CONSEIL MANAGEMENT DE TRANSITION - RECRUTEMENT

Transcription

1 Co p y rig h t:th o ma scab AR E T CONSEIL MANAGEMENT DE TRANSITION - RECRUTEMENT

2 Société spécialisée en 1Consulting Management de Transition Ressources Humaines PROFIL Offrant : Consulting Formation, Coaching 2Maisons du Luxe, Haut de gamme Start-up, Fonds d investissement, recherchant des solutions rapides et performantes 3Des stratégies connectées et des solutions opérationnelles pour toutes les entreprises en France ou à l international

3 1999 Création de l entreprise 1 ère Société à réunir Conseil Management de transition Recrutement

4 NOS PÔLES D INTERVENTION Optimiser vos performances Activer votre capital humain Pôle Ressources Humaines Développer vos stratégies digitales Pôle Innovation

5 PÔLE RESSOURCES HUMAINES Activer votre capital humain CONSEIL Pour accompagner les entreprises dans leurs projets d organisation, de développement et de restructuration, RH a mis en place une solution unique composée d experts métiers ASSESSMENT CENTER RECRUTEMENT COACHING

6 PÔLE INNOVATION Développer vos stratégies digitales NEW MARKETS & INNOVATIVE BUSINESSWAY Blue Ocean Strategy Co-Creation Learn Startup INNOVATION READY Innovation managériale Transformation digitale Serious Games Intraprenariat Big Data Réseaux intelligents (Smart Grids) Le pôle Stratégies d Innovation accompagne les grands groupes, ETI et PME pour créer, mettre en œuvre et rendre possible leur Innovation. Laboratoire d idées et d innovations qui accompagne la création des outils technologiques des GUEST CEREMONY de nos clients. INNOVATION PROCESS Diagnostic Ouverture & Collaborativité Innovation participative Rationalisation du Portefeuille Projets Stratégie brevets & gestion de la P.I EXTERNAL & OPEN INNOVATION Blue Axess - Detection partenariale Incubateur Accélérateur Open R&D Fonds d investissments

7 PÔLE LuXe Optimiser vos performances GUEST CONNECTED CENTRICITY STAGING CEREMONY uxury nique perience nhanced GUEST CONNECTED CEREMONY EXCELLENCE CIRCLE METHODOLOGY

8 NOTRE BRAND MANIFESTO Valeurs Vision Expertise Mission Ambition

9 Vision Valeurs Mission Ambition Today People are connected and need Customer Centric Companies Expertise

10 NOTRE VISION : LE MARKETING 3.0 5P 5E 5C Product Price Place Promotion People Experience Engagement Exclusivity Emotion Evangelism Connected Company Centric Customization Customer connection

11 Valeurs Vision Expertise Mission Vous aidez à porter vos promesses par l Entreprise Ambition

12 4 CONCEPTS EXCLUSIFS GUEST CENTRICITY AUDIT GUEST CONNECTED CEREMONY STAGING CEREMONY EXCELLENCE CIRCLE METHODOLOGY ANALYSE DE LA PROMESSE CLIENT CO-CRÉATION DU CÉRÉMONIAL DE SERVICE 3.0 MISE EN SCENE AMELIORATION CONTINUE DU CEREMONIAL Audit Client Mystère Immersion terrain Analyse de Marque Brand Manifesto Customer s journey Ceremonial service 3.0 StoryTelling and Staging Formation des équipes Floor Coaching Suivi KPI'S PAQ Cérémonial 3.0 V2

13 NOS PARCOURS CERTIFIANTS : TITRES RNCP Nous avons développer depuis de nombreuses années des parcours professionnalisants avecdifférents partenaires en Executive Education à destination des professionnels. Titres certifiés par l Etat niveau I DBA (Doctorate in Business Administration) Grade de Master - Diplôme (16 spécialisations) Titres certifiés par l Etat niveau II Responsable marketing et commercial Spécialiste en biens et services culturels Manager du développement international Manager marketing et commercial Manager des hébergements touristiques Expert(e) en stratégie digitale Titres certifiés par l Etat niveau III Responsable administratif entreprise culturelle Stylisme de mode

