L insertion professionnelle

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1 L insertion professionnelle des jeunes : adresses utiles en Bretagne SOMMAIRE 1 Les professionnels de l insertion 1-1 Mission de lutte contre le décrochage scolaire 1-2 Missions locales 1-3 Pôle emploi 1-4 Compétences clés 2 Des contrats de travail favorisant l insertion 2-1 Contrats par alternance 2-2 Contrats d insertion par l emploi 3 Mesures d accompagnement à l emploi et à l insertion professionnelle 3-1 Mesures spécifiques aux jeunes 3-2 Autres mesures 4 Financements (sans accompagnement) pour le retour à l emploi 5 Financements pour les formations 5-1 Aides du Conseil régional de Bretagne 5-2 Aides départementales A CONSULTER : Kit Mesures pour l emploi et la formation des demandeurs d emploi et des jeunes de 16/25 ans Vous y trouverez une fiche descriptive de chaque contrat et autres mesures citées dans ce document (dossier en consultation dans le réseau Information Jeunesse) Alternance et apprentissage Fiche Actuel CIDJ 1.42 L insertion par l activité économique (une fiche par département) Fiches Actuel Bretagne 3.55 Sorti de l école sans diplôme ni qualification? Les jeunes de 16 à 25 ans, en difficulté d insertion, ont droit à un accompagnement vers l emploi durable. Vous trouverez dans ce document des contacts de structures et des mesures d accompagnement destinées à favoriser l accès à l emploi et à l insertion professionnelle (notamment via des formations). Ces mesures concernent les jeunes de 16 à 25 ans mais aussi les demandeurs d emploi et les personnes en difficulté d insertion. 1 Les professionnels de l insertion 1-1 Mission de lutte contre le décrochage scolaire (ex-missions générales d insertion) Dans les collèges et lycées, la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS) a pour objectifs principaux de : - Réduire le nombre de sorties sans qualification du système éducatif ; - Préparer tous les élèves de 16 ans et plus à une qualification reconnue en vue d'une insertion sociale et professionnelle durable. Avant toute entrée dans une action de la MLDS, un entretien de situation est réalisé avec le conseiller d orientation pour travailler sur le projet du jeune et lui proposer : - un retour en formation, - une aide à l insertion professionnelle, - une action MLDS spécifique ou une mesure proposée par un autre réseau (CIVIS (voir p. 5), contrat de professionnalisation ) Les actions MLDS s adressent aux jeunes en voie de déscolarisation ou sortis depuis moins d'un an du système scolaire et sans possibilité immédiate de poursuite d'étude ou d'insertion professionnelle. Elles s'adressent en priorité aux jeunes sans qualification. Ces actions proposent un renforcement des connaissances, un dispositif d'alternance entre l'établissement et le milieu professionnel, une préparation active de l'orientation et un accompagnement personnalisé. Vous pouvez également contacter le CIO de votre secteur géographique, qui vous orientera vers un point accueil MLDS (Voir Fiche Actuel Bretagne 1.03 «L orientation scolaire en Bretagne»). Les contacts indiqués ci-dessous pour chaque point-accueil MDLS sont ceux des animateurs (trices) qui assurent le suivi des jeunes. Points-Accueil MLDS - Réseau Public BASSIN DE BREST Lycée Vauban Rue de Kérichen - BP Brest Cedex > ce.mlds-brest@ac-rennes.fr 1/12

2 BASSIN DE COMBOURG / DINAN / SAINT-MALO C.I.O. 2 rue du 18 Juin Dinan > ce.mlds-dinan@ac-rennes.fr Lycée de la Fontaine des Eaux 48 promenade de la Fontaine des Eaux BP Dinan Cedex C.I.O. 26 quai du Val Saint-Malo Lycée Maupertuis > ce.mlds-stmalo@ac-rennes.fr BASSIN DE FOUGERES / VITRE Collège Thérèse Pierre 26 bis rue Duguay Trouin - BP Fougères Cedex > ce.mlds-fougeres@ac-rennes.fr Lycée prof. La Champagne 2 rue du Sergent Harris - BP Vitré > ce.mlds-vitre@ac-rennes.fr BASSIN DE GUINGAMP / LANNION Lycée prof. Jules Verne Route de Corlay Guingamp > ce.mlds-guingamp@ac-rennes.fr Collège Le Goffic 7 rue Pen Ar Stang - BP Lannion > ce.mlds-lannion@ac-rennes.fr BASSIN DE LORIENT / LANESTER Collège Kérentrech 36 rue Jules Simon Lorient > ce.mlds-lorient@ac-rennes.fr BASSIN DE MORLAIX / CARHAIX C.I.O. Maison des services publics Place de la Tour d Auvergne Carhaix > ce.mlds-carhaix@ac-rennes.fr BASSIN DE PONTIVY / LOUDEAC C.I.O. 1 rue de la Chesnaie Loudéac > ce.mlds-pontivy@ac-rennes.fr Lycée professionnel du Blavet 43 rue Charles Gounod Pontivy > ce.mlds-pontivy@ac-rennes.fr BASSIN DE QUIMPER C.I.O. 6-8 rue Joseph Halléguen Quimper > ce.mlds-quimper@ac-rennes.fr Lycée Thépot 28 avenue Yves Thépot Quimper > ce.mlds-quimper@ac-rennes.fr BASSIN DE BAIN-DE-BRETAGNE / REDON C.I.O 4 B rue Joseph Lamour de Caslou Redon > ce.mlds-redon@ac-rennes.fr BASSIN DE RENNES Lycée prof. Jean Jaurès 24 rue Victor Rault - B.P Rennes Cedex > ce.mlds-rennes@ac-rennes.fr BASSIN DE SAINT-BRIEUC C.I.O. 21 boulevard Lamartine Saint-Brieuc > ce.mlds-stbrieuc@ac-rennes.fr BASSIN DE VANNES / AURAY / PLOËRMEL Lycée prof. Bertrand Du Guesclin 50 rue Pierre Allio Auray > ce.mlds-auray@ac-rennes.fr Collège St Exupéry 1 rue Gustave Courbet - BP Vannes Cedex > ce.mlds-vannes@ac-rennes.fr Lycée Tristan Corbière 16 rue de Kervéguen - BP Morlaix > ce.mlds-morlaix@ac-rennes.fr 2/12

3 Points - Accueil MLDS - Réseau Privé (MIJEC) BASSIN DE BREST 15 place Sanquer Brest > mijec29.brest@groupeamj.org BASSIN DE COMBOURG / DINAN / SAINT-MALO Lycée Les Cordeliers Place des Cordeliers - BP Dinan > mijec.dinan@cordeliers-ndvictoire.org Lycée Institution Saint-Malo La Providence 2 rue du Collège CS Saint-Malo Cedex > mijecsaintmalo@ism-lapro.fr BASSIN DE FOUGERES / VITRE Lycée Notre Dame des Marais 9 bis rue Eugène Pacory Fougères > mijec.fougeres@gmail.com LTP Jeanne d Arc 1 boulevard Châteaubriant BP Vitré > mijecvitre@gmail.com BASSIN DE GUINGAMP / LANNION Lycée Notre Dame 21 rue des Capucins Guingamp > mijecguingamp@hotmail.fr Lycée Saint Joseph Bossuet 38 rue Jean Savidan - B.P Lannion > mijec.lannion@laposte.net BASSIN DE LORIENT / LANESTER Centre MIJEC 2 rue des Ormes Ploemeur > mijec.lorient@wanadoo.fr BASSIN DE MORLAIX / CARHAIX Lycée Notre Dame de Campostal Rostrenen > mijec.rostrenen@wanadoo.fr Lycée Le Porsmeur 4 rue du Dr Prouff CS Morlaix Cedex > mijecmorlaix@wanadoo.fr BASSIN DE PONTIVY / LOUDEAC Lycée St-Ivy 29 rue Abbé Martin Pontivy > mijec.pontivy@ecbretagne.org BASSIN DE QUIMPER Lycée Sainte Thérèse 56 avenue de Remscheid Quimper > mijec.quimper@laposte.net BASSIN DE BAIN-DE-BRETAGNE / REDON Collège Le Cleu St Joseph 22 rue Saint-Joseph BP Redon > mijec.redon@orange.fr BASSIN DE RENNES Ecole Saint Laurent 9 rue Franz Heller Rennes > mijecrennes@yahoo.fr BASSIN DE SAINT-BRIEUC Lycée Sacré-Cœur La Salle 2 boulevard Saint-Jean-Baptiste-de-la-Salle BP Saint-Brieuc Cedex > mijec.st-brieuc@wanadoo.fr BASSIN DE VANNES / AURAY / PLOËRMEL Lycée Sainte-Anne-Saint-Louis 15 rue du Jeu de Paume Auray > mijec-av@orange.fr Lycée Lamennais Saint Armel 2 rue du Général Dubreton BP Ploerrmel > mijec@lycee-lamennais.com Lycée Saint-Paul 12 allée Gabriel Deshayes Vannes /12

