GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES"

Transcription

1 GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS Préparatin aux examens de l AMF Pur : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES Prfesseur : Jacques Bélanger

2 TABLE DES MATIÈRES I. But de la frmatin... 3 II. Objectifs... 3 III. Examens de l AMF & cntenu des mdules de frmatin... 3 IV. Matériel didactique... 4 V. Frmule pédaggique... 6 VI. Hraire de la frmatin... 8 Drit... 8 Biens des particuliers Autmbile Révisin

3 I. BUT DE LA FORMATION La frmatin vise à préparer les candidats de Desjardins assurances générales, à l btentin du certificat de représentant en assurance de dmmages des particuliers. II. OBJECTIFS La sessin de frmatin prte sur les tris cmpétences évaluées aux examens de l Autrité des marchés financiers sit : DROIT : Intégrer à la pratique prfessinnelle les principes généraux de drit, applicables à l assurance de dmmages et les règles qui encadrent l activité de représentant en assurance de dmmages BIENS DES PARTICULIERS : Recmmander des prduits adaptés aux besins des clients en assurance de biens des particuliers AUTOMOBILE : Recmmander des prduits adaptés aux besins des clients en assurance autmbile des particuliers et des entreprises III. EXAMENS DE L AMF Vus aurez à passer les examens de l AMF à la fin de la frmatin. Vtre emplyeur vus guidera pur l inscriptin en temps pprtun. Seln le cadre de référence de l AMF, vici les éléments de cmpétences qui sernt évalués par eux ainsi que l imprtance relative des cmpsantes de la cmpétence évaluée (nmbre de questins crrespndant) pur chacun d eux. Ces tableaux snt tirés du site de l AMF. Ils se veulent un util d'aide à l'apprentissage et à la préparatin aux examens, car ils peuvent vus aider à mieux tirer prfit de vs lectures en vus recentrant sur les attentes de l'autrité. DROIT Cmprendre le cadre législatif de l assurance de dmmages 2. Intégrer à la pratique prfessinnelle les principes généraux de drit applicables aux cntrats d assurance de dmmages 3. Intégrer à la pratique prfessinnelle les règles qui encadrent l activité de représentant en assurance de dmmages Intégrer à la pratique prfessinnelle les principes généraux de drit, applicables à l assurance de dmmages et les règles qui encadrent l activité de représentant en assurance de dmmages 1.1 Identifier les dispsitins du Cde civil du Québec qui s appliquent à l assurance de dmmages 20 % 1.2 Déterminer la prtée de la Li sur la prtectin des renseignements persnnels dans le secteur privé 1.3 Identifier les caractéristiques principales des régimes d indemnisatin créés par la Li sur l assurance autmbile 2.1 Interpréter la prtée de l assurance de biens et de l assurance de respnsabilité 40 % 2.2 Distinguer les intervenants au cntrat d assurance de dmmages 2.3 Identifier les éléments principaux et les caractéristiques d un cntrat d assurance de dmmages 2.4 Identifier les cnditins nécessaires à la validité d un cntrat d assurance de dmmages 2.5 Distinguer les effets et les règles d interprétatin du cntrat d assurance de dmmages 3.1 Distinguer les rganismes prtégeant le cnsmmateur en assurance de dmmages 40 % 3.2 Cerner les bligatins et les respnsabilités des intervenants de l industrie de l assurance de dmmages 3.3 Interpréter la prtée des devirs et des bligatins prescrits par le Cde de déntlgie des représentants en assurance de dmmages 3

4 BIENS DES PARTICULIERS Analyser les besins de l assuré en fnctin du risque à assure 2. Recmmander un prduit adapté aux besins de l assuré en fnctin du risque à assurer 3. Encadrer l assuré pendant la péride de validité de sa cuverture Recmmander des prduits adaptés aux besins des clients en assurance de biens des particuliers 1.1 Identifier les besins de l assuré à l aide des éléments d infrmatin pertinents recueillis sur l assuré et sur le bien à assurer 1.2 Évaluer le risque physique et mral à assurer et déterminer sn admissibilité 2.1 Analyser les garanties ffertes répndant aux besins de l assuré en fnctin du risque à assurer 2.2 Analyser les avenants fferts cnvenant à une mdificatin de cuverture pur répndre aux besins de l assuré 2.3 Prpser différentes ffres à l assuré en cmparant les avantages et les limites de chacune, ntamment en ce qui cncerne l étendue de la cuverture et le cût de la prime 3.1 Infrmer l assuré de ses bligatins cntractuelles 3.2 Traiter les demandes de mdificatin, de renuvellement et de résiliatin et traiter les cas d annulatin 20 % 60 % 20 % AUTOMOBILE DES PARTICULIERS ET DES ENTREPRISES Analyser les besins de l assuré en fnctin du risque à assurer 2. Recmmander un prduit adapté aux besins de l assuré en fnctin du risque à assurer 3. Encadrer l assuré pendant la péride de validité de sa cuverture Recmmander des prduits adaptés aux besins des clients en assurance autmbile des particuliers et des entreprises 1.1 Identifier les besins de l assuré à l aide des éléments d infrmatin pertinents recueillis sur l assuré et sur le bien à assurer 1.2 Évaluer le risque physique et mral à assurer et déterminer sn admissibilité 2.1 Analyser les garanties ffertes répndant aux besins de l assuré en fnctin du risque à assurer 2.2 Analyser les avenants fferts cnvenant à une mdificatin de cuverture pur répndre aux besins de l assuré 2.3 Prpser différentes ffres à l assuré en cmparant les avantages et les limites de chacune, ntamment en ce qui cncerne l étendue de la cuverture et le cût de la prime 3.1 Infrmer l assuré de ses bligatins cntractuelles 3.2 Traiter les demandes de mdificatin, de renuvellement et de résiliatin et traiter les cas d annulatin 16 % 64 % 20 % IV. MATERIEL DIDACTIQUE Vus dispsez du matériel suivant : Le guide du candidat Les manuels de référence et recueils de frmulaires (Matériel de l AMF) Un site infrmatique puvant cmprendre (Matériel du frmateur) : Résumés de curs Des cmpléments d infrmatin Exercices infrmatisés Examens de simulatin 4

5 A. Le guide du candidat Le guide du candidat cntient un agenda qui décrit le cheminement du curs. Il cntient les dates des ateliers de frmatin, la descriptin de la matière qui sera vue, les lectures à faire et les exercices à réaliser. On y décrit la frmule pédaggique précnisée par durant cette frmatin. Ce guide permet au candidat d rganiser sn hraire jur après jur. B. Les manuels de référence et recueils de frmulaires et de textes (Matériel de l AMF) Le frmateur utilisera les manuels de l AMF pur expliquer la matière. Le matériel de frmatin cmprend : Le manuel de référence Les recueils de textes et recueils de frmulaires. Pur le mdule de Drit des représentants, le frmateur utilise principalement le manuel de référence pur indiquer les passages imprtants dans le manuel. Les recueils de textes de lis snt utilisés en référence. Pur les mdules Biens des particuliers et Autmbile des particuliers et des entreprises, le frmateur utilise principalement le recueil de frmulaires pur l apprentissage de la matière et a recurs au manuel de référence en sutien à l enseignement. C. Les exercices Les exercices infrmatisés vus permettent d intégrer la matière de chacun des mdules de frmatin. Ces exercices infrmatisés nt été dévelppés à l aide du lgiciel NETQUIZ et ils snt sur le site de sutien du frmateur à l adresse suivante : Le lien url est dispnible sur la platefrme SVI. 5

