L on sait qu en août 2013, M. Ayrault, alors Premier ministre,

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1 n 3 - septembre SNALC 4, rue de Trévise PARIS Tél. : la lettre d'lnformation AED Nouvelles dispositions pour les A.V.S.i Sommaire 1 Nouvelles dispositions pour les A.V.S.i 2 élections professionnelles de décembre Bulletin d'adhésion 5 Responsables académiques Chaque situation est étudiée en fonction des conditions locales. Vous aurez au SNALC une réponse personnalisée. Remplissez le formulaire, vous serez contacté(e) dans les meilleurs délais. Cliquez : Flashez : formulaire L on sait qu en août 2013, M. Ayrault, alors Premier ministre, annonça tirer les conséquences du rapport Komitès, du nom de cette personne qu il avait chargée de proposer des solutions au sort des auxiliaires de vie scolaire, ces assistants d éducation chargés d aider les élèves en situation de handicap. Il s agissait de mettre fin à l obligation de licencier ces AVSi au bout de six ans comme le prévoit le statut des A.E.D. depuis le décret de 2003 : comment en effet renvoyer des personnes qui avaient rendu tant de services alors qu on en avait toujours besoin? En application de cette promesse, on dut attendre avril 2014 pour que le comité technique ministériel fût saisi d un projet de décret. Mais le comité technique le rejeta en bloc, ce qui n empêcha pas le gouvernement de promulguer le décret n du 27 juin 2014, un arrêté du 27 juin 2014 et la circulaire d application n du 8 juillet Qui peut être recruté? Peuvent être recrutés les candidats titulaires d un diplôme professionnel dans le domaine de l aide à la personne. Mais aussi les candidats qui pourront justifier d une expérience professionnelle de deux années dans le domaine de l aide à l inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Cette précision concerne particulièrement les personnes recrutées par contrat unique d insertion- contrat d accompagnement dans l emploi (CUI-CAE) Actuellement, il y a trois diplômes professionnels qui permettent ce type de recrutement : diplôme d état d auxiliaire de vie sociale, diplôme d état d aide médico-psychologique ou mention complémentaire aide à domicile. Mais ils vont être bientôt remplacés par un diplôme professionnel unique. Qui peut recruter? L état bien entendu, les établissements publics locaux d enseignement (E.P.L.E.) et les établissements privés sous contrat mais ces derniers avec l autorisation du DASEN- IA. Dans les E.P.L.E., il faut passer par l accord du conseil d administration. Et s il s agit d exercer dans une école publique, le directeur de l école peut être associé à la procédure de recrutement. Quelle formation? Les accompagnants des élèves en situation de handicap (A.E.S.H.) suivent une formation d adaptation à l emploi. Ils doivent également être mis en situation d obtenir le diplôme professionnel, éventuellement par une démarche de validation des acquis (V.A.E.) En conséquence, ils bénéficient d autorisations d absence sans récupération pour suivre la formation et se présenter aux épreuves. Contactez : viescolaire@snalc.fr Quelles obligations de service? Comme tous les fonctionnaires, ils doivent 1607 heures par an, s ils sont recrutés à temps complet réparties entre 39 et 45 semaines, mais ils peuvent aussi n accomplir.../...

