine Les intervenants sont architectes, coordinateurs sécurité, contrôleurs techniques, ingénieurs spécialistes des matériaux, consultants en management et communication. Ils répondent à toutes les questions que vous vous posez Un temps de travail en entreprise privilégié 85 % du temps du jeune est consacré au travail en entreprise grâce à l accord cadre (AOCDTF MINISTERE DE L ECONOMIE ET DE L EMPLOI du 9 juillet 2009) qui bénéficie aux jeunes du Tour de France Les semaines de formation sont consacrées principalement aux savoir-faire professionnels Des échanges professionnels au sein de votre équipe de travail Le jeune a acquis des compétences dans les meilleures entreprises de votre secteur en France et à l international, il le partage avec votre équipe de salariés permanents La prise en charge des démarches administratives Une équipe dédiée au contact quotidien de votre OPCA et des partenaires locaux de l emploi Un accompagnement depuis l écoute de vos besoins jusqu à la perception des différentes aides Un réseau de maisons proche de votre entreprise Grâce à nos 52 implantations, il y a forcément une maison proche de votre entreprise pour faciliter l intégration de nouveaux collaborateurs Une véritable action sur la formation de futurs Compagnons du Devoir Vous confiez des défis professionnels aux jeunes. Ils acquièrent des compétences, grâce à vous! Elles sont validées dans son carnet numérique de suivi sur lors d une rencontre avec nos formateurs métier L accueil des jeunes dans votre entreprise contribue à la formation des futurs Compagnons du Tour de France Vos ressources humaines à moyen terme 83 % des jeunes formés chez les Compagnons du Devoir deviennent au minimum, responsables d équipe Ce sont les jeunes talents que vous intégrerez dans votre équipe pour relever les défis de demain Donnez du sens à votre Taxe d Apprentissage Investissez votre taxe d apprentissage dans la formation des jeunes avec une vision à moyen terme. La formation d un apprenti coûte en moyenne par an et 75 % d entre eux sont 6 ans après leur apprentissage, toujours dans leur secteur d origine : tout cela grâce à votre engagement et vos convictions Une reconnaissance de votre engagement En accueillant régulièrement les jeunes des Compagnons du Devoir et en nous versant votre taxe d apprentissage, vous êtes une entreprise partenaire de la formation des jeunes, convaincue et engagée Les Compagnons du Devoir s associent avec vous pour communiquer le fruit de cette collaboration avec le label Entreprise Partenaire des Compagnons du Devoir Parlons Vrai À PARTIR DE 1413 /mois Salaire moyen lissé pour l embauche d un jeune de 19 ans pour une durée de 12 mois dans une entreprise du bâtiment située hors Ile de France et Alsace de moins de 10 salariés, non inscrite au registre des métiers. Salaire horaire : 100 % de 9,00 pour 35 heures hebdomadaires. Selon les réglementations en vigueur au 1er septembre 2011 (hors garantie accident du travail de moins de 90 jours, hors caisse des congés payés, taux accident du travail à 5,7 %, hors heure supplémentaire et prime). «La solution idéale pour concilier partage d expériences et efficacité» Rémunération mensuelle brute (1) Pourcentage du temps de travail en entreprise RÉMUNÉRATION MENSUELLE ET TEMPS DE TRAVAIL Chez les Compagnons du Devoir (2) % Ailleurs % (1) Source Accord Cadre AOCDTF - MINISTÈRE DE L ÉCONOMIE, DE L INDUSTRIE ET DE L EMPLOI du 9 juillet 2009 (2) Calcul réalisé sur la base d un SMIC au 1 er janvier 2011 à 9,00 brut et à h/mois d après l article D du code du travail 13

