Parcours métiers certifiants. Infirmier clinicien en cancérologie

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Parcours métiers certifiants. Infirmier clinicien en cancérologie"

Transcription

1 Réf. : 1152 PRAXIS Parcours métiers certifiants Infirmier clinicien en cancérologie En partenariat avec l AFITCH-OR (association française des infirmiers en thérapie cellulaire et hématologie, en oncologie et radiothérapie) Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certificat, délivré à l issue d un parcours de formation avec une évaluation des compétences, atteste de la maîtrise d une fonction, d une activité ou d un métier. DPC Le plan cancer III lancé le 4 février 2014, met en avant 4 objectifs prioritaires : guérir plus de personnes malades, préserver la continuité et la qualité de vie, investir dans la prévention et la recherche et optimiser le pilotage et les organisations. Pour cela, un certain nombre de recommandations ont été faites. Au cœur de celles-ci apparaît un nouveau métier aux compétences élargies : l infirmier clinicien en cancérologie. Avec la mise en place de cette nouvelle fonction, c est une prise en charge globale, coordonnée et intégrée qui est recherchée au profit d une meilleure fluidité des parcours de soins et de santé. L infirmier clinicien a un rôle pivot qui implique de nouvelles missions et des responsabilités accrues qu il convient d appréhender par l acquisition d outils méthodologiques et organisationnels. Les professionnels désirant exercer ce métier devront être formés en sciences humaines, à la relation soignant-soigné en complément d un apprentissage pratique. Sans équivalent, ce cycle Praxis, conçu par le CNEH en partenariat avec l AFITCH-OR, aborde grâce à des enseignements performants l ensemble des compétences métiers et organisationnelles que doit maîtriser l infirmier clinicien en cancérologie. Un cycle essentiel, dont les stagiaires sont les acteurs, qui alterne théorie et cas pratiques pour un parcours personnalisé des patients avant, pendant et après la maladie. Praxis (nf, d origine grecque) : ce mot signifiant "action" désigne l ensemble des activités humaines susceptibles de transformer le milieu naturel ou de modifier les rapports sociaux.

2 Infirmier clinicien en cancérologie En partenariat avec l AFITCH-OR (association française des infirmiers en thérapie cellulaire et hématologie, en oncologie et radiothérapie) 12 jours de formation pour acquérir les compétences métiers et les outils méthodologiques nécessaires à la professionnalisation du métier d'infi rmier clinicien en cancérologie Module 1 (3 jours) Connaissance de l environnement Connaître les données épidémiologiques du cancer en France Appréhender les droits des patients atteints d un cancer Maîtriser les responsabilités juridiques qui incombent aux professionnels de santé exerçant en cancérologie Atelier 1 Le cancer en France la politique de santé spécifique à la cancérologie (HPST, SROSS, plan cancer I-II et les recommandations du plan cancer III ) l évolution régionale et nationale du cancer en France et dans le monde : épidémiologie des cancers, identification des facteurs de risque, pyramide des âges, prédispositions familiales les schémas d organisation de la cancérologie en local, en région et sur le territoire les instances et les référentiels de recommandation, d inspection intervenant en cancérologie : INCA (institut national du cancer), ASN (agence de sureté nucléaire), IRSN (institut de recherche en sureté nucléaire), HAS, ARS, JACIE (joint accreditation committee ISCT and EBMT) la réglementation du circuit du médicament et de la radiothérapie la tarification à l activité, les données économiques liées aux traitements anticancéreux Atelier 2 Les droits des patients atteints d un cancer le droit au travail pour le patient atteint d un cancer les droits bancaires, assurantiels... les droits sociaux du patient liés à l affection longue durée Atelier 3 Les responsabilités juridiques des professionnels les notions de responsabilité civile et pénale les assurances professionnelles proposées sur le marché les obligations du professionnel vis-à-vis de l information du patient : consentement éclairé, personne de confiance, accès au dossier médical, transmissions d informations médicales à des tiers, limitations thérapeutiques, refus de soins, directives anticipées Des études de cas sur la responsabilité civile et pénale Module 2 (2 jours) Nouvelle fonction, nouvelle identité professionnelle Identifi er le rôle, les nouvelles missions et les responsabilités du poste Défi nir les compétences nécessaires à l exercice de la fonction Acquérir une nouvelle posture professionnelle face aux différents interlocuteurs Atelier 4 La construction de son identité professionnelle pour une nouvelle fonction la définition des activités pour chaque dimension du métier, le repérage des différences et des similitudes la détermination des compétences attendues l identification des compétences transférables et des compétences spécifiques l élaboration d une fiche de poste et d une fiche de mission l analyse du niveau de responsabilité pour chaque fonction Certifia les outils de coordination, la conduite de réunion Atelier 5 De l infirmier technicien à l infirmier clinicien : un changement de posture professionnelle le positionnement de l infirmier clinicien(ne) en cancérologie vis-à-vis du patient, de la famille et/ou des aidants, du médecin référent, du médecin traitant, de l encadrement, du personnel administratif, de l équipe soignante les relations fonctionnelles et les relations hiérarchiques le travail en équipe : donner du sens aux décisions, développer une pédagogie de l action, partager l information, convaincre, coopérer avec l ensemble des professionnels le tutorat des jeunes professionnels Des études de cas sur la responsabilité civile et pénale Un atelier pratique autour de l identité professionnelle Des travaux de groupe Des retours d expériences et échanges de pratiques - création d un poste d infirmière coordinatrice du projet «Assistance malade» au CHU de Toulouse - création de fonctions d IDE d annonce, de suivi et d interface à la Pitié Salpétrière - Charles Foix Module 3 (2 jours) La conduite de projet Maîtriser la méthodologie liée à la conduite de projet Être capable de jouer un rôle d interface dans les projets de l établissement Atelier 6 Retour sur le travail intersession la validation de la fiche de poste et de la fiche de mission le choix du projet professionnel présenté à la fin du cycle Atelier 7 La définition d un projet la méthodologie de projet l élaboration du projet personnalisé de soins et de vie l élaboration d un parcours patient en tenant compte des contraintes du projet thérapeutique proposé et des souhaits de l usager la priorisation des actions à proposer et à mettre en place la méthodologie d entretien d évaluation des besoins psychosociaux la méthodologie de relevé de notes l élaboration d un rapport d activité les bases de la démarche d amélioration continue de la qualité et de la sécurité La création d un plan d actions qualité L élaboration d indicateurs et de tableaux de bord

