Plan de Rémunérations

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1 Plan de Rémunérations Amérique du Nord

2 Bienvenue chez Javita Chez Javita, nous voulons améliorer la vie des gens. C est pourquoi nous offrons à nos Membres une opportunité d affaires basée sur un produit que des milliards de gens, de partout dans le monde, consomment déjà tous les jours. Vous devenez entrepreneur pour un investissement minime de 99$ et votre entreprise participe à un marché de plus de 100$ milliards de dollars mondialement. Notre opportunité d affaires est basée sur un modèle facilement dupliquable. Le démarrage s effectue en 5 étapes: q Devenir Membre Javita en se procurant l un des Ensembles de Membre. w S abonner au programme d Auto-expédition. e Partager les produits et l opportunité d affaires avec les autres. r Bâtir votre équipe et devenir un Membre ÉTOILE dans les 30 premiers jours. t Entraîner vos nouveaux Membres à faire comme vous (duplication). Il suffit d accomplir ces 5 étapes toutes simples pour bien démarrer. En suivant ce modèle et en aidant les autres à faire de même, vous êtes en voie d améliorer votre vie de façon significative. Les Membres Javita partagent les produits et l opportunité d affaires autour d eux. En résultat: q Ils obtiennent leurs produits GRATUITEMENT à tous les mois en se bâtissant une clientèle. w Ils gagnent des revenus hebdomadaires et mensuels en se bâtissant une équipe de Membres Javita.

3 Le modèle d affaires de Javita est conçu pour récompenser les Membres qui font la promotion des produits et de l opportunité d affaires. La presque totalité du budget de marketing de Javita est consacré à son plan de rémunérations. Ce plan s anime sur les principes de travail d équipe, le succès de chacun étant basé sur celui des autres. Quand vous adhérez en tant que Membre Javita, vous recevez GRATUITEMENT un Bureau Virtuel et des Sites Web de vente. Lorsque vous rencontrez des gens qui veulent devenir membres ou clients Javita, vous les recrutez via l un de vos Sites Web Javita. Dès que vous qualifiez votre entreprise en plaçant une commande initiale de produits, vous êtes admissible à recevoir des commissions. Pour demeurer admissible pendant les mois suivants, vous devez qualifier votre entreprise en termes de Volume Personnel (VP) d affaires selon le rang que vous atteignez dans le plan de rémunérations. Plus vous avez de membres et de clients dans votre équipe, plus vos revenus sont importants. Le Plan de Rémunérations de Javita offre des revenus hebdomadaires et mensuels, immédiats et à long terme, provenant de plusieurs sources. q Profits de Vente Directe w Commissions sur les Clients Personnels e Bonus de Première Commande r Bonus de Développement d Équipe à l Infini t Bonus des Meillleurs Recruteurs y Bonus ÉTOILE u Bonus BMW i Commissions d Équipes o Bonus Mondial Diamant à l Infini a Bonus d Avancement de Rang Diamant

