MÉTIERS ET COMPÉTENCES DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION DANS UN CONTEXTE DE TRANSITION DIGITALE. Février 2015

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "MÉTIERS ET COMPÉTENCES DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION DANS UN CONTEXTE DE TRANSITION DIGITALE. Février 2015"

Transcription

1 MÉTIERS ET COMPÉTENCES DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION DANS UN CONTEXTE DE TRANSITION DIGITALE Février 2015

2 Cette étude de l IAB France réalisée par Added Value, avec le soutien d Aquent, du Groupe La Poste et Microsoft, avec le concours de l ACSEL, du CPA, de l EFAP et du SNCD, et mise en design par DATAGENCY, a pour ambition de dresser la feuille de route des métiers et compétences du marketing de demain.

3 ÉDITO L Interactive Advertising Bureau France (IAB France) présente les résultats du premier baromètre sur les métiers et les compétences de la transition digitale dans le secteur du marketing et de la communication. «L emploi et la formation sont essentiels pour rester à la pointe de son expertise-métier et ce d autant plus dans un contexte de transformation digitale. Les compétences doivent évoluer au même rythme que la technologie, à une cadence parfois soutenue, pour pouvoir saisir toutes les opportunités du marché. La mission de promotion de la publicité numérique menée par l IAB France passe aussi par les ressources humaines, raison pour laquelle notre Conseil d Administration a fait bonne place au sujet dans son programme. C est pourquoi l IAB France propose aujourd hui, au travers de cette étude, des repères et enseignements-clés aux marketers mais aussi aux experts du recrutement ou de la formation.» DAVID LACOMBLED, Président de l IAB France 3

4 LES SPONSORS «Aquent est l agence de talents spécialisée depuis 30 ans sur les métiers du marketing, de la création et du digital en Europe, aux Etats Unis et en Asie- Pacifique. Comme nous sommes aussi agence d intérim experts sur ces métiers, pour garantir notre réactivité et avoir le réseau de talents suffisant, nous devons anticiper les besoins en compétences de demain. C est exactement la raison pour laquelle nous nous sommes impliqués dans la réalisation de cette étude.» PERRINE GRUA, Directrice Générale France et Pays-Bas, Aquent 4

5 «En tant que partenaire de la transformation numérique des entreprises et des organisations, la participation à cette étude IAB, qui a pour ambition de devenir un baromètre pérenne sur les Métiers et Compétences Marketing & Com de la transition digitale, a été une évidence pour Microsoft France.» SÉBASTIEN IMBERT, Directeur Marketing Digital, Microsoft France 5

6 LES SPONSORS «Le Groupe La Poste, fort de collaborateurs et au cœur de la transformation digitale, investit massivement en formation pour accompagner ses collaborateurs dans cette transformation et l évolution de leurs métiers sous l impact du numérique. Il est donc naturel que nous nous associons à des études qui nourrissent nos travaux sur les nouveaux métiers et compétences. Nous l avons fait en 2014 avec les métiers bancaires. Nous le faisons en ce début d année avec les métiers du marketing et de la Communication.» SYLVIE JOSEPH, Directrice du Programme Transformation interne, Branche Numérique, Groupe La Poste 6

7 L INSTITUT D ÉTUDE «La transformation digitale de tous les métiers n est plus une question, c est une évidence, et dans un contexte technologique en constante accélération il nous semblait important de prendre la mesure de l existant et de commencer à dresser les évolutions futures possibles pour les métiers de nos clients afin de mieux les accompagner dès aujourd hui.» ALEXANDRE THOMAS, Directeur associé, Added Value 7

8 LES PARTENAIRES de la data à la logistique MBA Spécialisé Digital Marketing & Business 8

9

10 MÉTHODOLOGIE UNE ÉTUDE S ARTICULANT AUTOUR DE 4 DISPOSITIFS 1 2 UN COMITÉ SCIENTIFIQUE réuni autour de Jean-Paul AIMETTI, Chaire Études et Stratégie Marketing CNAM, Auteur d Intelligence marketing, Eyrolles 2014 UNE ÉTUDE DOCUMENTAIRE 10

11 3 UNE PHASE D ÉTUDE QUALITATIVE COMPOSÉE DE : 1. Entretiens auprès de parties prenantes clés 2. Une communauté en ligne impliquant des «metteurs en scène» de l industrie 3. Groupes de discussion regroupant des acteurs des différents métiers 4 UNE ÉTUDE QUANTITATIVE administrée en ligne auprès des acteurs de l industrie et recueillant près de 400 répondants 11

12 ÉLÉMENTS DE PROFILING DE L ÉTUDE QUANTITATIVE N = 369 RÉPARTITION HOMMES-FEMMES 50 % 50 % ans 54 % ans 33 % ans 10 % 3 % ans Tranches d âge 12

13 LES FORMATIONS DONT SONT ISSUS LES RÉPONDANTS ÉCOLES DE COMMERCE 47 % UNIVERSITÉS (HORS DUT ET FORMATION D INGÉNIEURS) 27 % CLASSES PRÉPARATOIRES AUX GRANDES ÉCOLES (CPGE) 11 % DIPLÔMES UNIVERSITAIRES DE TECHNOLOGIE (DUT) 7 % FORMATIONS D INGÉNIEURS SECTIONS DE TECHNICIENS SUPÉRIEURS (STS) 4 % 5 % AUTRE 27 % ANNÉES D EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE PROFESSIONEL ACTUEL 32 % 27 % 19 % 14 % 8 % 1-5 ans 6-10 ans ans ans 20 ans + 13

14 1. QU EST-CE QUE LE MARKETING DIGITAL? TABLE DES MATIÈRES 2. LA DYNAMIQUE DES MÉTIERS 3. LES DOMAINES DE COMPÉTENCES 14

15 4. LES ENJEUX 5. LA FORMATION 6. L INTERVIEW 15

16

17 LE MARKETING DIGITAL 17

18 LES SPÉCIFICITÉS DU MARKETING DIGITAL L ensemble des entretiens qualitatifs a porté sur un premier réflexe : avant de définir les métiers, définissons le marketing digital. Quelle que soit la fonction ou la nature de l entreprise, le marketing digital s organise dans un processus en 5 étapes organisé sur deux pôles fondamentaux : les contenus et la data. 18

19 CONTENU CRÉATION DIFFUSION CIBLAGE LE PROCESS RECUEIL ANALYSE DATA 19

20 LES SPÉCIFICITÉS DU MARKETING DIGITAL En-dehors du processus précédent, l ensemble des acteurs du marketing digital doit intégrer désormais 3 dimensions fondamentales : la technicité, pilier de toute action, un changement de paradigme temporel et enfin le ciblage avec l éclosion du «one-to-one». 20

21 OUTILS TECHNICITÉ RENOUVELLEMENT JARGON TEMPORALITÉ TEMPS RÉEL PASSÉ, PRÉSENT & FUTUR LA FIN DES PLANS ONE-TO-ONE CIBLAGE PERSONNALISATION SUIVI COMPORTEMENTAL QUANTI 21

22

23 LA DYNAMIQUE DES MÉTIERS 23

24 1. AVANT-PROPOS Cette cartographie est résolument orientée «agences & Pure Players», généralement plus à même d identifier et réagir aux évolutions rapides de l industrie ; dans une posture prospective, d identification des besoins pour l industrie au sens large (annonceurs), il est préférable d être en avance de phase. 24

25 2. La technologie est intrinsèquement liée aux évolutions métier. Il est difficile d identifier qui du nouveau métier ou de la nouvelle technologie arrive en premier, mais leurs apparitions sont quasi simultanées. 3. L émergence d une nouvelle technologie affecte tous les corps de métiers liés à cette nouvelle technologie mais aura tendance a être pertinente plus rapidement pour les métier dits émergents. 25

26 LA CARTOGRAPHIE Cette première «photographie» non exhaustive a pour ambition de poser les bases des évolutions des métiers et compétences. Premier enseignement, notre industrie toujours en devenir, transforme régulièrement des métiers en d autres métiers, comme une loi de Moore appliquée aux ressources humaines. Un vrai signe d optimisme pour les jeunes diplômés et les évolutions de carrières. 26

27 SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC CONTENT DATA MGMT PLATFORM (DMP) CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT REPUTATION CHEF DE PROJET CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER CRM SPÉCIFIQUE - 27

28 PILIER HISTORIQUE, LE WEBMASTER ÉVOLUE SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC DATA MGMT PLATFORM (DMP) CONTENT CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 28