6 V. FORMULE PEDAGOGIQUE La frmule retenue par DESJARDINS ASSURANCES GÉNÉRALES est une frmatin internet synchrne. Vici une brève explicatin de la méthde d apprentissage précnisée. Internet Synchrne Dérulement des ateliers de frmatin Travail persnnel du candidat Frmateur Évaluatin frmative Évaluatin smmative A. Internet SYNCHRONE Le système de frmatin synchrne SVI Slutins est une platefrme capable de sutenir plusieurs candidats simultanément. Chaque candidat muni d un rdinateur PC est capable de suivre le curs à partir de la maisn et/u à travers le réseau de DESJARDINS assurances générales, purvu qu'il dispse d'un accès Internet. Le frmateur dispse d'utils de gestin d'apprentissage ayant des fnctinnalités diverses. La platefrme SVI permet de gérer les inscriptins, planifier les hraires de curs, faire le suivi des étudiants, enregistrer les sessins de curs afin qu elles sient accessibles par la suite de façn asynchrne pur faire vtre révisin u pur revir une matière incmprise. B. Dérulement des ateliers Chaque candidat a la respnsabilité d accéder à la sessin 10 minutes avant l heure prévue afin que le curs débute seln l hraire inscrit à l agenda. Le frmateur débute le curs du matin en répndant aux difficultés rencntrées par les candidats sur les ntins qui psent des difficultés. La frmatin du matin se pursuit avec de nuveaux éléments de cnnaissance en se référant au matériel de l AMF. L heure de curs en fin d après-midi vise la révisin de la matière vue le matin et les difficultés rencntrées par les candidats durant leur travail persnnel de l après-midi. La fin de la jurnée peut se terminer avec des exercices de grupe. À la fin de chacune des matières, les candidats sernt sumis à une simulatin d examen. L examen de simulatin sera crrigé et expliqué par le frmateur. Jurnée typique : 8 h 30 * Répndre aux questins des candidats en rapprt avec la rencntre précédente et brève révisin 8 h 40 à 9 h 30 Nuvelle matière 9 h 30 à 9 h 45 Pause 9 h 45 à 11 h 30 Nuvelle matière 11 h 30 à 15 h 30 Travail persnnel du candidat- lecture et exercices indiqués par le frmateur 15 h 30 à 16 h 30 Révisin de la matière vue le matin et exercices en grupe pssibles *N.B. Les heures peuvent différées, il faut se référer à celles prévues sur l hraire en annexe u seln l entente avec le frmateur. 6

7 C. Travail persnnel du candidat Après chaque curs du matin, les candidats dispsent d une péride d envirn 3 heures pur étudier et faire les exercices prpsés par le frmateur. Pur bien réussir, le candidat dit bligatirement : 1. Lire les pages suggérées par le frmateur, particulièrement les exemples; 2. Réaliser les exercices infrmatisés demandés par le frmateur. D. Frmateur Le frmateur sera dispnible via internet (SVI) et par curriel et cela pur répndre aux questins des candidats. E. Évaluatin frmative Les exercices infrmatisés NETQUIZ snt frmatifs car ils permettent au candidat d assimiler la matière au fur et à mesure de sn dérulement. Certains exercices servent à mesurer le degré de maîtrise de la matière en vue des examens de l Autrité des marchés financiers. F. Évaluatin smmative Le frmateur prépare un examen de simulatin de l examen de l AMF et le présente aux candidats pur chacun des mdules. 7

8 HORAIRE DE LA FORMATION Du 30 avril au 7 mai 2012 DROIT EN ASSURANCE DE DOMMAGES- REPRESENTANTS Vici le dérulement des ateliers de frmatin pur la partie - Drit en assurance de dmmages - Représentants 30 avril 2012 (3 heures) SOURCES DU DROIT - Manuel F110 T1 Chapitre 1 Lire pages de 4 à 60 sauf les pages 25 à 32 Recueil de textes Manuel F110 S1 Prendre cnnaissance des lis Extrait de la Li cnstitutinnelle de 1867 pages 15 à 17 Extrait Charte canadienne des drits et libertés - page

9 1 er mai 2012 (3 heures) SOURCES DU DROIT - CONTRATS - Manuel F110 T1 Chapitre 1 (cmplété lecture du chapitre 1) Chapitre 2 Lire pages de 78 à 79, 91, 102 à 104 Chapitre 1 Chapitre 2 Recueil de textes Manuel F110 S1 Prendre cnnaissance des lis Extrait de la Li sur la prtectin des renseignements persnnels dans le secteur privé p. 35 à 40 2 mai 2012 (4 heures) CONTRAT D'ASSURANCE Manuel F110 T1 Lire pages de 119 à 151 sauf 3.1.4, 3.1.5, et Chapitre 3 Recueil de textes Manuel F110 S1 Prendre cnnaissance des articles du Cde civil du Québec assciés à vtre lecture

10 3 mai 2012 (4 heures) LES RÈGLES À L'ACTIVITÉ DE REPRÉSENTANT - Manuel F110 T1 Lire pages de 164 à 206 sauf 4.1.2, 4.1.4, Chapitre 4 Recueil de textes Manuel F100 T1 Prendre cnnaissance des articles de la Li sur la distributin des prduits et services financiers crrespndant à vtre lecture 4 mai (4 heures) LES RÈGLES À L'ACTIVITÉ DE REPRÉSENTANT Manuel F110 T1 Lire pages de 209 à 254 sauf 4.3.2, Chapitre 4 Recueil de textes Manuel F100 T1 Prendre cnnaissance des articles de la Li sur la distributin des prduits et services financiers crrespndant à vtre lecture

11 7 mai (3 heures) LA DÉONTOLOGIE DES REPRÉSENTANTS EN ASSURANCE DE DOMMAGES - Manuel F110 T1 Lire pages 273 à 287 Chapitre 5 Recueil de textes Manuel F100 T1 Prendre cnnaissance des articles du Cde de déntlgie des représentants en assurance de dmmages Examen de simulatin (1 heure) 11

12 Vici le dérulement de la partie Biens des particuliers 8 mai 2012 (4 heures) CHAPITRE 1 - INTRODUCTION CHAPITRE 2 - ANALYSE DES BESOINS Du 8 mai au 17 mai 2012 BIENS DES PARTICULIERS - F 411 T1 Lire pages de 3 à 16 et 39 à 63 Chapitre 1 Chapitre 2 Recueil de frmulaires F411 S1 Prendre cnnaissance du frmulaire d'autrisatin de renseignements persnnels p.15 Prendre cnnaissance de la prpsitin d'assurance page

13 9 mai 2012 (4 heures) CHAPITRE 3 - ANALYSE DU RISQUE CHAPITRE 4 - LE CONTRAT D'ASSURANCE DE BIENS ET RESPONSABILITÉ Lire pages de 96 à 123 (Analyse du risque) Lire pages de 171 à 175 (Structure du cntrat) Lire pages de 178 à 201 (Dispsitins générales) Chapitre 3 Recueil de frmulaires F 411 S1 Prendre cnnaissance des Cnditins particulières page mai 2012 (4 heures) CHAPITRE 4 - LE CONTRAT D'ASSURANCE DE BIENS ET RESPONSABILITÉ Lire pages de 202 à 210 (Différents frmulaires) Lire pages de 243 à 278 (BAC 1501) Chapitre 4 Dispsitins générales Différents frmulaires Recueil de frmulaires F411 S1 Prendre cnnaissance des dispsitins générales pages 19 à

14 11 mai 2012 (4 heures) CHAPITRE 5 - LE FORMULAIRES D'ASSURANCE HABITATION-PARTIE 1 Lire pages de 279 à BAC 1501, BAC 1506, BAC 1507 Chapitre 5 - BAC 1501 Recueil de frmulaires F411 S1 Prendre cnnaissance des frmulaires crrespndant à la lecture mai (4 heures) CHAPITRE 5 - LE FORMULAIRES D'ASSURANCE HABITATION-PARTIE 1 CHAPITRE 6 - LE FORMULAIRES D'ASSURANCE HABITATION-PARTIE 2 Lire pages de 322 à BAC 1502 À BAC 1507 Chapitre 5 - BAC 1502 et BAC 1503 Chapitre 6 - BAC 1506 et BAC 1507, BAC 1510, 1511, 1521, 1522, 1523 et avenants Recueil de frmulaires F 411 S1 Prendre cnnaissance des frmulaires crrespndant à la lecture

