PERSONNELS Administratifs Laboratoire Techniques- Sociaux - Santé

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1 PLAN ACADEMIQUE DE FORMATION PERSONNELS Administratifs Laboratoire Techniques- Sociaux - Santé

2 Informations générales..3 4 Modalités d inscription...5 Personnel d intendance.6 10 Préparation aux concours et examens professionnels Professionnalisation Personnel de laboratoire Hygiène et sécurité Médecins 20 Personnels infirmiers Assistants sociaux.24 2

3 Le Plan Académique de Formation (PAF) s inscrit dans les grandes orientations nationales et académiques définies par Monsieur le Recteur. La DIFOR/CAFA est chargée de son élaboration et de sa réalisation. Les actions proposées répondent aux besoins exprimés par les personnels IATSS lors des entretiens professionnels et à la commande institutionnelle et se déclinent sous deux formes : L inscription individuelle ou Le public désigné. Les formations sont organisées selon les priorités suivantes : - Formation nouveau cadre juridique et règlementaire - Renforcer la professionnalisation des gestionnaires managers RH - Accompagner les personnels dans leur parcours professionnel - Poursuivre le développement des compétences en gestion publique Des formations organisées par la préfecture dans le cadre des crédits interministériels ou d autres administrations, sont proposées en cours d année. Ces actions correspondent aux priorités ministérielles et peuvent répondre aux demandes des différentes administrations. Dans tous les cas, l assiduité au stage est une obligation dés lors que la demande a été validée par le supérieur hiérarchique, et prise en compte par le service de formation. Ainsi toute absence prévisible à un stage ou à une préparation au concours doit être justifiée auprès du CAFA avant la formation par écrit, en retournant la convocation accompagnée du motif de l absence, par voie hiérarchique. 3

4 - DIFOR: : Coordonnateur personnel intendance : Mme RENARD Marie Paule : Coordonnateur personnel infirmier ; Mme BRIEU Dominique : Coordonnateur personnel médecin : : Mme BOTTIUS Florise - Coordonnateur personnel Assistants sociaux : Mme BONHEUR Yves-Lucie : Coordonnateur Personnel de laboratoire Mr DARSOULANT Max : ² 4

5 Le Plan Académique de Formation est consultable en ligne sur le site web académique LA CAMPAGNE D INSCRIPTION SERA OUVERTE DU 1er AU 30 SEPTEMBRE ATTENTION! Vous avez droit, à 3 vœux dont une préparation concours Il est rappelé que l inscription à un dispositif de type public désigné relève d une décision de votre responsable hiérarchique et ne grève donc pas le quota de vœux. Les formations appartenant à cette catégorie sont sans inscription. La campagne d avis des chefs d établissement et de service se déroulera du 01 au 10 octobre

6 PERSONNEL D INTENDANCE DISPOSITIF 12A LA REFORME DU CADRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE Permettre aux personnels d appréhender la réforme. Donner une formation allégée aux personnels d intendance et autres à la nouvelle règlementation LA REFORME DU CADRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE La nouvelle réglementation budgétaire et comptable. Les enjeux de la réforme. La mise en œuvre. Les nouvelles dispositions en termes d élaboration, d exécution budgétaire et de comptabilité patrimoniale 07h DISPOSITIF 12A ADAPTATION A L EMPLOI DES PERSONNELS D ADMINISTRATION ET D INTENDANCE DES E.P.L.E. : Acquisition des connaissances de base nécessaires aux métiers de l administration et de l intendance. s L ENVIRONNEMENT GENERAL DE L INFORMATIQUE EN EPLE Prise en main des logiciels couramment utilisés. Les principes de base à appliquer pour limiter les problèmes L ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET FINANCIER-ELABORATION DU BUDGET Le statut, l organisation et le fonctionnement de l EPLE. L environnement financier. Le contrôle de gestion. L élaboration du dans le cadre de la RCBC et le calendrier L EXECUTION BUDGETAIRE Les engagements, les recettes et les dépenses 04h 20h 12 h 6