29 QUAND L ERGONOME, RENCONTRE LA DATA ET LA SOCIOLOGIE SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC DATA MGMT PLATFORM (DMP) CONTENT CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 29

30 LES MÉTIERS DE LA MONÉTISATION SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC CONTENT DATA MGMT PLATFORM (DMP) CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 30

31 LA RÉVOLUTION PROGRAMMATIQUE : QUI MAÎTRISERA CES NOUVELLES COMPÉTENCES? SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC DATA MGMT PLATFORM (DMP) CONTENT CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 31

32 LE CM VICTIME DE LA MATURITÉ DU SOCIAL MEDIA SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC CONTENT DATA MGMT PLATFORM (DMP) CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 32

33 L E-RÉPUTATION : PILIER DE NOMBREUX MÉTIERS SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC CONTENT DATA MGMT PLATFORM (DMP) CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 33

34 DATA QUOI? UN VRAI MOUVEMENT DE FOND! SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC CONTENT DATA MGMT PLATFORM (DMP) CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 34

35 35

36

37 LES DOMAINES DE COMPÉTENCES 37

38 LES 5 COMPÉTENCES CLÉS DANS LE PROCESS MARKETING 38

39 CONTENU 1. ANALYSE CRÉATION DIFFUSION 2. MAÎTRISE TECHNIQUE CIBLAGE LE PROCESS RECUEIL 3. CRÉATION 4. COMPÉTENCE INTERFACE CONSO. ANALYSE DATA 5. COMPÉTENCE MANAGT./ ORGA. 39

40 LES COMPÉTENCES ANALYSE SPÉCIFICITÉS Les plus proches du marketing traditionnel, car s articulant autour des mêmes registres de compétences d analyse (analyse, interprétation, explication, etc.). Mais, des compétences techniques plus poussées (mathématiques, statistiques, BDD, etc.). Et un besoin de vulgarisation des résultats, du process, de l analyse, extrêmement important pour embarquer le reste de l organisation. 40

41 LA CARTOGRAPHIE ANALYSE SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC DATA MGMT PLATFORM (DMP) CONTENT CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 41

42 LES COMPÉTENCES MAÎTRISE TECHNIQUE SPÉCIFICITÉS Une compétence ou un besoin transverse à tous les métiers (dans des mesures variables). Mais qui s exprime de façon différente selon le domaine d activité. Et repose sur des outils ou technologies spécifiques : programmation/développement création visuelle & contenu (graphisme, video, etc.) architecture SI 42

43 LA CARTOGRAPHIE MAÎTRISE TECHNIQUE SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC DATA MGMT PLATFORM (DMP) CONTENT CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 43

44 LES COMPÉTENCES CRÉATION SPÉCIFICITÉS Une compétence qui n est pas propre aux métiers de la communication ou du marketing, mais qui en devient une composante essentielle. Qui est impactée par la technicité et la temporalité propre au marketing numérique. Et qui doit se développer à tous les niveaux : analyse de résultats, lien consommateur, etc. 44

45 LA CARTOGRAPHIE CRÉATION SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC DATA MGMT PLATFORM (DMP) CONTENT CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 45

46 LES COMPÉTENCES INTERFACE CONSOMMATEURS SPÉCIFICITÉS Un aspect fondamental du marketing et de la communication qui se voit renforcé par la facilité de ciblage et d interaction rendus possibles par les nouveaux outils digitaux. Une compétence qui se voit aussi progresser fortement de par la capacité à collecter et à analyser des données comportementales des consommateurs à travers les nouveaux outils. 46

47 LA CARTOGRAPHIE INTERFACE CONSOMMATEURS SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC DATA MGMT PLATFORM (DMP) CONTENT CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 47

48 LES COMPÉTENCES MANAGEMENT/ORGA SPÉCIFICITÉS Le domaine de compétence qui a le moins changé dans l absolu. Mais qui a des exigences de plus en plus poussées quant à la capacité technique et pédagogique (comprendre et expliquer). 48

49 LA CARTOGRAPHIE MANAGEMENT/ORGA SPÉCIFIQUE + WEBMASTER RESP. RÉFÉRENCEMENT SEO YIELD OPTIMIZER DÉVELOPPEUR INTÉGRATEUR WEB DESIGNER DATA ANALYST DATA SCIENTIST COMMUNITY AUDIT PERF. ANALYTICS TRAFFIC DATA MGMT PLATFORM (DMP) CONTENT CHIEF DIGITAL MKT OFFICER (CDMO) SOCIAL MEDIA UX DESIGNER CHIEF DATA OFFICER (CDO) OPTIMIZER TRADER REVENUE RÉSIDUEL DOMINANT ÉMERGENT E-REPUTATION CHEF DE PROJET CRM CHEF DE PUB VENDEUR MÉDIA MEDIA PLANNER SPÉCIFIQUE - 49

50 LE TOP 5 DES MÉTIERS LES PLUS MATURES Dans le top 5 des métiers les plus matures, point de surprise. Les métiers techniques au service des réalisations du marketing et de la communication numérique apparaissent bien identifiés pour les acteurs du secteur. 50

51 % 64 % 62 % 60 % 57 % CONSULTANT IT ADMINISTRATEUR RÉSEAUX INTÉGRATEUR WEB DÉVELOPPEUR MULTIMÉDIA CHEF DE PROJET TECHNIQUE WEB n=369 Top 2 box M2. Parmi les métiers amenés à perdurer que vous avez identifiés précédemment, quel est, selon vous, leur niveau de maturité? Veuillez les noter de 1 à 5. 1 correspondant à «le moins mature», 5 correspondant à «le plus mature» et les notes intermédiaires servent à nuancer votre jugement. 51

52 LE TOP 10 DES MÉTIERS AMENÉS À PERDURER Dans ce top 10, les métiers qui vont perdurer sont les métiers émergents qui «posent problème» car ils sont en cours de définition. Trois thèmes sont à retenir : les métiers de la data, du mobile et du social media. Enfin, le CDMO et ses ambitions de positionnement sont un enjeu majeur. 52

53 % 81 % 78 % 78 % 77 % DATA SCIENTIST CHEF DE PROJET WEB MOBILE CHEF DE PROJET E-CRM RESPONSABLE DE LA STRATÉGIE MOBILE DIRECTEUR DIGITAL MARKETING (CDMO) % 72 % 71 % 62 % 57 % CHARGÉ DE COMMUNICATION WEB ET DIGITAL BRAND CONSULTANT WEB ANALYTIQUE ANIMATEUR DE COMMUNAUTÉ INTERNE/EXTERNE CONSULTANT E-REPUTATION CHEF DE PROJET TECHNIQUE WEB n=369 Top 2 box M1. Parmi la liste de métiers ci-dessous, quels sont selon vous ceux qui sont amenés à prendre plus ou moins d importance à l avenir? Veuillez les noter de 1 à 5. 1 correspondant à «beaucoup moins d importance», 5 correspondant à «beaucoup plus d importance» et les notes intermédiaires servent à nuancer votre jugement. 53

54 LA CARTOGRAPHIE LES MÉTIERS MATURES VS. DURABLES Le croisement des deux axes, «maturité» & «durabilité» (qu il faut lire comme durable parce qu émergeant fortement) confirme l incroyable évolutivité de notre industrie. C est une photographie qu il faudra comparer régulièrement! Mais en substance, si un métier est considéré comme «durable» c est qu il n est pas encore considéré comme «mature»! 54

55 Médiane 49 % MATURITÉ CONSULTANT IT 65% 55% INTÉGRATEUR WEB DA WEB ADMIN. RÉSEAUX DEV. MULTIMÉDIA CONSULTANT RÉF. NATUREL CHEF DE PROJET TECHNIQUE WEB 45% 35% 25% 15% RESP. D AFFILIATION FORMATEUR TIC JOURNALISTE EN LIGNE ACHETEUR ESPACE PUB WEB DIR. PRODUIT INTERNET CONSULTANT SMO CONSULTANT MOA WEB CHARGÉ DE CLIENTÈLE EN LIGNE CHEF DE PROJET E-FORMATION CHEF DE PROJET FONCTIONNEL WEB CONSULTANT E-RÉPUTATION CONSULTANT WEB ANALYTIQUE ANIMATEUR DE COMMUNAUTÉ CHARGÉ DE COMM. WEB/ DIGITAL BRAND DIR. DIGITAL MARKETING CHEF DE PROJET E-CRM CHEF DE PROJET MOBILE RESP. STRATÉGIE MOBILE Médiane 38 % 5% DATA SCIENTIST 25% 35% 45% 55% 65% 75% 85% DURABILITÉ n=369 Top 2 box M2. Parmi les métiers amenés à perdurer que vous avez identifiés précédemment, quel est, selon vous, leur niveau de maturité? Veuillez les noter de 1 à 5. 1 correspondant à «le moins mature», 5 correspondant à «le plus mature» et les notes intermédiaires servent à nuancer votre jugement. 55

