RAPPORT D ACTIVITÉ 2011

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1 RAPPORT D ACTIVITÉ 2011 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2012 DE L ASSOCIATION DES DIPLÔMÉS HEC Rapport mis en ligne le 7 juin 2012

2 HEC Alumni rapport d activité 2011 / 7 juin Page 2 sur 18 LES FORCES ET LES SUCCÈS DE L ASSOCIATION UN RÉSEAU PUISSANT diplômés Grande École (MSc) 8100 Mastères 8100 EMBA 5000 MBA 550 Trium EMBA 150 Docteurs 1700 nouveaux diplômés par an 7000 diplômés à l étranger 107 nationalités UN RÉSEAU SOLIDAIRE 1100 mentors expérimentés 5000 offres d emploi gratuites par an pour nos cotisants offres d emploi avec manageurs.com, accessibles aux cotisants 600 entretiens individuels de carrière par an 1900 participants aux séminaires, Ateliers et Forums-Carrières chaque année Plus de 350 parrains HEC pour le mentoring social (Afip et Frateli) UN RÉSEAU DYNAMIQUE Plus de 450 structures 16 pôles professionnels 45 groupements professionnels 27 groupes régionaux 69 groupes à l étranger 270 promotions 25 clubs 800 bénévoles engagés dans les structures Plus de 800 manifestations organisées chaque année participants par an à nos manifestations UN MÉDIA POUR LES HEC 12 millions d s échangés par an mises à jour par an dans notre annuaire adresses en base abonnés à la revue Hommes & Commerce pages vues par mois sur l annuaire en ligne 3000 téléchargements de l application iphone en six mois

3 SOMMAIRE UN RÉSEAU EN PLEINE MUTATION LES STRUCTURES LES MANIFESTATIONS LES PARTENARIATS UN RÉSEAU SOLIDAIRE PÔLE CARRIÈRES MENTORING HEC SERVICES CARRIÈRES À DISTANCE OFFRE À L INTERNATIONAL ACTIVITÉS SUR LE CAMPUS SYSTÈMES D INFORMATION ET INTERNET PUBLICATIONS HOMMES & COMMERCE LA NEWSLETTER L ANNUAIRE

4 HEC Alumni rapport d activité 2011 / 7 juin Page 4 sur 18 UN RÉSEAU EN PLEINE MUTATION Depuis notre dernière AG, le réseau HEC témoigne d une activité foisonnante et régulière Il propose un cycle de conférences particulièrement complet Sa réorganisation en pôles professionnels porte ses fruits : elle permet le développement de manifestations plus importantes et de plus en plus visibles. LES STRUCTURES Les structures de l Association proposent des réflexions et des événements propres à leurs membres. Aujourd hui, notre réseau se structure autour de : 45 groupements professionnels 16 pôles professionnels 69 groupes HEC à l étranger 27 groupes régionaux 270 promotions 25 clubs 800 bénévoles engagés RÉSEAU ET MANIFESTATIONS Avec des formats différents adaptés à tous types de publics et des invités prestigieux, atypiques, engagés, la notoriété de la marque HEC et son rayonnement continuent de progresser. La diffusion en ligne de certains événements y contribue fortement. LES MANIFESTATIONS HEC depuis l AG 2011 Matins HEC : 9 Heure H : 3 Autres événements Association 18 Pôles et groupements : 340 Régionaux : 90 Étranger : 75 Promotions : 86 Commissions : 20 HEC au Féminin 70 Seniors et Bénévolat 18 Clubs : 62 Jeunes : 27 Total : 818 Plus de 800 événements dans l année partout dans le monde, toutes catégories confondues. Ils ont attiré plus de participants.

5 LES MATINS HEC L HEURE H L Heure H est un cycle de rencontres organisé par l association des diplômés HEC. Différents acteurs de la vie économique, civile ou associative viennent présenter leur vision, leur enthousiasme et leurs interrogations pour répondre aux défis posés par le monde actuel. Ces rencontres réunissent à chaque fois environ deux cent cinquante participants. Nous avons reçu : Petits déjeuners autour de personnalités économiques (chefs d entreprise, membres d organisations internationales ou du gouvernement), les Matins HEC sont aujourd hui la manifestation phare de l Association. Depuis plus de vingt-cinq ans, leur succès ne se dément pas. PARTENAIRES Challenges, Bain & Co et ZenithOptimedia En 2011, nous avons reçu : Sébastien Bazin, directeur général exécutif de Colony Capital Henri de Castries (H.76), président du directoire d Axa Alain Dinin, président-directeur général de Nexity Rémy Pflimlin, président de France Télévisions Françoise Gri, président-directeur général de Manpower France Denis Kessler (H.76), président-directeur général de Scor Maurice Lévy, président du directoire de Publicis Stéphane Richard (H.83), président-directeur général de France Télécom René Ricol, commissaire général à l investissement Jacques Veyrat, président du groupe Louis Dreyfus Nicolas de Tavernost, président du directoire de M6 À l occasion de l élection présidentielle, nous avons organisé deux Matins HEC spécial élection présidentielle avec Alain Juppé, ministre d État, ministre des Affaires étrangères et européennes, et François Bayrou, président du MoDem, candidat à l élection présidentielle. Stéphane Hessel, ancien résistant, ambassadeur de France, Trop de Droits de l Homme tuent-ils les Droits de l Homme? Paul Jorion, sociologue, anthropologue, L an V de la crise Jacques Attali, économiste, écrivain, président de PlaNetFinance, La Microfinance, germe d un nouveau modèle pour demain? LES MERCURE HEC DES ENTREPRENEURS Cette année encore, le succès était au rendez-vous. Trois cents invités se pressaient dans les salons de la CCIP pour cette 13 e remise des trophées des Mercure HEC des entrepreneurs. La soirée consacrée à la création et à la reprise d entreprise met en avant les talents de la communauté et l ouverture et la générosité du programme en consacrant un des trophées à des entrepreneurs non- HEC. Le palmarès 2011 MERCURE D HONNEUR 2011 MICROMANIA Pierre Cuilleret (H.91), président Trophée remis par Jean d Arthuys (H.91), président de l Association des diplômés HEC Catégorie PROJET DOTSCREEN Stanislas Leridon (H.89), développement d applications pour TV connectées, tablettes, smartphones, et coédition de services vidéo

