Christine Cuerrier 6856, 30 e avenue Montréal (Qc) H1T 3G8

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1 Christine Cuerrier 6856, 30 e avenue Montréal (Qc) H1T 3G8 Membre de l'ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec (OCCOQ); membre de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO); chercheure membre du Centre de recherche interuniversitaire sur l éducation et la vie au travail (CRIEVAT). Tél. : (514) (domicile) Cellulaire : SYNTHÈSE DE L EXPÉRIENCE Conseillère d orientation depuis 1978; psychologue de 1983 à 1987; 16 années d expertise acquise sur le mentorat et l accompagnement professionnel, depuis la mise en place du 1 er programme de mentorat implanté dans une université québécoise (UQAM, 1995) Depuis janvier 2008, professeure associée au département de communication sociale et publique de la faculté de communication (UQAM), dans le contexte de l implantation d un programme court de 2 e cycle sur l accompagnement professionnel par le mentorat (mise en place A09); enseignement du cours COM7626 à l A2009, 2010 et Formatrice, consultante et conférencière sur des thèmes qui concernent les divers modes d accompagnement professionnel (mentorat, codéveloppement, etc.), le développement de carrière et la carrière au féminin Consultante pour l Office québécois de la langue française pour la terminologie appliquée à l accompagnement Auteure de plusieurs ouvrages sur le mentorat et de plusieurs articles sur l orientation Lauréate de divers prix pour une contribution significative au développement du mentorat Membre fondateur de Mentorat Québec ( ) et administratrice de l organisme sans but lucratif de 2002 à 2006 Mise à jour Janvier 2012

2 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Expériences en intervention Conseillère d'orientation Division des Services-conseils, Services à la vie étudiante Université du Québec à Montréal Counselling individuel et animation de groupes d'orientation Animation de divers ateliers thématiques (Travail en équipe, MBTI, Motivation) Conception et coordination du programme de mentorat professionnel au SVE ( ) Participation à la réalisation de la Semaine Carrière et Emploi (1996 et 1997) et de la semaine québécoise de l orientation ( ) Production d'une analyse des besoins d'orientation de la clientèle (1994) Conseillère d'orientation et psychologue Cégep du Vieux-Montréal Counselling individuel et de groupe Formation de moniteurs (aide à l'apprentissage) Rôle conseil auprès des départements Conception du programme d accompagnement (entraide) "Des parrains, des marraines, pour une intégration réussie" Psychologue, conseillère d orientation C.S.R. Honoré-Mercier et C.S. Iberville St-Jean-sur-Richelieu Expériences en gestion de projets, recherche et évaluation Visiteur-expert de la Sofeduc pour l évaluation depuis 2011 des normes de qualité visant l obtention de l agrément pour les organismes de formation continue Chargée d affaires professionnelles Ordre des conseillères et conseillers d orientation et des psychoéducatrices et psychoéducateurs du Québec (OCCOPPQ), Montréal Responsable de la mise en place du programme de mentorat et des groupes de codéveloppement pour les membres psychoéducateurs et conseillers d orientation (c.o.) Mise à jour, janvier 2012 Page 2

3 Formation, mise en place et animation d un groupe de codéveloppement pour une équipe de c.o. en employabilité (Montérégie) Rédaction du Profil de compétences des c.o. Travail de collaboration sur les inventaires de pratique des c.o. par secteurs de pratique (notamment en éducation, en employabilité et réadaptation) Directrice de la recherche Fondation de l entrepreneurship Charlesbourg, Québec Chercheure et rédactrice de la publication Le mentorat et le monde du travail : un modèle de référence (2001) Coordonnatrice de la recherche sur les pratiques mentorales pancanadiennes : ajout de cinq autres provinces à l échantillon de 2001 et production de Le mentorat et le monde du travail au Canada : Recueil des meilleures pratiques (2003) et de la Collection Mentorat (5 volumes) Chercheure et rédactrice de deux des cinq guides pratiques de la Collection Mentorat : Répertoire de base et Évaluer un programme de mentorat (coauteure : Fortin, J.; 2003) Expériences en enseignement Professeure associée Enseignement du cours COM7626 depuis 2009 UQAM Professeure invitée dans le cadre du cours FCM782E 2008 Développement de carrière, transitions et mentorat UQAM Chargée de cours 1978 Développement de la personne et système de valeurs Chargée de cours 1977 Psychologie de l inadaptation Développement et prévention des troubles logicomathématiques chez l enfant Université de Sherbrooke et Université du Québec à Hull (Rouyn) Assistante de recherche 1977 Validation des questionnaires de valeurs (QVT, QVL, QVE) Mise à jour, janvier 2012 Page 3

