Les priorités des professionnels. Plan Régional de Formation Avec le concours du Fonds Social Européen

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1 Les priorités des professionnels Plan Régional de Formation Avec le concours du Fonds Social Européen

2 L AREF BTP Ile-de-France Paris Petite Couronne est au service des Professions du BTP pour promouvoir et développer les formations qui seront une garantie de performance et d adaptation permanente des entreprises et des salariés aux évolutions de l activité. C est ainsi qu elle anime des groupes de concertation avec les professionnels des différents corps d état ou spécialités du BTP afin de : définir les besoins en compétences au sein de chaque secteur concevoir les formations répondant à ces besoins négocier avec les organismes de formation les stages correspondants dans le cadre des priorités de la Profession. Comment ça marche? Etape 1 Je sélectionne une action de formation. Je peux à cette occasion bénéficier d un conseil de l AREF en contactant le consultant ayant en charge l activité de mon entreprise. Etape 2 J inscris mon ou mes collaborateurs directement auprès de l organisme de formation (liste page 73 à 76). Etape 3 Sous réserve de remplir les conditions d accès au Plan Régional de Formation, l AREF et l organisme de formation vous libèrent de toutes vos contraintes administratives relatives aux frais d enseignement. Pour le financement des autres frais liés à la formation (rémunération, hébergement, transport), vous pouvez utiliser le formulaire de demande de prise en charge à télécharger sur notre site. Ce travail de concertation donne lieu chaque année à un plan régional de formation. C est ce document que nous vous envoyons. Ces formations sont dispensées par des organismes ayant signé la charte qualité proposée par le Groupe OPCA-GFC- AREF. Cette charte a pour objectif d amener les organismes à s engager pour une formation de qualité répondant aux besoins des entreprises et des salariés, et dont les effets sont mesurables en situation de travail. Elle est composée de principes généraux et de points de vigilance. Les principes expriment les engagements de chacun pour garantir une formation de qualité, les points de vigilance proposent des méthodes et des outils simples pour faciliter l application de la charte tout au long du processus de formation. Le respect par un organisme de formation des critères de qualité définis par le groupe OPCA-GFC-AREF représente un gage de professionnalisme et une meilleure garantie de service.

3 Vous conseiller et financer votre projet L AREF BTP Ile-de-France Paris Petite Couronne met son expertise à votre service pour élaborer un plan de formation sur mesure et vous accompagner dans son déroulement : 1 analyse de vos besoins de formation 2 aide au choix des actions de formation : objectif, contenu et coût 3 montage du plan de financement le mieux adapté Si votre entreprise est adhérente à l OPCA Bâtiment ou à l OPCA Travaux Publics, vous pouvez bénéficier de financements prévus par l AREF. Ceux-ci peuvent être complétés par des fonds supplémentaires, selon certaines conditions. REssouRCEs Aides financières de la profession 4 appui pour la réalisation des démarches auprès de l administration 5 gestion globale des prises en charge financières Il vous suffit de nous communiquer vos projets ou de contacter l un des organismes de formation référencés en deuxième partie du document. Avec le concours du Fonds Social Européen FPsPPPP Fonds social Européen Actions de Développement de l Emploi et des Compétences Conseil Régional d Ile-de-France Fonds Paritaire de sécurisation des Parcours Professionnels Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées L AREF, «votre service de formation», est là pour construire avec vous votre plan annuel de formation, assurer son financement et simplifier vos démarches administratives et financières. Opérateur régional de l OPCA Bâtiment et de l OPCA Travaux Publics 15 rue Cortambert PARIS tél : fax : Le pictogramme suivant signale les formations dont le contenu est lié au développement durable.

