Cahier des charges Appel à Candidature. FORMATION de FORMATEUR MODULE : ANIMER

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1 Cahier des charges Appel à Candidature FORMATION de FORMATEUR MODULE : ANIMER SOMMAIRE 1 Les attentes initiales page 2 2 La réponse de la Fédération des CSFC au FIF PL page 2 3 La proposition de formation page Modalités pratiques page 5 5- Attendus des réponses à l Appel à Candidature page 6 Juin 2015

2 1 Les attentes initiales du FIF PL De nombreuses entreprises libérales sont dynamiques et font face à la crise. Elles sont à 90%, des TPE de moins de 10 salariés. Elles sont toutes dirigées par des professionnels libéraux et bien qu indépendants, de véritables chefs d entreprise. Une grande majorité des cabinets d expert-comptable, bureaux d étude, agents commerciaux, agents d assurances et Conseils réalisent aussi des prestations de formation auprès de leurs clients. En effet, les Professionnels Libéraux se retrouvent souvent en situation de transmission afin de développer les compétences et les savoir-faire des apprenants, leurs clients, voire leurs propres collaborateurs. Afin de renforcer le professionnalisme, la notoriété et l image de ces entreprises, les organisations membres (O.P) de la Section Technique du FIF PL (cf. ) ont souhaité mettre en place des Formations de Formateur Occasionnel dès Les O.P du FIF PL souhaitent aussi que ces formations entrent dans un véritable parcours de professionnalisation et que ce parcours soit réalisé par des professionnels, issus de l organisation professionnelle et syndicale des Formateurs- Consultants, la CSFC, en vue d obtenir la technicité et les outils de professionnels de la Formation Compte tenu du nombre grandissant d inscriptions (en particulier en 2014) et surtout, de la grande satisfaction des participants, une session de Formation de Formateur modulaire est proposé en 2015, en sus des sessions de Formation de Formateur Occasionnel. Le module que nous avons retenu est celui qui répond aux premiers besoins des participants ; d autres modules complémentaires pourront s envisager dans le futur, le cas échéant, en fonction des attentes des PL. 2 La réponse de la Fédération des CSFC Les Professionnels Libéraux vivent une grande diversité d intervention auprès de leurs clients : information, formation, conseil, accompagnement, que ce soit dans un face à face individuel ou collectif. Pour rendre plus performantes et efficaces leurs interventions, ils ont donc besoin : - de développer les techniques de communication, - de connaître la notion de progression pédagogique - de maîtriser les outils de l animation d une formation. Page 2 sur 6

3 Compte tenu de l existence de niveaux de compétences différents, nous avons mis en place, au travers des formations de formateurs occasionnels, une initiation afin de découvrir d abord, les fondamentaux de la formation pour adultes Ce premier module s adresse à ceux souhaitant découvrir ces techniques et désirant faire leurs premiers pas dans la formation. Cette année, la Fédération des CSFC envisage les prémices d un véritable parcours de Formation de Formateur. Aussi, cet appel à candidature nous permettra d envisager dès cette fin d année, un module de niveau supérieur à la Formation de Formateur occasionnel, en fonction de la demande, d un premier niveau de formation de formateurs. Ce module s adressera prioritairement et exclusivement, à ceux ayant suivi la Formation de Formateur Occasionnel au cours de ces deux dernières années. Ce module de formation s inscrit dans un véritable parcours de professionnalisation en vue d obtenir la technicité et les outils par des professionnels de la Chambre Syndicale des Formateurs Consultants. Page 3 sur 6

