Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et TIC

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1 IUP Management et Gestion des Entreprises Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et TIC 29/2 Lieu de formation : Clermont Ferrand Objectifs de cette licence professionnelle Cette formation a pour finalité d une part de préparer des étudiants et des salariés d entreprise à occuper des postes de responsabilité dans de nombreux secteurs : dans les services de relations humaines ou de gestion du personnel des entreprises de tout secteur d activité, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l organisation, le recrutement. D autre part cette formation donne une large part à la prospective de la matrice du métier GRH qui, sous l effet des TIC et de la NRE (Nouvelle Régulation Economique), prend une nouvelle dimension. Références de l'enquête : 6 diplômés issus de la promotion 29/2 de cette licence professionnelle (6 femmes et hommes) ont été interrogés afin de connaître leur situation au er mars 2. 7 diplômés ont répondu à l'enquête (29 femmes et 8 hommes). Situation générale des diplômés 29/2 au er mars 2 Taux de réponse : 8% Situation des diplômés En emploi En études Autres situations Femme Homme diplômés ( femmes et homme) occupent un emploi au niveau de la licence professionnelle. diplômé ( femme) occupe un emploi qualifié sans lien direct avec la formation : chargé clientèle dans le secteur bancaire. Adéquation des emplois avec la licence pro. obtenue En emploi au niveau de la licence pro. En emploi après poursuites d'études En emploi qualifié sans lien direct avec ce diplôme En emploi à un niveau inférieur à la licence pro. En emploi au niveau de la licence pro. En emploi après poursuites d'études En emploi qualifié sans lien direct avec ce diplôme En emploi à un niveau inférieur à la licence pro. En études Autres situations Femme Homme 8% 2 % 9% 2 5 % 8% % diplômés (2 femmes et homme) occupent un emploi de simple exécution sans véritables responsabilités, avec des rémunérations proches du SMIC : adjoint administratif, commercial, secrétariat. 7 diplômés (5 femmes et 2 hommes) recherchent un emploi et trois sont mobiles sur la France entière avec une préférence pour la région Auvergne en début de recherche. Tandis que les autres souhaitent trouver un emploi sur des départements précis de la région Auvergne. diplômés ( femmes et hommes) sont en études. diplômé ( homme) a pris une année sabbatique à l'étranger. Licence professionnelle GRH TIC 29/2 - Enquête 2

2 L'entrée sur le marché du travail pour les emplois actuellement au niveau de la licence professionnelle Type de contrat du premier emploi fonctionnaire CDI prof. libérale, indépendant, chef d'entreprise auto-entrepreneur volontariat international en entreprise (VIE) CDD (y compris contractuel de la fonction publique, ATER, assistant d'éducation) intérimaire emplois aidés (Contrat Initiative Emploi ) autres Femme Homme Moyen d'accès au premier emploi interim suite de stage de fin d'études Pôle emploi 2 réseau (relations professionnelles ou personnelles) suite à un contrat en alternance candidature spontanée La durée médiane d'accès au premier emploi est d' mois et la durée moyenne est de,2 mois. Seul un diplômé a été embauché sur un emploi stable (CDI) dès son premier emploi. Les emplois occupés actuellement, au niveau de la licence professionnelle 9 diplômés sur sont toujours sur leur premier emploi depuis l'obtention de leur licence professionnelle. Les 2 autres diplômés ont occupé des emplois en adéquation avec la formation de la licence professionnelle avant d'obtenir cet emploi actuel. Type de contrat de l'emploi actuel fonctionnaire CDI prof. libérale, indépendant, chef d'entreprise auto-entrepreneur volontariat international en entreprise (VIE) CDD (y compris contractuel de la fonction publique, ATER, assistant d'éducation) intérimaire emplois aidés (Contrat Initiative Emploi ) autres Femme Homme Moyen d'accès à l'emploi actuel Pôle emploi 2 réseau (relations professionnelles ou personnelles) 2 suite de stage de fin d'études 2 interim 2 suite à un contrat en alternance candidature spontanée ( sans réponse) Tous les diplômés exercent un emploi, avec des missions relevant d'un emploi de niveau intermédiaire (agent de maîtrise, technicien supérieur, assistant, catégorie B de la fonction publique...). Seul un diplômé a un emploi stable à 6 mois du diplôme. Licence professionnelle GRH TIC 29/2 - Enquête 2 2

