Le Certificat d Aptitude au Management des Organisations Publiques

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1 Le Certificat d Aptitude au Management des Organisations Publiques Le contexte justificatif Le management des organisations publiques renvoie à l'ensemble des pratiques de gestion moderne que tous les dirigeants et cadres du secteur public et parapublic mettent en œuvre pour garantir la performance des organisations qui leur sont confiées, c est-à-dire s assurer «QU ELLES FASSENT BIEN, LES BONNES CHOSES!» Le problème de fond qui se pose, de cette manière, est relatif aux compétences managériales des hauts fonctionnaires et des agents publics ivoiriens, c est-àdire leur capacité à assurer la performance de leur organisation et mériter, de ce seul fait, le label de manager public! Dans le contexte de l offre de formation initiale ou continue, en Côte d Ivoire, la bonne volonté des hauts fonctionnaires et agents publics ivoiriens se heurte à l absence de cycle d études supérieures adapté à leurs besoins de perfectionnement en management des organisations publiques. Or, dans l exercice de leurs fonctions ces cadres éprouvent le besoin de mieux maîtriser les méthodes et techniques propres à l administration publique dans divers domaines tels que la rédaction administrative, le protocole, la communication, l informatique, le management, l environnement externe spécifique des organisations publiques, etc. Le tout en vue d améliorer leur rendement personnel et celui des agents placés sous leur autorité et de gérer efficacement leur carrière administrative et managériale. Pour tenir compte des limites actuelles de l offre des études universitaires et de la formation au sein des grandes écoles publiques ou privées, le Certificat d Aptitude au Management des Organisations Publiques (CAMOP) est proposé, au sein du Centre pour le Développement du Management Public (CDMP), à une clientèle potentielle bien précise.

2 La clientèle cible Les auditeurs du CDMP sont, idéalement, des agents publics, titulaires d'un diplôme équivalent à la licence des universités (Bac + 3) et justifiant d'une expérience administrative de cinq années minimum dans un emploi public (chargé d étude, chargé de mission, conseiller technique) ou une fonction d'encadrement (chef de bureaux, chef de division, sous-directeur, chef de service, chef de district, chef de départements, directeur départemental) au sein d'une organisation publique (administration centrale de l Etat, administration déconcentrée de l Etat, établissement public administratif, établissement public à caractère industriel et commercial, société d Etat, société d économie mixte, organisation non gouvernementale). L objet du CAMOP Pour répondre à l exigence et à la demande croissante de formation dans le domaine du management des organisations publiques, le Centre pour le Développement du Management Public (CDMP), associé au Cabinet Performances Sarl, est un centre privé de formation continue qui propose à ses clients et à ses auditeurs des produits spécifiques dont le plus innovant est le CAMOP. Le Certificat d'aptitude au Management des Organisations Publiques (CAMOP) est un programme de formation qualifiante destiné aux cadres supérieurs du secteur public et parapublic désirant devenir des managers publics reconnus. Proposé principalement en cours du soir, au siège du Cabinet Performances, sis à Cocody Cité des Arts, ce programme est sanctionné par la soutenance d un rapport d études. Les modalités d organisation du CAMOP peuvent être adaptées aux exigences des agendas des plus hauts dirigeants des organisations publiques qui souhaitent intégrer ce programme. L objectif général du programme

3 D une manière générale le CAMOP vise à améliorer les compétences professionnelles et managériales des auditeurs et à les amener à gérer efficacement leur carrière administrative. Le contenu du programme Le programme des matières enseignées dans le cadre du CAMOP repose d abord sur le cœur du métier de manager public : Management des organisations, Comportement organisationnel, Structure et organisation, Gestion de projet. A ces matières de base s ajoutent les disciplines fondamentales de l administration publiques relevant du droit public et de l économie. Enfin, le programme du CAMOP, prend en compte, selon une approche optionnelle, des domaines techniques à la pointe de la science administrative et de la science politique : Organisation du travail gouvernemental, légistique, gestion financière et comptable des établissements publics ou des collectivités territoriales. Au total, les matières citées ci-dessous doivent permettre à chaque auditeur et à chaque auditrice de compléter son profil de compétence initial. 1. Administration des crédits délégués 2. Aménagement du territoire 3. Anglais 4. Archives publiques 5. Audit financier 6. Audit opérationnel 7. Audit social 8. Communication en conseil des ministres 9. Communication publique 10. Comportement organisationnel 11. Décentralisation administrative 12. Déontologie administrative 13. Droit administratif 14. Droit constitutionnel 15. Droit de la fonction publique

