18/02/2009. L insertion des bénéficiaires des programmes régionaux de formation professionnelle et d apprentissage et

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1 18/02/2009 L insertion des bénéficiaires des programmes régionaux de formation professionnelle et d apprentissage et Document de Travail n 100 Janvier 2009

2 L insertion des bénéficiaires Des PRFPA et PRFPA LES PRINCIPAUX CONSTATS Sommaire Rappel : les bénéficiaires enquêtés Le profil des bénéficiaires Les taux d emploi Les modalités d insertion Les secteurs d embauche Le lien formation-emploi L impact en terme de socialisation Constats territoriaux : l insertion des stagiaires d actions qualifiantes du PRFP Annexes Annexe1 : Conditions d enquêtes et repères Annexe 2 : Premiers résultats d insertion pour les bénéficiaires du PRFPA Annexe 3 : Premiers résultats d insertion pour les bénéficiaires du PRFPA Annexe 4 : le lien formation-emploi Récapitulatif Annexe 5 : Lien formation-emploi chez les stagiaires du PRFPA Annexe 6 : Lien formation-emploi chez les apprentis sortants en 2007 Annexe 7 : Lien formation-emploi chez les stagiaires du PRFPA Annexe 8 : Constats - L insertion des stagiaires d actions qualifiantes PRFP Annexe 9 : Suivi à 3 mois des stagiaires d actions qualifiantes du PRFPA

3 Les bénéficiaires enquêtés En savoir + Annexe 1 Bénéficiaires du PRFPA Bénéficiaires du PRFPA stagiaires d actions qualifiantes 354 stagiaires d actions PFI+PDM (*) 503 apprentis sortants 729 stagiaires d actions qualifiantes 306 stagiaires d actions PFI+PDM (*)Dispositifs pour les publics en difficulté : PFI : Plate Forme Insertionnelle PDM : Plate Forme Découverte des Métiers Le profil des bénéficiaires Le profil des bénéficiaires En savoir + Annexes 2 et 3 Parmi les stagiaires, les femmes sont un peu plus nombreuses que les hommes. Cette situation s inverse en apprentissage où les hommes sont majoritaires (7 apprentis sur 10). Les bénéficiaires d une action qualifiante ont moins de 26 ans 4 à 5 fois sur 10, proportion qui s élève à plus de 9 fois sur 10 pour les stagiaires de PFI+PDM et pour les apprentis. Les formations de niveaux IV ou supérieur sont plus nombreuses parmi les actions qualifiantes qu en apprentissage. Femmes et hommes investissent des formations différentes : - les femmes sont nombreuses à suivre une formation dans le domaine sanitaire et social et service divers : près de 5 fois sur 10 ; - les hommes privilégient les formations du BTP : 3 fois sur 10 pour les stagiaires d actions qualifiantes et 6 fois sur 10 pour les apprentis. Les bénéficiaires ne vont pas tous au terme de leur formation, mais dans près de la moitié des cas c est parce qu ils ont retrouvé un emploi: - de 1 à 2 stagiaires sur 10 d action qualifiante abandonne ; - plus de 1 stagiaire sur 10 de PFI+PDM abandonne ; - information non disponible pour les apprentis.

4 Les taux d emploi des anciens stagiaires et apprentis La formation suivie accroit les chances du bénéficiaire de trouver un emploi en le qualifiant, et en le dotant d une expérience en entreprise. En savoir + Annexes 2 et 3 Une insertion meilleure pour les apprentis que pour les stagiaires : - Plus de 4 stagiaires sur 10 sont EN EMPLOI, de 3 à 12 mois après leur sortie ; - 7 apprentis sur 10 sont EN EMPLOI, 6 mois après leur sortie. Le taux d emploi observé chez les anciens stagiaires d actions qualifiantes du PRFPA est supérieur au taux attendu, au regard de la période d insertion (l automne) et du temps écoulé depuis la sortie de formation (3 mois, au lieu des 12 ou 18 mois observés habituellement). Les modalités d insertion des anciens stagiaires et apprentis En savoir + Annexes 2 et 3 Des modalités d insertion différentes selon les publics. L embauche par l entreprise d accueil représente près de la moitié des emplois trouvés par les apprentis et de 2 à 3 emplois sur 10 pour les stagiaires. Les apprentis bénéficient davantage de CDI (6 fois sur 10) que les stagiaires d actions qualifiantes (2 à 3 fois sur 10) et que les stagiaires PFI+PDM (de 1 à 4 fois sur 10). Le temps de travail varie selon les publics et la période d insertion : - les emplois trouvés par les apprentis en février- mars 2008 sont à plein temps plus de 8 fois sur 10; - les emplois trouvés par les anciens stagiaires au cours de l été 2008 ne sont à plein temps que 5 fois sur 10 ; - les emplois trouvés par les anciens stagiaires à l automne 2008 sont à plein temps de 6 à 8 fois sur 10. La part des emplois saisonniers est plus importante pour les embauches réalisées durant l été (enquête à 12 mois stagiaires du PRFPA ) que pour les embauches qui se concrétisent hors saison touristique (enquête à 6 mois apprentis et enquêtes stagiaires PRFPA ).