3 11 ateliers pour maîtriser la mise en place d'un parcours de soins personnalisé du patient en cancérologie Module 4 (3 jours) Le parcours patient en cancérologie Maîtriser les différentes étapes de la prise en soin du patient Défi nir et rédiger un plan de soins personnalisé Atelier 8 Les différentes étapes de la maladie : quelles interventions pour quels acteurs de santé? les différentes étapes du parcours du patient et de ses proches les besoins du patient et de sa famille en fonction des étapes les profi ls des patients la dynamique familiale Atelier 9 La prise en soin du patient et de son entourage la gestion et priorisation des demandes de prise en charge la formalisation d un plan de soins personnalisé à chaque étape du parcours du patient l anticipation d un plan d actions pour éviter les risques de paupérisation, de perturbation des rôles sociaux et familiaux du patient atteint d un cancer nt définition des étapes de la prise en charge, Atelier 10 Les missions de coordination et d interface l organisation du travail : gestion de la planification, coordination des intervenants le programme de prise en charge le réseau ville-établissement de santé, la construction d un guide de liaison ville-hôpital les grilles d évaluation de la clinique du patient les outils de planification et de traçabilité La réalisation d un génogramme et d une éco-carte L étude des génosociogrammes L étude d un cas clinique en sous-groupe La réalisation d un entretien clinique La réalisation d une consultation téléphonique Projection du film «Parcours patient» suivi d un débat Module 5 (1 jour) Échanges et retours d'expériences Atelier 11 Témoignages et débats projection du documentaire «Au cœur du combat», analyse des situations complexes des patients et retour d expérience table ronde animée par Philippe Gaurier, cadre supérieur de santé et auteur de l ouvrage "De l accompagnement... du soigné au soignant", et par Gisèle Hoarau, cadre paramédical de pôle : - identification des risques psychosociaux pour les professionnels - analyse de situations complexes - échanges de pratiques Certification du parcours (1 jour) Le projet professionnel du participant, élaboré durant la formation, porte sur un plan d action ou d amélioration, ou encore sur la création de la fonction La soutenance devant un jury d'experts du rapport sur le projet professionnel valide le parcours de formation Clôture du cycle Chaque participant devra, en intersession, élaborer sa fi che de poste et sa fi che de mission. Ce travail personnel sera suivi par un tuteur CNEH. Réf : : Durée Session 1 du 7 au 11 mars 2016 du 6 au 10 juin et 20 sept Session 2 du 26 au 30 sept du 21 au 25 nov et 15 déc Tarif adhérents * Tarif non-adhérents * *Tarifs nets de taxe, déjeuners inclus Public Le cycle s adresse aux infirmiers de coordination du parcours de soins, infirmiers d annonce/de suivi et d interface, infirmiers référents, infirmiers d éducation thérapeutique, infirmiers de santé publique impliqués dans la prévention du cancer, infirmiers libéraux, professionnels des réseaux en cancérologie, infirmiers d HAD, infirmiers conseil dans le cadre de l assistance médicale à domicile, infirmiers cliniciens de greffe. Intervenants Gisèle Hoarau présidente de l Afitch-Or, coordonnateur paramédical d un pôle de cancérologie, Pitié Salpétrière - Charles Foix, coordinatrice du cycle Pr Jean-Paul Vernant hématologue, chargé de mission INCa, a dirigé la commission d orientation du plan Cancer III Gisèle Compaci IDE coordinatrice du projet Assistance des Malades Ambulatoires (AMA), CHU de Toulouse Marie-Pierre Dann infi rmière d annonce, de suivi et d interface, Pitié Salpétrière - Charles Foix Violette Delaruelle cadre supérieur de santé Solange De Nazzle assistante sociale Joëlle Le Gal sophrologue Isabelle Genot-Pok juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH Marie-Laure Pillet, cadre de santé, consultante au CNEH Dr Johanna Wassermann chef de clinique des universités-assistant des hôpitaux en oncologie médicale, Pitié Salpétrière

4 Certification professionnelle FFP En 2014, à l issue d un processus d audit de ses référentiels et de son dispositif de certification professionnelle conduit par l ISQ-OPQF, le CNEH a été habilité à délivrer le certificat professionnel FFP (CP FFP) pour ses parcours métiers Praxis. Qu est-ce que le certificat professionnel FFP? Objectif : proposer un système d évaluation des compétences qui permet de délivrer aux stagiaires à l issue de leur formation un certificat attestant de leur maîtrise d un métier, d une fonction ou d une activité. Date de création : 2006 Organismes : La FFP confie l instruction des dossiers d habilitation à l ISQ-OPQF. A quels critères a répondu le CNEH pour être organisme délivreur du certificat professionnel FFP? Être adhérent FFP être qualifié OPQF (certifié qualité) Quels avantages pour le stagiaire? La certification fait aujourd hui partie des conditions d éligibilité au nouveau dispositif phare de la réforme du 5 mars 2014, le Compte Personnel de Formation (CPF). Le certificat professionnel est un gage de qualité tant de la part de l organisme que de la formation elle-même. Le dispositif d accompagnement de la certification permet à chaque candidat de : - mener à bien son projet professionnel - valider ses acquis de formation et leur mise en œuvre - formaliser et présenter le résultat de son travail devant un jury d experts Comment le certificat est-il délivré? Il est délivré par un jury d experts et adossé à un référentiel métier. Les 4 étapes de la certification d un parcours de formation au CNEH Dossier de candidature Validation de la candidature Phase d apprentissage Validation du cycle

5 Bulletin de pré-inscription Bulletin à renvoyer et à adresser au CNEH (1 bulletin par participant) au choix : par fax au par courrier au : CNEH, Service formation 3 rue Danton Malakoff par Retrouvez ce formulaire en ligne sur DPC Infirmier clinicien en cancérologie (Réf. : 1152) Session 1 : du 7 au 11 mars / du 6 au 10 juin / du 19 au 20 sept Session 2 : du 26 au 30 sept. / du 21 au 25 nov. / du 14 au 15 déc Responsable de formation Mme M. Prénom : Nom : Tél. : Fax : Participant Mme M. Prénom : Nom : Fonction : Service : Tél. : Fax : Établissement Nom Adresse : Code postal : Ville : Adresse de facturation (si différente) Adresse : Code postal : Ville : Signature et cachet PRAXIS Parcours métiers certifiants Date Accord du directeur de l établissement pour la prise en charge financière au titre de la formation continue À la suite de votre inscription, vous recevrez un accusé de réception. La formation est confirmée dès que le nombre d inscrits minimum est atteint. Un courrier de convocation précisant date(s), horaires et lieu de la session est adressé au stagiaire, au plus tard 15 jours avant la date prévue de la formation. En pratique Tarifs nets de taxe Tarif adhérents Tarif non-adhérents Lieu Le lieu de la formation est le CNEH à Paris-Malakoff (accès métro ligne 13). Horaires et repas 9h - 12h30 / 14h - 17h00 Les déjeuners sont pris en charge par le CNEH. Méthode pédagogique Le cycle alterne apports de connaissances et cas pratiques. Le participant, accompagné par l équipe pédagogique, progresse grâce à des entraînements à partir des mises en situation. Une large place est laissée à l échange avec les professionnels de terrain. Le stagiaire repart avec les compétences nécessaires à l exercice de son métier. Informations en ligne La remise d une clé USB contenant des outils pratiques. DPC En suivant ce cycle, les participants répondent aux exigences de leur parcours DPC. Contact Inscription et renseignements pratiques Service formation Coordination et renseignements pédagogiques Marie-Laure Pillet