2 >>> aed.../... qu un temps partiel. Cela évitera d imposer un temps partiel de 80 % comme cela se rencontre un peu trop souvent. Leur travail consiste à prendre en charge les différents types d aide à l inclusion scolaire des élèves en situation de handicap sur prescription de la commission des droits et de l autonomie des personnes handicapées (C.D.A.P.H.), l aide individuelle auprès d un ou de plusieurs élèves ou l aide mutualisée si les besoins des élèves n impliquent pas une prise en charge individuelle, l appui à un dispositif collectif de scolarisation dans les écoles et établissements d enseignement. On leur demande aussi de suivre et de mettre en œuvre le projet personnalisé de l élève, de participer aux réunions et aux dispositifs de l école ouverte et aux stages de remise à niveau. Attention : ces tâches sont incluses dans le temps de travail. Quelle durée de contrat? Ils sont recrutés par un contrat à durée déterminée. Le premier contrat est d une année mais il peut être signé pour une durée maximum de trois années. Il s étend de la rentrée scolaire au 31 août suivant. Il peut être renouvelé pour une durée totale de six années. Mais au bout de ces six années, un accompagnant ne peut se voir proposer qu un contrat à durée indéterminée (C.D.I.) : c est là la principale nouveauté de ce décret et son principal intérêt. Ce C.D.I. ne peut alors être passé que par le recteur ou par le directeur académique des services de l éducation nationale (D.A.S.E.N.). Attention : cette durée de six années effectives est la seule condition pour obtenir un C.D.I. Il s en suit que la possession du diplôme professionnel ou l engagement dans une démarche de validation des acquis de l expérience (V.A.E.) n est pas nécessaire. Cette disposition permet précisément aux actuels AVS en bout de contrat d être réemployés à compter du 1 er septembre Le calcul de la durée de contrat est simplifié : une année faite à temps partiel compte pour une année à temps complet. Les services accomplis de manière discontinue sont décomptés comme services à temps complet à condition que la durée des interruptions entre deux contrats soit inférieure ou égale à quatre mois. Attention : si un AED a accompli aussi un service d AVS, seul le temps accompli en tant qu AVS sera pris en compte pour le passage en C.D.I. Si un AVS en C.D.I. change d académie, les services accomplis dans les académies antérieures sont totalement pris en compte. Quelle évaluation? Le travail d un AVS fait l objet d une appréciation au moins tous les trois ans au cours d un entretien professionnel. S il est encore en C.D.D., cet entretien professionnel doit être organisé à l issue de la première année et le second au plus tard au cours de la 5 e année. Ce dernier entretien est capital pour prétendre accéder au C.D.I. L entretien assuré par le chef d établissement ou l inspecteur de l éducation nationale porte sur l évaluation de la manière de servir et sur ses perspectives d évolution professionnelle, sur les besoins de formation de l agent et ses projets de préparation aux diplômes professionnels et aux concours d accès aux corps de la fonction publique. Les critères d appréciation font l objet d une liste très détaillée et très longue, dont on retiendra ici les têtes de chapitre : les compétences professionnelles et la technicité, la contribution à l activité du