6 du quotidien (météo, info trafic ). Trophée remis par Mme Marie-Laure Soulié, directrice de la communication de Mazars. Catégorie CRÉATION RÉCENTE EMOI-EMOI.COM Nathalie Fargeon (H.09) et Adèle Bounine (H.09), reconnu pour la qualité de sa sélection et son service unique, émoi émoi est un site d e-commerce leader de la mode pour femmes enceintes. Trophée remis par Philippe Tibi, président d UBS France Cela a été l occasion pour les étudiants d élargir leur réseau, de découvrir différentes facettes du Réseau HEC et d apprécier toute la richesse des activités et services mis à votre disposition par l Association des diplômés. Elle a également permis à des diplômés de toutes les promotions de partager leur expérience et de participer à une multitude d événements organisés pour les étudiants. Catégorie JEUNE ENTREPRISE PLANORAMA Vincent Jacques (H.05), services de relevés magasins par reconnaissance d images, pour aider les grandes marques à connaître et à améliorer leur positionnement produit. Trophée remis par Mme Marie-Laure Soulié, directrice de la communication de Mazars. Catégorie REPRISE MECELEC Michel-Pierre Deloche (H.68), société spécialiste de la transformation des matériaux composites et plastiques sur les marchés des réseaux et des pièces industrielles. Trophée remis par Philippe Tibi, président d UBS France PRIX SPÉCIAL DU JURY A LITTLE MARKET Nicolas Cohen (M.01), A Little Market est la première place de marché du fait main et de l artisanat en France avec dix-sept mille créateurs et plus de cent dix mille membres. Trophée remis par Mme Isabelle Brouté, directrice des Entreprises du réseau Caisse d Épargne BPCE. Mercure HEC MANAGEMENT L ÉCHOPPE Sabine de Soyres, pour les citadins qui cherchent, au dernier moment, un présent à apporter à un dîner. Fleurs, vins et chocolats dans un même magasin ouvert jusqu à 22 h. Elle était coachée par Laurent Delporte (M.01), président de Louis Event, et son trophée lui a été remis par Mme Isabelle Brouté, directrice des Entreprises du réseau Caisse d Épargne BPCE, et Matthieu Scherrer, rédacteur en chef de Management. PARTENAIRES Mazars, la CCIP, UBS, les Caisses d Epargne et Management. LA SEMAINE DE L ASSOCIATION HEC Pendant cette semaine, les étudiants et les diplômés HEC ont pu : Progresser, à travers le partage d expérience : tant pour l insertion professionnelle avec une soirée stage avec les Jeunes Diplômés et le Forum de l Association, auquel ont participé une centaine de diplômés, que pour le speed-mentoring ou la sensibilisation aux opportunités du réseau professionnel. Échanger, avec un tournoi de foot qui a été l occasion de réunir étudiants et diplômés pour partager leur passion et porter les mêmes couleurs. Différentes associations étudiantes du Campus étaient en compétition dans un concours à double format : une évaluation du projet le plus innovant effectuée par un jury (incluant trois diplômés), et une compétition de la fresque la plus créative réalisée en Post-it ( Post-it war ), élue par les étudiants du Campus et l association La post-it war. Une atmosphère conviviale a caractérisé la semaine, avec les différentes soirées, concours des associations, rencontres sportives, déjeuners, séances de dégustation de vins, et l incontournable Gala HEC réunissant la communauté HEC dans le prestigieux cadre de l Hôtel Intercontinental. Rayonner, à travers le débat Voix d HEC, voies d HEC au cours duquel Jean d Arthuys (H.91), président de l Association des diplômés HEC, Emmanuel Faber (H.86), directeur général délégué de Danone, Mireille Faugère (H.78), directrice générale de l Assistance Publique-Hôpitaux de Paris, ex-directrice générale de SNCF Voyages, et Stéphane Treppoz (H.89), PDG de Sarenza, ex-pdg d AOL France, ont témoigné de leurs différents parcours après HEC. Enfin, l Association des diplômés HEC a tenu un stand permanent sur le Campus sur lequel les permanents de l Association accueillaient les étudiants aidés par des bénévoles du réseau. Les promos flash sur les cotisations ont remporté un vif succès, ainsi que les goodies distribués à cette occasion. Cette première édition de la Semaine de l Association Tous HEC s est déroulée du 30 janvier au 4 février HEC Alumni rapport d activité 2011 / 7 juin Page 6 sur 18

7 LE GALA HEC LA CÉRÉMONIE DE LA FLAMME Comme chaque année, l Association HEC a ranimé la flamme sous l Arc de Triomphe le 14 novembre Jean d Arthuys (H.91) a déposé une gerbe sur la tombe du Soldat inconnu. LES PARTENARIATS LE COLLOQUE HEC-X-ENA Depuis deux ans, le format du Gala HEC évolue. Cette soirée a été l occasion de réunir des étudiants d HEC, des diplômés et des entreprises partenaires. Près de six cents personnes ont participé au dîner préparé par le chef du restaurant du Café de Paris, dont quatre-vingts anciens, dans une ambiance musicale années folles. Au cours de la soirée, McKinsey a reçu le Prix des Étudiants HEC créé en partenariat avec l Association des Diplômés récompensant l entreprise préférée des étudiants en Après le tirage de la tombola, un défilé de mode a clôturé le repas. LE CAMPUS DE LA SOLIDARITÉ Cette année encore, l Association des diplômés HEC était aux côtés des étudiants du Campus de la Solidarité. D une part à travers la semaine de l Association puisqu à cette occasion un chèque a été remis par l Association des diplômés à l issue de la Post-it war. D autre part lors de la soirée réunissant plus de quatre cents participants. Cette édition était parrainée par Jacques Hintzy (H.58), président de l UNICEF, et Éric Molinié (H.82), président du Samusocial. L événement a commencé par une conférence inaugurale sur le thème des Droits des femmes avec Aude de Thuin, fondatrice et ex-présidente du Women s Forum, d Olga Trostiansky, secrétaire générale du Laboratoire de l Égalité, Éric Molinié (H.82), président du Samusocial, et le docteur Pierre Foldès, fondateur et président de Médecins du Monde en Belgique. Le CDS est l occasion pour toutes les associations humanitaires de se faire connaître et de collecter des fonds. Les rencontres HEC-X-ENA ont permis de développer entre les trois associations de diplômés des relations amicales autour de thématiques communes au secteur public et aux entreprises. Ces rencontres viennent renforcer notre alliance avec d autres écoles, leaders dans leur domaine de formation. Après trois années d absence, l édition 2011 s est tenue au ministère de l Économie et était placée sous le haut patronage et en présence de François Baroin, ministre de l Économie, des Finances et de l Industrie. Le thème abordé, La marque France, acteurs publics et entreprises dans la compétition internationale, a réuni quatre cents participants et une quinzaine d intervenants, économistes, chefs d entreprise, hauts fonctionnaires, responsables politiques, représentants de la société civile et intellectuels tels que : Laurent Billès-Garabédian, président de l Association des anciens élèves et des diplômés de l École Polytechnique - Thomas Chalumeau, directeur des questions économiques du Think Tank Terra Nova - François Chopard, partner, Delta, Business Unit d Oliver Wyman - Christine Demesse, présidente de l Association des anciens élèves de l ENA - Diaa Elyaacoubi, présidente-directrice générale de Streamcore - Philippe Forestier, Executive Vice President, Global Affairs, Dassault Systèmes - Jérôme Fournel, directeur général des douanes - Franz-Olivier Giesbert, directeur du Point - Marion Guillou, présidente-directrice générale de l Institut national de la recherche agronomique (INRA) - Jean- Hervé Lorenzi, président du Cercle des économistes - Mercedes Erra (H.81), présidente exécutive d Euro RSCG Worldwide, directrice générale d Havas - Françoise Montenay, présidente du Comité Colbert, présidente du Conseil de surveillance de Chanel SAS - Laurent Plantier, directeur général du Groupe Alain Ducasse - Van Phuc Lê, vice-président de l Apave - Dan Serfaty (H.87), cofondateur et CEO de Viadeo - Georges Vialle (MBA79), partner, Oliver Wyman - Cédric Villani, lauréat de la Médaille Fields en 2010, professeur de mathématiques de l Université de Lyon, directeur de l Institut Henri Poincaré - Bernard Ramanantsoa (MBA.76), DG d HEC Paris.

