EXECUTIVE MASTER EXPERT COACH

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1 EXECUTIVE MASTER EXPERT COACH Rabat-Casablanca-Tanger Une équipe à vos côtés pour votre épanouissement personnel et professionnel

2 MOT DE BIENVENUE Le coaching se situe au cœur de l aspiration que tout être humain a de se réaliser. A travers sa famille, son métier, son art, son engagement au sein d une entreprise, d une association, l homme cherche à donner du sens à son existence. Coacher une personne, une équipe ou une entreprise consiste à l accompagner, à se reconnecter à son potentiel et à retrouver son équilibre intérieur. Notre conviction est que l homme harmonisé avec lui- même et avec les autres, aligné avec ses valeurs profondes dans ce qu il est et ce qu il fait, peut pleinement contribuer et participer à l amélioration de la performance. Dans un monde de changements rapides et de crises répétitives, les collectivités familiales, professionnelles, administratives ou associatives ont besoin de retrouver harmonie et sérénité. Nos programmes offrent la possibilité aux Dirigeants aux cadres, aux DRH mais aussi aux Consultants, aux Coachs et aux métiers de la relation d aide, d acquérir la posture de Coach. Ils offrent aussi la possibilité d acquérir les outils, les techniques de manière structurée, et de contribuer ainsi à rendre possible des niveaux de performance élevés. La spécificité de nos programmes est de s appuyer sur des experts praticiens nationaux et internationaux renommés, et de favoriser l ouverture et le développement personnel chez le participants. Les programmes sont des aventures humaines inoubliables dont on ne sort pas indemnes. Raison de plus pour rejoindre les prochaines promotions. 2

3 SOMMAIRE CONTEXTE L UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE RABAT PRÉSENTATION DE L UIR L UIR EN CHIFFRES EXECUTIVE EDUCATION À L UIR UIR - EXECUTIVE EDUCATION EN CHIFFRES MAROC DEVENIR PRÉSENTATION DE L EMEC OBJECTIFS PUBLIC CONCERNÉ CONDITIONS D ADMISSION PROGRAMME DE FORMATION PEDAGOGIE METHODES EVALUATIONS ENSEIGNEMENTS ORGANISATION PLANIFICATION LIEU DE FORMATION DROIT DE PARTICIPATION INFORMATIONS PRATIQUES COORDINATION CONTACTS

4 L Université innovante L'Université Internationale de Rabat

5 PRÉSENTATION DE L UIR L UIR, 1 ère Université en Partenariat Public-Privé Dédiée à la formation de l élite et du leadership méditerranéen et africain, l Université Internationale de Rabat est née de la volonté de répondre aux priorités économiques, politiques et sociales des pays de la rive sud de la Méditerranée. L UIR, premier partenariat public-privé dans le domaine de l enseignement supérieur, est le résultat de l engagement effectif des institutions et des pouvoirs publics marocains. Ceci permet à l UIR d accomplir ses différentes missions et lui confère sa légitimité tant sur le plan national qu international. L UIR EN CHIFFRES Première université en Partenariat avec l état. 800 millions de dhs d investissements réalisés et 1,2 milliards de dhs à l horizon m2 de constructions achevés et m2 d ici Plus de 90 professeurs permanents de haut niveau issus de la diaspora marocaine à l étranger ou mis à notre disposition par les partenaires académiques. Plus de 2500 étudiants en formation initiale. Plus de 4000 personnes bénéficiant de programmes de la formation continue. Un campus de 27 hectares situé sur la zone Technopolis Rabat. Une annexe spécialisée dans la formation continue à Casablanca. Plus de 140 brevets déposés à la date d aujourd hui dont 20 à l international. 5

6 EXECUTIVE EDUCATION À L UIR A travers son Pôle Executive Education, l Université Internationale de Rabat entend s inscrire dans une collaboration effective avec le monde socioéconomique dans une logique d excellence et s appuyer sur des partenaires institutionnels marocains et étrangers de renom afin de concrétiser son rôle d ascenseur social, incubateur des bonnes pratiques et élément moteur dans le renforcement des capacités et la promotion de l emploi. L UIR Executive Education met à la disposition des professionnels une conception de la formation qui favorise leurs capacités à mieux comprendre et analyser les changements qui s opèrent autour d eux et à mieux interagir avec leur environnement immédiat. Les dispositifs mis en place reposent sur un pilier fondamental : celui de l expertise de l UIR dans l enseignement supérieur et sa capacité à construire des compétences de qualité au service du monde des entreprises. Notre démarche pédagogique à l UIR Executive Education intègre une profonde réforme des objectifs de formation, pour favoriser l esprit critique, renforcer la compréhension de l interrelation des connaissances, promouvoir le sens de la responsabilité et développer les talents des professionnels en matière de communication. Enfin les outils mis en place, tentent de maximiser l appréhension des objectifs assignés. Plusieurs méthodes sont utilisées pour atteindre ces objectifs : Pédagogie par projet ; Développement de communauté de pratiques ; Simulation ; Etudes de cas ; Travail collaboratif... UIR - EXECUTIVE EDUCATION EN CHIFFRES Plus de 4000 collaborateurs du public ou du privé formés Un catalogue de formations proposant plus de 12 Executive Masters et plus de 10 certificats 2 centres de formation : Rabat et Casablanca Plus de 50 séminaires de formations Plus de 50 partenaires académiques à travers le monde Plus de 20 domaines de formations 6

