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1 Catalogue de formations Prévention des risques professionnels Année

2 La prévention des risques professionnels est un sujet de plus en plus présent dans les organisations actuelles. Pour être efficaces et pérenne, la démarche de prévention doit être portée par l ensemble des acteurs. La formation s inscrit dans une démarche de progrès de l entreprise et lui permet de poser les bases solides à la construction d une politique de prévention. Notre offre de formation : - Réaliser l évaluation d un poste de travail - Connaître la base de la prévention des risques professionnels - Pourquoi gérer les risques professionnels et comment mettre en place une démarche de prévention? - Développer une démarche de prévention - Réaliser un plan de prévention Construire le document unique d évaluation des risques professionnels (DUERP) - Comprendre les enjeux et les dispositifs de la pénibilité au travail - Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles - Sensibiliser les nouveaux embauchés aux risques professionnels Les études de cas réalisées lors des formations sont adaptées à l activité de l organisation. Contactez nous sur :

3 Réaliser l évaluation d un poste de travail Rendre autonome les préventeurs et les ACMOs sur l évaluation d un poste de travail et sur la cotation des risques. - 1 ère partie : formation en salle o La théorie : identifier les risques, évaluer la gravité, faire appels aux acteurs internes, o La pratique : analyse de situation à partir de photos sur des risques réels : risques de TMS, risques de chute de hauteur, risque routier, - 2 ème partie : formation dans les locaux o o Evaluation d une situation de travail réelle Cotation des risques liés à l activité Apports théoriques, travaux de groupe sur des cas pratiques et mise en situation Toute personne en charge d une mission de prévention des risques professionnels- (Encadrement, Préventeur, ACMO, ACFI, ) 1 jour

4 Connaître les bases de la prévention des risques professionnels Maîtriser les bases pour comprendre les enjeux de la prévention au sein de l organisation. Les aspects règlementaires en matière d hygiène et de sécurité au travail Les valeurs essentielles de la prévention Les bonnes pratiques Les principes de prévention Les enjeux économiques, humains et sociaux de la prévention Les acteurs internes : l employeur, le CHSCT (ou le CHS/CTP), le service de santé au travail, le salarié, l encadrement, Leur rôle Leur mission Leurs obligations Apports théoriques et échange d expériences Tout public 1 jour

5 Pourquoi gérer les risques professionnels et comment mettre en place une démarche de prévention? Comprendre les enjeux liés à la gestion des risques professionnels et mettre en place une démarche de prévention pérenne et efficace au sein de votre organisation Les aspects règlementaires en matière d hygiène et sécurité au travail : - L obligation de l employeur - L obligation du salarié Les enjeux économiques, humains et sociaux de la prévention Les valeurs, les bonnes pratiques et les principes généraux de la prévention Les acteurs internes et externes : leur rôle et leur mission La démarche de la prévention : - Identification des dangers - Evaluation des risques - Hiérarchisation et réalisation d un plan d actions Apports théoriques, échange d expérience et travaux de groupe sur des cas pratiques Direction Encadrement - Préventeur 2 jours

6 Développer une démarche de prévention Connaître les étapes de la démarche de prévention et les acteurs pouvant agir sur chacune d elle. Les enjeux, les principes généraux, les valeurs et les bonnes pratiques de la prévention Les méthodes pour construire un comité de pilotage pluridisciplinaire : - Les acteurs - Leur rôle et mission en matière de prévention Les méthodes pour animer et suivre la prévention : - La communication - La réalisation de tableaux de bord La démarche de la prévention : - Identification des dangers - Evaluation des risques - Hiérarchisation et réalisation d un plan d actions Apports théoriques et travaux de groupe sur des cas pratiques Direction Management - Préventeur 1 jour

7 Réaliser un plan de prévention Prévenir les risques professionnels lorsqu il y a co-activité sur un même site. Le cadre légal Les conditions de réalisation d un plan de prévention : - Réalisation de réunions et de visites préalables - Construction du plan de prévention - Formation des salariés Les éléments du plan de prévention : - Identification des risques - Intervention des secours - Identification des risques spécifiques à la co-activité Lien entre DUERP et plan de prévention Apports théoriques Direction Encadrement - Préventeur 1 jour

8 Construire le document unique d évaluation des risques professionnels (DUERP) Répondre à l obligation de l employeur sur l identification, l évaluation et la maîtrise des risques professionnels L obligation de réalisation du DUERP Le cadre légal Les enjeux humains, économiques et sociétaux de la prévention Les chiffres clés sur les accidents du travail et les maladies professionnelles Les acteurs à associer à la démarche : des ressources pluri-disciplinaires Les informations du DUERP L inventaire des risques professionnels : Identification des dangers Evaluation des risques La construction du plan d actions : Les actions de contrôle règlementaire Les actions de prévention déjà appliquées Les actions à mettre en œuvre Apports théoriques et échange d expériences Direction Encadrement - Préventeur 2 jours

9 Comprendre les enjeux et les dispositifs en matière de pénibilité au travail Mettre en place les mesures nécessaires pour l évaluation et la maîtrise des facteurs de pénibilité au sein de votre organisation. Le cadre légal : - La réforme des retraites - Les obligations de l employeur Définition de la pénibilité : - Les objectifs - Les facteurs - Les mesures L évaluation de la pénibilité : - L évaluation des postes de travail - La traçabilité comment faire les fiches d exposition? Les mesures de prévention : - Réduire l exposition des salariés - Aménager les postes Apports théoriques et travaux de groupe Direction Encadrement - Préventeur 2 jours

10 Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles Connaître les enjeux et les obligations liés aux accidents et aux maladies professionnelles en entreprise. Les définitions : accidents du travail, accidents de trajet, maladies professionnelles Les enjeux humains et économiques Les principales causes et les chiffres clés d'at/mp en fonction de votre secteur Les conditions de prise en charge d une maladie professionnelle Le suivi de la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles Apports théoriques et échange d expériences Direction Encadrement - Préventeur 1 jour

11 Sensibiliser les nouveaux embauchés aux risques professionnels Permettre aux nouveaux embauchés de s informer sur la prévention des risques professionnels par rapport à leur environnement et leur poste de travail. Le programme de formation doit se construire avec l organisation pour pouvoir s adapter aux spécificités du poste et de l environnement de travail. La formation portera sur : - Les conditions de circulation dans l entreprise, - Les conditions d exécution de travail, - La conduite à tenir en cas d accident ou de sinistre La formation présentera les risques et les mesures de prévention de l organisation. Information sur les règles de sécurité et les moyens de prévention. Tous les nouveaux arrivants sur un poste (nouvel embauché ou nouvel arrivant sur une activité suite à une mobilité) 0,5 jour

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