15 15 mai (4 heures) CHAPITRE 6 - LE FORMULAIRES D'ASSURANCE HABITATION-PARTIE 2 Lire pages de 365 à 390 Chapitre 6 - BAC 1510, BAC 1511, BAC 1522, BAC 1523 est les avenants Recueil de frmulaires F411 S1 Prendre cnnaissance des frmulaires crrespndant à la lecture mai (4 heures) CHAPITRE 7 - PROPOSITION D'UN PRODUIT CHAPITRE 8 - TRAITEMENT DES DEMANDES DE MODIFICATIONS Lire pages de 3 à 54 - Chapitre 7 Lire pages 107 à Chapitre 8 Chapitre 7 Chapitre 8 Recueil de textes S1 Prendre cnnaissance de la cnfirmatin prvisire d'assurance p

16 17 mai (4 heures) CHAPITRE 9 - LES RÈGLES ET LES PRATIQUES Lire pages de 146 à CHAPITRE 9 Chapitre 9 Du 18 mai u 29 mai ASSURANCE AUTOMOBILE DES PARTICULIERS ET DES ENTREPRISES-REPÉSENTANTS Vici le dérulement des ateliers de frmatin pur la partie - Assurance autmbile des particuliers et des entreprises- Représentants 18 mai 2012 (4 heures) CHAPITRE 1 - CARRIÈRE D'AGENT OU DE COURTIER CHAPITRE 2 - LES RÉGIMES D'ASSURANCE AUTO AU CANADA - QUÉBEC - F412 T1 Lire pages de 1 à 14 Lire pages de 25 à 75 Chapitre 1 Chapitre

17 21 mai 2012 (4 heures) CHAPITRE 3 - ANALYSE DES BESOINS CHAPITRE 4 - LES GARANTIES D'ASSURANCE FPQ1 - F412 T1 - F412 T2 Lire pages de 93 à Chapitre 3 Lire pages de 1 à 61 - Chapitre 4 Chapitre 3 Recueil de frmulaires F 412 S1 Prendre cnnaissance des Cnditins particulières et FPQ 1 pages 3 à 8 22 mai 2012 (4 heures) CHAPITRE 4 - LES GARANTIES D'ASSURANCE FPQ F412 T2 Lire pages de 65 à 121 Chapitre 4 Recueil de frmulaires F 412 S1 Prendre cnnaissance de la FPQ 1 pages 8 à

18 23 mai 2012 (4 heures) CHAPITRE 4 - LES AVENANTS DE LA FPQ1 Lire pages de 129 à 186 Chapitre 4 Recueil de frmulaires F412 S1 Prendre cnnaissance des avenants pages 18 à mai (4 heures) CHAPITRE 5 - FPQ2, FPQ5, FPQ7, FPQ8 CHAPITRE 6 - ANALYSE DES GARANTIES POUR LES ENTREPRISES Lire pages de 223 à Chapitre 5 Lire pages de 277 à Chapitre 6 Chapitre 5 Chapitre 6 Recueil de frmulaires F412 S1 Prendre cnnaissance des frmulaires crrespndants à la lecture

19 25 mai (4 heures) CHAPITRE 6 - ANALYSE DES GARANTIES POUR LES ENTREPRISES Lire pages de 338 à 364 Chapitre 6 Recueil de frmulaires F412 S1 Prendre cnnaissance des frmulaires crrespndants à la lecture mai (4 heures) CHAPITRE 7 - PROPOSITION D'UN PRODUIT CHAPITRE 8 - ÉMISSION DU CONTRAT Lire pages de 3 à 36 - Chapitre 7 Lire pages de 57 à 71 - Chapitre 8 Chapitre 7 Chapitre 8 Recueil de frmulaires F412 S1 Prendre cnnaissance des frmulaires crrespndants à la lecture

20 29 mai (4 heures) CHAPITRE 9 - ENCADREMENT DE L'ASSURÉ LORS D'UN SINISTRE Lire pages de 92 à126 Chapitre 9 Recueil de frmulaires F412 s1 Prendre cnnaissance de la Cnventin d'indemnisatin directe Du 30 mai au 1 er juin 2012 RÉVISION Tris curs de révisin à la fin des ateliers 30 mai Drit des représentants en assurance de dmmages Révisin des éléments imprtants de révisin 31 mai 2012 Biens des particuliers Révisin des éléments imprtants de révisin 1 juin 2012 Autmbiles des particuliers et des entreprises Révisin des éléments imprtants de révisin 20

Renouvellement d une police d assurance

Renouvellement d une police d assurance AGENTS, COURTIERS Renuvellement d une plice d assurance La prcédure de renuvellement vise à aider les représentants à respecter leurs bligatins lrs du renuvellement d une plice d assurance. Ces bligatins

Plus en détail

L HABILITATION EN ELECTRICITE Encadrement des organismes de formation assurant la formation préparatoire à l habilitation électrique

L HABILITATION EN ELECTRICITE Encadrement des organismes de formation assurant la formation préparatoire à l habilitation électrique L HABILITATION EN ELECTRICITE Encadrement des rganismes de frmatin assurant la frmatin préparatire à l habilitatin électrique Le présent dcument a été rédigé par une cmmissin inter-ctr et appruvé par les

Plus en détail

Choisir un coach-mentor

Choisir un coach-mentor Ce texte est une traductin d un dcument prduit par Assciatin f Cach Training Organizatins (ACTO)( www.actnline.cm), et endssé par Internatinal Cach Federatin (ICF). Dans ce texte le masculin inclut le

Plus en détail

RÈGLES DE FONCTIONNEMENT 2016-2017

RÈGLES DE FONCTIONNEMENT 2016-2017 COMITÉ DE PERFECTIONNEMENT Syndicat des emplyés et emplyées de l Université Laval et Université Laval RÈGLES DE FONCTIONNEMENT 2016-2017 Date d entrée en vigueur : le 1 er mai 2016 MEMBRES DU COMITÉ Bénédicte

Plus en détail

POLITIQUE ET PROCÉDURE DE PERFECTIONNEMENT ET DE FORMATION DU PERSONNEL DE SOUTIEN

POLITIQUE ET PROCÉDURE DE PERFECTIONNEMENT ET DE FORMATION DU PERSONNEL DE SOUTIEN POLITIQUE ET PROCÉDURE DE PERFECTIONNEMENT ET DE FORMATION DU PERSONNEL DE SOUTIEN Appruvé par le Cmité de directin du Cégep de Saint-Jérôme en nvembre 2014 TABLE DES MATIERES 1. ÉNONCÉ... 3 2. OBJECTIFS...

Plus en détail

GUIDE D APPLICATION. Formation continue obligatoire

GUIDE D APPLICATION. Formation continue obligatoire GUIDE D APPLICATION Frmatin cntinue bligatire 2015 Révisé en décembre 2015 S E R V I C E D E L A F O R M A T I O N C O N T I N U E Smmaire 1. INFORMATIONS GÉNÉRALES... 3 1.1 Intrductin... 3 1.2 Définitins...