7 DISPOSITIF 12A ETRE COLLABORATEUR DANS UNE AGENCE COMPTABLE Former les personnels des agences comptables aux écritures de la comptabilité générale s LA COMPTABILITE GENERALE La notion de comptes. Le plan comptable. La notion de bilan. Les écritures. La tenue des documents de l agence comptable. Les contrôles mensuels. Exercices pratiques LES OPERATIONS DE FIN D EXERCICE La période d inventaire. Les charges à payer. Les écritures de fin d exercice LE COMPTE FINANCIER La définition du compte financier. Les pièces générales du compte. Le compte de résultat et le bilan. Le contrôle et la responsabilité des comptes publics. DISPOSITIF 12A LES VOYAGES SCOLAIRES Organiser la gestion d un voyage. Les cadres de mise en place : programme européen, financement par l EPLE LES VOYAGES SCOLAIRES L organisation des voyages scolaires ; les financements, les règles à appliquer, les programmes européens et le suivi des dépenses DISPOSITIF 12A LES CONTRATS DE DROIT PRIVE ET PUBLIC GERES EN EPLE Droit du travail relatif aux contrats gérés en EPLE s LES CONTRATS DE DROIT PRIVE ET PUBLIC GERES EN EPLE Le statut de l EPLE, les différents contrats de droit privé et les contrats de droit public. Les obligations de l employeur. Les litiges 7

8 DISPOSITIF 12A POLE COMPTABLE : LE COLLABORATEUR «SPECIFIQUE» DU COMPTABLE LE COLLABORATEUR «SPECIFIQUE»DU COMPTABLE Rôle Missions-Limites. Organisation et contraintes DISPOSITIF 12A LE SERVICE ANNEXE D HEBERGEMENT Maîtriser les règles applicables dans le service d hébergement s LE FONCTIONNEMENT DU SAH Elaboration du budget- Exécution budgétaire. Règles -Les logiciels-la gestion. Les ordres de recttes LES NOUVELLES NORMES EN EQUILIBRE ALIMENTAIRE Les plans alimentaires- l équilibre alimentaire -Hygiène et sécurité alimentaires. Les contrôles. L HACCCP et la formation des personnels 12 h DISPOSITIF 12A REGROUPEMENT DES AGENTS COMPTABLES Permettre aux agents comptables responsables de pôles comptables de partager leur expérience suite à la réorganisation de l académie autour des pôles comptables REGROUPEMENT DES AGENTS COMPTABLES Mise à jour des connaissances et harmonisation des pratiques. Les procédures appliquées. L organisation et l organigramme fonctionnel. Les besoins en formation des personnels 8

9 DISPOSITIF 12A LE PATRIMOINE : LES LOGEMENTS DE FONCTION ET LES INVENTAIRES Permettre aux personnels de connaître la règlementation sur les logements de fonction. Les calculs à appliquer. Comprendre l intérêt et suivre les inventaires. s LES LOGEMENTS DE FONCTION Les différents logements de fonction. Les calculs des points pondérés ; L actualité et les jurisprudences. Les précautions à prendre LES INVENTAIRES La tenue des inventaires. Les logiciels utilisés. Les écritures. L intérêt de la tenue d inventaires 06 h DISPOSITIF 12A LES MARCHES PUBLICS Permettre aux personnels de connaître les règles en termes d achat public, de rester informés sur l actualité des marchés publics et d éviter le pièges lors de la préparation, constitution et publicité LES MARCHES PUBLICS Les règles de l achat public ; les différentes procédures et seuils ; la publicité ; les sites utiles ; l actualité et la jurisprudence DISPOSITIF 12A SCONET GFE La gestion financière de l élève SCONET GFE Généralités sur la recette. Règlementation des frais scolaires. Constatation des droits. Application informatique 9

10 DISPOSITIF 12A REFORME DU CADRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE (SUITE) s BUDGET, DBM, EQUILIBRE BUDGETAIRE, FDR, LECTURE D UN BILAN Public GFC ORDO. EVOLUTION 1 Public GFC GENE. EVOLUTION 1 Public GFC ORDO EVOLUTION 1 Public GFC GENE. EVOLUTION 1 Public 3 04h 10h DISPOSITIF 12A GOSPEL GOSPEL perfectionnement 10