4 Vos CONTACTS Sandra BONNEAU Martine GENAY Peinture & finitions Joints & façades Revêtements de sols Marie-Paule BRETZNER Alice ARSLAN Etanchéité Couverture Plomberie Sondages, Forages Construction de voies ferrées Travaux maritimes et fluviaux Catherine DEVILLAIRE Menuiserie, Charpente Plaquistes, Plâtre-Staff Agencement Aurélie JACQUEL Valéry KNOLL Génie Climatique Thermique industrielle Professionnels du verre Valéry KNOLL Isolation Agnès BOULANGER Martine GENAY Industrie routière Terrassement en grande masse Catherine DEVILLAIRE Industrie de l eau, VRD Aménagement urbain Travaux souterrains et canalisations Travaux d accès difficiles sur cordes Véronique DUMAS vdumas@gfcbtp.fr Catherine DEVILLAIRE Electricité Bâtiment Electricité Travaux Publics Peinture industrielle Valéry KNOLL Aline oillic Aurélie JACQUEL Métallerie Fermeture et stores Echafaudage aoillic@gfcbtp.fr Construction de maisons individuelles, Maçonnerie Marion falaque mfalaque@gfcbtp.fr Chargée de mission insertion professionnalisation Valéry KNOLL Gros œuvre, Génie civil Démolition Taille de pierre 2

5 SOMMAIRE Première partie : Les priorités des professionnels p 3-76 CHAPITRE I BÂTIMENT-GROS ŒUVRE/GÉNIE CIVIL Démolition p 4 Maçonnerie : techniques et outils de base p 5-6 Encadrement de chantier p 7-8 Conduite de travaux et économie de la construction p 8-10 Taille de pierre p 10 CHAPITRE 3 TRAVAUX PUBLICS Canalisations Voirie Réseaux Divers - Aménagement urbain p Voies ferrées p 59 Industrie routière p Electricité TP p Soffons p 69 CHAPITRE 2 CHAPITRE 4 BÂTIMENT-SECOND ŒUVRE S INTER-CORPS D ÉTAT Génie climatique et couverture plomberie p Peinture et finitions p Peinture industrielle p 33 Métallerie p Menuiserie bois p 39 Traitement des bois p 39 Charpente p 40 Remise à niveau, illettrisme p Tuteur, maître d'apprentissage p Ressources humaines, GPEC p 72 Dirigeants de PME du BTP p 73 Gestion administrative et financière p Formations aux économies d'énergie des entreprises du Bâtiment - FEEBAT p Isolation p 40 Fermeture et protection solaire p 40 Echafaudage et montage, levage p 41 Travaux d'accès difficiles sur cordes p 41 Etanchéité p Electricité bâtiment p Deuxième partie : Les coordonnées de nos organismes de formation partenaires p ère partie - Les priorités des professionnels 3

6 1 ère partie CHAPITRE 1 Bâtiment-gros Œuvre/génie civil SOMMAIRE Démolition p 4 Maçonnerie : techniques et outils de base p 5-6 Encadrement de chantier p 7-8 Conduite de travaux et économie de la construction Formations qualifiantes p 8-9 Communication, organisation et gestion de chantiers p 9 Informatique BTP p 10 Taille de pierre p 10 Plan Régional de Formation AREF BTP Ile-de-France Paris Petite Couronne Démolition Perfectionnement en organisation de chantier CPO Améliorer la préparation et l'organisation de chaque chantier en démolition. Chef de chantier Formation d'appui à l'obtention du CQP "Préparateur en démolition" CPO variable Renforcer et reconnaître les compétences techniques et comportementales des salariés de la profession. Ouvrier professionnel 4