56

57 LES ENJEUX 57

58 ENJEUX DE LA FORMATION Les besoins entre la formation théorique et pratique pour développer ses compétences ne sont pas tous couverts par la formation initiale. Ce sont les formations additionnelles ou l expérience qui apportent des compétences essentielles telles que «l apprentissage permanent» et la capacité pédagogique («être capable d expliquer le digital en dehors du cercle des professionnels de la profession»). Les formations initiales n ont pas encore intégré l apprentissage de la totalité des compétences soit pratiques, soit théoriques. 58

59 FORMATION INITIALE MARKETING 4P, ETC... CONSOMMATEURS FONDAMENTAUX DU MARKETING/COM MULTI CANAL / MULTI ÉCRAN TECHNOS & OUTILS LANGAGES TECHNIQUE THÉORIQUE LES ENJEUX DE LA FORMATION PRATIQUE MARCHÉ CORPS DE MÉTIER MANAGEMENT VEILLE APPRENTISSAGE SAVOIR-ÊTRE RECUL / PERSPECTIVE VISION STRATÉGIQUE / GLOBALE VULGARISATION OUVERTURE / CURIOSITÉ FORMATION ADDITIONNELLE & EXPÉRIENCE 59

60 LES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES ESSENTIELLES POUR LE MARKETING Les e-marketeurs définissent enfin les compétences de la transition digitale pour les marketeurs «prénumériques». Performances, data et social media couvrent la majorité des entrées mais c est la gestion de projet (quasi inexistante dans les programmes de formation au marketing) qui se pose comme l ADN de toute action marketing-communication numérique. 60

61 GESTION DE PROJET 73 % LEVIERS DE PERFORMANCE MAÎTRISE DES OUTILS D'ANALYSE 59 % 62 % SOCIAL MEDIA 54 % ENGAGEMENT COMPORTEMENTAL/ MISE EN PLACE DE DMP 46 % GESTION DE BASES DE DONNÉES / CRM SEO MARKETING 40 % 39 % 43 % MAÎTRISE DE ADWORDS 32 % CONNAISSANCE DES CMS 24 % MAÎTRISE DES OUTILS DE TRAITEMENT GRAPHIQUE 17 % MAÎTRISE DES LANGAGES 10 % PROGRAMMATION 6 % AUTRE 0 % n=369 M6. Selon vous, sur une échelle de 1 à 5, quelles sont les compétences indispensables lorsque l on exerce une fonction Marketing ou Communication? 1 correspondant à «facultatif», 5 correspondant à «indispensable» et les notes intermédiaires servent à nuancer votre jugement. 61

62

63 LA FORMATION 63

64 LES MÉTIERS LES MOINS BIEN FORMÉS Si le data scientist apparaît comme le métier le moins bien formé, ce qui n est pas étonnant car il est encore en devenir, ce sont les métiers exprimés à 50-60% qui nous apportent les enseignements les plus riches : sur six métiers, deux sont liés au mobile, deux au social media. Enfin, la révolution programmatique fait apparaître le «vieux» métier d acheteur média en complet décalage avec ses nouvelles réalités et outils métiers. 64

65 30 % - 40 % 40 % - 50 % CHARGÉ DE CLIENTÈLE 20 % - 30 % CONSULTANT RÉFÉRENCEMENT NATUREL EN LIGNE DIRECTEUR PRODUIT INTERNET 10 % - 20 % RÉSEAUX ADMINISTRATEUR CONSULTANT IT CHEF DE PROJET FONCTIONNEL WEB FORMATEUR TIC DÉVELOPPEUR MULTIMÉDIA DIRECTEUR ARTISTIQUE WEB WEB INTÉGRATEUR TECHNIQUE WEB CHEF DE PROJET CHARGÉ DE COMMUNICATION WEB ET DIGITAL BRAND CONSULTANT EN MAÎTRISE D OUVRAGE WEB JOURNALISTE EN LIGNE CHEF DE PROJET E-CRM CONSULTANT SMO WEB MOBILE CONSULTANT WEB ANALYTIQUE DIRECTEUR DIGITAL MARKETING (CDMO) RESPONSABLE D'AFFILIATION CHEF DE PROJET LA STRATÉGIE MOBILE RESPONSABLE DE ACHETEUR D ESPACES PUBLICITAIRES WEB CONSULTANT E-REPUTATION CHEF DE PROJET E-FORMATION ANIMATEUR DE COMMUNAUTÉ INTERNE / EXTERNE 50 % - 60 % SCIENTIST DATA 60 % - 70 % n=369 M3. Sur une échelle de 1 à 5, pourriez-vous nous donner votre avis sur la qualité de la formation théorique actuelle pour chacun de ces métiers considérés comme les plus durables? 1 correspondant au «moins formé», 5 correspondant au «mieux formé» et les notes intermédiaires servent à nuancer votre jugement. 65

66 LES MOYENS DE LA FORMATION Le top 3 des moyens de formation nous apporte un éclairage intéressant. Dans cette industrie en devenir qui s invente constamment, une grande majorité estime que c est avant tout l expérience professionnelle qui est la première source de formation. Ensuite, les salons, séminaires, colloques permettent aux acteurs de se construire eux-même des parcours de formation. Enfin, les MOOCs * en troisième position prouvent que ce phénomène est en train de s installer et que notre secteur est déjà proche de la maturité dans leur utilisation. Dernier enseignement, les organismes de formation traditionnels semblent pour l instant ne pas être au cœur de l accompagnement de la transition digitale. *Massive Open Online Courses 66

67 «ON THE JOB» OU SUR LES PROJETS 56 % SÉMINAIRE DE FORMATION 51 % MOOC 37 % FORMATION CONTINUE LONGUE 29 % ÉCOLE DE COMMERCE 23 % COURS DU SOIR CONFÉRENCES/SALON/EXPO 18 % 18 % ÉCOLE D INGÉNIEUR 13 % AUTRE 2 % n=369 M7. Quels sont, d après vous, les moyens de se former les plus pertinents pour ces compétences clés? 67

68 LES TOP 5 PERTINENCE VS. COMPÉTENCE On ne se forme pas de la même manière en fonction des compétences à développer. Là encore, alors que l on retrouve de nombreuses compétences communes dans les trois premiers moyens de se former, les formations traditionnelles marquent fortement leur manque de modernité et d adaptabilité au marché. 68

69 ON THE JOB / SUR LES PROJETS SÉMINAIRE DE FORMATION MOOC FORMATION CONTINUE LONGUE 1. SOCIAL MEDIA 1. MAÎTRISE DE ADWORDS 1. MAÎTRISE DES OUTILS D ANALYSE 1. LEVIERS DE PERFORMANCE 2. GESTION DE PROJET 2. MAÎTRISE DES OUTILS D ANALYSE 2. SEO 2. GESTION BDD / CRM (EX-AEQUO) 3. MAÎTRISE DES OUTILS D ANALYSE 4. MARKETING 3. MARKETING 4. MAÎTRISE DES OUTILS DE TRAITEMENT GRAPHIQUE 3. MAÎTRISE DES OUTILS DE TRAITEMENT GRAPHIQUE 4. MAÎTRISE DE ADWORDS 3. MAÎTRISE DES LANGAGES (EX-AEQUO) 4. ENGAGEMENT COMPORTEMENTAL / MISE EN PLACE DE DMP 5. SEO 5. SOCIAL MEDIA 5. SOCIAL MEDIA (EX-AEQUO) 5. SEO n=369 M7. Quels sont, d après vous, les moyens de se former les plus pertinents pour ces compétences clés? 69

70 LES FORMATIONS LES PLUS CITÉES Les formations citées spontanément cartographient des acteurs déjà connus. Plus surprenant, 32% des répondants ne savent pas citer spontanément une formation pour le marketing et la communication numériques. Si la transformation digitale dans les entreprises est un défi majeur de nos jours, il semble bien qu en amont, il soit urgent que les organismes de formation réalisent la leur! 70