service, les capacités professionnelles et relationnelles. Le compte rendu de l entretien est communiqué à l intéressé qui a le droit de le compléter de ses observations. Il est ensuite validé par le recteur qui le lui retourne. Si l agent n est pas d accord avec ce compte rendu, il a le droit d en demander la révision par un recours hiérarchique dans un délai de 15 jours francs à compter de la notification du compte rendu. Le recteur répond dans un délai de 15 jours. A ce moment et seulement alors, l agent peut saisir dans un délai d un mois la commission consultative paritaire (C) académique qui examine l ensemble des documents qui lui sont soumis et qui formulera son avis, à la suite de quoi le recteur communiquera à l intéressé sa décision définitive et donc officialisera le compte rendu modifié ou non (décret du 17 janvier 1986 modifié). Quelle rémunération? La rémunération fait l objet d un réexamen tous les trois ans au vu de l entretien professionnel et de la manière de servir selon des modalités définies par le recteur de l académie. Ces modalités sont présentées au comité technique académique. Lors de leur recrutement, les AESH sont rémunérés à l indice plancher soit l indice brut 307, majoré 313. Lorsqu ils obtiennent un C.D.I., ils passent à l indice supérieur à celui qu ils détenaient au titre du C.D.D. Des recommandations permettent d harmoniser les rémunérations afin que d une académie à l autre, il n y ait pas de distorsion excessive. En tout état de cause, la rémunération ne peut être augmentée tous les trois ans que d un maximum de six points d indice majorés. Il en résulte qu un AESH devra mettre 27 ans pour parcourir la totalité d une carrière, étant précisé que s il y a effectivement 6 points d indice entre chaque indice, il n y en a que 5 entre le 9 e indice et l indice terminal. ¾ Frédéric Eleuche - Secrétaire national Indices de référence : Indice brut Indice majoré Traitement brut Indice plancher ,39 Indice niveau ,17 Indice niveau ,95 Indice niveau ,73 Indice niveau ,51 Indice niveau ,29 Indice niveau ,08 Indice niveau ,86 Indice niveau ,64 Indice niveau ,16 Élections dans la Fonction publique Pour les élections professionnelles du 4 décembre 2014, votez et faites voter vos proches pour les listes présentées par la FGAF dans la fonction publique hospitalière (UFAS) et territoriale (SAFPT), pour l'institut de Veille Sanitaire (SNAPI), mais aussi aux CTM des Ministères de l Agriculture et de l Écologie (Alliance du Trèfle), des Finances (FGAF Finances), de l Intérieur (CAP Police nationale), de la Culture (FAC), de la Justice (SPS), de l Enseignement Supérieur et de la Recherche (SNALCSplen-Sup), des services du Premier Ministre (SAPPM) et bien sûr du Ministère de l Éducation nationale (SNALCSNESplen-Sup) sans oublier pour l'enseignement privé sous contrat le CCMMEP (SNALC). 2

3 La protection syndicale et juridique Bulletin d adhésion La lettre d'information n 2/avril - mai 2014 <<< à renvoyer accompagné de votre règlement à SNALC 4, rue de Trévise PARIS (ou à votre section académique) Syndicat NAtional des Lycées et Collèges Fédération Générale Autonome des Fonctionnaires (FGAF) 4, rue de Trévise Paris Mel : info@snalc.fr ASSISTANCE ET PROTECTION JURIDIQUES PÉNALES COMPRISES : agressions, diffamation, harcèlement, outrage, attaques nominatives sur le net La cotisation comprend l