Information des clients décembre Assurance de personnes Clients d entreprises

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1 Information des clients Assurance de personnes Clients d entreprises

2 Sommaire Fondation collective Perspectiva Avec plus de 160 sociétés affiliées et plus de 60 millions de francs, la fondation collective semi-autonome Perspectiva continue sur la voie du succès. Apprenez-en plus sur notre fondation collective semi-autonome. Avenir du 2e pilier Dans la partie VII de notre série «Avenir du 2 e pilier», nous vous informons, au moyen d une interview, au sujet du paquet de réformes Prévoyance vieillesse 2020 et de ses principaux éléments. Nouvelle limite supérieure pour le gain assuré dans l assurance-accidents Au 1 er janvier 2016, le montant maximum du gain assuré dans la LAA sera augmenté. Les raisons de cette hausse et ses conséquences pour les employeurs et les salariés sont développées ici. Déclaration de sinistre en ligne Simple, rapide et sans complications: voilà qui résume le service de déclaration de sinistre en ligne Accident/ Maladie. Découvrez ses avantages. Distinction dans la SonntagsZeitung Dans le comparatif des caisses de pension, la Bâloise décroche la première place pour ce qui est du service en ligne dans la prévoyance professionnelle. Apprenez-en plus sur Business Life Direct (BLD) et découvrez l étendue de ses fonctions. Perspectives pour 2016 Valeurs limites et paramètres

3 Information des clients 3 Assurance de personnes Client d entreprises 2015 touche bientôt à sa fin. C est l occasion pour nous de revenir sur une année à la fois passionnante et exigeante. Dès janvier, nous avons vécu un coup de Trafalgar avec, le 15 janvier, la surprenante annonce de la Banque nationale suisse de supprimer immédiatement le cours plancher de 1.20 CHF. À cette nouvelle ont succédé une Bourse agitée, un climat de crise et de longues files d attente devant tous les bureaux de change. Néanmoins, les marchés des actions s en sont remis étonnamment vite. Dès mi-février, le Swiss Market Index (SMI) avait rattrapé ses baisses de cours de mi-janvier, qui se montaient à environ 15 %. Les mois d automne sont venus nous rappeler que les événements de l économie mondiale sont étroitement liés les uns aux autres. Des signaux négatifs en provenance de Chine ont entraîné immédiatement de nettes baisses des actions sur toutes les places financières du monde, également en Suisse. L année n a pas non plus été monotone dans le domaine des assurances sociales. La réforme «Prévoyance vieillesse 2020», importante pour l avenir du 2 e pilier, a franchi un nouveau cap important avec son traitement par le Conseil des États, et progresse toujours selon le calendrier prévu. À ce sujet, nous vous invitons à lire l interview de Felix Schmidt, qui suit de près la réforme depuis plusieurs années. sur une stratégie de placement dynamique et nous nous en félicitons! Vous trouverez dans la présente édition un rapport à ce sujet. Les solutions de réassurance de la Bâloise pour les institutions de prévoyance autonomes ont elles aussi connu un développement réjouissant. Comme ce fut le cas les années précédentes, nous avons pu mener des discussions passionnantes et ainsi élaborer des solutions destinées aux fondations autonomes. Cela fait des années que nous accordons une attention particulière à l orientation client et à l amélioration continue de nos processus. Nos clients sont nombreux à utiliser l interface électronique «Business Life Direct» (BLD), qu ils apprécient visiblement, contents de pouvoir y trouver 24 heures sur 24 les informations les plus importantes. Nous sommes heureux que la SonntagsZeitung ait qualifié BLD de solution «exemplaire» et nous ait nommé cette année meilleure caisse de pension en ce qui concerne la qualité du service. Bien évidemment, nous n avons pas l intention de nous reposer sur nos lauriers. En 2016 également, nous continuerons de travailler d arrache-pied à simplifier la vie de nos clients. Et nous ne saurions manquer cette occasion de vous remercier pour l excellente collaboration qui nous a unis cette année. Nous vous souhaitons à vous et à vos familles de belles fêtes de fin d année et une bonne année Bonne lecture! Pour la Bâloise également, 2015 a été une année bien remplie. Nos solutions d assurance complètes affirment leur solidité et offrent à nos clients une grande sécurité grâce à notre garantie du capital. Les clients qui souhaitent influencer les placements de capitaux et ainsi profiter de rendements plus élevés trouveront des solutions transparentes et adaptées à leurs besoins dans les fondations de prévoyance semi-autonomes que sont Trigona et la nouvelle Perspectiva, dont les activités ont débuté le 1er janvier À cet égard, Perspectiva a réalisé un très bon départ pour son premier exercice. Environ 160 clients se sont décidés pour cette nouvelle solution de prévoyance reposant Patric Olivier Zbinden Responsable Management des produits Vie collective

