Le commerce en Limousin. Panorama régional. Septembre 2014

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1 Le commerce en Limousin Panorama régional Septembre 2014

2 SOMMAIRE 1...Sources et données 2... Caractéristiques de l emploi Les entreprises Les salariés 3... Projets difficultés et saisonnalité des recrutements Projets et difficultés de recrutement Saisonnalité 4... Professionnalisation Contrats de professionnalisation Périodes de professionnalisation 5... Zoom sur les grandes entreprises

3 Etablissements et salariés du Commerce en Limousin CCN couvertes par le FORCO Sources et données Les 14 branches adhérentes du FORCO : L import-export Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS) 2011, INSEE CCN Commerce couvertes par le FORCO : données sur les salariés travaillant en Limousin par établissement Enquête BMO 2014, Pôle emploi : données sur les projets de recrutement Base FORCO 2013 : données sur la professionnalisation, Contrats et Périodes de professionnalisation. Données sur les entreprises (siège social) Les succursalistes de la chaussure Les succursalistes de l habillement L horlogerie de gros L optique - lunetterie de détail L horlogerie-bijouterie de détail Les commerces de détail non alimentaires (CDNA) Le commerce des articles de sports et d équipements de loisirs Les magasins de bricolage Le négoce et services médico-techniques Les grands magasins et magasins populaires La photographie Les entreprises de vente à distance Le commerce à prédominance alimentaire

4 Le Commerce en établissements 81% de TPE Plus d 1 million de salariés 60% de femmes 26 % de 36 à 45 ans 24% de 46 ans et plus 79% d employés ouvriers 85% de CDI 68% de temps plein

5 Le Commerce en Limousin 947 établissements 68% de TPE Plus de salariés 64% de femmes 29% de ans et 25% de 46 ans et plus 86% d employés ouvriers 87% de CDI 66% de temps plein

6 Caractéristiques de l emploi ➊ Les établissements ➋ Les salariés

7 947 établissements du Commerce 1 1 Les établissements CCN des branches adhérant au FORCO Nb établissements Import - Export s Succursalistes de la chaussure 57 Succursalistes de l'habillement 166 Horlogerie s Optique-lunetterie de détail 89 Horlogerie-bijouterie 70 CDNA 215 Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs 47 Bricolage 32 Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques 40 Grands magasins et magasins populaires s Professions de la photographie 19 Entreprises de vente à distance 7 Commerce à prédominance alimentaire 205 Limousin Ensemble des 14 CCN 947 Ensemble des 14 CCN Poids de la région : 1% des établissements nationaux du Commerce Tendance : +6,8% par rapport à Commerce : périmètre des 14 branches du FORCO Source : INSEE, DADS 2011, nombre d établissements au 31/12, CCN FORCO s : secret statistique

8 1/2 est situé en Haute Vienne 1 Les établissements Haute- Corrèze Creuse CCN des branches adhérant au FORCO Vienne Import - Export s s s Succursalistes de la chaussure 33% 11% 56% Succursalistes de l'habillement 31% 6% 63% Horlogerie s s s Optique-lunetterie de détail 36% 12% 52% Horlogerie-bijouterie 37% 7% 56% CDNA 39% 10% 51% Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs 34% 13% 53% Bricolage 34% 16% 50% Négoce et prestations de services dans les domaines médicotechniques s s s Grands magasins et magasins populaires s s s Professions de la photographie s s s Entreprises de vente à distance s s s Commerce à prédominance alimentaire 37% 18% 46% Limousin Ensemble des 14 CCN 36% 11% 53% Source : INSEE, DADS 2011, nombre d établissements au 31/12, CCN FORCO s : secret statistique

9 68% sont des TPE 1 Les établissements 7% 15% 5% Moins de 10 25% Moins de à 49 80% 10 à et plus 50 et plus 68% Source : INSEE, DADS 2011, nombre d établissements au 31/12, CCN FORCO

10 salariés du Commerce 1 2 Les salariés CCN des branches adhérant au FORCO Nb salariés Import - Export s Succursalistes de la chaussure 212 Succursalistes de l'habillement 776 Horlogerie s Optique-lunetterie de détail 241 Horlogerie-bijouterie 191 CDNA 861 Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs 358 Bricolage 798 Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques 294 Grands magasins et magasins populaires s Professions de la photographie 45 Entreprises de vente à distance 108 Commerce à prédominance alimentaire Limousin Ensemble des 14 CCN Ensemble des 14 CCN Poids de la région : 0,9% des effectifs nationaux Tendance : + 3,3% par rapport à Commerce : périmètre des 14 branches du FORCO Source : INSEE, DADS 2011, nombre d établissements au 31/12, CCN FORCO s : secret statistique

