Notre métier faciliter la formation

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1 Notre métier faciliter la formation Spécial formation Anti-Crise FORMATIONS REGROUPÉES Entreprises de moins de 10 salariés un accès à la formation Avril à août 2009

2 Ces formations peuvent également être proposées dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF) Pour une véritable formation dans les TPE Madame, Monsieur, AGEFOS PME Alsace a décidé de bousculer ses programmes pour vous proposer ce catalogue avec un mois d avance et avec des thèmes de période de crise qui correspondent davantage à l actualité du moment. La formation est une solution alternative à la période de ralentissement économique et aux risques de chômage partiel. C est le moment d anticiper ou de mettre à niveau les compétences de vos collaborateurs en attendant la reprise. Pour soutenir cet effort et faciliter l accès à la formation de vos salariés, l AGEFOS PME Alsace prendra dorénavant en charge les frais annexes à hauteur de 8 E par heure et par stagiaire. Les nouveaux thèmes spécifiques d accompagnement des dirigeants en période de crise et de transition vous seront bien utiles pour trouver les solutions adaptées à vos situations. N hésitez pas à nous solliciter en cas de besoin. Très sincèrement. René Malatrait Directeur d AGEFOS PME Alsace COMMENT PARTICIPER : POUR UNE PRISE EN CHARGE TOTALE * Vous êtes intéressés par une formation regroupée figurant sur le programme de stage proposé par l AGEFOS PME Alsace? Sachez que la formation est entièrement financée par l AGEFOS PME Alsace pour les entreprises de moins de 10 salariés qui ont versé leur obligation formation 0,40 % à l AGEFOS PME Alsace*. De plus, durant cette période difficile et pour faciliter le départ en formation, l AGEFOS PME Alsace versera un forfait de 8 HT par heure et par stagiaire pour couvrir les frais de salaire et de déplacement. Pour vous inscrire retournez le bulletin d inscription au CTAI par télécopie au Pour tous renseignements complémentaires contacter le CTAI au Les places étant limitées par stages, les inscriptions seront prises dans l ordre d arrivée. Une confirmation de votre inscription vous parviendra par fax dans la semaine qui suit la réception de votre bulletin d inscription. En cas de stage complet, de nouvelles dates vous seront proposées. Si votre entreprise n est pas adhérente à l AGEFOS PME Alsace ou si elle a plus de 10 salariés et est soumise au 1,6% formation, vous pouvez participer au stage de votre choix qui vous sera facturé directement 161 H.T. par jour. Contactez votre conseiller pour connaître les modalités précises au ou * hors branches professionnelles, dans ce cas veuillez nous consulter. INSCRIPTION AU STAGE : POUR UNE FORMATION ADAPTÉE À VOS OBJECTIFS SITE INTERNET : RENSEIGNEMENTS Vous pouvez obtenir toutes informations et renseignements complémentaires auprès du CTAI-FORMATION chargé de la mise en œuvre de ces stages en téléphonant au : ou formation@artifrance.fr Certains modules peuvent être annulés faute de participants. Dans tous les cas, une convocation par écrit vous sera adressée. Après confirmation du stage, en cas de non-participation du stagiaire, le CTAI sera dans l obligation de facturer à l entreprise le coût du stage qui est 161 HT par jour et par stagiaire absent. Les remplacements sont possibles. Les formations sont organisées pour 12 stagiaires maximum sauf les formations