La régionalisation en Ontario

Transcription

1 La régionalisation en Ontario Un programme de la Présentée par Brigitte Chatué, gestionnaire de projets

2 SOMMAIRE Profil du promoteur Définition Historique du programme à COCDEL Contact avec l expérience québécoise Structuration du programme Perspectives Conclusion

3 Profil du promoteur La Corporation Néo-canadienne de Développement (COCDEL) est un organisme à but non lucratif créé en février Sa mission est de contribuer à l intégration et à l établissement des immigrants par la sensibilisation, l information et la formation.

4 Son conseil d administration compte 7 membres et Mme Godé Kabuya en est la présidente La gestion quotidienne est assurée par Eddy Lukuna, directeur général appuyé par deux employés à temps pleins : Brigitte Chatué, gestionnaire de projets et Josely Foko, agent administratif

5 Depuis sa création, COCDEL a réalisé les projets suivants : La caravane anti-drogue (2005), budget : $ Centre d adaptation professionnelle, Phase I : Conception du modèle ( ), budget : $ Foire des opportunités régionales et régionalisation ( ), budget : $

6 1. Définition La régionalisation est un processus organisé qui consiste à : sensibiliser informer former appuyer les nouveaux arrivants (0-3 ans) détenteurs des diplômes et des qualifications professionnelles des pays d origine dans le but ultime de favoriser leur établissement et leur rétention hors de grands centres urbains : Toronto ou Ottawa. D autres part, ce processus inclut la préparation des employeurs régionaux à recevoir les candidats immigrants au poste de stage ou d emploi

7 La régionalisation n est pas un TRANSFERT des immigrants vers les régions dans le but de décongestionner les grands centres urbains. C est une réponse à une double problématique: le manque d emplois et les difficultés d intégration des immigrants dans les grandes villes ; la pénurie de la main d œuvre qualifiée et la dévitalisation des régions due au vieillissement de la population, à la dénatalité et à l exode des jeunes.

8 2. Historique du programme À Cocdel, ce programme est né des deux projets démarrés antérieurement : 1. Étude de faisabilité du Centre d adaptation professionnelle parrainée par le RDÉE Ontario en Conception du modèle faite par l Université de Guelph/Campus d Alfred en grâce au financement de Service Canada. L objectif du Centre est de mettre sur pied des programmes de mise à niveau en vue de placer les immigrants sur le marché d emplois en région.

9 2. La Foire des opportunités régionales, dont la première édition a eu lieu en mars 2008 à Toronto grâce à l appui technique du RDÉE Ontario et au financement de CIC et Secrétariat rural. Les partenaires urbains : Auberge francophone, CENIP, Réseau des chercheures africaines, Centre francophone Les partenaires régionaux : COFRD (Oshawa), La Clé d la Baie (Simcoe), Club 2000 Niagara (Niagara), ACFO-London et Place Concorde (Windsor) Toutes les informations sont disponibles sur le site internet :

10 L objectif de la foire était d informer et de sensibiliser les résidents de la grande région de Toronto des occasions d emploi et des occasions d affaires qui existent dans les régions participantes. D autres informations rendues disponibles : la qualité de la vie, les services en français, le réseau communautaire, l éducation, la garderie, le logement, etc. Cette foire a connu la participation des représentants du Yukon et de l Ile de Prince Édouard

11 Après la Foire, COCDEL a lancé, à partir de juin 2008, les «Journées découvertes de région». Cette activité consiste à organiser des visites dans les régions partenaires avec des petits groupes de personnes intéressées à mieux connaître les régions cibles en vue de se relocaliser de façon durable. En été 2008, 45 personnes ont participé aux «Journées découvertes de : Durham, Simcoe, Niagara, London et Windsor. Depuis, un couple s est installé à Windsor, un autre est en cours d installation dans la même ville, deux autres participants envisagent d aller à London et à Barrie. Ce volet se poursuit jusqu à présent.

12 3. Contact avec l expérience québécoise Ce contact fait suite à une recommandation du Campus d Alfred lors de la livraison du modèle d adaptation de la main d œuvre en octobre, En 2008, une session de travail a eu lieu à Alfred réunissant les représentants de COCDEL, du Campus d Alfred et du Carrefour BLE, pour définir les besoins de COCDEL en matière de renforcement des capacités.

13 De juillet à décembre 2008, après signature du contrat, le personnel de COCDEL a suivi la formation au Carrefour BLE. Cet organisme a développé un contenu sur la régionalisation au cours des 10 dernières années.

14 4. Structuration du programme à COCDEL Avec les connaissances acquises au Québec, COCDEL réorganise son programme de régionalisation qui devient une véritable mise à niveau des immigrants désireux de s établir en région. Notre programme comprendra les cours suivants :

15 Introduction au territoire ontarien Réalité sociopolitique de l Ontario Stratégie de recherche et de maintien en emploi et employabilité Ajustements culturels Connaissance de la francophonie en Ontario (historique, conquêtes, réalisations, situation actuelle) Optionnels : Encadrement législatif de la profession Ordres professionnels Les défis La gestion de l entreprise privée La création de coopérative

16 5. Perspectives La régionalisation de l immigration est un enjeu identifié par COCDEL depuis 2003 En 2005, le gouvernement fédéral a confirmé cet enjeu dans son «Cadre stratégique pour encourager l immigration francophones dans les communautés en situation minoritaire». Dans ce plan, la régionalisation est classée parmi les priorités du gouvernement et cela se confirme par le déploiement des 3 réseaux mis en place par CIC : dans l Est, le Nord et le Centre Sudouest

17 COCDEL a un programme avantgardiste qui servira de modèle en Ontario pour rendre la régionalisation plus efficace et utile à la communauté, en travaillant à la fois sur l accès des immigrants aux marchés d emplois régionaux, leur intégration dans les communautés d accueil et leur rétention. Dans ce secteur, COCDEL travaillera à renforcer son leadership.

18 6. Conclusion La régionalisation est un effort qui se conjugue à plusieurs niveaux : communautaire, employeurs, décideurs et les concernés eux-mêmes. Il y a donc nécessité d une plus grande mobilisation pour que la communauté francophone en Ontario puisse tirer aussi avantage du potentiel que représentent les immigrants qui arrivent ici chaque année.

19 BRIGITTE CHATUÉ Gestionnaire de projets COCDEL Tél.: est, rue Dundas, bureau 301 Mississauga (Ontario) L5A 3V8 Site internet :