4 q Profits de Vente Directe Les profits de vente directe au consommateur est une façon simple et immédiate de faire des revenus. En achetant vos produits au prix de gros et en les revendant à vos clients, vous gagnez la différence entre le prix vendant et le prix de gros offert aux Membres. Vous pouvez aussi gagner des profits de vente directe sur les achats effectuées sur votre Site Web MyJavita ou lorsque vos Clients commandent par téléphone auprès du service à la clientèle de Javita avec votre Numéro de Membre. Les ventes directes peuvent générer 30% de profit ou plus. w Commissions sur les Clients Personnels Tous les achats effectués par vos clients contribuent à vous faire gagner des Commissions sur vos Clients Personnels (CCP). Le volume d affaires généré par ces achats contribue aussi à vous qualifier selon votre rang Javita et s ajoute aux volumes calculés pour les Commissions d Équipes. Les Commissions sur les Clients Personnels sont basées sur le volume total généré par les achats de vos clients dans un mois de calendrier et sont payées comme suit: Vol. Clients Perso. (VCP) Commissions % 501-1,000 15% 1, % Il n y a pas de Commissions sur les Clients Personnels sur les premiers 300 points de Volume de Clients Personnels (VCP). Exemple: si vous avez 2,000 de VCP, vous recevrez 295$ en Commissions sur les Clients Personnels, comme suit: Volume VCP % gagné Volume X % Montant % 300 x 0% = 0$ % 200 x 10% = 20$ 501-1,000 15% 500 x 15% = 75$ 1, % 1,000 x 20% = 200$ Total 2, $ Programme de Clients Privilégiés Le commerce Javita est basé sur la vente de produits. Le Programme de Clients Privilégiés (PCP) permet aux Membres de bâtir une clientèle sans avoir à maintenir un inventaire de produits. Les clients peuvent participer gratuitement au PCP et lorsqu ils s abonnent à l Autoexpédition (commande automatique mensuelle), ils paient leurs produits au prix des Membres. Les Clients Privilégiés ne sont pas commissionnés et n ont pas de Site Web de vente. Toutefois, ils peuvent participer au programme 3&Gratuit et ainsi obtenir leurs produits gratuitement. Tous les volumes générés par leurs commandes et celles des clients qu ils réfèrent viennent s ajouter au Volume de Clients Personnels (VCP). Les membres qui bâtissent ainsi une clientèle peuvent recevoir des Commissions sur les Clients Personnels basées sur le volume total mensuel VCP (voir le tableau à gauche). Programme 3&Gratuit Aimeriez-vous boire votre café GRATUITEMENT tous les jours? Référez trois (3) Clients Privilégiés ou plus qui achètent un de nos Ensembles Défi dans un mois de calendrier et si le volume total de leurs commandes est égal ou supérieur au triple du volume de votre Auto-expédition (maximum 4 boîtes), votre commande du mois suivant sera GRATUITE! = Le Programme 3&Gratuit s applique aussi à vos Clients Privilégiés. Ils peuvent eux aussi recevoir leurs produits GRATUITS! Client Privilégié Client Privilégié Client Privilégié Produit GRATUIT le mois suivant

5 e Bonus de Première Commande Les Bonus de Première Commande sont versés hebdomadairement. Le bonus est basé sur la première commande de produits des Nouveaux Membres et il est versé au Recruteur. Les Bonus de Première Commande suivent le Cycle de Paie Hebdomadaire qui commence et se termine les dimanches à minuit. Le paiement s effectue le lundi de la semaine suivante. Pour être admissible aux Bonus de Première Commande, les Membres existants doivent avoir été actifs en regard de leur Volume Personnel à la fin du mois de calendrier précédent. S ils ne l étaient pas, ils doivent totaliser 150 VP dans le mois courant. Pour les nouveaux Membres qui se sont joints dans le mois courant, leur commande initiale les rend admissibles aux Bonus de Première Commande. Le tableau suivant illustre les Bonus de Première Commande à l égard des différentes options pour les Ensembles de Départ de Javita: Ensembles de Départ* Bonus de Première Commande 99$ 20$ 499$ 100$ 999$ 250$ * Les Ensembles de Départ de Javita couvrent les frais de membership de la première année et l Ensemble de Membre. Ils incluent aussi les Sites Web de vente et le Bureau Virtuel en-ligne. Définitions: Règle du 60% (VO à l infini): pas plus de 60% du total en VO de qualification pour un rang ne peut provenir d une seule lignée. Auto-Expédition: une commande automatique mensuelle envoyée entre le 1er et le 20e jour de chaque mois. VC: (Volume Commissionable) unité de valeur assignée aux produits qui sert aux calculs des commissions et qui déterminent les rangs de qualification. Recruteur: un Membre qui recrute (réfère) un nouvveau Membre au sein de la compagnie. Arbre de Recrutement: la séquence généalogique basée sur le recrutement. Vos Membres recrutés personnellement sont tous sur la première génération (1er niveau) de votre arbre de recrutement. Lorsque ceux-ci recrutent de nouveaux membres, ces derniers sont sur la 2e génération (2e niveau) de votre arbre de recrutement. Volume Global (VG): unité de valeur assignée aux produits et servant au calcul des commissions globales. Après le calcul, elles sont converties en devises locales pour le paiement des commissions. Niveau: identifie l emplacement d un Membre en rapport avec son ascendance ou sa descendance. No. de Membre ou ID: un numéro unique de 6 chiffres qui identifie chaque Membre Javita. VP: (ou Volume Personnel) la quantité de volume en points que totalisent les commandes personnelles d un Membre. QEA: (ou Qualification d Ensemble d Affaires) : il y a 2 qualifications d Ensemble d Affaires - Ensemble d Affaires (499$) ou d Affaires Élite (999$). Ces ensembles peuvent être achetés une fois: à l adhésion ou dans les 60 premiers jours. Parrain: l ascendant direct d un Membre (au niveau supérieur). Arbre de Parrainage: la séquence généalogique basée sur le parrainage. Générations de Membres, d un Parrain à l autre. ÉTOILE: un Membre devient ÉTOILE en recrutant 3 nouveaux membres avec QEA dans les 30 jours de son adhésion à Javita - OU - en atteignant le rang de Consultant ou un rang supérieur en n importe quel temps par la suite.