6 CNEH - Conseil et Formation Santé 3 rue Danton Malakoff - Tél. : Fax :

Parcours métiers certifiants. Responsable des affaires juridiques en établissement de santé Du droit à la pratique, de la pratique à la performance

Parcours métiers certifiants. Responsable des affaires juridiques en établissement de santé Du droit à la pratique, de la pratique à la performance Réf. : 900 PRAXIS Parcours métiers certifiants Responsable des affaires juridiques en établissement de santé Du droit à la pratique, de la pratique à la performance Certifiant Le CNEH est habilité par

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. Contrôleur de gestion ressources humaines en établissement de santé

Parcours métiers certifiants. Contrôleur de gestion ressources humaines en établissement de santé Réf. : 1159 PRAXIS Parcours métiers certifiants Contrôleur de gestion ressources humaines en établissement de santé Certifié Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel

Plus en détail

Parcours métiers certifiants

Parcours métiers certifiants Réf. : 906 PRAXIS Parcours métiers certifiants Gestionnaire de risques Coordinateur des risques associés aux soins Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel

Plus en détail

Parcours métiers certifiants Responsable des ressources humaines en établissement de santé

Parcours métiers certifiants Responsable des ressources humaines en établissement de santé Réf. : 919 PRAXIS Parcours métiers certifiants Responsable des ressources humaines en établissement de santé Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital

Parcours métiers certifiants. Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital Réf. : 1058 PRAXIS Parcours métiers certifiants Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certificat,

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. Encadrant d unité de soins et d activités paramédicales : optimiser sa pratique professionnelle

Parcours métiers certifiants. Encadrant d unité de soins et d activités paramédicales : optimiser sa pratique professionnelle Réf. : 1334 PRAXIS Parcours métiers certifiants Encadrant d unité de soins et d activités paramédicales : optimiser sa pratique professionnelle Certifiant Nouveau Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à

Plus en détail

Parcours métiers certifiants

Parcours métiers certifiants Réf. : 1361 PRAXIS Parcours métiers certifiants Gestionnaire paie - carrière dans la fonction publique hospitalière Certifié Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel

Plus en détail

IDE clinicien(ne) en cancérologie

IDE clinicien(ne) en cancérologie Réf. : 1152 Cycle de formation PRAXIS en partenariat avec l AFITCH-OR (association française des infirmiers en thérapie cellulaire et hématologie, en oncologie et radiothérapie) IDE clinicien(ne) en cancérologie

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. Contrôleur de gestion en établissement de santé

Parcours métiers certifiants. Contrôleur de gestion en établissement de santé Réf. : 901 PRAXIS Parcours métiers certifiants Contrôleur de gestion en établissement de santé Certifié Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certificat,

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. Responsable administratif, budgétaire et financier en établissement de santé

Parcours métiers certifiants. Responsable administratif, budgétaire et financier en établissement de santé Réf. : 916 PRAXIS Parcours métiers certifiants Responsable administratif, budgétaire et financier en établissement de santé Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital

Parcours métiers certifiants. Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital Réf. : 1058 PRAXIS Parcours métiers certifiants Responsable magasin Responsable logistique à l hôpital Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certificat,

Plus en détail

Cycle de formation PRAXIS

Cycle de formation PRAXIS Réf. : 909 Cycle de formation PRAXIS De la secrétaire médicale à l assistante médico-administrative : continuité et changement 9 jours pour maîtriser les compétences techniques, juridiques et relationnelles

Plus en détail

Parcours métiers certifiants

Parcours métiers certifiants CYCLE CNEH Réf. : 1159 CNEH PRAXIS Parcours métiers certifiants Contrôleur de gestion ressources humaines en établissement de santé CYCLE CNEH Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer

Plus en détail

DPC. De la certification V2014 à l amélioration de la prise en soin du patient

DPC. De la certification V2014 à l amélioration de la prise en soin du patient De la certification V2014 à l amélioration de la prise en soin du patient CERTIFICATION HAS V2014 La procédure de certification HAS V2014 Au cœur de ce dispositif, il s agit bien d accompagner les établissements

Plus en détail

TOUTE DERNIÈRE ACTUALITÉ CENTRE ÉVOLUTION DES CARRIÈRES Mise à jour de l arrêté du 27 septembre 2012

TOUTE DERNIÈRE ACTUALITÉ CENTRE ÉVOLUTION DES CARRIÈRES Mise à jour de l arrêté du 27 septembre 2012 TOUTE DERNIÈRE ACTUALITÉ CENTRE ÉVOLUTION DES CARRIÈRES Mise à jour de l arrêté du 27 septembre 2012 Ref. : 212 Concours d assistant médico-administratif branche secrétariat médical - Préparer les candidats,

Plus en détail

PRAXIS. Parcours métiers. Consolidation des savoirs et des pratiques pour les infirmiers nouvellement affectés en psychiatrie DPC.

PRAXIS. Parcours métiers. Consolidation des savoirs et des pratiques pour les infirmiers nouvellement affectés en psychiatrie DPC. Réf. : 1539 PRAXIS Parcours métiers Consolidation des savoirs et des pratiques pour les infirmiers nouvellement affectés Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel

Plus en détail

Parcours métiers certifiants

Parcours métiers certifiants Réf. : 1139 PRAXIS Parcours métiers certifiants Cadre de pôle Les clés du management à l hôpital Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certificat,

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. La sécurité juridique des opérations est pourtant l une des clés de réussite de vos projets.