8 LES CONFÉRENCES AVEC FRANCE-AMÉRIQUES Cette année, deux conférences ont été organisées avec notre partenaire. Le 26 septembre, un colloque sur le thème Les femmes au conseil d administration, ça change quoi?. Avec Jean-François Copé, l un des promoteurs de la loi du 27 janvier 2011 sur la parité dans les conseils d administration, et parmi les intervenantes Isabelle de Kerviler, expert-comptable, membre du Conseil Économique, Social et Environnemental - Mireille Faugère (H.78), directrice de l AP-HP - Viviane de Beaufort, professeur de droit à l Essec - Agnès Arcier, présidente de l ADETEF (Agence publique de développement de la coopération technique et financière) - Brigitte Longuet, avocate et présidente de Femmes AAA+ - Monique Millot-Pernin, expert-comptable et présidente du comité d audit de la Banque de France - Agnès Bricard, présidente de l ordre des experts-comptables. Vanessa Boslak, perchiste (dans le top 10 mondial) - Catherine Carradot, déléguée générale de l Association Nationale des DRH - Laurent Choain, directeur des Ressources Humaines, Mazars - Alain Gautier, skipper et Team Manager, vainqueur du Vendée Globe - Véronique Mang, sprinteuse (vicechampionne d Europe du 100 m et 4 x 100 m en 2010, médaille de bronze du 4 x 100 m aux JO de 2004) - Amélie Oudéa Castéra, directrice Marketing, Marque et Service d AXA France, ancienne joueuse de tennis professionnelle, championne du Monde des moins de 14 ans - Guy Roux, consultant pour Europe 1 et Canal+, ex-coach de l AJ Auxerre - Mariama Signate, capitaine, vice-championne du Monde de Handball 2011 au Brésil - Marie-Christine Théron, directrice générale Ressources Humaines, SFR - Ghani Yalouz, directeur technique national de l Athlétisme français (en vidéo). Yves Le Bihan (MBA.92) et Jean-Charles Banoun, rédacteur en chef du Service des Sports d Europe 1, animaient la soirée. Manager par le sport est un cycle d événements et de conférences dédié aux transferts de compétences entre la sphère sportive et la sphère de l entreprise. La table ronde Manager par le sport croise le regard du dirigeant d entreprise avec celui du coach ou du dirigeant sportif sur les grands enjeux de management. Elle cherche à remettre l humain au cœur de la performance de l entreprise et s adresse aux dirigeants comme aux managers, à tous ceux qui dirigent une équipe et cherchent à obtenir le meilleur de son potentiel. Elle réunit deux cents participants (en majorité des diplômés HEC et des membres de l ANDRH). LE HUB FORUM Novembre 2011 : le pôle Globalisation et le groupement HEC Tunisie recevaient en partenariat avec l Association France-Amériques M. Jaloul Ayed, ministre des Finances de la république de Tunisie, sur le thème Tunisie, perspectives d avenir : le Plan Jasmin. Un bel exemple de coopération entre nos groupements HEC en France et nos groupes HEC du monde. MANAGER PAR LE SPORT L Association HEC est partenaire du HUB Forum, le rendez-vous de la stratégie de communication 360. Cette rencontre a accueilli plus de cinq cents personnes les 6 et 7 octobre Parmi les moments forts : Jessica Verrilli, Business and Corporate Development UK (sur marketing et Twitter ), le talk avec Tony Parker sur sa présence digitale La 4 e édition portait sur le thème Engagement collectif et réflexe individualiste : Comment réinventer le collectif en entreprises?. Et toujours un format court (2 heures, en fin de journée), des exemples concrets, de l échange avec les participants. Cette année encore, des personnalités talentueuses étaient au rendez-vous : HEC Alumni rapport d activité 2011 / 7 juin Page 8 sur 18

9 UN RÉSEAU SOLIDAIRE PÔLE POSITION MENTORING SOCIAL HEC AFIP Le partenariat noué avec l AFIP (Association pour favoriser l intégration professionnelle), afin d accompagner des jeunes issus de la diversité dans leur recherche d emploi, se consolide depuis trois ans. C est aujourd hui un réseau avec plus de cent cinquante parrains HEC rassemblant des professionnels fortement engagés qui mobilisent leur expérience comme ressource de perfectionnement, d innovation et de création d opportunités pour les jeunes Afipiens, diplômés issus de la diversité. Cette année, deux moments de débats ont réuni parrains et filleuls : Participation des parrains HEC à l élaboration du Guide du Parrainage de l AFIP Le parrainage : une démarche gagnant-gagnant exposant des cas pratiques fréquemment rencontrés. La rencontre annuelle le 13 décembre dernier. Un débat a réuni plus de deux cents participants autour de Ludovic Guilcher (H.97), trésorier de l association des diplômés HEC - Carole Da Silva, présidente et fondatrice de l AFIP - Rachid Bensahnoune, DRH du groupe L Oréal en charge des diversités à l international - Mercedes Erra (H.81), Euro RSCG Worldwide, directrice d Havas - Vincent Fahmy (H.98),, parrain HEC - Olga Johnson, directrice réseau et manifestations de l Association -, de mission parrainage et partenariat AFIP. Il a été question de l engagement citoyen. UN NOUVEAU PARTENARIAT AVEC FRATELI Depuis 2011, des parrains HEC accompagnent des jeunes pendant leurs années de prépa. Ce sont des jeunes à fort potentiel (mention TB et B) issus de milieux modestes (boursiers). LES PÔLES ET GROUPEMENTS PROFESSIONNELS En 2011, plus de trois cents événements ont réuni les pôles et les groupements. Un nombre légèrement réduit d événements par rapport 2010, mais un mode de fonctionnement par pôle privilégié pour accroître la visibilité d HEC. La 3 e édition de l événement commun aux seize pôles s est tenue à la maison des Arts et Métiers le 10 mai Plus de cent cinquante diplômés se sont retrouvés pour une soirée de networking autour des membres des différents pôles, coorganisée cette année par Jean-Louis Blaisot (H.79) et Olivier Mousson (H.80) autour de témoignages d animateurs : vision stratégique de l Association, regards des jeunes. Ambiance détendue et conviviale. QUELQUES AUTRES ÉVÉNEMENTS Lancement du Club des Clubs Finance en octobre 2011 à l initiative du groupement HEC Finance d entreprise par une conférence sur le thème Quelle vision ont les dirigeants du rôle et du métier du directeur financier?. Ce club se compose de la DFCG et de dix Clubs Finance d Associations d Écoles et Universités (Audencia, Centrale Paris, Dauphine, ESCP Europe, ESSEC, HEC, IAE Paris, INSEAD, ISG, Panthéon Sorbonne, Reims Management School). Chaque Association offre à ses membres un lien privilégié avec une association de référence, l objectif pour la DFCG étant de cultiver le réseau et d accroître sa notoriété auprès d une population cœur de cible. 4 e TOP COM HEC de l Audace Marketing : Monoprix, grand vainqueur pour la refonte des conditionnements de sa gamme de produits du quotidien. Le réseau de La Poste et Le Petit Producteur occupent respectivement la deuxième et la troisième marche du podium. Cette année encore, le pôle Marques & Médias a décerné son prix de l audace marketing, en collaboration avec la société Top Com. Le principe : les membres du pôle votent à partir d une liste établie par le bureau du groupement Marketing & Communication et les étudiants. Une short list de huit finalistes est constituée par un jury de journalistes et de professionnels. La gouvernance économique mondiale, qui mène le jeu? : conférence organisée en septembre 2011 par le groupement Gouvernance avec la Société des Lecteurs du Monde sur le thème. Avec Éric Bourdais de Charbonnière (H.63), président du Conseil de Surveillance de Michelin - Jean-Hervé Lorenzi, président du Cercle des Économistes - Christian Saint-Etienne, professeur au CNAM, membre du Conseil d analyse économique (CAE) - et Erik Izraelewicz (H.76), directeur du quotidien Le Monde.