6 r Bonus de Développement d Équipe à l Infini (DEI) Le Bonus de Développement d Équipes à l Infini (DEI) est basé sur la vente des Ensembles d Affaires. Le Bonus est disponible à tous les Membres qui se sont qualifiés avec un Ensemble d Affaires (QEA) et ils sont versés aux Membres qui sont d un rang de Consultant ou d un rang supérieur. Le Bonus DEI s élève jusqu à 100$ et peut être versé sur tous les Ensembles d Affaires vendus dans votre organisation. Le montant en Bonus DEI que reçoit un Membre est basé sur son rang de qualification à la fin fu mois précédent (voir le tableau). Accéder à un nouveau rang dans le mois courant qualifie le Membre pour les Bonus DEI du mois suivant. Les Bonus DEI suivent l Arbre de Recrutement et peuvent être versés à l infini, sans limite de génération. Rang Rank Bonus TDI Bonus DEI Cumulative Bonus Cumulatif Bonus Consultant 15$ 15$ Superviseur 40$ 55$ Gérant 25$ 80$ Directeur 15$ 95$ Diamant 5$ 100$ Bonus DEI (Exemple 1) Ces bonus sont payés chaque semaine, avec les Bonus de Première Commande (Cycle de Paie Hebdomadaire). VOUS Les Bonus sont versés à partir du premier Consultant ou plus en amont. Le système recherche ensuite le premier rang supérieur en ignorant les Membres d un rang égal ou inférieur. EA EA EA Bonus DEI (Exemple 2) 100$ + 55$ = 155$ 100$ + 55$ = 155$ 100$ + 55$ = 155$ TOTAL = 465$ Diamant Gérant 10 x 20$=200$ Bonus DEI 10 x 25$=250$ Bonus DEI Exemple: vous êtes Superviseur et vous recrutez 3 nouveaux Membres qui prennent un Ensemble d Affaires (EA) à 499$. Vous gagnez 100$ en Bonus de Première Commande PLUS: 55$ en Bonus DEI Superviseur 10 x 55$=550$ Bonus DEI EA EA EA EA EA EA EA EA EA EA Exemple 2: Vous êtes Superviseur (aucun Consultant ou Superviseur dans la descendance) et 10 nouveaux Membres se joignent dans votre organisation avec des Ensembles d Affaires (EA). Vous recevez 550$ en Bonus DEI (55$ x 10). Si vous les aviez recruté personnellement, vous auriez reçu 1,000$ en Bonus de Première Commande EN PLUS des 550$ en Bonus de Développement d Équipes à l Infini (DEI).