Parcours métiers certifiants. La sécurité juridique des opérations est pourtant l une des clés de réussite de vos projets. Réf. : 1083 PRAXIS Parcours métiers certifiants Responsable des travaux à l hôpital Certifiant Le cadre normatif applicable aux opérations de travaux réalisées en établissement public de santé est dense

Plus en détail

Formation de Tuteur. Champagne-Ardenne. acteur de la solidarité et de la citoyenneté. Institut Régional du Travail Social.

Formation de Tuteur. Champagne-Ardenne. acteur de la solidarité et de la citoyenneté. Institut Régional du Travail Social. Champagne-Ardenne acteur de la solidarité et de la citoyenneté Formation de Tuteur Institut Régional du Travail Social Champagne-Ardenne 8 rue Joliot-Curie 51100 Reims tél. : 03 26 06 22 88 fax : 03 26

Plus en détail

Centre. L équipe. Contacts. Mélanie Doisneau Tél. : 01 41 17 15 73 melanie.doisneau@cneh.fr

Centre. L équipe. Contacts. Mélanie Doisneau Tél. : 01 41 17 15 73 melanie.doisneau@cneh.fr Centre L équipe Chantal Renaudineau Cadre supérieur de santé. Elle dirige aujourd'hui le. Expertises : démarches d amélioration des organisations. Brigitte de Lard-Huchet Juriste, titulaire d un DESS en

Plus en détail

(Pilote Formation) Références des modules de l action

(Pilote Formation) Références des modules de l action ACTION COLLECTIVE Gérer la formation de l entreprise en (Pilote Formation) FORMATION Références des modules de l action Module de base «Gestion de la formation» :TR0672 SAN002 Module complémentaire «recruter

Plus en détail

INFIRMIER CLINICIEN en CANCérologie

INFIRMIER CLINICIEN en CANCérologie Réf. 1152 12 jours INFIRMIER CLINICIEN en CANCérologie Certifiant Le plan cancer (plan 2014-2019) met en avant 4 objectifs prioritaires : guérir plus de personnes malades, préserver la continuité et la

Plus en détail

2013-2015. ÉCOLE DE SERVICE SOCIAL DE LA CRAMIF 17-19 place de l Argonne - 75019 PARIS. www.cramif.fr

2013-2015. ÉCOLE DE SERVICE SOCIAL DE LA CRAMIF 17-19 place de l Argonne - 75019 PARIS. www.cramif.fr CA F E RU I S 2013-2015 ÉCOLE DE SERVICE SOCIAL DE LA CRAMIF 17-19 place de l Argonne - 75019 PARIS www.cramif.fr RENSEIGNEMENTS Marie-Odile MARTIN-SANCHEZ Responsable de formation 01 44 65 79 93 - marie-odile.martin-sanchez@cramif.cnamts.fr

Plus en détail

Devenir tuteur pour accompagner les étudiants en soins infirmiers

Devenir tuteur pour accompagner les étudiants en soins infirmiers N de déclaration d activité OF 11 78 81898 78 PROGRAMME DE FORMATION Devenir tuteur pour accompagner les étudiants en soins infirmiers CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL Etablissement Public Interdépartemental

Plus en détail

Management Certification des Établissements de santé

Management Certification des Établissements de santé Management Certification des Établissements de santé FORMER GESTION DES RISQUES ACCOMPAGNER Qualité et sécurité de la prise en charge du patient AUDITER ÉVALUATION Patient traceur Certification V2014 Pilotage

Plus en détail

TOUT SUR LA REFORME HOSPITALIERE en 6 modules

TOUT SUR LA REFORME HOSPITALIERE en 6 modules La loi «hôpital, patients, santé et territoires» poursuit 2 objectifs : - rénover en profondeur le pilotage des établissements publics de santé - renforcer la coopération entre les établissements de santé

Plus en détail

Cycle de formation PRAXIS

Cycle de formation PRAXIS Réf. : 1250 Cycle de formation PRAXIS Management de la sécurité et de la qualité des soins en radiothérapie 10 jours de pratique intensive pour maîtriser les enjeux et les processus clés indispensables

Plus en détail

FORMATION 2016 FINANCES, contrôle de gestion et facturation

FORMATION 2016 FINANCES, contrôle de gestion et facturation FORMATION 2016 FINANCES, contrôle de gestion et facturation Finances, contrôle Responsable secteur Pascale Evans Titulaire d'un master en organisation et management des technologies des systèmes d'information,

Plus en détail

Certificat de qualification Professionnelle «Animateur Périscolaire»

Certificat de qualification Professionnelle «Animateur Périscolaire» Certificat de qualification Professionnelle «Animateur Périscolaire» Dossier d inscription BOURGOIN JALLIEU Octobre 2015 Juillet 2016 Union Régionale des Francas Rhône-Alpes 47, rue Henri Barbusse 69600

Plus en détail

Cycle de formation PRAXIS Acheteur hospitalier La stratégie, le droit, la performance

Cycle de formation PRAXIS Acheteur hospitalier La stratégie, le droit, la performance 2 sessions / mai - juin - juillet 2009 // octobre - novembre - décembre 2009 /// Cycle de formation PRAXIS Acheteur hospitalier La stratégie, le droit, la performance Deux modules de 4 jours combinant

Plus en détail

FORMATION 2016 FORMATION 2016 RESSOURCES HUMAINES. PRéparations aux concours ET ADAPTATIONS à l emploi

FORMATION 2016 FORMATION 2016 RESSOURCES HUMAINES. PRéparations aux concours ET ADAPTATIONS à l emploi FORMATION 2016 FORMATION 2016 RESSOURCES HUMAINES PRéparations aux concours ET ADAPTATIONS à l emploi Préparation aux concours hospitaliers AAH, DESSMS, DH et IASS en partenariat avec l ADH* et la FHF*

Plus en détail

LES FORMATIONS 2016. Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale

LES FORMATIONS 2016. Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale PROFESSIONNALISER LES ACTEURS DE LA MÉDIATION SOCIALE LES FORMATIONS 2016 Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale w w w. f r a n c e m e d i a t i o

Plus en détail

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant Contrat d adhésion CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant ARTICLE 1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES Le présent contrat, ci-après dénommé «le contrat» constitue l accord régissant pendant sa durée, les relations

Plus en détail

Parcours métiers certifiants

Parcours métiers certifiants CYCLE CNEH Réf. : 902 CNEH PRAXIS Parcours métiers certifiants Chef de SI à l hôpital CYCLE CNEH Certifiant Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certificat,

Plus en détail

Formations à l éducation thérapeutique du patient

Formations à l éducation thérapeutique du patient Nouvelles dates 2016 Nouvelles formations Formations à l éducation thérapeutique du patient Formation n 1 (6 jours) Mettre en place une démarche d éducation thérapeutique Mettre en place une démarche d