7 CHAPITRE 1 - Bâtiment-GROS Œuvre/GENIE CIVIL Maçonnerie : techniques et outils de base Lecture de plans initiation Lecture de plans et traçage Niveau 1 Lecture de plans et traçage Niveau 2 AFORMABA AFORMABA AFORMABA Interpréter un dessin simple et effectuer les tracés géométriques de base. Décoder un plan d'ensemble et réaliser un tracé simple d'ouvrage. Décoder un plan d'exécution B.A. et réaliser un tracé d'élément d'ouvrage. Ouvrier, compagnon professionnel Ouvrier, compagnon professionnel Ouvrier, compagnon professionnel Maçonnerie : techniques et outils de base Lecture de plans d armatures AFORMABA Développer son autonomie sur le chantier par une maîtrise de l'exploitation des plans d'armatures. Ouvrier, compagnon professionnel, chef d'équipe Topographie Niveau 1 "Nivellement" AFORMABA Exécuter des opérations simples de nivellement sur des chantiers de bâtiment à l'aide du niveau à lunette. Ouvrier, compagnon professionnel, chef d'équipe Topographie Niveau 2 "Implantation simple au théodolite" AFORMABA Effectuer une implantation d'élément d'ouvrage de plus ou moins grande complexité à l'aide du théodolite, dans la limite des tolérances. Ouvrier, compagnon professionnel, chef d'équipe, chef de chantier Topographie Niveau 3 "Calcul et implantation au théodolite" AFORMABA Calculer et réaliser une implantation à l'aide du théodolite. Chef d'équipe, chef de chantier Mise en œuvre d'aciers d'armatures AFORMABA Réaliser ou faire réaliser la mise en œuvre d'armatures d'ouvrages en béton armé en appliquant les règles de l'art. Compagnon professionnel, chef d'équipe Vérification de la mise en œuvre des aciers d'armatures AFORMABA Vérifier la conformité par rapport aux plans de la mise en place des chassis d'armatures. Chef de chantier, chef d'équipe Maçonnerie de briques apparentes AFORMABA Exécuter des maçonneries simples en briques apparentes en appliquant les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité. Ouvrier professionnel Maçonnerie d'agglomérés AFORMABA Réaliser des maçonneries courantes d'ouvrages en agglomérés de béton en appliquant les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité. Ouvrier professionnel 1 ère partie - Les priorités des professionnels 5

8 CHAPITRE 1 - Bâtiment-GROS Œuvre/GENIE CIVIL Maçonnerie : techniques et outils de base Maçonnerie d'agglomérés : travaux neufs et réhabilitation Maçonnerie traditionnelle AFORMABA AFORMABA Réaliser des maçonneries courantes d'ouvrages en agglomérés de béton creux et plein, effectuer la pose de huisserie, effectuer le percement d'un mur par création de passage avec étaiement provisoire, réaliser un linteau en appliquant les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité. Réaliser des ouvrages soignés en maçonnerie apparente en appliquant les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité. Ouvrier professionnel Ouvrier, compagnon professionnel Enduits traditionnels AFORMABA Réaliser une surface plane et verticale avec un état de finition en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Ouvrier d'exécution, ouvrier professionnel Ragréage-finitions AFORMABA Exécuter des ragréages de qualité sur des ouvrages en béton armé en appliquant les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité. Ouvrier, compagnon professionnel Pose de carrelage AFORMABA Poser du carrelage au sol ou sur les murs, des plinthes en appliquant les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité. Ouvrier, compagnon professionnel Coffreur-boiseur AFORMABA Concevoir tous types de coffrages traditionnels, les réaliser selon les règles de l'art en appliquant les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité. Ouvrier, compagnon professionnel Escalier balancé AFORMABA Réaliser le calcul, le traçage et le coffrage d'un escalier balancé en appliquant les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité. Compagnon professionnel, maître ouvrier Plaques de plâtre AFORMABA Réaliser des ouvrages courants horizontaux et verticaux en plaques de plâtre sur ossatures métalliques ou en complexe isolant collé en Ouvrier, compagnon professionnel appliquant les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité. 6