Plus en détail

Directive et procédure : Gestion du centre de documentation

Directive et procédure : Gestion du centre de documentation DSPR-DIR-02-01 Manuel de gestin Directive et prcédure : Expéditeur : Persnnel visé : Respnsable de sa mise en applicatin : Directin des services prfessinnels et de réadaptatin Persnnel du CR La Myriade

Plus en détail

Sessions préparation à la retraite Formule Express 1 journée

Sessions préparation à la retraite Formule Express 1 journée OFFRE DE SERVICES Sessins préparatin à la retraite Frmule Express 1 jurnée SÉMINAIRES Par Cégep Marie-Victrin, Centre de services aux entreprises Mnsieur Jean Perrn, cnseiller en frmatin 767, rue Bélanger

Plus en détail

Directive - Stage en entreprise

Directive - Stage en entreprise mb/01/05/2014 Smmaire 1. Objectif... 1 2. Terminlgie... 1 3. Dmaine d applicatin... 1 4. Objectifs du stage... 1 5. Exigences du stage Bachelr (semestre 6)... 1 6. Péride de stage... 2 7. L'entreprise

Plus en détail

«Enrichir l Organisation par les Hommes» LES REGIMES DE RETRAITE. Le 11 juin 2013 Formation inter entreprises

«Enrichir l Organisation par les Hommes» LES REGIMES DE RETRAITE. Le 11 juin 2013 Formation inter entreprises «Enrichir l Organisatin par les Hmmes» LES REGIMES DE RETRAITE Le 11 juin 2013 Frmatin inter entreprises (Répnse suhaitée avant le 30 avril 2013) Les réfrmes successives des retraites, dnt la plus récente

Plus en détail

ISO22301 Lead Implementer et Plan de Continuité d Activité

ISO22301 Lead Implementer et Plan de Continuité d Activité ISO22301 Lead Implementer et Plan de Cntinuité d Activité Du 17 au 21 Nvembre 2014 Hôtel NOVOTEL Mhamed V - Tunis Page 1/6 Intrductin La frmatin certifiante ISO22301 Lead Implementer et Plan de Cntinuité

Plus en détail

RÈGLES PARTICULIÈRES 2015-2016 (Application de l article 154 et suivant de la convention collective)

RÈGLES PARTICULIÈRES 2015-2016 (Application de l article 154 et suivant de la convention collective) COMITÉ DE FORMATION PROFESSIONNELLE RÈGLES PARTICULIÈRES 2015-2016 (Applicatin de l article 154 et suivant de la cnventin cllective) Date d entrée en vigueur : le 1 er mai 2015 MEMBRES DU COMITÉ PARITAIRE

Plus en détail

adifco Convention de formation N 20110550 Formation au référencement, techniques avancées 2 jours

adifco Convention de formation N 20110550 Formation au référencement, techniques avancées 2 jours 1 Cnventin de frmatin : référencement, techniques avancées. adifc Cnventin de frmatin N 20110550 Frmatin au référencement, techniques avancées 2 jurs 2 Cnventin de frmatin : référencement, techniques avancées.

Plus en détail

MSc avec projet supervisé en marketing. Lignes directrices à l intention des étudiants et professeurs

MSc avec projet supervisé en marketing. Lignes directrices à l intention des étudiants et professeurs MSc avec prjet supervisé en marketing Lignes directrices à l intentin des étudiants et prfesseurs Le prjet supervisé Avec mémire u avec prjet supervisé, la M. Sc. en gestin mène, au chix de chacun, à des

Plus en détail

Le déploiement du télétravail alterné au commercial passage

Le déploiement du télétravail alterné au commercial passage Le dépliement du télétravail alterné au cmmercial passage Principes, cnditins et mdalités CE Cmmercial France décembre 2014 Les bjectifs du Télétravail alterné Purqui l entreprise dévelppe-t-elle le télétravail

Plus en détail

Aucune distinction entre un logiciel développé et en maintenance par GEOBOX SA et un logiciel uniquement revendu par GEOBOX SA.

Aucune distinction entre un logiciel développé et en maintenance par GEOBOX SA et un logiciel uniquement revendu par GEOBOX SA. Winterthur, le 1.1.2010 Cnditins générales GEOBOX SA Technpark Winterthur Jägerstrasse 2 8406 Winterthur 1 Objet du cntrat GEOBOX SA furnit des prestatins à ses clients dans le but d assurer, autant pur

Plus en détail

adifco Convention de formation N 20110550 Formation au référencement 3 jours

adifco Convention de formation N 20110550 Formation au référencement 3 jours 1 Cnventin de frmatin : référencement internet. adifc Cnventin de frmatin N 20110550 Frmatin au référencement 3 jurs Signature bligatire : ADIFCO, sarl au capital de 10 000, SIREN 451 292 544, RCS Dijn,

Plus en détail

Consultants en Technologies de l Information

Consultants en Technologies de l Information ASSURANCES PROFESSIONNELLES by Hiscx QUESTIONNAIRE PRÉALABLE D'ASSURANCE Cnsultants en Technlgies de l Infrmatin IDENTIFICATION DU PROPOSANT Raisn Sciale :.... Nm :... Prénm :... Age :... Frmatin / Diplôme

Plus en détail

CERTIFICATION ADMINISTRATEUR ANALYZER

CERTIFICATION ADMINISTRATEUR ANALYZER CERTIFICATION ADMINISTRATEUR ANALYZER La Certificatin Administrateur Analyzer d AT Internet est cmpsée de la manière suivante : Un prgramme de frmatin sur 3,5 jurs Un examen de Certificatin Aussi bien

Plus en détail

Checklist: e-commerce et protection du consommateur

Checklist: e-commerce et protection du consommateur Checklist: e-cmmerce et prtectin du cnsmmateur crsslaw s checklists Date : 1 er juin 2014 Versin 1.1 Tags : e-cmmerce, ICT Law Françis Cppens Françis est cllabrateur senir chez crsslaw. Il se spécialise

Plus en détail

01/07/2013, : MPKIG016,

01/07/2013, : MPKIG016, 1. OBJET DES CGU Les présentes CGU nt pur bjet de préciser le cntenu et les mdalités d utilisatin des Certificats de signature délivrés par l AC «ALMERYS USER SIGNING CA NB» d Almerys ainsi que les engagements

Plus en détail

Offre de services ETS Global: Solutions d Evaluations en anglais. L offre d'ets : Solutions d évaluations, certifications et services associés

Offre de services ETS Global: Solutions d Evaluations en anglais. L offre d'ets : Solutions d évaluations, certifications et services associés L ffre d'ets : Slutins d évaluatins, certificatins et services assciés ETS Glbal Cathy Meyer Respnsable Régin Nrd-Ouest cmeyer@etsglbal.rg Tél : 06 14 27 48 02 RENASUP Jean-Marc Petit Délégué Général Jm-petit@enseignement-

Plus en détail

CHARTE QUALITE. Engagements des organismes de formation de la branche B.T.P. de Midi-Pyrénées. Actions de formation de 35h et plus

CHARTE QUALITE. Engagements des organismes de formation de la branche B.T.P. de Midi-Pyrénées. Actions de formation de 35h et plus CHARTE QUALITE Engagements des rganismes de frmatin de la branche B.T.P. de Midi-Pyrénées Actins de frmatin de 35h et plus SOMMAIRE I. OBJECTIFS DE LA CHARTE QUALITE CONSTRUCTYS MIDI-PYRENEES..... 1 II.

Plus en détail

DEMANDE D INFORMATION

DEMANDE D INFORMATION Dcument Réf. : RFI_REFAB_20091230_v0.2.dc Demande d infrmatin SPAI Page 1/10 DEMANDE D INFORMATION SOMMAIRE 1. OBJET DE LA DEMANDE D INFORMATION... 3 2. PÉRIMÈTRE DE L INFORMATION... 3 2.1. CONTEXTE GÉNÉRAL...

Plus en détail

Cycle d informations et d échanges

Cycle d informations et d échanges La gestin financière des établissements d enseignement supérieur et de recherche Fiche n 8 : Les cmptables publics : l agent cmptable principal, les agents cmptables secndaires et les régisseurs Ainsi

Plus en détail

PROGRAMME FORMATION INITIALE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

PROGRAMME FORMATION INITIALE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL PROGRAMME FORMATION INITIALE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Pré-requis : aucun Encadrement : La frmatin est dispensée au minimum par un frmateur SST rattaché à : Un rganisme de frmatin habilité pur la

Plus en détail

TUV Certification Maroc

TUV Certification Maroc Page 1 sur 8 Frmatin : Référence : Durée : Frmatin enregistrée IRCA Auditeur / Respnsable d audit ISO 9001 :2008 Q01 5 jurs Date : Du 16 au 20 Nvembre 2009 Frmateur : M. Khaled BAOUAB (Vir Prfil en page

Plus en détail

GRILLE DE PLANIFICATION DE STAGE

GRILLE DE PLANIFICATION DE STAGE GRILLE DE PLANIFICATION DE STAGE Aide-mémires Ce dcument cntient divers aides mémires pur faciliter l intégratin du stagiaire dans sn envirnnement de travail. Cet util se retruve sur le prtail sus l nglet

Plus en détail

1. Quels sont les principaux apports de la MIF pour le particulier?

1. Quels sont les principaux apports de la MIF pour le particulier? 22 ctbre 2007 EN PRATIQUE : 10 QUESTIONS REPONSES SUR LA MIF 1. Quels snt les principaux apprts de la MIF pur le particulier? 2. Quels prduits snt cncernés? 3. En qui cnsiste l évaluatin du client? 4.