Plus en détail

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTÉ ET DES DROITS DES FEMMES SANTÉ

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTÉ ET DES DROITS DES FEMMES SANTÉ MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTÉ ET DES DROITS DES FEMMES Direction générale de l offre de soins Sous-direction des ressources humaines du système de santé Bureau de la démographie et des formations

Plus en détail

SECRETARIATS MEDICAUX MONTPELLIER - NANTES -PARIS

SECRETARIATS MEDICAUX MONTPELLIER - NANTES -PARIS SECRETARIATS MEDICAUX MONTPELLIER - NANTES -PARIS MEDICAL INTERFACE propose un ensemble de programmes développés spécifiquement pour le personnel des Secrétariats Médicaux. Cette offre de formation constitue

Plus en détail

Catalogue des formations 2015

Catalogue des formations 2015 Catalogue des formations 2015 Education pour la santé Promotion de la santé Sommaire Quelques informations pratiques sur nos formations...4 Promouvoir la santé des publics : quelques fondamentaux...6 Promouvoir

Plus en détail

Actualité et modalités de prise en charge des mineurs isolés étrangers

Actualité et modalités de prise en charge des mineurs isolés étrangers L ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS PROTECTION DE L ENFANCE Actualité et modalités de prise en charge des mineurs isolés étrangers Programme Le statut juridique du mineur étranger isolé à son

Plus en détail

CHSCT : Formation générale agréée Etablissement de moins de 300 salariés

CHSCT : Formation générale agréée Etablissement de moins de 300 salariés Formation 3 jours Siège : 261 rue de Paris - 93556 MONTREUIL cedex CHSCT : Formation générale agréée Etablissement de moins de 300 salariés La formation Pour agir sur le travail et la santé en vue d une

Plus en détail

Pôle Conseil & Formation. Modules de formation

Pôle Conseil & Formation. Modules de formation Pôle Conseil & Formation Modules de formation Tout collaborateur Comité de Direction Personnel RH Référent Handicap Personnes en charge de la santé au travail * Encadrement de proximité Encadrement supérieur

Plus en détail

MODULE DE FORMATION DE 70 HEURES V.A.E. DIPLÔME D ÉTAT AIDE-SOIGNANT (DEAS) Inscriptions du 2 novembre 2010 au 25 février 2011

MODULE DE FORMATION DE 70 HEURES V.A.E. DIPLÔME D ÉTAT AIDE-SOIGNANT (DEAS) Inscriptions du 2 novembre 2010 au 25 février 2011 Place du Marché Couvert, BP 414, 24104 BERGERAC CEDEX Tél 05 53 22 23 00 - Fax 05 53 23 93 05 cef@johnbost.fr - www.cef-bergerac.org SIRET 781 669 601 00051 - APE 8542Z - n déclaration d activité 72 24

Plus en détail

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant Contrat d adhésion un rapport de stage qui doivent être envoyés à FAC FOR PRO PARIS pour correction et soutenance. Les formations de FAC FOR PRO PARIS sont organisées selon les programmes suivants : CONTRAT

Plus en détail

Le cadre de la VAE. Définition, conditions, coût et financement. La VAE (validation des acquis de l expérience) est un droit.

Le cadre de la VAE. Définition, conditions, coût et financement. La VAE (validation des acquis de l expérience) est un droit. Définition, conditions, coût et financement La VAE (validation des acquis de l expérience) est un droit La VAE est un droit pour toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et

Plus en détail

Cahier des charges. Expérimentation de tutorat des étudiants en soins infirmiers dans les cabinets d infirmiers libéraux

Cahier des charges. Expérimentation de tutorat des étudiants en soins infirmiers dans les cabinets d infirmiers libéraux Cahier des charges Expérimentation de tutorat des étudiants en soins infirmiers dans les cabinets d infirmiers libéraux Sommaire I. Contexte et objectifs de l expérimentation...3 II. Critères d éligibilité...3

Plus en détail

Travail en partenariat : Cancérologie d Aquitaine

Travail en partenariat : Cancérologie d Aquitaine Travail en partenariat : illustration avec le Réseau de Cancérologie d Aquitaine Atelier CCECQA 23 septembre 2014 Dr V. Bousser Réseau de Cancérologie d Aquitaine (RCA) 70 membres (établissements de santé,

Plus en détail

LE STAGE. Présentation des différents dispositifs les plus significatifs. LIVRET D ACCUEIL

LE STAGE. Présentation des différents dispositifs les plus significatifs. LIVRET D ACCUEIL LE STAGE L alternance réserve une place privilégiée à la formation clinique des étudiants au travers du stage. Dès les prémisses de la réforme, l IFSI a réuni les différents acteurs du partenariat afin

Plus en détail

Catalogue des Formations

Catalogue des Formations Catalogue des Formations 2016 PREFACE Former, notre métier, DAVRIL FORMATION organisme référencé par l INRS et participe à l animation de réseau de la CARSAT Midi-Pyrénées. Ses formateurs, spécialisés,

Plus en détail

FICHE DE POSTE : Directeur adjoint Ecole d IADE

FICHE DE POSTE : Directeur adjoint Ecole d IADE C.H.I.P.S. FICHE DE POSTE DIRECTEUR ADJOINT ERIADE /FIC POS/ N 1 Créé en septembre 2014 Ecole Régionale d Infirmiers Anesthésistes Modifié le : Version n 1 4 pages + 1 page annexe Lieux de diffusion :

Plus en détail

FORMATION INFIRMIERE

FORMATION INFIRMIERE FORMATION INFIRMIERE UN NOUVEAU REFERENTIEL DE FORMATION Sources : documents de travail de la DHOS (de décembre 2008 à mars 2009) LE POURQUOI DE LA REINGENERIE DE LA FORMATION LMD ECTS Ministère de l enseignement

Plus en détail

CONDITIONS D admission :

CONDITIONS D admission : Organisme de formation : Fédération Française de Rugby (N déclaration activité : 11910662591) Lieu de Formation : Académie Fédérale de Formation 3/5 rue de Montaigu 91463 MARCOUSSIS Le métier Le Brevet

Plus en détail

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ ANNEXE VI DIPLÔME D ÉTAT DE MANIPULATEUR D ÉLECTRORADIOLOGIE MÉDICALE