4 4 Information des clients Perspectiva a pris un bon départ Avec plus de 160 entreprises affiliées, environ 800 assurés et plus de 60 millions de francs de fortune investie, Perspectiva a été un franc succès. La nouvelle fondation se caractérise par une grande flexibilité dans la conception des plans de prévoyance. Grâce au système modulaire, les clients peuvent élaborer leur formule d investissement sur mesure avec l aide de leur conseiller. Ils peuvent décider eux-mêmes du niveau d échelonnement de l épargne et de l étendue des prestations de risque, ce qui est très important compte tenu de la réforme prévoyance vieillesse 2020 à venir, qui prévoit une forte baisse du taux de conversion obligatoire de 6,8 % à 6,0 %. Il est en outre possible de recourir à notre module de sécurité «Rachat avec remboursement» (uniquement si les prestations de risque ont été définies en pourcentage du salaire). Ceci est d autant plus intéressant pour les assurés qui effectuent ou ont effectué des rachats. En effet, ces rachats bénéficient d un traitement à part (ils sont gérés séparément sur un compte d épargne spécial) et, en cas de décès de l assuré, ne sont pas utilisés pour le financement des prestations de rentes, mais versés intégralement aux descendants. Ils constituent ainsi un capital décès supplémentaire.

5 Information des clients 5 Perspectiva se distingue aussi par son concept d investissement unique en son genre: s éloignant du concept des fourchettes des stratégies «traditionnelles», elle prône les allocations flexibles. On peut comparer cette approche novatrice à la vitesse d une voiture: s il fait beau et que la route est sèche, on peut rouler à la vitesse maximale. Transposé dans le domaine des investissements, cela signifie exploiter toutes les opportunités qu offre le marché. Par temps de pluie ou de neige, on réduit automatiquement la vitesse. Dans ce cas, on applique aux investissements une stratégie visant à préserver leur valeur et on réduit les placements à risques comme par exemple les actions. Avons-nous suscité votre intérêt? Demandez une offre à votre interlocuteur auprès de la Bâloise. N hésitez pas à adresser vos questions sur ce produit à la direction de la Fondation collective Perspectiva, en contactant Madame Christine Holstein christine.holstein@baloise.ch ou Madame Bojana Vukasin bojana.vukasin@baloise.ch. Vous pouvez aussi vous rendre sur notre site Internet Christine Holstein Gérante de la Fondation collective Perspectiva Vidéo Perspectiva Une image vaut mille mots. Rendez-nous visite sur notre site Internet et laissez l inspiration vous gagner.