11 Près des 2/3 sont des femmes 2 Les salariés CCN des branches adhérant au FORCO Hommes Femmes Import - Export s s Succursalistes de la chaussure 9% 91% Succursalistes de l'habillement 13% 87% Horlogerie s s Optique-lunetterie de détail 42% 58% Horlogerie-bijouterie 14% 86% CDNA 35% 65% Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs 53% 47% Bricolage 58% 42% Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques 51% 49% Grands magasins et magasins populaires s s Professions de la photographie s s Entreprises de vente à distance 58% 42% Commerce à prédominance alimentaire 36% 64% Limousin Ensemble des 14 CCN 36% 64% 60% 40% Hommes Femmes Source : INSEE, DADS 2011, nombre d établissements au 31/12, CCN FORCO s : secret statistique

12 La moitié d entre eux est âgée de plus de 36 ans 2 Les salariés 56 ans et plus 5% 5% 56 ans et plus 5% 5% 46 à 55 ans 21% 19% 46 à 55 ans 36 à 45 ans 25% 18% 18% 26% 36 à 45 ans 29% 29% Homme Femme 26 à 35 ans < à 26 ans 28% 23% 22% 28% 26 à 35 ans 27% 27% Homme Femme Moins de 26 ans 19% 20% Ensemble < à 26 ans 26 à 35 ans 36 à 45 ans 46 à 55 ans 56 ans et + 19% 27% 29% 20% 5% < à 26 ans 26 à 35 ans 36 à 45 ans 46 à 55 ans 56 ans et + 23% 28% 26% 18% 5% Source : INSEE, DADS 2011, nombre d établissements au 31/12, CCN FORCO

13 3/4 sont employés 2 Les salariés 1% 10% 1% 5% 8% Cadres 11% 9% 11% Cadres Prof. interm. Employés Prof. interm. 68% Ouvriers Employés Autres Ouvriers Autres 76% Source : INSEE, DADS 2011, nombre d établissements au 31/12, CCN FORCO

14 En contrat à durée indéterminée 2 Les salariés CCN des branches adhérant au FORCO CDI CDD Autres Import - Export s s s Succursalistes de la chaussure s s s Succursalistes de l'habillement 85% 13% 3% Horlogerie s s s Optique-lunetterie de détail s s s Horlogerie-bijouterie 86% 12% 3% CDNA 78% 18% 4% Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs 82% 15% 3% Bricolage 92% 8% 1% Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques 89% 6% 5% Grands magasins et magasins populaires s s s Professions de la photographie s s s Entreprises de vente à distance s s s Commerce à prédominance alimentaire 87% 12% 1% Limousin Ensemble des 14 CCN 87% 11% 2% 13% 2% 85% CDI CDD Autres Source : INSEE, DADS 2011, nombre d établissements au 31/12, CCN FORCO s : secret statistique

15 et à temps plein 2 Les salariés CCN des branches adhérant au FORCO Tps complet Tps partiel Import - Export s s Succursalistes de la chaussure 49% 51% Succursalistes de l'habillement 52% 48% Horlogerie s s Optique-lunetterie de détail 87% 13% Horlogerie-bijouterie 77% 23% CDNA 68% 32% Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs 67% 33% Bricolage 87% 13% Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques 87% 13% Grands magasins et magasins populaires s s Professions de la photographie s s Entreprises de vente à distance 49% 51% Commerce à prédominance alimentaire 64% 36% Limousin Ensemble des 14 CCN 66% 34% 32% 68% Temps complet Temps partiel Source : INSEE, DADS 2011, nombre d établissements au 31/12, CCN FORCO s : secret statistique

16 Projets difficultés et saisonnalité des recrutements ➊ Projets et difficultés de recrutement ➋ Saisonnalité

17 Plus de projets de recrutement dont 10% dans le Commerce 1 Zone géographique Projets de recrutement Détail Gros Tous commerces Tous secteurs Limousin Limousin/ 0,7% 1,0% 0,8% 0,9% 1 Projets et difficultés de recrutement projets de recrutement dont 11,5% dans le Commerce 1 Les employeurs du Limousin envisagent collectivement projets de recrutement (tous secteurs confondus) soit 0,9% des projets nationaux. Le secteur du Commerce représente un potentiel de embauches soit 0,8% des projets nationaux, une part plus élevée pour le Commerce de Gros (1%) que pour le Commerce de Détail (0,7%). 1 Commerce dont automobile Source : Pôle emploi, BMO 2014