abonnement à la Quinzaine Universitaire, la défense pénale et les conseils juridiques gratuits de la GMF (Garantie Mutuelle des Fonctionnaires) dans le cadre de vos activités professionnelles et syndicales. Soit une économie d'environ 30 euros incluse, contrairement à ce qui se fait ailleurs, dans votre cotisation académie de Adhésion Renouvellement Madame Mademoiselle Monsieur nom usuel Née Prénom... Date de naissance Adresse Tél. fixe Mobile Courriel Ville Je souhaite recevoir la Quinzaine Universitaire uniquement sous forme électronique. corps discipline Cl norm Hcl Éch. Depuis le Stagiaire TZR Enseignement privé s/c GE PRAG PRCE STS Sections internationales Chef de travaux Formateur IUFM CNED GRETA Établissement d exercice 2014/2015 code Nom Adresse Ville Cocher ici si vous acceptez de devenir (ou de continuer à être) délégué SNALC de votre établissement. En vertu des articles 27 et 34 de la loi du , j accepte en remplissant cette fiche de fournir au SNALC les informations nécessaires à l examen de ma carrière, lui demande de me communiquer en retour les informations sur ma carrière auxquelles il a accès à l occasion des CAPA, CAPN, FPM et autres groupes de travail et l autorise à les faire figurer dans ses fichiers, sous réserve des droits d accès et de rectification prévus par la loi et sauf demande contraire de ma part. La cotisation au SNALC est annuelle : elle est due dans son intégralité (Statuts article 3 Règlement intérieur art. 2.II). Je joins un règlement d un montant total de è : par prélèvement mensualisé reconductible (voir verso) par chèque(s) à l ordre du SNALC (max. 3 chèques) Éch. Coût réel À régler après impôts* AGRÉGÉS Classe Normale Pourquoi payer plus?** cpe, chefs d'établissement, inspecteurs, universitaires nous contacter (info@snalc.fr) * Coût réel après impôts : 66 % du montant de votre cotisation seront déduits de vos impôts (ou crédités si non imposable). ** Moyenne des 2 autres principaux syndicats nationaux du 2 nd degré, sans protection juridique (soit environ une économie supplémentaire de 30 incluse dans votre cotisation SNALC!). Cotisation de base (cases bleutées) : ÉTUDIANTS M1/M2 30 STAGIAIRES (90 euros de moyenne ailleurs, sans assurance!) 70 DISPONIBILITÉ, CONGÉ PARENTAL, Contractuels, Vacataires, M. A., Assistants Éducation, 60 Adjoints administratifs (Adjaenes), Personnels administratifs retraités PROFESSEURS DES ÉCOLES, PERSONNELS ADMINISTRATIFS (sauf Adjaenes), 90 SOCIAUX et de SANTÉ CLD, ATER, Professeurs RETRAITÉS 125 PEGC / CE EPS / Adjoints d'enseignement 180 ASSISTANCE ET PROTECTION JURIDIQUES PÉNALES DE LA GMF COMPRISES MI-TEMPS joindre obligatoirement l arrêté : 40 % Autre temps partiel. A, congé formation : 20 % Sous Total S/T (arrondir à l euro) : S/T = Éch. COUPLE avec : 25 % de S/T ( 25 % pour chaque membre du couple) Adht OUTRE-MER/ETR (avion/sal. maj) : 35 À régler Coût réel après impôts* Pourquoi payer plus?** CERTIFIÉS, P-EPS, PLP Classe Normale AGRÉGÉS Hors Classe et CHAIRES SUP CERTIFIÉS, P-EPS, PLP Hors Classe 1 à à Date et Signature (indispensables) : BI-ADMISSIBLE, Agrégé Hcl 2 e /3 e chevrons : 7 Adhérent bienfaiteur (je soutiens le SNALC) MONTANT à RÉgLER (arrondir à l euro) : 3

