Présentation du service STLN. Présentation des équipes des Centres

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1 SANTE AU TRAVAIL LOIRE NORD Présentation du service STLN Présentation des équipes des Centres Nos actions

2 Compétence Géographique Secteur Cours la Ville (69) Secteur Thizy les Bourgs (69) Secteur Loire Nord

3 Compétence géographique Arrondissement de Roanne Cantons de Charlieu et Belmont Cantons de Boën, Noiretable, Sail - sous Couzan Thizy les Bourgs et communes rattachées (Meaux la Montagne, Saint Vincent de Reins, Saint Bonnet le Troncy), Cours la ville, avec les communes de Pont Trambouze, Ranchal, Thel

4 Les locaux 5 centres fixes (Roanne, Parigny, Boën/Lignon, Charlieu, Thizy) 12 centres extérieurs 17 centres annexes d entreprise

5 Entreprises adhérentes Nombre d entreprises total Adhérents radiés Nouveaux adhérents 433 Dont 138 Cours Dont 540 Charlieu 362

6 Nombre de salariés suivis Salariés en surveillance simple Salariés en surveillance renforcée Intérimaires TOTAL Dont Charlieu 42369

7 Le personnel 15 Médecins 3 Infirmières en santé au travail 16 Assistantes en santé au travail Assistantes médicales avec une autre activité dans le service pour certaines Intervenants en santé au travail 3 IPRP : 1 ergonome et 1 toxicologue à temps complet, un généraliste à temps partiel 2 Assistantes santé et sécurité au travail 2 Formatrices Personnel administratif 6 personnes

8 Le personnel de votre secteur Fiches à consulter pour chaque secteur

9 Le personnel STLN intervenant sur votre secteur Service Prévention Elyane GEROSSIER Ergonome Européen Caroline VIEIRA Toxicologue Marie-Christine CLEAUD Assistante Santé et Sécurité au Travail Valérie ALLIGIER Assistante Santé et Sécurité au Travail Service Formation Evelyne CONDAMINE Stéphane HERMANN Service Administratif Adhérents Nicole BRIVET Accueil et adhésions Nadine BADOLLE Cotisations adhésions

10 Service Prévention Caroline VIEIRA Toxicologue Le rôle de la toxicologue est d assister les entreprises dans le domaine de la prévention et l évaluation du risque chimique. La toxicologue peut intervenir à différents niveaux : - aide à l interprétation des fiches de données de sécurité - information sur la nature des risques liés à l activité de l entreprise - sensibilisation des salariés aux risques des produits utilisés - réalisations de prélèvements atmosphériques - conseils et recommandations visant à réduire l exposition des opérateurs (équipements de protection, substitution ) Elle travaille également en étroite collaboration avec les médecins du travail et l ensemble de l équipe pluridisciplinaire pour l amélioration des conditions de travail en entreprise.

11 Service Prévention Elyane GEROSSIER - Ergonome Européen AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET D USAGE prévention d atteintes à la santé dans et par le travail prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles baisse de la pénibilité : charge physique charge mentale et psychique conception et aménagements : de systèmes sociotechniques : organisation du travail d espaces : réaménagements de locaux, agrandissement - d ambiances de travail : thermique sonore lumineuse - des postes de travail. éventuellement de produits, d outils maintien dans l emploi et insertion professionnelle pour les situations de handicap. formation/sensibilisation à certains risques en milieu de travail SPECIFICITES DE LA CONTRIBUTION DE l ERGONOME AUX DIFFERENTS PROJETS prise en compte des différents critères de performance : production, qualité, délais, maintenance relatifs aux différents contextes d intervention ; capacité à rendre compte de l activité réelle : approche systémique des situations de travail description ou anticipation des conséquences (en terme de santé/performance) traduction de ces connaissances en prescriptions/recommandations,scénarios, propositions opérationnelles accompagnement dans la durée : suivis groupes de pilotage.. connaissances de l Homme au travail et des organisations : physiologie, sociologie, pyschologie, anthropologie En conclusion, l ergonome doit s adapter à : - des missions variées, - des contextes d intervention changeants, - une diversité d interlocuteurs avec leurs logiques propres. Il doit avoir par ailleurs des capacités d ECOUTE, d ANALYSE et de SYNTHESE.

12 Service Prévention M-C CLEAUD V. ALLIGIER Assistantes santé sécurité au travail L ASST contribue à repérer les situations à risques et à identifier les besoins en Santé au Travail notamment dans les entreprises de moins de 20 salariés. Ses activités consistent à : - Visiter les entreprises pour repérer les dangers et identifier les risques - Informer les entreprises sur les différentes obligations de l employeur en terme de Santé au travail (visites médicales, document unique, démarche de prévention des risques, etc ) - Réaliser des métrologies dont les résultats seront exploités par l équipe pluridisciplinaire puis rendus sous forme de préconisations - Informer les acteurs de l entreprise en matière de prévention des risques professionnels et d amélioration des conditions de travail - Recueillir des informations facilitant l élaboration des fiches d entreprise par le médecin du travail

13 EXEMPLES D ACTIONS 13

14 Journée prévention santé 8 avril 2014 Organisation par E. Gérossier Bilan : 250 visiteurs 28 exposants Exposants et visiteurs très satisfaits (évaluation par questionnaire remis le 8/04/2014) La demande des entreprises est une périodicité à 2 ans au lieu de 3 ans 14

15 Action prévention dans les entreprises de transport

16 Conférence employeurs Dr Nadine VIAL Dr Aldo MARCUCCILLI

17 Un itinéraire de santé pour les salariés

18 Action prévention pour les coiffeurs - coiffeuses

19 Lundi 26 janvier

20 La coiffure en quelques chiffres Focus toxicologie Focus gestes et postures La formation au CFA Coiffure et grossesse Pénibilité et DU