4 1-2 Missions locales Les Missions Locales (M.L.) accueillent, informent, orientent et accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire et en difficulté d insertion professionnelle. Elles proposent à chaque jeune un accompagnement personnalisé dans la construction de son parcours d insertion sociale et professionnelle. En lien avec les partenaires locaux, les Missions Locales recherchent des réponses adaptées aux difficultés que rencontrent les jeunes aussi bien dans les domaines de l emploi, de la formation, que dans les domaines de la santé, du logement, des ressources financières, ainsi qu en ce qui concerne l accès aux droits et à l autonomie. 17 Missions Locales couvrent l ensemble de la Bretagne avec 340 points d accueil de proximité. La Mission Locale la plus proche de chez vous pourra vous transmettre les coordonnées de ces antennes et de ces points d accueil. -> COTES D ARMOR M.L. du Pays de Dinan 5 rue Gambetta Dinan > mldinan@mldinan.fr -> M.L. Ouest Côtes d'armor MDEFP 1 rue du Muguet CS Lannion Cedex > lannion@mloca.fr -> M.L. St-Brieuc 47 rue du Docteur Rahuel Saint-Brieuc Cedex > siege@mlstbrieuc.fr -> FINISTERE M.L. du Pays de Brest 15 bis rue Fautras - BP Brest Cedex > contact@mission-locale-brest.org -> M.L. Centre Ouest Bretagne 6 rue Joseph-Pennec Rostrenen > mlcob@wanadoo.fr M.L. du Pays de Cornouaille 10 place Louis-Armand Quimper > cornouaille@mlpc.asso.fr -> M.L. du Pays de Morlaix ZA La Boissière - Rue Jean-Caërou Morlaix > ml@missionlocalemorlaix.asso.fr ILLE ET VILAINE M.L. du Pays de Fougères Les Ateliers 9 rue des Frères Devéria Fougères > ml@missionlocalefougeres.fr -> M.L. du Pays de Redon et de Vilaine 1 rue du Tribunal CS Redon Cedex > mlprv@ml-redon.com -> M.L. du Bassin d'emploi de Rennes 7 rue de la Parcheminerie Rennes > contact@mlrennes.org -> M.L. du Pays de St-Malo 35 avenue des Comptoirs - BP Saint-Malo Cedex > ml@mission-locale-st-malo.com -> M.L. du Pays de Vitré 9 place du Champ de Foire Vitré > info@ml-vitre.com -> MORBIHAN M.L. Pays d'auray La Parco Pointer - Bât J Rue François Mitterrand - BP Auray > mlauray@wanadoo.fr M.L. du Pays de Lorient 44 avenue de la Marne - BP Lorient Cedex > mllorient@wanadoo.fr -> M.L. du Pays de Ploërmel Cœur de Bretagne 9 rue du Val - BP Ploermel Cedex > ml-ploermel@mlceb.org -> M.L. Centre Bretagne 13 bis rue Saint-Jory - BP Pontivy Cedex > pontivy@ml-cb.fr -> M.L. du Pays de Vannes 22 avenue Victor Hugo - BP Vannes Cedex > mlpv@mlpv.org -> 4/12

5 1-3 Pôle emploi Pôle emploi propose différentes prestations d aide à la recherche d emploi ou à l accès à une formation. L espace Jeunes de Pôle emploi présente les mesures, dispositifs et actualités à destination du public jeune. / Candidat / Mes conseils / Espace jeunes. Pour en savoir plus, consultez la fiche Actuel CIDJ 3.01 «Trouver un emploi» : Pôle emploi (voir la fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi, adresses utiles en Bretagne») 1-4 Compétences clés Compétences clés est un dispositif de formation individualisé qui permet d acquérir des compétences de bases. Il s adresse à toute personne ayant un projet d insertion professionnelle ou de maintien dans l emploi validé par un conseiller de Pôle emploi, de la Mission locale ou de Cap emploi. Plus d informations sur le dispositif Compétences clés dans la fiche Actuel Bretagne «Les compétences de base : se former en Bretagne». 2 Des contrats de travail favorisant l insertion 2-1 Les contrats par alternance Le Contrat d apprentissage Préparer un diplôme tout en apprenant un métier. Il s adresse aux 16/25 ans et aux 26/30 ans sous certaines conditions. Il est sans limite d âge pour les travailleurs reconnus handicapés. Il se prépare en CFA (Centre de formation d apprentis) ou en section d apprentissage. Un contrat doit être signé avec un employeur pour pouvoir s inscrire en centre de formation. Pour en savoir plus : voir la fiche Actuel CIDJ 1.42 «Alternance et apprentissage» : Dans les CFA ou sections d apprentissage. Vous trouverez leurs contacts dans les fiches Actuel Bretagne par métier : y sont recensées les formations par apprentissage. Plus d information sur : -> / Fiches pratiques du droit du travail / Contrats / le contrat d apprentissage. / Les politiques / formation / l apprentissage, un choix gagnant. Le Contrat de professionnalisation Préparer un diplôme tout en apprenant un métier. Il s adresse aux ans et aux demandeurs d emploi de 26 ans et plus. C est un contrat à durée déterminée (de 6 mois minimum à 12 mois, voire 24 mois dans certains cas) ou indéterminée au cours duquel le salarié suit une formation sanctionnée par un diplôme, qualification ou titre reconnus. Pour en savoir plus : voir la fiche Actuel CIDJ 1.42 «Alternance et apprentissage» : Aux centres de formation (voir les fiches Actuel Bretagne par métier recensant l offre de formation en Bretagne, dans lesquelles sont mentionnées, entre autres, les formations en contrat de professionnalisation.) Plus d information sur : -> / Fiches pratiques du droit du travail / Contrats / le contrat de professionnalisation] 2-2 Les contrats d insertion par l emploi Le Contrat unique d insertion (CUI) Faciliter l insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés d accès à l emploi. C est un contrat de travail qui prendra la forme du CUI-CAE pour le secteur non marchand et du CUI-CIE pour le secteur marchand. Le CUI peut être conclu pour une durée déterminée ou indéterminée. S il s agit d un CDD, le contrat de travail est conclu pour 6 mois minimum dans la limite de 24 mois, à raison de 20 h minimum par semaine. (Possibilités de dérogation à la durée maximale de 24 mois). : Conseil général (pour les bénéficiaires du RSA) Pôle emploi (voir fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») ou Mission locale (voir p.3-4) -> PACTE (Parcours d Accès aux Carrières Territoriales, hospitalières et de l Etat) Acquérir une qualification reconnue et intégrer la fonction publique en qualité de fonctionnaire titulaire à l issue d une vérification d aptitude, sans avoir à passer de concours. C est un contrat de droit public de 1 à 2 ans pour les 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, sans diplôme ni qualification. Il alterne formation et stage. Pour en savoir plus : voir fiche Actuel CIDJ «L insertion professionnelle des jeunes» : au Pôle Emploi (voir fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi»), aux Missions locales (voir dans cette fiche, p.3-4), aux Administrations (voir fiches Actuel Bretagne «Travailler dans la fonction publique d Etat, territoriale et hospitalière») 3 Mesures d accompagnement à l emploi et à l insertion professionnelle Pour les mesures d accompagnement dans le cadre de Pôle Emploi, voir les fiches Actuel CIDJ 3.02 «Trouver un emploi». Consultez également le kit «Mesures pour l emploi et la formation des demandeurs d emploi et des 16/25 ans» dans le réseau information jeunesse. Vous trouverez ci-dessous d autres mesures d accompagnement : 3-1 Mesures spécifiques aux jeunes Le Contrat d insertion dans la vie sociale (CIVIS) Accompagner les jeunes en difficulté dans la réalisation d un projet d insertion professionnelle. C est un contrat signé d une part par la mission locale, et d autre part par le jeune. Il mentionne les actions destinées à la réalisation d un projet d insertion professionnelle ainsi que l obligation pour le jeune d y participer. Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans révolus ayant un niveau de qualification inférieur ou équivalent au bac général, technologique ou professionnel, n ayant pas achevé le premier cycle de l enseignement supérieur, ou inscrits comme demandeurs d'emploi au minimum pendant 12 mois au cours des 18 derniers mois. Pour en savoir plus : voir fiche Actuel CIDJ «Trouver un emploi sans diplôme» : Aux Missions locales (Contacts p. 3-4) 5/12

6 Garantie jeunes Permettre l insertion durable dans l emploi ou l entrée en formation. La Garantie jeunes s adresse prioritairement aux jeunes de 18 à 25 ans qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (ou NEET = Not in Education, Employment or Training), en situation de grande précarité et dont les ressources ne dépassent pas le plafond de revenu du RSA. La garantie jeunes est à la fois une garantie d une première expérience professionnelle, grâce à l accompagnement du jeune dans son parcours et aux périodes de travail et de formation, ainsi qu une garantie de ressources par une allocation mensuelle. A noter : La Garantie jeunes n est pour l instant expérimentée que dans 10 territoires, dont un seul en Bretagne, le Finistère. L Ille-et- Vilaine devrait tester également le dispositif fin : Aux Missions locales (voir p. 3-4) L Emploi d avenir Faciliter l insertion professionnelle et l accès à la qualification des jeunes en difficulté. Il permet de bénéficier d un contrat de travail qui peut être soit un CDI, soit un CDD de 1 à 3 ans, à temps plein en règle générale. Le contrat est conclu sous la forme d un contrat unique d insertion (CUI, voir plus haut, Chapitre «Les contrats aidés»). Destinés aux jeunes sans emploi de 16 à 25 ans (ou jusqu à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) : - sans diplôme - ou titulaire d un CAP/BEP et ayant été en recherche d emploi pendant au moins 6 mois au cours des 12 derniers mois - ou, à titre exceptionnel, titulaire d un diplôme jusqu au niveau bac+3 pour un jeune habitant dans une zone urbaine sensible (ZUS) ou une zone de revitalisation rurale (ZRR) et ayant été en recherche d emploi pendant au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois. : Aux Missions locales (voir p.3-4), à Pôle emploi (voir fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi»), à Cap emploi (voir fiche Actuel Bretagne «L emploi et la formation des personnes handicapées») -> L Emploi d avenir professeur Acquérir une expérience professionnelle dans le domaine de l enseignement tout en continuant sa formation et en percevant une aide financière. Il s adresse aux étudiants boursiers de l enseignement supérieur, inscrits en licence 2, licence 3 ou master 1 et de moins de 25 ans (ou moins de 30 ans pour les personnes reconnues en situation de handicap). L étudiant souhaitant bénéficier d un emploi d avenir professeur (EAP) doit s engager à se présenter aux concours de l enseignement organisés par l Etat. En contrepartie, il exerce un CDD à temps partiel d un an, renouvelable 2 fois, au sein d un établissement scolaire. Il est également suivi et encadré par un tuteur pendant toute la durée de sa formation au métier de professeur et bénéficie d une aide financière. : Au Rectorat d Académie de Rennes 96 rue d Antrain CS RENNES Cedex -> ce.dipate@ac-rennes.fr -> / Concours, emplois, carrières -> Du diplôme à l emploi (DIP) (Pôle emploi) Permettre à des jeunes diplômés de préciser un projet d accès à un emploi durable et d effectuer un stage en entreprise. Il concerne les demandeurs d emploi jeunes diplômés, titulaires d un diplôme de niveau 3 et plus (toutes disciplines confondues) et à la recherche d un premier emploi. La prestation dure 3 mois et comprend 2 phases : - une phase de 60 jours qui comprend 9 rencontres obligatoires dont, au minimum, 4 entretiens d une heure et permet de faire le point sur ses atouts, définir les axes de la recherche d emploi, avoir une connaissance du fonctionnement d une entreprise et acquérir les techniques de négociation, d enquête et de recherche d emploi - un stage d une durée de 3 à 4 semaines pour valider ses pistes professionnelles, expérimenter les modes de fonctionnement de l entreprise et élargir son réseau professionnel. : A Pôle emploi (voir fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») Le Dispositif régional pour l insertion professionnelle (DRIP) (Conseil Régional) Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des 16 à 25 ans suivis par la Mission locale et des adultes inscrits à Pôle emploi ou à Cap Emploi pour les travailleurs handicapés en leur permettant d être accompagnés dans la construction de leur projet professionnel et de se préparer à la qualification et au retour à l emploi, sous forme de 4 prestations : - la Prestation Préparatoire à l Insertion (PPI) - la Plateforme d Orientation Professionnelle (POP) - la Plateforme d Orientation Professionnelle Français Langues Etrangères (POP-FLE) - la Pré Formation Sectorielle (PréFos) A noter : Le Conseil Régional a mis en place le Contrat d Accès à la Qualification (CAQ) : il permet aux jeunes de moins de 26 ans issus d une prestation DRIP, pour lesquels la mise en œuvre de leur projet professionnel nécessite une formation qualifiante, de bénéficier d un suivi individualisé assuré par les Missions locales en lien avec les organismes de formation. : Aux Missions locales (voir p.3-4), à Pôle emploi (voir fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi»), à Cap emploi (voir fiche Actuel Bretagne «L emploi et la formation des personnes handicapées») / Les politiques / Formation / La formation continue tout au long de la vie Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS, ex-mission générale d insertion) Réduire le nombre de sorties sans qualification du système éducatif ; préparer tous les élèves de 16 ans et plus à une qualification reconnue en vue d'une insertion sociale et professionnelle durable. - Jeunes de 16 ans et plus en voie de déscolarisation ou sortis depuis moins d'un an du système scolaire, sans possibilité immédiate de poursuite d'étude ou d'insertion professionnelle. La MLDS s'adresse en priorité aux jeunes sans qualification. Le jeune bénéficie d'un entretien de situation conduit sous la responsabilité du