bureautiques qui sont limitées à 6 stagiaires maximum. CONSULTEZ LES STAGES ET INSCRIVEZ-VOUS EN LIGNE Vous pouvez obtenir en ligne les dates, programmes détaillés et vous inscrire directement sur le site EVALUEZ VOS CONNAISSANCES BUREAUTIQUES Vous trouverez une auto-évaluation à INTERNET, WINDOWS, WORD et EXCEL. Les résultats vous permettront de connaître votre niveau et de vous inscrire à une formation si nécessaire. Cette auto-évaluation sera également à faire pour valider votre inscription à un niveau expérimenté. Aurélie DIVRY et Mireille SENGELÉ

3 PLANNING DES STAGES DE FORMATIONS REGROUPÉES SÉLECTIONNÉS PAR L AGEFOS PME ALSACE NOUVEAU STAGES Réf. Durée AVRIL MAI JUIN JUILLET AOUT SPECIAL ANTI-CRISE Comment mieux gérer sa trésorerie g50 1 j STG : 29 STG : 24 et négocier avec son banquier COL/MUL : 29 COL/MUL : 24 Améliorer le recouvrement et éviter les impayés g51 1 j STG : 19 COL/MUL : 30 Le tableau de bord en temps de crise g52 1 j STG : 29 COL/MUL : 14 STG : 4 COL/MUL : 4 Renégocier ses contrats en temps de crise g53 1 j STG : 25 STG : 15 COL/MUL : 25 COL/MUL : 15 Les alternatives au crédit g54 1 j STG : 11 COL/MUL : 11 Prévenir le dépôt de bilan g55 1 j STG : 29 STG : 3 COL/MUL : 29 COL/MUL : 3 Mesures sociales en période de crise g56 1 j STG : 22 STG : 15 COL/MUL : 22 COL/MUL : 15 Comment motiver ses salariés en g57 1 j STG : 15 STG : 2 période de crise COL/MUL : 15 COL/MUL : 2 Gestion des conflits g45 2 j STG : STG : 2+3 COL/MUL : COL/MUL : 2+3 Apprendre à gérer les changements g59 1 j STG : 13 STG : 2 COL/MUL : 13 COL/MUL : 2 BUREAUTIQUE WINDOWS i35 1 j COL : 6 STG : 6 STG : 1 MUL : 6 COL : 18 COL : 10 STG : 3 MUL : 18 MUL : 10 WINDOWS VISTA i94 1 j STG : 9 STG : 10 STG : 1 COL : 22 MUL : 22 Maîtriser son PC i93 1 j COL : 1 STG : 29 STG : 1 COL : 19 Configurer son ordinateur, installer programmes MUL : 1 COL : 29 MUL : 19 et périphériques. MUL : 29 Découverte des nouveautés d Office 2007 i100 1 j COL : 9 STG : 25 COL : 4 STG : 31 MUL : 9 MUL : 4 COL : 31 MUL : 31 WORD débutant XP i02 3 j COL : (*) STG : STG : 19+26/ /07 STG : 18+25/ /09(*) (*) version 2007 MUL : (*) COL : COL : COL : 27/ /08 Fonctions de base du logiciel : saisir, présenter STG : MUL : MUL : MUL : 27/ /08 modifier, mettre en page et imprimer MUL : (*) MUL : (*) WORD expérimenté XP i03 2 j STG : 7+14 COL : 5+12 STG : COL : 3+10 STG : (*) version 2007 MUL : 5+12 STG : 8+15(*) MUL : 3+10 Styles, modèles, graphiques, mailing, fichiers MUL : 28+29(*) COL : 5+12 WORD Trucs et astuces i62 1 j STG : 7 COL : 5 STG : 3 MUL : 5 COL : 22 MUL : 22 EXCEL débutant XP i05 3 j STG : STG : (*) STG : 29/ /07 COL : (*) (*) version 2007 COL : STG : COL : MUL : (*) Tableaux avec formules de calculs, graphiques MUL : COL : MUL : MUL : MUL : EXCEL expérimenté XP-2003 i06 2 j STG : STG : COL : STG : 2+9 (*) version 2007 MUL : COL : Base de données et fonctions avancées MUL : 11+12(*) MUL : STG : 25+26(*) EXCEL Trucs et astuces i68 1 j STG : 19 STG : 8 COL : 28 COL : 6 MUL : 28 MUL : 6 EXCEL Calculs et tableaux croisés dynamiques i85 1 j STG : 25 STG : 26 STG : 28 COL : 27 COL : 15 COL : 13 MUL : 27 MUL : 15 MUL : 13 ACCESS débutant XP-2003 i10 3 j STG : MUL : (*) STG : MUL : (*) version 2007 MUL : STG : STG : (*) ACCESS expérimenté XP-2003 i11 2 j MUL : 16+17(*) STG : 6+7(*) MUL : 25+26(*) STG : 16+17(*) MUL : (*) version 2007 MUL : 8+9 STG : LOGICIELS SPECIFIQUES POWER POINT XP-2003 i16 2 j STG : STG : 