Nouveau en Normandie : un CFA des Métiers du Sport et de l Animation. Des formations inédites dans un secteur qui recrute

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1 Nouveau en Normandie : un CFA des Métiers du Sport et de l Animation. Des formations inédites dans un secteur qui recrute DOSSIER DE PRESSE Contacts presse : Vie publique - Nathalie cassagnes - Adeline Truchot

2 En bref - Le CFA des Métiers du Sport et de l Animation de Basse-Normandie Bien connu dans les secteurs de la restauration, du BTP ou du commerce, les Centres de Formation d Apprentis s ouvrent à de nouveaux métiers. Créé à l initiative de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale, soutenu par la région Basse-Normandie et d autres partenaires, ce CFA a pour objectif de former des jeunes de 18 à 25 ans pour répondre aux besoins d un secteur de l animation, du sport et des loisirs en pleine expansion. Pour sa 1 ère année, 9 apprentis sont en cours de formation dans 3 diplômes correspondant à 3 métiers différents : entraineur de tennis, animateur sportif polyvalent et animateur des activités de la forme. Le CFA est également soutenu par la Fédération Nationale des CFA des métiers du sport et s inscrit pleinement dans la démarche de service public de formation de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale et du Conseil Régional de Basse-Normandie. Une filière d avenir créatrice d emplois Clubs sportifs, salles de fitness, centres aquatiques, structures d animation jeunesse...ont un besoin croissant de personnel qualifié pour se professionnaliser et améliorer les services proposés aux pratiquants et usagers de ces établissements. La majorité des postes à pourvoir concerne l encadrement d activités physiques ou socioculturelles auprès de publics variés. Il est donc indispensable de proposer des formations adaptées pour apporter aux entreprises, collectivités ou associations un personnel compétent et disposant d une formation reconnue par l Etat. Educateur sportif, maître-nageur, prof de tennis ou de fitness, animateur... des métiers qui peuvent permettre à des jeunes passionnés de sport de s épanouir dans un secteur attractif et de vivre leur passion au quotidien. La formation en alternance comme tremplin vers une insertion professionnelle réussie Avec un taux d insertion professionnelle approchant les 90%, les formations proposées par le CFA offrent aux apprentis de très bonnes chances de trouver un emploi dans une branche qui recrute activement. Dans cette perspective, 4 formations seront ouvertes à l apprentissage dès septembre 2014: - DEJEPS tennis - BPJEPS activités gymniques, de la forme et de la force - BPJEPS activités physiques pour tous - BPJEPS activités aquatiques et de la natation Pour postuler, les candidats doivent avoir entre 18 et 25 ans et satisfaire à des tests d entrée en formation.

3 1 Les formations proposées Le CFA des métiers du sport et de l animation propose des formations de qualité et forme de jeunes apprentis salariés d entreprises, d associations, de clubs ou de collectivités aux métiers d éducateur sportif ou d animateur professionnel. En 2014, 4 diplômes d Etat sont accessibles par l apprentissage dans les domaines suivants : - Tennis - Métiers de la forme - Activités physiques pour tous - Activités aquatiques et de la natation DEJEPS Tennis (niveau III) = Entraîneur de tennis Le titulaire du DEJEPS exerce contre rémunération au sein de structures associatives ou lucratives, de la fonction publique territoriale ou d Etat ou au titre de travailleur indépendant. Il met en œuvre des actions sportives et de développement, enseigne de façon individuelle ou collective à tous publics et tous niveaux. Il est force de proposition auprès des dirigeants, de conduite et d évaluation des activités pédagogiques et sportives, voire de projet de développement. Il peut être responsable d une équipe pédagogique. 700 heures en centre de formation/ 500 à 900 h en entreprise Clôture des inscriptions : 15 août 2014 Sélections : 25 & 26 août 2014 Formations : du 8 septembre 2014 au 31 mai 2016 BPJEPS APT - Activités physiques pour tous (niveau IV) = Animateur sportif multisports Le titulaire du BPJEPS APT est un animateur d activités physiques et sportives pluridisciplinaire exerçant dans les collectivités territoriales, dans le secteur associatif, dans les structures de vacances, les comités d entreprise, les bases de loisirs et dans le milieu scolaire, contre rémunération. Cet animateur sportif encadre différents publics à travers la découverte et l initiation d activités diversifiées, l entretien des capacités physiques générales dans un objectif de santé, la conduite d actions de développement local à travers la pratique des activités physiques et sportives. 623 heures en centre de formation / 775 heures en entreprise Clôture des inscriptions :15 décembre 2014 Sélections : 12 et 13 janvier 2015 Formations : 16 mars 2015 au 3 juin 2016

