Chambre des associations PJ2I Mars 2012

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2 Le projet démarre en 2008, la Cda participe en tant que membre de la Mission d'accueil et d'information des Associations (MAIA) du Val de Marne à une étude sur l engagement bénévole des jeunes de ans en milieu associatif. Il ressort de cette étude que les motivations d engagement des jeunes concernent : - La structuration d une activité informelle et déjà existante - La formulation de réponse à des besoins partiellement ou non satisfaits sur leur territoire - La préparation à l insertion professionnelle 1 L idée de favoriser l engagement des jeunes, notamment ceux rencontrant des difficultés d insertion, tout en les sensibilisant aux activités de l économie sociale et solidaire émerge. Le secteur, en plein développement, offre aux jeunes : - l opportunité d agir, de répondre à des besoins en matière d animation, de développement local ou encore de solidarité, - la possibilité d acquérir ou de perfectionner en dehors du cadre scolaire des compétences et des savoir-être transférables dans les parcours professionnels, - un élargissement de leurs choix professionnels à travers es nombreuses activités, - un lien d expression sur les questions et problématiques de la société. Un parcours de formation et d animation prend forme. Le CFGA (Certificat de Formation à la Gestion Associative) 1, créé afin d encourager l engagement bénévole, notamment des jeunes, est intégré au parcours. Il apparait comme un outil de validation pertinent. Décembre 2011, la Chambre des associations, soutenue par la DDCS - Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Val de Marne et la Fondation Aéroports de Paris, lance le Parcours Jeunes Initiatives solidaires & Insertion.

3 2 Objectifs du projet :... 3 Présentation du projet :... 3 Public bénéficiaire :... 3 Ciblage et sélection des jeunes... 3 Accueil... 4 Formation... 4 Animations... 4 Comité de pilotage... 5 Évaluation du projet... 6 Promotion et valorisation du projet... 6 Calendriers... 6 Renseignements et inscriptions... 9

4 Objectifs du projet Objectifs du projet : - Développer les compétences des jeunes en matière de méthodologie de projet associatif - Valoriser les acquis de l engagement associatif dans les parcours d insertion professionnelle - Sensibiliser les jeunes aux activités de l économie sociale et solidaire Présentation du projet : Présentation du projet Le «Parcours Jeunes CFGA - Initiatives solidaires & Insertion» est un parcours collectif de 16 jours composé de : - une formation théorique en vue de la validation du CFGA - des animations de découverte de l économie sociale et solidaire - des actions sur la valorisation des compétences développées par le jeune - un accompagnement pour la recherche et le suivi du stage pratique de validation du CFGA 3 Public bénéficiaire : 20 Jeunes valdemarnais de 18 à 25 ans : - sortis du système scolaire ou - issus de quartiers inscrits dans le cadre de la politique de la ville ou - engagés/porteurs de projet associatif, solidaire ou citoyen. Les jeunes devront avoir passé le test de positionnement : entretien et rédaction d un texte sur les motivations à intégrer le parcours La priorité sera donnée aux jeunes issus de quartiers inscrits dans le cadre de la politique de la ville. Ciblage et sélection des jeunes Pour identifier les jeunes et les intégrer au parcours, des actions sont mises en œuvre en partenariat avec les missions locales, les points informations jeunesse, les MJC (Maisons des Jeunes et de la Culture), FJT (Foyers de Jeunes Travailleur) et toute structure accueillant des jeunes issus de quartiers politique de la ville : - Animation de réunions d information collective à destination des structures accueillant un public jeune et/ou associatif. - Diffusion d affiches et dépliants - Communiqués de presse adressés aux publications municipales, départementales, aux sites internet d information en direction de la jeunesse et des acteurs associatifs. - Animation de réunions d information collective en direction des jeunes au sein des structures partenaires. Les jeunes désirant accéder au parcours passent un test de positionnement qui consiste en : - la rédaction d un texte sur leur motivation, leurs projets et leurs attentes. - un questionnaire d autoévaluation de leurs connaissances sur le secteur de l ESS - un entretien mené par des représentants de la Cda et des structures ayant orienté les jeunes. Un engagement est signé entre le jeune et la Cda. Celui-ci précise les conditions de mise en œuvre et de suivi du parcours : formation et activités proposées, moyens et ressources pédagogiques, méthodologiques et techniques nécessaires à l atteinte des objectifs du parcours.