8 DÉCOUVREZ JUSQU OÙ SA PASSION PEUT VOUS EMMENER Donnez à ses rêves la force d exister APPRENTISSAGE 2ans/3ans Un jeune de 16 à 25 ans pré-recruté Un contrat de travail aidé : le contrat d apprentissage Un temps en entreprise privilégié grâce au rythme d alternance des Compagnons du Devoir Une relation étroite avec le CFA des Compagnons du Devoir pour une réussite optimisée Un accompagnement complet par les Compagnons du Devoir LES 4 ATOUTS DE L APPRENTISSAGE : 14 CHOISIR LES COMPAGNONS DU DEVOIR : Tout le monde y gagne Vous recrutez un jeune pour une durée de 2 ou 3 ans avec un contrat bénéficiant de nombreuses aides Vous bénéficiez de 75 % du temps du jeune en entreprise à raison de 2 semaines chez les Compagnons du Devoir pour 4 à 6 semaines en entreprise Vous intégrez un jeune pour qu il devienne au plus tôt une femme ou un homme de métier Vous êtes acteur dans la formation de futurs Compagnons du Devoir et du Tour de France et partenaires de la grande école des Hommes de métier en compagnonnage 15

9 CE QUE VOTRE ENTREPRISE Y GAGNE! Forts de leur expérience, les Compagnons du Devoir proposent des informations et une orientation pour le jeune dans son choix professionnel Un accompagnement administratif personnalisé de A à Z, de l établissement du contrat d embauche à la perception des différentes aides : indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région, crédit d impôt d apprentissage, aides pour l embauche d un apprenant supplémentaire Le formateur : Compagnon du Devoir et du Tour de France qui assure la formation dans les domaines professionnels de la théorie à la pratique du métier Un taux de réussite aux examens de 88 %* Une intégration réussie dans votre métier puisque 94 %** des jeunes formés en apprentissage chez les Compagnons de Devoir restent dans leur métier * Source : Compagnons du Devoir 2011 ** Source : Enquête «Mesurer le devenir des apprentis» Compagnons du Devoir Parlons Vrai 1 re année 2 e année REMUNERATION MINIMUM (1) (2) chez les Compagnons du Devoir -18 ans 18 à 20 ans 21 ans et Un suivi permanent de votre apprenti grâce au carnet de liaison, la journée de l apprenti, un lien téléphonique à chaque regroupement en formation et la visite de son maître de stage dans votre entreprise pendant sa formation À PARTIR DE 603 /mois Salaire moyen lissé pour l embauche d un jeune de 16 ans pour une durée de 24 mois dans une entreprise du bâtiment située hors Ile de France et Alsace de moins de 10 salariés, non inscrite au registre des métiers. Salaire horaire : 50 % de 9,00 pour 35 heures hebdomadaires. Selon les réglementations en vigueur au 1er septembre 2011 (hors caisse des congés payés, hors heure supplémentaire et prime). 3 e année (1) Calcul réalisé sur la base d un SMIC au 1 er janvier 2011 à 9,00 brut et à h/mois d après l article D du code du travail. (2) d'après l'arrêté du 10/08/05 relatif au BTP Retrouvez toutes les aides sur ou sur le site Internet du Conseil Régional de votre région. 17