9 CHAPITRE 1 - Bâtiment-GROS Œuvre/GENIE CIVIL Encadrement de chantier Efficacité du chef d équipe AFORMABA 119 h Faire travailler efficacement une équipe en sécurité. Prévoir, organiser, coordonner et contrôler les différentes tâches d'un chantier. Compagnon professionnel, maître ouvrier ayant tenu le poste de chef d'équipe Encadrement de chantier Efficacité du chef de chantier AFORMABA 175 h Diriger une équipe, conduire un chantier en respectant les délais, la sécurité, la qualité et en veillant à une bonne gestion. Chef de chantier déjà en place ou chef d'équipe faisant fonction de chef de chantier Chef d'équipe en réhabilitation du bâti ancien en milieu urbain AOCDTF 315 h Permettre à des ouvriers qualifiés en réhabilitation de maîtriser les prérogatives techniques d un chef d équipe en réhabilitation, d acquérir ou de consolider leurs connaissances et leurs compétences dans les domaines de la supervision technique, de l organisation et du management et de développer leur adaptabilité vis à vis du métier, du secteur, des autres corps d'état et des Ouvrier qualifié en réhabilitation (Niveau III position 2) ayant au moins 5 ans d expérience et faisant office de chef d équipe depuis au moins un mois autres pratiques européennes et par là même leur ouverture d'esprit. Animer une équipe AFORMABA Travailler efficacement en équipe. Chef d'équipe et chef de chantier Organisation des chantiers en sécurité AFORMABA Organiser son chantier en prenant en compte la main d œuvre, l'environnement, la sécurité, les équipements de travail, les matériaux utilisés et les méthodes définies. Personnel d'encadrement des entreprises de Gros œuvre Lecture de plans Module 1 Lecture de croquis de plans de chantier BTP SERVICES Lire, comprendre, et exploiter des croquis, plans de coffrage de maçonnerie. Chef d équipe, chef de file pour perfectionnement, compagnon pour formation de chef d équipe Lecture de plans Module 2 Lecture de plans de coffrage et ferraillage BTP SERVICES Analyser et interpréter les documents constituant le dossier d exécution d ouvrages en béton armé et en maçonnerie. Vérifier la mise en place des aciers. Traçage et implantation Module 3 BTP SERVICES Réaliser le traçage d une partie d ouvrage à exécuter à l aide d un plan. 1 ère partie - Les priorités des professionnels 7

10 CHAPITRE 1 - Bâtiment-GROS Œuvre/GENIE CIVIL Encadrement de chantier Topographie Niveau 1 Nivellement éléments d'implantation Topographie Niveau 2 Implantation de chantier BTP SERVICES BTP SERVICES Apprendre à utiliser les appareils optiques, niveaux, théodolites. Réaliser l implantation d un ouvrage ou d une partie d ouvrage à l aide d appareils optiques, niveaux, théodolites. Chef d équipe, chef de file pour perfectionnement, compagnon pour formation de chef d équipe Organisation de chantier, installation de chantier et organisation du poste de travail BTP SERVICES Participer à l installation de chantier, à la réalisation et au repliement de chantier. Participer à l organisation de chantier avec le chef de chantier. Analyser et organiser son poste de travail dans le respect de la sécurité, de la qualité et des délais. Estimer budgétairement les besoins en main d œuvre et en matériel. Animation d'équipe BTP SERVICES Communiquer, transmettre un ordre à un compagnon de façon claire et efficace. Organiser et diriger le personnel de chantier. Animer et gérer une équipe de production. Conduite de travaux et économie de la construction Formations qualifiantes Technicien du Bâtiment (option Métré tous corps d état) ECOTEC 700 h Participer aux différents stades de l élaboration et de la réalisation de projets, dans le cadre de programmes publics ou privés, de constructions neuves, de rénovation ou de réhabilitation. Personne titulaire d'un Bac Pro du champ professionnel du bâtiment ou d'autres diplômes de niveau équivalent Métreur en Réhabilitation du Bâti Ancien ECOTEC 420 h Réaliser les études de projet, en tenant compte des contraintes techniques, économiques et environnementales associées. Maîtriser des connaissances et des techniques relevant du gros-œuvre et des corps d état secondaires. Posséder les compétences nécessaires à l accomplissement des activités d études, Personne débutante, titulaire d'un BAC Scientifique ou Technique du champ professionnel du bâtiment, ou d'autres diplômes de niveau équivalent d organisation et de gestion de travaux de réhabilitation. 8