5 Accueil Un premier regroupement marque le début du parcours : Présentation du parcours, du calendrier, des intervenants et présentations entre stagiaires. Chaque jeune reçoit un kit pédagogique qui comprend : - un livret de formation obligatoire dans le cadre de la validation du CFGA, - un guide sur la création et la gestion d association, - un Passeport bénévole, outil de valorisation des expériences bénévoles, - une clef usb de stockage contenant des applications et logiciels libres (traitement de texte, tableur, logiciel de PAO, ) utiles à la gestion d associations et de projets. Le kit sera complété durant le parcours par des supports remis par les différents intervenants. Tout au long du parcours les jeunes sont suivis par deux référents désignés au sein de la Cda et de la structure les ayant orientés vers le parcours. Ils assurent : - l intégration de chaque jeune au sein du groupe, - le suivi des activités et de la recherche du stage pratique de validation du CFGA, - l appropriation des outils de gestion des compétences, - l orientation des jeunes vers les structures et dispositifs ressources en lien avec leur projet ou activités, 4 Formation Institué par décret du Ministère en charge de la vie associative, le CFGA (Certificat de Formation à la Gestion Associative) est composé de : - une formation théorique de 30 heures et - d un stage pratique de 20 jours portant sur l acquisition de savoirs sur la conduite et le développement d un projet associatif en matière administrative, financière et humaine. Le stage est obligatoire dans le cadre de la validation du certificat. La formation théorique doit, en s appuyant sur les principes fondamentaux de la vie associative, apporter des connaissances suffisantes sur la spécificité du fait associatif, de ses acteurs et de son environnement. Elle se décompose en 6 modules : 1. Principes fondamentaux de la loi de 1901 par rapport aux autres groupements 2. Évolution du monde associatif et ses relations avec les pouvoirs publics 3. Compétence en matière d organisation et de gouvernance 4. Compétence en matière de finances associatives 5. Compétence en matière de ressources humaines 6. Compétence en matière de gestion de projet associatif Les modules sont animés sur 5 jours dont un week-end organisé au CREPS de Chatenay Malabry. Animations La recherche et la préparation du stage pratique Des animations sur les techniques et outils de recherche de stage : cv, lettres de motivation, entretiens et la préparation de l entrée en stage : observation, intégration, prise d initiative, autonomie La découverte de l économie sociale et solidaire Différents types d actions sont retenus : ateliers, visites, expositions ou encore projections. Il s agit de présenter le secteur de l économie sociale et solidaire, ses métiers et débouchés : développement durable, rural, action sociale, culturelle, commerce équitable, insertion par l activité économique, services aux personnes, tourisme à vocation sociale, entreprenariat social, etc. La sensibilisation aux discriminations La Chargée de mission départementale aux Droits des Femmes et à l Égalité de la DDCS 94 interviendra pour la conception et/ou l animation de ces actions.

6 La valorisation des compétences Le passeport bénévole : Edité par l association France Bénévolat, il permet de valoriser les expériences bénévoles acquises dans les associations, dans tous les secteurs associatifs, pour tous les types de missions bénévoles. Il suit le bénévole tout au long de son parcours et permet de : - décrire les missions réalisées et les faire certifier par les associations - décrire les actions de formation suivies - mettre en valeur les compétences acquises. Le service civique : Une réunion d information sur le service civique sera animée par une Conseillère en éducation populaire et jeunesse de la DDCS 94. Des possibilités de partenariat avec des associations agréées pour l accueil de jeunes pour des missions de service civique seront étudiées afin de proposer aux jeunes des missions en fin de parcours. 5 Les dispositifs de soutien aux projets de jeunes : Une réunion d information sur les aides financières, structures de conseil et de formation qui interviennent en soutien des initiatives et de l engagement des jeunes. L atelier de sortie de parcours : La préparation de la sortie de parcours se déroule en deux temps : - Entretiens individuels : Bilan de la formation et des animations, appréciation des compétences acquises durant le parcours, actions à entreprendre (stage pratique CFGA, missions volontariat, formation, ) - Atelier collectif : Évaluation de la formation et des animations, préparation de l évaluation à 6 mois et de la remontée des informations concernant le suivi post parcours des jeunes. Comité de pilotage Composition du comité de pilotage Membres permanents - La chambre des associations : Responsable projet, Référents pédagogiques - Un représentant de la DDCS du Val de Marne Membres intervenant ponctuellement - Les référents des jeunes au sein des structures les ayant orientés vers le parcours - Les intervenants : formateurs et animateurs du parcours - Des experts sur des questions en lien avec le parcours (jeunesse, insertion, ESS, évaluation, ) Missions du comité de pilotage - Valider la composition du groupe de stagiaires - S assurer du bon déroulement des actions - Contrôler l utilisation des sommes affectées - Organiser et mettre en œuvre l évaluation du parcours - Assurer la promotion du parcours