Plus en détail

POLITIQUE ACA-FESC EN MATIÈRE DE FORMATION CONTINUE. et de LICENCE TABLE DES MATIÈRES

POLITIQUE ACA-FESC EN MATIÈRE DE FORMATION CONTINUE. et de LICENCE TABLE DES MATIÈRES POLITIQUE ACA-FESC EN MATIÈRE DE FORMATION CONTINUE et de LICENCE Révisin le 22 juin 2012 TABLE DES MATIÈRES But... 2 Définitin... 2 Aperçu... 2 Particularités... 3 Crédits de licence... 4 Délai d exécutin

Plus en détail

POLITIQUE DE GOLF CANADA CONCERNANT LE TRI DU PERSONNEL ET DES BÉNÉVOLES

POLITIQUE DE GOLF CANADA CONCERNANT LE TRI DU PERSONNEL ET DES BÉNÉVOLES POLITIQUE DE GOLF CANADA CONCERNANT LE TRI DU PERSONNEL ET DES BÉNÉVOLES La présente plitique vise à s assurer que l Assciatin Ryale de Glf du Canada, active sus l appellatin de Glf Canada («Glf Canada»)

Plus en détail

Document d information

Document d information Dcument d infrmatin Dépôt du rapprt du Bureau du vérificateur général sur la vérificatin de gestin de l Administratin de la Chambre Au sujet de la vérificatin Prtée La vérificatin avait pur but d examiner

Plus en détail

Stage pour étudiant-e-s en Master «Sociologie» Document de présentation

Stage pour étudiant-e-s en Master «Sociologie» Document de présentation Stage pur étudiant-e-s en Master «Scilgie» Dcument de présentatin Exemple d image Année académique 2015-2016 Prfesseur respnsable du Master en scilgie : Philip Balsiger LE CONCEPT DE STAGE Dans le cursus

Plus en détail

Emprunt à des fins de placement Convenance et surveillance

Emprunt à des fins de placement Convenance et surveillance Avis sur les règles Nte d rientatin Règle des curtiers membres Persnnes-ressurces : Destinataires à l interne : Affaires juridiques et cnfrmité Audit interne Crédit Détail Frmatin Haute directin Institut

Plus en détail

Yourcegid CBRH Rendez votre application compatible

Yourcegid CBRH Rendez votre application compatible Yurcegid CBRH Rendez vtre applicatin cmpatible N04170/71 Web Frmatin Mise à jur 01/12/2015 cncerné Cette frmatin permet de cmprendre les mécanismes de la nrme DSN, et de mettre chacun des prcessus de paie

Plus en détail

Réalisation du site Web de L Association pour une Solidarité Syndicale de l'école Polytechnique (ASSEP)

Réalisation du site Web de L Association pour une Solidarité Syndicale de l'école Polytechnique (ASSEP) Réalisatin du site Web de L Assciatin pur une Slidarité Syndicale de l'écle Plytechnique (ASSEP) Appel d ffres pur le chix d un furnisseur 9 décembre 2015 Tables des matières 1. Infrmatin préliminaire

Plus en détail

ITIL 2011 Mise en production, contrôle et validation (RCV) avec certification 5 jours (anglais et français)

ITIL 2011 Mise en production, contrôle et validation (RCV) avec certification 5 jours (anglais et français) ITIL 2011 Mise en prductin, cntrôle et validatin (RCV) avec certificatin 5 jurs (anglais et français) Vue d ensemble de la frmatin ITIL est un ensemble de cnseils sur les meilleures pratiques, devenu un

Plus en détail

DIRECTIVES RELATIVES AU REGLEMENT

DIRECTIVES RELATIVES AU REGLEMENT 2.50f DIRECTIVES RELATIVES AU REGLEMENT de l examen prfessinnel Crdinatrice en médecine ambulatire rientatin clinique/ Crdinateur en médecine ambulatire rientatin clinique Crdinatrice en médecine ambulatire

Plus en détail

Formations inter-intra Catalogue 2016

Formations inter-intra Catalogue 2016 Frmatins inter-intra Catalgue 2016 www.actecil.fr Par Pur nus, vus êtes unique! Retruvez ns sessins adaptées à vs besins, Date actualisatin: en curs ACTECIL 1 Curs Leprince Ringuet 25200 MONTBELIARD Sciété

Plus en détail

1 OBJET DE LA CONSULTATION

1 OBJET DE LA CONSULTATION CONSULTATION DANS LE CADRE DE L ASSISTANCE SYSTEME ENVIRONNEMENTS INFORMATIQUES Z/OS, UNIX, WINDOWS AU CTIG (INRA DE JOUY EN JOSAS) 1 OBJET DE LA CONSULTATION Le CTIG suhaite btenir une assistance système

Plus en détail

Champ d'application du service Copilot Optimize

Champ d'application du service Copilot Optimize Descriptin du service Cpilt Optimize CAA-1000 Présentatin du service Le présent cntrat («Cntrat» u «Descriptin du Service») est cnclu entre le client («vus» u le «Client») et l'entité Dell désignée sur

Plus en détail

CHARTE DE QUALITE POUR L ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES RECRUTES EN CONTRATS AIDES DE L EDUCATION NATIONALE

CHARTE DE QUALITE POUR L ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES RECRUTES EN CONTRATS AIDES DE L EDUCATION NATIONALE Directin Départementale du Travail, de l Empli et de la Frmatin Prfessinnelle de l ARIEGE CHARTE DE QUALITE POUR L ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES RECRUTES EN CONTRATS AIDES DE L EDUCATION NATIONALE La présente

Plus en détail

Offre de formation professionnelle 2015-2016. Offre de formation Fagerh 2016

Offre de formation professionnelle 2015-2016. Offre de formation Fagerh 2016 Offre de frmatin prfessinnelle 2015-2016 Offre de frmatin Fagerh 2016 SOMMAIRE Frmatin de Base Jurnée d accueil des nuveaux directeurs (cadres)... P5 Cursus nuveaux prfessinnels (cadres et nn cadres)...

Plus en détail

Les données sur la formation dans le nouveau bilan social 2008

Les données sur la formation dans le nouveau bilan social 2008 Les dnnées sur la frmatin dans le nuveau bilan scial 2008 Bruxelles, le 15 avril 2008 Cécile Buydens Chef de divisin - Centrale des bilans Table des matières Nuveau bilan scial 2008 Simplificatins apprtées

Plus en détail

Consultation veille médias Comité National Olympique et Sportif France

Consultation veille médias Comité National Olympique et Sportif France Cnsultatin veille médias Cmité Natinal Olympique et Sprtif France Date limite et heure limite de réceptin des ffres : Le 1 er septembre 2014 à 12h00 Préambule Le Cmité Natinal Olympique et sprtif Française

Plus en détail

Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB)

Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB) Charte de l Assciatin Suisse de Prtage des Bébés (ASPB) 1. Rôle et missin L ASPB est une assciatin à but nn lucratif et indépendante de tutes marques,qui suhaite prmuvir un prtage respectueux du dévelppement

Plus en détail

MISSION TICE AISNE ESPACE NUMERIQUE DE TRAVAIL E.N.T.