chef d établissement d origine, par le conseiller d orientation psychologue en collaboration avec l animateur/formateur MLDS. Des dispositifs de formation souples et modulables sont proposés : - Actions d accueil et de remobilisation (AAR) : pour préparer son entrée dans une formation qualifiante ou poursuivre une formation. - Module de re-préparation à l examen par alternance (MOREA) après un double échec à un examen. Etablissement d origine, Centre d'information et d'orientation (CIO) - (Voir fiche Actuel Bretagne 1.03 «L orientation scolaire»), Points d accueil MLDS (p.1) Formation «Jeunes diplômés» (Institut de Locarn) Permettre aux jeunes de reprendre confiance en eux et d être accompagnés afin d intégrer le monde du travail. Conditions d éligibilité : - être inscrit dans un Pôle emploi breton - avoir un niveau bac minimum Le dispositif comprend 31 journées en centre de formation et 2 semaines de stages. Le programme pédagogique comprend 4 séquences de formation : - le développement personnel et collectif - la découverte du monde de l entreprise - l environnement contextuel - préparation au recrutement et à l emploi La formation est rémunérée gratuite, financée par Pôle emploi, la Région Bretagne et l AGEFOS-PME. : Institut de Locarn - Kerhunou LOCAM > administration@institut-locarn.com Ou Pôle emploi (voir fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») 6/12

7 Contrat de volontariat pour l insertion Accompagner à une insertion sociale et professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans, sans qualification professionnelle, ni emploi, en situation de retard ou d échec scolaire voire en risque de marginalisation, de nationalité française ou étrangère. Ce contrat de volontariat a une durée de 8 mois qui pourra être renouvelé, sans que la durée totale n excède 2 ans. Le programme pédagogique conjugue un travail en profondeur sur le savoir-être, une formation générale comprenant une mise à niveau scolaire et la mise en œuvre d un projet professionnel devant déboucher sur l emploi. Le volontaire est hébergé au centre EPIDE à la semaine et perçoit une allocation mensuelle dont une partie est versée en fin de parcours. 1 centre EPIDE (Etablissement public d insertion de la défense) en Bretagne : - Centre de Lanrodec (bassin de Saint-Brieuc) Coat-An-Doc h LANRODEC ou (recrutement et insertion) Pour en savoir plus : voir fiche Actuel CIDJ «Trouver un emploi sans diplôme» : Au Centre Epide (voir ci-dessus), aux Missions locales (voir p.3-4), Inscription sur -> Le Service civique S engager pour une durée déterminée dans une mission au service de la collectivité et de l intérêt général L engagement volontaire dure de 6 à 12 mois et concerne les 16 à 25 ans quelque soit le niveau d études, de formation ou de qualification. Le service civique peut se faire auprès d une association, d une fondation, d une fédération, d une organisation non gouvernementale à but non lucratif, ou auprès d un organisme public : collectivités territoriales (régions, départements, communes), un établissement public ou une administration de l Etat. : Dans le réseau Information Jeunesse, auprès des PIJ, BIJ ou CRIJ (voir fiche Actuel Bretagne 1.01), aux Missions locales (voir p. 3-4) Pour en savoir plus et trouver des offres : -> ou fiche Actuel CIDJ 5.61 «Volontariat et bénévolat» Pass Engagement Aider au financement d un projet personnel ou professionnel en échange d un engagement citoyen. Le Pass Engagement concerne les Costarmoricains de 18 à 25 ans. Il permet d obtenir une bourse pouvant aller jusqu à 2000 pour financer un projet. En échange, le jeune doit s engager pendant 2 à 3 h par semaine sur une année scolaire au sein d une association costarmoricaine intervenant autour des services rendus à la personne. : Dossier à renvoyer à un conseiller technique du Conseil Général -> dossier et contacts sur / Citoyenneté / La jeunesse Mesures favorisant l insertion professionnelle via des aides à l employeur Le Contrat de génération Permettre le recrutement de jeunes dans une entreprise tout en maintenant des seniors dans l emploi. Il concerne les jeunes de 16 à 25 inclus (voire 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) et les seniors de 57 ans ou plus ou recrutés à 55 ans ou plus (voire 55 ans pour les salariés reconnus travailleurs handicapés). Le jeune est embauché en CDI à temps plein ou à temps partiel avec son accord et si la durée du temps de travail n est pas inférieure au 4/5 ème de la durée hebdomadaire du travail. : Pôle emploi (voir fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») Emplois francs Aider les entreprises au recrutement de jeunes demandeurs d emploi résidant en quartiers prioritaires. L expérimentation des Emplois francs est une aide financière proposée à l employeur qui embauche en CDI et à temps plein un jeune de 16 à 30 ans. Le jeune doit être en recherche d emploi depuis 12 mois au cours des 18 derniers mois et résider en quartier ZUS depuis 6 mois. A noter : sur la Bretagne, seule la ville de Rennes est concernée par l expérimentation des emplois francs. : Pôle emploi (voir fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») 3-2 Autres mesures Insertion par l activité économique Assurer l insertion professionnelle de personnes rencontrant des difficultés particulières d accès à l emploi (jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, demandeurs d emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA ), par l exercice d une activité professionnelle. Les structures d insertion par l activité économique sont composées des : - Association intermédiaires - Entreprises d insertion - Entreprises de travail temporaires d insertion - Ateliers et chantiers d insertion A noter : Les Groupements d employeurs d insertion et de qualification (GEIQ) n appartiennent pas au secteur de l insertion par l activité économique au sens de la loi de lutte contre les exclusions mais ont la même finalité que les structures de l IAE. Le parcours d insertion s effectue dans le cadre de l emploi. Le principe repose en effet sur l accès à un travail rémunéré sous contrat de travail, assorti d un encadrement global (professionnel et social) pour le bénéficiaire, assuré par les structures d insertion elles-mêmes ainsi que par les différents intervenants sociaux. Pôle emploi s assure du bon déroulement du parcours d insertion. Pour en savoir plus : Fiche Actuel 3.55 (une par département) «L insertion par l activité économique» : Pôle emploi (voir fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») -> Le Revenu de Solidarité Active (RSA) Assurer un revenu minimum aux personnes sans ressources ou compléter les ressources des personnes qui n ont qu un revenu limité. Le bénéficiaire du RSA reçoit un accompagnement social et professionnel pour faciliter son insertion. Le bénéficiaire doit être âgé de : - de 25 ans ou plus Ou de 18 à 24 ans (inclus) ayant un enfant né ou à naitre Ou de 18 à 24 ans (inclus) ayant travaillé au moins 2 ans à temps plein (soit 3214 h) durant les 3 dernière années (RSA Jeunes Actifs). Et Etre sans activité, ou exerçant ou reprenant une activité professionnelle n apportant que des ressources limitées. Les étudiants, élèves et stagiaires non rémunérés sont exclus du bénéfice du RSA. Le RSA garantit aux allocataires exerçant ou non une activité, sans ou avec peu de ressources, un revenu minimum défini selon la composition du foyer. Pour en savoir plus : -> : votre Centre communal d action sociale ou Centre départemental d action sociale, la CAF, et le cas échéant les caisses de MSA, (possibilité d effectuer une simulation sur le site de la CAF). -> -> 7/12

