CARRIERE : LES SIRENES DU CHANGEMENT

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1 CE DOCUMENT EST VOTRE LIVRET PARTICIPANT Lisez la première partie, puis complétez la 2 e. Reportez en début de 3 e partie les éléments clés de votre stratégie de mobilité 1 CETTE PREMIERE PARTIE EST A LIRE AVANT DE PREPARER VOTRE WEBATELIER CARRIERE : LES SIRENES DU CHANGEMENT Des matins difficiles, des pauses café qui s éternisent et des dossiers en souffrance... Et si changer de poste devenait urgent? Vous restez indécis : apprenez à décrypter les signes avant-coureurs d un vrai besoin de renouveau. Vous gérerez ainsi plus sereinement votre évolution de carrière. Faites le point sur votre carrière - Quand vous pensez à changer de poste, vous vous sentez plein d une énergie nouvelle, dont vous ne disposez plus vraiment pour votre poste actuel? - Vous avez parfois la sensation de pouvoir faire votre métier sans avoir à y penser : en un mot, vous n avez plus rien à apprendre. Et cela a tendance à vous démotiver. - Les tableaux de suivi, ça vous connaît. Mais vous en avez tellement rempli que vous pensez qu une assistante ou un junior le ferait aussi bien que vous. - Quand vous avez accepté ce poste, vous étiez complètement exalté. Aujourd hui, vous vous demandez ce que vous avez bien pu lui trouver de si excitant. - Les conflits avec votre hiérarchie se multiplient. Et pour cause, vous êtes persuadé que vous pourriez faire beaucoup mieux qu elle. - Quand on vous demande ce que vous faites dans la vie, vous avez tendance à présenter votre métier sous un jour plutôt négatif. -En recherche d un nouveau challenge, vous hésitez, entre «assurer» et «tout changer»? - Entre «2 postes», vous menez vos actions sans réelle conviction, hésitant face à chaque offre, chaque opportunité amenée par le réseau, voire ne trouvant aucune piste correspondant à vos attentes et sur votre motivation - Autrefois, vous profitiez du temps passé dans les transports en commun pour finaliser des dossiers : aujourd hui vous pensez systématiquement que c est du temps en moins passé avec votre famille. - Vous n envisagez plus la mobilité géographique comme un plus, mais comme un frein à vos «autres» projets.

2 - Vous êtes de moins en moins rigoureux avec l archivage de vos dossiers. D ailleurs vous en avez même oublié un dans le train. - Cela fait trois fois qu on vous refuse une promotion alors que le volume de travail s accroît : et cette fois, contrairement au passé, vous envisagez sérieusement de pratiquer la grève du zèle. - En recherche d emploi, vous voyez assez clairement «ce que vous ne voulez plus», mais pas forcément ce que vous voulez. 2 - Vos collègues vous reprochent de plus en plus souvent d avoir oublié d effectuer une tâche dont ils ont besoin pour avancer. - Déplacements, séminaires, formations toutes les occasions sont bonnes pour sortir du bureau. - Vous comptez les jours de la semaine avant le week-end : vous avez souvent du mal à croire qu on ne soit que mercredi. - Vos derniers entretiens sur des postes «copier-coller» ne vous ont pas apporté satisfaction, voire ils vous ont démotivé. - En toute honnêteté, vous devez reconnaître que votre salaire est aujourd hui votre principale, voire votre seule motivation. Vous pensez déjà à l avenir - Quand vous parlez de travail avec vos amis, c est pour leur demander s il n y a pas un poste vacant dans leur entreprise. - La dernière fois que vous avez regardé les offres d emploi sur internet, c était juste «pour voir». Vous y êtes pourtant resté cinq heures. - en recherche active, vous multiplier les actions, pour trouver un poste motivant et utilisant au mieux vos compétences, parfois au détriment d une réelle organisation de votre recherche. - Votre rêve : recevoir l appel d un chasseur de tête vous proposant de changer de travail du jour au lendemain. - Une de vos connaissances vient d obtenir un poste à l autre bout du pays : incroyable ce que vous l enviez! Vous vous reconnaissez dans certaines de ces affirmations? C est peut-être qu il est temps d envisager d écrire une nouvelle page de votre carrière. Mais pas de précipitation : profitez de votre situation actuelle pour bâtir votre projet, activer votre réseau ou encore bénéficier d une formation. Et à moins que vous n ayez plus aucun atome crochu avec votre entreprise, ne négligez pas la mobilité interne qui peut vous offrir de belles perspectives d évolution. Disponible, vous cherchez une nouvelle opportunité? Et si avant d agir, il était nécessaire de poser les bases d une ou deux pistes d évolution professionnelle?