7 Maroc Devenir Acteur important et partenaire privilégié de l accompagnement professionnel et du développement personnel au Maroc, MAROC DEVENIR a été créé en 2000 par Patrick BARRAU, Coach professionnel, Superviseur et Formateur de coachs qui accumule une expérience de plus de 20 ans, au Maroc et à l international, dans les domaines du développement personnel et de l accompagnement professionnel MAROC DEVENIR propose pour les entreprises, les dirigeants et les particuliers des accompagnements coaching et des cursus de formation de grande qualité pour favoriser l émergence du potentiel humain et acquérir la posture de coach dans les fonctions managériales. Il se donne pour mission, au travers, d une signature collective multiculturelle de coachs et praticiens de haut de niveau de : Accompagner les personnes dans leur processus d épanouissement personnel et de développement professionnel ; Accompagner les entreprises, les organisations et administrations en faveur d une performance durable dans ses aspects humaines et managériales, Délivrer des formations certifiantes permettant d exercer le métier de coach ou d intégrer la posture de coach. MAROC DEVENIR a formé plus de 3000 personnes qui ont su intégrer les principes du leadership humaniste dans leur démarche personnelle et professionnelle. 7

8 Exécutive Master Expert Coach Présentation Pour implanter profondément une approche humaniste et durable et agir sur les leviers fondamentaux du changement et de l évolution, qu ils soient individuels ou universels, il faut d abord former et accompagner les personnes. Ce sont elles qui vont changer les choses. Leader dans l enseignement supérieur au Maroc, l Université Internationale de Rabat s est associé au Leader dans la formation en coaching au Maroc, Maroc Devenir, pour contribuer à la formation et à l accompagnement des personnes et des organisations dans leur démarche en faveur de la performance durable dans ses aspects humains et managériaux. Notre ambition est de contribuer à travers l Exécutive Master Expert Coach (EMEC) au développement de compétences et d idées créatives durables, économiquement viable pour atteindre une performance collective dans laquelle le défi et bien-être vont de pair. 8

9 OBJECTIFS L EMEC offre aux participants la possibilité de s ouvrir à une dimension personnelle de nature à mieux gérer les émotions et mieux accueillir et traiter les situations de coaching et de management rencontrées dans les différents milieux professionnels. La formation permet aux participants de : Apporter une connaissance concrète de la démarche coaching et intégrer les principes, méthodes, et pratiques qui permettent de mettre l autre en situation de développement et de réussite ; Développer chez les futurs coachs des attitudes et des capacités à accompagner les dirigeants, cadres pour optimiser la performance des ressources humaines individuelles. Proposer un entraînement intensif aux pratiques du coaching sur la base de situations concrètes et réelles ; Acquérir des compétences de haut niveau propres au coaching et intégrer les dynamiques spécifiques aux processus de changement. 9

10 PUBLIC CONCERNÉ L EMEC s adresse à tous dirigeants, managers, cadres d entreprises, professionnels libéraux, experts, consultants et toutes les personnes qui souhaitent donner une dimension supplémentaire à leur acte professionnel en intégrant la démarche d accompagnement et l esprit coaching pour développer les talents, les potentiels et la réussite de leurs collaborateurs, interlocuteurs et clients sur le plan individuel. Les candidats doivent être âgés d au moins 30 ans, titulaire d un diplôme Bac + 4 et plus, et justifiant d une expérience professionnelle d au moins 5 ans. 10