5 Les secteurs d embauche En savoir + Annexes 2 et 3 Le BTP est le secteur qui offre le plus de débouchés aux hommes, ceci quel que soit le parcours : apprentissage (4 emplois sur 10), action qualifiante (3 emplois sur 10), ou action PFI+PDM (2 à 3 emplois sur 10). Les femmes s insèrent plus particulièrement dans deux secteurs : - dans les CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS pour les anciennes stagiaires d actions qualifiantes (4 emplois sur 10) ainsi que pour les apprenties (5 emplois sur 10); - dans le COMMERCE pour les anciennes stagiaires PFI+PDM (2 à 5 emplois sur 10) Le lien formation-emploi En savoir + Annexe 4 Un lien fort entre la formation suivie et le secteur d insertion pour les 5 formations suivantes: - L AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (de 5 à 9 emplois trouvés dans le secteur où la formation s est déroulée) ; - les CARRIERES SANITAIRES SOCIALES-SOINS AUX PERS / SERVICES DIVERS (de 5 à 8 emplois trouvés dans le même secteur) ; - le BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS (de 5 à 8 emplois trouvés dans le même secteur) ; - le TRANSPORTS / LOGISTIQUE (de 5 à 8 emplois trouvés dans le même secteur) ; - L HOTELLERIE RESTAURATION / TOURISME (de 5 à 7 emplois trouvés dans le même secteur). Un lien FORMATION-EMPLOI non confirmé pour 2 secteurs : - Les stagiaires qui ont suivi des formations en COMMERCE / DISTRIBUTION s insèrent pour partie en COMMERCE / DISTRIBUTION, mais également en TERTIAIRE DE BUREAU et dans d autres secteurs. - Les stagiaires de l INDUSTRIE / ARTISANAT s insèrent pour partie en l INDUSTRIE / ARTISANAT, mais également dans le BTP Un lien FORMATION-EMPLOI non établi dans les domaines suivants en raison de l absence d informations fiables : - ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION - TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION - TERTIAIRE DE BUREAU

6 L impact en terme de socialisation En savoir + Annexes 2 et 3 La formation est jugée positive par plus de 7 à 9 bénéficiaires sur 10, et ceci quel que soit la position de la personne par rapport à l emploi. En lui accordant une place au sein d un groupe, elle est aussi une expérience de vie en société et par là génère des bénéfices qui vont varier d un individu à l autre. Elle peut être l occasion de : - rompre un isolement dû à une longue période de chômage ; - de mobiliser ou de restaurer des valeurs humaines et sociales; - de remettre en confiance.

7 En savoir + Annexe 7 Constats territoriaux: l insertion des stagiaires d actions qualifiantes du PRFP AJACCIO : 4 stagiaires sur 10 EN EMPLOI Autant de femmes que d hommes en formation et très peu d abandons (6%). La moitié des formations vise un niveau V, l autre moitié un niveau IV ou supérieur. - les femmes suivent des formations en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (6 fois sur 10) et en TERTIAIRE DE BUREAU ou COMMERCE (2 fois sur 10) ; - les hommes suivent une formation dans le BTP (4 fois sur 10). Les autres se répartissent dans tous les domaines excepté le COMMERCE où ils sont très peu nombreux. Les entreprises qui embauchent : - pour les femmes : CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (plus de 4 emplois sur 10) et le COMMERCE (2 emplois sur 10) ; - pour les hommes : le BTP (5 emplois sur 10) ; A noter que : 3 emplois sur 10 ont été trouvés dans l entreprise qui avait accueilli le stagiaire. Les conditions d emploi : - près de 9 emplois sur 10 sont à plein temps ; - 4 emplois sur 10 sont en CDI et 4 sur 10 en CDD ; PORTO-VECCHIO : plus de 4 stagiaires sur 10 EN EMPLOI Un peu plus de femmes que d hommes en formation et très peu d abandons (5%). 7 stagiaires sur 10 suivaient une formation de niveau V, (3 sur 10 suivent une formation de niveau IV ou supérieur). - les femmes suivent des formations en HOTELLERIE RESTAURATION (4 fois sur 10) et en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (3 fois sur 10) ; - les hommes suivent une formation en TRANSPORT / LOGISTIQUE (près de 5 fois sur 10) et en ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION (2 fois sur 10). Les entreprises qui embauchent : - pour les femmes : HOTELLERIE RESTAURATION (4 fois sur 10) et TERTIAIRE (2 fois sur 10) ; - pour les hommes : le BTP (6 emplois sur 10) et TRANSPORT / LOGISTIQUE (4 emplois sur 10) A noter que : moins de 2 emplois sur 10 ont été trouvés dans l entreprise qui avait accueilli le stagiaire. Les conditions d emploi : Plus de 6 emplois sur 10 sont à plein temps et 2 sur 10 sont à temps partiel ; 4 emplois sur 10 sont en CDI et plus de 3 sur 10 en CDD ; SARTENE - PROPRIANO : plus de 5 stagiaires sur 10 EN EMPLOI Un peu plus de femmes que d hommes en formation et un taux d abandon élevé (21%). 4 stagiaires sur 10 suivaient une formation de niveau V, (plus de 6 sur 10 suivent une formation de niveau IV ou supérieur). - les femmes suivent des formations en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (6 fois sur 10) et en AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (3 fois sur 10) ; - les hommes suivent une formation en AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (plus de 4 fois sur 10) et en TRANSPORT / LOGISTIQUE (près de 4 fois sur 10). Les entreprises qui embauchent : - les femmes trouvent à s employer principalement en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS ; - les hommes s insèrent en INDUSTRIE / ARTISANAT (5 emplois sur 10) ; Les conditions d emploi : - Moins de 6 emplois sur 10 sont à plein temps et 2 sur 10 sont des emplois saisonniers ; - 4 emplois sur 10 sont en CDI et également 4 sur 10 en CDD.