71 32 % DES ACTEURS DU MARKETING DIGITAL NE CONNAISSENT AUCUNE FORMATION PARTICULIÈRE! n=369 M8. Pourriez-vous nous citer dans les champs ci-dessous toutes les écoles & organismes de formation proposant des cursus dédiés au Marketing digital qui vous viennent à l esprit? 71

72

73 L INTERVIEW 73

74 INTERVIEW DE VINCENT MONTET VINCENT MONTET Membre du conseil d administration de l IAB France en charge du dossier Emploi/Formation Directeur stratégie digitale, EFAP Directeur des MBA Spécialisés Digital Marketing & Business Si vous deviez retenir 3 points de cette étude, quels seraient-ils? VM- Le premier point est l apparition de l item «Temporalité» dans les nouvelles dimensions du marketing digital. Cette notion de temps bouleversé, de temps réel qui vient véritablement «disrupter» les anciens réflexes de plan marketing. Le deuxième point c est le côté «dynamique» de la cartographie des métiers. Rien n est stable, notre industrie apprend et invente en marchant. Enfin, les 3 compétences clés de la transition digitale pour les marketeurs : «Gestion de projet», «Leviers à la performance» et «Analyse de la donnée». Les deux premières sont peu ou pas enseignées dans les formations initiales. 74

75 Qu est ce qui vous a le plus surpris ou étonné? VM- Que 32 % des répondants ne peuvent pas citer spontanément une formation au marketing digital. Cette invention permanente que nous vivons au quotidien n est apparemment pas encore parvenue jusqu aux écoles et universités qui semblent rester sur des modèles «prénumériques» dans la conception des programmes. La conclusion de cette étude est bien le mouvement permanent, comment allez-vous faire vivre cette étude? Peut-on parler d un baromètre? VM- Oui, nous avons bien compris qu il ne s agissait pas d une étude exhaustive avec l ambition d apporter toutes les réponses. Prendre en photo un mouvement permanent fige forcément des phénomènes qui ne sont pas encore à maturité. Nous allons faire vivre cette étude en organisant des conférences et tables rondes pour nos partenaires et pour les entreprises et leur RH qui le désirent. Ensuite, oui, on peut parler de baromètre car nous recommencerons l année prochaine avec de nombreux partenaires déjà enthousiastes. 75

76 CONTACT IAB FRANCE 104 RUE LA BOÉTIE PARIS TÉL. +33 (0) Mise en design par

ÉTUDE SUR LES MÉTIERS ET LES COMPÉTENCES DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE DANS LE SECTEUR DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

ÉTUDE SUR LES MÉTIERS ET LES COMPÉTENCES DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE DANS LE SECTEUR DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION #MSTECHDAYS #TDmetiers ÉTUDE SUR LES MÉTIERS ET LES COMPÉTENCES DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE DANS LE SECTEUR DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION de la data à la logistique TABLE RONDE Perrine GRUA Directrice

Plus en détail

ÉTUDE SUR LES MÉTIERS ET LES COMPÉTENCES DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE DANS LE SECTEUR DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

ÉTUDE SUR LES MÉTIERS ET LES COMPÉTENCES DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE DANS LE SECTEUR DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION #MSTECHDAYS #TDmetiers ÉTUDE SUR LES MÉTIERS ET LES COMPÉTENCES DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE DANS LE SECTEUR DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION TABLE RONDE Perrine GRUA Directrice Générale d'aquent France

Plus en détail

diplôme en marketing digital

diplôme en marketing digital diplôme en Osez le ESM Depuis 1986 à Genève, l ESM, Ecole de Management et de Communication, est une alternative aux études supérieures où se développe l esprit d entreprise à travers un concept de formation

Plus en détail

FICHES MÉTIERS BY SHEFFERD

FICHES MÉTIERS BY SHEFFERD FICHES MÉTIERS BY SHEFFERD COMMUNICATION - Directeur de la Communication - Responsable Social Média - Chargé de communication Web CREATION - Directeur Artistique - Directeur de la Création - Creative Technologist

Plus en détail

DES COMPETENCES DISPONIBLES D AVRIL A Octobre2012

DES COMPETENCES DISPONIBLES D AVRIL A Octobre2012 Institut Léonard de Vinci MBA spécialisé «Marketing Commerce sur Internet» DES COMPETENCES DISPONIBLES D AVRIL A Octobre2012 POUR UNE MISSION EN ENTREPRISE Contactez directement les étudiants ou envoyez

Plus en détail

Recruteurs engagés. Cabinet de recrutement Intérim Free-lance Portage Marketing Communication Digital Création

Recruteurs engagés. Cabinet de recrutement Intérim Free-lance Portage Marketing Communication Digital Création Recruteurs engagés. Cabinet de recrutement Intérim Free-lance Portage Marketing Communication Digital Création Cabinet de recrutement Engagement au succès. Intérim / Free-lance Expertise et réactivité.

Plus en détail

n/ëw nouvelle ecole du web Programme partenaire

n/ëw nouvelle ecole du web Programme partenaire Programme partenaire n/ëw nouvelle ecole du web / PROGRAMME PARTENAIRE CFA CAMPUS FONDERIE DE L'IMAGE IEF2I / GROUPESA / TALISFORMATION ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉS bts communication

Plus en détail

Jeune diplômé : entre 24 et 35 K. Jeune cadre : entre 35 et 45 K (et plus selon expérience et missions confiées).

Jeune diplômé : entre 24 et 35 K. Jeune cadre : entre 35 et 45 K (et plus selon expérience et missions confiées). N 13 - WEBMARKETER RESPONSABLE DU WEBMARKETING, RESPONSABLE DE L E-MARKETING, RESPONSABLE DU MARKETING ON-LINE, CHARGÉ DE WEBMARKETING À l interface entre l opérationnel et le fonctionnel, le webmarketer

Plus en détail

DES COMPETENCES DISPONIBLES DE MI-AVRIL à OCTOBRE 2013

DES COMPETENCES DISPONIBLES DE MI-AVRIL à OCTOBRE 2013 DES COMPETENCES DISPONIBLES DE MI-AVRIL à OCTOBRE 2013 POUR UNE MISSION EN ENTREPRISE Contactez directement les étudiants ou envoyez votre proposition de mission à : Diane PEDRO : 01 41 16 73 56 : diane.pedro@devinci.fr

Plus en détail

M1/m2 bac+4 / bac+5 COMMUNICATION DIGITALE

M1/m2 bac+4 / bac+5 COMMUNICATION DIGITALE M1/m2 bac+4 / bac+5 COMMUNICATION DIGITALE NICOLAS BORDAS Vice-Président de TBWA\Europe et Président du réseau BEING Worldwide Parrain de la promotion ECS Paris 2012-2013 Il y a 3 grands mouvements majeurs

Plus en détail

Il est temps de remettre les jeunes à leur place.

Il est temps de remettre les jeunes à leur place. Il est temps de remettre les jeunes à leur place. La première structure de recrutement de stages et contrats d alternance spécialisée Marketing Couture & Retail Luxe Vous avez toutes les raisons d engager

Plus en détail

BAC+4 COMMUNICATION DIGITALE Promotion 2014-2015

BAC+4 COMMUNICATION DIGITALE Promotion 2014-2015 1. Les objectifs de notre formation Avec le développement du web et de la téléphonie mobile partout dans le monde, les canaux de communication se multiplient. Ces nouveaux canaux (réseaux sociaux, téléphone

Plus en détail

STRATÉGIE DIGITALE CONCEVOIR & METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE DIGITALE DE SON ENTREPRISE

STRATÉGIE DIGITALE CONCEVOIR & METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE DIGITALE DE SON ENTREPRISE CONCEVOIR & METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE DIGITALE DE SON ENTREPRISE CONSTRUIRE LA STRATÉGIE DIGITALE DE SON ENTREPRISE OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Comprendre les enjeux du Digital Optimiser sa performance marketing

Plus en détail

Devenir des diplômés de Master en 2011 Mention : Information et communication

Devenir des diplômés de Master en 2011 Mention : Information et communication Cette fiche présente la situation des titulaires d'un Master, au 1er décembre 2013, soit 30 mois après l obtention de leur diplôme en 2011. Les résultats sont issus de l'enquête d Insertion Professionnelle