11 CHAPITRE 1 - Bâtiment-GROS Œuvre/GENIE CIVIL Technicien du Bâtiment (option Conduite de travaux) Conducteur de travaux Bâtiment Economiste Manager Ingénieur économiste ECOTEC 700 h ECOTEC 420 h ECOTEC h dont 400 en e. formation ECOTEC 440 h dont 40 de suivi par internet Réaliser les études techniques nécessaires à la réalisation d une opération et assurer le suivi des travaux et la gestion du chantier. Formation de professionnels chargés de l organisation de chantier, de la planification et du contrôle des tâches accomplies par les différents corps de métiers. Acquisition des connaissances et des techniques relevant du gros œuvre ainsi que des compétences nécessaires à l accomplissement des activités d études, d organisation et de gestion de travaux en TCE. Acquisition de compétences techniques, scientifiques et juridiques dans les domaines liés à l économie d entreprise, la gestion de travaux et la maîtrise d œuvre. Acquisition de compétences complémentaires liées à la maîtrise d ouvrage et aux techniques managériales dans une économie de marchés de travaux européens. Entrant dans la profession, titulaire d un BAC pro du champ du bâtiment, d un BAC technique STI, ou de diplômes équivalents Titulaire du titre Technicien du Bâtiment (option Conduite de Travaux), ou de diplômes équivalents Titulaire d un BTS du champ du bâtiment, d un DUT Génie civil, ou de diplôme équivalent (français ou européen), professionnel formé et expérimenté Accès direct aux titulaires du titre d Economiste Manager, ou d un master 1 en Economie de la Construction Conduite de travaux et économie de la construction : Communication, organisation et gestion de chantiers Communication, organisation et gestion de chantiers Conducteur de Travaux, chargés d'affaires : communication, droit, gestion AFORMABA 154 h Appréhender les techniques de vente, argumenter et répondre aux objections, animer une équipe. Connaître les notions juridiques de base et leurs incidences dans la pratique. Maîtriser la gestion de chantier. Conducteur de travaux, chargés d'affaires nouvellement promus Conducteur de Travaux : organisation et gestion AFORMABA 56 h Maîtriser la gestion et l'organisation des chantiers. Conducteur de travaux Perfectionnement Conducteur de Travaux CFPCT 64 h Pour maîtriser la gestion de chantiers : étude de prix. Préparation budgétaire, préparation technique, exécution. Suivi et évaluation. Conducteur de travaux, commis 1 ère partie - Les priorités des professionnels 9

12 CHAPITRE 1 - Bâtiment-GROS Œuvre/GENIE CIVIL Conduite de travaux et économie de la construction : Informatique BTP Informatique BTP Métré et études de prix informatisé : études de prix et gestion de travaux Dessin et métré informatisé par ordinateur D.A.O Autocad 2006 ECOTEC parcours modulaire de 35 à 105 h ECOTEC ECOTEC Rendre les participants capables d assurer grâce à l informatique, le suivi d un projet, l organisation et le suivi d un chantier. Permettre une utilisation courante des logiciels de métré assisté par ordinateur (multidevis). Permettre la saisie rapide de métrés de tout type de bâtiment, soit par la saisie des cotes au clavier, soit par le pointage du plan sur une table à digitaliser ou à l'aide d'un format.dxf pour une utilisation en fond de plan. Initiation au logiciel Autocad pour des techniciens d entreprise connaissant les règles de base en dessin technique traditionnel ou Ingénieur travaux, conducteur de travaux utilisant la version 14. perfectionnement à l utilisation du logiciel Autocad. Taille de pierre Formation Européenne aux métiers de la taille de pierre AOCDTF (France) Institut Gaudi (Espagne) FSF (Italie) 560 h (dont une partie L'objectif de ce parcours à caractère transnational (dans l'esprit du compagnonnage) est de valoriser les métiers de la pierre auprès des jeunes entrants dans la vie active ; permettre aux ouvriers du secteur de renforcer les compétences techniques, leur niveau de culture générale, ainsi que leurs Ouvrier professionnel de la taille de pierre de la formation capacités à s'organiser, à communiquer, à gérer et en Espagne à être force de proposition. et en Italie) Métré pierre de taille ECOTEC Sur la base d'exercices concrets, apprendre à métrer des travaux de restauration des monuments historiques (présentation du mode de métré de référence, découverte des principales difficultés du bordereau MH taille de pierre). Etudes des particularités des travaux de taille de pierre. Technicien en monuments historiques ECOTEC 630 h Perfectionnement en taille de pierre et spécialisation dans la restauration de monu- Titulaire d'un CAP tailleur de pierre ments historiques. 10