3 adequation Salaires = "oui" mensuels bruts en (primes incluses) > 9 de 6 à 9 de à 6 de à de 27 à de 2 à 27 de 2 à 2 de 8 à 2 de 5 à 8 <= 5 5 Le salaire mensuel brut moyen s élève à 587 et le salaire mensuel brut médian à 5. Les salaires mensuels bruts varient de 65 à 25. (2 sans réponse) Catégories d'entreprises Nb % cit. secteur public (fonction et entreprise publiques, sécurité sociale, office publique d'hlm,...) 27% grande entreprise privée (sup à 5 salariés, tous sites confondus) 5 5% entreprise privée de taille intermédiaire (de 25 à 5 salariés, tous sites confondus) 2 8% moyenne entreprise privée (de 5 à 25 salariés tous sites confondus) % petite entreprise privée (de à 5 salariés, tous sites confondus) 9% microentreprise privée (moins de salariés, tous sites confondus) % association, organisme professionnel % autre % % 7 diplômés sur sont en emploi dans le secteur privé, au sein de grandes entreprises (>5 salariés) ou enteprises de tailles intermédiaires (entre 25 et 5 salariés) disposant d'un service ressources humaines. Les emplois par secteurs d'activité Activités de services administratifs (liés à l'emploi, à la location &) Santé humaine (soins, laboratoire d'analyses&) et action sociale 2 Industrie manufacturière (chimique, pharmaceutique, alimentaire, automobile&) 2 Enseignement Construction et génie civil (BTP) Transports et entreposage Télécommunications Licence professionnelle GRH TIC 29/2 - Enquête 2

4 Effectif Lieu d'emploi Répartition géographique des emplois Auvergne 6 6% Rhône-Alpes % Ile-de-France % autres départements français % étranger % ( sans réponse) Le taux d'insertion professionnelle global : = nombre de diplômés ayant un emploi / (nombre de diplômés ayant un emploi + nombre de diplômés en recherche d'emploi) Emploi stable : CDI, fonctionnaire, chef d'entreprise, prof. libérale. Emploi instable : CDD, INTERIM, emplois aidés, volontaire international Les chiffres clés à moins d'un an du diplôme Taux d'insertion professionnelle global 68% Taux d'insertion professionnelle au niveau de la licence professionnelle 5% Taux d'emploi stable 9% Délai d'accès moyen au er emploi,2 mois Liste des emplois occupés Sexe Emplois occupés Missions F Gestionnaire des ressources humaines Recrutement et concours. F Assistant RH Formation, recrutement et gestion administrative. F Chargé de recrutement Gestion du personnel intérimaire, gestion et rédaction des contrats de travail. F Chargé de recrutement Gestion des ressources humaines dans une agence d'emploi. F Adjoint administratif Service des ressources humaines. M Assistant administratif Non renseigné. F Décompteur régime obligatoire Remboursement des soins. F Assistant logistique F Assistant technique sureté Non renseigné. F Assistant de gestion Gestion des dossiers litigieux. F Assistant commercial Acheminement de la marchandise vers les clients, gestion des transporteurs... Accueil physique et téléphonique, gestion administrative au sein d'une agence recrutement. Licence professionnelle GRH TIC 29/2 - Enquête 2