8 Suite BASTIA : moins de 4 stagiaires sur 10 EN EMPLOI Autant de femmes que d hommes en formation et très peu d abandon (2%). La moitié des formations vise un niveau V, l autre moitié un niveau IV ou supérieur. - les femmes suivent des formations en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (3 fois sur 10) et en TERTIAIRE DE BUREAU ou COMMERCE (plus de 2 fois sur 10) ; - les hommes suivent une formation dans le BTP (3 fois sur 10) et dans les TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (3 fois sur 10). Les entreprises qui embauchent : - pour les femmes : CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (près de 5 emplois sur 10) et le TERTIAIRE (1 emploi sur 10) ; - pour les hommes : le BTP (3 emplois sur 10) et en TRANSPORT / LOGISTIQUE (plus de 2 fois sur 10). A noter que : plus de 2 emplois sur 10 ont été trouvés dans l entreprise qui avait accueilli le stagiaire. Les conditions d emploi : - Plus de 8 emplois sur 10 sont à plein temps ; - Plus de 3 emplois sur 10 sont en CDI et 4 sur 10 en CDD ; CALVI ILE ROUSSE moins de 3 stagiaires sur 10 EN EMPLOI Beaucoup plus de femmes que d hommes en formation et un taux d abandon élevé (26%). Une majorité de formations de niveaux V (plus de 7 sur 10). - les femmes suivent des formations en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIAL ET SERVICES DIVERS (6 fois sur 10) et en HOTELLERIE RESTAURATION (près de 3 fois sur 10) ; - les hommes suivent une formation en HOTELLERIE RESTAURATION (5 fois sur 10) et en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (2 fois sur 10). Les entreprises qui embauchent : - les femmes trouvent à s employer principalement en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (6 emplois sur 10) et en HOTELLERIE RESTAURATION (2 emplois sur 10) ; - les hommes s insèrent d abord en TRANSPORT / LOGISTIQUE. Les conditions d emploi : - Moins de 4 emplois sur 10 sont à plein temps ; - Près de 4 sur 10 en CDD. - 3 emplois sur 10 sont saisonniers CORTE : plus de 6 stagiaires sur 10 EN EMPLOI Autant de femmes que d hommes en formation d abandon de 9%. et un taux Une majorité de formations de niveau V (près de 8 sur 10). - les femmes suivent des formations en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (7 fois sur 10) et en COMMERCE (près de 3 fois sur 10) ; - les hommes suivent une formation en AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (3 fois sur 10) et en TRANSPORT / LOGISTIQUE (2 fois sur 10). Les entreprises qui embauchent : - Les femmes trouvent à s employer principalement en AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (4 emplois sur 10) et en CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES ET SERVICES DIVERS (4 emplois sur 10) ; - les hommes s insèrent d abord en AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (6 emplois sur 10) puis en TERTIAIRE (2 emplois sur 10). Les conditions d emploi : - Moins de 4 emplois sur 10 sont à plein temps ; - Près de 4 sur 10 en CDD. GHISONACCIA ALERIA : 6 stagiaires sur 10 EN EMPLOI Plus d hommes que de femmes en formation abandon. et aucun Une majorité de formations de niveau V (plus de 6 sur 10). - les femmes suivent des formations en HOTELLERIE RESTAURATION (3 fois sur 10) et en AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (plus de 2 fois sur 10) ; - les hommes suivent une formation en TRANSPORT / LOGISTIQUE (plus de 3 fois sur 10) et en AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (3 fois sur 10). Les entreprises qui embauchent : - les femmes trouvent à s employer principalement en AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (près de 3 emplois sur 10) et en HOTELLERIE RESTAURATION ; - les hommes s insèrent d abord en AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT (plus de 2 emplois sur 10) puis dans le BTP et le TRANSPORT / LOGISTIQUE. Les conditions d emploi : - Plus de 9 emplois sur 10 sont à plein temps ; - Plus de 4 sur 10 en CDI et 3 sur 10 en CDD.

