Organizing our sector for the future Our future is in your hands

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1 Organizing our sector for the future Our future is in your hands Karla Skoutajan, CHF Canada Saturday, November 8, 2008

2 Youth in housing co-ops CHF Canada places high value on the contributions that youth make to the co-operative operative housing sector. We look to co-op youth for a fresh perspective, innovative ideas and the renewal of leadership in the co-operative housing movement resolution 2007 report Promoting youth employment. 2

3 Inviting youth involvement awareness and promotion NewsBriefs CHF Canada website Targeted messages and funding for youth involvement Young leader camps. 3

4 Mentoring, sponsorship and job placement Youth leadership mentoring program Internship programs CHF Canada sponsorship Job placement opportunities. 4

5 Developing a career path education and training i Direct training opportunities Career path development Scholarship hi programs The co-op difference: online training in co-op housing management. 5

6 Leadership renewal program Goals: increase representation of groups not currently well- represented in governance and leadership roles including youth. attract new people to fill leadership roles. 6

7 Leadership renewal program Target groups: CHF Canada board, Ontario Council, committees and advisory groups. Boards of regional federations. 7

8 Leadership renewal program Project : During period May September 2008 Final report November 2008 Develop and implement a leadership training program ? 8

9 «L Alliance: notre voix, notre lieu et notre contribution à la coopération et à la mutualité»

10 Qui? Jeunes coopérateurs et mutualistes De 18 à 35 ans Désirant apporter leur contribution au mouvement coopératif et mutualiste

11 Les jeunes coopérateurs et mutualistes Membres, de 18 à 35 ans, d une dune coopérative ou d une mutuelle des secteurs suivants: agricole consommation services financiers (Desjardins) services financiers (Mutuelles) développement régional forestier habitation scolaire travail

12 Pourquoi? Besoin exprimé par les jeunes Besoin exprimé par le mouvement Recommandation de l Alliance coopérative internationale

13 Enjeux Représentativité des jeunes coopérateurs et mutualistes Soutien des jeunes au sein des coopératives et des mutuelles

14 Les besoins exprimés Besoin d accroître la présence des jeunes au sein du mouvement Besoin de faire connaître la formule coopérative auprès des jeunes Besoin d adapter le mouvement aux nouvelles réalités

15 Les besoins exprimés Besoin de pouvoir décisionnel Besoin de créer des liens entre les générations Besoin de réseauter les jeunes coopérateurs et mutualistes

16 Un peu d histoire i 1. Besoins exprimés, besoins entendus; 2. Création d un comité de réflexion; 3. Élaboration de la mission, des valeurs et des principes; 4. Organisation de l assemblée de constitution; 5. Tenue de l assemblée le 4 novembre 2006; 6. Adoption de la mission et des principes; 7. Élection du premier comité de coordination.

17 Quoi? Mission Valeurs Principes

18 Mission L Alliance a pour mission de promouvoir la formule coopérative et mutualiste t auprès des jeunes, d accroître et d assurer leur engagement, leur implication et leur représentativité au sein du mouvement coopératif et mutualiste t québécois. Elle collabore à la mission du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité afin de favoriser le développement coopératif et mutualiste au Québec et d assurer la mise en place de moyens adaptés aux différentes réalités des jeunes et de leurs milieux.

19 Valeurs Solidarité Démocratie Engagement Entraide Développement durable

20 Principes 1. Adhésion volontaire et ouverte à tous les jeunes coopérateurs et mutualistes. 2. Pouvoir démocratique exercé par les membres de l Alliance. 3. Reconnaissance des jeunes coopérateurs et mutualistes. 4. Communication et échange. 5. Éducation coopérative. 6. Intégration des jeunes. 7. Développement coopératif intégré.

21 Comment? Délégation intersectorielle régionale 1 délégué par secteur, pour chacune des 17 régions administratives 153 délégués qui auront droit de vote à l assemblée de l Alliance Les tables régionales intersectorielles auront le mandat d animer leur milieu

22 Rôle des tables régionales Rassembler les jeunes coopérateurs et mutualistes de la région Recueillir et transmettre leurs préoccupations et réalités Créer des liens avec le milieu et l animer en faisant la promotion de la formule coopérative Semaine de la coopération Semaine de la relève coopérative Tout événement touchant l entrepreneuriat collectif

23 Comment s impliquer? De l une des façons suivantes Je deviens délégué régional pour mon secteur OU Je participe aux activités organisées par la table intersectorielle de ma région Je participe i à l assemblée annuelle de l Alliance En tant qu organisme, je participe au soutien des activités tés de l Alliance

24 La coopération et la mutualité au Québec, c est coopératives et 39 mutuelles 8,5 millions de membres emplois 22 milliards $ de chiffre d affaires 150 milliards $ d actifs Plus de 75% des emplois situés en régions

25 À nous de jouer!

26 Attracting the Next Generation Youth Action Plan Canadian Co-operative operative Association February 8, 2005

27 Action Plan for Young Co-operatorsoperators

28 Young People in 2008 There is an unequal playing field for youth and youth development. (2007 World Youth Report, United Nations) Education Employment Empowerment

29 Education A good education is an essential building block for youth development. It is of enormous importance in enabling young people to contribute to development and to reap the full benefits and opportunities offered by their environments. (2007 World Youth Report, United Nations)

30 Employment Employment is an important economic avenue for social, economic and civic integration, allowing people to earn an income and become contributing members of society on multiple levels (2007 World Youth Report, United Nations)

31 Empowerment Civic Involvement among youth has shifted from political engagement to high levels of community volunteer and development activity and constitutes an important form of non-formal education for youth while providing tangible benefits to the community. (2007 World Youth Report, United Nations)

32 National Youth Forum Funding for the Joint CCC/CCA National Youth Forum provided by the Co-operatives Secretariat

33 Where do you see yourself in the co-op op movement in 10 years? Education Engaged in co-op research, development of youth leadership, undergraduate curriculum, Still Youth! Employment Director of sustainable workers co-operative, senior manager of a credit union, retaining youth Empowerment Board member of a co-operative, operative, becoming a co-op op mentor, involved in youth development

34 Where do you see the co-operative operative movement in 10 years? Greater Co-operation Among Co-operatives Promote co-op awareness, national market strategy, share best practices. Greater Education and Co-operative Awareness Better education and understanding of co-op model, national surplus of young co-operative leaders. Community Development Increasingly relevant to communities, embracing social and environmental sustainability, meaningful youth involvement.

35 What are the hurdles to co-op op py youth engagement g Mindset Gap between talk and action, stereotypes of youth and by youth Lack of Resources, communication, networking opportunities, professional development opportunities Cultural Individualism, competitive social conditioning, traditional academic structure

36 How can Canadian Co-operatives operatives work with young people to overcome these hurdles and achieve these goals?

37

38

39 Joint CCC-CCA CCA National Youth Forum

40 NEXT STEPS Identify potential partners and linkages with ihexisting i initiatives ii i Develop Action Plan Youth Forum and Congress 2009

41 THANK YOU

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