6+7 MUL : 4+5(*) STG : 30+31(*) MUL : (*) version 2007 MUL : STG : POWER POINT XP-2003 i73 1 j STG : 27 MUL : 7(*) STG : 15 STG : 31(*) MUL : 4 Animer un diaporama (*) version 2007 MUL : 24 (*) MUL : 8 PUBLISHER i19 2 j STG : COL : 7+15(*) STG : 22+29(*) COL : MUL : 7+15(*) STG : 2+3 MUL : PHOTOSHOP CS i32 3 j MUL : STG : MUL : OUTLOOK XP-2003 i31 1 j MUL : 28 MUL : 5 MUL : 5(*) STG : 29(*) STG : 3 (*) version 2007 STG : 2 COL : 29 MUL : 29 AUTOCAD i83 5 j MUL : STG : Les formations bureautiques et informatiques se déroulent sur PC. N oubliez-pas de compléter la version de votre logiciel sur le bulletin d inscription ci-joint. : Stage pouvant être suivi en formation individualisée (nous consulter) Strasbourg Colmar Mulhouse Colmar ou Mulhouse

4 STAGES Réf. Durée AVRIL MAI JUIN JUILLET AOUT NTIC INTERNET i30 1 j STG : 3 COL : 14 STG : 10 STG : 15 STG : 25 Se connecter, utiliser les moteurs de recherche, COL : 17 MUL : 4 MUL : 5 COL : 23 COL : 11 envoyer et recevoir des messages MUL : 17 MUL : 2 INTERNET expérimenté i42 1 j MUL : 15 MUL : 19 MUL : 17 MUL : 14 Utilisation des protocoles internet et connaître STG : 30 leurs applications Créer son site sur INTERNET i33 2 j COL : 29/ /06 MUL : STG : MUL : STG : Dreamweaver i34 3 j MUL : STG : MUL : Sécuriser son PC - Savoir protéger son ordinateur i81 1 j COL : 8 STG : 27 COL : 30 STG : 16 (virus, spam, sauvegarde,etc ) MUL : 8 COL : 25 MUL : 30 Réussir ses photos numériques i101 1 j STG : 4 COL/MUL : 30 Exploiter ses photos numériques i102 1 j COL : 24 STG : 27 STG : 29 COL : 20 MUL : 24 MUL : 20 LOGICIELS DE GESTION CIEL COMPTA i17 2 j STG : STG : COL : STG : 6+15 COL : MUL : MUL : CIEL PAIE i24 2 j STG : COL : MUL : CIEL GESCOM i23 3 j STG : STG : COL : STG : COL : MUL : EBP COMPTA i46 2 j STG : STG : 3+9 COL : COL : 3+9 MUL : MUL : 3+9 EBP PAIE i103 2 j STG : 7+21 STG : 7+21 COL : 7+21 MUL : 7+21 EBP GESCOM i104 3 j STG : COL : MUL : COMPTABILITE-GESTION Tenir sa comptabilité g13 4 j STG : STG : COL : STG : COL : Notions pratiques de tenue de comptabilité MUL : MUL : Tenir sa compta - niveau 2 g20 2 j STG : Préparation du bilan, des opérations financières et COL : fiscales MUL : Comprendre un bilan g03 1 j STG : 2 STG : 22 COL/MUL : 6 Gestion financière g12 2 j STG : 2+3 STG : COL/MUL : 6+7 Comprendre les éléments d analyse de l entreprise Gestion prévisionnelle g24 2 j STG : COL/MUL : 9+10 Budgets prévisionnels d exploitation et de trésorerie MANAGEMENT - RESSOURCES HUMAINES Salaires et charges g02 1 j COL/MUL : 3 STG : 27 STG : 6 Apprendre à établir des fiches de paie COL/MUL : 27 COL/MUL : 6 Diriger et animer une équipe g09 5 j STG : STG : STG : COL/MUL : COL/MUL : COL/MUL : Gérer son temps g40 2 j STG : STG : 9+10 COL/MUL : COL/MUL : 9+10 COMMUNICATION Accueil téléphonique c07 1 j COL/MUL : 6 STG : 11 COL/MUL : 2 STG : 6 COL/MUL : 6 Un accueil de qualité c08 2 j STG : STG : 8+9 COL/MUL : COL/MUL : 8+9 Courriers professionnels g14 1 j STG : 29 COL/MUL : 12 STG : 9 COL/MUL : 9 Prise de parole en public c35 2 j COL/MUL : 8+9 STG : STG : 7+8 COL/MUL : COL/MUL : 7+8 Conduite de réunion c31 2 j STG : 8+9 STG : 9+23 STG : 9+10 COL/MUL : 8+9 COL/MUL : 9+23 COL/MUL : 9+10 COMMERCIAL-VENTE Prospecter et vendre par téléphone c04 3 j STG : STG : COL/MUL : COL/MUL : Bien négocier une vente c06 5 j STG : STG : COL/MUL : COL/MUL : SECURITE SST (Sauveteur secouriste du travail) s02 2 j STG : 9+27 STG : COL : 4+10 MUL : COL : 4+10 MUL : 28/ /06 STG : Recyclage SST - Matin ou après-midi : s06 1/2 j COL : 21 COL : 27 MUL : 12 STG : 9 COL : 10 à préciser sur bulletin d inscription MUL : 28 STG : 19 COL : 5 Conducteur de nacelles (CACES) Catégorie3B s03 3 j STG : STG : STG : STG : STG : MUL : MUL : MUL : MUL : MUL : Cariste (CACES) Catégorie 3 s04 3 j STG : STG : STG : STG : MUL : MUL : MUL : MUL : MUL : LANGUES Ces formations sont proposées soit en anglais soit en allemand et s adressent à des personnes ayant des bases dans la langue. 