4 BPJEPS AAN - activités aquatiques et de la natation (niveau IV) = Animateur des activités aquatiques et de la natation Le titulaire de ce diplôme exerce au sein d un club, d un établissement aquatique privé ou public, ou comme travailleur indépendant, contre rémunération. Cet éducateur sportif est un animateur polyvalent dans le domaine de l encadrement d activités aquatiques et de la natation. En tant que professionnel de ce champ d activités, il est amené à conduire des séances d apprentissage de la natation et de toutes activités aquatiques dans une perspective de bien être et de développement physique et corporel. 685 heures en centre de formation / 960 heures en entreprise Sous réserve de l habilitation DRJSCS & CRBN Clôture des inscriptions : 6 juin 2014 Sélections : 10 juin 2014 Formations : du 29 septembre 2014 au 11 septembre 2015 BPJEPS AG2F - Activités gymniques, de la forme et de la force (niveau IV) = Animateur des activités de la forme Le titulaire du BPJEPS est un animateur qui peut enseigner au sein d'une structure associative, marchande, d'une collectivité ou comme travailleur indépendant, contre rémunération. Cet animateur sportif est un spécialiste dans le secteur de la remise en forme et de l'entretien physique visant et promouvant la santé. En tant que professionnel des activités de la forme et de la force, il est amené à conduire l'animation de cours collectifs et l'encadrement en musculation et cardio training. 700 heures en centre de formation / 560 heures en entreprise Clôture des inscriptions : 16 juin 2014 Sélections : 14 & 15 avril 2014 et 23 & 24 juin 2014 Formations : du 22 septembre 2014 au 3 juillet Un secteur et des entreprises qui recrutent En pleine expansion, les entreprises du secteur des loisirs et du sport ont un besoin croissant de personnel formé pour répondre aux attentes du public. Sensibiliser les employeurs et les bénévoles, les accompagner et les convaincre des atouts de l apprentissage est un challenge que le CFA se propose de relever. D ores et déjà, en 2013/2014, voici des structures qui ont fait confiance au CFA en accueillant un apprenti : Granville Athlétic Club / Fitness Park Hérouville / Esprit 2 Corps Lisieux / Manche tennis club / Fitness forme Ifs / Communauté de communes de Coutances...

5 Pour sa 1 ère année, le CFA accueille 9 apprentis dans 3 formations différentes, qui termineront leur cursus au printemps Ils seront 30 apprentis à la rentrée 2014, avec pour objectif d atteindre les 50 apprentis en Témoignages Laëtitia Dumondel, Responsable de la société Fitness Park - Hérouville «Pour la première fois à la rentrée 2013 nous avons pris une apprentie du CFA des métiers du sport. Dans notre club de remise en forme, nous n avions pas de cours collectifs coachés et souhaitions mettre en place ce service pour nos membres. Quand nous avons accepté de prendre Laëtitia en apprentissage, nous avons donc décidé ensemble de développer un programme de cours collectifs. Elle a donc travaillé sur ce projet avec sa tutrice tout au long de l année, en étant 3 jours par semaine dans notre club. Nous sommes ravis du travail qu elle a accompli et des résultats obtenus et d ailleurs nous avons prévu d embaucher Laëtitia dès la fin de sa formation, dans quelques semaines. De plus, par rapport au système du brevet professionnel que nous avions déjà expérimentés, les charges sont moins élevées pour l entreprise qui emploie un apprenti, sans que cela affecte les revenus du jeune salarié. C est donc très intéressant pour tout le monde! Et nous sommes prêts à renouveler l expérience avec plaisir.» Parmi les autre entreprises qui soutiennent le CFA, Espace Récréa, gestionnaire de 55 complexes de loisirs en France dont la quasi-totalité des centres aquatiques ludiques de Basse-Normandie, associé à l organisme Pluri Activité Formation, va former à la rentrée 2014 une dizaine d apprentis au BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation. Taxe d apprentissage : des financements indispensables au CFA Le CFA des Métiers du sport et de l animation de Basse Normandie est habilité de plein droit à percevoir la taxe d apprentissage : la part du quota (30 % de la taxe) et la part soumise au barème (A, et par cumul A et B). Par son affectation directe au coût de la formation, cet impôt versé par les entreprises participe grandement à la diversité et au volume de l offre de formation du CFA et donc, à l insertion professionnelle des jeunes apprentis diplômés. Dès le mois de janvier 2015, le CFA des Métiers du Sport Basse Normandie peut être indiqué comme bénéficiaire de reversements et les intentions d affectation y sont les bienvenues. Les employeurs s acquittent de la contribution de la «Taxe d apprentissage par le biais de l organisme Collecteur de Taxe d apprentissage (OCTA).

6 3 Les atouts de l apprentissage Qui peut embaucher un apprenti? Toute entreprise du secteur privé et public : associations, SARL, collectivités, indépendant Le contrat d apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. C est contrat de travail de type particulier, dont la durée dépend du titre ou diplôme préparé. Sa durée est comprise entre 1 et 3 ans, et peut éventuellement être adaptée en fonction du niveau initial du salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. Des avantages pour les entreprises Recruter un salarié motivé en bénéficiant de conditions avantageuses. Assurer une transmission des savoir-faire et un accompagnement grâce aux maîtres d apprentissage. Des avantages pour les apprentis Obtenir un diplôme dans une situation de travail et en étant rémunéré. Avoir la possibilité d enchaîner plusieurs contrats afin de préparer plusieurs diplômes successifs ou complémentaires. Être accompagné par un maître d apprentissage qui facilite l insertion dans l entreprise. Le salaire de l apprenti n est pas soumis à cotisations salariales (salaire net égal au salaire brut). Le salaire de l apprenti n est pas imposable, dans la limite du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. Les aides à l embauche mobilisables pour l employeur Les employeurs d apprentis peuvent bénéficier d un certain nombre d aides financières : Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l entreprise ou la qualité d artisan. Une aide pour les entreprises de plus de 250 salariés employant plus de 4% d'alternants. Un crédit d impôt de par apprenti, porté à dans certains cas. Aides supplémentaires en cas d embauche d un travailleur handicapé. Aides du conseil régional : Prime annuelle de 1000 euros pour l entreprise < à 10 salariés. Quelques chiffres de la Fédération des CFA des métiers du sport et de l animation apprentis dans les métiers du sport et de l animation - plus de 1 millions d heures de formation dispensées - progression des effectifs de 10 % par an - 63 % d apprentis hommes / 37 % de femmes - taux de réussite au diplôme : 80 % - coût moyen d une formation: euros - 74 % des apprentis trouvent un emploi immédiatement après l obtention du diplôme - 91 % des apprentis travaillent dans le secteur du diplôme obtenu - environ structures employeurs d apprentis

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