3 CETTE 2 E PARTIE EST A COMPLETER AVANT LE WEBATELIER PREPARER NOS ECHANGES 3 Quel est l objectif de cet exercice? Votre prochaine piste professionnelle est la ligne qui part de la dernière fonction que vous avez exercée et du dernier secteur d activité où vous étiez et qui va vers la fonction et le secteur d activité que vous souhaitez rejoindre. Est-ce une ligne droite? Pas toujours. Les chemins de l évolution professionnelle sont le reflet des opportunités qui se sont présentées et de celles que l on a choisi de saisir.?? Quelle piste pour demain? L objectif de cet exercice est de définir la ou les trajectoire(s) que vous souhaitez investir dans votre recherche d emploi. A quoi va-t-il vous servir? => A savoir quel(s) type(s) de trajectoire(s) vous voulez suivre et à le formuler. => A envisager d autres hypothèses pour élargir votre champ des possibles. => A adapter votre stratégie de recherche en fonction de la ou des trajectoires défini(es). Comment devez-vous procéder? Première étape : choisissez la ou les trajectoire(s) que vous souhaitez investiguer. Deuxième étape : apprenez à adapter votre recherche d emploi à votre ou vos type(s) de trajectoire.

4 ETAPE 1 Nous vous proposons de réfléchir à la fois en termes de fonction et de secteur d activité. Au cours de votre carrière professionnelle, vous avez rencontré et rencontrerez quatre types de situation. Prenez le temps d explorer votre passé professionnel : 4 Quelle situation avez-vous déjà rencontrée (notez les expériences correspondant en face)? Vous avez conservé la même fonction dans le même secteur d'activité (en changeant d'employeur) (type A) Vous avez changé de secteur d'activité, tout en conservant la même fonction (en changeant d'employeur) (type B) Vous avez changé de fonction, tout en restant dans le même secteur d'activité voire dans la même entreprise (type C) Vous avez changé à la fois de fonction et de secteur d'activité (type D) Vous avez donc déjà connu des étapes d évolution professionnelle. Et demain? Quelles seraient pour vous les situations à favoriser (vous pouvez choisir une ou deux options, voire 2 pistes pour une même option)?

5 Type A Même fonction dans le même secteur : ma démarche s inscrit dans la continuité de mon parcours. Ma principale question sera de faire face à la concurrence. Type B Même fonction dans un secteur différent, je suis dans une démarche d'ouverture, ma principale question sera le transfert de mes compétences. 5 Type C Une nouvelle fonction dans le même secteur, j entre dans une logique d'évolution, ma principale question sera de valoriser mes compétences et de démontrer mon potentiel. Type D Une autre fonction dans un autre secteur, je suis en situation de reconversion professionnelle. Type A. Même fonction, même secteur d activité, nouvel employeur Exemple : aujourd hui, responsable commercial dans l agroalimentaire chez xxxx, je souhaiterais exercer la même fonction dans un groupe à dimension internationale mais toujours dans le secteur de l agroalimentaire Dans votre situation, cela pourrait correspondre à :. Type B. Même fonction, secteur d activité différent Exemple : aujourd hui, responsable commercial dans l agroalimentaire chez xxxx, je souhaiterais exercer la même fonction dans le secteur des télécoms Dans votre situation, cela pourrait correspondre à :.

6 Type C. Fonction différente, même secteur d activité Exemple : aujourd hui, responsable clientèle grands comptes dans l agroalimentaire chez xxxx, je souhaiterais devenir responsable de projet marketing dans l agroalimentaire Dans votre situation, cela pourrait correspondre à :. 6 Type D. Fonction différente, secteur d activité différent Exemple : aujourd hui, responsable clientèle grands comptes dans l agroalimentaire chez xxxx, je souhaiterais devenir responsable de projet marketing dans le secteur des télécoms Dans votre situation, cela pourrait correspondre à :.