13 1 ère partie CHAPITRE 2 Bâtiment second œuvre SOMMAIRE Génie climatique et couverture plomberie Climatisation, ventilation et froid p Chauffage, chauffage urbain, exploitation p Régulation p Photovoltaïque p Couverture p Electricité p Plomberie p Soudage p Chargé d'affaires p Encadrement de chantier p 26 Peinture et finitions Compétences techniques du peintre p Finitions sol et revêtements muraux p Encadrement de chantier p 30 Métré en peinture p Décor p 31 Joints et façades p 32 Peinture industrielle p 33 Métallerie Bureau d études p Fabrication p 36 Pose p 37 DAO, lecture de plan p 37 Soudure à l arc p 38 Menuiserie aluminium et PVC p 38 Conduite de travaux p 39 Menuiserie bois p 39 Traitement des bois p 39 Charpente p 40 Isolation p 40 Fermeture et protection solaire p 40 Echafaudage et montage, levage p 41 Travaux d'accès difficiles sur cordes p 41 Etanchéité p Electricité bâtiment Chargé d'études p 42 Encadrement de chantier p 43 Chargé d'affaires p 43 Travaux sous tension p Energies renouvelables p Courants forts p Courants communicants p Plan Régional de Formation AREF BTP Ile-de-France Paris Petite Couronne 11

14 CHAPITRE 2 - Bâtiment-SECOND ŒuvrE Génie climatique et couverture plomberie : Climatisation, ventilation et froid Génie climatique et couverture plomberie Climatisation, ventilation et froid Connaissance du chauffage et de la climatisation (GC-01) Connaissance de base de la climatisation (CLIF-01) Maîtriser les principes de base de tous les systèmes de chauffage et de climatisation afin de pouvoir s affirmer auprès des professionnels de la climatique lors de prises de décision. Connaître les principes de base de la climatisation et de la réfrigération. Effectuer la maintenance simple de ce type d installations. Technicien, ingénieur de bureau d études ou d entreprise du bâtiment, responsable de services généraux, gestionnaire de patrimoine, maître d ouvrage du bâtiment, technico-commercial Monteur, dépanneur, technicien de maintenance, électromécanicien intervenant sur des installations de climatisation Initiation à la climatisation pour le personnel d'encadrement (CLIF-02) Connaître les principes de base de la climatisation et de la réfrigération. Être capable d'expliquer leur fonctionnement et d'identifier les contraintes d'installation et de fonctionnement. Responsable de service, chargé d'affaires, technicien d'études et de chantier, technico-commercial, assistant d'architecte, maître d'ouvrage Initiation au froid et au conditionnement d'air (CLIF-05) 28 h Comprendre les mécanismes fondamentaux qui s'opèrent dans les circuits frigorifiques et de traitement d'air. Personnel de chantier, technicien d entreprises d installation ou d'exploitation non-initié La climatisation individuelle (CLIF-10) Connaître les bases de la climatisation individuelle, les procédures d'installations et de mise en service, les bases pour l'entretien et le dépannage de la climatisation individuelle. Réaliser un bilan thermique simplifié, sélectionner un produit. Artisan ou toute personne désirant se spécialiser dans le domaine des systèmes de climatisation individuelle, installateur technicien de maintenance Pratique des circuits frigorifiques simples (CLIF-20) Maîtriser le fonctionnement et intervenir sur un circuit frigorifique simple pour y faire des opérations courantes de maintenance. Effectuer le réglage des différents composants. Acquérir les principes de la réfrigération à compression de vapeur. Comprendre le cycle frigorifique. Personnel de société d'exploitation de génie climatique devant assurer la maintenance des machines frigorifiques 12 Acquérir les connaissances technologiques.