7 Évaluation du projet Les objectifs de l évaluation sont : - Évaluer l adéquation du parcours aux attentes des jeunes - Mesurer l impact de la pédagogie de projets associatifs, solidaires et citoyens sur les parcours d insertion professionnelle. - Démontrer que le parcours contribue à faciliter la mise en œuvre effective de projets par les jeunes (ratio de finalisation de projets) Une évaluation post parcours à 6 mois sera réalisée afin de vérifier la transférabilité des connaissances, compétences et savoir-être acquis durant le parcours. Promotion et valorisation du projet Un support sera créé afin d informer sur les résultats du projet les structures partenaires ayant servi de relais à l information ainsi que celles accueillant des publics jeunes. Il sera présenté lors d un évènement où les jeunes ayant validé le CFGA (Certificat de Formation à la Gestion Associative) recevront leur certificat. D autres actions pourront être définies en lien avec les partenaires et/ou à l initiative du groupe de jeunes. 6 Calendriers Calendrier Le parcours est étalé sur 16 jours du 1er au 27/03/2012, soit 96 heures. Il se décompose de la façon suivante : - 3h d accueil et d intégration au sein du parcours - 30h de formation théorique CFGA - 24h de découverte de l économie sociale et solidaire - 9h d animations autour de la lutte contre les discriminations - 12h d animation autour de la valorisation des compétences - 6h d animation autour de la recherche et de la préparation du stage - 12h d atelier de sortie de parcours À la sortie du parcours, chaque jeune bénéficie d un suivi individuel de 6 mois au cours desquels il devra effectuer le stage pratique de validation du CFGA.

8 PLANNING "PARCOURS JEUNES INITIATIVES INSERTION" - MARS 2012 du 1er au 27/03/2012 Action Durée jeudi 1 Accueil 0,5 vendredi 2 samedi 3 CFGA 1 dimanche 4 CFGA 1 lundi 5 mardi 6 Animation ESS 1 mercredi 7 CFGA 1 jeudi 8 Animation "Lutte contre les discriminations" 1 vendredi 9 Animation "Lutte contre les discriminations" 0,5 samedi 10 dimanche 11 lundi 12 Animation ESS 1 mardi 13 CFGA 1 mercredi 14 Animation ESS 1 jeudi 15 CFGA 1 vendredi 16 samedi 17 dimanche 18 lundi 19 Animation ESS 1 mardi 20 Valorisation des compétences 1 mercredi 21 Valorisation des compétences 1 jeudi 22 Animation recherche de stage Atelier sortie de parcours vendredi 23 Animation recherche de stage Atelier sortie de parcours 1 samedi 24 dimanche 25 lundi 26 Atelier sortie de parcours 0,5 mardi 27 Atelier sortie de parcours 0,5 mercredi 28 jeudi 29 vendredi 30 samedi 31 Durée du parcours (en jours) 16 7

9 CALENDRIER DE MISE EN ŒUVRE DU "PARCOURS JEUNES INITIATIVES INSERTION" Durée de l'action : 12 mois De décembre 2011 à décembre déc-11 janv-12 févr-12 mars-12 avr-12 mai-12 juin-12 juil-12 août-12 sept-12 oct-12 nov-12 déc-12 Ciblage et information des partenaires Préparation des outils de suivi/évaluation Information des partenaires Information et sélection des jeunes Réunions comité pilotage 12/01/2012 Parcours CFGA jeunes 01/03/2012 Évaluation à chaud 27/03/2012 Évaluation à 6 mois Action de valorisation du projet Chambre des associations Projet «Parcours CFGA jeunes» Page 8 sur 9

10 Renseignements Renseignements et et inscriptions Date limite d inscription : 10/02/2012 Dates du parcours : du 1er au 27/03/2012 Capacité d accueil : 20 stagiaires 9 Contact : Chambre des associations 2, avenue du Maréchal Lyautey Saint Maur des Fossés Chambre des associations Chambre des associations Projet «Parcours CFGA jeunes» Page 9 sur 9

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