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ ANNEXE VI DIPLÔME D ÉTAT DE MANIPULATEUR D ÉLECTRORADIOLOGIE MÉDICALE ANNEXE VI DIPLÔME D ÉTAT DE MANIPULATEUR D ÉLECTRORADIOLOGIE MÉDICALE MINISTÈRE CHARGÉ DE LA SANTÉ DIPLÔME D ÉTAT DE MANIPULATEUR D ÉLECTRORADIOLOGIE MÉDICALE PORTFOLIO DE L ÉTUDIANT (document à tenir

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION 2012

CATALOGUE DE FORMATION 2012 CATALOGUE DE FORMATION 2012 * *L équipe de confiance A l acquisition d un nouvel équipement, à l arrivée d un nouveau collaborateur. n Pourquoi former votre personnel n Dialogue efficace avec notre Centre

Plus en détail

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL Une question? Un conseil? Contactez-nous au 0 800 940 367 CONTACTS AFPI Responsable Christophe LHUILLIER / 05 56 57 44 31 c.lhuillier@afpiso.com Assistante

Plus en détail

«Accompagner l allaitement maternel

«Accompagner l allaitement maternel Formation en stage présentiel sur deux semaines «Accompagner l allaitement maternel dans le cadre de la périnatalité» L Association des Consultants en Lactation Professionnels de santé Organisme de formation

Plus en détail

ACHAT DE PRESTATION DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA PROGRAMMATION ANNUELLE DU PLIE PARIS NORD-EST

ACHAT DE PRESTATION DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA PROGRAMMATION ANNUELLE DU PLIE PARIS NORD-EST PLAN LOCAL POUR L INSERTION ET L EMPLOI PLIE DE PARIS NORD-EST ACHAT DE PRESTATION DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA PROGRAMMATION ANNUELLE DU PLIE PARIS NORD-EST «ATELIERS D EXPRESSION» Référence

Plus en détail

CERTIFICAT DE TUTEUR D ENTREPRISE

CERTIFICAT DE TUTEUR D ENTREPRISE CERTIFICAT DE TUTEUR D ENTREPRISE Ce programme de formation prépare à l obtention du CP FFP (Certificat Professionnel de la Fédération de la Formation Professionnelle) de Tuteur d entreprise. INTITULÉ

Plus en détail

Une formation sur la relation d aide pendant l annonce: Histoire. avec des paramédicaux du chu d Amiens

Une formation sur la relation d aide pendant l annonce: Histoire. avec des paramédicaux du chu d Amiens Une formation sur la relation d aide pendant l annonce: Histoire avec des paramédicaux du chu d Amiens La Communication et la Relation d aide: une compétence de l infirmière Situation: mise en place du

Plus en détail

OPTIMISER LE TRAVAIL DE L EQUIPE MUNICIPALE

OPTIMISER LE TRAVAIL DE L EQUIPE MUNICIPALE L EQUIPE MUNICIPALE PRÉSENTATION ET OBJECTIFS Programme d une journée 2016 6 février 19 mars, 11 avril, 23 avril, 28 mai, 25 juin, 9 juillet Optimiser le travail de l équipe municipale, favoriser la motivation

Plus en détail

Diplôme d Université Santé au Travail Document d information Année 2015-2016

Diplôme d Université Santé au Travail Document d information Année 2015-2016 Diplôme d Université Santé au Travail Document d information Année 2015-2016 Responsables : Dr. Marie-Pascale LEHUCHER-MICHEL et Dr. Irène SARI-MINODIER Service de Médecine et Santé au Travail Faculté

Plus en détail

Management des pôles en milieu hospitalier

Management des pôles en milieu hospitalier DPC - DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU Diplôme universitaire Management des pôles en milieu hospitalier A qui s adresse la formation? Chefs de pôle, l obligation de formation Depuis le décret n 201-656

Plus en détail

Les 4 Temps du management 2011 au titre de l'année 2010 (Groupe A)

Les 4 Temps du management 2011 au titre de l'année 2010 (Groupe A) DIRECTION DES SERVICES FINANCIERS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Département Développement des compétences et parcours de carrière Contact Nathalie GIGOT Tél : 01 41 90 34 66 Fax : 01 41 90 34 09 E-mail

Plus en détail

BACHELOR COMMUNICATION OBJECTI FS STATUTS SUP COMMUNICATION LUÇON. R y t h m e s a i s o n n i e r

BACHELOR COMMUNICATION OBJECTI FS STATUTS SUP COMMUNICATION LUÇON. R y t h m e s a i s o n n i e r SUP COMMUNICATION LUÇON BACHELOR COMMUNICATION Formation initiale et continue OBJECTI FS Former de futurs collaborateurs opérationnels dans tous les secteurs de la communication. Notre approche pédagogique

Plus en détail

MJPM. La santé du majeur protégé AVRIL 2015. www.cemea-npdc.org

MJPM. La santé du majeur protégé AVRIL 2015. www.cemea-npdc.org AVRIL 2015 MJPM La santé Soucieux d accompagner au mieux les différentes évolutions de l aide aux majeurs protégés, les CEMÉA Nord - Pas de Calais rééditent un Rendez-vous Juridiques sur la thématique

Plus en détail

PROJET : Arrêté ministériel du

PROJET : Arrêté ministériel du RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de la décentralisation et de la fonction publique PROJET : Arrêté ministériel du relatif à la formation obligatoire des assistants de prévention, des conseillers de prévention

Plus en détail

- Responsable d agence - Chef de projet web - Responsable de développement dans le secteur du web LES POINTS FORTS

- Responsable d agence - Chef de projet web - Responsable de développement dans le secteur du web LES POINTS FORTS SUP COMMUNICATION LUCON BACHELOR WEB Formation initiale et continue OBJECTIFS Former de futurs collaborateurs opérationnels dans tous les secteurs du web. Notre approche pédagogique s inscrit dans une

Plus en détail

Animateur d'équipe - École de Management UIMM

Animateur d'équipe - École de Management UIMM Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 28/05/2016. Fiche formation Animateur d'équipe - École de Management UIMM - N : 9302 - Mise à jour : 20/04/2016 Animateur d'équipe -

Plus en détail

L éducation thérapeutique dans les réseaux. L exemple du réseau Santé Nutrition diabète 41

L éducation thérapeutique dans les réseaux. L exemple du réseau Santé Nutrition diabète 41 L éducation thérapeutique dans les réseaux L exemple du réseau Santé Nutrition diabète 41 Louisette MONIER Coordonnatrice Vincent LESIRE Directeur Qualité santenutritiondiabete41@wanadoo.fr Contexte local