4 3 La proposition de formation Formateur de Formateur Module : Animer Objectifs Connaitre et savoir utiliser les outils et les méthodes des pédagogies actives des adultes Acquérir les techniques pour gérer un groupe, susciter et maintenir leur intérêt Pré requis Avoir suivi obligatoirement la Formation de Formateur Occasionnel organisée par la CSFC Durée 2 jours Contenu pédagogique attendu : Le contenu s articulera autour des ces trois thèmes 1 Former, c est maîtriser le temps Le début de la première journée Les biorythmes et la disponibilité des participants Notion de séquences pour rythmer Comment clore une formation 2 - Connaître les méthodes pédagogiques et les utiliser selon la situation L andragogie et les besoins de l adulte en formation Méthodes actives : quoi, comment? Exemples d activités pédagogiques : études de cas, jeux à thèmes, Métaplan etc Comment utiliser les supports : tableau, diaporama, livret du participant 3 - Gérer des participants différents Typologie de participants Leur motivation Les freins et les objections Démarrage et fin de la formation Nous souhaitons que la formation soit cadrée en début et en fin de la façon suivante : Repérage Présentation des participants et de leurs attentes Présentation des objectifs et du programme de la formation Echange sur le Questionnaire des Pré-Acquis (à rédiger) Et pour continuer à progresser Elaborer son Plan Personnel de Progression - P3 à l issue de la formation Les mises en situations font l objet d un débriefing et d une évaluation Remplir le Questionnaire des Acquis et mesurer le chemin parcouru Page 4 sur 6

5 4 Modalités pratiques Durée : 14 heures, deux journées consécutives Période/créneau dates : Les dates seront décidées avec l intervenant(e) retenu(e), entre début octobre et fin décembre (hors vacances scolaires semaines 43 et 44) puis proposées au FIF PL, aux organisations professionnelles, membres de l UNAPL et aux ARAPL intéressées. Lieux : La formation se fera sur les territoires régionaux, en un lieu déterminé par la CSFC régionale. Constitution des groupes : Afin d obtenir les meilleurs résultats, les groupes auront un effectif entre 8 et 12 professionnels de niveau homogène. Ceci pourra être identifié grâce au Questionnaire des Pré-Acquis (à rédiger et à proposer) qui sera fourni aux participants avant leur inscription à la formation. Coût pédagogique : (fixé et arrêté par le FIF PL, organisme financeur) Le formateur sera rémunéré au maximum 1000 euros TTC par jour pour un groupe de 12 stagiaires et de façon dégressive sur un groupe à plus faible effectif, soit 83,33 euros TTC par participant et par jour. Une session sera ouverte sur la base d un effectif minimal de 6 participants. Les coûts de repas et de reproduction de supports seront pris en charge par la Fédération des CSFC, en sus des coûts pédagogiques. Un coût de déplacement forfaitaire du Formateur de 90 /jour TTC pourra être envisagé si une région ne disposait pas d un intervenant régional. Nombre de sessions envisageables : Une session pourra être envisagée dans chaque région (sauf Alsace), entre octobre et décembre Contractualisation : Chaque intervenant retenu signera une Convention de prestataire avec la Fédération des CSFC, structure porteuse de la Convention des actions collectives avec le financement du FIF PL. Page 5 sur 6

6 5 Les attendus du Bureau Fédéral Le candidat au présent appel à candidature pour ce module de Formation de Formateur Module Animer, devra obligatoirement faire parvenir : - Un CV mettant en valeur sa formation pédagogique et sa pratique de formation de formateurs (Références) - une attestation d adhésion à la CSFC (seuls les adhérents de la CSFC peuvent candidater) - une attestation de leur statut professionnel et une déclaration sur l honneur vis-à-vis de leurs déclarations fiscales et sociales - un synopsis détaillé du déroulement de la formation respectant le programme détaillé du paragraphe 3 «La proposition de formation» et mettant en valeur, phase par phase, l objectif de la phase, son contenu, la méthode et les outils pédagogiques utilisés suivant le déroulé, la durée respective de chaque phase, ainsi que les supports pédagogiques prévus dans l animation (Power point, support remis aux participants) - Un Questionnaire des Pré-acquis en amont de la formation et un questionnaire des acquis à l issue du module - une date indicative de session possible, à compter d octobre 2015, et hors vacances scolaires (pour toutes les zones, du 17/10 au 2/11) Les réponses en format numérique PDF devront parvenir au Président(e) de région avant le 14 juillet 2015 qui transmettra au bureau fédéral pour validation par le Bureau Fédéral avant le 30 juillet. L examen des candidatures sera fait par MC LLORCA ingénieure en formation, Dr en Sciences de l Education, gérante de AGO et trésorière fédérale. La décision finale sera prise par le bureau fédéral. Les réponses seront données aux candidats, la dernière semaine du mois de juillet. Contact pour information sur le présent Appel à candidature Marie-Christine LLORCA Trésorière Fédérale (secrétariat AGO) Page 6 sur 6

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