10 EN SAVOIR PLUS sur les Compagnons du Devoir Les Compagnons du Devoir, la grande école des Hommes de métier en compagnonnage proposent une formation supérieure dès l apprentissage. Cette diversité d expériences professionnelles et humaines fait leur succès. Après les Compagnons du Devoir*? LE PETIT LEXIQUE DU COMPAGNON : COMPAGNON : appellation donnée à l aspirant après son travail de réception ASPIRANT : jeune se préparant à devenir Compagnon ITINÉRANT DU TOUR DE FRANCE : jeune voyageant de ville en ville, de pays en pays, qui multiplie les expériences professionnelles APPRENTI : jeune préparant un CAP ou un Bac Pro NOS CHIFFRES CLÉS MAISON : lieu d hébergement pour les apprentis ou les Compagnons jeunes en formation Plus de3 000 jeunes en perfectionnement sur le Tour de France 400 jeunes à l international 88 % * de réussite au CAP grâce à un accompagnement personnalisé 60 pays accessibles sur les 5 continents 94 % ** des apprentis ont un emploi après leur formation 140 Maisons et points de passage partout en France entreprises partenaires Artisans, chefs d entreprise Maîtrise et cadres Ouvriers hautement qualifiés Architectes, décorateurs, ingénieurs Enseignants * Source : Compagnons du Devoir. Autres ** Source : Enquête «Mesurer le devenir des apprentis». Compagnons du Devoir * Source : Compagnons du Devoir CFA : Centre de Formation d Apprentis PRÉVÔT : responsable d une maison de Compagnons ANCIEN ou SÉDENTAIRE : Compagnon ayant achevé son Tour de France et qui s est fixé en un lieu déterminé TRAVAIL DE RÉCEPTION : ouvrage réalisé en guise de mémoire de fin d études. Ce travail d exception, appelé aussi chef-d œuvre, permettra à l aspirant de devenir Compagnon du Devoir AQUISAV : plate-forme numérique de ressources pour la formation des Compagnons du Devoir, permet de construire le parcours personnalisé de chaque apprenant 19

11 20 Transmettre Recevoir Transmettre en permanence ÉRIC KAYSER Compagnon Boulanger, chef d entreprises Tour à tour Compagnon, formateur pour les Compagnons du Devoir et du Tour de France, pour l Institut National de la Boulangerie Pâtisserie et aujourd hui chef d entreprise, Éric illustre une véritable réussite professionnelle. Cette passion, Éric cherche à la partager avec les jeunes apprentis. «Pour moi, ce qui fait l homme, c est son apprentissage. La motivation est importante car lorsqu on fait son métier avec passion, on est respecté pour ça et on peut aller loin. Le savoir-faire, c est à nous de leur transmettre pour ouvrir des perspectives de carrière à ceux qui souhaitent évoluer. Chaque entreprise doit assurer ce rôle de transmission essentiel à nos métiers». Ses 3 mots clés : transmission, patience et passion Des réponses constructives aux nouveaux besoins des entreprises MARINA RIGNY Adjointe du Secrétaire Général AREF BTP IDF Grande Couronne Marina RIGNY est en charge d accompagner les entreprises et les salariés pour ce qui a trait aux dispositifs de formation professionnelle et à leur financement. Elle fait régulièrement appel aux Compagnons du Devoir pour élaborer ensemble des formations répondant aux nouveaux besoins des entreprises. «Les Compagnons font partie de nos partenaires les plus réactifs et les plus à l écoute, toujours prêts à modifier leurs programmes de formation pour anticiper les évolutions des différents secteurs. Leur capacité à aller toujours plus loin pour apporter les meilleures réponses, leur volonté permanente d innover, contribuent à ouvrir de nouvelles perspectives aux entreprises». Ses 3 mots clés : réactivité, innovation, compétences. Ouvrage réalisé par le Compagnon Antoine Lorenzi, Meilleur Ouvrier de France Une remise en cause perpétuelle pour tirer le meilleur de soi-même SYLVAIN HONORÉ Compagnon Cordonnier-Bottier Reponsable de fabrication chez J.M. Weston Sylvain rejoint les Compagnons à l âge de 16 ans en tant qu apprenti bottier. Durant son Tour de France, il découvre toutes les facettes de ce métier qui deviendra le sien. Pendant 7 ans, Sylvain passera tour à tour dans les spécialisations de réparation, de botterie sur-mesure, de paramédical ou encore d industrie, dans laquelle il apprendra la réalisation de prototypes. «L expérience du Tour de France m a permis d acquerir un grand nombre de connaissances, notamment techniques, qui me sont essentielles aujourd hui. Après avoir travaillé dans chacun des secteurs de la chaussure, j ai pu définir avec certitude celui dans lequel je souhaitais évoluer : l industrie de luxe. Mais les Compagnons m ont appris tant professionnellement qu humainement. Si je n avais pas croisé leur route, je n en serais probablement pas là aujourd hui». Ses 3 mots clés : formation professionnelle, valeur humaine, capacité d adaptation. J aime travailler dans une grande entreprise MEVEN BRUZAC Aspirant Mécanicien, Préparateur maintenance chez un sous-traitant d AIRBUS Arrivé chez les Compagnons avec un BTS MAI, Meven réalise son Tour de France tout en préparant sa licence. Un véritable investissement personnel qui lui a apporté beaucoup : «Le Tour de France m a apporté une grande expérience tant professionnelle qu humaine. C est une véritable école de la vie». Apprentissage de nouveaux savoir-faire, découverte de nouvelles cultures, Meven se forme et enrichit jour après jour ses compétences. «À la fin de sa formation, un Compagnon connaît son métier et partage de grandes valeurs comme la solidarité ou la générosité.» Ses 3 mots clés : partage, générosité, enrichissement. 21