Plus en détail

YCLES CERTIFIANTS CERTIFICATION DE PERSONNES AFNOR EN SANTÉ - SOCIAL. CYCLE 1 Devenir Référent Nutrition. CYCLE 2 Devenir Evaluateur externe

YCLES CERTIFIANTS CERTIFICATION DE PERSONNES AFNOR EN SANTÉ - SOCIAL. CYCLE 1 Devenir Référent Nutrition. CYCLE 2 Devenir Evaluateur externe CYCLES 4 à 12 jours YCLES CERTIFIANTS CERTIFICATION DE PERSONNES AFNOR EN SANTÉ - SOCIAL CYCLE DE CERTIFICATION EN PARTENARIAT AVEC LE CABINET CYCLE 1 Devenir Référent Nutrition CYCLE 2 Devenir Evaluateur

Plus en détail

Réalisation d un diaporama grâce à un logiciel de montage vidéo

Réalisation d un diaporama grâce à un logiciel de montage vidéo Les experts qui vous aident à communiquer Réalisation d un diaporama grâce à un logiciel de montage vidéo Type de stage : Photo et vidéo numérique. Titre du stage : Réalisation d un diaporama grâce à un

Plus en détail

Validation des acquis de l expérience Prestation d accompagnement des salariés CAHIER DES CHARGES

Validation des acquis de l expérience Prestation d accompagnement des salariés CAHIER DES CHARGES Validation des acquis de l expérience Prestation d accompagnement des salariés CAHIER DES CHARGES Fongecif Bretagne / Cahier des charges VAE page 1 /9 Mise à jour mai 2015 Préambule Le Fongecif Bretagne

Plus en détail

Les Formations Sham 2016

Les Formations Sham 2016 Les Formations Sham 2016 Pour gagner en compétences dans la prévention des risques Mise à jour septembre 2015 Avec 4 formules de formation, Sham propose une offre variée et adaptée à vos besoins : échanger

Plus en détail

FORMATIONS CONTINUES

FORMATIONS CONTINUES Programme 3-12 ans FORMATIONS CONTINUES DESTINÉES AUX PROFESSIONNEL(LE)S DE L ACCUEIL TEMPS LIBRE Oct. 2015 - Sept. 2016 ADDENDUM DE LA BROCHURE - LA BOUTIQUE DE GESTION - ONE.be La Boutique de Gestion

Plus en détail

LA CLÉ DE VOTRE RÉUSSITE Labellisé «MÉTIERS DE LA SANTÉ ET DU SOCIAL»

LA CLÉ DE VOTRE RÉUSSITE Labellisé «MÉTIERS DE LA SANTÉ ET DU SOCIAL» DOSSIER D INSCRIPTION ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE Merci de bien vouloir compléter ce dossier avec soin et précision. Madame Monsieur Nom usuel... Nom de naissance... Prénom... Pièce à joindre :

Plus en détail

Cycle de formation PRAXIS Gestionnaire de risques Coordonnateur de risques associés aux soins

Cycle de formation PRAXIS Gestionnaire de risques Coordonnateur de risques associés aux soins Cycle de formation PRAXIS Gestionnaire de risques Coordonnateur de risques associés aux soins Les clés pour réussir 14 jours de formation intensive pour développer une pratique opérationnelle de la gouvernance

Plus en détail

DIRIGER UNE STRUCTURE D INSERTION PAR L ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE

DIRIGER UNE STRUCTURE D INSERTION PAR L ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE DIRIGER UNE STRUCTURE D INSERTION PAR L ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE PROGRAMME DE LA FORMATION MODULE 1 : MANAGEMENT DES EQUIPES (2 JOURS) : Les structures d Insertion par l Activité Economique doivent gérer une

Plus en détail

Formations & cycles 2015

Formations & cycles 2015 Associations tutélaires MJPM privés Centres Hospitaliers Associations du handicap Tuteurs Familiaux Formations & cycles 2015 Informations et inscriptions au : 04 93 46 70 46 www.jd-consultant.com NOTRE

Plus en détail

FORMATIONS GRATUITES*

FORMATIONS GRATUITES* FORMATIONS GRATUITES* * voir conditions de prise en charge en page 2 Crédits photos :Istockphoto.com Conception : service communication Uniformation avril 2010 CATALOGUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Plus en détail

Technicien Sportif Régional. de Basket-Ball. Certificat de qualification professionnelle. Dossier de Demande de Validation d Acquis d Expérience

Technicien Sportif Régional. de Basket-Ball. Certificat de qualification professionnelle. Dossier de Demande de Validation d Acquis d Expérience ² Pôle Formation Formation des Entraîneurs D.T.B.N. Certificat de qualification professionnelle Technicien Sportif Régional de Basket-Ball Dossier de Demande de Validation d Acquis d Expérience DEMANDE

Plus en détail

Action Collective Régionale

Action Collective Régionale Action Collective Régionale Plan d actions de formation autisme régional Cahier des charges pour l appel d offres des organismes de formation Proposition à retourner impérativement pour le 4 mai 2015.

Plus en détail

Licence Ingénierie et Santé Publique

Licence Ingénierie et Santé Publique Formation Professionnelle Diplôme d Etat de niveau 2 Licence Ingénierie et Santé Publique Mention Ingénierie pour la Santé Parcours Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales

Plus en détail

Diplôme d Etat Supérieur Spécialité «Performance sportive» Mention «Handball»

Diplôme d Etat Supérieur Spécialité «Performance sportive» Mention «Handball» INSEP Formation / FFHB Service Formation Diplôme d Etat Supérieur Spécialité «Performance sportive» Mention «Handball» Présentation du DESJEPS mention handball Année 2013/2014 Ce document précise les principaux

Plus en détail

1 semaine avant le début de la formation session@institutbioforce.fr. accessible ICI

1 semaine avant le début de la formation session@institutbioforce.fr. accessible ICI Gestion de projet Acquérir les outils et méthodes nécessaires pour mettre en place un dispositif de suivi et d évaluation dans le cadre d un projet: représenter les processus de suivi et d évaluation au

Plus en détail

Maîtriser et gérer l'énergie dans un établissement de soins 1er - 2-3 décembre 2009 (AMIENS)

Maîtriser et gérer l'énergie dans un établissement de soins 1er - 2-3 décembre 2009 (AMIENS) 1er - 2-3 décembre 2009 (AMIENS) Agence de l Environnement et de la Maîtrise de l Energie Le contexte énergétique s est profondément transformé dans les dernières années : de nouvelles compétences, nouveaux

Plus en détail

CQP opérateur vidéo/photo tandem. Dossier de demande de validation des acquis de l expérience (VAE).