9 ANNEXES Annexe1 : Conditions d enquêtes et repères Annexe 2 : Premiers résultats d insertion pour les bénéficiaires du PRFPA Annexe 3 : Premiers résultats d insertion pour les bénéficiaires du PRFPA Annexe 4 : le lien formation-emploi Récapitulatif ensemble des bénéficiaires Annexe 5 : Lien formation-emploi chez les stagiaires du PRFPA Annexe 6 : Lien formation-emploi chez les apprentis sortants en 2007 Annexe 7 : Lien formation-emploi chez les stagiaires du PRFPA Annexe 8 : Contacts territoriaux - L insertion des stagiaires d actions qualifiantes PRFP Annexe 9 : Suivi à 3 mois des stagiaires d actions qualifiantes du PRFPA

10 Annexe 1 : Conditions d enquêtes et repères TABLEAU 1.1 : conditions d'enquête du PRFPA PRFPA ACTION PUBLIC enquêté PERIODE enquêtée action qualifiante PFI+PDM stagiaires rémunérés (CNASEA + ASSEDIC) 12 mois après la sortie soit stagiaires rémunérés (CNASEA + ASSEDIC) 12 mois après la sortie soit GESTIONNAIRE enquête été 2008 enquête CNASEA été 2008 enquête CNASEA Apprentissage apprentis sortants 6 mois après la sortie soit févr-08 IPA 2008 Apprentissage apprentis sortants 18 mois après soit janv-09 enquête CNASEA en cours... TABLEAU 1.2 : conditions d'enquête du PRFPA PRFPA ACTION PUBLIC ENQUETE PERIODE ENQUETEE action qualifiante PFI+PDM stagiaires rémunérés (CNASEA + ASSEDIC) et non rémunérés 4 mois après la sortie soit nov-08 stagiaires rémunérés (CNASEA + ASSEDIC) et non rémunérés 4 mois après la sortie soit nov-08 GESTIONNAIRE de l'enquête enquête de suivi CTC enquête de suivi CTC Apprentissage apprentis sortants 6 mois après la sortie soit févr-09 IPA 2009 Apprentissage apprentis sortants 18 mois après soit janv-10 enquête CNASEA en cours... en cours...

11 Annexe 2 : Premiers résultats d insertion pour les bénéficiaires du PRFPA Tableau 2.1 Sortants du PRFPA STAGIAIRES d'actions qualifiantes STAGIAIRES PFI+PDM APPRENTIS sortants Conditions d'enquêtes Période enquêtée 12 mois après la sortie 12 mois après la sortie 6 mois après la sortie Population enquêtée Population des répondants Taux de réponse 36% 29% 47% PROFIL Sexe Femmes (62%) / Hommes (38%) Femmes (58%) / Hommes (42%) Femmes (31%) / Hommes (69%) Age 49% de moins de 26 ans 92% de moins de 26 ans 98% de moins de 26 ans FORMATION de niveau V 52% non précisé 72% de niveau IV 33% non précisé 21% Les Hommes 27% en BTP sans objet 58 % en BTP Les Hommes 17 % en AGRI. sans objet 20 % en COMMERCE DISTRI. Les Femmes 48 % en SANIT. SOCIA et SERV DIVERS sans objet 45 % en SANIT. SOCIA et SERV DIVERS Les Femmes 20 % en HOTEL. REST. TOURI. sans objet 21 % en TERTIAIRE Partie pratique en entreprise 77% 96% 100% Abandon de la formation 21% 15% non précisé Cause de l'abandon retour en emploi (5 fois sur 10) retour en emploi (4 fois sur 10) non précisé SITUATION après la sortie Taux d'emploi 3 mois après non enquêtée non enquêtée non enquêtée Taux d'emploi 6 mois après non enquêtée non enquêtée 70% Taux d'emploi 12 mois après 47% 46% non enquêtée Taux d'emploi 18 mois après non enquêtée non enquêtée en cours Personnes EN EMPLOI 265 sur sur sur 503 Embauche par l'entreprise d'accueil 21% 27% 48% Emplois à temps complet 55% 52% 83% Emplois à temps partiel 26% 21% 5% Emplois saisonniers 14% 19% non précisé Proportion de CDI 23% 37% 63% Proportion de CDD 42% 33% 22% Création d'entreprise 1% 7% 2% 1er secteur d'embauche (HOMMES) 26% dans le BTP 19% dans le BTP 39% dans le BTP 2ème secteur d'embauche (HOMMES) 20% en AGRI. ENVIRO. MER 19% en COMMERCE - 19% en HOTEL 17% en COMMERCE 37% en SANIT. SOCIA et SERV 51% en SANIT. SOCIA et SERV 1er secteur d'embauche (FEMMES) DIVERS 33% en COMMERCE DIVERS 2ème secteur d'embauche (FEMMES) 20% en HOTEL. REST. TOURIS. 28% en TERTIAIRE 15% en COMMERCE Personnes SANS EMPLOI 295 sur sur sur 503 Personnes ayant occupé un emploi après la sortie et l'ayant perdu 29% 31% non précisé Personnes en recherche d'emploi 61% 54% 60% Personnes à nouveau en formation 21% 20% 24% Principale raison expliquant la situation "SANS EMPLOI" Manque d'expérience (3 fois sur 10) Manque d'expérience sur 10) (6 fois non précisé IMPACTS en terme de SOCIALISATION Les 561 stagiaires Les 354 stagiaires Les 503 apprentis Développement d'un projet (32% des stagiaires ) Acquisition de nouvelles compétences (71% des stagiaires ) Avenir envisagé avec confiance (47% des stagiaires ) Jugement positif sur la formation (77% des stagiaires) Réinvestissement des connaissances dans la vie quotidienne (59 % des stagiaires) Existence d'un projet professionnel (54 % des stagiaires) Remise en confiance (80% des stagiaires) Satisfaction par rapport à la formation (81% des apprentis) Utilité de de la formation en entreprise (77% des apprentis) Bonne adéquation entre l'orientation choisie et la formation ( 73% des apprentis) 15 sur 354 situations "Non précisé" 0 sur 503 situations "Non précisé"