6 6 Information des clients Avenir du 2 e pilier partie VII La réforme au Parlement Depuis le 15 janvier dernier, date à laquelle la Banque nationale suisse (BNS) a annoncé sa décision de supprimer le cours plancher du franc suisse par rapport à l euro, les conditions cadres économiques sont devenues encore plus difficiles pour les caisses de pension et les assureurs vie actifs dans le domaine Vie collective. Cela augmente-t-il les chances de succès de la réforme prévoyance vieillesse 2020 actuellement en cours? En cette fin 2015, où en sommes-nous et quelles sont les prochaines étapes du projet de réforme? Nous avons demandé son avis à Felix Schmidt (Bâloise Assurances, Management des produits Vie collective), qui suit depuis de nombreuses années l évolution du 2e pilier en Suisse. Une réforme à mi-parcours Cela fait maintenant quatre ans que vous suivez l évolution de la réforme prévoyance vieillesse 2020 et nous tenez régulièrement informé à ce sujet. La réforme va-telle enfin pouvoir être menée à bien? La réforme prévoyance vieillesse 2020 se trouve actuellement à un stade d avancement conforme à l échéance de 2020 qui lui a été fixée, mais elle n est encore qu à mi-parcours (voir le graphique «Le calendrier de la réforme»). Les conditions cadres démographiques et économiques exigent des mesures radicales concernant tout particulièrement les personnes actives et les bénéficiaires de rentes (mot-clé: TVA). Vu sous l angle politique, ce projet est ambitieux. Felix Schmidt Management des produits Vie collective Le paquet de réformes révisé a été adopté le 16 septembre 2015 par le Conseil des États a-t-elle ainsi été une «bonne» année pour cette grande réforme? Globalement, je dirais que oui. La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des États (CSSS-CE) a reconnu que cette réforme est d une grande importance et qu elle revêt un caractère d urgence. Elle a consacré l année écoulée à étudier le message soumis en novembre 2014 et fait en sorte que le projet puisse encore passer devant le Conseil des États avant les élections du Conseil fédéral de décembre Si la dimension du projet a été quelque peu réduite en ce qui concerne le contenu, les principaux éléments de la réforme sont restés inchangés. Il était par exemple logique de «limiter» l extension massive des prestations dans le segment salarial inférieur (2 e pilier). Y a-t-il des points qui, selon vous, devront être améliorés «rétroactivement» par le Conseil national en 2016? Le paquet de réformes stabilisera l AVS jusqu à environ Malheureusement, le principe de stabilisation à long terme prévu dans le message a été supprimé par le Conseil des États, qui a même décidé d augmenter considérablement l AVS au détriment du 2 e pilier. L augmentation «généralisée» des prestations de vieillesse et des rentes de conjoints qui a été proposée grèvera lourdement la génération des personnes qui travaillent actuellement, surtout à partir de 2030 (voir graphique). Cela parce qu au cours de ces prochaines années, le nombre de bénéficiaires de rentes de vieillesse (baby-boomers) augmentera fortement, alors que le rapport de dépendance (le rapport entre les rentiers et les cotisants) progressera. En matière de mesures dites institutionnelles, le Conseil des États a effectué une importante correction (mot-clé: quote-part de distribution). Toutefois, les autres mesures à cet égard n ont rien à voir avec les objectifs centraux de la réforme et mettent surtout en péril le modèle commercial des assureurs vie, ce qui devrait être corrigé au niveau politique.