8 4 Financements et aides (sans accompagnement) pour le retour à l emploi Vous trouvez ci-dessous les spécificités bretonnes concernant les aides facilitant le retour à l emploi. Consultez également le kit «Mesures pour l emploi et la formation des demandeurs d emploi et des 16/25 ans» pour connaître les aides au niveau national, notamment celles de Pôle emploi (en consultation dans le réseau Information Jeunesse). Billet Actuël emploi Bénéficier d un aller-retour gratuit valable sur tous les trains et cars du réseau TER Bretagne. Vous pouvez demander le Billet Actuël emploi plusieurs fois. Il faut faire la demande avant le déplacement. Demandeur d emploi inscrit à un Pôle emploi breton, devant se rendre à : - un entretien d'embauche, - un entretien d'entrée en formation, - une évaluation en milieu de travail (prestation Pôle emploi) - une évaluation de compétences et capacités professionnelles (prestation Pôle emploi) - un entretien de validation des acquis de l'expérience (prestation Pôle emploi) - un concours administratif, - un salon professionnel A Pôle emploi (fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») -> -> Chèque Mobilité du Conseil Régional Faciliter la mobilité quand l emploi ou la formation souhaitée sont éloignés du lieu de résidence. Concerne les jeunes demandeurs d emploi de moins de 26 ans : - Ayant engagé un parcours d'insertion élaboré et suivi par une Mission Locale pour le compte de la Région. Et - Venant d'accéder à un premier emploi ou une formation en dehors du bassin d'emploi d'origine, pour faciliter leur installation hors de leur lieu de résidence habituel. Aide financière pouvant servir pour l'utilisation des transports en commun ou de moyens de transport personnel, les premiers frais de logement, le coût d'une double résidence pendant la formation, l'accompagnement social du projet d'insertion professionnelle. Le montant du chèque MOBILITE est calculé selon la situation particulière du jeune. : A la Mission Locale (voir p. 3-4) Fonds d aide aux jeunes (Conseil général 22) Soutenir et accompagner les jeunes les plus éloignés de l emploi dans leur projet d insertion sociale et professionnelle. Concerne les jeunes de 18 à 25 ans, aux ressources faibles voire nulles (maximum le RSA socle majoré de 25 %) et qui connaissent des difficultés financières relatives à la subsistance ou à la réalisation de leur parcours d insertion : La demande du FAJ peut concerner : - l insertion professionnelle (transports, vêtements professionnels ), l accès à l emploi ou à la formation - l insertion sociale, frais liés à la vie quotidienne, à la santé, à la culture et aux loisirs L aide est évaluée en fonction de la situation du jeune. Elle peut être individuelle ou collective. Le FAJ est sollicité par la Mission locale qui suit le jeune. A la Mission Locale (voir p. 3-4). Avenir jeunes 29 (Conseil général 29) Soutenir et accompagner les jeunes sortis du système scolaire, et aux ressources modestes, dans leur parcours d insertion sociale et professionnelle. Concerne les jeunes de 18 à 25 ans en insertion professionnelle, sortis du système scolaire et universitaire, en recherche d emploi ou en formation et en situation de séjour régulier en France. Jeunes à partir de 16 ans sous certaines conditions. Conditions de recevabilité : - Habiter dans le Finistère - Disposer de ressources inférieures au plafond CMU (couverture maladie universelle) - Fournir un avis de non-imposition des parents pour tout jeune hébergé Avenir jeunes 29 comprend 3 types d aides : - Allocation projet jeune, activable lorsqu une aide sur la longue durée (de 1 mois à 3 mois renouvelables dans la limite de 9 mois maxi par an) s avère nécessaire dans le cadre d un projet d insertion construit, doté d objectifs et d indicateurs de résultats quantifiables et contractualisés. L allocation est obligatoirement validée ou supervisée par la Mission locale. - Aide au permis de conduire, sollicitée dans le cadre d un accompagnement par la Mission locale et d un projet professionnel avéré, ou d une action de formation qualifiante dans un métier nécessitant le permis. Les ressources du jeune et de sa famille, ainsi que l aide de l Etat «permis à un euro par jour» ( doivent être mobilisées en priorité. - Aides ponctuelles, pour faire face à des besoins temporaires (urgence, subsistance). Ces aides sont attribuées en contrepartie d un minimum d engagements pris par le jeune. A la Mission Locale (voir p. 3-4) -> Fonds d aide aux jeunes (Conseil général 35) Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs projets d insertion sociale et professionnelle (recherche d emploi, formation, aide à la mobilité et au transport, subsistance, santé, vie quotidienne, socialisation, logement, hébergement, attente de droits) Concerne les jeunes de 18 à 25 ans sous conditions de ressources (maximum le salaire mensuel net d un jeune de plus de 21 ans en 1 ère année de contrat d apprentissage, soit 53 % du SMIC mensuel net) et qui rencontrent des difficultés pour accéder à l autonomie, à la formation professionnelle et à l emploi. Le FAJ peut concerner à titre exceptionnel des jeunes de 16 à 18 ans en apprentissage et relevant de dispositifs spécifiques (CIVIS, MLDS ) et des jeunes de plus de 25 ans dans la limite de 3 mois dans un souci de continuité d un projet d insertion. Sont exclus les bénéficiaires du RSA et les étudiants. Les aides du FAJ peuvent prendre la forme : - de secours temporaires pour faire face à des besoins urgents, - d aides financières pour aider à la réalisation d un projet d insertion, - de participation à des actions collectives financées par le FAJ collectif. Le Fonds d Aide aux Jeunes est sollicité par les prescripteurs qui suivent le jeune : Mission locale, CDAS, CCAS ou FJT. L aide est plafonnée à 550 pour un trimestre. Elle est attribuée pour 3 mois et peut prendre la forme d un prêt. Le renouvellement d une aide est subordonné au réexamen de la situation du bénéficiaire. : à la Mission Locale (voir p. 3-4), au Centre départemental ou communal d action sociale le plus proche du domicile, au Foyer de jeunes travailleurs -> Fonds départemental d aide aux jeunes (Conseil général 56) Soutenir les jeunes dans leurs projets professionnels, de formation (vêture professionnelle, transport, téléphone ) ou pour assurer leurs besoins quotidiens. L aide concerne les jeunes Morbihannais de 18 à 25 ans en difficulté d insertion sous conditions de ressources. 8/12