Plus en détail

Les compétences clés en 2015 La révolution du Big Data souffle sur les métiers du commerce et du marketing

Les compétences clés en 2015 La révolution du Big Data souffle sur les métiers du commerce et du marketing Communiqué de presse Les compétences clés en 2015 La révolution du Big Data souffle sur les métiers du commerce et du marketing Paris, le 7 avril 2015 A la recherche de leviers permettant de soutenir le

Plus en détail

UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHÉON-SORBONNE CENTRE SAINT-CHARLES MASTER MULTIMÉDIA INTERACTIF 47, RUE DES BERGERS 75015 PARIS

UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHÉON-SORBONNE CENTRE SAINT-CHARLES MASTER MULTIMÉDIA INTERACTIF 47, RUE DES BERGERS 75015 PARIS UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHÉON-SORBONNE CENTRE SAINT-CHARLES MASTER MULTIMÉDIA INTERACTIF 47, RUE DES BERGERS 75015 PARIS 1 SOMMAIRE FORMATION 03 presentation 04 programme 05 enseignants 08 ÉTUDIANTS 10 les

Plus en détail

La vision des annonceurs sur la stratégie digitale et le marché des agences de communication

La vision des annonceurs sur la stratégie digitale et le marché des agences de communication La vision des annonceurs sur la stratégie digitale et le marché des agences de communication MÉTHODOLOGIE La partie de l'image avec l'id de relation rid11 n'a pas été trouvé dans le fichier. Phase qualitative

Plus en détail

LES METIERS DU NUMERIQUE COMMUNICATION ET MARKETING

LES METIERS DU NUMERIQUE COMMUNICATION ET MARKETING COMMUNICATION ET MARKETING Chargé de communication web Mission : Le chargé de communication Web œuvre à la promotion et à la valorisation de l'organisation (entreprise, administration,...) et de son offre

Plus en détail

Les différents parcours en S4

Les différents parcours en S4 Les différents parcours en S4 3x3 parcours sont proposés. Il existe d abord trois grandes familles de spécialisation: le développement front (60 places), le développement back (30 places) et la communication

Plus en détail

tendances du marketing BtoB à adopter sans tarder.

tendances du marketing BtoB à adopter sans tarder. 2015 tendances du marketing BtoB à adopter sans tarder. Pour réussir son année, 7 sujets majeurs à mettre sur votre to-do-list. Les 7 tendances du marketing BtoB à adopter sans tarder. Selon Laurent Ollivier,

Plus en détail

MASTER EN COMMUNICATION DIGITALE

MASTER EN COMMUNICATION DIGITALE La European Communication School ECS - a été agréée par les autorités européennes comme école supérieure ayant satisfait aux exigences du «Processus» dit de Bologne favorisant la mobilité des étudiants

Plus en détail

FORMATION CONTINUE DÉTAIL DU PARCOURS. www.digital-campus.fr

FORMATION CONTINUE DÉTAIL DU PARCOURS. www.digital-campus.fr FORMATION CONTINUE DÉTAIL DU PARCOURS www.digital-campus.fr 1 PRÉSENTATION DE L ÉCOLE Intégrer Digital Campus c est: Se former à des métiers d avenir Les métiers du numérique ne connaissent pas la crise...

Plus en détail

OKKI LETTRE DE MISSION DIAG- NUM-TER MANCHE TOURISME 29/07/2013

OKKI LETTRE DE MISSION DIAG- NUM-TER MANCHE TOURISME 29/07/2013 29/07/2013 OKKI LETTRE DE MISSION DIAG- NUM-TER MANCHE TOURISME Okki - 7 route Nationale - 14 220 Saint Laurent de Condel - Tél. : 0.231.710.728 - Cell. : 0.621.757.666 - Email : mail@okki.fr LETTRE DE

Plus en détail

avec Etude exclusive Le Club des Annonceurs & l Institut QualiQuanti «Le Brand Content : au cœur du pilotage de la marque»

avec Etude exclusive Le Club des Annonceurs & l Institut QualiQuanti «Le Brand Content : au cœur du pilotage de la marque» avec Communiqué de presse Paris, le 22 octobre 2014 Etude exclusive Le Club des Annonceurs & l Institut QualiQuanti «Le Brand Content : au cœur du pilotage de la marque» «A l heure où la marque devient

Plus en détail

60 salariés. 3 MINISTÈRE est une agence Web, experte en CRM, e-commerce, data et analytics. Elle compte à ce. jour 25 salariés.

60 salariés. 3 MINISTÈRE est une agence Web, experte en CRM, e-commerce, data et analytics. Elle compte à ce. jour 25 salariés. Laurent HABIB réunit les agences LIGARIS 1, PLAN CRÉATIF 2 et MINISTÈRE 3 pour créer la 1 ère agence globale indépendante du marché. Une agence de 180 personnes, à 60% digitale, intégrant tous les métiers

Plus en détail

Taille d entreprise Moins de 50 salariés 0% De 50 à 250 salariés 40% De 251 à 5 000 salariés 40% Plus de 5 000 salariés 20%

Taille d entreprise Moins de 50 salariés 0% De 50 à 250 salariés 40% De 251 à 5 000 salariés 40% Plus de 5 000 salariés 20% Baromètre mené en juin 2014 auprès de 1 000 salariés d entreprises et 300 dirigeants/managers impliqués dans le pilotage des réseaux sociaux et du digital pour leurs entreprises de plus de 50 salariés.

Plus en détail

Irrigation Marketing. >1 : Un nouveau concept : l irrigation marketing

Irrigation Marketing. >1 : Un nouveau concept : l irrigation marketing Irrigation Marketing C est un fait, Internet ne connaît pas la crise! Fort de sa souplesse et des capacités de tracking en temps réel, et offrant un avantage économique reconnu, Internet est aujourd hui

Plus en détail

E-MARKETING & E-COMMERCE

E-MARKETING & E-COMMERCE E-MARKETING & E-COMMERCE Passionné par le web, le marketing et la communication, vous souhaitez vous spécialiser dans ces domaines? FORMATIONS COURTES ET CERTIFIANTES 4 MODULES plus d informations sur

Plus en détail

La fin de la communication digitale. M. Benjamin Lequertier

La fin de la communication digitale. M. Benjamin Lequertier Année universitaire 2013/2014 Ecole de la Communication Semestre d automne La fin de la communication digitale M. Benjamin Lequertier Propos «Nabilla est le mauvais rêve de la société moderne enchaînée,

Plus en détail

METIERS DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

METIERS DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION METIERS DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE SA STRATEGIE E- MARKETING REF : DIMK002 DUREE : 2 JOURS TARIF : 1 290 HT Public Direction marketing, Direction ebusiness et internet,

Plus en détail

La révolution du programmatic buying

La révolution du programmatic buying La révolution du programmatic buying Yohann DELAHAYE Directeur Opérationnel Depuis 1999 Rennes Nantes Paris Stratégie Digitale Web analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille

Plus en détail

Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER

Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER Prenez en main votre avenir! BTS-DEES-MASTER POURQUOI choisir?? 2? IFOPI est une école supérieure technique privée, dynamique et ambitieuse! LOCALISATION Située à Paris place de la Bastille Parfaitement

Plus en détail

MARKETING WEB. www.ziggourat.com - Tél : 01 44 61 96 00 N enregistrement formation : 11752861675

MARKETING WEB. www.ziggourat.com - Tél : 01 44 61 96 00 N enregistrement formation : 11752861675 www.ziggourat.com - Tél : 01 44 61 96 00 N enregistrement formation : 11752861675 N N N N N Séminaires Internet Executive Stratégie et Marketing sur Interet : synnthèse et tedances... 3 Stratégie cross-média

Plus en détail

Marketing digital : boostez votre stratégie

Marketing digital : boostez votre stratégie L institut de formation continue des professionnels du Web Marketing digital : boostez votre stratégie Référence formation : Durée : Prix conseillé : SD00100 2 jours (14 heures) 1 750 HT (hors promotion

Plus en détail

Avenant Avenant du 28 avril 2014 à l accord du 6 juillet 2010 relatif aux certificats de qualification professionnelle

Avenant Avenant du 28 avril 2014 à l accord du 6 juillet 2010 relatif aux certificats de qualification professionnelle Le 24 juillet 2015 Avenant Avenant du 28 avril 2014 à l accord du 6 juillet 2010 relatif aux certificats de qualification professionnelle Article 1er L article 5 du chapitre II, titre Ier, relatif à la