7 Information des clients 7 Le chemin qu il reste à parcourir Le paquet de réformes sera-t-il soumis au vote du peuple? Une votation populaire s imposera en raison du relèvement prévu de la TVA régie par la Constitution. D après le calendrier actuel, la réforme devra avoir été traitée par le Parlement d ici 2017 de sorte que le projet de loi définitif soit prêt en Ceci nous amène à une votation populaire en 2018/2019. L entrée en vigueur de la réforme en 2020 paraît donc encore possible. Quelles sont, d après vous, les chances de succès d une votation populaire sur la réforme de la prévoyance vieillesse? Actuellement, il est extrêmement difficile de se prononcer. Avec le projet de réforme du Conseiller fédéral Alain Berset en 2012, la situation s est notablement améliorée par rapport à la votation populaire de ). Notamment du fait qu il a été prévu de sécuriser dans le deuxième pilier l objectif de prestations exigé par la Constitution au moyen de mesures de compensation et de mesures transitoires. Par ailleurs, le relèvement de l âge de la retraite des femmes est maintenant accepté par la majorité de la population. Pour les points qui restent encore à résoudre, il faudra chercher et trouver des compromis. Dans tous les cas, il sera difficile de rendre toutes les complexités de cette réforme compréhensibles aux électeurs dans le but d obtenir une majorité décisive. Il ne reste qu à espérer que nos responsables politiques prendront leurs responsabilités et assumeront cette réforme jusqu au bout. Principaux éléments de la réforme Âge de référence harmonisé à 65 ans (hommes et femmes) pour la rente de vieillesse Aménagement individuel du départ à la retraite entre 62 et 70 ans Baisse du taux de conversion LPP (avec des mesures de compensation et des mesures transitoires) Déduction de coordination dépendant du degré d occupation (= nouveauté*) Stabilisation de l AVS (au moyen d 1 % de TVA) Augmentation des prestations de vieillesse (et des rentes de conjoints) dans l AVS à l aide d allocations complémentaires (= nouveauté) 1 er et 2 e pilier 2 e pilier 1 er pilier *) autres modifications par rapport au message (du ): Aucun ajustement des rentes de veuves et d orphelins dans l AVS Renonciation à des mécanismes d intervention dans l AVS Baisse, et non suppression, de la déduction de coordination dans le 2 e pilier (état au , après le passage devant le Conseil des États) 1) Lors de la votation populaire du 7 mars 2010, le projet du Conseil fédéral et du Parlement d abaisser le taux de conversion LPP de 6,8 % à 6,4 % avait été largement rejeté par 72,7 % des votants.

8 8 Information des clients Contribution à la réforme Pourquoi cette réforme est-elle si importante? Et pourquoi vaut-il la peine de se battre pour qu elle réussisse? Cette réforme est certainement la plus grande et la plus importante initiative sociopolitique à avoir été prise en Suisse au cours des dix dernières années. Son objectif principal est d assurer à long terme la stabilité financière et l équilibre financier entre la prévoyance étatique (AVS) et la prévoyance professionnelle (LPP). Compte tenu du contexte (aspects démographiques, marchés des capitaux), l enjeu consiste maintenant à poser les bons jalons pour que notre système de prévoyance à trois piliers, éprouvé et internationalement reconnu, puisse perdurer sous une forme viable. En qualité de membre d une commission de prévoyance, que peut-on apporter? La prévoyance concerne chacun de nous. Tous les électeurs peuvent contribuer à la réussite de cette réforme. De nombreux actifs s en préoccupent hélas trop peu, ou seulement au regard de leur propre retraite et de leur propre caisse de pension. Une étude récente 2) a constaté qu à peine plus de la moitié des sondés (des hommes) savent comment fonctionne le calcul du taux de conversion d une rente. Et même si environ 63% des personnes interrogées voteraient pour la réforme de la rente, il faut considérer que le vote effectif reste volatil et incertain dans ce contexte. La commission de prévoyance est en mesure de sensibiliser ses membres à la question en leur montrant que l entreprise pour laquelle ils travaillent a mis en place une solution de prévoyance concrète. Une information individualisée à l attention du personnel représente dans ce cas la meilleure plateforme de communication. Votre conseiller se tient prêt à vous assister. 2) AWP Soziale Sicherheit, no. 16/2015; sondage: AXA Investment Managers Suisse

9 Information des clients 9 Le calendrier de la réforme État actuel Projet «Rapport sur l avenir du 2 e pilier» 2015 Traitement parlementaire (Conseil des États) Suite du traitement parlementaire (Conseil national) Orientations de la réforme de la prévoyance vieillesse Message au Parlement 2018/2019 Votation populaire Lignes directrices de la réforme Prévoyance vieillesse Projet de loi (consultation) 2020/2021 Entrée en vigueur de la réforme prévoyance vieillesse 2020 Conseil: Les articles consacrés à la réforme (parties I à VII) sont accessibles dans le «Dossier sur la réforme prévoyance vieillesse 2020». Vous trouverez toutes les informations actuelles concernant la réforme de la prévoyance vieillesse sur (ASA) ou (OFAS).