18 37% sont jugés difficiles à réaliser 36% dans le Commerce 1 Zone géographique Part des recrutements jugés difficiles à réaliser Détail Gros Tous commerces Tous secteurs Limousin 35% 34% 36% 37% 25% 38% 29% 35% 1 Projets et difficultés de recrutement Plus d un tiers des projets de recrutement jugés difficiles à réaliser (35%) 29% dans le Commerce 1 Difficultés de recrutement perçues par les employeurs du Limousin Tous secteurs confondus, 37% des recrutements envisagés sont jugés difficiles à réaliser. Ce ratio s établit à 36% pour le secteur du Commerce 1, supérieur de 7 points à la moyenne nationale, à 34% pour le Commerce de Gros (-4 points) et 35% pour le Commerce de Détail (+10 points). 1 Commerce dont automobile Source : Pôle emploi, BMO 2014

19 Métiers CCN adhérant FORCO Les projets de recrutement par métier 1 Nb de projets Part de projets jugés difficiles Agents de sécurité et de surveillance (dont enquêteurs privés, agents cynophiles, convoyeurs de fonds) 69 80% Attachés commerciaux (dont techniciens commerciaux en entreprise) % Bouchers 35 57% Boulangers, pâtissiers 41 67% Cadres des magasins (magasins de vente du commerce de détail) 20 88% Caissiers (dont pompistes) % Charcutiers, traiteurs 6 100% Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics (dont engins de levage et de damage) 57 51% Conducteurs et livreurs sur courte distance (dont livreurs de journaux, conducteurs de benne à ordures) % Conducteurs routiers (dont grands routiers) % Conducteurs sur rails et d'engins de traction (dont remontées mécaniques) 5 0% Employés de libre-service % Ingénieurs et cadres technico-commerciaux (dont chargés d'affaires) 27 31% Maîtrise des magasins (dont marchandiseurs) 36 77% Ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaires (dont caristes, préparateurs de commandes, magasiniers) % Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention (dont caristes, préparateurs de commandes, magasiniers) 58 49% Responsables de magasinage (tri, emballage, expédition, magasinage) 10 20% Techniciens des transports et du tourisme (marchandises et voyageurs) 21 13% Télévendeurs 17 0% Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage 14 23% Vendeurs en habillement et accessoires, articles culturels, de luxe, sport et loisir (dont fleuristes, libraires) % Vendeurs en produits alimentaires % Vendeurs généralistes 38 20% 1 Projets et difficultés de recrutement En orangé : tous commerces, part des recrutements jugés difficiles à réaliser supérieure à la moyenne de la région (36%) 1 Métiers liés au 14 branches adhérant au FORCO (sélection de métiers réalisée par l Observatoire Prospectif) Source : Pôle emploi, BMO 2014

20 19% Les 5 métiers les plus recherchés 1 (Nombre de projets de recrutement) 44 % des projets sont jugés difficiles Vendeurs en habillement 167 Employés de libreservice 177 Ouvriers non qualifiés emballage manutention % 1 Projets et difficultés de recrutement Attachés commerciaux 44% des projets jugés difficiles Caissiers pompistes 13% Vendeurs en habillement accessoires 27% Ouvriers non qualifiés emballage manutention 19% Employés de libre-service 16% 40% Attachés commerciaux 236 Caissiers % 1 Métiers liés au 14 branches adhérant au FORCO (sélection de métiers réalisée par l Observatoire Prospectif) Source : Pôle emploi, BMO 2014

21 Les 5 métiers 1 avec les plus fortes difficultés de recrutement (Part des recrutements difficiles à réaliser) Conducteurs livreurs 21% 236 projets de recrutement Attachés commerciaux 40% 167 projets Vendeurs en habillement 44% 164 projets Conducteurs routiers 68% Vendeurs produits alimentaires 56% Métiers enregistrant plus de 100 projets de recrutement 143 projets 105 projets 1 Projets et difficultés de recrutement Conducteurs d'engins du BTP projets 47% Boulangers pâtissiers projets 50% Ingénieurs cadres technicocommerciaux projets 53% 1 Métiers liés au 14 branches adhérant au FORCO (sélection de métiers réalisée par l Observatoire Prospectif) Source : Pôle emploi, BMO % 59% Charcutiers traiteurs 841 projets Bouchers projets

