_ OFFRE DE FORMATION 2018

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1 OFFRE DE FORMATION ASSOCIATIONS Renforcer vos compétences pour développer vos actions En, le Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l égalité femmes-hommes, vous propose 5 sessions de formations d une ou deux journées, destinées à renforcer les compétences des associations agissant pour l égalité femmes-hommes ou contre les violences sexistes et sexuelles. PRENDRE LA PAROLE EN ET REPRÉSENTER SA STRUCTURE DANS DES CADRES COLLECTIFS 8-9 FÉVRIER GÉRER UN PROJET DE LA CONCEPTION À L ÉVALUATION MARS DÉFINIR ET DÉVELOPPER UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION POUR SON ASSOCIATION MAI L ASSOCIATION EMPLOYEURE 9 OCTOBRE MOBILISER ET FIDÉLISER DES BÉNÉVOLES 5-6 JUILLET

2 PRENDRE LA PAROLE EN & REPRÉSENTER SA STRUCTURE DANS DES CADRES COLLECTIFS 8 ET 9 FÉVRIER > 9H30-17H30 2 jours Les membres d une association sont régulièrement amené-e-s à prendre la parole en réunion, lors d un événement, devant un large public... Et parfois à représenter leur association dans des collectifs ou des instances. Pourtant, la responsabilité associative ne va pas forcément de pair avec une aisance naturelle dans l expression en public, à l intérieur comme à l extérieur de la structure. Responsables associatifs-ves, bénévoles et ou salarié-e-s ou ayant une fonction de représentation d associations oeuvrant sur l égalité femmes-hommes - Pour les associations membres : 40 /pers. pour les bénévoles et 160 /pers. pour les salarié-e-s - Pour les associations non membres : 240 /pers. bénévoles et salarié-e-s - Deux participant-e-s maximum par structure 29 janvier participant-e-s : / Seront plus à l aise avec la prise de parole en public / Sauront mieux gérer les manifestations de stress / Connaitront les clés de la communication orale (gestes, voix ) / Seront plus à l aise pour présenter leur association ou une prise de position dans un cadre collectif OFFRE DE FORMATIONS ASSOCIATIONS

3 GERER UN PROJET DE LA CONCEPTION À L ÉVALUATION 15 ET 16 MARS > 9H30-17H30 2 jours Les associations sont de plus en plus incitées à intégrer la gestion par projets dans leur fonctionnement et les demandes de financement concernent de plus en plus des actions spécifiques pour lesquelles la maîtrise du cycle du projet est essentielle. Cette formation vise à mieux maîtriser la gestion de projet dans toutes ses étapes, de la conception jusqu à l évaluation, en passant par le pilotage et la mise en œuvre. Responsables associatif-ve-s, chargé-e-s de mission, chargé-e-s de projet ou de communication bénévoles ou salarié-e-s d associations agissant pour l égalité femmes-hommes - Pour les associations membres du Centre Hubertine Auclert : 40 /pers. pour les bénévoles et 160 /pers. pour les salarié-e-s pour 2 jours - Pour les salarié-e-s et bénévoles des associations non membres : 240 /pers. pour 2 jours - Deux participant-e-s maximum par structure 5 mars participant-e-s seront en capacité de : / Analyser le contexte, identifier les problématiques pour répondre à des besoins réels / Concevoir un projet afin de répondre à ses besoins : cycle du projet, objectifs, résultats attendus, périmètre, faisabilité, moyens humains, matériels et financiers, répartition des activités, pilotage, mise en œuvre, évaluation / Faire financer son projet : établir un budget prévisionnel d action, identifier des sources de financements possibles / Mettre en œuvre le projet : pilotage, gestion du temps, de l équipe, suivi / Définir des critères d évaluation d impact du projet et évaluer l impact de l action OFFRE DE FORMATIONS ASSOCIATIONS

4 DÉFINIR ET DÉVELOPPER UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION POUR SON ASSOCIATION 17 ET 18 MAI > 9H30-17H30 2 jours De nombreuses associations ont fait part de leur besoin de maitriser davantage les éléments clés d une communication efficace pour faire connaitre et développer leur structure. L objectif de cette formation est de renforcer les structures associatives dans leur capacité à communiquer de façon claire et efficace. Responsables associatifs-ves, chargé-e-s de mission, chargé-e-s de projet ou de communication bénévoles ou salarié-e-s - Pour les associations membres : 40 /pers. pour les bénévoles et 160 TTC pour les salarié-e-s - Pour les associations non membres : 240 / pers. bénévoles et salarié-e-s - Deux participant-e-s maximum par structure 27 avril participant-e-s seront en capacité de : / Evaluer la communication existante et identifier les besoins / Exprimer de façon claire et synthétique l identité et les valeurs de son association / Identifier sa cible et ses spécificités / Définir des objectifs clairs de communication réalisables / Définir les messages prioritaires de communication / Elaborer un plan de communication et le budgéter / Choisir les supports adaptés en fonction des objectifs, des messages et des publics / Evaluer sa communication OFFRE DE FORMATIONS ASSOCIATIONS