4 cotisations 2014/2015 le prélèvement automatique La cotisation au SNALC est annuelle : elle est due dans son intégralité (Statuts article 3 Règlement intérieur art. 2.II) Mandat de prélèvement SEPA En signant ce formulaire vous autorisez le SNALC à envoyer des instructions à votre banque pour débiter votre compte, et votre banque à débiter votre compte conformément aux instructions du SNALC. Vous bénéficiez du droit d être remboursé par votre banque selon les conditions décrites dans la convention que vous avez passée avec elle. Une demande de remboursement doit être présentée dans les 8 semaines suivant la date de débit de votre compte pour un prélèvement autorisé. Identifiant créancier SEPA FR 87ZZZ nom, Prénom, adresse du titulaire du compte à débiter organisme créancier Syndicat NAtional des Lycées et Collèges désignation du compte À débiter IBAN (27 caractères commençant par 2 lettres) 4, rue de Trévise PARIS Les informations contenues dans le présent mandat sont destinées à n être utilisées par le SNALC que pour la gestion de sa relation avec son client. Elles pourront donner lieu à l exercice, par ce dernier, de ses droits d oppositions, d accès et de rectification tels que prévus aux articles 38 et suivants de la loi n du 6 janvier 1978 relative à l informatique, aux fichiers et aux libertés. Paiement récurrent/répétitif (mensuel) Référence Unique du Mandat (RUM) Date : Signature : date et signature obligatoires du titulaire du compte Si vous choisissez d adhérer par prélèvement mensualisé reconductible : remplissez datez et signez le bulletin d adhésion au verso ainsi que l autorisation de prélèvement ci-dessus, accompagnée d un RIB. Puis adressez le tout dès maintenant au SNALC-FGAF 4, rue de Trévise PARIS, Si votre adhésion nous parvient avant le 15 du mois, la cotisation sera prélevée le dernier jour de chaque mois, en autant de fois qu il reste de mois avant juin (compris). Ainsi, une adhésion parvenue au SNALC : le 5 septembre, sera prélevée en 10 fois (du 30 septembre au 30 juin), le 22 mars, sera prélevée en 3 fois (du 30 avril au 30 juin). Vous recevrez en fin d année scolaire votre reçu fiscal. Sauf avis contraire de votre part, la cotisation sera tacitement renouvelée en 10 mensualités de septembre à juin au tarif en vigueur. è Puissant, efficace Avec 14 commissaires paritaires nationaux et plus de 260 commissaires paritaires académiques siégeant pour tous les corps, le SNALC- FGAF est le 2 e syndicat le plus représenté chez les professeurs du second degré, chez les PRAG et les PRCE. è indépendant, humaniste Être SNALC, c est d abord être fermement convaincu que le politique et le syndical sont deux domaines distincts qui doivent le demeurer : l indépendance à l égard des partis politiques est la garantie de l objectivité des jugements que le SNALC-FGAF porte sur la politique éducative. Il est par ailleurs le seul syndicat aussi représentatif dont la confédération ne soit pas subventionnée par l État Conscient que l avenir des élèves dépend pour beaucoup de la formation qui leur est donnée, le SNALC-FGAF, syndicat humaniste, revendique un enseignement de qualité centré sur la transmission des savoirs et des savoir-faire. è Protecteur Le SNALC-FGAF défend les intérêts matériels et moraux des personnels. Et en partenariat avec la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires, le SNALC est LE syndicat qui assure!