22 La part des recrutements saisonniers 2 Saisonnalité Zone géographique Part des recrutements saisonniers Détail Gros Tous commerces Tous secteurs Limousin 37% 31% 32% 45% 44% 33% 39% 39% La part des projets de recrutement liés à une activité saisonnière, tous secteurs confondus, s établit à 45% des prévisions d embauche, 32% dans le Commerce 1, inférieure à 7 points à la moyenne nationale. Mémo Limousin projets de recrutement tous secteurs confondus dans le Commerce projets de recrutements tous secteurs confondus dans le Commerce 1 1 Commerce dont automobile Source : Pôle emploi, BMO 2014 ici le titre générique 16 juin /66

23 Métiers CCN adhérant FORCO La part des recrutements saisonniers par métier 1 Projets de recrutement Part de projets saisonniers Agents de sécurité et de surveillance (dont enquêteurs privés, agents cynophiles, convoyeurs de fonds) 69 33% Attachés commerciaux (dont techniciens commerciaux en entreprise) 236 4% Bouchers 35 0% Boulangers, pâtissiers 41 44% Cadres des magasins (magasins de vente du commerce de détail) 20 0% Caissiers (dont pompistes) % Charcutiers, traiteurs 6 0% Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics (dont engins de levage et de damage) 57 0% Conducteurs et livreurs sur courte distance (dont livreurs de journaux, conducteurs de benne à ordures) 164 3% Conducteurs routiers (dont grands routiers) % Conducteurs sur rails et d'engins de traction (dont remontées mécaniques) 5 0% Employés de libre-service % Ingénieurs et cadres technico-commerciaux (dont chargés d'affaires) 27 0% Maîtrise des magasins (dont marchandiseurs) 36 0% Ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaires (dont caristes, préparateurs de commandes, magasiniers) % Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention (dont caristes, préparateurs de commandes, magasiniers) 58 59% Responsables de magasinage (tri, emballage, expédition, magasinage) 10 20% Techniciens des transports et du tourisme (marchandises et voyageurs) 21 53% Télévendeurs 17 37% Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage 14 35% Vendeurs en habillement et accessoires, articles culturels, de luxe, sport et loisir (dont fleuristes, libraires) % Vendeurs en produits alimentaires % Vendeurs généralistes 38 28% 2 Saisonnalité En orangé : part des recrutements saisonniers supérieure à la moyenne de la région (32%) 1 Métiers liés au 14 branches adhérant au FORCO (sélection de métiers réalisée par l Observatoire Prospectif) Source : Pôle emploi, BMO 2014

24 Les 5 métiers du Commerce 1 enregistrant les plus fortes proportions de recrutements saisonniers 2 Saisonnalité Caissiers 45% Ouvriers qualifiés magasinage manutention 59% Employés de libre-service 50% 71% Conducteurs sur rails engins de traction Techniciens transport tourisme 53% Employés libreservice 57% Vendeurs en produits alimentaires 51% Ouvriers non qualifiés emballage manutention 55% 56% Caissiers pompistes Ouvriers non qualifiés emballage manutention 54% 1 Métiers liés au 14 branches adhérant au FORCO (sélection de métiers réalisée par l Observatoire Prospectif) Source : Pôle emploi, BMO 2014 ici le titre générique 16 juin /66

25 Professionnalisation ➊ Contrats de professionnalisation ➋ Périodes de professionnalisation

26 Plus de 110 contrats de professionnalisation 1 CCN des branches adhérant au FORCO Nb % Succursalistes de la chaussure 2 2% Succursalistes de l'habillement 7 6% Optique-lunetterie de détail 7 6% Horlogerie-bijouterie 1 1% CDNA 5 4% Bricolage 6 5% Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques 1 1% Entreprises de vente à distance 1 1% Commerce à prédominance alimentaire 84 74% Limousin Ensemble des 14 CCN % 1 Contrats de professionnalisation contrats de professionnalisation réalisés dans les établissements du Commerce, périmètre des 14 branches du FORCO Part de la région : 0,5% 1 Contrats de professionnalisation réalisés dans les établissements du Commerce du Limousin, périmètre des 14 branches du FORCO Source : FORCO 2013

27 1 bénéficiaire sur 2 une femme 1/4 a moins de 21 ans 1 Contrats de professionnalisation Homme 46% Femme 54% + de 26 ans 25% < à 21 ans 26% Homme 43% Femme 57% + de 26 ans 16% < à 21 ans 35% 21 à 25 ans 49% 21 à 25 ans 49% Source : FORCO 2013

28 2/5 étaient en recherche d emploi avant l entrée en formation 43% 1 Contrats de professionnalisation 36% 12% 8% 7% 12% 13% 4% 10% 8% 4% 3% 16% 20% 3% Source : FORCO 2013