11 CONDITIONS D ADMISSION La sélection des candidats à l EMEC est faite sur la base de l évaluation des dossiers personnels, des expériences et des parcours professionnels. Elle est complétée par un entretien individuel pour valider l intention personnelle et/ou le projet professionnel qui motivent la candidature. PROGRAMME DE FORMATION La formation comporte 24 jours répartis en 8 modules de 3 jours ; dont un module pour l examen. Elle se déroule en temps partiel à raison d un module toutes les 4 à 5 semaines. La formation propose également 3 séances individuelles d accompagnement et de développement personnel inclues dans le programme ainsi que la réalisation par chaque participant d une intervention de coaching individuel devant donner lieu à la rédaction d un mémoire. Le programme de formation s articule autour des axes suivants : Concepts et fondements du coaching ; Ethique, déontologie et contrats ; Evolutions de l esprit et de la démarche coaching ; Modèles de coaching et utilisation appropriées ; Processus relationnels et de communication liés à la démarche de coaching ; Etre coach et les attitudes requises ; Mieux connaître sa personnalité et travailler son propre style de coaching ; Outils différents du coaching, leurs spécificités et leurs apports ; Coaching de la personne ; Coaching en situations managériales et professionnelles ; Pratique de coaching et entraînements. Le programme débouche sur un Exécutive Master Expert Coach. 11

12 PÉDAGOGIE MÉTHODES La méthode pédagogique s organise tout au long du cursus autour des grands axes suivants : Apports théoriques ; Mises en situation concrète ; Exercices et jeux individuels et collectifs ; Séances d accompagnement et de développement personnel ; Intervention en situation réelle avec supervision ; Travail en sous-groupes ; Fiches de lecture commentées ; Soutiens bibliographiques ; Etudes de cas concrets ; EVALUATIONS INTERMÉDIAIRES Avec mises en situation, fiche de lecture, observation de l évolution en développement personnel, épreuves théoriques portant sur les concepts et fondements du coaching, et sur la présentation par le candidat de sa légitimité dans sa posture de coach. ENSEIGNEMENTS Les heures de cours et les séances individuelles d accompagnement étant consacrées à l acquisition des concepts, des attitudes et à l intégration de la démarche et de l esprit coaching, la présence aux cours et aux séances individuelles d accompagnement et de développement personnel est obligatoire. De même, la rédaction d une fiche de lecture et la préparation d exposés de concepts, la réalisation d une mission de coaching en situation réelle faisant l objet d un Mémoire, sont requis au cours du programme. 12

13 ORGANISATION PLANIFICATION Le programme de formation est organisé de manière à permettre aux participants d assister aux séminaires et aux activités prévues, sans perturber leur agenda professionnel. Les participants sont invités à assister à la formation une fois par mois selon un calendrier préétabli, le jeudi, vendredi et samedi. LIEU DE FORMATION L UIR et Maroc Devenir, ayant décidé de se rapprocher des cadres dirigeants, ont choisi de réaliser la formation sur trois centres différents : A Rabat sur le campus résidentiel de l UIR. A Casablanca sur le centre de formation continue de l UIR situé à Casa Near Shore Park. A Tanger. DROIT DE PARTICIPATION Les droits de participation à l Exécutive Master Expert Coach s élèvent à dhs. Ses droits couvrent : La participation au programme de formation. 3 séances de Développement Personnel. 3 séances de supervision collective. Les frais de restauration et des pauses sur place. 13

14 INFORMATIONS PRATIQUES Durée : 24 jours Lieu : Rabat, Casablanca et Tanger. Inscription : le dossier de candidature est disponible sur demande. COORDINATION L UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE RABAT MAROC DEVENIR Driss RAHLI Mail : Tél : Patrick BARRAU Mail : CONTACTS 14 L UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE RABAT MAROC DEVENIR Mme Hind ZIAD M. Abdessamad GHARIS Tél. : Tél. : Mail : Mail : Samar SUCCARI Tél. : /48 Mail :

15 NOS EXECUTIVE MASTERS Audit et contrôle de gestion Droit des affaires et fiscalité Expert Coach Finance approfondie d entreprise Finance islamique Gouvernance et intelligence internationales Management de projet et des programmes Management des villes, des territoires et de l immobilier Management et gouvernance des systèmes d information Management stratégique Management stratégique des Ressources Humaines Qualité Hygiène et Sécurité Environnementale Supply chain management NOS CERTIFICATS Certification management de projet Commerce international Finance et gestion des risques Finance islamique Leadership et communication Normes IFRS Normes IPSAS Qualité de production et du services-six sigma 15

16 L Université Innovante Une équipe à vos côtés pour votre épanouissement personnel et professionnel L UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE RABAT Campus de l UIR, Parc Technopolis, Rocade de Rabat-Salé Sala Al Jadida - Maroc MAROC DEVENIR 68 boulevard Abdelatif Ben Kaddour, Résidence Wafa, bâtiment A 2ème étage CASABLANCA 16

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