Plus en détail

DIX, école supérieure du numérique RAMBOUILLLET. 6 formations post bac, de Bac+1 à Bac+5 :

DIX, école supérieure du numérique RAMBOUILLLET. 6 formations post bac, de Bac+1 à Bac+5 : DIX, école supérieure du numérique RAMBOUILLLET http://ecole-superieure-du-numerique.fr http://dix-rambouillet.fr 6 formations post bac, de Bac+1 à Bac+5 : 3 formations de Bac+1 à Bac+3 aux métiers du

Plus en détail

Assurer l avenir de votre activité grâce à l open marketing. Par David Mennie, Senior Director, Product Marketing, Acquia

Assurer l avenir de votre activité grâce à l open marketing. Par David Mennie, Senior Director, Product Marketing, Acquia Assurer l avenir de votre activité grâce à l open marketing Par David Mennie, Senior Director, Product Marketing, Acquia Table des matières Le Marketing à l ère de l ouverture 3 L émergence du marketeur

Plus en détail

LE SALON DE RENCONTRE POUR LES METIERS DE LA DATA. Jeudi 26 Novembre à l Espace Pierre Cardin De 9h à 20h. - Forum & Conférences -

LE SALON DE RENCONTRE POUR LES METIERS DE LA DATA. Jeudi 26 Novembre à l Espace Pierre Cardin De 9h à 20h. - Forum & Conférences - LE SALON DE RENCONTRE POUR LES METIERS DE LA DATA - Forum & Conférences - Jeudi 26 Novembre à l Espace Pierre Cardin De 9h à 20h Le forum annuel #DataJob DataJob est un carrefour qui permet aux acteurs

Plus en détail

+ DISCOVER " BENCHMARK DU SECTEUR, DE LA CONCURRENCE, + PLAN MÉTHODOLOGIE " STRATÉGIE COMMERCIALE, STRATÉGIE DE MARQUE, MARKETING,

+ DISCOVER  BENCHMARK DU SECTEUR, DE LA CONCURRENCE, + PLAN MÉTHODOLOGIE  STRATÉGIE COMMERCIALE, STRATÉGIE DE MARQUE, MARKETING, + " BENCHMARK DU SECTEUR, DE LA CONCURRENCE, " STRATÉGIE COMMERCIALE, STRATÉGIE DE MARQUE, MARKETING, " STRATÉGIE MULTI-CANAL, " BUSINESS PLAN, + PLAN " EXPRESSION DE BESOIN / CAHIER DES CHARGES " PLAN

Plus en détail

À L AIDE JE DOIS RECRUTER UN PRO DE L EXPÉRIENCE UTILISATEUR (UX)

À L AIDE JE DOIS RECRUTER UN PRO DE L EXPÉRIENCE UTILISATEUR (UX) À L AIDE JE DOIS RECRUTER UN PRO DE L EXPÉRIENCE UTILISATEUR (UX) SOMMAIRE : pg.2 pg.5 pg.8 pg.10 CHAPITRE UN. JE SAIS QUE J AI BESOIN D UN UX. MAIS QU EST CE QUE L UX AU FAIT? CHAPITRE DEUX. QUELLES SONT

Plus en détail

PRESS RELEASE. La première Demand Side Platform française est une DSP mobile netadge, la performance RTB, au service des stratégies media mobile

PRESS RELEASE. La première Demand Side Platform française est une DSP mobile netadge, la performance RTB, au service des stratégies media mobile PRESS RELEASE La première Demand Side Platform française est une DSP mobile netadge, la performance RTB, au service des stratégies media mobile www.netadge.com Janvier 2014 S ommaire LDMServices lance

Plus en détail

- Digital Marketing One to One - Décryptage des nouvelles tendances et des solutions du Marketing Digital de demain

- Digital Marketing One to One - Décryptage des nouvelles tendances et des solutions du Marketing Digital de demain - Digital Marketing One to One - Décryptage des nouvelles tendances et des solutions du Marketing Digital de demain Inspiration, Business & Networking, sont les maîtres mots de cette seconde édition de

Plus en détail

Visibilité SaaS/Cloud et Display OnDemand. contact@saas-guru.com 01 71 16 19 60

Visibilité SaaS/Cloud et Display OnDemand. contact@saas-guru.com 01 71 16 19 60 Visibilité SaaS/Cloud et Display OnDemand contact@saas-guru.com 01 71 16 19 60 Version 1.8 24/11/2011 Page 2 Sommaire 1. Principe de SaaS Guru p3 2. Le dispositif proposé p5 Tableau comparatif des offres

Plus en détail

Optimisez les profits de vos sites web. Intégrez la performance à votre projet de création

Optimisez les profits de vos sites web. Intégrez la performance à votre projet de création Optimisez les profits de vos sites web Intégrez la performance à votre projet de création Consultant web spécialisée dans le référencement, mon objectif est d augmenter les profits de vos sites web par

Plus en détail

Baromètre du Digital Marketing 2012

Baromètre du Digital Marketing 2012 Baromètre du Digital Marketing 2012 3 Juillet 2012 Introduction Pourquoi un énième! baromètre! marketing / digital? 2 Introduction Pourquoi! Adobe et Valtech? Plus de détails : www.adobe.com/fr www.valtech.com

Plus en détail

[Budgets B2B] Le guide d optimisation financière. (marketing, commercial et digital)

[Budgets B2B] Le guide d optimisation financière. (marketing, commercial et digital) [Budgets B2B] Le guide d optimisation financière. (marketing, commercial et digital) Les tendances en matière de répartition des budgets. sommaire 1. Les budgets marketing sont à la hausse. 2. La part

Plus en détail

TIRER PROFIT DU WEB 2.0 ET DES RÉSEAUX SOCIAUX

TIRER PROFIT DU WEB 2.0 ET DES RÉSEAUX SOCIAUX TAMENTO Agence de Webmarketing TIRER PROFIT DU WEB 2.0 ET DES INBOUND MARKETING REFERENCEMENT COMMUNICATION VISUELLE DEVELOPPEMENT WEB 2 Christophe MENANI Associé Responsable du développement Responsable

Plus en détail

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting Mathis BAKARY 11/01/2013 Sommaire I. Présentation... 3 1. Activités... 3 2. Objectifs... 4 3. Localisation en Europe... 4 4. Localisation en France... 5 II. Stratégie...

Plus en détail

WE ARE MORGAN McKINLEY

WE ARE MORGAN McKINLEY WE ARE MORGAN McKINLEY THE MORGAN McKINLEY DIFFERENCE Depuis 1988, Morgan McKinley recrute les meilleurs talents pour les plus grands employeurs. Nous identifions, évaluons et présentons des profils de

Plus en détail

Baromètre des métiers du numérique

Baromètre des métiers du numérique Baromètre des métiers du numérique Introduction Cap Digital pôle de compétitivité et de transformation numérique s est associé à Multiposting pour lancer un baromètre des métiers du numérique, qui présentera,

Plus en détail

Fiche métier : Le Community Manager

Fiche métier : Le Community Manager Fiche métier : Le Community Manager Le métier de Community Manager, en quoi cela consiste? 1) Un métier neuf La notion de community management étant relativement récente, il n en existe pas de véritable

Plus en détail

ACCOMPAGNER LES COMPÉTENCES

ACCOMPAGNER LES COMPÉTENCES «ACCOMPAGNER LES COMPÉTENCES DE VOTRE DÉVELOPPEMENT» 16 bis rue Jouffroy d Abbans 75017 Paris +33 (0) 147 661 461 www.macassar.fr Philippe VIDAL +33 (0) 607 949 651 pvidal@macassar.fr Stéphanie MAQUENNEHAN

Plus en détail

Formation Institut Kinoa

Formation Institut Kinoa Formation Institut Kinoa «Le marketing BtoB à l ère du digital» Inbound Marketing Générer des leads sur les canaux digitaux Institut kinoa Page 1 sur 6 Institut Kinoa - 32 Rue Arago - 92800 PUTEAUX Tél.