29 Les principales formations suivies Nb de stagiaires % CQP EMPLOYE DE COMMERCE 43 38% BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES 16 14% CQPI AGENT LOGISTIQUE 9 8% HOTE/HOTESSE DE CAISSE (TOUS NIVEAUX) 9 8% TITRE PROF GESTIONNAIRE D'UNITE COMMERCIALE 7 6% BTS OPTICIEN LUNETIER 4 4% TITRE PROF RESPONSABLE MANAGER DE LA DISTRIBUTION 3 3% TITRE MANAGER UNIVERS MARCHAND 3 3% LICENCE PRO COMMERCE ET DISTRIBUTION 2 2% CAP BOUCHER 2 2% Autres formations 16 14% Limousin Ensemble des 14 CCN % 1 Contrats de professionnalisation Les 5 principales formations suivies CQP Employé de commerce BTS Management des unités commerciales Employé commercial (Tous niveaux) Hôte / Hôtesse de caisse (Tous niveaux) BTS Opticien Lunetier MEMO Les 5 métiers du Commerce enregistrant le plus grand nombre de projets de recrutement : Ouvriers non qualifiés emballage manutention; Caissiers; Attachés commerciaux; Employés de libre-service; Vendeurs en habillement Les 5 métiers du Commerce enregistrant les plus fortes parts de recrutements difficiles à réaliser : Conducteurs routiers; Vendeurs en produits alimentaires; Vendeurs en habillement; Attachés commerciaux; Conducteurs livreurs Source : FORCO 2013

30 84 salariés formés CCN des branches adhérant au FORCO Nb stagiaires % Optique - lunetterie de détail 3 4% Bricolage 5 6% Entreprises de vente à distance 3 4% Commerce à prédominance alimentaire 73 87% Limousin Ensemble des 14 CCN % 2 Les périodes de professionnalisation salariés formés Part de la région : 0,6% Source : FORCO 2013

31 Les principales formations suivies Nb % EMPLOYÉ COMMERCIAL (TOUS NIVEAUX) 26 31% PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION DES MANAGERS 13 15% MANAGER DE RAYON 9 11% PARCOURS DRIVE EMPLOYES 6 7% BOULANGERIE VIENNOISERIE PATISSERIE 4 5% DIRECTEUR DE SUPERMARCHÉ 3 4% OPERATEUR TELEPHONIQUE 3 4% PARCOURS DRIVE MANAGERS 2 2% LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT 2 2% PARCOURS COMPTABILITE 1 1% Autres formations 15 18% Limousin Ensemble des 14 CCN % MEMO Les 5 métiers du Commerce enregistrant le plus grand nombre de projets de recrutement : Ouvriers non qualifiés emballage manutention; Caissiers; Attachés commerciaux; Employés de libre-service; Vendeurs en habillement Les 5 métiers du Commerce enregistrant les plus fortes parts de recrutements difficiles à réaliser : Conducteurs routiers; Vendeurs en produits alimentaires; Vendeurs en habillement; Attachés commerciaux; Conducteurs livreurs 2 Périodes de professionnalisation Les 5 principales formations suivies Employé commercial (tous niveaux) Manager de rayon Manager Bilan de Compétences Responsable de rayon Source : FORCO 2013

32 Zoom sur les grandes entreprises

33 Les 20 plus grandes entreprises du Commerce 1 en région Limousin Raison sociale Branche Effectif 1 LIMOGES DIS Commerce alimentaire USSEL DISTRIBUTION Commerce alimentaire TULLE DISTRIBUTION Commerce alimentaire GD Commerce alimentaire SDAB LEROY MERLIN Bricolage SOJUDIS Commerce alimentaire NOUVELLE DISTRIBUTION CORREZIENNE Commerce alimentaire VENTADOUR Commerce alimentaire LSD SAS Commerce alimentaire SOPACO SA Commerce alimentaire CECIBERT Commerce alimentaire SODELE SA Commerce alimentaire INVEX SAS Commerce alimentaire JULIMAR Commerce alimentaire SCL MONOPRIX Grands magasins GEVADIS Commerce alimentaire JC DISTRIBUTION Commerce alimentaire SEILHAC DISTRIBUTION SA Commerce alimentaire BAS LIMOUSIN DISTRIBUTION SA Commerce alimentaire ARVITHY SAS Commerce alimentaire 45

34 #Merci de votre attention, gardons le lien Sens de Forco l OPCA Autrement