15 CHAPITRE 2 - Bâtiment-SECOND œuvre Pratique des circuits frigorifiques complexes (CLIF-21) Recherche de panne et dépannage des circuits frigorifiques (CLIF-22) Les fluides frigorigènes (CLIF-25) Maîtriser le fonctionnement dans sa constitution et sa régulation. Répondre à tous les problèmes de maintenance. Comprendre la technologie des installations de type industriel, des régulateurs de pression et de température. Porter un diagnostic sur une installation frigorifique en panne après analyse et synthèse des différents tests et relevés. Dépanner en appliquant une méthode rigoureuse. Rechercher des pannes plus complexes. Acquérir une méthodologie par une analyse logique. Extraire et confiner les fluides frigorigènes dans le respect de la législation. Personnel de société d exploitation de génie climatique ayant à sa charge une production frigorifique, professionnel du froid Personnel de société d exploitation de génie climatique ayant à sa charge une production frigorifique, professionnel du froid Technicien B.E., personnel des entreprises de froid et climatisation et/ou de maintenance des entreprises utilisatrices d'installations frigorifiques ou climatiques Génie climatique et couverture plomberie : Climatisation, ventilation et froid Exploitation, mise en service et dimensionnement des équipements de génie climatique (CLIF-30) Effectuer les bilans énergétiques et aérauliques d'une installation. En assurer la maintenance préventive et corrective. Modifier et optimiser une installation de climatisation. Monteur, dépanneur, technicien de maintenance Mise en service et maintenance des équipements frigorifiques de climatisation (CLIF-32) Acquérir les modes opératoires pour la mise en service et la maintenance des groupes frigorifiques des installations de climatisation. Agent de maintenance, technicien d'entreprise d'installation et d'exploitation de génie climatique Dépannage des équipements frigorifiques de climatisation (CLIF-36) 28 h Être capable d'intervenir sur une machine frigorifique. Agent d'intervention, technicien d'entreprise d'installation et d'exploitation de génie climatique Circuits aérauliques - réglages et mise au point (CLIF-37) Circuits hydrauliques - réglages et mise au point (CLIF-38) 28 h 28 h Réaliser les réglages de débits des distributions aérauliques des installations de climatisation. Réaliser les réglages de débits des distributions hydrauliques des installations de chauffage et d'eau glacée. Technicien d'entreprise d'installation ou d'exploitation de génie climatique, metteur au point 1 ère partie - Les priorités des professionnels 13

