Le Service d aide à l emploi

Transcription

1 Le Service d aide à l emploi Un service du Centre de ressources éducatives et communautaires pour adultes (Créca) en collaboration avec le Centre local d emploi (CLE) Ahuntsic- Cartierville.

2 Alphabétisation Procédure à suivre et test de niveau de connaissance Francisation-Alpha Conditions d admission Cours en informatique Des formations accessibles et personnalisées Service de soutien à l apprentissage au primaire

3 Pour avoir plus d informations les clients peuvent téléphoner au (514) CLE d'ahuntsic (256) 10520, boulevard de l'acadie Montréal (Québec) H4N 1L9 Tél. : (514) Téléc. : (514)

4 Outils en libre-service. Accès aux ordinateurs, fax, photocopie. Les babillards de l'emploi Ils affichent les postes vacants, salons ou foires de l emploi, cours de perfectionnement, conseils pratiques pour chercher un travail. L'aire documentaire Des publications et des ouvrages qui vous renseigneront notamment sur les métiers et les professions en demande, l'évolution de l'emploi dans les divers secteurs d'activité économique, sur les conditions d'embauche dans votre région, dans l'ensemble du Québec... Pour réussir votre recherche d'emploi, vous devrez, dans un premier temps, vous intéresser à ces questions.

5 Les agents d'aide à l'emploi Voici quelques cas nécessitant une rencontre avec un agent : Vos connaissances de base en écriture et en calcul sont insuffisantes. Vous avez été longtemps en dehors du marché du travail. Vous n'êtes pas capable de discerner vos points forts de ceux qui sont à améliorer. Vous ne savez pas comment vous comporter en entrevue. Vos antécédents nuisent à votre intégration en emploi. Vous avez besoin de formation générale ou professionnelle pour vous recycler, accroître vos compétences ou pour vous adapter aux nouvelles technologies. Le travail autonome vous intéresse mais vous avez besoin de conseils. Préparez-vous avant de demander une rencontre. Déterminez vos objectifs et identifiez les obstacles que vous vivez en rapport avec l emploi.

6 Le plus important, c'est d'avoir un objectif d'emploi. Quelle que soit votre situation, cette période d inactivité vous permet de vous demander où vous en êtes dans votre vie professionnelle. Avoir un objectif d emploi, c est donc aussi de réfléchir à sa situation professionnelle présente.

7 La période de chômage est un temps propice pour analyser son parcours professionnel, chercher des réponses à ses questions et passer à l action Les bibliothèques publiques de la ville de Montréal La bibliothèque nationale du Québec au métro Berri-UQAM Les Clubs de recherche d emploi

8 Un club de recherche d'emploi Recherche d emploi en groupe Mises en situation d entrevue aide à la rédaction de votre CV et de votre lettre de présentation Rencontre avec un conseiller en emploi

9 Le CV Un CV, c est d abord un outil de vente de vos talents. Tout ce qui est écrit dans votre CV doit être pertinent et contribuer à vendre votre compétence. Tout le reste est inutile. Vous devez utiliser le langage propre à votre champ d expertise, à votre milieu de travail.

10 Josée Ladouceur 5883, rue de la Franchise Montréal (Québec) H1H 2H2 Téléphone : (514) Télécopieur : (514) Courriel : josee.ladouceur@sympatico.ca (Aujourd hui, l adresse électronique est aussi importante que le téléphone)

11 Compétences particulières et qualités personnelles (Énumérez vos compétences et vos qualités en commençant par celles qui ont un lien avec l'emploi postulé. ) Bonne connaissance de Word et Excel. Maîtrise du français et de l'anglais. Facilité à communiquer tant oralement que par écrit. Capacité à travailler sous pression. Sens de l'organisation, patience et ardeur au travail. (les qualités et les compétences énumérées doivent être celles qui sont désirées par l employeur)

12 Expériences professionnelles Étudier les croquis, les modèles d'essai et les dessins pour déterminer le nombre, la forme et les dimensions de chacune des pièces du patron; Dessiner, tracer et découper un premier patron pour la production de l'article; Créer des patrons de dimensions variées, à partir du premier patron, au moyen d'un ordinateur.

13 Réalisations professionnelles Remplacer le directeur au besoin; Aider à la planification, à l'organisation, au contrôle et à l'évaluation des activités de fabrication; Préparer les calendriers de production et tenir l'inventaire des matières premières et des produits finis; Établir et gérer le système de contrôle de la qualité. (N écrire dans le CV que les réalisations pertinentes, celles qui vous sont utiles. Peu importe où elles ont été réalisées)

14 Expérience de travail (Je n ai pas à inscrire tous les emplois occupés depuis ma sortie de l école. Inscrire les plus pertinents) 2003 à aujourd'hui Directrice adjointe de la fabrication Louis-Garneau Sports Saint-Augustin (Québec) 2001 à 2003 Patronnière Vêtements de sport Gildan Montréal (Québec) Conseillère Maison Simons Québec (Québec) Fonctions

15 (J inscris ici les études dont je n ai pas fait memtion sur la première page) 2003Certificat en administration École des hautes études commerciales (HEC), Montréal2001Diplôme d'études collégiales - Design de mode Collège LaSalle, Montréal1998 Diplôme d'études secondaires Polyvalente de Jonquière, Jonquière

16 Loisirs Théâtre, lecture et natation C est à vous de juger de la pertinence d inscrire ces éléments Références sur demande Vous pouvez demander aux personnes suivantes de fournir des références : Un ex-collègue de travail, un ami, toute personne crédible dont la référence pourrait vous être utile. Qui avez-vous oublié qui peut témoigner de votre compétence, de votre valeur?