12 Annexe 3 : Premiers résultats d insertion pour les bénéficiaires du PRFPA Tableau 3.1 Sortants du PRFPA STAGIAIRES d'actions qualifiantes STAGIAIRES PFI+PDM Conditions d'enquêtes Période enquêtée 3 mois après la sortie 3 mois après la sortie Population enquêtée Population des répondants Taux de réponse 60% 62% PROFIL Sexe Femmes (53%) / Hommes (47%) Femmes (61%) / Hommes (39%) Age 38% de moins de 26 ans (i) 92% de moins de 26 ans FORMATION de niveau V 53% non précisé de niveau IV 33% non précisé Les Hommes 27% en BTP sans objet Les Hommes 17 % en TRANSPORT sans objet Les Femmes 46 % en SANIT. SOCIA et SERV DIVERS sans objet Les Femmes 13 % en HOTEL. REST. TOURI. sans objet Partie pratique en entreprise 97% Abandon de la formation 6% 15% Cause de l'abandon retour en emploi (5 fois sur 10) retour en emploi (5 fois sur 10) SITUATION après la sortie Taux d'emploi 3 mois après 42% 39% Taux d'emploi 6 mois après non enquêtée non enquêtée Taux d'emploi 12 mois après en cours en cours Taux d'emploi 18 mois après non enquêtée non enquêtée Personnes EN EMPLOI 304 stagiaires sur stagiaires sur 306 Embauche par l'entreprise d'accueil 24% 55% Emplois à temps complet 78% 60% Emplois à temps partiel 8% 26% Emplois saisonniers 4% 7% Proportion de CDI 33% (ii) 14% Proportion de CDD 40% (ii) 61% Création d'entreprise 12% 1% 1er secteur d'embauche pour les HOMMES 34% dans le BTP 34% dans le BTP 2ème secteur d'embauche pour les HOMMES 16% en TRANSP. LOGIS. 22% en HOTEL. REST. TOURIS. 1er secteur d'embauche pour les FEMMES 43% en SANIT. SOCIA et SERV DIVERS 51% en COMMERCE 2ème secteur d'embauche pour les FEMMES 13% en HOTEL. REST. TOURIS. 32% en SANIT. SOCIA et SERV DIVERS Personnes SANS EMPLOI 391 stagiaires sur stagiaires sur 306 Personnes ayant occupé un emploi après la sortie et l'ayant perdu 24% 11% Personnes en recherche d'emploi 57% 48% Personnes à nouveau en formation 32% 31% Principale raison expliquant la situation "SANS EMPLOI" IMPACTS en terme de SOCIALISATION (iii) Manque d'expérience (6 fois sur 10) Développement d'un projet (44% des stagiaires ) Jugement positif sur la formation (94% des stagiaires) Acquisition de nouvelles compétences (76% des stagiaires ) Avenir envisagé avec confiance (62% des stagiaires ) Existence d'un projet professionnel (75 % des stagiaires) Remise en confiance (92% des stagiaires) 34 sur 729 situations "Non précisé" 6 sur 306 situations "Non précisé" (i) 8 % de "non précisé" (ii) 19% de "non précisé" (iii) 52% de "non précisé"

13 Annexe 4 : le lien emploi-formation Récapitulatif Tableau 4.1 LES PUBLICS Stagiaires dactions qualifiantes PRFPA Insertion en été 2008 (soit 12 mois après) Stagiaires dactions qualifiantes PRFPA Insertion en automne 2008 (soit 4 mois après) Apprentis sortants en 2007 Insertion en fév 2008 (soit 7 mois après) Taux d'emploi dont emplois dans le même secteur Taux d'emploi dont emplois dans le même secteur Taux d'emploi dont emplois dans le même secteur Formation suivie Un lien fort entre la formation suivie et le secteur d'insertion AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT 41% 9 emplois sur 10 37% 5 emplois sur 10 46% 5 emplois sur 10 SANITAIRES SOCIALES-SOINS AUX PERS / SERVICES DIVERS 44% 5 emplois sur 10 43% 8 emplois sur 10 94% 8 emplois sur 10 HOTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME 61% 5 emplois sur 10 30% 7 emplois sur 10 50% 7 emplois sur 10 TRANSPORTS / LOGISTIQUE 54% 5 emplois sur 10 86% 8 emplois sur 10 BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS 48% 5 emplois sur 10 44% 8 emplois sur 10 72% 6 emplois sur 10 Un lien formation-emploi non confirmé COMMERCE / DISTRIBUTION 25% 76% 1 emploi sur 10 67% 4 emplois sur 10 INDUSTRIE / ARTISANAT 40% 59% 4 emplois sur 10 Un lien formation-emploi non étudié (problème de seuil statistique) ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION 57% 0% 50% TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION 28% 64% TERTIAIRE DE BUREAU 19% 57%