2 formules sont proposées, soit en 4 1/2 journées (matin) soit en 2 journées complètes Partez! Les bases simples et faciles l04 2 j STG : (anglais) Naviguez dans le temps. Formulez des questions COL : (anglais) et des négations. Utilisez do (anglais) STG : 28/ /06(allemand) Exprimez des hypothèses (allemand) COL : 28/ /06(allemand) Small Talk! Laissez vos idées parler! l05 2 j STG : 29/ /06 (anglais) Libérez votre expression et toute simplicité : COL : 29/ /06 (anglais) l apprentissage de la communication orale au quotidien STG : 25/06 + 1/07(allemand) COL : 25/ /07(allemand) Travailler dans une autre langue? Facile! l06 2 j STG ou COL : STG : 29/ /07(anglais) Communication de base au téléphone et par mail STG ou COL : COL : 29/ /07(anglais) STG : 2+8 (allemand) COL : 2+8 (allemand) Les formations bureautiques et informatiques se déroulent sur PC. N oubliez-pas de compléter la version de votre logiciel sur le bulletin d inscription ci-joint. : Stage pouvant être suivi en formation individualisée (nous consulter) Strasbourg Colmar Mulhouse Colmar ou Mulhouse

5 BULLETIN D INSCRIPTION ET DEMANDE DE GESTION D ACTION RÉSERVÉ AUX ADHÉRENTS AGEFOS PME ALSACE A RENVOYER AU CTAI-FORMATION par courrier : 18 rue Timken BP COLMAR Cedex ou par télécopie : Entreprise CACHET Adresse CP-Ville N SIRET Code NAF Effectif Tél. BULLETIN D INSCRIPTION ET DEMANDE DE GESTION D ACTION RÉSERVÉ AUX ADHÉRENTS AGEFOS PME ALSACE A RENVOYER AU CTAI-FORMATION par courrier : 18 rue Timken BP COLMAR Cedex ou par télécopie : Fax souhaite inscrire au(x) stage(s) suivant(s) : souhaite avoir le programme des stages suivants : (1) âge : 1 - moins de 25 ans 2-25 à 34 ans 3-35 à 44 ans 4-45 ans et plus (2) qualification : 1 - ouvrier non-qualifié 2 - ouvrier qualifié 3 - employé 4 - technicien, agent maîtrise, VRP réf : (3) Catégorie : C1 - Action d adaptation au poste de travail C2 - Action liées à l évolution des emplois ou au maintien dans l emploi C3 - Action de développement des compétences (4) DIF - Droit Individuel à la formation 5 - ingénieurs, cadres 6 - dirigeant salarié 7 - dirigeant non-salarié Les CES et apprentis ne sont pas pris en charge. Bon pour accord du représentant légal, Nom et qualité du signataire : Date : Signature : L entreprise s engage à tenir à disposition d AGEFOS PME, dans les délais prescrits, les pièces justificatives (bulletins de salaires...), à les conserver et à se soumettre aux contrôles pouvant être réalisés par AGEFOS PME. Entreprise CACHET Adresse CP-Ville N SIRET Code NAF Effectif Tél. Fax souhaite inscrire au(x) stage(s) suivant(s) : souhaite avoir le programme des stages suivants : (1) âge : 1 - moins de 25 ans 2-25 à 34 ans 3-35 à 44 ans 4-45 ans et plus (2) qualification : 1 - ouvrier non-qualifié 2 - ouvrier qualifié 3 - employé 4 - technicien, agent maîtrise, VRP réf : (3) Catégorie : C1 - Action d adaptation au poste de travail C2 - Action liées à l