14 Vision Valeurs Mission Expertise Nous vous apportons le meilleur Ambition

15 Vision Valeurs Mission Expertise Recourir à un expert, c est bien. Trouver le bon, c est mieux. Ambition

16 Vision Valeurs Mission Expertise Audacieux Passion Exigence Générosité Ambition

17 PARTENARIATS Nous collaborons avec de nombreux cabinets de conseil en France et à l International

18 BUSINESS SCHOOLS PARTENAIRES Nos Experts interviennent également dans les meilleures Business Schools internationales Entreprenariat Marketing du luxe Marketing de l innovation Management de l expérience client Management des ressources humaines Techniques de négociations internationales

19 NOS EXPERTS Eddy BLANCHET Directeur du Pôle Luxe Olivier LAVAUX Directeur Adjoint du Pôle Luxe Patrick TAFFIGNON Directeur Adjoint du Pôle Luxe Charlotte VITASSE Coach Lydia HARROCH Expert du Pôle Luxe Thomas CABARET Consultant junior

20 EDDY BLANCHET DIRECTEUR PÔLE LUXE STRATEGIE CLIENT 20 Après avoir occupé diverses fonctions marketing et commerciales au sein d Unilever et de Gucci Group, il s est vu confier en 2008 la direction des 15 marques Parfums et cosmétiques de L Oréal Luxe au Benelux. Depuis 2011, il collabore avec les meilleurs cabinets de conseils en expérience client au service de marques Premium et Luxe. Il enseigne aussi le Marketing du luxe dans plusieurs Business School reconnues: HEC, INSEEC, ESG PSB Paris Business School Executive Coach certifié universitaire, il accompagne personnellement des dirigeants et des équipes de comités de direction de plusieurs groupes Français et Internationaux.

21 PATRICK TAFFIGNON DIRECTEUR ADJOINT 21 Après avoir occupé pendant près de 15 ans diverses fonctions marketing et stratégique au sein de groupes tels que L OREAL, CALVIN KLEIN, LANCASTER GROUP ou LVMH, il a développé nombre de lignes de produits (cosmétiques, parfums, champagne ) et implémenté d encore plus nombreuses stratégies marketing accompagnées de leurs déclinaisons opérationnelles. Depuis 2008, il a ajouté à cette première expertise une double spécialisation dans le conseil (marques luxe/premium françaises et internationales) et les Relations Humaines (formation, coaching (coach certifié Paris-VIII). Également professeur, conférencier, et responsable d un programme d enseignement en anglais dans une grande école de commerce internationale.

22 22 Olivier Lavaux Directeur Adjoint pôle LuXe Après avoir occupé diverses fonctions commerciales dans l édition, la mode (prêt-à-porter Homme Femme Enfant et maroquinerie Accessoires), en tant que directeur commercial, il a eu en charge le développement de la marque KENZO et la gestion de plus de 200 collaborateurs. En 2007, il rejoint le groupe Arnex SEQUOIA qui lui confie la réorganisation de sa direction commerciale. Depuis 20O8, Olivier Lavaux décide de fonder CAPCIAL afin d accompagner les entreprises dans l installation de leur territoire de marque, leur développement commercial et la formation des équipes de vente. Egalement il forme des futurs cadres en intervenant auprès des écoles de commerce telles que Paris School of Business, MBA ESG où il enseigne les bonnes pratiques du management et de la vente au sein de plusieurs cycles diplômants dont le MBA management et marketing du luxe.

23 LYDIA HARROCH CONSULTANTE SENIOR 23 Après avoir occupé pendant près de 20 ans diverses fonctions dans le monde de la Beauté, de la Mode et de l Art au sein de Groupes hôteliers. Elle a choisit de mettre ces talents au service des petites et grandes entreprises pour les accompagner dans leurs déclinaisons opérationnelles. Depuis 2011, elle est Expert Retail et Stratégie de Marque pour le Salon Professionnel de la Mode WHO S NEXT. Également professeur à l I.A.E de Paris Sorbonne, à l E.N.S.A.M.Paris (Masters Management de la Qualité),l I.S.E.P Paris - Institut Supérieur d'electronique de Paris et VATEL International Business School Hotel & Tourism Management.

24 NOS CLIENTS DISTRIBUTION HOSPITALITÉ SERVICE

25 À VOTRE ÉCOUTE, RESTONS CONNECTÉS PARIS PÔLE LuXe 19 rue du Général Foy Paris Tél : LONDON Ltd 21, Dartmouth Street, Westminster London SW1H9BP Tél : +44 (0) AUSTIN, TX (USA) 80 Red River street Suite 213 Austin, TX Tél: +1 (512)