9 Le Fonds d aide aux jeunes peut être accordé sous forme de secours pour une demande d urgence. Le montant de l aide est évalué en fonction de la situation du jeune. A la Mission Locale (voir p. 3-4). Aide à la préparation du permis de conduire (MSA 22 et 29) Aider les jeunes de 16 à 25 ans à financer la préparation à l examen du permis de conduire (conduite accompagnée, préparation classique ou permis moto). Conditions d attribution : - la famille perçoit ou a perçu des prestations familiales auprès de la MSA ou relève de l assurance maladie de la MSA depuis au moins 6 mois - quotient familial inférieur ou égal à ressources inférieures ou égales au SMIC brut majorées de 10 % - le permis a été obtenu moins de 6 mois avant la demande L aide est de 300, sur justificatifs, et n est pas renouvelable. : MSA d Armorique - Site des Côtes d Armor 12 rue de Paimpont SAINT-BRIEUC Cedex Site du Finistère 3 rue Hervé Guébriant LANDERNEAU Cedex > / Conseils, droits et démarches / Famille, logement / Aides aux études et à l autonomie Aide à la recherche d emploi (MSA 22 et 29) Aider les jeunes dans leur première recherche d emploi. Conditions d attribution : - Jeunes de 16 à 25 ans toujours à la charge de leur famille et demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi. Leurs ressources personnelles doivent être inférieures à 1000 et leurs parents ne doivent pas être imposables sur le revenu. - La famille dépend de la MSA en prestations familiales, ou, à défaut, relève de l assurance maladie depuis au moins 6 mois. L aide est de 100 par mois pendant 3 mois, puis renouvelable 1 fois (périodes consécutives). : MSA d Armorique (voir ci-dessus) Aide à l autonomie des jeunes (MSA 22 et 29) Faciliter l accès des jeunes à l autonomie en milieu agricole et réduire les dépenses liées à l installation. Conditions d attribution : - Avoir entre 18 et 25 ans, être affilié à la MSA en assurance maladie et/ou en prestations familiales, être salarié agricole et bénéficier d un contrat de travail d au minimum 4 mois. Ou - Accéder au statut de non salarié agricole directement après les études Ou - Etre en contrat d apprentissage, avoir des ressources mensuelles nettes n excédant pas 1275 et être entré dans la vie active depuis moins de 12 mois L aide, attribuée sur justificatifs, est de 1000 maximum, non renouvelable. : MSA d Armorique (voir ci-dessus) Aide à la recherche d emploi des jeunes (MSA 35 et 56) Soutenir les familles ressortissantes agricoles qui ont un jeune à la recherche d un emploi. L aide concerne les jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d emploi et inscrits à Pôle emploi ou la Mission locale. Conditions d attribution : - Pour les jeunes : être ayant-droit d un parent assuré agricole ; ne pas toucher de prestations familiales à titre personnel ; disposer de ressources inférieures ou égales à 672 ; justifier de dépenses liées à la recherche d emploi. - Pour les parents : être ressortissants de la MSA au titre de l assurance maladie ; ne bénéficier d aucune prestation familiale pour cet enfant ; assumer la charge du jeune (sur le même foyer fiscal) ; disposer d un quotient familial inférieur ou égal à 890 L aide est de 200 par mois pendant 2 mois et est renouvelable une fois. Elle est versée au jeune ou aux parents. : MSA Portes de Bretagne - Site d Ille-et-Vilaine La Porte de Ker Lann Rue Charles Coudé, Bruz RENNES Cedex Site du Morbihan 10 avenue du général Borgnis Desbordes BP VANNES Cedex Adresse postale : MSA Portes de Bretagne Rennes cedex 9 -> / Conseils, droits et démarches / Accompagner les jeunes Aide à l entrée dans la vie active (MSA 35 et 56) Soutenir les jeunes salariés ressortissants du régime agricole au moment de leur entrée dans la vie active pour leur prise d autonomie. Concerne les jeunes de 16 à 25 ans ressortissants du régime agricole au titre de l assurance maladie et/ou des prestations familiales. Il doit s agir de la première affiliation au régime agricole en tant que salarié en CDD ou en CDI, apprenti ou titulaire d un contrat de professionnalisation et le bénéficiaire doit percevoir un salaire supérieur à 55 % du SMIC (brut) pour les jeunes en formation. Les jeunes de 25 à 30 ans peuvent être concernés s ils sont affiliés pour la 1 ère fois dans le cadre d un contrat d insertion. Conditions d attribution : - CDD d au moins 3 mois ou CDI à temps plein ou à temps partiel - disposer au moment de la demande d un salaire inférieur ou égal à 1200 (2400 pour un couple) ; pour les apprentis ou les jeunes en contrat de professionnalisation, disposer d un salaire supérieur à 55 % du Smic et inférieur ou égal à justifier d un reste à charge pour les dépenses liées à l accès à l emploi ou à la prise d autonomie (logement, équipement, transport ) après avoir utilisé les aides de droit commun (Locapass, Fonds d aide aux jeunes ) - quotient familial des parents inférieur ou égal à 890 si enfant à charge ou revenus imposables inférieurs à si pas d enfant à charge. L aide maximale est de 1000 et n est pas renouvelable. La demande doit être effectuée dans les 6 mois qui suivent l affiliation à la MSA. : MSA Portes de Bretagne (voir ci-dessus) 5 Financements pour les formations Vous trouvez ci-dessous les spécificités bretonnes concernant les aides à la formation, principalement pour les jeunes de 16 à 25 ans. Pour les aides à la formation concernant les demandeurs d emploi tout âge confondu, consultez le kit «Mesures pour l emploi et la formation des demandeurs d emploi et des 16/25 ans» (en consultation dans le réseau Information Jeunesse). Vous y trouverez une fiche descriptive de chaque aide. 5-1 Aides du Conseil Régional de Bretagne ARGOAT Aide régionale aux apprentis pour le transport, l hébergement et la restauration Favoriser l égalité des chances et améliorer la situation matérielle des apprentis par une aide financière 9/12