14 Annexe 5 : Lien formation-emploi chez les stagiaires du PRFPA Tableau 5.1 Situation 12 mois après la sortie SANS Emploi Situ NP AGRICUL TURE / ENVIRON NEMENT ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION BATIMEN T / TRAVAUX PUBLICS Secteurs d'activité des emplois occupés SANITAIRES SOCIALES-SOINS AUX PERS / SERVICES DIVERS COMMER CE / DISTRIBU TION HOTELLERIE / RESTAURATI ON / TOURISME INDUST RIE / ARTISA NAT TECHNO INFORMATIO N TERTIAI COMMUNICAT RE DE ION BUREAU Formation suivie EN emploi AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT % ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION % BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS % SANITAIRES SOCIALES- SOINS AUX PERS / SERVICES DIVERS % COMMERCE / DISTRIBUTION % HOTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME % INDUSTRIE / ARTISANAT % TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION % TERTIAIRE DE BUREAU TRANSPORTS / LOGISTIQUE Non précisé % Total #### 47% TRANSP ORTS / LOGISTI QUE Non Précisé taux d'emploi par formation Tableau 5.2 Formation suivie Situation 12 mois après la sortie SANS Emploi EN emploi Situ NP AGRICUL TURE / ENVIRON NEMENT ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION SANITAIRES BATIMEN SOCIALES-SOINS T / AUX PERS / TRAVAUX SERVICES PUBLICS DIVERS Secteurs d'activité des emplois occupés COMMER CE / DISTRIBU TION HOTEL./ RESTAURATI ON / TOURISME INDUST RIE / ARTISA NAT TECHNO.INFO RMATION TERTIAI COMMUNICAT RE DE ION BUREAU Actions publics en difficultés (PFI + PDM) ### % TRANSP ORTS / LOGISTI QUE NP taux d'emploi par formation

15 Annexe 6 : Lien formation-emploi chez les apprentis sortants en 2007 Tableau 6.1 Formation suivie SANS Emploi EN emploi Situ NP AGRICUL TURE / ENVIRON NEMENT ANIMATI ON / SPORT / CULTUR E / FORMATI ON BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS SANIT AIRES SOCIA LES- SOINS AUX PERS / COMM ERCE / DISTRI BUTIO N HOTEL LERIE / RESTA URATI ON / TOURI SME INDUSTRIE / ARTISANAT TECHNOLOGIE S DE L INFORMATIO N ET DE LA COMMUNICATI ON TERTIAIRE DE BUREAU TRANSPORTS / LOGISTIQUE Non Précisé AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT % ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION % BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS % SANITAIRES SOCIALES- SOINS AUX PERS / SERVICES DIVERS % COMMERCE / DISTRIBUTION % HOTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME % INDUSTRIE / ARTISANAT % TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Situation 12 mois après la sortie Secteurs d'activité des emplois occupés TERTIAIRE DE BUREAU % TRANSPORTS / LOGISTIQUE % Non précisé Total % taux d'emploi par formation

16 Annexe 7 : Lien formation-emploi chez les stagiaires du PRFPA Tableau 7.1 Formation suivie SANS Emploi EN emploi Situ NP AGRICUL TURE / ENVIRON NEMENT ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION BATIMEN T / TRAVAUX PUBLICS SANITAIRES SOCIALES- SOINS AUX PERS / SERVICES DIVERS COMMER CE / DISTRIBU TION HOTELLE RIE / RESTAU RATION / TOURISM E INDUSTRI E / ARTISAN AT TECHNO LOGIES DE L INFORM ATION ET DE LA TERTIAIR E DE BUREAU AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS SANITAIRES SOCIALES-SOINS AUX PERS / SERVICES DIVERS COMMERCE / DISTRIBUTION HOTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME INDUSTRIE / ARTISANAT TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TERTIAIRE DE BUREAU TRANSPORTS / LOGISTIQUE Non Précisé Situation 3 mois après la sortie Secteurs d'activité des emplois occupés TRANSP ORTS / LOGISTI QUE Total Non Précisé Tableau 7.2 Formation suivie Situation 3 mois après la sortie SANS Emploi EN emploi Situ NP AGRICUL TURE / ENVIRON NEMENT ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION BATIMEN T / TRAVAUX PUBLICS Secteurs d'activité des emplois occupés SANITAIRES SOCIALES- SOINS AUX PERS / SERVICES DIVERS COMMER CE / DISTRIBU TION HOTELLE RIE / RESTAU RATION / TOURISM E INDUSTRI E / ARTISAN AT TECHNO LOGIES DE L INFORM ATION ET DE LA TERTIAIR E DE BUREAU Actions publics en difficultés (PFI + PDM) TRANSP ORTS / LOGISTI QUE NP