CQP opérateur vidéo/photo tandem. Dossier de demande de validation des acquis de l expérience (VAE). CQP opérateur vidéo/photo tandem. Dossier de demande de validation des acquis de l expérience (VAE). Page 1 Sommaire Informations générales. Réglementation.. 3 Conditions pour obtenir une VAE 3 Conditions

Plus en détail

Maîtriser les bases de la gestion financière

Maîtriser les bases de la gestion financière Gestion financière Maîtriser les bases de la gestion financière Objectifs Identifier les principales étapes du cycle de gestion financière, identifier les outils financiers associés au cycle de gestion

Plus en détail

Formation à distance pour les examens professionnels fédéraux en informatique

Formation à distance pour les examens professionnels fédéraux en informatique Formation à distance pour les examens professionnels fédéraux en informatique Brevet fédéral d informaticienne en technique des systèmes et réseaux TIC Brevet fédéral d informaticienne de gestion 1. :

Plus en détail

www.boris-cyrulnik-ipe.fr Attachements, Cognition et Éducation Programme 2016

www.boris-cyrulnik-ipe.fr Attachements, Cognition et Éducation Programme 2016 www.boris-cyrulnik-ipe.fr Attachements, Cognition et Éducation Programme 2016 Présentation Le bon développement de la petite enfance est un enjeu individuel, familial et social de la plus grande importance.

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES Action Collective Régionale 2015

CAHIER DES CHARGES Action Collective Régionale 2015 CAHIER DES CHARGES Action Collective Régionale 2015 "Les nouveaux outils pédagogiques en formation ouverte et à distance " COMMANDITAIRE UNIFAF est l Organisme Paritaire Collecteur Agréé de la Branche

Plus en détail

CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF (F/H)

CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF (F/H) Bureau du recrutement et des concours 2, rue de Lobau 75196 PARIS Cedex 04 Direction des Ressources Humaines Sous direction du développement des ressources humaines www.paris.fr CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF

Plus en détail

EMERGENCE DE L EXPERTISE CLINIQUE EN FRANCE

EMERGENCE DE L EXPERTISE CLINIQUE EN FRANCE EMERGENCE DE L EXPERTISE CLINIQUE EN FRANCE Modèles et Orientations? Mireille Saint Etienne Valenciennes novembre 2014 Genèse Emergence de la clinique USA/Canada 1943 : Francis REITER, lance l idée aux

Plus en détail

«Parcours certifiant Responsable Marketing ISM» DOSSIER DE CANDIDATURE à une VAE

«Parcours certifiant Responsable Marketing ISM» DOSSIER DE CANDIDATURE à une VAE «Parcours certifiant Responsable Marketing ISM» DOSSIER DE CANDIDATURE à une VAE Document à retourner à la Cellule VAE du Service des inscriptions de l ISM qui, à la lecture de ce dossier, décidera de

Plus en détail

FORMATION EN QUALITE-MÉTHODES NORMES ET SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA QUALITE

FORMATION EN QUALITE-MÉTHODES NORMES ET SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA QUALITE FORMATION EN QUALITE-MÉTHODES NORMES ET SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA QUALITE STRATEGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE Page 2 FORMATION PERSONNALISEE Evaluation du besoin Ecoute de votre besoin

Plus en détail

D.I.U. de Soins Palliatifs et d Accompagnement 3 ème cycle. Règlement

D.I.U. de Soins Palliatifs et d Accompagnement 3 ème cycle. Règlement 2 rue du Dr Marcland 87025 Limoges cedex Tél. 05 55 43 58 00 Fax 05 55 43 58 01 www.unilim.fr D.I.U. de Soins Palliatifs et d Accompagnement 3 ème cycle Règlement ARTICLE 1 : CREATION Il est créé, par

Plus en détail

VOUS VOULEZ SUP ENVIRONNEMENT PISSOTTE VOUS VOULEZ DEVENIR... COMPETENCES VISEES CALENDRIER CETTE FORMATION EST POUR VOUS SI...

VOUS VOULEZ SUP ENVIRONNEMENT PISSOTTE VOUS VOULEZ DEVENIR... COMPETENCES VISEES CALENDRIER CETTE FORMATION EST POUR VOUS SI... FORMATION INITIALE ET CONTINUE FORMATION INITIALE ET CONTINUE BACHELOR SUP ENVIRONNEMENT PISSOTTE «Responsable des systèmes S écurit é Qualité Hygiène Environnement " e n a l t e r n a n c e TITRE NIVEAU

Plus en détail

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME ACTION COLLECTIVE Formation de tuteurs FORMATION «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME FORSANE Contact : Anne Gomond contact-niort@forsane.com

Plus en détail

Formation de chargés de missions d'évaluation, intervenants dans les organisations (Fonction publique, entreprises, Santé)

Formation de chargés de missions d'évaluation, intervenants dans les organisations (Fonction publique, entreprises, Santé) MASTER PROFESSIONNEL Sciences de l éducation master (bac+5). (ex DESS) Consultant chargé de missions d évaluation Pour devenir intervenant chargé de missions d évaluation : Expert, consultant ou coach

Plus en détail

CHARTE DU RESEAU DE CANCEROLOGIE PEDIATRIQUE D AQUITAINE RESILIAENCE

CHARTE DU RESEAU DE CANCEROLOGIE PEDIATRIQUE D AQUITAINE RESILIAENCE CHARTE DU RESEAU DE CANCEROLOGIE PEDIATRIQUE D AQUITAINE RESILIAENCE (Recherche, Enseignement, Soins, Information, Lutte et Initiatives pour les Adolescents et les ENfants atteints de CancEr). 1. CARACTERISTIQUES

Plus en détail

Synthèse. Élaboration, rédaction et animation du projet d établissement ou de service. Recommandations. de bonnes pratiques professionnelles

Synthèse. Élaboration, rédaction et animation du projet d établissement ou de service. Recommandations. de bonnes pratiques professionnelles Synthèse Recommandations de bonnes pratiques professionnelles Élaboration, rédaction et animation du projet d établissement ou de service OBJET Les propositions de cette recommandation visent à : définir

Plus en détail

Construisez votre parcours professionnel CQP-IH. Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle de l Industrie Hôtelière

Construisez votre parcours professionnel CQP-IH. Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle de l Industrie Hôtelière Construisez votre parcours professionnel dans l Hôtellerie et la Restauration CQP-IH Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle de l Industrie Hôtelière P-IH 3 Le CQP, pourquoi? Un dispositif spécialement

Plus en détail