Termes de référence REF : MAR/UNW/2016/003

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1 Termes de référence Appel à consultation pour l organisation d un Team Building à l intention du personnel du Bureau Multi-Pays pour le Maghreb de l ONU Femmes 1. Contexte REF : MAR/UNW/2016/003 L entité des Nations Unies pour l égalité des sexes et l autonomisation des femmes «ONU Femmes», œuvre principalement, pour : l élimination de toute discrimination à l encontre des femmes et des filles ; l autonomisation des femmes ; l égalité entre hommes et femmes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l Homme, de l action humanitaire, de la paix et de la sécurité. L ONU Femmes apporte son appui aux institutions nationales, gouvernement et société civile, pour la mise en œuvre de programmes visant la promotion de l égalité des sexes, l élimination des violences fondées sur le genre (VFG) et le renforcement des capacités des institutions concernées. Ces actions sont déployées dans le cadre de la mise en œuvre de la Convention portant sur l élimination des discriminations à l égard des femmes. Le Bureau multi-pays de l ONU Femmes pour le Maghreb couvre le Maroc, l Algérie et la Tunisie, il a établi un programme d activités aligné aux priorités nationales des pays et couvrant cinq des objectifs stratégiques de l'onu Femmes au niveau mondial : 1. Accroître le leadership politique des femmes et leur participation aux décisions qui affectent leur vie ; 2. Développer l'autonomisation économique des femmes, en particulier celles qui sont le plus exclues ; 3. Prévenir la violence contre les femmes et les filles, et élargir l'accès aux services au profit des victimes ; 4. Accroître le leadership des femmes dans la paix, la sécurité et l'action humanitaire ; 5. Introduire la planification et la budgétisation sensible au genre (BSG) Il soutient, dans ce cadre, les processus de progrès en faveur des droits des femmes engagés par les pays principalement par le renforcement des capacités des institutions nationales pour l institutionnalisation du genre et le renforcement de la redevabilité en la matière,

2 l amélioration des connaissances en tant qu outil d aide à la décision, l appui au plaidoyer des avocats de l égalité, la facilitation des échanges d expériences, de connaissances et de bonnes pratiques en matière de promotion et protection des droits humains des femmes Dans ce contexte, le Bureau Multi Pays pour le Maghreb de l ONU Femmes lance un appel à consultation pour le recrutement d un bureau d études ou d un groupement d experts/es pour l organisation d un team building à l intention du personnel des trois pays, lors de la retraite annuel du bureau, qui aura lieu les 23 et 24 février à Fès. 2. Objectifs et résultats attendus Objectifs Renforcer la logique de coopération entre les membres de l équipe du bureau Multi Pays pour le Maghreb de l ONU Femmes ; Renforcer l identité maghrébine du bureau ; Proposer des outils pour l appropriation de l Annual Working Plan (AWP), l évaluation des programmes et la définition des stratégies à développer dans les prochaines années ; Identifier les besoins en termes de formation, y compris dans le reporting, la communication et l utilisation des outils informatiques. Résultats attendus Des principes de base sur le travail en équipe et la cohésion de groupe sont proposés et appropriés par le personnel du bureau Multi Pays pour le Maghreb de l ONU Femmes ; Des propositions pour renforcer l identité maghrébine du bureau sont identifiés ; La vision du Bureau Multi Pays pour le Maghreb pour les prochaines années est définie, en prenant en considération les contraintes et les bonnes pratiques des programmes déjà mis en place et les exigences de mise en œuvre de l AWP ; Un plan de formation annuel du personnel du bureau est proposé. 3. Principales étapes de la consultation et livrables La réalisation de cette prestation comportera les deux étapes suivantes : 1. Phase préparatoire : Livrable : - Identification des besoins à travers des consultations en présentiel ou via Skype - Conception d un programme adapté aux besoins identifiées - Elaboration des contenus et des outils pédagogiques et d animation. Une note faisant état des besoins identifiés, le programme détaillé, et les outils pédagogiques et d animation.

3 2. Animation du team building et élaboration d un rapport : Livrable : - Animation d un atelier de deux jours, les 23 et 24 février, en fonction des besoins identifiés et du programme élaboré ; - Elaboration d un rapport final de mission comprenant : les propositions pour renforcer la cohésion de l équipe, y compris l identité maghrébine du bureau, la vision du bureau pour les prochaines années, un plan de formation et les recommandations pour les étapes subséquentes. Le rapport, comprenant des propositions pour renforcer la cohésion d équipe, l identité maghrébine du bureau, un plan de formation, la vision du bureau pour les prochaines années et des recommandations pour les étapes subséquentes. 4. Public cible Le personnel du bureau Multi Pays pour le Maghreb de l ONU Femmes Fès 5. Lieu 6. Durée de la consultation 8-10 jours 7. Compétences et qualifications requises : Cette mission sera confiée à un bureau d étude ou un groupement d experts disposant des qualifications nécessaires pour prendre en compte tous les types de questions que soulève la réalisation de cette consultation. Plus précisément, cette mission sera confiée à des experts disposant : D études post - universitaires en dynamique de la communication ; D une expertise confirmée en matière de formation des adultes sur la dynamique de la communication et des techniques d animation interactives et participatives ; D une expérience préalable et prouvée (+ de 5 ans) dans l animation des teams buildings ; D une maîtrise de la langue française. 8. Critères de sélection du/de la consultant/e intermédiaire : L offre du/de la consultant/e sera examinée en suivant les critères ci-dessous :

4 Ponctuation CRITERES Max.1000 Section Expertise du soumissionnaire Expérience dans des travaux similaires 200 Section Qualification du personnel proposé Diplôme universitaire 100 Expertise en matière de formation des adultes sur la dynamique de la 1.3 communication et es techniques d animation interactives et 100 participatives 1.4 D une expérience préalable et prouvée (+ de 5 ans) dans l animation des teams buildings Maitrise de la langue française 100 Section Approche méthodologique Pertinence de l offre technique Calendrier et outils proposés 200 Note importante Seront éliminées à l issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique (notée sur 1000 points) Le contrat sera attribué à l offre la moins disant des offres techniquement qualifiée. 9. Modalités de paiement Le paiement sera effectué selon les modalités suivantes : a. 100% à la validation et finalisation de la consultation. 10. Modalités de soumission Le dossier de soumission doit comprendre : - Une offre technique comprenant : Une note méthodologique succincte décrivant l approche et les outils proposés pour la réalisation de la consultation (PDF) ; Les références des travaux similaires ; Les CV actualisés et détaillés des consultants(es) ; Un chronogramme et un calendrier d exécution. - Une offre financière comprenant Une proposition financière détaillée en HT et TTC (PDF), incluant tous les frais de déplacement.

5 11. Dépôt du dossier de soumission Le/la candidat(e) intéressé(e) voudrait bien adresser une lettre d expression d intérêt et leur CV accompagnés d une offre financière et d une note méthodologique au bureau de l ONU FEMMES avec le numéro de référence avant le 04 février à 16h00 l adresse suivante :

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