du 13 octobre au 20 octobre

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1 FSU AVIGNON CTC Dispensé de timbrage Déposé le 05/10/2011 Mensuel n 282 n CPPAP: 0914S n ISSN: autorisation de publication novembre 93 prix : 0.76 euros OCTOBRE 2011 Le rôle d un syndicat est bien entendu de défendre les personnels, mais aussi plus généralement, les valeurs d égalité, de justice sociale et de solidarité liées à l Ecole. Par l accompagnement individuel de collègues, par l interpellation de l IA et des IEN, seuls en audience ou en intersyndicales, les délégués du SNUipp proposent un syndicalisme direct et offensif. Mais pour le SNUipp, son action passe également par la défense du Service Public d Éducation et par la maîtrise de sa transformation. Interroger le présent pour construire l École du Futur, l école de tous! Le SNUipp-FSU, c est, avec vous, la volonté et la conviction d un syndicalisme pluriel qui agit en privilégiant les convergences et le rassemblement. Changer la donne nécessite un syndicalisme unitaire, combatif associant les parents afin de construire les mobilisations indispensables pour nos élèves et l avenir. Lors des élections professionnelles, votez pour un syndicalisme qui rassemble, qui innove et qui ose. Nicolas Odinot JOURNAL SPECIAL ELECTIONS du 13 octobre au 20 octobre Votez pour les listes des candidats du SNUipp et de la FSU Sommaire Page 1 : Edito Page 2 : Le vote sera électronique Page 3 : Le SNUipp vous représente Page 4 : Le SNUipp vous écoute Page 5 : Le SNUipp s oppose et agit Page 6 : Le SNUipp force de réflexion Page 7 : Le SNUipp recherche l unité Page 8 : Votez pour un syndicat actif Page 9 : Pour l école, ne pas se priver Page 10 : Les enjeux du vote Ce bulletin vous a été envoyé grâce au fichier informatique du SNUipp 84. Conformément à la loi du 08/01/1978,vous pouvez avoir accès ou faire effacer les informations vous concernant en vous adressant au SNUipp (FSU) Vaucluse. IMPRIME PAR NOS SOINS Directeur de publication: Nicolas ODINOT Gérante : M RAYET SNUipp rue Carreterie Avignon : Fax : snu84@snuipp.fr 1

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3 Le SNUipp-FSU Vaucluse vous représente lors : des commissions (CAPD, CTPD, CDEN, CHS-CT ) d audiences avec l IA et les IEN, d intersyndicales vous défend sur : le respect de vos droits ( mouvement, avancement et promotions, départs en stage de formation, rémunérations, indemnités, listes d aptitude ) les difficultés avec la hiérarchie (IA, IEN), les problèmes individuels... le respect des horaires et du temps de travail la carte scolaire C'est la confiance répétée que vous nous avez accordée lors des élections précédentes qui nous a permis, par notre représentativité, de garantir le respect du paritarisme dans les opérations administratives. Le SNUipp 84 est attaché à l équité Lors du mouvement, pour les départs en stage, les délégués du personnel du SNUipp veillent au respect de l équité de traitement entre tous les collègues, ils ont a coeur de : - Défendre les règles existantes lorsqu elles sont justes. - Dénoncer et faire évoluer les règles injustes présentées par l Inspecteur d Académie. - Faire respecter les règles et barèmes en CAPD lors des opérations administratives. Le SNUipp 84 développe la transparence Pour les délégués du SNUipp, il n y a pas les collègues initiés et les autres! Leur mandat leur vient de la profession. En l acceptant, ils ont l obligation d informer tous les collègues des résultats des opérations administratives. - par courriers et courriels individuels aux syndiqués, - par publication sur le site internet du SNUipp, - par l envoi de lettres de diffusion aux écoles Dès qu il en a eu l opportunité, le SNUipp-FSU a provoqué l émergence d une action départementale unitaire face à l administration. Pour faire aboutir des revendications communes : - pour le mouvement : rétablissement d une seconde phase au mouvement, obtention d une phase spécifique pour les titulaires départementaux, rétablissement du barème basé sur l AGS et écartement de la note. - pour la direction d école : maintien de tous les postes d aide à la direction et revendication de la création de postes statutaires et pérennes. 3 Pour défendre les droits et les intérêts des collègues : - frais de déplacements : engagé avec les référents de scolarité dans une action de blocage, le SNUipp a construit une action intersyndicale à laquelle ont été associés tous les personnels itinérants du département (référents, CPC, membres des RASED, IAI, infirmières). - renouvellement des EVS et AVS en contrats aidés : seul dans la lutte auprès des personnels en contrats aidés en 2007, le SNUipp a initié les intersyndicales départementales de 2009, 2010 et 2011 qui ont permis le renouvellement de tous ceux ayant encore des droits.