10 10 Information des clients Nouvelle limite supérieure pour le gain assuré dans l assurance-accidents Au 1 er janvier 2016, le montant maximum du gain assuré dans l assurance-accidents obligatoire (LAA) passera de CHF à CHF. Dans quel contexte cette décision a-t-elle été prise et quelles en sont les conséquences pour vous en tant que client? Depuis l entrée en vigueur de l assurance-accidents obligatoire en 1984, le montant maximum du gain assuré a connu cinq adaptations à des intervalles irréguliers. La dernière a eu lieu en 2008, quand il est passé de CHF à CHF. Pourquoi une adaptation est-elle nécessaire? De nombreux accidents se produisent tous les jours en Suisse, qu il s agisse de cyclistes qui dérapent sur des chaussées mouillées, de bouchers qui se blessent avec leurs couteaux, de skieurs qui ne voient les obstacles sur la piste que trop tard ou encore de chasseurs qui se tirent dans le pied. Un grand nombre des salariés accidentés restent pendant plus de trois jours en incapacité de travail et reçoivent, à partir du troisième jour, une indemnité journalière de leur assurance-accidents obligatoire. Le Conseil fédéral a toutefois fixé un plafond pour cette indemnité journalière. La «Loi fédérale sur l assurance-accidents (LAA)» stipule qu au moins 92 % (mais pas plus de 96 %) des personnes assurées doivent avoir leur salaire entier assuré. L augmentation des salaires entraîne donc celle du montant maximum, pour que ce principe puisse continuer à être respecté. Sa réadaptation annuelle ou bisannuelle comme celle de l AVS n est toutefois pas possible, en raison de l énorme charge administrative que cela entraînerait. Avec ce nouveau montant maximum de CHF, environ 95 % des salariés auront dorénavant leur salaire entièrement assuré. Les prescriptions légales sont ainsi respectées. Les effets d une augmentation sont évalués en tenant compte des aspects politiques et sociaux. Une consultation est organisée, impliquant les milieux patronaux, syndicaux ainsi que les compagnies d assurances concernées. Quel est l impact pour les salariés dont le revenu assuré est supérieur à CHF? L augmentation du montant maximum LAA a pour principal effet d améliorer les prestations en cas d accident. Toutefois, en même temps, la prime pour les accidents professionnels et non professionnels augmente, car une masse salariale plus importante et ainsi de meilleures prestations sont assurées. Pour les personnes assurées à la Bâloise, le taux de prime n est pas affecté par cette adaptation. L assurance-chômage subit elle aussi des modifications. Le gain assuré maximum de l assurance-chômage est directement indexé sur le maximum LAA et se trouve donc lui aussi augmenté. Quel est l impact de l adaptation pour les employeurs? L augmentation du montant maximum dans l assurance-accidents signifie pour les employeurs avec des salariés percevant un revenu brut de plus de CHF une augmentation de la masse salariale assurée et ainsi des primes plus élevées dans l assurance-accidents. De même, les déductions mensuelles pour l assurance chômage concernant les éléments de salaire entre CHF et CHF augmentent. Selon les cas, les primes de prévoyance professionnelle peuvent aussi être modifiées. Toutefois, en raison de la diversité des produits et des plans, il n est pas possible de donner une prévision générale concernant les éventuelles modifications. Votre conseiller vous renseignera volontiers sur les implications pour vous de l augmentation du salaire-limite LAA. Niklaus Weissen Management des produits Vie collective

11 Information des clients 11 Déclaration de sinistre en ligne Accident/Maladie Simple, rapide et sans complications Vous préférez la communication dématérialisée, avec le moins de tâches administratives possible? Vous voulez pouvoir remplir une déclaration d accident ou de maladie par la voie électronique, simplement et en toute sécurité, et ainsi toujours être informé de l état du traitement? Notre nouveau service en ligne vous fera gagner du temps et de l argent. Il simplifie les déclarations de sinistres et accélère vos échanges d informations en les allégeant de supports papier inutiles. Vos anvantages Processus de déclaration plus simple et plus rapide Disponibilité immédiate du numéro de sinistre Aperçu de toutes les déclarations de sinistre Suivi des sinistres (statut) Envoi électronique des documents (pièces jointes) Possibilité de transmettre des informations personnalisées Accès simplifié Vous bénéficiez d un accès gratuit au service en ligne. Enregistrez-vous au moyen de la convention d utilisateur Avez-vous des questions? Veuillez prendre contact avec nous par téléphone ou par ukschaden@baloise.ch Lucien Duc Responsabile Centre de prestations Accident/Maladie