17 Annexe 8 : Constats territoriaux - Stagiaires d actions qualifiantes PRFP Tableau 8.1 AJACCIO PORTO- VECCHIO SARTENE- PROPRIANO BASTIA CALVI - ILE ROUSSE CORTE GHISONACC IA-ALERIA Total (*) Nombre de stagiaires Profil du bénéficiaire Part des femmes 52% 56% 58% 52% 78% 53% 40% 53% Part des moins de 26 ans 42% 41% 54% 37% 35% 23% 27% 38% % d'abandons 6% 5% 21% 2% 26% 9% 0% 6% Les formations suivies par les femmes SANITAIRES SOCIALES-SOINS AUX PERS. SERVICES DIVERS 58% 35% 60% 32% 63% 69% 19% 46% HOTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME 5% 41% 7% 6% 29% 0% 29% 13% TERTIAIRE DE BUREAU 11% 3% 0% 15% 0% 6% 14% 10% AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT 5% 15% 33% 6% 2% 0% 24% 8% COMMERCE / DISTRIBUTION 10% 0% 0% 8% 0% 25% 5% 7% TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION 5% 3% 0% 11% 0% 0% 10% 6% ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION 5% 3% 0% 7% 2% 0% 0% 4% BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS 2% 0% 0% 7% 0% 0% 0% 3% TRANSPORTS / LOGISTIQUE 0% 0% 0% 6% 4% 0% 0% 3% Les formations suivies par les hommes BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS 45% 0% 0% 30% 0% 0% 10% 27% TRANSPORTS / LOGISTIQUE 9% 48% 36% 10% 14% 21% 35% 17% TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION 10% 0% 0% 27% 0% 0% 6% 13% AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT 7% 7% 45% 8% 7% 29% 29% 12% SANITAIRES SOCIALES-SOINS AUX PERS. SERVICES DIVERS 11% 7% 0% 7% 21% 14% 6% 9% HOTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME 6% 11% 9% 4% 50% 7% 3% 7% TERTIAIRE DE BUREAU 9% 4% 0% 4% 7% 14% 3% 6% ANIMATION / SPORT / CULTURE / FORMATION 1% 22% 9% 9% 0% 0% 0% 6% COMMERCE / DISTRIBUTION 2% 0% 0% 1% 0% 14% 6% 2% Les niveaux préparés niveau V 47% 72% 42% 45% 73% 77% 63% 53% niveau IV et + 43% 28% 54% 42% 27% 23% 35% 39% SITUATION après la sortie Taux d'emploi 41% 46% 56% 37% 29% 65% 60% 42% Personnes EN EMPLOI Part des TEMPS COMPLET 86% 66% 59% 84% 48% 36% 91% 78% Part des TEMPS PARTIEL 7% 21% 0% 6% 22% 11% 0% 8% Part des SAISONNIERS NS 7% 19% 5% 30% NS NS 4% Embauches par l'entreprise d'accueil 30% 18% NS 24% 56% NS 13% 24% part des CDI 39% 39% 42% 25% 41% NS 44% 33% part des CDD 40% 35% 41% 41% 59% 38% 32% 40% SECTEURS D''ACTIVITE des entreprises d'embauche AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT NS NS 21% NS NS 54% 26% 11% BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS 31% 28% NS 12% NS 8% 15% 19% CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES-SOINS AUX PERSONNES / SERVICES DIVERS 24% NS 19% 29% 56% 20% NS 24% COMMERCE / DISTRIBUTION NS NS NS NS NS NS NS 6% HOTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME NS 24% NS NS 28% NS 12% 8% INDUSTRIE / ARTISANAT NS NS 42% NS NS NS NS NS TERTIAIRE DE BUREAU NS 14% NS 14% NS 11% NS 9% TRANSPORTS / LOGISTIQUE NS 14% NS 11% 9% 0% 13% 9% Personnes SANS EMPLOI personnes ayant occupé un emploi après la sortie et l'ayant perdu 24% 30% 0% 20% 48% 0% 27% 24% (*) dont 14 personnes non domiciliées en Corse NS : non significatif

18 Tableau 9.1 Annexe 9 : Suivi à 3 mois des stagiaires d actions qualifiantes du PRFPA Domaine de formation stage NON répon dants Répo ndant s SANS emplo i Répo ndant s situati on NP Répo ndant s EN emplo i TOTAL stagiaire s Secteurs d'activité des emplois trouvés BATIME SANITAIRES NT / SOCIALES- TRAVAU SOINS X PERS./ PUBLIC SERVICES S DIVERS AGRICU LTURE / ENVIRO NNEME NT COMME RCE / DISTRIB UTION HOTELL ERIE / REST./ TOURIS ME INDUST RIE / ARTISA NAT TERTIAI RE DE BUREAU AGRICUL BP R E A TURE / ENVIRON NEMENT BP REA BPA BPA POLYCULTURE ELEVAGE BPREA BTSA GEN BTSA GPN OPTION GEN AN ERE ANNEE BTSA GPN OPTION GEN AN EME ANNEE CAPA UC TRAVAUX PAYSAGERS CASTANEICULTURE QUALIFICATION TAILLE ARBORICULTURE FRUITIERE Total AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT ANIMATI ATELIER METIER DU SPORT ON / SPORT / CULTUR E / FORMATI ON BE Plongée Passerelle MF BEES 1 Formation Commune BPJEP APPT BPJEP bpas BPJEPS Activité Nautique BPJEPS ANIMATION SOCIALE Ingénierie formation MASTER 2 INGENIERIE DES SYSTEMES DE FORmaTION QUALIFICATION METIERS DU SPORT Total ANIMATION / SPORT / CULTURE / TRANSP ORTS / LOGISTI QUE NP