17 La lettre de présentation La lettre de présentation constitue souvent l unique chance de communiquer directement avec l employeur. Vous devez donc apporter à ce document la plus grande attention. Vous devez le personnaliser et choisir les éléments susceptibles de convaincre l employeur de vous téléphoner.

18 Québec, le 12 juin 2005 Madame Holly Peters Directrice des ressources humaines Restaurant Chez Vincent 25, rue Principale Montréal (Québec) A1B 2C3 Objet : Poste de cuisinier Madame la Directrice, En réponse à l'offre d'emploi publiée dans le Journal de Montréal du 10 juin 2005, j'aimerais poser ma candidature au poste de cuisinier dans votre établissement.

19 J'estime posséder plusieurs compétences dont a besoin votre organisation. Mon autonomie, mon esprit méthodique et ma spécialisation en cuisine française me permettront d'apporter une contribution importante à l'équipe du restaurant Chez Vincent. Exerçant le métier de cuisinier depuis cinq ans, j'ai appris à planifier et à diriger les activités reliées à la préparation et à la cuisson des aliments. Mon curriculum vitæ ci-joint vous donnera plus de détails.

20 J'aimerais bien faire partie de votre équipe et je suis à votre disposition pour une entrevue, au moment qui vous conviendra. Vous pouvez communiquer avec moi au (418) ou laisser un message au (418) J'attends de vos nouvelles et vous prie d'agréer, Madame la Directrice, mes salutations distinguées. (Signature) Robert Tremblay 1234, rue Saint-Alphonse, app. 3 Saint-Anselme (Québec) J3F 5B8 robert@sympatico.ca p. j. Curriculum vitæ

21 Le moment est enfin arrivé! On vous convoque à une entrevue. Vous devez profiter de cette occasion pour convaincre l'employeur que vous avez votre place dans son équipe et que vous avez quelque chose à lui offrir. Vous devez bien vous préparer pour être à l'aise pendant l'entrevue. Vous devez trouver toute l information disponible au sujet de la compagnie pour laquelle vous voulez travailler.

22 Quelle est la culture de l entreprise? Qui sont ses fournisseurs, ses clients, ses services, son personnel? Quelle est la réputation de l entreprise sur le marché? Quel sera mon rôle au sein de l entreprise? Qu est-ce que je peux apporter à cette entreprise?

23 Quelles sont les activités de l'employeur ou de l'entreprise? Quelle est sa clientèle? Lisez le rapport annuel de l'entreprise et visitez son site Web. Quelles compétences l'employeur recherche-t-il? Quelles seraient mes tâches et mes responsabilités? Revoyez vos notes de recherche d'emploi. Relisez l'offre d'emploi. Pour obtenir de l'information sur le métier ou la profession, vous pouvez aussi consulter IMT en ligne.

24 Soyez à l aise de parler de vous Vous devriez être fier de ce que vous avez accompli. Ayez une attitude sereine, dites ce que vous avez à dire N acceptez pas d être traité cavalièrement ou avec manque de respect

25 Prévoyez les questions et les réponses Prévoyez les questions et préparez-vous. Si vous vous préparez à bien répondre, vous donnerez une meilleure image de vous-même. Mémorisez votre CV afin de pouvoir décrire clairement vos études, vos expériences de travail et vos compétences. Des questions précises vous seront aussi posées. En voici quelques exemples. Pourquoi avez-vous quitté vos emplois précédents? S'il s'agit d'une démission ou d'un congédiement, évitez les détails qui pourraient vous nuire. Ne critiquez pas vos anciens employeurs. Expliquez ce que vous attendez d'un nouvel emploi.

26 Préparez ce que vous devrez apporter à votre entrevue : Votre CV, votre lettre de présentation, vos lettres de recommandation. Prévoyez une copie pour chaque personne présente à l'entrevue. Une copie de vos diplômes et de votre portfolio. La liste de vos références. Du papier et un crayon pour noter les noms des personnes présentes, la date et l'heure de toute entrevue future ainsi que toute autre information.

27 Au moment de l'entrevue Soyez à l'heure. Vous devriez même arriver de cinq à dix minutes à l'avance. Restez calme et ayez confiance en vous. Dites bonjour aux personnes présentes à l'entrevue. Présentez-vous, donnez une bonne poignée de main et faites un sourire sincère. Laissez l'employeur ou les membres du comité diriger l'entrevue. Regardez les gens dans les yeux et répondez aux questions d'une voix ferme. Prenez le temps de bien penser à vos réponses. Soyez enthousiaste. Parlez de façon positive et insistez sur vos points forts et vos compétences. Écoutez les questions attentivement. Au besoin, faites répéter ou demandez des explications.