5 Responsables académiques ACADéMIE PRéSIDENT SECRéTAIRE TRéSORIER AIX MARSEILLE AMIENS BESANçON BORDEAUX CAEN CLERMONT FERRAND CORSE CRéTEIL DIJON GRENOBLE LILLE LIMOGES LYON MONTPELLIER NANCY METZ NANTES NICE ORLéANS TOURS PARIS POITIERS REIMS RENNES LA RéUNION ROUEN STRASBOURG TOULOUSE VERSAILLES DéTACHES étranger OUTRE-MER M. Thierry Tirabi - (Vice-Pdt) M. Gilbert Aguilar Tél M. Martial Cloux - martial.cloux@wanadoo.fr 26, rue J.-J. Rousseau Soissons T-Fax Mme M. Houel - 5, rue derrière Laval Gennes - Tél-Fax snalcfc@free.fr Mme Marie-Thérèse Alonso 43, av. Galliéni Libourne Tél snalc.bx.vp1@gmail.com M. Henri Laville - snalc.bn@wanadoo.fr 4, av. Jeanne d'arc Caen Tél Fax M. Jean-René Lanaret 15 ter, av. Massenet Chamalières Tél lanaret.jr@orange.fr M. Lucien Barbolosi Tél M. Loïc Vatin - Tél snalc.creteil@gmail.com , av. Mendès France Noiseau Mme Françoise Morard 7 bis, rue de la Mare Messigny Tél snalc-dijon@wanadoo.fr M. Alexandre Froelicher - Tél , rue Pierre Semard Grenoble alexandre.froelicher@gmail.com - M. Benoît Theunis - snalc.lille@orange.fr 6, rue de la Métairie Méteren Tél-Fax M. Frédéric Bajor - f.bajor@gmail.com Le Mazaudon Ambazac Tél M. Christophe Paterna - snalc-lyon@orange.fr 61, all. de la Font Bénite Saint-Léger-sur-Roanne Tél M. Karim El Ouardi SNALC - Les Meravelles II, 16 imp. Antoni Tapies Le Soler - president.snalcmontpellier@gmail.com Mme Elisabeth Exshaw - Tél , rue du Grand Verger Nancy snalc.lorraine@orange.fr M. Hervé Réby - Tél rue des Ecachoirs Nantes snalc.acad.nantes@wanadoo.fr Mme Dany Courte - Les Princes d'orange - Bat B 25, av. Lamartine Antibes snalc.nice@hotmail.fr M. François Tessier - Tél bis, rue George Sand Vierzon presi-orleans@snalc.fr Mme Fabienne Leloup fleloupsnalc@yahoo.fr Tél M. Toufic Kayal - toufickayal@wanadoo.fr 15, rue de la Grenouillère Nieuil l'espoir Tél M. Albert-Jean Mougin snalc-reims@laposte.net SNALC-Reims - 4, rue de Trevise Paris M. Sébastien Robreau - snalc.22@gmail.com 21, rue de Provence Ploufragan Tél-Fax M. Pradel - snalc@snalc-reunion.com Tél Fax M. Thiell - snalcrouen@yahoo.fr 4, rue du Manoir Veules-les-Roses Tél Fax Mme M. Houel - snalcfc@free.fr Tél-Fax SNALC-Strasbourg - 4, rue de Trevise Paris M. J-F Berthelot - snalc.toulouse@gmail.com 30, pl. Mage Toulouse - Tél M. Frédéric Seitz M. Frantz Johann vor der Brügge etrangeroutremer@snalc.fr M. Marc Silanus M. Patrice Leloir 12, rue de l'abbaye Marcelcave Patrice.leloir@wanadoo.fr Mme Sylvie Prévot snalc.besancon@gmail.com Tél M. Thierry Claus Tél snalc.bx.vp1@gmail.com Mme Anne Parléani 25, rue Châteaubriand Caen Tél snalc-sd14@wanadoo.fr Mme Isabelle Defix - Tél , imp. du 4 septembre Cournon d'auvergne isalionel@orange.fr Mme Sylvie Chiariglione Fossi Village Porto-Vecchio Tél Mme Marie-Hélène Burnouf 33, rue de Seine Paris Mme Line Godefroy 16, rue du Général H. Delaborde Dijon snalc71@yahoo.fr M. Bernard Lévy Tél flo.ber@aliceadsl.fr M. G. Petitberghien - Rés. Franklin - appt 315 5, rue Sainte-Barbe Lille gregory.petitberghien@laposte.net M. Olivier Jaulhac 50, av. du G al Leclerc Ussel Tél snalc.limousin@gmail.com Mme Anne-Marie Le Gallo-Piteau annemarie.lgp@wanadoo.fr M. Vincent Clavel rue du Puits Descarses Brignon v.clavel@yahoo.fr Mme Anne Weiersmuller T-Fax snalc.lorraine@orange.fr 3, av. du XX ème Corps Nancy Mme Marie-Christine Ferrere 11, rue des Aubépines S te Luce sur Loire snalc.nantes@orange.fr Mme Françoise Tomaszyk Les Eglantiers n 20, rue Amiral Emeriau Toulon Tél snalc.83@free.fr