11 PREPARATION AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS DISPOSITIF 12A PREPARATION AUX EPREUVES ECRITES DE CTAEGORIE A Aider à la préparation du concours. s REDACTION D UNE NOTE A PARTIR D UN DOSSIER Rappel de la méthodologie. Entraînement sur la base de sujets des années antérieures. Corrections 30h DISPOSITIF 12A PREPARATION AUX EPREUVES ORALES DE CATEGORIE A Développer et exposer son potentiel personnel. s L EXPOSE SUR L EXPERIENCE PROFESSIONNELLE APAENES Savoir présenter et valoriser son expérience professionnelle 18h DISPOSITIF 12A PREPARATION AUX EPREUVES ECRITES DE CATEGORIE B s LES TECHNIQUES DE LECTURE ET D ECRITURE Comment se concentrer ; Apprendre à lire vite ; Apprendre à rédiger LE DOSSIER DOCUMENTAIRE Préparer la première épreuve écrite du concours de SAENES 09h 27h 11

12 DISPOSITIF 12A PREPARATION AUX EPREUVES ORALES DE CATEGORIE B s LE DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L EXPERIENCE (RAEP) Aide à la constitution du dossier RAEP 09h L EXPOSE SUR LE PARCOURS PROFESSIONNEL SAENES Savoir présenter et valoriser son parcours professionnel 04h DISPOSITIF 12A PREPARATION AUX CONCOURS ATTEINDRE SES OBJECTIFS Développer ses potentialités pour réussir ses projets 12

13 PROFESSIONNALISATION DISPOSITIF 12A LES ECRITS ADMINISTRATIFS Connaître l utilisation et la présentation des différents documents administratifs Les écrits administratifs Structurer des écrits administratifs pertinents. Prise de note, lettre, PV, compte rendu, 18h DISPOSITIF 12A GESTION DES CONFLITS Identifier les signes pré-conflictuels. Désamorcer une situation conflictuelle GESTION DES CONFLITS Aborder le conflit de façon constructive : un défi à relever ensemble DISPOSITIF 12A AMELIORER SON EFFICACITE RELATIONNELLE s LA COMMUNICATION EFFICACE L art du dialogue dans le respect de soi, de ses besoins et de ceux des usagers : savoir créer un échange qui se substitue au conflit. Pouvoir obtenir ce que nous désirons par la négociation plus que par la contrainte ou la menace GESTION DU STRESS Identifier sa vulnérabilité au stress. Comprendre et dominer les effets du stress. Apprendre à mieux vivre par la gestion du stress. Développer des stratégies positives et apprivoiser ses émotions 13

14 DISPOSITIF 12A GESTION DES STOCKS Optimiser la gestion informatisée des produits Gestion des stocks Analyse des produits : consommables et non consommables La gestion informatisée. Présentation des fonctionnalités de l application DISPOSITIF 12A REUNION D INFORMATION DES NOUVEAUX NOMMES Réunion d information Recenser les besoins en formation des nouveaux nommés en EPLE 03h DISPOSITIF 12A ANGLAIS Anglais initiation Approche communicative en contexte usuel et professionnel Anglais perfectionnement Perfectionner son anglais 28h 28h DISPOSITIF12A ACCUEIL UN ACCUEIL DE QUALITE DANS LES SERVICES : UN VERITABLE ENJEU Valoriser l esprit de service et maîtriser les techniques de l accueil. Optimiser les comportements appropriés. Faire face aux situations de conflit 14

15 DISPOSITIF 12A PARCOURS SCONET EN FOAD VOLET 0 : les fondamentaux 04h VOLET 1 : s dits de rentrée 04h VOLET 2 : les actes de gestion tout au long de l année VOLET 3 : Les extractions personnalisées 05h 03h DISPOSITIF 12A BUREAUTIQUE EN FOAD s REUNION D INFORMATION Expliquer le fonctionnement de la FOAD REGROUPEMENT : PRISE EN MAIN Prise de contact. Code d accès. Classe virtuelle BILAN INTERMEDIAIRE Faire le point sur l avancée des cours. Difficultés rencontrées. Progression 02h 02h BILAN FINAL 02h DISPOSITIF 12A LES FONDAMENTAUX EN BUREAUTIQUE s WORD 2003 OU 2007 Acquisition du logiciel en FOAD EXCELL 2003 OU 2007 Acquisition du logiciel en FOAD POWERPOINT 2003 OU 2007 Acquisition du logiciel en FOAD 15h 15h 09h DISPOSITIF 12A LES FORMATIONS DE SERVICE A DETERMINER EN FONCTION DES BESOINS 15