4 FORMATRICE, CONSULTANTE ET CONFÉRENCIÈRE Le mentorat et l accompagnement professionnel Formatrice Préparation et animation de formations sur : le mentorat comme mode d apprentissage la mise en place de programme les liens intergénérationnels la communication dans la relation mentorale le mentorat et les étapes de vie au travail les compétences du mentor l éthique en mentorat Consultante Afin de répondre aux besoins des organisations qui veulent implanter un programme de mentorat, j agis à titre de consultante pour les soutenir dans l évaluation de leurs besoins, le design du programme, la formation des mentors et des mentorés, etc. Ces organisations proviennent des secteurs privés, publics et du milieu associatif, notamment : Association CFA Montréal, SAQ, Services correctionnels de l Outaouais, Cabinet d avocats Heenan-Blaikie, Rio Tinto Alcan (Groupe de recherche en management international, Université de Sherbrooke), Commission scolaire des Grandes Seigneuries, Ordre des chiropraticiens du Québec, CIBIM, Collège Durocher, Service de Formation continue de l UQAM, Fédération Québécoise des massothérapeutes, Université de Sherbrooke, Université d Ottawa, Société des Musées québécois, Barreau du Québec, Société des designers, Société des relationnistes du Québec, Mentorat Québec (2001, 2003, 2007), Association des cadres de Commissions scolaires, Ordre des CMA, Fondation de l entrepreneurship, Ministère des ressources naturelles et de la faune, École Nationale d'administration publique. Conférencière Conférencière invitée à la Table Femmes, employabilité, Basses-Laurentides : Projeter une carrière au féminin, avril 2011 Conférencière invitée à L INETOP, Institut supérieur de formation des psychologues orienteurs, Paris, (avril 2009) : Séminaire sur le Développement de carrière et mentorat Conférencière invitée à l Institut supérieur des Métiers (Laval, Mayenne, France), affilié à l Université Catholique de l Ouest, en décembre 2007; présentation et membre panéliste sur le thème Au-delà du tutorat, le mentorat Présentations dans divers colloques sur des thèmes reliés au mentorat, notamment : Conférencière d ouverture au colloque de Mentorat Québec (2003) et présentatrice d ateliers (Mentoring Connection, Toronto, 2002, 2004): Un modèle de référence pour le développement du mentorat au Canada Mise à jour, janvier 2012 Page 4

5 OCCOPPQ, 2004 : Mentorat, supervision, coaching, entraide.. comment, quand et pourquoi? CÉRIC - CANNEXUS, avril 2007 : Développement de carrière et mentorat Forum Carrière et Diversité, novembre 2007 : Le mentorat comme outil de promotion de la diversité Mentorat Québec, novembre 2007 : L éthique appliquée au mentorat Association canadienne de counseling, mai 2008 : Le mentorat, pour consolider son identité SOFEDUC, mai 2010 : Bilan de l expérience de mentorat mis en place au Centre de détention de l Outaouais pour les ASC Autres réalisations : Ressource-expert pour le syndic de l Ordre (OCCOPPQ): fournir un avis sur une plainte déposée en 2008 ; rédaction du rapport d expert en juillet 2010 Assesseur mandaté pour l application de la loi sur le harcèlement psychologique à l UQAM; participation dans une enquête pour une plainte déposée en 2006 : entrevues des plaignants et intimés, analyse, évaluation et verdict. Membre de comités d encadrement pour la mise en place et le suivi de nouveaux programmes de mentorat, notamment pour les programmes de mentorat initiés au Groupe Femmes, politique et démocratie et au Réseau québécois des femmes en environnement. Cofondatrice de l organisme sans but lucratif Mentorat Québec; administratrice provisoire, membre du CA et du CE de 2002 à Participante panéliste à l émission Pensée libre de la première chaîne de Radio-Canada sur le thème du mentorat, décembre 2006 Organisatrice et coordonnatrice des colloques 2003, 2005 et 2007 de Mentorat Québec : choix de la programmation, recrutement des conférenciers et des panélistes, logistique, etc. Personne-ressource pour l Office québécois de la langue française (OQLF) pour la conception des fiches terminologiques du GDT sur le mentorat et le coaching (2003) Mise en place d'un programme original de mentorat professionnel, en collaboration avec le Bureau des diplômés, UQAM, 1995; coordonnatrice de : recrutement des mentors et suivi des dyades. LIVRES PUBLICATIONS BLANC, M.; CUERRIER, C. (2007) Le mentorat en politique auprès des femmes Un mode d accompagnement prometteur. Éditions du remue-ménage, 136 pages. CUERRIER, C. et coll. (2003). Le mentorat et le monde du travail au Canada : Recueil des meilleures pratiques. Collection Mentorat, Éditions de la Fondation de l entrepreneurship, 488 Mise à jour, janvier 2012 Page 5