MISSION TICE AISNE ESPACE NUMERIQUE DE TRAVAIL E.N.T. MISSION TICE AISNE ESPACE NUMERIQUE DE TRAVAIL E.N.T. Mdifié en juillet 2014, ce dcument prpse des pssibilités de travail avec Icnit. Fichier surce : http://dsden02.ac-amiens.fr/tnp/tnp_internet/dssiers_tnp/activites_classe_mbile/ent/missin_tuic_02_ent_2012.pdf

Plus en détail

Dispositions en matière de protection des données et d'utilisation de l'application mobile «Mon EGK»

Dispositions en matière de protection des données et d'utilisation de l'application mobile «Mon EGK» Dispsitins en matière de prtectin des dnnées et d'utilisatin de l'applicatin mbile «Mn EGK» (App EGK) Versin 1.1 du 31.07.2013 Nus vus remercins de l'intérêt manifesté pur l'applicatin mbile «Mn EGK» et

Plus en détail

Convention de partenariat

Convention de partenariat Cnventin de partenariat Entre le Lycée Général & Technlgique Françis 1 er Fauburg de Vitry le Brûlé BP 90406 51308 Vitry le Françis Cedex Et La Sciété Mangin-Egly Entreprises Rue de la Fntaine Ludt BP

Plus en détail

"TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr. Rodolfo CASABONNE D.G TENSTEP FRANCE

TSPM «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr. Rodolfo CASABONNE D.G TENSTEP FRANCE & ORGANISENT DU 29 NOVEMBRE AU 3 DECEMBRE 2010 UNE FORMATION EN GESTION DE PROJET ET UNE CERTIFICATION INTERNATIONALE : "TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr.

Plus en détail

Formation continue des personnels. enseignants, COP et CPE

Formation continue des personnels. enseignants, COP et CPE VADEMECUM du chef Frmatin cntinue des persnnels enseignants, COP et CPE 1 LA FORMATION CONTINUE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS, COP, CPE dans l académie de Grenble. 1-1 Le PAF-I : Plan académique de frmatin

Plus en détail

Réglementation administrative des stages en Gestion de la communication d organisation

Réglementation administrative des stages en Gestion de la communication d organisation Réglementatin administrative des stages en Gestin de la cmmunicatin d rganisatin Le stage est bligatire pur les étudiants de Master 120 : les étudiants inscrits au Master 120 snt tenus d'effectuer au minimum

Plus en détail

Objectif de la formation. Public visé. Modalités d inscription

Objectif de la formation. Public visé. Modalités d inscription Cursus Spa Manager Prgramme pédaggique Saisn 2012 Objectif de la frmatin Dans un cntexte de pleine crissance, les entreprises du secteur du bien être snt à la recherche d un persnnel hautement qualifié,

Plus en détail

Objectifs du module 1 : «Conception de dispositifs de formation et scénarios pédagogiques recourant aux TIC»

Objectifs du module 1 : «Conception de dispositifs de formation et scénarios pédagogiques recourant aux TIC» Objectifs du mdule 1 : «Cnceptin de dispsitifs de frmatin et scénaris pédaggiques recurant aux TIC» Ce mdule vise à amener l apprenant à cncevir et à gérer un dispsitif de frmatin recurant à divers scénaris

Plus en détail

Conditions d utilisation de serveurs virtuels proposés par la DiSTIC - Université de Genève

Conditions d utilisation de serveurs virtuels proposés par la DiSTIC - Université de Genève Cnditins d utilisatin de serveurs virtuels prpsés par la DiSTIC - Université de Genève 1 Champ d applicatin 1.1 Les présentes cnditins d utilisatin s appliquent à tut cllabrateur (ci-après : l Utilisateur)

Plus en détail

Formation professionnelle supérieure d électricien de réseau

Formation professionnelle supérieure d électricien de réseau Frmatin prfessinnelle supérieure d électricien de réseau Examens prfessinnels pur spécialistes de réseau avec brevet fédéral Preuve de la pratique pur l admissin à l examen principal Attestatin de l emplyeur

Plus en détail

ANNEXE 8 RÉORIENTATION DES PERSONNES EN EMPLOI ET O RIENTATIONS APPROCHE D INTERVENTION 1. CONTEXTE 2. OFFRE DE SERVICE POUR LES PERSONNES EN EMPLOI

ANNEXE 8 RÉORIENTATION DES PERSONNES EN EMPLOI ET O RIENTATIONS APPROCHE D INTERVENTION 1. CONTEXTE 2. OFFRE DE SERVICE POUR LES PERSONNES EN EMPLOI APPROCHE D INTERVENTION ANNEXE 8 RÉORIENTATION DES PERSONNES EN EMPLOI ET SANS EMPLOI DANS L OFFRE DE SERVICE D EMPLOI-QUÉBEC O RIENTATIONS 1. CONTEXTE Des éléments nt permis d btenir un psitinnement cncernant

Plus en détail

Plan d accessibilité pluriannuel (2014-2021)

Plan d accessibilité pluriannuel (2014-2021) Intrductin Ce plan pluriannuel expse les grandes lignes de la stratégie des Services à l enfance Grandir ensemble pur prévenir et éliminer les bstacles à l accessibilité afin de répndre aux exigences actuelles

Plus en détail

Plan pluriannuel d accessibilité de TELUS

Plan pluriannuel d accessibilité de TELUS Plan pluriannuel d accessibilité de Li sur l accessibilité pur les persnnes handicapées de l Ontari (LAPHO) 2014-2021 Plan pluriannuel d accessibilité de LAPHO Table des matières Applicatin 1 Intrductin

Plus en détail

BIEN CHOISIR SON CA. En appliquant les règles que vous propose l Ordre des comptables agréés du Québec, vous gagnerez sur trois plans :

BIEN CHOISIR SON CA. En appliquant les règles que vous propose l Ordre des comptables agréés du Québec, vous gagnerez sur trois plans : BIEN CHOISIR SON CA PROCÉDURE PROPOSÉE AUX DEMANDEURS DE SERVICES POUR LES APPELS D OFFRES DE SERVICES AUPRÈS DE COMPTABLES AGRÉÉS Il est de plus en plus curant dans le mnde des affaires de prcéder à des

Plus en détail

Direction de l apprentissage électronique et des technologies Ministère de l Éducation. Modifié le 16 décembre 2008-1-

Direction de l apprentissage électronique et des technologies Ministère de l Éducation. Modifié le 16 décembre 2008-1- DESCRIPTION DES TÂCHES DE L ENSEIGNANT-COLLABORATEUR DANS LES COURS EN LIGNE Directin de l apprentissage électrnique et des technlgies Ministère de l Éducatin Mdifié le 16 décembre 2008-1- DESCRIPTION

Plus en détail

POUR SUIVRE LE PhD ou LE DEB (Prérequis)

POUR SUIVRE LE PhD ou LE DEB (Prérequis) FICHES PRATIQUES POUR SUIVRE LE PhD u LE DEB (Prérequis) Cnsultez la liste des requis nécessaires pur pstuler sur le site : http://campus-numeris.cm rubrique pré requis Inscrivez-vus aux tests indispensables,

Plus en détail

<> Services d abonnement Cisco pour l authentification réseau

<<Cisco Subscription Services for Network Authentication>> Services d abonnement Cisco pour l authentification réseau Page 1 sur 5 Descriptin de service : Services d abnnement Cisc pur l authentificatin réseau (CON-AS-NETAUTH)

Plus en détail

ENTENTE À INTERVENIR. entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC. Représenté par : LE SECRÉTARIAT DU CONSEIL DU TRÉSOR.