Plus en détail

Le marketing suisse à l'heure du Big Data. 19 Février 2015

Le marketing suisse à l'heure du Big Data. 19 Février 2015 Le marketing suisse à l'heure du Big Data 19 Février 2015 AGENDA 1.Eco système : Gamned! / 1.618 2.Etude «Big Data et Marketing en Suisse romande» 3. Data Digital 4.La connexion des mondes : CRM + digital

Plus en détail

Formation Institut Kinoa

Formation Institut Kinoa Formation Institut Kinoa «Référencement naturel SEO» Institut kinoa Page 1! sur 5! Institut Kinoa - 32 Rue Arago - 92800 PUTEAUX Tél. : 01 78 14 13 39 @kinoa Objectifs de la formation 57 % de la décision

Plus en détail

Une offre performante, la clé du succès Techniques Marketing pour PME, TPE et Indépendant

Une offre performante, la clé du succès Techniques Marketing pour PME, TPE et Indépendant Les clés de la Réussite Une offre performante, la clé du succès Techniques Marketing pour PME, TPE et Indépendant E-learning 14 heures Tarif : 490 Le manque d approche Marketing pénalise les petites structures.

Plus en détail

Etude de Rémunérations 2015

Etude de Rémunérations 2015 Etude de Rémunérations 2015 Les grandes tendances du marché du recrutement en France L analyse d un recruteur spécialisé Les chiffres sont têtus et pourtant, ils ne sont pas toujours le reflet exact d

Plus en détail

Le cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale

Le cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale Le cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale La société Fondée par Catherine Barba, Malinea Conseil accompagne depuis 2004 les marques, les enseignes et les e-commerçants dans le

Plus en détail

PAROLES DE DIPLÔMÉS 2015 Marketing et Vente

PAROLES DE DIPLÔMÉS 2015 Marketing et Vente PAROLES DE DIPLÔMÉS 2015 Marketing et Vente 2 Février 2015 CALENDRIER PAROLES DE DIPLÔMES 2015 LUNDI 2 FÉVRIER Métiers de l Audit Métiers du secteur Culturel LUNDI 9 MARS Métiers du Marketing et de la

Plus en détail

Marie Canzano. Emmanuel Vivier. 8 tendances clefs. pour le recrutement dans l univers du digital LES NOUVEAUX MÉTIERS DE LA DIGITALISATION

Marie Canzano. Emmanuel Vivier. 8 tendances clefs. pour le recrutement dans l univers du digital LES NOUVEAUX MÉTIERS DE LA DIGITALISATION 8 tendances clefs LES NOUVEAUX MÉTIERS DE LA DIGITALISATION pour le recrutement dans l univers du digital Marie Canzano Digital Job Présidente Emmanuel Vivier HUB Institute Co Founder #1. Le digital :

Plus en détail

Cursus by F2I. enseignement supérieur privé Titres certifiés par l état

Cursus by F2I. enseignement supérieur privé Titres certifiés par l état Cursus by F2I enseignement supérieur privé Titres certifiés par l état home page Leader sur le marché de la formation continue, L institut F2I crée en 1998 par Chantal Berdaa, est un centre de formation

Plus en détail

http://myriam-webmarketing.blogspot.com myriam@fcwebmarketing.fr 06.63.93.14.86

http://myriam-webmarketing.blogspot.com myriam@fcwebmarketing.fr 06.63.93.14.86 1 Formations & Conseils Web Marketing Myriam GHARBI Formations & Conseils Web Marketing Vous êtes Auto-entrepreneur, Créateur d'entreprise, Salarié au sein d'une TPE, PME ou dans une Collectivité? Vous

Plus en détail

Focus sur. métiers du numérique. métiers. les. Contexte régional. La piste. des

Focus sur. métiers du numérique. métiers. les. Contexte régional. La piste. des La piste des métiers Focus sur les métiers du numérique D ans sa définition la plus large, la filière numérique regroupe les entreprises des secteurs producteurs de biens et services numériques : électronique

Plus en détail

FAIRE DU MARKETING SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

FAIRE DU MARKETING SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX Mélanie Hossler Olivier Murat Alexandre Jouanne FAIRE DU MARKETING SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX 12 modules pour construire sa stratégie social media, 2014 ISBN : 978-2-212-55694-0 Table des matières Sommaire...

Plus en détail

Agence de communication numérique. www.mba-multimedia.com

Agence de communication numérique. www.mba-multimedia.com Agence de communication numérique L agence Agence Web leader en Bretagne La plus jeune des plus vieilles 1995. Régis crée l association BUG et vulgarise l Internet à Rennes 1997 Création de l agence MBA

Plus en détail

Métier de Directeur Webmarketing. Ce diaporama est disponible pour votre clé USB en fin de présentation

Métier de Directeur Webmarketing. Ce diaporama est disponible pour votre clé USB en fin de présentation Métier de Directeur Webmarketing Ce diaporama est disponible pour votre clé USB en fin de présentation Sujets abordés 1. Présentation 2. Mes missions 3. Mes outils 4. Profil nécessaire De consommateur

Plus en détail

Quelles sont les règles d or : réseaux sociaux, référencement, CGV, plate-forme, site e-commerce

Quelles sont les règles d or : réseaux sociaux, référencement, CGV, plate-forme, site e-commerce ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Peut-on encore réussir sur internet en 2014? //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Plus en détail

Une approche globale pour votre ecommerce

Une approche globale pour votre ecommerce Une approche globale pour votre ecommerce POURQUOI? POURQUOI MAGENTO? Magento est une solution e-commerce Open Source destinée à la production de boutiques en ligne professionnelles POURQUOI MAGENTO? Magento

Plus en détail

MASTER2 PRO EXPERT MEDIA. Institut de la communication et des Médias Sorbonne Nouvelle

MASTER2 PRO EXPERT MEDIA. Institut de la communication et des Médias Sorbonne Nouvelle MASTER2 PRO EXPERT MEDIA Institut de la communication et des Médias Sorbonne Nouvelle PRÉSENTATION DU DIPLÔME 1Le Master 2 Pro 'Expert Media' constitue une nouvelle référence dans un secteur des médias

Plus en détail

BIG DATA ET MARKETING

BIG DATA ET MARKETING BIG DATA ET MARKETING SPIKLY / LA NOUVELLE REPUBLIQUE Agence Conseil en stratégie digitale 20/06/2013 1 1. PRÉSENTATION 20/06/2013 2 Keyrus - All rights reserved PRÉSENTATION DE KEYRUS Présentation générale

Plus en détail

Innovation & Design. Design our futures. kedgeds.com @kedgeds facebook.com/kedgeds. Inventer nos futurs.

Innovation & Design. Design our futures. kedgeds.com @kedgeds facebook.com/kedgeds. Inventer nos futurs. 1 Innovation & Design Thinking kedgeds.com @kedgeds facebook.com/kedgeds Design our futures. Inventer nos futurs. innovation & design thinking KEDGE Design school LE PARCOURS KEDGE Design SCHOOL L1 / Développer

Plus en détail

SERVICE CLIENTS Tél : +33(0)6 24 76 38 65 serviceclients@optimisweb.com 7c place du Dôme 92056 Paris La Défense

SERVICE CLIENTS Tél : +33(0)6 24 76 38 65 serviceclients@optimisweb.com 7c place du Dôme 92056 Paris La Défense SERVICE CLIENTS Tél : +33(0)6 24 76 38 65 serviceclients@optimisweb.com 7c place du Dôme 92056 Paris La Défense www.optimisweb.com www.facebook.com/optimisweb L entreprise OptimisWeb conçoit et réalise

Plus en détail

Formation e-commerce : Webmarketing

Formation e-commerce : Webmarketing Page 1 sur 6 28 bd Poissonnière 75009 Paris T. +33 (0) 1 45 63 19 89 contact@ecommerce-academy.fr http://www.ecommerce-academy.fr/ Formation e-commerce : Webmarketing Votre boutique e-commerce est lancée

Plus en détail

Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique

Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique Après le bac STI Filières SÉLECTIVES À L ENTRÉE IUT STS CPGE bulletins de première admission sur dossier notes des épreuves anticipées

Plus en détail

Démarche Prospective Métier Pub/Com : Enquête en extension

Démarche Prospective Métier Pub/Com : Enquête en extension Université ParisDauphine Démarche Prospective Métier Pub/Com : Enquête en extension L Observatoire des Métiers de la Publicité a confié à Luc Boyer et Aline Scouarnec, dans le cadre d une étude prospective,

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

Robert Half Technologie : Le partenaire de vos recrutements

Robert Half Technologie : Le partenaire de vos recrutements Robert Half Technologie : Le partenaire de vos recrutements Fondé en 1948, Robert Half International est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous possédons l expérience et les contacts nécessaires

Plus en détail

Stratégie webmarketing

Stratégie webmarketing Stratégie webmarketing OBJECTIFS - Comprendre et maîtriser les différents techniques et leviers de promotion online utilisés par les professionnels Chefs d entreprise, créateurs d entreprise, webmasters,

Plus en détail

Gestion d E-réputation. Management de marque

Gestion d E-réputation. Management de marque Renforcez votre présence sur Internet Stratégie Digitale Gestion d E-réputation Community Management Management de marque Web Marketing 0 www.forcinet.ma 1 Qui Sommes-Nous? Forcinet est une entreprise

Plus en détail

LES CHIFFRES CLÉS DU GROUPE - 1 -

LES CHIFFRES CLÉS DU GROUPE - 1 - LES CHIFFRES CLÉS DU GROUPE - 1 - LA PUBLICITÉ DIGITALE LE PAIEMENT EN LIGNE EXPERTISES INNOVATIONS & SYNERGIES 3 Présent dans Emploie environ Un chiffre d affaires 8 pays européens HIMEDIA GROUP 470 personnes

Plus en détail

La régie 366 remplace les régies Com Quotidiens et Quotidiens Associés.