10 Les politiques français savent-ils communiquer? Des conférences coorganisées au Sénat en mars 2012 par les pôles Marques & Média, HEC Public et le groupement HEC Web. Débat entre cinq acteurs de la communication politique : Bastien Millot, fondateur de Bygmalion, chroniqueur sur Europe 1 dans l émission C tout com, ancien directeur de campagne de Jean-François Copé (2004) - Bruno Julliard, adjoint au maire de Paris chargé de la jeunesse, secrétaire national au PS chargé de l éducation, ancien président de l UNEF - François de Rugy, député de Loire-Atlantique, membre de l équipe de campagne d Eva Joly pour les primaires écologistes, ancien adjoint au maire de Nantes - Emmanuel Rivière, directeur du département Stratégies d opinion chez TNS Sofres - Nicolas Vanbremeersch (H.98), fondateur de Spintank et ancienne star du blogging politique sous le nom de Versac. Aperitivo du pôle HEC Finance, 1 re Networking Finance en avril MOUVEMENTS soirée de Pôle Développement durable et solidaire : Jérôme Bertin (M.04) succède à Philippe Lévêque (H.82) pour l animation de ce pôle. Pôle Entreprendre : Club Repreneur Laurent Jacquet (MBA.95) et Rémi Bruneau (E.03) succèdent à Bruno Hindre (E.02), Édith Letournel (E.01) et Xavier O Quin (MBA.94) comme coresponsables de ce Club. Assurance : Olivier Blandin (MBA.92) et Hervé Claudin (H.83) prennent la coprésidence de ce groupement dont Josette Guéniau (H.85) était la présidente. Marchés de capitaux : Jérôme Karkulowski (H.88) succède à Pierre Blanchet (H.97) à la présidence de ce groupement. Media & Entertainment : Jérôme Fouqueray (H.95) et Jérôme Wagner (H.85) prennent la coprésidence de ce groupement dont Louis Vaudeville (H.74) était le président. Environnement & développement durable : Antoine Rabain (M.06) est le nouveau coprésident de ce groupement aux côtés de Jérôme Bertin (M.04). LES CLUBS VINGT-CINQ CLUBS, MILLE PASSIONS En termes de sport, cela va de l amour des vieux gréements (avec la régate HEC Classic Salls), de la montagne (l intergénérationnelle Coupe de l Association à Val d Isère qui en est à sa 6 e édition), du rugby (grand succès pour le 21 e Tournoi Georges Vinges organisé en mai 2011), du cross (même sous la neige, le Tournoi triangulaire HEX-X-Centrale déplace du monde), de la compétition (en 2010, la 20 e édition du tournoi a rassemblé mille cinq cents élèves des plus prestigieux MBA européens sur le campus HEC, avec le soutien de l Association HEC) ou encore de la voltige, du polo, du basket Les passions se conjuguent également en voyages (club HEC Détente), jeux (un club bridge très actif), découvertes gustatives (club Vin et club Cigare), avec cette année un nouveau club Jazz. Les artistes (peinture, sculpture, dessin) de la communauté HEC ont maintenant leur club Arts plastiques pour échanger autour de leur expérience et de leur démarche. Une exposition commune a eu lieu à l Association. MOUVEMENTS Club Jazz : Création de ce nouveau club dont l animateur est François Martin (E.92). Club Voile HEC Classic Sail : Fabrice Peters (E.97) succède à François Martin (E.92) pour animer ce club. LES PROMOS Besoin de conseils? Des difficultés dans l animation de votre promo? N hésitez pas à contacter Pour les MBA : Michel Hemery (MBA.73) - michel.hemery@mailhec.com Pour les autres formations : Serge Cometti (H.86) - serge.cometti@mailhec.com MOUVEMENTS H.11 : Clément Hubert, Marie Hardel, Thibault Del Torchio et Guillaume Tellez sont les délégués de cette promo. MBA.11 : Muhammad Waqas Hasan, Henry- Ashton Crosby, Mohamed Amine Abdelkhalek, Marion Lagan, Amar Shah, Amit Shah, Sharla Halvorson, Hugues Lebel sont les délégués de cette promo. M.11 : Benoît Lamairesse et Vanessa Galazka sont les délégués de cette promo. MBA COUNCIL : José Chapa (MBA.13) devient President of the MBA Council en remplacement d Araceli Cal-Garcia-Noblejas (MBA.12). LES RÉGIONS En 2010, le dynamisme de nos groupes régionaux ne s est guère démenti, illustrant une fois encore la vitalité de notre réseau régional et sa contribution déterminante dans l animation de notre communauté. Ce sont près d une centaine de manifestations, d importances diverses, qui sont venues ponctuer la vie régionale de notre Association, alternant le plus souvent des réunions à vocation amicale et culturelle à d autres au caractère davantage professionnel. HEC Alumni rapport d activité 2011 / 7 juin Page 10 sur 18