21 Pluridisciplinarité Les autres domaines d intervention Repérage des risques dans les TPE L aide au DU (document unique) Visites nouvel adhérent

22 Coopérations Externes DIRECCTE: Plan régional sante travail Maintien dans l emploi avec ELO et le SAMETH Société de médecine du travail de la Loire Cap emploi, CREPSE. PARSAT, CISME (fédération)

23 Le personnel STLN intervenant sur votre secteur Service Formation Evelyne CONDAMINE Stéphane HERMANN

24 FORMATIONS DISPENSEES PAR NOTRE SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL Sauveteur Secouriste du Travail SST (Habilitation INRS : 340/2011/SST-1/6) Prévention des Risques liés à l'activité Physique PRAP (Habilitation INRS : 9/2011/PRAPIBC-1/6) Certificat Prévention Secours Aide à domicile CPS (habilitation INRS : 2330:2012/CPSID-1/6)

25 LE POINT FORT DE CES FORMATIONS Associer le stagiaire à la COMPETENCE PREVENTION Un rôle important dans la situation de travail pour repérer les situations dangereuses, les lister et prévenir ainsi les risques d'atteintes à la santé (AT - MP)

26 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Et si un jour vous en aviez besoin?

27 OBJECTIFS DE LA FORMATION SST Le Sauveteur Secouriste du Travail est le premier acteur de la chaîne des secours Associer le SST à la compétence Prévention Le rendre capable d'intervenir immédiatement et efficacement après un accident en prodiguant les premiers soins d'urgence

28 ORGANISATION DE LA FORMATION FORMATION ESSENTIELLEMENT PRATIQUE LES EXPLICATIONS SONT DONNÉES PENDANT L APPRENTISSAGE DES GESTES Matériel Travail avec plan d'intervention

29 Formations en inter ou intra entreprises Inter entreprise : * Centre de Parigny Les Berges du Rhins * 8h30 à 11h30 et 13h à 16 h sur 3 journées soit 18 h de formation Intra entreprise : * La formation peut avoir lieu en entreprise, à partir d'un groupe de 6 personnes soit mêmes horaires, soit horaires demandés par l'entreprise A votre disposition, notre plaquette d'information vous donnant tous renseignements quant aux dates 2015, coût...

30 VALIDATION UN CERTIFICAT DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL SERA DÉLIVRÉ AU CANDIDAT QUI A FAIT L OBJET D UNE ÉVALUATION CONTINUE FAVORABLE Le Maintien et l'actualisation des Compétences a lieu TOUS LES 2 ANS et est obligatoire afin de valider la carte SST L'entreprise qui le souhaite peut demander un recyclage annuel

31 PRAP - Prévention des Risques liés à l' Activité Physique

32 Des gestes et Postures au PRAP... 1 accident du travail sur 3 est toujours causé par la manutention manuelle 7 maladies professionnelles sur 10 ont pour origine l'activité physique Les objectifs et les contenus ont été revus ainsi que le changement d'appellation Une nouvelle forme d'animation choisie pour une démarche :

33 PARTICIPATIVE - Elle sollicite les opérateurs des postes de travail pour qu'ils soient force de proposition dans l 'amélioration de leurs conditions de travail FORMATIVE Elle vise une appropriation des connaissances et non un conditionnement comportemental ou une application de recettes

34 OBJECTIFS DE LA FORMATION PRAP Observer et analyser sa situation de travail (en s'appuyant sur la connaissance du corps humain) Proposer, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles Contribuer à la suppression ou à la réduction des risques professionnels liés à l'activité physique

35 ORGANISATION DE LA FORMATION En entreprise : pour un groupe entre 7 et 10 personnes 14 h de formation sur 2 journées à une semaine d'intervalle Partir du poste de travail, du ressenti de l'opérateur, des gestes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts pour proposer, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles

36 VALIDATION UN CERTIFICAT D'ACTEUR PRAP SERA DÉLIVRÉ AU CANDIDAT QUI A FAIT L OBJET D UNE ÉVALUATION CONTINUE FAVORABLE Le Maintien et l'actualisation des Compétences a lieu TOUS LES 2 ANS et est obligatoire afin de valider le certificat

37 CPS Certificat Prévention Secours pour les Intervenants à Domicile

38 accidents du travail 916 maladies professionnelles accidents de trajet

39 OBJECTIFS DE LA FORMATION CPS Un certificat pour une double compétence : 1 Compétence Prévention : * Contribuer à la suppression ou à la réduction des risques professionnels inhérents à la profession * Acquérir les gestes de sécurité appropriés et utiliser les aides techniques sans risque pour l'intervenant à domicile et la personne à aider

40 Matériel utilisé pour la formation CPS Certificat Prévention Secours Aide à Domicile Lit médicalisé Fauteuil Planche de transfert Disque de pivotement Drap de glissement Verticalisateur Lève malade

41 2 Compétence Secours Développer un comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d'incident ou d'accident sur son lieu de travail

42 ORGANISATION DE LA FORMATION En entreprise ou salle de formation Santé au Travail sur le centre de Parigny Les Berges du Rhins En groupe entre 4 et 8 personnes 21h de formation sur 3 journées Dates à la demande de l'entreprise

43 VALIDATION UN CERTIFICAT C P S SERA DÉLIVRÉ AU CANDIDAT QUI A FAIT L OBJET D UNE ÉVALUATION CONTINUE FAVORABLE Le Maintien et l'actualisation des Compétences a lieu TOUS LES 2 ANS et est obligatoire afin de valider le certificat

44 Merci pour votre attention

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