12 12 Information des clients Distinction dans la SonntagsZeitung Le comparatif actuel des caisses de pension le prouve: la Bâloise offre le meilleur service en ligne de toute la branche de la prévoyance professionnelle. Pour la première fois, le comparatif annuel des caisses de pension de Weibel, Hess & Partner a examiné, outre les critères habituels tels que primes, intérêts et rendement, le service en ligne des prestataires du domaine Vie collective. La Bâloise est la grande gagnante dans cette catégorie. Le rapport qualifie d exemplaires les solutions «Business Life Direct» (BLD) et «mybaloise» pour la gestion de toutes les données de la prévoyance professionnelle. À juste titre, selon nous, étant donné que nous travaillons sans relâche depuis 2010 à parfaire notre solution en ligne BLD. Nos clients entreprises apprécient le fait que BLD leur offre un aperçu complet de leur prévoyance professionnelle. La plateforme est conçue d une façon claire et son utilisation est intuitive. Vérifier les relevés de comptes ou modifier les données de collaborateurs y est très simple. La gestion des données du deuxième pilier doit être aussi simple que la réservation d un vol sur internet. Business Life Direct pour les entreprises Le service «Business Life Direct» (BLD) vous permet de gérer comme d habitude vos données de contrat et d assurance relatives à la prévoyance professionnelle en toute simplicité et en ligne. Vous disposez des fonctions suivantes: Documents/formulaires Archivage des documents clients Divers formulaires et modèles Messagerie Entrée en service avec indication de la cotisation à la charge de la personne assurée Sortie de service Déclaration annuelle des salaires Départ à la retraite Incapacité de gain Modification du degré d incapacité de gain Décès Changement d adresse/de nom/d état civil Congés non payés Comptabilité Relevé de compte au format PDF et Excel Informations sur le versement Calcul des réserves de cotisations d employeur Calculs Encouragement à la propriété du logement Indemnité de divorce Retraite anticipée Rachat d années de cotisation Vous devez compléter la déclaration annuelle des salaires et vous ne vous servez pas encore de BLD? Alors inscrivez-vous sans tarder sur mybaloise pour les employés Votre employé a des questions concernant sa caisse de pension? Qu adviendra-t-il de mes prestations si je retire CHF pour l achat d une maison? Quelles seront mes prestations si je prends ma retraite à 62 ans? Pour trouver des réponses à ces questions et à bien d autres encore, votre salarié peut effectuer des simulations en ligne sur le portail en ligne mybaloise. En outre, mybaloise est accessible à tous les employés d une entreprise, même si leur employeur n utilise pas BLD. Informations complémentaires Patrick Henny Systèmes et support utilisateurs Vie collective