10 Cette aide, de 400 à 800, est calculée en fonction de l âge et du niveau du diplôme préparé. Elle s adresse aux apprentis inscrits dans un CFA breton pour suivre une formation conventionnée avec la Région Bretagne. Centre de formation des apprentis (CFA) C est le CFA qui effectue la demande auprès du Conseil Régional. Pour toute question : Conseil régional de Bretagne Direction de la formation initiale, de l enseignement supérieur, de la recherche et des sports Service des aides individuelles aux projets des apprenants RENNES Cedex > argoat@region-bretagne.fr / Les politiques / Formation / L apprentissage, un choix gagnant Aide au 1 er équipement des apprentis Financer l équipement (matériel professionnel ou pédagogique) nécessaire au suivi d une formation en apprentissage. Cette aide est déterminée en fonction du diplôme préparé et du secteur d activité et est attribuée aux jeunes titulaires d un contrat d apprentissage dans un centre de formation des apprentis breton, suivant une formation de niveau 5 et 4 (= du CAP au Bac pro). au Centre de formation des apprentis (CFA). C est le CFA qui effectue la demande auprès du Conseil Régional. Pour toute question : Conseil régional de Bretagne Direction de la formation initiale, de l enseignement supérieur, de la recherche et des sports Service des aides individuelles aux projets des apprenants RENNES Cedex > secretariat.sapren@region-bretagne.fr / Les politiques / Formation / L apprentissage, un choix gagnant Aide au logement Favoriser l accès à un logement du CROUS ou accorder une aide complémentaire dans le cas d un double logement. - Pour les apprentis suivants une formation de niveau 3 à 1 (bac+2 à bac +5) : dans le cadre d un partenariat avec le CROUS, la Région Bretagne permet aux jeunes majeurs inscrits dans un CFA breton et préparant un diplôme de l enseignement supérieur en contrat d apprentissage d accéder à des chambres ou studios dans les villes où le CROUS de Rennes dispose de structures d hébergement. Le formulaire de demande, en téléchargement sur ou sur est à retourner au CROUS avant le 1 er septembre Pour les apprentis suivants une formation de niveau 5 à 4 : dans le cadre d un partenariat avec les CAF et MSA de Bretagne, la Région permet de percevoir une aide complémentaire pour faire face aux dépenses liées à un second logement. Le dispositif s adresse aux apprentis de 18 à moins de 26 ans qui occupent un 2 ème logement qui fait l objet du paiement d un loyer et qui n est pas celui des parents. Cette aide est de 1200 par année de formation et est versée directement à l apprenti. Conseil régional de Bretagne Direction de la formation initiale, de l enseignement supérieur, de la recherche et des sports Service des aides individuelles aux projets des apprenants RENNES Cedex > secretariat.sapren@region-bretagne.fr / Les politiques / Formation / L apprentissage, un choix gagnant Ou le CROUS de Rennes (pour les formations post-bac) 7 place Hoche - CS Rennes Cedex > apprentis@crous-rennes.fr -> Chèque Force Faciliter l accès à l emploi des demandeurs d emploi par l intermédiaire d un parcours de formation individualisé dans un centre de formation de Bretagne. Ce parcours de formation tient compte du projet professionnel de la personne, de son expérience, du poste envisagé et du marché de l emploi. Cette aide s adresse aux demandeurs d emploi, inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, ainsi qu aux jeunes en emplois d avenir. Le chèque Force est attribué sur la base d une prescription. Il est prescrit notamment par les agences Pôle emploi, les Missions locales, Cap emploi, ou les conseils généraux pour les bénéficiaires du RSA. Concerne les formations individualisées d'adaptation à l'emploi (à l exception des formations obligatoires pour exercer une profession ou une activité) se déroulant exclusivement en présentiel et dispensées en Bretagne par un organisme de formation ayant un numéro de déclaration d activité auprès de la Direccte. La durée de ces formations, entre 20 et 150 heures, varie en fonction de l'expérience du demandeur et de son objectif professionnel. Retrait du dossier : Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi ou Conseil général pour les bénéficiaires du RSA Dépôt du dossier : Conseil régional de Bretagne Rennes Cedex 7 -> formation-continue@region-bretagne.fr Chèque Formation Permettre l accès des demandeurs d emploi à un dispositif de formation professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre reconnu, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Le Chèque Formation s adresse aux demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi, résidant en Bretagne depuis plus de 6 mois (à la date d entrée en formation) et : ayant entre 18 et 26 ans, sorti du système scolaire depuis plus d un an et bénéficiant d un suivi par une Mission locale ou âgés de plus de 26 ans ou en emplois d avenir. Les formations doivent se dérouler en Bretagne, sauf si elles n y existent pas ( Ne sont pas éligibles : les formations par correspondance, les formations du Programme Régional Supérieur ou du Programme Bretagne Formation, les formations du secteur sanitaire et social (voir ci-dessous), les formations accessibles par l apprentissage. Le projet professionnel doit être validé par la Mission locale pour les moins de 26 ans, Pôle emploi pour les plus de 26 ans, Cap emploi pour les personnes handicapées ou le Conseil général pour les bénéficiaires du Rsa. Les candidats doivent déposer leur dossier de candidature avant l entrée en formation. L aide individuelle comprend : - les frais pédagogiques de la formation, avec un plafond de 3 050, et à hauteur de : % pour les niveaux V (CAP) et IV (bac) et les personnes reconnues travailleurs handicapés - 75 % pour les niveaux III (DUT, BTS) à I (Ingénieur). La prise en charge des formations de niveau supérieur au baccalauréat est réservée aux personnes justifiant de 2 ans d activité professionnelle. - un agrément de rémunération, si la formation se déroule à plein temps (30 h minimum par semaine), et que la personne n est pas éligible à l allocation de retour à l emploi ou que cette allocation s interrompt en cours de formation. - Mission locale (voir p. 3-4) pour les moins de 26 ans - Pôle emploi (fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») pour les plus de 26 ans - Cap emploi pour les travailleurs handicapés (voir fiche Actuel Bretagne «L emploi et la formation des personnes handicapées») - Conseil général pour les bénéficiaires du Rsa 10/12

11 Lieu de retrait et de dépôt de dossier : Conseil régional de Bretagne RENNES Cedex 7 -> formation-continue@region-bretagne.fr Ou les points Région à Saint-Brieuc, Brest, Rennes et Vannes Chèque Mobilité du Conseil Régional Faciliter la mobilité quand l emploi ou la formation souhaitée sont éloignés du lieu de résidence. Concerne les jeunes demandeurs d emploi de moins de 26 ans : - Ayant engagé un parcours d'insertion élaboré et suivi par une Mission Locale pour le compte de la Région. Et - Venant d'accéder à un premier emploi ou une formation en dehors du bassin d'emploi d'origine, pour faciliter leur installation hors de leur lieu de résidence habituel. Aide financière pouvant servir pour l'utilisation des transports en commun ou de moyens de transport personnel, les premiers frais de logement, le coût d'une double résidence pendant la formation, l'accompagnement social du projet d'insertion professionnelle. Le montant du chèque MOBILITE est calculé selon la situation particulière du jeune. : A la Mission Locale (voir p. 3-4) Chèque Reconversion Permettre aux salariés