11 Par ailleurs, et dans le cadre de l activité de mentoring initiée par la commission Carrière, plus d une centaine de nouveaux liens entre diplômés des régions sont venus renforcer la solidarité de notre réseau. Groupement HEC Provence Le groupement a accueilli autour d un dîner le 11 mai dernier Bernard Ramanantsoa (MBA.76), directeur général d HEC Paris pour évoquer l actualité du Campus. Groupement HEC du Lyonnais Le bureau des HEC du Lyonnais a lancé une nouvelle série d événements, les déjeuners HEC de Lyon, dont l objectif est de te faire découvrir et partager l expérience d une personnalité. Ils ont reçu : lundi 26 mars 2012 : Denis Gindre (H.66), membre de la délégation du Medef depuis 2009, autour du thème Les enjeux d une négociation paritaire nationale : la réforme des retraites 2010 et ses acteurs. MOUVEMENTS Responsable des groupes régionaux : Frédéric Bélot (E.12) prend en charge l animation des régions aux côtés de Géraud de Vaublanc. Bretagne : Hugues Tariel (MBA.97) succède à Maret Reinders (MBA.97). Champagne-Ardenne : Jean-Christophe Paille (H.80) succède à Jean-Claude Mourer (H.62), qui lui-même succédait à Paul Bergeot (H.53), à la présidence de ce groupe. Midi-Pyrénées : Emmanuel Courtant Lagarde (E.05) succède à Patrice Vandame (MBA.82). Yvelines : Serge Dautrif (MBA.99), n assurant plus la fonction de coprésident de ce groupe, François Liebaert (E.01) en anime seul la présidence. Gauthier Dalle (E.10) en devient le vice-président. LES GROUPES À L ÉTRANGER La commission Internationale a continué à se réunir tous les deux mois pour discuter de la stratégie à suivre avec les groupes de l étranger en coordination avec le Campus et la Fondation. Création d une catégorie membres associés pour les diplômes d établissement délivrés par le Campus Ce sont des diplômes signés par Bernard Ramanantsoa et les partenaires locaux de l École. Ils sont reconnus par le pays concerné et ont parfois une accréditation internationale. La Commission a soumis cette année au Bureau et au Comité la proposition de créer un statut de membres associés pour la catégorie des diplômes spécifiques aux pays concernés (Kazakhstan, Serbie, Lituanie). Ceci leur donnerait le droit de figurer dans l annuaire sous une rubrique membres associés, répartis par pays, avec nom, prénom et année de diplôme, ainsi que la possibilité de participer aux activités de l Association et de faire partie de groupes à l étranger à condition d honorer leur cotisation. Gala du groupe GCC (Gulf Cooperation Council) à Dubaï Le 27 octobre 2011, le groupement GCC de l Association HEC a organisé le 3 e Gala annuel, avec la Fondation HEC, à Dubaï. Après une table ronde sur le Retailing au Moyen-Orient, le dîner de gala a réuni une centaine de participants venus de toute la zone. New York Le groupement HEC de New York a reçu Henri de Castries (H.76), président du directoire d Axa, en septembre 2011, Jean-Luc Allavena (H. 86), associé du fonds d investissement Apollo Management, président de la Fondation Franco-Américaine en janvier 2012, et Hubert Joly (H.81), President, CEO and Director, Carlson, en mai dernier. Le Gala HEC en Suisse Pour sa troisième année consécutive, le Grand Gala HEC Suisse au Palace de Montreux le 12 novembre 2011 a réuni plus d une centaine de diplômés de tous âges venus notamment de Genève, Lausanne et Zürich ainsi que de la région frontalière française. MOUVEMENTS Algérie : Création de ce groupe sous la présidence de Mourad Oulmi (E.10). Allemagne : Frédéric Dervieux (T.03) succède à Eric Müller-Borle (H.85). Colombie : Philippe Neves (H.04) succède à Bernardo Bermudez (MBA.03) à la présidence de ce groupe. Grande-Bretagne : Loïc Fery (H.97) succède à Gaël Dutheil de la Rochère (H.88) à la présidence de ce groupe. Hong Kong : Alice Lopin (Tronel) (H.04) succède à Paul Haouzi (MBA.98). Irlande : Fran Cardells (MBA.11) succède à Eoin Canty (H.01) en tant que coprésident de ce groupe. Maroc : Jaafar Mrjardy (H.05) remplace Nadia Fettah Alaoui (H.94). Tunisie : Mohammed Khemiri (H.70) reste seul président de ce groupe suite au départ de Georges-Éric Clary (MBA.92). Singapour : Nadège Claudel (H.02) succède à Jutta de Petrini (MBA.98) à la présidence de ce groupe. République tchèque : Recherche en cours suite au départ de ce pays de Frans Rammaert (H.98).

12 LES COMMISSIONS HEC Bénévolat : Évolution d HEC Bénévolat en HEC Seniors et Bénévolat. La commission Jeunes a changé de nom, elle s appelle Jeunes Diplômés. onglet Organisation, avec un sous-onglet par activité Blog sur / Agenda en ligne sur HEC AU FÉMININ Un réseau actif fédérant les diplômées d HEC Paris Créée en 2001, HEC au Féminin est la commission féminine de l Association des diplômés HEC. Elle est présidée par Sophie Reynal (H.94) depuis juillet L année 2011 aura permis à la commission HEC au Féminin d organiser plus de soixante-dix manifestations à Paris, en province et à l étranger. Leur mission, au sein de l Association HEC, est de donner des outils aux douze mille femmes diplômées qui le souhaitent pour accélérer leur carrière. Deux événements phares : La remise des prix Trajectoires 2012 le 22 mai a été un grand succès et a récompensé Sylviane Fargeot (MBA.84), directrice des affaires juridiques du groupe PSA, et, pour la partie Jeune Pousse, Fatma Chouaieb (H11), auditrice chez KPMG, fondatrice du Collectif du 31 mai. Un autre temps fort de l année a été la soirée anniversaire des 10 ans d HEC au Féminin, le 15 novembre Presque quarante ans après que les femmes ont investi la grande école, les diplômées HEC forment le premier réseau professionnel féminin de France. Réseau : conférences, tables rondes et rendez-vous de réseautage Le 17 janvier, un atelier Comment être fidèle à soi-même dans le monde du travail par Véronique Julienne (H.87) et Fleur Gourdon (M.00). Le 18 janvier, une master class Développer sa marque personnelle par Thierry Do Espirito. Le 24 janvier, la présentation de la 5 e étude Grandes Écoles au Féminin suivie d une table-ronde Quel(s) dirigeant(es) pour demain?. Le 25 janvier, une conférence avec Aude de Thuin pour la sortie de son livre Femmes, si vous osiez, le monde s en porterait mieux. Ateliers : rendez-vous mensuels de formation en petits groupes. Lettre-Mag : une publication trimestrielle adressée à toutes les cotisantes. Animations de chapitres en province (Lyon, Toulouse, Strasbourg) et à l étranger (Londres, Genève, New York, San Francisco, Hong Kong et Dubaï). Partage : gestion partagée des archives et de la mémoire collective (knowledge management). Participation à Grandes Écoles au Féminin avec neuf autres grandes écoles. HEC au Féminin sur le site de l Association des diplômés HEC : Activités de la commission HEC au Féminin sur HEC Alumni rapport d activité 2011 / 7 juin Page 12 sur 18