ENTENTE À INTERVENIR. entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC. Représenté par : LE SECRÉTARIAT DU CONSEIL DU TRÉSOR. ENTENTE À INTERVENIR entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC Représenté par : LE SECRÉTARIAT DU CONSEIL DU TRÉSOR Et d autre part : LE SYNDICAT DE LA FONCTION PUBLIQUE ET PARAPUBLIQUE DU QUÉBEC (SFPQ)

Plus en détail

MODELE DE DIRECTIVES SUR LE CLASSEMENT ET L ARCHIVAGE DES DOCUMENTS COMMUNAUX. Micheline Guerry-Berchier, secrétaire générale ACF

MODELE DE DIRECTIVES SUR LE CLASSEMENT ET L ARCHIVAGE DES DOCUMENTS COMMUNAUX. Micheline Guerry-Berchier, secrétaire générale ACF MODELE DE DIRECTIVES SUR LE CLASSEMENT ET L ARCHIVAGE DES DOCUMENTS COMMUNAUX Micheline Guerry-Berchier, secrétaire générale ACF 1 1. Principe a. Qu entend-n par directives cmmunales? b. Intérêt de la

Plus en détail

Contrat de formation professionnelle SAISON 2015-2016

Contrat de formation professionnelle SAISON 2015-2016 ENTRE LES SOUSSIGNÉS : L ORGANISME DE FORMATION Assciatin Human Music 80 rue prt byer 44 300 Nantes Représentée par Julien Bertex, respnsable des frmatins N de déclaratin d activité : 52 44 0749744 N de

Plus en détail

Manuel. Manuel Utilisateur de l'espace de travail. Sopra Group My ENT. Version 1.00 du mardi 25 février 2014 État : Travail 1/30

Manuel. Manuel Utilisateur de l'espace de travail. Sopra Group My ENT. Version 1.00 du mardi 25 février 2014 État : Travail 1/30 Manuel Spra Grup My ENT Versin 1.00 du mardi 25 février 2014 État : Travail 1/30 Histrique Versin Date Origine de la mise à jur Rédigée par Validée par 1.00 21/02/2012 Créatin pur My ENT V1.1 par Sprgrup

Plus en détail

LE COACHING MENTAL PROFESSIONNEL

LE COACHING MENTAL PROFESSIONNEL FORMATION CERTIFIANTE SUR 14 MOIS LE COACHING MENTAL PROFESSIONNEL Sessin 2014-2015 «Le succès de demain se prépare aujurd hui. Parce que la perfrmance est un équilibre précis entre la tête, le crps et

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION A LA FORMATION PREPARATOIRE AUX CONCOURS PARAMEDICAUX DE NIVEAU IV (sont concernées les personnes titulaires d un BAC)

DOSSIER D INSCRIPTION A LA FORMATION PREPARATOIRE AUX CONCOURS PARAMEDICAUX DE NIVEAU IV (sont concernées les personnes titulaires d un BAC) ORGANISME DE FORMATION PROJET PROFESSIONNEL PLUS B.P. 90 402 97329 CAYENNE Tél. : 05 94 28 44 35 fax : 0594 30 52 46 Mail : prjetprfessinnelplus@wanad.fr Site :www.prjetprplus.fr DOSSIER D INSCRIPTION

Plus en détail

Cette formation est ouverte à toute personne détentrice d'une maturité gymnasiale.

Cette formation est ouverte à toute personne détentrice d'une maturité gymnasiale. Cnstat L'bligatin d'une pratique prfessinnelle initiale pse de nmbreux prblèmes aux détenteurs de maturité gymnasiale qui veulent accéder aux Hautes Ecles Spécialisées: - prlngement de la durée des études

Plus en détail

MARCHE PUBLIC DE TECHNIQUES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

MARCHE PUBLIC DE TECHNIQUES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION MARCHE PUBLIC DE TECHNIQUES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION En applicatin de l Ordnnance n 2015-899 du 23 juillet 2015 relative aux marchés publics et du Décret n 2016-360 du 25 mars 2016 relatif

Plus en détail

Réunions de territoires Parentalité Juin 2014 Compte rendu

Réunions de territoires Parentalité Juin 2014 Compte rendu Le Cmité de piltage du Réseau Parentalité Reaap de la Drôme, cmpsé de la directin départementale de la chésin sciale, la Caf, le Cnseil général, la Msa et l Udaf, a rganisé, en cmplémentarité des rencntres

Plus en détail

Article I - Objet. Article II - Conditions d'utilisation de la eboutique

Article I - Objet. Article II - Conditions d'utilisation de la eboutique Identificatin du prestataire de service Nm et adresse : TransGirnde Tel : 0974 500 033 Fax : S.A.S. au capital de RCS Siret : - APE : E-mail : Site web : transgirnde.fr Ci-après dénmmée : TransGirnde Cnditins

Plus en détail

INTERMÉDIAIRES EN ASSURANCES

INTERMÉDIAIRES EN ASSURANCES INTERMÉDIAIRES EN ASSURANCES 1.1. Qualificatin juridique En applicatin de la directive eurpéenne 2002/92/CE du 9 décembre 2002 sur l intermédiatin en assurance (dite DIA), l article L. 511-1 I du Cde des

Plus en détail

DU RESPONSABLE DE FORMATION

DU RESPONSABLE DE FORMATION Appruvé le 10 juin 2008 RÉFÉRENTIEL INTERMINISTERIEL DU RESPONSABLE DE FORMATION (DOCUMENT DE BASE : FICHE RIME, 2006) Le présent référentiel cmprend un référentiel d activités, de cmpétences et de frmatin

Plus en détail

Une idée + une formation + un accompagnement = une entreprise. Josée Biron, directrice CPED-CSDL Isabelle Fontaine, enseignante CPED-CSDL 30 mai 2014

Une idée + une formation + un accompagnement = une entreprise. Josée Biron, directrice CPED-CSDL Isabelle Fontaine, enseignante CPED-CSDL 30 mai 2014 Une idée + une frmatin + un accmpagnement = une entreprise Jsée Birn, directrice CPED-CSDL Isabelle Fntaine, enseignante CPED-CSDL 30 mai 2014 Vue d ensemble du prjet Mdificatin de l ffre de service Mieux

Plus en détail

Description d une offre de formation

Description d une offre de formation Descriptin d une ffre de frmatin Date de mise à jur : 03/03/15 CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION EN INDUSTRIE ALIMENTAIRE (H/F) Identificatin interne (bligatire) cde HACORD :INALCL cde REM : 4512201 cncrdance

Plus en détail

MANUEL D UTILISATION DU BLOG

MANUEL D UTILISATION DU BLOG MANUEL D UTILISATION DU BLOG Suite à plusieurs demandes, vus truverez dans ce dcument des infrmatins de bases pur l utilisatin du Blg «OASIS Virtuelle Terre & Humanisme Avril 2007» qui a été créé afin

Plus en détail

FORMATION OBSERVANCE

FORMATION OBSERVANCE FORMATION OBSERVANCE OBJECTIFS Sensibiliser les participants à la prblématique de l bservance Cmprendre la prblématique de nn bservance Cmment bâtir un prgramme d Observance Echanger avec des prfessinnels

Plus en détail

DELEGATION DE SERVICE PUBLIC D ASSAINISSEMENT REGLEMENT DE CONSULTATION (R.C.)

DELEGATION DE SERVICE PUBLIC D ASSAINISSEMENT REGLEMENT DE CONSULTATION (R.C.) SIVOM DE GAMACHES 15, Place du Maréchal Leclerc DELEGATION DE SERVICE PUBLIC D ASSAINISSEMENT REGLEMENT DE CONSULTATION (R.C.) Objet du marché Délégatin de Service Public d assainissement du SIVOM de Gamaches

Plus en détail

Constat. Solution proposée par la HES-SO Valais. Tâches et atouts d'un Webmaster, points forts. Public cible, prérequis

Constat. Solution proposée par la HES-SO Valais. Tâches et atouts d'un Webmaster, points forts. Public cible, prérequis Cnstat Désrmais, tutes les entreprises, même les plus petites, se divent d'être présentes sur Internet. La créatin de sites demeure cûteuse, particulièrement en termes de maintenance. Le marché manque

Plus en détail

En collaboration avec la direction territoriale du MFA

En collaboration avec la direction territoriale du MFA Prpsitins pur faciliter l utilisatin de l Entente de services de garde à cntributin réduite. En cllabratin avec la directin territriale du MFA Nus recherchns des slutins visant à : Simplifier le prcessus;

Plus en détail

Entretien de bilan en 10 e année. Dossier pour les parents. Evaluation faite par Nom, prénom de l élève Classe Ecole. Erziehungsdirektion

Entretien de bilan en 10 e année. Dossier pour les parents. Evaluation faite par Nom, prénom de l élève Classe Ecole. Erziehungsdirektion Erziehungsdirektin Directin de l instructin des publique Kantns du cantn Bern de Berne Amt für Kindergarten, Vlksschule Office de l enseignement und Beratung présclaire et bligatire, du cnseil et de l

Plus en détail

de l interprétation de conférences

de l interprétation de conférences L de l interprétatin de cnférences Cmment garantir le succès de la cmmunicatin multilingue d une réunin internatinale Avant de cmmencer Interprétatin vs traductin Qu attend-n d un service d interprétatin?