4 Le SNUipp-FSU Vaucluse vous écoute et vous conseille par : la présence constante des militants sur le terrain des interlocuteurs chaque jour à votre écoute Lundi Alexandra APRIN / Carole BAYEUX / Nicolas ODINOT Mardi Pauline CASTETS / Carole BAYEUX Mercredi Permanence de 14h00 à 17h30 Jeudi Pauline CASTETS / Nicolas ODINOT Vendredi Nicolas ODINOT Chaque année, à travers tout le d é p a r t e m e n t, le SNUipp 84 rassemble les collègues dans des réunions d informations syndicales ouvertes à tous. - intégrer le corps des PE par concours interne ou par liste d aptitude - demander une disponibilité de droit ou sur autorisation - prendre un congé parental - partir en congé de formation professionnelle - choisir d exercer dans l enseignement spécialisé - vérifier que ses droits à indemnités sont respectés par l administration - connaître ses droits en terme d absences et de congés Pour tous vos besoins, le SNUipp-FSU répond à vos interrogations : - pour vérifier vos droits - pour obtenir des conseils sur les démarches à entreprendre auprès de l IEN, de l IA... Les conditions d exercice à l étranger? Chaque année, nous sommes sollicités par un grand nombre de collègues qui souhaiteraient faire une expérience d enseignement à l étranger. Fort d une équipe de collègues travaillant à l étranger expérimentés, le SNUipp-FSU peut conseiller et prévenir chacun des intérêts mais aussi des embûches d un séjour hors de France. 4 Vous proposer une simulation retraite La loi rétrograde de 2010 sur les retraites oblige chacun à reconsidérer la durée de sa carrière. Le SNUipp-FSU a publié un recueil sur les incidences de la loi. Un simulateur nous permet d effectuer des estimations du montant de la pension des collègues qui nous interrogent.

5 POUR : une réelle amélioration des conditions d enseignement ( 25 élèves maximum par classe, plus de maîtres que de classes, des RASED complets avec des personnels formés et qualifiés ) une école et un service public de proximité, respectueux des besoins des élèves et des familles la défense de l école maternelle et la prise en compte de la scolarisation des moins de 3 ans une entrée dans le métier plus progressive et des fins de carrière facilitées une retraite à taux plein à 60 ans ( 55 ans pour les anciens instituteurs ) une vraie formation initiale et le respect du droit à la formation continue l amélioration des conditions d exercice de la direction d école des emplois statutaires et pérennes concernant l accompagnement des élèves en situation de handicap (AVS) et l aide à la direction d école (EVS) Défendre l aide aux élèves en difficulté. Défendre tous les acteurs de l école, refuser la précarité. Défendre l Ecole Publique pour tous. 5

6 C est une de ses marques de fabrique Le SNUipp s appuie sur la recherche, la confrontation d idée pour faire avancer l École. Avignon, vendredi 10 juin 2011 Colloque Maternelle Il organise des débats avec enseignants, chercheurs et spécialistes à l occasion de colloques ou avec les universités d automne, rendez-vous incontournable de l école primaire. Ce sont les enseignants qui sont les plus à même de prendre en charge les problématiques de leur métier : donnons leur l occasion de réfléchir ensemble! Après une matinée d échange sur les pratiques du métier avec un invité du GFEN, l après-midi du colloque a été consacré à assoir des revendications départementales. Elles ont trouvé leur concrétisation lors d une audience avec l Inspecteur d Académie : reconquête de la rentrée échelonnée des élèves de petite section sur plusieurs jours Maintien du temps d accueil des élèves avec leurs parents au-delà de 8h30 -> Durée d accueil dans les écoles entre 8h20 et 8h40. 6