19 FORMATION BATIMEN BOIS T / TRAVAU X PUBLICS CAP CONDUCTEURS ENGINS TRAVAUX PUBLICS CAP PEINTRE EN BATIMENT COFFREUR BANCHEUR CONDUCTEUR D ENGINS: TRAVAUX PUBLICS ET CARRIERES FROID ET CLIMATISATION INSTALLATIONS SANITAIRES MENUISIER INSTALLATEUR MENUISIER SERRURIER POSEUR AJACCIO METIER DU BETON PEINTRE APPLICATEUR DE REVETEMENTS PREPARATION ET REALISATION D'OUVRAGES ELECTRIQUES PROGRAMME EQUAL ENDUIT BADIGEON QUALIFICATION METIERS DU SECOND OEUVRE TECHNICIEN DE BUREAU D'ETUDES BATIMENT Total BATIMENT / TRAVAUX PUBLICS CARRIER D E A V S ES SANITAI RES ET SOCIALE S-SOINS AUX PERSON NES / SERVICE S DIVERS DE AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE DE AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE PROPRIANO SARTENE

20 DE Aide médico-psychologique DE AMP DE Auxiliaire de Vie Sociale DEAMP DEAVS DEAVS DIPLOME D'ETAT AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE BASTIA DIPLOME D'ETAT AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CALVI LICENCE PRO RISQUES SANITAIRES LICENCE PRO SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES prepa AS Prépa concours AS Prépa concours AS Préparation Préparation au concours d'entrée à l'ecole d'infirmières PREPARATION AU CONCOURS IFSI Préparation aux concours d'entrée à l'école d'aide Soignant Preparation aux concours d'entree dans les écoles de travail social site Porto Vecchio Preparation aux concours d'entree dans les écoles de travail social site Ajaccio Preparation aux concours d'entree dans les écoles de travail social site Porto Vecchio PREPARATION CONCOURS AIDE SOIGNANT PREPARATION CONCOURS AIDE SOIGNANT CORTE PREPARATION CONCOURS ENTREE ECOLE AIDE SOIGNANTE PREPARATION CONCOURS ENTREE ECOLE TRAVAIL SOCIAL PREPARATION CONCOURS ENTREE ECOLES TRAVAIL SOCIAL PREPARATION CONCOURS IFSI

21 risques sanitaires SENSIBILISATION AUX METIERS D'AIDE A LA PERSONNE SENSIBILISATION AUX METIERS DE L AIDE A LA PERSONE Sensibilisation aux Métiers de l'aide à la Personne SENSIBILISATION METIERS AIDE A LA PERSONNE Total CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES SOINS AUX PERSONNES / SERVICES DIVERS COMMER CAP Commerce CE / DISTRIB UTION CAP COMMERCE MULTI SPECIALITES COMMERCIALISATION COMMERCIALISATION DES PRODUITS FERMIERS QUALIFICATION VENTE REPARATION DES CARROSSERIES Total COMMERCE / DISTRIBUTION HOTELLE CAP CUISINE RIE / RESTAU RATION / TOURIS ME CAP CUISINE PV CAP CUISINE SERVICE CAP SERVEUR CAP SERVEUR PORTO VECCHIO CHOCOLATIER CONFISEUR CUISINE HOTEL/RESTAURATION RECEPTIONNISTE Total HOTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME TECHNO LOGIES DE L INFOR MATION CERTIFICAT DE COMPETENCE CONCEPTEUR ET GESTIONNAIR

22 ET DE LA COMMU NICATIO N CERTIFICATION CISCO CERTIFICATION MICROSOFT GESTION ET PRODUCTION D IMAGES NUMERIQUES Gestion et production d'images numériques INFORMATIQUE MICROSOFT MONTAGE ET VIDEO NUMERIQUE Montage et Vidéo numérique V R D RESEAUX Total TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TERTIAIR ASSISTANT DE GESTION 2B E DE BUREAU ASSISTANT GESTION PME PMI COORDINATEUR ET AMENAGEMENT Dune petite structure COORDINATION ET MANAGEMENT D'une petite structure 2a DAEU AJACCIO DAEU BASTIA DU MANAGEMENT DES GROUPES HUMAINS AU TRAVAIL LICENCE GRH Management Total TERTIAIRE DE BUREAU TRANSP CACES ORTS / LOGISTI QUE CACES AJACCIO CACES PORTO VECCHIO FIMO POIDS LOURS FIMO VOYAGEURS BASTIA Total TRANSPORTS / LOGISTIQUE Total

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