13 Information des clients 13 Perspectives pour 2016 Valeurs limites et paramètres Garanties 2016 En 2016, le taux d intérêt minimal LPP applicable à l avoir de vieillesse obligatoire dans la prévoyance professionnelle baissera de 0,5 point de pourcentage par rapport à 2016 et passera ainsi à 1,25 %. Ce nouveau taux, plus bas, a été fixé par le Conseil fédéral en octobre Le taux d intérêt garanti par la Bâloise pour les avoirs de vieillesse surobligatoires reste inchangé en 2016, à 0,75 %. Taux d intérêt des avoirs de vieillesse Taux d intérêt applicables pour l exercice comptable 2016 Les taux d intérêt applicables au compte courant et aux comptes de dépôt resteront inchangés en 2016: Taux d intérêt du trafic des paiements Compte courant débit 4 % 4 % Compte courant crédit 0 % 0 % Avoir des comptes de dépôt 0 % 0 % Régime obligatoire (taux d intérêt minimal LPP) Régime surobligatoire (taux d intérêt garanti par la Bâloise) 1,25 % 1,75 % 0,75 % 1,50 % Montants-limites 2016 Aucun ajustement des rentes AVS/AI à l évolution des salaires et des prix n est prévu pour 2016, au rythme bisannuel habituel. Taux de projection Les taux de projection permettent d estimer le montant de l avoir de vieillesse de la personne assurée au moment du départ à la retraite (projection). Il s agit d une supposition, d un taux d intérêt hypothétique. Pour 2016, le taux de projection est de 1,25 % pour le régime obligatoire et de 1,50 % pour le régime surobligatoire. Rémunération globale des avoirs de vieillesse Pour 2015, la Bâloise accorde une rémunération supplémentaire de + 0,25 % dans le régime surobligatoire. Ajoutée au taux garanti de 1,50 %, la rémunération totale atteint donc 1,75%. Rentes AVS/AI (par mois) Rente AVS/AI simple minimale par mois 1175 CHF 1175 CHF Rente AVS/AI simple maximale par mois 2350 CHF 2350 CHF Les montants-limites dans le 2 e pilier demeurent eux aussi inchangés. En partant de la rente AVS annuelle simple maximale de CHF, il est possible de déterminer les montants-limites en raison de rapports fixés (cf. graphique à la page suivante). De même, le montant maximal déductible fiscalement dans la prévoyance liée (pilier 3a) reste inchangé. Dans le régime obligatoire, vous n aurez pas de rémunération supplémentaire en La rémunération totale s élève donc à 1,75%.

14 14 Information des clients Aperçu des chiffres clés 1 er pilier Prévoyance étatique 2 e pilier Prévoyance professionnelle 3 e pilier Prévoyance privée Salaire max. donnant droit à une rente (AVS) CHF Salaire max. donnant droit à = une rente (LPP) 8 % CHF 40 % Déduction max. prévoyance liée avec LPP 6768 CHF Rente AVS/AI simple max CHF 7 /8 1 /8 6 /8 Déduction de coordination LPP CHF Déduction max. prévoyance liée sans LPP CHF Rente AVS/AI simple min CHF Salaire LPP assuré max CHF Salaire LPP assuré min CHF Seuil d entrée LPP CHF

15 Information des clients 15 Adaptation des rentes à l évolution des prix Dans la LPP, les parties obligatoires des rentes d invalidité et de survivants en cours sont adaptées périodiquement au renchérissement. La première vérification a lieu après l expiration d un délai de carence de trois ans, les suivantes ont lieu au rythme d adaptation de l AVS, soit généralement tous les deux ans. L indice déterminant pour 2015 étant inchangé par rapport à 2012, les rentes en cours depuis 2012 ne feront l objet d aucune augmentation au Les rentes qui ont débuté avant 2012 seront adaptées lors de la prochaine augmentation des rentes AVS, soit au plus tôt le Assurance-accidents selon la LAA Depuis le 1er janvier 2008, le salaire maximal LAA de CHF est applicable. Au 1 er janvier 2016, le montant maximum du gain assuré dans l assurance-accidents obligatoire sera augmenté à CHF. Taux de cotisation pour le Fonds de garantie Les taux de cotisation pour le fonds de garantie restent inchangés en Subsides pour structure d âge défavorable (base: salaire LPP assuré) ,080 % 0,080 % Adaptation au renchérissement au Rentes dont le versement a commencé en 2012 pas d adaptation Prestations en cas d insolvabilité (base: prestation de sortie fin de l année d assurance) 0,005 % 0,005 % Rentes déjà versées avant 2012 pas d adaptation Prime de renchérissement Le taux de prime pour l assurance de l adaptation des rentes dans le cadre de la LPP à l évolution des prix ne subira aucune modification au Taux de prime pour l adaptation des rentes LPP à l évolution des prix (base: salaire LPP assuré) 0,10 % 0,10 %

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