7 Le SNUipp dans la FSU est acteur du mouvement social Au coeur des grands mouvements revendicatifs, le SNUipp lutte : pour la défense des droits des salariés : emplois, pouvoir d achat, retraites, carrière, protection sociale pour la défense du service public pour la transformation des emplois précaires en emplois statutaires pour plus de justice sociale et contre les discriminations (RESF, Contre l homophobie, Marche des fiertés ) pour la transformation de l école et un budget à la hauteur des besoins de formation des élèves Dans la FSU, pour mener la lutte avec le Collectif «L Education est notre avenir» Depuis 2008, par son engagement dans le Collectif pour la défense des RASED 7

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10 Professeurs des écoles et instituteurs Qui vote et pour quels scrutins? Vous êtes titulaires : 4 votes à émettre - CAPD = Commission Administrative Paritaire Départementale, - CAPN = Commission Administrative Paritaire Nationale, - CTA = Comité Technique Académique, - CTM = Comité Technique Ministériel Vous êtes stagiaires (PES) : 2 votes à émettre - CTA = Comité Technique Académique, - CTM = Comité Technique Ministériel Non titulaires Les enjeux du vote Vos délégués du personnel vont être désignés entre le 13 et le 20 octobre Les scrutins des prochaines élections professionnelles détermineront le nombre de candidats présentés par chaque organisation syndicale qui auront mandat de vous représenter durant les 4 ans à venir. Votre vote, le vote massif de la profession leur donnera une légitimité En complexifiant les modalités du scrutin, le gouvernement veut réduire la participation au vote en faisant mal élire vos représentants. Votre engagement dans le scrutin est essentiel pour donner du poids à vos élus face à l administration. Les scrutins locaux et nationaux organisent la représentation individuelle et collective En CAPD et en CAPN, vos délégués du personnel interviennent sur tout ce qui concerne votre carrière Mouvement, mutations interdépartementales, affectation à l étranger ou en COM, Promotions, accès au corps des PE, accès à la hors-classe, Demandes de temps partiels, de disponibilités, Demande de congés de formation, de stages de formation, Démissions, discipline... Les délégués du personnels du SNUipp-FSU vous écoutent, vous informent, vous conseillent. Ils interviennent pour des règles plus justes, plus équitables, plus transparentes. Elles ou ils vous accompagnent dans vos démarches auprès de l administration. Les comités techniques traitent de tout ce qui concerne l organisation du service public d éducation gestion des moyens (carte scolaire, moyens attribués à la formation ), hygiène, sécurité, conditions de travail, les règles statutaires (recrutement, grille indiciaire ), formation, développement des compétences et qualification professionnelle Ces élections permettront à la FSU de vous représenter dans de nombreuses instances (comité d hygiène, de sécurité et de conditions de travail, conseil départemental de l éducation, comité de réforme, conseil supérieur de l éducation, conseil supérieur de la fonction publique ). Le SNUipp-FSU est présent sur les listes de la FSU avec les enseignants du second degré, les personnels administratifs, les personnels de santé, d inspection, de direction d établissement du second degré, d assistants sociaux de l éducation nationale sur contrat de 6 mois minimum recrutés avant le 13 septembre Vous êtes sur contrat public (AVS sur contrat d assistant d éducation par ex.) : - CTA = Comité Technique Académique, - CTM = Comité Technique Ministériel, - CCP = Commission Consultative Paritaire Vous êtes sur contrat privé (EVS par ex.) : 2 votes à émettre - CTA = Comité Technique Académique, - CTM = Comité Technique Ministériel 10 3 votes à émettre