16 PERSONNEL DE LABORATOIRE DISPOSITIF 12A PERFECTIONNEMENT EN EXAO SCIENCES PHYSIQUES 1329 MAITRISER LES TECHNIQUES DE MANIPULATION ET PRISE EN MAIN DU MATERIEL EXAO Maîtriser l outil informatique et scientifique. Développer la technicité DISPOSITIF 12A MISE A NIVEAU SUR LES NOUVEAUX PROGRAMMES EN SVT MISE A NIVEAU SUR LES PROGRAMMES EN SVT Permettre aux Adjoints Techniques de laboratoire de maîtriser les nouveaux TP de 1 ère et terminale DISPOSITIF 12A MISE A NIVEAU SUR LES NOUVEAUX PROGRAMMES EN SCIENCES PHYSIQUE MISE A NIVEAU SUR LES PROGRAMMES EN SCIENCES PHYSIQUE Permettre aux Adjoints Techniques de laboratoire de maîtriser les nouveaux TP de 1 ère et terminale DISPOSITIF 12A DEMARCHE DE PREVENTION A LA SECURITE SECURITE AU LABORATOIRE Analyser et maîtriser les risques au laboratoire 16

17 DISPOSITIF 12A L INFORMATIQUE AU LABORATOIRE L INFORMATIQUE AU LABORATOIRE Apprendre à installer un logiciel ; maîtriser Excel et les logiciels de simulation ; Maintenance informatique DISPOSITIF 12A EXAO EN SVTT EXAO EN SVT Maîtriser les techniques de manipulation et prise en main du matériel Exao DISPOSITIF 12A MAITRISER LA GEOLOGIE MAITRISER LA GEOLOGIE Maîtriser la classification des roches et des minéraux 17

18 HYGIENE ET SECURITE DISPOSITIF 12A FORMATION CONTINUE DES ACMO-HST Formation continue des ACMO-HST Former à leur mission les ACMO-HST dans la mise en œuvre des règles d hygiène et de sécurité DISPOSITIF 12A FORMATION DES NOUVEAUX ACMO EN HYGIENE ET SECURITE RESEAU DES NOUVEAUX ACMO- HST Bilan des actions, mise en œuvre, échange de pratiques, actions en cours proposées. Utilisations d outils informatique, internet ) DISPOSITIF 12A LA SECURITE AU POSTE DE TRAVAIL : être capable d intervenir pour donner les premiers soins aux victimes d accidents en attendant des secours Sauveteur-Secouriste du Travail : Certificat SST Secourir : techniques pratiques. Protéger ; examiner ; alerter ou faire alerter Sauveteur-Secouriste du Travail : SST RECYCLAGE Cas concret. Exercices techniques. Approfondissement des connaissances. Les malaises DISPOSITIF 12A HABILITATION ELECTRIQUE Habilitation électrique Connaître les nouvelles normes électriques 18

19 DISPOSITIF 12A ACTUALISATION DES CONNAISSANCES DES FORMATEURS PSC1 Assurer l actualisation des connaissances de tous les formateurs PSC1 de l Académie Actualisation des connaissances des formateurs PSC Révision des pratiques ; Mise à jour de la règlementation 07h DISPOSITIF 12A CERTIFICAT DE COMPETENCES DE SECOURISME (PSC1) Certificat de compétences de secourisme (PSC1) Acquérir et maîtriser les gestes de secours pour préserver l intégrité de la victime en attendant les secours DISPOSITIF 12A MONITORAT PSC1 Acquérir les compétences techniques et pédagogiques nécessaires à l enseignement du PSC Monitorat PSC1 Organiser une séquence de formation ; mettre en œuvre les techniques pédagogiques adptées pour animer une séquence de formation 60h DISPOSITIF 12A INSTRUCTEUR PSC1 Former des moniteurs PAE3 pour la formation des collégiens au PSC Instructeur PSC1 Programme national du ministère de l Education Nationale 60h 19