13 PÔLE CARRIÈRES 2011 : un peu paradoxalement, un bon cru pour l emploi et l activité Carrières Les chiffres de notre activité durant l année 2011 témoignent du fort dynamisme de nos populations et du fait qu elles ont bien résisté à la crise économique. Cette année encore, de nombreux diplmés ont fait appel à nos services : Alain Nebout (MBA.87), directeur du pôle Carrières, a effectué cinq cent trente entretiens individuels de coaching et diagnostics carrière, avec une proportion stable de camarades hors poste, ce qui souligne le bon maintien de nos diplômés sur le marché de l emploi, malgré le retournement économique de l été diplômés ont participé à nos séminaires et tests, soit une augmentation du taux de participation de 20 % par rapport à 2010, progression due en particulier à deux nouveaux séminaires et à un taux d annulation ou de report plus faible que l année précédente diplômés ont participé à nos quinze manifestations Carrières, forums ou ateliers, en présentiel ou on-line en 2011, soit une réelle augmentation, de 15 %, par rapport à Nos deux outils d offres d emploi l e-bulletin et manageurs.com témoignent d une forte hausse des postes disponibles pour nos populations. Ainsi, le nombre d offres d emploi dans notre e- bulletin est passé de 2608 en 2010 à 4129 en 2011, soit une très forte augmentation, de presque 60 %. Et offres ont été mises en ligne sur en 2011, chiffre également en forte augmentation, de près de 30 %, par rapport à l année précédente. Quatre chantiers de fond, structurants pour l avenir du pôle Carrières, ont mobilisé en 2011 nos énergies 1 INSTALLER LE PROGRAMME MENTORING AU CŒUR DE NOTRE RÉSEAU HEC Rappelons que ce programme consiste à créer des binômes entre des mentors et des mentorés, tous membres de la communauté HEC. Le mentor est un camarade diplômé, conseiller compétent, expérimenté sur un ou plusieurs sujets qui intéressent le mentoré ; le mentoré cherche un ou des conseils, des réponses à des questions, une écoute et un échange pour mieux progresser professionnellement. Ce programme s appuie sur un outil en ligne permettant à chacun de se déclarer mentor ou de faire une demande de mentoring, où qu il soit dans le monde. En 2011, plus de 1000 diplômés de la communauté HEC sont mentors, à Paris, en province et à l étranger et conseillent les mentorés en français, en anglais et dans d autres langues. Soulignons que près de 17 % des mentors résident en province et que près de 20 % sont basés à l étranger. Plus de 680 binômes ont été constitués en 2011 (soit en moyenne près de 70 mentoring lancés mensuellement). Ce sont donc 1700 binômes de mentoring qui ont été créés, depuis son lancement en janvier Plus de 80 % des mentorés se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur mentoring, taux de satisfaction comparable à celui de l année de lancement de notre outil, ce qui est très encourageant. Pour la deuxième année consécutive, le succès donne tout son sens à la façon dont peut s exercer le réseau au sein de notre communauté. C est une des raisons pour lesquelles nous avons décidé de faire évoluer rapidement cet outil, dès L objectif est d améliorer l ergonomie d utilisation du programme Mentoring HEC afin de renforcer encore la qualité et la rapidité de création des binômes mentors/mentorés. Au-delà de cette version II de l outil Mentoring, notre objectif a été, en effet, de fidéliser notre population de près de 1100 mentors maintenant, de suivre le mieux possible l activité des mentors et des mentorés, sans toutefois devenir trop invasifs et en laissant les binômes respirer librement. 2 MULTIPLIER L OFFRE DE SERVICES CARRIÈRES À DISTANCE Le site Manageurs.com et le programme Mentoring HEC, accessibles par tous et partout dans le monde, en plusieurs langues, illustrent bien notre volonté d internationaliser et de délocaliser toujours plus les activités du pôle Carrières. Nous avons par ailleurs organisé plusieurs activités on-line : En novembre 2011, notre Forum-Carrières annuel, sur le thème Trouver sa place dans l entreprise : déplacer les barrières invisibles, de la société, dans l entreprise et en soimême, en partenariat avec BETC EURO RSCG, a été retransmis en majeure partie en direct sur Internet. Plus de deux cents de nos camarades ont pu suivre de chez eux l interview de Mercedes Erra (H.81), présidente exécutive Monde d EURO RSCG Worldwide par Sylvie Chamberlin (H.85), présidente de la commission Carrières, en différé sur Internet. La table ronde traitant du sujet Dépasser les barrières invisibles : utopie ou réalité de demain?, a aussi été retransmise en direct sur Internet. Daniel Porot, spécialiste mondialement reconnu du conseil en gestion de carrière, a animé une conférence sur le thème Réussir sa négociation salariale ou son augmentation, le 14 décembre. Cette

14 conférence a réuni une quarantaine de diplômés en salle et deux cent vingt internautes ont suivi cette conférence en direct. Elle a également été mise en podcast sur le site Internet de l association. Nous avons réalisé, cette année encore, un Atelier-Carrières sur le thème de l outplacement, avec trois intervenants et un animateur, diffusé en direct sur Internet avec plus de deux cents connectés et mis en ligne sur le site Internet sous la forme d une vidéo. françaises et étrangères, et est également accessible partout dans le monde. Vingt-cinq mille CV sont déjà déposés sur le site dont 18 % par des diplômés résidant à l étranger. Quarante mille offres d emploi ont été mises en ligne en 2011, avec de plus en plus d offres pour des postes basés à l étranger. Dès le 1 er trimestre 2012, deux conférences en live ont eu lieu : Une conférence sur le thème Réussir son parcours professionnel, animée le 21 mars par Jean-Philippe Fauche. Une conférence animée par Daniel Porot sur le sujet de L entretien d embauche, le 17 avril. En 2012/2013, nous allons donc poursuivre nos efforts et déployer cette offre de produits e- Carrières, par exemple en intégrant Internet à certains de nos séminaires qui ne fonctionnent actuellement qu en présentiel. De plus, les deux nouveaux séminaires qui viennent d être lancés en mai 2011 et dont les thèmes sont Travailler à l international/s expatrier et Utiliser les réseaux sociaux et Internet au profit de ton développement professionnel ont connus un vif succès et ont été conçus pour pouvoir être proposés à l avenir dans un format présentiel et/ou Internet. Un nouvel atelier a aussi été lancé tout début 2012 sur le thème du Pitch. Il s agit d apprendre à se présenter dans un temps court en contexte professionnel, que le diplômé crée son activité ou qu il cherche un emploi, de comprendre la trace laissée de soi, de faciliter la compréhension et le travail de celui qui écoute et de savoir ce qu il faut dire ou ne pas dire. Cet atelier sera projeté sur Internet, en octobre 2012, en anglais. Nous avons également développé la délocalisation de nos activités Carrières : Nous réalisons une expérience pilote, depuis environ deux ans, à Lyon en répliquant plusieurs activités Carrières présentielles et parisiennes. Cette expérience lyonnaise est possible grâce à une petite équipe locale Carrières de bénévoles. La délocalisation de certains entretiens-carrières est en cours grâce à deux camarades HEC spécialistes des ressources humaines. Ces entretiens sont le pendant de ceux que réalise Alain Nebout à Paris ou lors de ses déplacements en province. Des expériences concluantes ont également été lancées à Londres. Un groupe Synergie-Carrières, en partenariat avec l ESCP Europe, a débuté fin Une nouvelle équipe s est mise en place et a engagé plusieurs activités Carrières, comme l organisation d une soirée de retour d expériences des mentors et des mentorés de Londres. Comme nous venons de l indiquer, nous avons créé des Ateliers-Carrières, Forum-Carrières et conférences à distance afin que nos camarades de l étranger puissent y participer en direct sur Internet (cf. Infra). Des vidéos de ces activités sont d ailleurs systématiquement mises en ligne sur le site de l association, juste après les événements. Concernant le programme Mentoring HEC, 210 diplômés résidant à l étranger ont d ores et déjà bénéficié des conseils d un mentor et 20 % de nos mentors, soit 219 diplômés, résident à l étranger. Depuis l étranger, il est possible de bénéficier d un entretien diagnostic avec Alain Nebout (MBA.87), directeur du pôle Carrières, via Skype, webcam ou téléphone. Le service CV conseils se fait par téléphone avec un consultant spécialisé dans les ressources humaines pour aider nos camarades à optimiser la rédaction de leur CV, en français et en anglais. 4 RENFORCER LA PRÉSENCE ET LES ACTIVITÉS DU PÔLE CARRIÈRES SUR LE CAMPUS 3 INTENSIFIER LE CARACTÈRE INTERNATIONAL DE L OFFRE CARRIÈRES Le portail-emploi bilingue (français, anglais), dont la troisième version a été lancée en octobre 2011 avec une fonctionnalité permettant aux diplômés d échanger entre eux, regroupe vingt-deux associations d écoles d ingénieurs et de commerce de premier rang, En 2012, l Association a lancé, pour la première fois, la semaine de l Association sur le Campus, du 30 janvier au 4 février. Cette semaine avait pour but d accroître la visibilité de l Association auprès des étudiants et de leur expliquer nos différentes missions grâce, entre autres, à un stand de l association installé toute la semaine sur le Campus. Parmi les HEC Alumni rapport d activité 2011 / 7 juin Page 14 sur 18