6 pages. CUERRIER, C. (2003) Répertoire de base. Collection Mentorat, Éditions de la Fondation de l entrepreneurship, 40 pages. CUERRIER, C. ; FORTIN, J. (2003) Évaluer un programme de mentorat. Collection Mentorat, Éditions de la Fondation de l entrepreneurship, 88 pages. CUERRIER, C. (2001) Le mentorat et le monde du travail : un modèle de référence. Éditions de la Fondation de l entrepreneurship, 84 pages. REVUES Étapes de vie au travail, transitions et mentorat. Carriérologie, Vol.12, no. 1-2, Le mentorat, un mode d accompagnement efficient. Bulletin SOFEDUC, Vol. 17, no.3, Été Caron, P.; Cuerrier, C. (2009) Le CPCG et le mentorat Pour faciliter l intégration des cadres. Le Point en administration de l Éducation. Vol.11, no 4. Mentorat et Développement professionnel. Magazine Incontournable Le mentorat et le développement professionnel. Pour alimenter la réflexion, Bulletin de la Fondation canadienne pour l avancement de la carrière, Document nº 13, mars Le mentorat appliqué au monde du travail : analyse québécoise et canadienne. Carriérologie, Vol.9, No.4, p Une spécialiste du mentorat nous donne l heure juste. Bulletin électronique, Orient Action, Le mentorat et le monde du travail. Revue canadienne de développement de carrière. Vol.1, No 1, Rédaction de plusieurs articles dans la revue Étudier à l UQAM : Vol. 5, Nº 2, fév : Seize types de personnalités : autant de styles d écriture. Vol. 4, Nº 2, janv : Être bien dans son système de valeurs. Vol. 3, Nº 2, janv : Moult personnalités dans une même équipe: un atout? Vol. 4, Nº 1, sept : Tout nouveau, tout beau. Vol. 2, Nº 1, sept : 60% des étudiants doutent. Production de guides pratiques pour la clientèle étudiante, UQAM : I. J ai attrapé la démotivation! II. Savoir identifier ses forces et ses limites III. Préparer une carrière au féminin IV. Un Mentor pour ma carrière Mise à jour, janvier 2012 Page 6

7 Comment les filles vivent-elles leurs études en techniques physiques. Actes du Colloque ACCC- AQPC, L'orientation au collégial: le défi de bien choisir. Pédagogie collégiale, vol. 4, nº 4, mai Orientation Plus: un bon choix n'est pas le fruit du hasard. Document inédit, Cégep du Vieux- Montréal, Les critères de choix en sec.v. L'Orientation professionnelle, vol. 18, no.2, automne PRIX ET DISTINCTIONS Prix Mentoras 2004, Fondation de l entrepreneurship, pour l ensemble de la contribution au développement du mentorat : avoir contribué au développement du mentorat au Québec, à la création de Mentorat Québec et avoir assumé le rôle de directrice de la recherche dans la production et la publication de la Collection Mentorat. Mention d honneur dans la catégorie Le français au travail de l OQLF pour la publication du Répertoire de base de la Collection Mentorat, Prix de l Orientation de l OCCOPPQ pour l ouvrage Le mentorat et le monde du travail : un modèle de référence (juin 2002) Prix du mérite 1991 en éducation du Conseil pédagogique interdisciplinaire du Québec, pour le programme institutionnel d'encadrement des élèves faibles en français du Cégep du Vieux- Montréal. FORMATION ET PERFECTIONNEMENT Maîtrise en psychologie, concentration counselling 1978 Baccalauréat en psychologie (concentration orientation) 1976 Formation sur le stress post-traumatique, UQAM, Formation sur le bilan de compétences, UQAM, 2008 Formation au Groupe de codéveloppement (mai 2004) Formation et supervision en psychothérapie brève systémique ( ) Suivi du cours : L'entraide vocationnelle (2e cycle), 1987, Université de Sherbrooke. Mise à jour, janvier 2012 Page 7