évolution des emplois ou au maintien dans l emploi C3 - Action de développement des compétences (4) DIF - Droit Individuel à la formation 5 - ingénieurs, cadres 6 - dirigeant salarié 7 - dirigeant non-salarié Les CES et apprentis ne sont pas pris en charge. Bon pour accord du représentant légal, Nom et qualité du signataire : Date : Signature : L entreprise s engage à tenir à disposition d AGEFOS PME, dans les délais prescrits, les pièces justificatives (bulletins de salaires...), à les conserver et à se soumettre aux contrôles pouvant être réalisés par AGEFOS PME.

6 Affranchir au tarif en vigueur CTAI - FORMATION 18 rue de Timken BP COLMAR CEDEX Affranchir au tarif en vigueur CTAI - FORMATION 18 rue de Timken BP COLMAR CEDEX

7 L ORGANISATION DE LA FORMATION : POUR UNE FORMATION DE PROXIMITÉ Les formations proposées dans ce catalogue sont dispensées par des organismes de formation de la région. Les stages se déroulent sur : Strasbourg : STG Colmar : COL Mulhouse : MUL Colmar ou Mulhouse : C/M Le lieu de stage et les dates sont proposés dans le catalogue à titre indicatif, le CTAI vous confirmera ces éléments en fonction du nombre de stagiaires inscrits au moment de l inscription. HORAIRE ET DURÉE DES STAGES Pour les stages dont le lieu reste à définir ou en cas d annulation de la part du CTAI, vous serez contacté afin de vous proposer un lieu et/ou une date. Si vous avez un groupe suffisant, certaines formations peuvent être organisées de façon délocalisée en entreprise ou dans une salle près de votre entreprise. Liste des OF ayant répondu à l appel à candidature et retenus par le CTAI validé par la commission paritaire de l AGEFOS PME Alsace : AIS, CTAI, Documentation & Services, GRETA, IMPACT Informatique, INFORMA, MBF, SOE. La durée journalière est de 7 heures et les horaires sont en général : 8 h 30 à 12 h 00 et 13 h 30 à 17 h 00. Un repas en commun sera organisé pour ceux qui le souhaitent. Il est à la charge de chaque participant. FORMATION BUREAUTIQUE INDIVIDUALISÉE Certaines formations en bureautique peuvent être proposées par la méthode «individualisée», elles sont mentionnées par un sur le planning. Il suffit de le préciser sur le bulletin d inscription. Les connaissances déjà acquises sont prises en compte individuellement dans la détermination du programme et de la durée de la formation, en fonction des objectifs du stagiaire. Dans la mesure du possible, ces formations peuvent débuter à tout moment de l année et le planning de formation sera adapté à l emploi du temps du stagiaire. LIEU JOURS PLAGES HORAIRES Mulhouse du lundi au vendredi 8 h 30 à 10 h h 30 à 12 h h 30 à 15 h h 30 à 17 h 30 Strasbourg tous les vendredis 9 h à 12 h Colmar tous les lundis 9 h à 12 h tous les mardis 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h tous les vendredis 9 h à 12 h Guebwiller tous les jeudis 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h tous les vendredis 9 h à 12 h Sélestat tous les lundis 14 h à 18 h tous les vendredis 14 h à 18 h tous les samedis 9 h à 12 h Haguenau tous les lundis 13 h 30 à 17 h tous les mardis 8 h 30 à 12 h Saverne tous les mardis 13 h 30 à 16 h 30 tous les jeudis 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30 AUTRES STAGES QUI PEUVENT ÊTRE ORGANISÉS SUR DEMANDE Si vous êtes intéressé par l un de ces thèmes, merci de nous appeler au Si nous avons suffisamment de demandes et dès que nous pourrons constituer un groupe, nous