15 activités proposées cette semaine, il y avait : une rencontre entre les 2 e année et les 3 e année avec partage d expériences sur les stages, un concours des associations et des rencontres sportives. Au cœur de cette semaine, le Forum de l Association a eu lieu le 1 er février 2012 sur le Campus, sur le même modèle que la version Ce forum a été conçu et préparé en privilégiant l enjeu de l internationalisation. Ainsi, près de quinze diplômés des groupes de l étranger (USA, Chine, Japon, Indonésie, Grande-Bretagne, Belgique, Suisse, Espagne, Allemagne et Luxembourg) sont venus faire part de leurs expériences professionnelles, de la situation des marchés du travail locaux et donner leurs conseils avisés aux étudiants au cours des tables rondes et du speedmeeting du matin ainsi que lors de l atelier Working abroad: why, when, where? de l après-midi. Daniel Porot a également fait sa conférence traditionnelle en langue anglaise. La table ronde Voix d HEC, voies d HEC, du campus aux responsabilités : quels leviers d action pour faire évoluer notre société? a été organisée pour la deuxième année consécutive, en soirée, sur le Campus, en partenariat avec HEC Débats. Cette année, les étudiants ont pu venir échanger avec trois grands HEC : Mireille Faugère (H.78), directrice générale de l Assistance Publique- Hôpitaux de Paris, Stéphane Treppoz (H.89), PDG de Sarenza, et Emmanuel Faber (H.86), directeur général délégué de Danone. Nouveauté, durant cette semaine de l Association, le vendredi 3 février a été organisé, avec un grand succès, un important événement de speedmentoring. finalité d aider des étudiants de 2 e année HEC à construire leur orientation de carrière, à mieux connaître le monde professionnel, à maîtriser les outils et techniques de recrutement et à élaborer et développer leur réseau. Alain Nebout a ainsi reçu, par groupes de trois, trente-trois étudiants pour échanger avec eux, à miparcours de l académie, sur l avancement de leur projet professionnel. Cette édition a connu un vif succès de la part des académiciens, qui conforte celui de l année dernière. Dans la même logique, Alain Nebout continue par ailleurs à recevoir de nombreux étudiants HEC et mastères lors d entretien de coaching et diagnostic de carrière, sur le Campus, tout au long de l année. Deux grands nouveaux projets pour 2012 : créer un nouvel outil d offres d emploi Nous sommes partis du potentiel offert par notre nouveau site Internet (prévu pour fin 2012) du constat qu aujourd hui 80 à 90 % des débouchés professionnels sont trouvés par la pratique du réseau et par le marché caché, plus que par les offres d emploi affichées dans les job boards, dans la presse écrite ou par les contacts avec les chasseurs de têtes. Or, cette approche du réseau caché pourrait se pratiquer de façon plus efficace et dans la confiance au sein de notre communauté. Dans ce cadre, l idée nous est venue de créer un nouvel outil d échanges d opportunités professionnelles exclusivement au sein de la communauté HEC. Ce nouvel outil sera un outil d échange d informations professionnelles, une sorte de Job Market qui recenserait toutes ces informations dont les diplômés ont connaissance, lors de leurs nombreuses rencontres dans le cadre de leurs recherches d évolution professionnelle ou même lorsqu ils sont en poste, au sein de leurs entreprises. Nous lançons une nouvelle réflexion sur la (les) bonne(s) manière(s) d animer spécifiquement les trentenaires de l Association pour les accompagner dans leur déploiement professionnel. Remerciements de Sylvie Chamberlin (H.85), présidente de la commission Carrières Vingt-sept speed-mentors, tous diplômés d HEC Paris, se sont déplacés sur le Campus et ont assuré, pendant 2 heures, de trois à six entretiens chacun, avec des étudiants, chaque entretien durant 15 minutes. Différents secteurs, choisis en fonction des problématiques les plus demandées dans le programme mentoring, étaient proposés aux étudiants : achats/supply chain, banque/finance, conseil, développement durable, entrepreneurs, informatique/e-business et marketing. Soixante-quatre étudiants ont ainsi pu bénéficier de deux entretiens chacun, plus de 25 % de ces entretiens s étant déroulés en anglais. La matinée s est terminée par un déjeuner avec les mentors. Les retours que nous avons eus montrent que les participants ont été particulièrement satisfaits et enthousiastes, que ce soit du côté des mentors ou du côté des étudiants. Alain Nebout a participé, pour sa deuxième édition en janvier 2012, à l Académie orientation/carrières organisée sur le Campus. Cette académie a pour Merci À tous ceux qui chaque jour se mettent au service de nos camarades : Aux membres de la commission Carrières qui, par leur disponibilité et leur engagement, œuvrent à moderniser et à accompagner le développement du pôle Carrières. Aux présidents et membres des groupements Professionnels, Régionaux, Internationaux, qui relaient l activité Carrières et développent des actions spécifiques pour leur population. Aux nombreux bénévoles (mentors, intervenants des forums et ateliers) qui apportent leurs conseils et partagent leur expérience professionnelle. Et à Alain Nebout (MBA.87), directeur du pôle Carrières, à toute son équipe, et plus généralement à l équipe des salariés de l Association qui, au quotidien, accueillent et renseignent les diplômés, les accompagnent dans leur progression de carrière et participe avec énergie et passion à la mise en œuvre des projets du pôle Carrières.