7 ETAPE 2 Maintenant que vous avez défini votre ou vos pistes d évolution professionnelle, nous vous proposons de les approfondir pour préparer notre webatelier. Type A 7 JE RECHERCHE LA MEME FONCTION DANS LE MÊME SECTEUR Votre démarche se caractérise par la CONTINUITÉ. Votre enjeu sera de faire face à la CONCURRENCE. Vos lignes directrices seront les suivantes : => Etre très au clair sur vos atouts personnels. => Chercher à «faire la différence» par rapport à vos concurrents en recherchant quel est le «PLUS» que vous pouvez apporter (voire acquérir). Quels sont vos atouts, et motivations pour cette piste? Quels sont vos freins? Type B JE RECHERCHE LA MEME FONCTION DANS D AUTRES SECTEURS Vous êtes dans une démarche d OUVERTURE. Les recruteurs ont souvent tendance à privilégier les candidats qui viennent du même secteur que le leur ou celui pour lequel ils recrutent. Il vous faudra donc les convaincre de la pertinence de votre démarche et pour cela : => Vous rechercherez «les passerelles» qui vous permettront de passer d un secteur à autre : => Après avoir listé ces secteurs de proximité, vous mettrez en place une véritable étude de marché : => Vous rechercherez des «portes d entrées» : recommandations de professionnels, stages en entreprise, salons, anciens élèves, etc. Quels sont vos atouts, et motivations pour cette piste? Quels sont vos freins?

8 Type C JE RECHERCHE UNE AUTRE FONCTION DANS LE MEME SECTEUR 8 Vous êtes dans une logique d ÉVOLUTION (en interne ou en externe) Vous devez convaincre un recruteur, dans votre entreprise ou dans une nouvelle entreprise, de vos capacités à tenir un poste différent de celui que vous exerciez. Pour cela : => Soyez bien au clair sur la logique de votre évolution professionnelle au cours de votre carrière. => Déterminez les points d appui qui, dans votre expérience, vont vous permettre de passer d une fonction à une autre. Quels sont vos atouts, et motivations pour cette piste? Quels sont vos freins? Type D JE RECHERCHE UNE AUTRE FONCTION DANS UN AUTRE SECTEUR Vous êtes en situation de RECONVERSION professionnelle. L enjeu pour vous est donc d être crédible! Que cette reconversion se fasse dans le cadre d un poste salarié ou dans le cadre d une création d entreprise ou que vous décidiez de travailler en free-lance. => La première démarche est d analyser finement votre «noyau dur» en partant de vos expériences précédentes et de leurs environnements : Qu est-ce qui est transposable ailleurs? => Ensuite, il vous faudra identifier cet «ailleurs», les lieux (secteurs, entreprises) où vous pourrez transposer votre «noyau dur». => Vous devez procéder à une véritable étude de marché de ces autres lieux : documentation, enquêtes terrain, analyse de besoin, de marché, etc. => Vos démarches privilégieront le réseau relationnel et la proposition de services (démarche marketing). Votre CV sera tout à fait secondaire. Quels sont vos atouts, et motivations pour cette piste? Quels sont vos freins?

9 Cette 3 e PARTIE DU LIVRET VOUS SERVIRA PENDANT LE WEBATELIER, PENSEZ A L AVOIR AVEC VOUS PENDANT L ANIMATION 9 MA PISTE PRINCIPALE D EVOLUTION PROFESSIONNELLE EST PLUTOT ORIENTEE AU REGARD DU TYPE A (Continuité) B (Ouverture) C (Evolution) D (Reconversion) MES ATOUTS PRINCIPAUX SONT : MES FREINS POTENTIELS SONT : MA SECONDE PISTE D EVOLUTION PROFESSIONNELLE EST PLUTOT ORIENTEE AU REGARD DU TYPE A (Continuité) B (Ouverture) C (Evolution) D (Reconversion) MES ATOUTS PRINCIPAUX SONT : MES FREINS POTENTIELS SONT :

10 J AGIS POUR MON PROJET 1/ Au regard de ces pistes, les premières actions pour une prochaine mobilité professionnelle sont : 10 BILAN PROJET Mon evolution professionnelle passe par une réflexion sur MARCHE ACTIONS 2/ En quoi l Apec peut m accompagner dans cette évolution professionnelle : (notez ici les premières propositions de services adaptés à votre besoin, issus des conseils lors du webatelier) Vous pouvez à tout moment prendre contact pour un rendez-vous en consultant nos services sur apec.fr ( )

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