M. Laurent Chéron - Tél-Fax , rue Saint-Marc Orléans snalc.orleanstours@wanadoo.fr M. Gildas Le Roux snalcparissecretariat@gmail.com Tél M. Alain Roche 8, av. Louis Dognon Chef-Boutonne Tél Mme Marie-Françoise Barillot 20, rue Dominique Troyes m.barillot@yahoo.fr - Tél M. Gaëtan Maléjacq - snalc.29@orange.fr 16, rte de la Haute Corniche Plouzane Tél M. Ph. Peyrat - phil.peyrat@orange.fr Tél M. Nicolas Rat - nicolas.rat@gmail.com 4, square Jean Monnet Bonsecours Tél M. Guy Hervé Westermann 2, rue de l Été Spechbach-le-Bas Tél snalc-strasbourg@snalc.fr M. Jean-Christophe Deydier jcdeydier@yahoo.fr Tél Mme Anna Delmon Mme Anna Delmon Tél SNALC - M. Didier Anastay - Les Fauvettes 181, rue Dr Cauvin Marseille didier.anastay@9online.fr SNALC - M. Fleury 2, rue Vivaldi Senlis p.fleury@snalc.fr - Tél M. Gilles Chambaret 40, rue des Ecoles Lons-le-Saunier Tél M. Jean Bertrand Guillaumet - SNALC 109, rue Millière Bordeaux SNALC - M. Richard Piquet 1, rue de Perseigne Champfleur Mme Nicole Duthon - Tél bis, rte de Beauté Billom jm-n.duthon@wanadoo.fr SNALC - M. André Agostini Les terrasses du Fango - Bat A Bastia Tél SNALC - Mme Damienne Vatin 93, av. Mendès France Noiseau damienne.vatin@free.fr M. Bernard Thiébaud 27, rue de Talant Dijon Tél bernardthiebaud@wanadoo.fr Mme Anne Mugnier a.mugnier.snalc@gmail.com Tél Mme Rots - 10, allée des Santolines Crochte Tél joelle.rots@orange.fr SNALC - M. Saillol 6, rue Monnet Guéret Mme Sylviane Arweiler 36, Avenue du château Lyon arweiler.snalc@wanadoo.fr Mme Christine Begue 30, rue du Grenache Latour Bas Elne SNALC 3, av. du XX ème Corps Nancy SNALC - SNALC - 396, av. de l Orée du Parc Fréjus py.ambrosino@orange.fr SNALC - 6, rue J.-B. Clément Fleury les Aubrais Tél SNALC - Mle Elodie Le Droucpeet 6, rue Youri Gagarine Niort elodie.le-droucpeet@orange.fr M. Thierry Koessler 12, place Hélène Boucher Reims thierry.koessler@free.fr M. Philippe Auriol - auriolphilippe17@yahoo.fr 19, rue Claude Monet Saint-Brieuc Tél M. Patrick Hamel - SNALC SNALC - Mme de Bigault de Granrut 8, rue Jean Jaurès Lillebonne Tél SNALC - Mme Marie-Hélène Piquemal 5, rue Bardou - appt. A Toulouse mh.piquemal@snalc.fr M. Matthieu Poiré SNALC Secteur Etranger Outre-Mer DéLéGUé auprès du RECTORAT M. Thierry Tirabi M. Gilbert Aguilar M. Philippe Trépagne - Tél , rue Edmond Cavillon Airaines philippe.trepagne@dbmail.com Mme Michèle Houel Vice-Pdte Mme A.-M. Marion anne-marie.marion@wanadoo.fr Mme Marie-Thérèse Alonso M. Henri Laville Mme Duthon (voir col. Trésorier) Mme Vautrin - Tél M. Pierre D. Ramacciotti - Tél Mme R-Marie Biancardini - Tél M. Emmanuel Protin Tél e.protin@snalc.fr M. Florian Martin - Tél O vivantmartin@hotmail.fr - M. Maxime Reppert Tél maxime.reppert@gmail.com M. Alexandre Froelicher M. Grégory Petitberghien Tél-Fax M. Oger (Vice-Pdt) - Tél , rue Krüger - Rés Athéna, app t Limoges ogfrederic@orange.fr Mme Sylviane Arweiler (voir col. Trésorière) Mme Chantal Outrebon - Tél coutrebon@voila.fr Mme Anne Weiersmuller Tél M. Hervé Réby Mme Dany Courte Tél Fax M. Laurent Chéron Mme Fabienne Leloup M. Toufic Kayal (voir col. Secrétaire et Trésorier) Mme Brigitte Ayala - snalc.35@orange.fr Les Riais Bain-de-Bretagne Tél M. Jérôme Motet Tél M. Nicolas Rat M. Guy Hervé Westermann - Tél Mme Sylvie Compte-Sastre - Tél M. Florian Marty - Tél M. Frédéric Seitz M. Frantz Johann vor der Brügge