16 SYSTÈMES D INFORMATION ET INTERNET 2011 : en route pour le changement À nouveaux enjeux, nouvelles ambitions. Inscrite dans la stratégie de développement international du Campus, l Association est au service d une communauté de plus en plus hétérogène. La performance de son système d information et de ses outils de communication digitale joue, plus que jamais, un rôle capital dans l animation de la communauté HEC. C est pourquoi 2011 a été l année de l ouverture de deux chantiers majeurs pour l Association. Refonte du site Internet : tous HEC, tous sur le web En 2011, l Association a posé les jalons d une toute nouvelle plateforme digitale à destination de tous ses diplômés et qui reposera sur : un site web de dernière génération bâti autour de l annuaire des diplômés et de fonctionnalités sociales, une application iphone encore plus performante, proposant aux cotisants de l Association des fonctionnalités exclusives. Cette application sera également adaptée aux mobiles fonctionnant sous Android (fonctionnalités exclusives pour les cotisants). Catalyseur de la mise en relation des individus, les réseaux sociaux sont une opportunité pour l Association, pour ses structures (pôles, groupements, clubs, promotions ) et pour tous ses membres : le nouveau site, bâti autour de fonctionnalités sociales et s appuyant largement sur les réseaux sociaux en ligne (LinkedIn, Facebook, Twitter, pour ne citer que ceux-ci) donnera aux diplômés la possibilité de tisser des liens solides avec d autres HEC. Ainsi, les bénéfices de ce nouveau dispositif en ligne à destination des HEC seront multiples : échanger : participer à des discussions entre camarades et dans le cadre des structures de l Association (groupements, clubs, promos), partager ses connaissances, ses points de vue, progresser : profiter de l expérience des autres et faire profiter ses camarades HEC de sa propre expérience, rayonner : parler de soi, de sa promo, de son groupement, véhiculer les valeurs propres à HEC seront communiquées aux diplômés en fonction des données qu ils auront déclarées sur leur fiche annuaire). Enrichir son profil grâce aux réseaux sociaux (récupération dans la base HEC des données publiées sur LinkedIn notamment). Donner aux structures de l Association un espace de communication intégré au site (ces espaces remplaceront les actuels wikis) qui favorise les discussions entre leurs membres et proposer à leurs responsables une boîte à outils pour assurer l animation de leur communauté. Et bien sûr accéder à tous les services premiums que l Association offre à ses membres cotisants. Les travaux se dérouleront sur toute l année Mise en ligne de la nouvelle plateforme prévue en janvier Intégration d un outil CRM : mieux connaître les diplômés pour mieux les servir Nos études sur la mise en place d un outil CRM (Customer Relationship Management) se poursuivent. Ce projet vise à faciliter la création des liens que l Association entretient avec ses diplômés et à les renforcer. Cette initiative permettra également à l Association, au vu des informations contenues dans sa base de données, de mieux analyser les attentes des diplômés et d y répondre plus précisément en améliorant les services existants, voire en créant de nouveaux services. Ce projet s inscrit dans une logique de partage de l information plus efficace entre l Association, la Fondation et le Campus. Nous projetons de lancer finalement un projet d outil commun avec la Fondation. Notre objectif est de disposer de ce nouvel outil dans les 12 mois. Quelques chiffres diplômés recensés dans la base de données de l Association s universels actifs 50 % des fiches annuaire mises à jour chaque année 40 % des cotisations réglées en ligne chaque année 300 visites par jour enregistrées sur l annuaire en ligne 12 millions d s échangés par an Plus de 2000 invitations aux événements envoyées par les wikis en 2011 Quelques fonctionnalités-clés : Disposer d un espace d échanges réservé aux HEC (fonctionnalités sociales). Proposer à la communauté des contenus (bilingues) à la fois riches (articles de fond, comptes-rendus d événements, streaming vidéo ) et ciblés (certaines informations HEC Alumni rapport d activité 2011 / 7 juin Page 16 sur 18

17 PUBLICATIONS Tout sur le réseau et les HEC UN NOUVEAU HOMMES & COMMERCE Votre magazine Hommes & Commerc e a fait peau neuve. Nouveau format, nouvelle maquette, nouveaux rendezvous, meilleure mise en valeur des pages consacrées à la vie de notre réseau, afin de mieux refléter la diversité et la richesse éditoriale de la communauté HEC Des centaines de diplômés témoignent dans chaque numéro de la revue et donnent une vision souvent très directe et sans détour de leur secteur, de leurs enjeux. À chaque numéro, suivez la vie d HEC et l actualité de toutes les formations. Plus de 75 % des cotisants à l Association y sont abonnés. En tout, la revue est diffusée à exemplaires à chaque numéro. Tous les deux mois : Toute l actualité de tes camarades HEC, du réseau, du Campus, des groupements, clubs, promos Un foisonnement d histoires humaines traitées sous différents angles (portraits, témoignages...). Hommes & Commerce met toujours les femmes et les hommes au cœur de tout projet. Plutôt que les affaires, c est l histoire de ceux qui les mènent que la revue privilégie. Des points de vue à chaud de diplômés sur une réflexion, un thème d actualité (métiers, secteurs d activité, enjeux économiques...). Des conseils spécifiques pour gérer ton parcours professionnel. La recherche sur le Campus avec recherche@hec. LA REVUE EN LIGNE Retrouve l intégralité des revues depuis 2006 (32 numéros) intégralement en ligne sur avec : - un moteur de recherche pour chaque numéro ou sur toutes les archives, - des centaines de liens pour en savoir plus (les pavés cliquables clignotent à l ouverture des pages), - des dizaines de compléments d info (textes, photos, vidéos ), - la possibilité de contacter chaque interviewé d un simple clic. Cette édition électronique est comprise dans l abonnement et enregistre à pages vues par numéro. Fais remonter tes infos à la rédaction Tu bouges professionnellement. Tu as lancé une entreprise. Tu as une actualité. Tu aimerais voir traiter d un sujet, des expertises à apporter Fais-nous-en part en écrivant à : laurence.rolland@associationhec.com ou alexis.mersch@associationhec.com Un an de revue (6 numéros, 35 euros), en quelques chiffres : 704 pages. Plus de 570 mouvements professionnels signalés. Près de 360 diplômés interviewés (des promotions 1929 à 2012 ). Plus de 165 comptes-rendus de manifestations de l Association et de rencontres des différents groupements. Près de 250 sujets très divers traités. Par exemple : Les administrateurs indépendants ; Déplacer les barrières invisibles ; L entreprise face à la génération Y ; Innovation : places aux iconoclastes ; Trouver sa place en entreprise ; La marque France ; Gérer son stress ; Les 80 ans de l exécutive MBA HEC Plus de 1020 photos publiées.

18 LA NEWSLETTER : CHAQUE MOIS, TOUT SUR HEC les services en ligne de l Asso clairement expliqués, l agenda complet des rencontres organisées dans le réseau, les dernières actualités d HEC Paris, une sélection de comptes-rendus. L ANNUAIRE L annuaire 2011/2012 papier est paru en novembre 2011 sur la base de sa nouvelle version, épurée et plus légère, synthétisant les informations essentielles sur les diplômés HEC. C est la grande photo de la communauté HEC : ses structures, ses grands événements et l ensemble de ses adhérents qui la composent avec les listes par formation et promotion. Depuis la rentrée 2009, la newsletter de l Association est envoyée chaque mois à plus de trente-quatre mille diplômés qui ont renseigné leur adresse mail dans notre base. Cette nouvelle version, épurée et plus légère, synthétise les informations essentielles sur les diplômés HEC et est repensée dans l optique d une grande photo de la communauté HEC : ses structures, ses grands événements et l ensemble de ses adhérents qui la composent avec les listes par formation et promotion. Tous les mois, en français et en anglais : l essentiel de l actualité de l Association, les grands événements à ne pas manquer (récurrents, comme les Matins HEC, ou exceptionnels, comme les retransmissions d événements en live sur le site de l Association), L annuaire en ligne : sur lequel nous concentrons désormais tous nos efforts, est plébiscité par les diplômés et vous apporte le meilleur service. C est un outil puissant, mis à jour quotidiennement (près de vingt mille fiches ont été modifiées depuis le début de l année). Il représente aujourd hui l outil efficace à la hauteur des besoins du réseau HEC. L ANNUAIRE IPHONE : L ANNUAIRE AU FORMAT POCHE Fonctionnalités-clés : Faire des recherches dans l annuaire (réservé aux cotisants). Se tenir informé des prochains événements organisés par l Association et s y inscrire (tu peux également régler ta participation via l appli). Retrouver ses camarades sur les groupes Facebook et LinkedIn HEC. Nous vous rappelons que les services de l annuaire en ligne sont réservés uniquement aux cotisants. HEC Alumni rapport d activité 2011 / 7 juin Page 18 sur 18