20 MEDECINS DISPOSITIF 12A PREVENTION DE L OBESITE DES JEUNES SCOLARISES Prévention de l obésité des jeunes scolarisés Dépistage, conseil hygiène de vie, prise en charge des complications, accompagnement des parents, adaptation au contexte professionnel. 18h DISPOSITIF 12A AMELIORATION DE LA COMMUNICATION EN PUBLIC s Amélioration de la communication en public Développer ses compétences en management de communication DISPOSITIF 12A INTEGRATION DE L ENFANT DREPANOCYTAIRE Améliorer l orientation et le soutien apportés aux enfants à besoins éducatifs particuliers Intégration de l enfant drépanocytaire Analyse des difficultés rencontrées par les enfants porteurs de cette pathologie dans la vie quotidienne 18h DISPOSITIF 12A PREVENTION DE LA VIOLENCE Prévention de la violence Prévenir la violence dans les établissements scolaires 20

21 PERSONNEL INFIRMIER DISPOSITIF 12A ADAPTATION A L EMPLOI DES INFIRMIERS Accueillir et accompagner les infirmiers nouvellement nommés dans l académie. s Missions de l infirmier(e) scolaire Optimiser l alternance théorique et pratique. Adapter ses compétences aux missions de l E.N Tutorat des infirmiers (es) Aide et accompagnement à la prise de fonction en milieu scolaire. 40h DISPOSITIF 12A LA CONTRACEPTION La contraception Actualiser les connaissances en matière de contraception 07h DISPOSITIF 12A REPERAGE DU MAL ETRE CHEZ LES ELEVES REPERAGE DU MAL ETRE CHEZ LES ELEVES Développer des comportements qui permettent de repérer le mal-être du jeune et agir 22h DISPOSITIF 12A LES JEUX DANGEREUX LES JEUX DANGEREUX Définition et exemple de jeux dangereux 16h 21

22 DISPOSITIF 12A ACTUALISATION DES TECHNIQUES DE SOINS ACTUALISATION DES TECHNIQUES DE SOINS Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles 64h DISPOSITIF 12A VIH/SIDA : SOIGNER, ACCOMPAGNER, PREVENIR VIH/SIDA : Soigner, accompagner et prévenir Acquérir des techniques de prévention liés à la problématique 30h DISPOSITIF 12A RELATIONS GARCONS-FILLES : AGIR POUR L EGALITE s Relations garçons-filles Retour sur expérimentation DISPOSITIF 12A LOGICIEL PROFESSIONNEL SAGESSE PRISE EN MAIN DU LOGICIEL SAGESSE Pris en main de l outil informatique 22

23 DISPOSITIF 12A DEPISTAGE INFIRMIER s ACUITE VISUELLE Dépistage des troubles de la vue ACUITE AUDITIVE Dépistage des troubles de l audition STATIQUE Dépistage des troubles de la statique vertébrale DEPISTAGE DES TROUBLES DU LANGAGE Contrôler le langage DEPISTAGE BUCCO DENTAIRE Approche clinique des pathologies dentaires 04h 04h 04h 04h 04h 23

24 ASSISTANTS SOCIAUX DISPOSITIF 12A LE THEATRE, UN OUTIL DE PREVENTION EN EDUCATION POUR LA SANTE LE THEATRE, UN OUTIL DE PREVENTION EN EDUCATION POUR LA SANTE Découvrir les techniques d animation et les outils par le théâtre 16h DISPOSITIF 12A ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES (EVALUATION) ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES Evaluation 04h DISPOSITIF 12A ACTUALISATION DE LA LEGISLATION ACTUALISATION DE LA LEGISLATION Renforcer les connaissances en matière juridique DISPOSITIF 12A LES ECRITS PROFESSIONELS LES ECRITS PROFESSIONNELS Renforcer les compétences professionnelles des Assistantes sociales 18h DISPOSITIF 12A FORMATIONS EN MUTUALISATION AVEC LE CONSEIL GENERAL FORMATIONS EN MUTUALISATION AVEC LE CONSEIL GENERAL En fonction des thématiques offertes par le Conseil général 24h 24

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