5 MOBILISER ET FIDELISER DES BENEVOLES 5 ET 6 JUILLET > 9H30-17H30 2 jours Les associations ont besoin de bénévoles de façon ponctuelle ou pérenne. Quand et comment mobiliser des bénévoles? Comment pérenniser cet engagement qui peut prendre des formes variées? Gérer cette ressource humaine importante pour les associations s apprend. Cette formation a pour but de renforcer les membres associatifs-ves sur leur capacité à recruter, fidéliser et manager des bénévoles, en tenant compte de leurs motivations, de leurs attentes et en valorisant leurs compétences au service de la structure. Responsables associatifs-ves, coordinateurs-trices d associations agissant pour l égalité femmes-hommes 22 juin participant-e-s seront en capacité de : / Définir les besoins en ressources humaines selon le projet et les actions associatives / Elaborer une stratégie de recrutement des bénévoles / Mettre en œuvre une politique d accueil et d intégration des bénévoles, y compris au sein d une équipe salariée / Fidéliser les bénévoles en valorisant leur implication, toujours en cohérence avec le projet associatif - Pour les associations membres : 40 /pers. pour les bénévoles et 160 /pers. pour les salarié-e-s - Pour les associations non membres : 240 /pers. bénévoles et salarié-e-s - 2 participant-e-s maximum par structure OFFRE DE FORMATIONS ASSOCIATIONS

6 L ASSOCIATION EMPLOYEURE 9 OCTOBRE > 9H30-17H30 1 journée Les associations peuvent avoir un-e ou plusieurs salarié-e-s et sont soumises aux mêmes obligations que les entreprises (TPE). Le contexte législatif évolue et nécessite une mise à jour de la réglementation en matière de droit du travail et d instances de contrôle. Cette formation est destinée à mieux maîtriser le cadre légal du travail : du recrutement aux différentes étapes du contrat de travail. Bénévoles et salarié-e-s d associations (trésorier-e-s, président-e-s, directeurs-trices, coordinateurs-trices ) - Pour les associations membres du Centre Hubertine Auclert : 80 /pers. pour les salarié-e-s et 20 /pers. pour les bénévoles - Pour les associations non membres : 120 /pers. pour les salarié-e-s et bénévoles - 2 participant-e-s maximum par structure 24 septembre participant-e-s seront en capacité de : / Connaître les éléments fondamentaux en matière de droit du travail / Avoir des notions sur le recrutement / Connaître les différents contrats de travail, leurs spécificités et ses évolutions possibles / Avoir des éléments sur les obligations légales en matière de temps et de conditions de travail OFFRE DE FORMATIONS ASSOCIATIONS

7 LES FORMATIONS AU CENTRE HUBERTINE AUCLERT Le Centre propose depuis 2013 un cycle de formations répondant aux besoins exprimés par les associations franciliennes. Ces formations ont été conçues afin de répondre parfaitement aux spécificités et aux besoins du secteur associatif de l égalité femmes-hommes. Elles ont pour objectifs de faire monter en compétences des bénévoles, salarié-e-s et élue-s des associations sur les fonctions support telles que la communication, la recherche de financements, la gestion des ressources humaines et matérielles et le développement associatif en général. Elles sont animées par des membres de l équipe du Centre, ou bien par des expert-e-s de la thématique dans un esprit de co-construction des contenus. Le centre Hubertine Auclert est enregistré sous le numéro de déclaration d activité comme organisme de formation auprès du préfet de la région Ile-de France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat. Plus d informations : Julie Muret : julie.muret@hubertine.fr

8 L accompagnement des acteurs et actrices de l égalité au Centre Hubertine Auclert L ACCOMPAGNEMENT PROPOSE TOUT AU LONG DE L ANNÉE : / Un appui au montage de projet sur RDV pour les membres et tout porteur de projet francilien sur l égalité femmes-hommes ou les violences sexistes et sexuelles / Une valorisation de l expertise et des productions des associations membres sur le site internet, lors des événements et des recherches menées dans le cadre des groupes de travail / Des cadres d échanges collectifs comme les réunions d information sur les dispositifs d appui aux associations (appels à projets régionaux, accès à la formation professionnelle ) / Des événements de sensibilisation (rencontres thématiques, causeries, cycle conférence Hubertine est une geek) / Des formations qui visent à renforcer les capacités des membres des associations / Des publications (études, guides méthodologiques, campagnes de sensibilisation, kits d affiches ) / Un appui dans la recherche de ressources via l égalithèque, qui recense des outils sur l égalité femmes-hommes (films, affiches, expositions, revues) / Du prêt d outils et d expositions / Une veille sur le secteur et sur les appels à projets dans la lettre d information électronique bimensuelle la Cybertine, diffusée auprès de plus de 7000 personnes

9 Le Centre francilien pour l égalité femmes-hommes - Centre Hubertine Auclert, contribue avec l ensemble de ses membres, à la lutte contre les inégalités et les discriminations fondées sur le sexe. Ses missions se déclinent en quatre pôles : / Construire une plateforme régionale de ressources et d échanges sur l égalité femmeshommes : «l égalithèque». / Renforcer le réseau des acteurs et actrices franciliennes de l égalité femmes-hommes à travers des accompagnements individuels et l organisation de cadres d échanges collectifs. / Promouvoir l éducation à l égalité, notamment via la réalisation d études et d analyses des représentations sexuées et sexistes dans les outils éducatifs. / Lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes, avec l Observatoire régional des violences faites aux femmes intégré au Centre Hubertine Auclert. Mise en page : Marc Blanchard