Plus en détail

PHASE 1 : choix et définition du sujet du TM.

PHASE 1 : choix et définition du sujet du TM. PHASE 1 : chix et définitin du sujet du TM. Le chix du sujet est une partie imprtante du TM. Ce chix se fait durant la 1 ère phase. La prblématique du thème cncerne le rapprt entre la chimie et la vie

Plus en détail

Pour répondre au besoin de sécurité juridique et de prévisibilité, la Loi type devrait traiter des questions suivantes:

Pour répondre au besoin de sécurité juridique et de prévisibilité, la Loi type devrait traiter des questions suivantes: Descriptin de la prpsitin du Canada cncernant l élabratin d une Li type sur les règles de cmpétence et de cnflits de lis en matière de cntrats de cnsmmatin dans le cadre de la CIDIP-VII Dans le cadre de

Plus en détail

Politique de Service à la clientèle

Politique de Service à la clientèle Plitique de Service à la clientèle Ntre engagement : Innver et aller au-delà de vs attentes! Révisée aût 2009 Table des matières 1. Missin de l entreprise 2. Clientèle et services distinctifs 3. Départements

Plus en détail

PREPARATION DE VOTRE PFMP Réalisé et testé par Laurence Martin, enseignante au LP du Toulois et chargée de mission en économie et gestion option vente

PREPARATION DE VOTRE PFMP Réalisé et testé par Laurence Martin, enseignante au LP du Toulois et chargée de mission en économie et gestion option vente PREPARATION DE VOTRE PFMP Réalisé et testé par Laurence Martin, enseignante au LP du Tulis et chargée de missin en écnmie et gestin ptin vente Sus le piltage de Christine Françis IEN Définir PFMP :.. Vus

Plus en détail

ÉTAPES CLÉS DE LA RÉPONSE AUX VIOLATIONS DU RESPECT DE LA

ÉTAPES CLÉS DE LA RÉPONSE AUX VIOLATIONS DU RESPECT DE LA AVIS DE PRATIQUE DE L OMBUDSMAN DU MANITOBA Les avis de pratique snt préparés par l Ombudsman du Manitba afin d aider les persnnes qui utilisent la législatin. Leur bjet en est un de cnseil seulement et

Plus en détail

GUIDE DU PROGRAMME DE VÉRIFICATION DE LA CONFORMITÉ ET DE L UTILISATION DES DONNÉES DU FICHIER CENTRAL DES SINISTRES AUTOMOBILES

GUIDE DU PROGRAMME DE VÉRIFICATION DE LA CONFORMITÉ ET DE L UTILISATION DES DONNÉES DU FICHIER CENTRAL DES SINISTRES AUTOMOBILES GUIDE DU PROGRAMME DE VÉRIFICATION DE LA CONFORMITÉ ET DE L UTILISATION DES DONNÉES DU FICHIER CENTRAL DES SINISTRES AUTOMOBILES Nvembre 2009 Table des matières Intrductin...1 1. Règles de cnfrmité...3

Plus en détail

DÉCLARATION D'ADMISSION EN CAS D'ADMISSION DANS UN HÔPITAL PSYCHIATRIQUE

DÉCLARATION D'ADMISSION EN CAS D'ADMISSION DANS UN HÔPITAL PSYCHIATRIQUE DÉCLARATION D'ADMISSION EN CAS D'ADMISSION DANS UN HÔPITAL PSYCHIATRIQUE HOPITAL NEURO PSYCHIATRIQUE SAINT MARTIN RUE SAINT HUBERT 84 5100 DAVE-NAMUR 72098615 1. Objectif de la déclaratin d'admissin :

Plus en détail

Transformation / Production

Transformation / Production Cnditins d admissibilité : Catégrie : Transfrmatin / Prductin Être cityen canadien u résident permanent; Démarrer une nuvelle entreprise dans le secteur de la transfrmatin et / u de la prductin; Démntrer

Plus en détail

MISSIONS COMMERCIALES

MISSIONS COMMERCIALES DEVELOPPEMENT ET OBJECTIFS MISSIONS COMMERCIALES Prcédure et bjectifs Le but d'une missin cmmerciale est de distribuer et prmuvir les prduits u services d'une entreprise. Les démarches à suivre snt les

Plus en détail

Audits énergétiques Entreprises Règlementation et perspectives Méthodologie Février15

Audits énergétiques Entreprises Règlementation et perspectives Méthodologie Février15 Audits énergétiques Entreprises Règlementatin et perspectives Méthdlgie Février15 Présentatin générale Qui smmes-nus? Bureau d études techniques Energies renuvelables et Maitrise de l Energie Actinnariat

Plus en détail

MANUEL COLLECTIVITÉ. Manuel collectivités Page 1 sur 23

MANUEL COLLECTIVITÉ. Manuel collectivités Page 1 sur 23 MANUEL COLLECTIVITÉ Manuel cllectivités Page 1 sur 23 SOMMAIRE Écran d accueil... 3 Accès... 3 Présentatin... 3 Descriptin des frmulaires de l enquête... 4 Saisie des infrmatins cncernant la cllectivité...

Plus en détail

Sur la fiche de poste de travail vous reprenez au moins les informations suivantes sur base de l analyse des risques :

Sur la fiche de poste de travail vous reprenez au moins les informations suivantes sur base de l analyse des risques : Manuel de rédactin de la fiche de pste de travail En exécutin de l AR du 15/12/2010 fixant des mesures relatives au bien-être au travail des intérimaires Objectif de la fiche de pste de travail : En tant

Plus en détail

APPEL À COMMUNICATIONS Colloque international sur la mesure des produits culturels numériques. 9 au 11 mai 2016

APPEL À COMMUNICATIONS Colloque international sur la mesure des produits culturels numériques. 9 au 11 mai 2016 APPEL À COMMUNICATIONS Cllque internatinal sur la mesure des prduits culturels numériques 9 au 11 mai 2016 Date limite de sumissin : 29 ctbre 2015 Cntexte La transfrmatin numérique des mdes de créatin,

Plus en détail

Formulaire d offre / cahier spécial des charges n 6, «formation informatique : Trajets Cobol-Java 2»/ page 1/12 FORMULAIRE D OFFRE

Formulaire d offre / cahier spécial des charges n 6, «formation informatique : Trajets Cobol-Java 2»/ page 1/12 FORMULAIRE D OFFRE Frmulaire d ffre / cahier spécial des charges n 6, «frmatin infrmatique : Trajets CblJava 2»/ page 1/12 FORMULAIRE D OFFRE Puvir adjudicateur SPF Finances Services d encadrement ICT Staff Technique Nrth

Plus en détail

Proposition de services. ZAC de la Tuque Tél. 05 53 68 52 66 Fax 05 53 67 57 26 www.da47.fr

Proposition de services. ZAC de la Tuque Tél. 05 53 68 52 66 Fax 05 53 67 57 26 www.da47.fr Prpsitin de services ZAC de la Tuque Tél. 05 53 68 52 66 Fax 05 53 67 57 26 www.da47.fr 1 Smmaire DA 47 Distributin Autmatique Histrique Parc et Références Clients Engagements Ntre prestatin de service

Plus en détail

NORMES DE FINANCEMENT DU SENTIER TRANSCANADIEN 2011-2013

NORMES DE FINANCEMENT DU SENTIER TRANSCANADIEN 2011-2013 NORMES DE FINANCEMENT DU SENTIER TRANSCANADIEN 2011-2013 VUE D ENSEMBLE Le Sentier est un rganisme enregistré de bienfaisance à but nn lucratif vué à la réalisatin de la cnstructin et de la prmtin du sentier

Plus en détail