12 DEMANDE D INFORMATIONS DES MÉTIERS PORTEURS ET DEMANDÉS, NOUS SOMMES CONNECTÉS À L AVENIR! Les Compagnons du Devoir couvrent une très large palette de métiers qui va bien au-delà des métiers dits traditionnels. Métiers de la métallurgie, du bâtiment, du goût et des matériaux souples, choisissez celui qui vous ressemble BÂTIMENT 2011 / 2012 Guide des formations Maçon Maroquinier Mécanicien Métallier Prévoir & se protéger Concevoir ensemble Électricien Charpentier Tapissier Mécanicien outilleur Plombier chauffagiste Boulanger pâtissier Menuisier Sellier Entreprendre Couvreur Chaudronnier Ferronnier d art Plâtrier / plaquiste / peintre Ébéniste Tailleur de pierre Carrossier Cordonnier Construire Éco compagnons Calendrier régional des formations INDUSTRIE 2011 / 2012 Guide des formations Le SAVOIR-FAIRE FRANÇAIS 2011 / 2012 Guide des formations FABRIQUER AMÉNAGER CONSTRUIRE Carrossier Chaudronnier Forgeron Mécanicien Mécanicien de précision ÉQUIPER Cordonnier Électricien Maréchal Ferrant Maroquinier Carreleur Ébéniste Jardinier Peintre Plâtrier/plaquiste Tapissier ÉLABORER Boulanger Pâtissier Tonnelier Charpentier Couvreur Maçon Menuisier Métallier Plombier/chauffagiste Tailleur de pierre FICHE DE RENSEIGNEMENTS À DÉCOUPER ET À RENVOYER COORDONNÉES DE L ENTREPRISE Société :... Personne à contacter :... Fonction :... SIRET : Libellé NAF :... OUI, je souhaite former un salarié de mon entreprise OUI, je souhaite former un jeune recruté par mes soins Nom du salarié :... Prénom du salarié :... Adresse :... Âge Fonction : Ancienneté dans la fonction :... Sellier CP :... Ville :... Ancienneté dans l entreprise :... Tél. : ... Secteur d activité :... OUI, je souhaite former en Alternance un jeune prérecruté par les Compagnons du Devoir et du Tour de France Effectif :... OPCA* : *Organisme Paritaire Collecteur Agrée.

13 BESOIN D INFOS? Pour en savoir plus, rendez-vous sur 25

14 CHOISIR LES COMPAGNONS TOUT LE MONDE Y GAGNE! Nos 15 sièges régionaux LES COMPAGNONS DU DEVOIR ET DU TOUR DE FRANCE Siège social 82, rue de l Hôtel de Ville Paris Informations et inscriptions sur : / Rubrique : ENTREPRISES Compagnons du Devoir Direction Marketing et Commerciale musée du quai Branly, photo Lois Lammerhuber/Scala, Florence.

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