4 16. Droit du travail 17. Droit social 18. Economie du développement 19. Economie générale 20. Education physique et sportive 21. Etat, société et management public 22. Finances publiques 23. Gestion de projets 24. Gestion des marchés publics 25. Gestion des ressources humaines 26. Gestion financière et comptable des collectivités territoriales 27. Gestion financière et comptable des établissements publics nationaux 28. Informatique 29. Introduction à la science politique 30. Légistique 31. Management des organisations 32. Méthode de recherche en management des organisations 33. Organisation du travail gouvernemental 34. Protocole et savoir vivre 35. Rédaction administrative 36. Relations économiques internationales 37. Relations politiques internationales 38. Structure et organisation 39. Suivi et évaluation de projet 40. Sports 41. Techniques d expression écrite 42. Techniques d expression orale 43. Techniques documentaires Méthodes d enseignement et d évaluation Les séances de formation se déroulent en groupe de 15 auditeurs au maximum, au siège du Cabinet ou en un autre lieu jugé plus fonctionnel, selon le programme fixé en début d année académique.

5 Outre la mise à disposition de supports didactiques sous forme imprimée ou électronique et les séances animées par les formateurs du Centre, certains travaux individuels ou collectifs seront requis des auditeurs et des auditrices du programme : échanges d expérience, notes de lecture, cas pratiques, jeux de rôles, exposé d auditeurs, etc. Ceux-ci constitueront un processus de contrôle continu qui prend en compte l assiduité, les travaux individuels et les travaux de groupe. Selon l état d avancement du programme, une conférence de méthode et des cours de cadrage seront proposés aux auditeurs et aux auditrices en fonction des options de spécialisation choisies (EPN, Administration centrale, Collectivités territoriales, Entreprises publiques, Sociétés d Etat). A l intention des auditeurs ayant opté pour les inscriptions en ligne, par correspondance ou à distance, des séminaires d intégration seront organisés périodiquement, à Abidjan, en province ou par vidéoconférence, pour leur permettre d échanger directement avec des formateurs qui leur fourniront des explications, des réponses et diverses informations en retour. En outre, à leur demande, les auditeurs peuvent bénéficier de séances de coaching, c est-à-dire d un encadrement et d un suivi personnalisés, avant, pendant, après ou en dehors des sessions de formation. L évaluation finale de chaque module s effectuera par des notes de synthèse et d analyse de dossier. Enfin, le Certificat d Aptitude sera décerné aux auditeurs et aux auditrices qui soutiendront avec succès leur rapport de fin d étude sous la direction d un formateur du Centre. Modalités de diffusion du programme Les modules de formation constituant le programme du CAMOP sont diffusés selon différentes modalités, compte tenu de la disponibilité, de l accessibilité et des ressources financières de la clientèle du Centre. Ainsi, les futurs auditeurs peuvent-ils s inscrire : En cours du soir, au siège administratif du CDMP, à la Cité des Arts, à Cocody.

6 En cours du jour, au siège administratif du CDMP, à la Cité des Arts, à Cocody. En séminaires de cinq jours, organisés une fois par mois, jusqu à la fin du programme, dans un réceptif hôtelier de bon standing, dans la commune de Cocody. A distance, par vidéo conférence, à partir des installations techniques d une institution partenaire du CDMP. En ligne, sur la plateforme Internet dédiée accessible à partir du site internet du Cabinet Performances, en Côte d Ivoire ou à l étranger. Par correspondance, boîte postale ou boîte électronique, à partir de n importe quelle localité, en Côte d Ivoire ou à l étranger. Profil des formateurs Les formateurs du CDMP sont recrutés parmi les hauts fonctionnaires de l Etat, managers publics reconnus, et parmi les universitaires et autres experts des matières inscrites au programme du CAMOP.