16 CHAPITRE 2 - Bâtiment-SECOND ŒuvrE Génie climatique et couverture plomberie : Climatisation, ventilation et froid Groupe de production d'eau glacée (CLIF-40) Centrales de traitement d'air (CLIF-48) Bases du conditionnement d'air - diagramme de l'air humide (CLIF-60) Choix des systèmes de climatisation (CLIF-62) 28 h Assurer la mise en service, le contrôle et l'entretien préventif des groupes de production d'eau glacée. Piloter la maintenance et assurer le contrôle, le réglage et le suivi du bon fonctionnement des centrales de traitement d'air. Connaître les caractéristiques de l air et de ses applications sur le diagramme de l'air humide, les évolutions fondamentales de l air en été et en hiver. Connaître et visualiser les équipements de climatisation par la composition et la régulation de systèmes de climatisation, par des travaux pratiques permettant de manipuler différents systèmes et équipements. Metteur au point et technicien d'exploitation Technicien, ingénieur de bureau d'études, d'entreprise de génie climatique et exploitant d installation climatique Technicien, ingénieur de bureaux d'études, d'entreprise d'installation et d'exploitation d'équipement technique du bâtiment Conception - dimensionnement des équipements de climatisation (CLIF-63) Dimensionner les principaux systèmes de climatisation. Technicien, ingénieur de bureau d'études d'entreprise d'installation d équipement technique, exploitant d installation climatique Gestion des risques sanitaires liés aux réseaux d'eau (EAU-03) 14 h Comprendre les phénomènes de prolifération microbienne dans les réseaux d'eau, identifier les installations à risques, être force de proposition et mettre en place des mesures préventives. Chargé d'affaires, technicocommercial, responsable d'exploitation Traitement de l'eau appliqué au génie climatique (EAU-10) Pratiquer des analyses de l'eau, interpréter les résultats, mettre en œuvre des méthodes préventives et appréhender les problèmes liés à la qualité de l'eau. Agent de maintenance des installations de chauffage et de climatisation Chef de chantier génie climatique et sanitaire (MAN-45) 357 h Former une maîtrise de chantier compétente, organisée, professionnelle sachant anticiper, prévoir, préparer le travail et diriger les équipes sur chantier, transmettre les informations et représenter l entreprise.. Chef de chantier récemment promu, chef d équipe et maître ouvrier, monteur confirmé, apte à évoluer vers la fonction chef de chantier 14

17 CHAPITRE 2 - Bâtiment-SECOND œuvre Solutions aux nuisances sonores des équipements techniques (BRUIT-02) 28 h Évaluer des niveaux d'acoustiques dus à des équipements techniques du bâtiment. Déterminer des dispositions techniques nécessaires afin de respecter la réglementation ou les cahiers des charges. Exposer des solutions pour réduire le bruit émis par des équipements techniques existants. Chauffage, chauffage urbain, exploitation Connaissance du chauffage et de la climatisation (GC-01) Maîtriser les principes de base de tous les systèmes de chauffage et de climatisation afin de pouvoir s affirmer auprès des professionnels de la climatique lors de prises de décision. Ingénieur, chargé d'affaires, technicien de bureau d'études, d'entreprise d'installation et d'entretien des équipements techniques Technicien, ingénieur de bureau d études ou d entreprise du bâtiment, responsable de services généraux, gestionnaire de patrimoine, maître d ouvrage du bâtiment, technico-commercial Génie climatique et couverture plomberie : Chauffage, chauffage urbain, exploitation Initiation au chauffage : principe des installations (CHAUF-02) 28 h Comprendre les mécanismes qui s'opèrent dans les installations de chauffage suivant les différentes technologies des matériels. Technicien non spécialisé en thermique, d entreprise de génie climatique, de bureau d études, de service de maintenance ou d exploitation Initiation au chauffage pour le personnel d'encadrement (CHAUF-03) Etre capable d'expliquer le principe de fonctionnement d'une installation de chauffage, du pavillon au collectif. Responsable de service, chargé d'affaires, technicien d'études et de chantier, technico-commercial, assistant d'architecte, maître d'ouvrage Mise en service, contrôles et réglages en chaufferies (CHAUF-15) Effectuer les mesures et contrôles des principaux matériels équipant une chaufferie afin de vérifier leur bon état de fonctionnement. Technicien et agent de maîtrise d entreprise d installation et d exploitation de génie climatique Chaudières murales (CHAUF-20) Mettre en service, entretenir et dépanner les chaudières gaz murales. Artisan, technicien de maintenance, metteur au point, ouvrier qualifié, compagnon professionnel Mise en service et maintenance des brûleurs gaz - moyenne puissance (CHAUF-24a) Assurer la mise en place et l'adaptation d'un brûleur gaz sur une chaudière. Effectuer tous les câblages électriques. Effectuer la mise en route et le réglage. Assurer la maintenance et les dépannages courants. Monteur en chauffage, technicien de maintenance, agent de maîtrise 1 ère partie - Les priorités des professionnels 15