5 Les études situa_princip = "vous êtes étudiant (y compris si vous êtes en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)" Type de formations Nb doctorat % CAPA (Certificat d'aptitude à la Profession d'avocat) % DSN (Diplôme Supérieur de Notariat) % préparation aux concours administratifs 7% diplôme d'école d'ingénieurs ou de cadres % diplôme d'école supérieure de commerce master 2ème année % master ère année 2 % licence professionnelle % licence générale, niveau non-renseigné % formation spécifique courte, un an maximum (DU ) 7% autres % 7% 9% en poursuites d'études 7% en complément de formation ou en réorientation Parmi les diplômés en poursuites d'études, sont inscrits à l'université d'auvergne. Effectif Lieu d'études situa_princip = "vous êtes étudiant (y compris si vous êtes en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)" Répartition des lieux d'études Auvergne 9 6% Rhône-Alpes 2 % autres départements français 2% étranger % Licence Licence professionnelle GRH 29/2 TIC 29/2 - Enquête - Enquête 2 2 5

6 Liste des études en cours Intitulé du diplôme préparé Organisme de formation Ville Effectif Master Management Logistique IUP Management et gestion des entreprises Clermont-Ferrand Université d'auvergne Master Mondes Contemporains IPAG - Université d'auvergne Clermont-Ferrand Master Manager des ressources humaines Sciences U Lyon Master of business administration Ressources humaines Wesford Clermont-Ferrand Master Ressources humaines "Gestion du personnel et de l'emploi" IGS Lyon Master en commerce marketing et management IFAG Montluçon Master Européen Management des Ressources Humaines (MEMRH) Forma sup Bordeaux Master Responsable de la gestion du personnel et de l'emploi Institut de Gestion Sociale Toulouse Responsable opérationnel d'un centre de profit IFAG Montluçon Préparation concours administratif de catégorie A Diplôme d'université "Secrétaire de mairie" IPAG Université d'auvergne Antenne de Mendes Université de Perpignan Clermont-Ferrand Mende Licence professionnelle GRH TIC 29/2 - Enquête 2 6

7 Comparaison des situations des diplômés 2 à moins d'un an du diplôme Promotions Effectif enquêté 9 6 Réponses Taux de réponses 9% 95% 8% Situation générale à moins d'un an du diplôme En emploi au niveau de la licence pro. 2 9 après poursuites d'études qualifié sans lien direct avec ce diplôme à un niveau inférieur à la licence pro. 8 7 En études 2 Autre situation Emplois stables CDI, fonctionnaire, chef d'entreprise et prof. libérale Salaires mensuels bruts (en ) 7% 55% 9% Médian 79 5 Moyen Maximal Minimal 6 65 Nouveauté 2 : nous avons interrogé des diplômés de la formation continue et non plus seulement ceux de la formation initiale. Le taux d'insertion professionnelle au niveau de la licence professionnelle retrouve le même niveau que celui de la promotion 28 (28 : 5% ; 29 : 7,5% ; 2 : 5%). Toutefois, on constate que le taux de poursuite d'études augmente. Les diplômés semblent repousser leur entrée dans la vie active en poursuivant leurs études. Le taux de CDI est particulèrement faible pour la promotion 2. % 75% 2 9 5% % 2 % Autre situation En études En études En études Emploi Emploi à un niveau à un inférieur niveau à inférieur la licence à professionnelle la licence professionnelle à un niveau inférieur à la licence pro. qualifié sans lien direct avec ce diplôme après poursuites d'études qualifié sans lien direct avec ce diplôme Emploi après poursuites d'études Emploi qualifié sans lien direct avec ce diplôme Emploi après poursuites d'études Emploi au niveau niveau de la licence de la pro. licence professionnelle Emploi au niveau de la licence professionnelle Références de la population Nationalité Inscrits Diplômés FI (2) FC () FI FC Enquêtés () Française Etrangère () Population enquêtée : diplômés nés en 98 ou après. (2) Formation initiale () Formation continue Licence professionnelle GRH TIC 29/2 - Enquête 2 7

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