vous proposerons les dates et lieu et vous pourrez alors confirmer votre inscription. WINDOWS expérimenté PHOTOSHOP CS - niveau expérimenté AUTOCAD Gérer un réseau Atelier PHOTO Les points clés des obligations sociales Choix du contrat de travail Rupture du contrat de travail Réforme de la formation Conduite de l entretien professionnel Prospecter et vendre par téléphone Conséquences fiscales et patrimoniales de la transmission d entreprise MS-Project Macro VBA sous WORD, EXCEL ou ACCESS DIF, mode d emploi Ce dispositif permet aux salariés de se constituer un contingent d heures de formation de 20 heures par an pour un temps complet, cumulables sur 6 ans, à utiliser à leur initiative, après accord de l employeur sur le choix de la formation. Comment faire? L employeur a l obligation d informer chaque salarié, tous les ans et par écrit, des droits acquis au titre du DIF. C est le salarié qui prend l initiative de suivre une formation dans le cadre du DIF. Il doit obtenir l accord de son employeur sur le choix de l action de formation. A noter : les actions de formation obligatoires à la charge de l employeur, notamment les actions d adaptation des salariés à leur poste et les actions en matière de sécurité, ne peuvent être mises en œuvre dans le cadre du DIF. Le délai imparti à l employeur pour répondre au salarié qui formule une demande de DIF est d un mois. Au-delà, la demande est considérée comme acceptée. Déroulement de l action? En principe, l action de formation suivie dans le cadre du DIF se déroule hors temps de travail. Toutefois, il est possible de suivre une action de formation au titre du DIF pendant le temps de travail avec accord écrit entre l employeur et le salarié. Rémunération du salarié? Le salarié qui effectue sa formation hors temps de travail perçoit une allocation de formation (50 % de sa rémunération nette) pour les heures effectuées hors temps de travail. Il perçoit son salaire habituel pour les heures effectuées pendant le temps de travail. DIF prioritaire? Il s agit des actions relevant d orientations prioritaires et financées sur les fonds de la professionnalisation. Il s agit d actions concourant au maintien dans l emploi et au développement des compétences, à l individualisation des parcours de formation, à des objectifs de professionnalisation. Chaque demande de DIF sera donc examinée, afin de déterminer à quelle catégorie appartient l action. Le caractère prioritaire va déterminer le mode de financement de ces actions. Financement pour les entreprises de moins de 10 : Le DIF non prioritaire est financé par AGEFOS PME Alsace au titre du plan de formation selon les règles applicables aux actions de formation individuelle. Le DIF prioritaire bénéficie d une aide financière de 18 E HT/ Heure sur le coût pédagogique par l Agefos Pme Alsace. Pour simplifier les démarches, nous vous recommandons de nous contacter avant le début de la formation pour connaître les modalités exactes de prise en charge.

8 Notre métier faciliter la formation retrouver notre catalogue et bien d autres services ou infos sur : Renseignements au Inscription en ligne sur SIEGE REGIONAL Rue Kilbs - B.P BISCHOFFSHEIM OBERNAI CEDEX Tél : Fax : ANTENNE DU BAS-RHIN 68, Avenue des Vosges B.P STRASBOURG CEDEX Tél : Fax : ANTENNE DU HAUT-RHIN 12, rue du 17 Novembre B.P MULHOUSE CEDEX Tél : Fax : BUREAU DE COLMAR 18, Rue de Timken B.P COLMAR Tél : Fax : AGI Ingersheim - Tél