concernés par une procédure de licenciement économique de suivre une formation diplômante ou d'adaptation à l'emploi afin de faciliter leur retour à l'emploi. La formation doit s inscrire dans un projet professionnel construit avec le soutien de la cellule de reclassement ou du Pôle emploi. L'aide concerne exclusivement les frais pédagogiques de la formation. Le montant maximal de la participation de la Région est fixé à Un cofinancement sera systématiquement recherché au préalable auprès de l'entreprise, de l'etat, de pôle emploi et des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Conseil régional de Bretagne RENNES Cedex 7 -> formation-continue@region-bretagne.fr Ou les points Région à Saint-Brieuc, Brest, Rennes et Vannes Chèque Validation Permettre la prise en charge, totale ou partielle, de la prestation d accompagnement dans le cadre d une Validation des Acquis de l Expérience. Cette aide s adresse : - aux demandeurs d emploi ayant au moins 3 ans d expérience professionnelle - aux personnes menacées dans l emploi relevant d un plan de sauvegarde de l emploi ou d un licenciement économique individuel. - aux personnes rencontrant des difficultés particulières pour réaliser une démarche de validation des acquis (ces situations seront étudiées au cas par cas) Le dossier de candidature doit être déposé avant le début de l accompagnement. L aide est de 700 maximum par bénéficiaire pour une durée de 10 heures de prestation. Elle est versée à l organisme assurant l accompagnement. Pour en savoir plus sur la Validation des acquis de l expérience : voir fiches Actuel CIDJ et Bretagne 4.72 «Validation des acquis de l expérience.» Conseil régional de Bretagne RENNES Cedex 7 -> formation-continue@region-bretagne.fr Ou les points Région à Saint-Brieuc, Brest, Rennes et Vannes Aides pour les formations sanitaires et sociales Aider les étudiants en formation dans les filières sanitaires et sociales. Pour en savoir plus : voir fiche Actuel Bretagne «Les Bourses d enseignement supérieur : adresses utiles en Bretagne» Programme Bretagne Formation (PBF) Permettre aux demandeurs d emploi d acquérir une qualification dans le cadre d une formation professionnelle de niveau 4 ou 5 (inférieur au Bac), dans une vingtaine de domaines d activité, et favoriser le retour à l emploi. Le PBF est un catalogue régional de stages de formation professionnelle continue mis en place par les organismes de formation. Le PBF concerne les demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi et : - sortis de formation initiale depuis plus d un an (à l exception de l apprentissage), - ayant défini et validé un projet professionnel (auprès de la Mission locale pour les moins de 26 ans ou Pôle Emploi ou Cap Emploi pour les plus de 26 ans), - n ayant pas bénéficié d un financement de la Région dans les 24 mois précédents l entrée en formation. Caractéristiques des formations du PBF : - formations de niveau 5bis, 5 ou 4 (niveau inférieur au Bac) - formations validées par une certification - formations majoritairement en alternance entre le centre de formation et l entreprise, pouvant être à temps plein ou à temps partiel - gratuité des formations Le catalogue du Programme Bretagne Formation est consultable sur le site du GREF Bretagne ( / Publications / Orientation et formation / Les formations qualifiantes du Conseil Régional) ou le site des Maisons de la Formation professionnelle ( Les demandeurs d emploi non indemnisés par Pôle emploi, peuvent bénéficier d une rémunération financée par la Région, dont le montant dépend de la situation avant l entrée en stage. - Mission locale (voir p.3-4) pour les moins de 26 ans - Pôle emploi (fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») pour les plus de 26 ans - ou les points Région à Saint-Brieuc, Brest, Rennes et Vannes. Programme Régional Supérieur (PRS) Permettre aux demandeurs d'emploi d'acquérir une qualification dans le cadre d une formation professionnelle de niveau 3 et 2 (supérieur au Bac) dans différents secteurs d'activité et favoriser le retour à l'emploi. Le PBF est un catalogue régional de stages de formation professionnelle continue mis en place par les organismes de formation. Le PRS concerne les demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi - sortis de formation initiale depuis plus d un an (à l exception de l apprentissage) - n ayant pas bénéficié d un financement de la Région dans les 24 mois précédents l entrée en formation - ayant défini et validé un projet professionnel (auprès de la Mission locale pour les moins de 26 ans, ou auprès de Pôle emploi ou Cap emploi pour les plus de 26 ans). Caractéristiques des formations du PRS : - formations de niveau 3 ou 2 (supérieur au Bac), - formations validées par une certification à chaque fois qu elle existe, - Formations en alternance entre le centre de formation et l entreprise, pouvant être à temps plein ou à temps partiel. - gratuité des formations ou participation du stagiaire n excédant pas 200. Le catalogue du Programme Régional Supérieur est consultable sur le site du GREF Bretagne ( / Publications / Orientation et formation / Les formations qualifiantes du Conseil Régional) ou le site des Maisons de la Formation professionnelle ( 11/12

12 Les demandeurs d emploi non indemnisés par Pôle emploi, peuvent bénéficier d une rémunération financée par la Région, dont le montant dépend de la situation avant l entrée en stage. - Mission locale (p. 3-4) pour les moins de 26 ans - Pôle emploi (fiche Actuel Bretagne 3.02 «Trouver un emploi») pour les plus de 26 ans. - ou les points Région à Saint-Brieuc, Brest, Rennes et Vannes. 5-2 Aides départementales Bourse départemental d apprentissage artisanal (Conseil Général 29) Favoriser l accès à un contrat en alternance pour les Finistériens de moins de 26 ans. Le jeune doit être inscrit dans un CFA et préparer un diplôme de niveau Bac maximum. Le foyer fiscal dont dépend le bénéficiaire doit être non imposable. Cette bourse, d un montant de 230 à 460 par an selon la cause de non-imposition, doit être demandée avant la fin de l année scolaire en cours sur Elle peut être attribuée au maximum 3 fois pour le même élève. -> -> Bourse apprentissage (Conseil Général 56) Proposer une aide financière aux jeunes morbihannais signant un premier contrat en alternance (contrat d apprentissage ou de professionnalisation) effectué dans un centre de formation des apprentis (CFA), quel que soit le niveau de formation et la filière. Le bénéficiaire ou ses parents ne doivent pas être imposables sur le revenu. La bourse est forfaitaire, variant de 75 à 550, selon l éligibilité de l apprenti au dispositif «Aide au 1 er équipement du Conseil Régional (voir plus haut), la formation suivi et le statut (externe, demi-pensionnaire ou interne). Formulaire en téléchargement sur / Les services /Pour les jeunes / Travailler se former Mission locale (p. 3-4) 12/12