La régie 366 remplace les régies Com Quotidiens et Quotidiens Associés. Le 12 mai 2014, les éditeurs de Presse Quotidienne Régionale annonçaient un projet de rapprochement de leurs forces commerciales parisiennes dans une seule entité commune. Ce projet se concrétise aujourd

Plus en détail

Solocal Group Solocal Group pilote ses audiences via un ensemble de tableaux de bord complètement automatisés grâce à l API AT Internet.

Solocal Group Solocal Group pilote ses audiences via un ensemble de tableaux de bord complètement automatisés grâce à l API AT Internet. Online Intelligence Solutions Solocal Group Solocal Group pilote ses audiences via un ensemble de tableaux de bord complètement automatisés grâce à l API AT Internet. Case study Case study INTRODUCTION

Plus en détail

KIWI BACKUP DOSSIER DE PRESSE

KIWI BACKUP DOSSIER DE PRESSE KIWI BACKUP DOSSIER DE PRESSE 2015 Contact Presse : Céline Thevenet celine@kiwi-backup.com 03 89 333 886 Spécialiste Cloud Computing Protégez-Sauvegardez-Externalisez www.kiwi-backup.com + 33 (0)3 89 333

Plus en détail

TEMPS PLEIN I CAMPUS REIMS. in Intelligence & Innovation Marketing. intégrant les outils digitaux

TEMPS PLEIN I CAMPUS REIMS. in Intelligence & Innovation Marketing. intégrant les outils digitaux TEMPS PLEIN I CAMPUS REIMS in Intelligence & Innovation Marketing Une approche dynamique du marketing intégrant les outils digitaux NEOMA Business School, c est : 3 campus Rouen, Reims et Paris «Le consommateur

Plus en détail

WWW.UNIV-LYON3.FR RÉPERTOIRE

WWW.UNIV-LYON3.FR RÉPERTOIRE Répertoire des stages Scuio 2014 16/01/14 10:56 Page 1 WWW.UNIV-LYON3.FR RÉPERTOIRE DES STAGES 2013 2014 3 4 5 6 7 ÉDITO L UNIVERSITÉ JEAN MOULIN LYON 3 LE BUREAU D AIDE À L INSERTION PROFESSIONNELLE VOUS

Plus en détail

E-commerce et gestion de la relation client 26 Mars, 8H30 Xavier Masclaux Pôle Numérique xmasclaux@pole-numerique.fr @xmasclaux

E-commerce et gestion de la relation client 26 Mars, 8H30 Xavier Masclaux Pôle Numérique xmasclaux@pole-numerique.fr @xmasclaux E-commerce et gestion de la relation client 26 Mars, 8H30 Xavier Masclaux Pôle Numérique xmasclaux@pole-numerique.fr @xmasclaux Un Pôle de ressources en Drôme Un Pôle de ressources et d'échanges pour :

Plus en détail

BIG DATA Comment exploiter les données pour maximiser vos investissements en ligne

BIG DATA Comment exploiter les données pour maximiser vos investissements en ligne @comscorefr BIG DATA Comment exploiter les données pour maximiser vos investissements en ligne One-to-One ecommerce Monaco 11 mars 2013 Delphine Gatignol, comscore avec la participation de Julie Wengler

Plus en détail

Formation Créateur de site web e-commerce Certifiant

Formation Créateur de site web e-commerce Certifiant Formation Créateur de site web e-commerce Certifiant La formation «Créateur de site web et e-commerce» vous permet sur une période courte, en stage intensif, de vous initier aux fondamentaux de la communication

Plus en détail

La Performance Digitale en Business to Business

La Performance Digitale en Business to Business La Performance Digitale en Business to Business En quoi la performance digitale B2B et son optimisation, est-elle différente d une stratégie digitale B2C? Florent Bourc his - Marketing Stratégique - 2015

Plus en détail

En Alternance. Année universitaire 2015-2016

En Alternance. Année universitaire 2015-2016 En Alternance Année universitaire 2015-2016 Formation en 12 mois de cadres intermédiaires capables de gérer des projets web et e-commerce au sein de structures telles que : les s gérant de manière plus

Plus en détail

MediaSchool Group affiche des ambitions de leader!

MediaSchool Group affiche des ambitions de leader! b r u x e l l e s SHANGHAI LONDON BRUXELLES PARIS STRASBOURG TOULOUSE NICE MARSEILLE BARCELONA EDITORIAL MediaSchool Group affiche des ambitions de leader! MediaSchool Group est un groupe d enseignement

Plus en détail

La gestion de la clientèle pour le commerce et l artisanat : vos clients et leurs besoins

La gestion de la clientèle pour le commerce et l artisanat : vos clients et leurs besoins Qu une entreprise cherche à s adapter à son environnement et/ou à exploiter au mieux ses capacités distinctives pour développer un avantage concurrentiel, son pilotage stratégique concerne ses orientations

Plus en détail

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche (referentiels-metiers.opiiec.fr)

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche (referentiels-metiers.opiiec.fr) ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche (referentiels-metiers.opiiec.fr) 1. ÉTUDES ET CONSEIL 11 Conseil

Plus en détail

agence marketing digital

agence marketing digital agence marketing digital www.digitall-conseil.fr 2 DIGITALL CONSEIL LE DIGITAL POUR TOUS PHILOSOPHIE «Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais

Plus en détail

NEXITY. Nexity développe une stratégie d E-reputation à 360 sur la base des données sociales fournies par BuzzWatcher. CASE STUDY

NEXITY. Nexity développe une stratégie d E-reputation à 360 sur la base des données sociales fournies par BuzzWatcher. CASE STUDY Online Intelligence Solutions NEXITY développe une stratégie d E-reputation à 360 sur la base des données sociales fournies par BuzzWatcher. CASE STUDY CASE STUDY INTRODUCTION Client Industrie Immobilier

Plus en détail

Partner Entreprise. Modules de cours pour la formation continue Offre IFAPME Verviers

Partner Entreprise. Modules de cours pour la formation continue Offre IFAPME Verviers Partner Entreprise Modules de cours pour la formation continue Offre IFAPME Verviers Module Business Intelligence avec PowerPivot d Excel 2013 Il n est pas nécessaire de travailler avec des logiciels onéreux

Plus en détail

Maximisons les performances de votre stratégie digitale

Maximisons les performances de votre stratégie digitale Maximisons les performances de votre stratégie digitale / Notre mission Maximiser les performances de votre stratégie digitale Clark est une agence web dont la vocation est de MAXIMISER LES PERFORMANCES

Plus en détail

Créer et animer une boutique en ligne avec Wordpress (environnement PC et MAC)

Créer et animer une boutique en ligne avec Wordpress (environnement PC et MAC) Créer et animer une boutique en ligne avec Wordpress (environnement PC et MAC) OBJECTIFS - Créer une boutique sous wordpress et la référencer. - Mise en place du contenu, des articles Une bonne connaissance

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) DUT Services et réseaux de communication Autorité responsable de la certification (cadre 2) Ministère de l Enseignement

Plus en détail

Atelier 3 : Communiquer efficacement à l international

Atelier 3 : Communiquer efficacement à l international Atelier 3 : Communiquer efficacement à l international 1 LES OUTILS Evolution récentes Sources: agence Kinoa et agence Effiliation 2 NOR-FEED SUD Activité : Effectif : 17 CA : 4 millions CA Export : 50

Plus en détail