7 t Bonus des Meilleurs Recruteurs Soyez parmi les Meilleurs Recruteurs de Javita s et méritez-vous un bonus spécial pour couronner vos efforts. Le Bonus des Meilleurs Recruteurs est basé sur le volume commissionnable total des premières commandes dans votre Arbre de Recrutement. Le Bonus des Meilleurs Recruteur est payé mensuellement. En cas d égalité entre deux membres, le nombre de Nouveaux Membres et de Nouveaux Clients est alors pris en compte. Place Bonus 1e 2,000$ 2e 1,500$ 3e 1,000$ 4e 750$ 5e 500$ y Bonus ÉTOILE Le Bonus ÉTOILE est un bonus spécial réservé aux Membres qui deviennent ÉTOILEs. Devenir ÉTOILE est un objectif que tous les membres devraient chercher à atteindre car c est un élément-clé du développement en marketing relationnel: recruter de nouveaux membres et aider ces nouveaux membres à développer leur équipe personnelle pour devenir eux-mêmes une ÉTOILE. Le Programme de Bonus ÉTOILE est rémunéré suivant le Cycle de Paie Mensuel. Le Programme de Bonus ÉTOILE est constitué d une cagnotte de deux pourcent (2%) du volume commissionnable du pays (Amérique de Nord). Votre quote-part de la cagnotte de Bonus ÉTOILE est basée sur des points. Plus vous avez de points et plus grande est votre part! Devenir une ÉTOILE Un Membre est ÉTOILE lorsque les conditions suivantes sont remplies: il a acheté un Ensemble d Affaires il a recruté 3 nouveaux Membres avec des Ensembles d Affaires dans les 30 premiers jours de son adhésion ou il a atteint le rang de Consultant ou un rang supérieur. Les bénéfices ÉTOILE Les Membres ÉTOILE reçoivent les avantages suivants: Admissibilité à vie pour participer à la Cagnotte des Bonus ÉTOILE Une reconnaissance spéciale sur le Site Web de la compagnie et lors des événements corporatifs. Les points des Bonus ÉTOILE Activité de Recrutement Points Un Nouveau Membre avec une Qualification d Ensemble d Affaires (QEA) à 499$ ou plus 5 Un Nouveau Membre avec un Ensemble de Base à 99$ 2 Un Nouveau Client Privilégié avec un minimum de 50 VP en Auto-expédition. 1 Il faut au moins 8 points dans un mois de calendrier pour participer aux Bonus ÉTOILE de ce mois.

8 Plan de Rémunérations Javita u Bonus BMW Les Membres Javita sont des entrepreneurs qui travaillent fort en vue d améliorer leur qualité de vie, pour leur bénéfice personnel et celui de leur famille. Pour les récompenser de leurs efforts, Javita a développé le Programme de Bonus BMW*. Nous sommes conscients que nos Membres peuvent avoir des rêves et des styles de vie différents. Le programme de bonus automobile de Javita est présenté sous forme d allocation pour la location ou l achat de n importe quel modèle de véhicule de marque BMW ou Mini Cooper. Lorsqu il atteint le rang de Superviseur ou plus dans le Plan de Rémunération de Javita, le Membre rejoint le club des voitures prestigieuses et devient éligible à recevoir ce bonus automobile. (Voir les Directives du Programme de Bonus Automobile pour plus de détails) Le sport vous intéresse? Besoin d un VUS? Rang Montant du Bonus BMW Superviseur 400$ Gérant 500$ Directeur 600$ Diamant 800$ Diamant Noir 1,000$ Regardez du côté de la série M et la sexy 128 convertible. Voyez les luxueuses séries X3 ou X5. Plutôt compact ou plaisir? Pensez Z4 ou Mini Cooper! Vous recherchez une familiale? Rien de mieux que les voitures de séries 5 ou 7. Après avoir atteint et maintenu le rang de Superviseur et après l acquisition de votre nouveau véhicule (tout modèle 2009 ou plus récent d une des marques listées), vous pouvez gagner jusqu à 1,000$ par mois en bonus automobile. Javita paiera le Bonus BMW tant et aussi longtemps que vous maintiendrez le rang approprié et que vous posséderez le véhicule admissible au programme. Si vous déclinez l offre de conduire un véhicule admissible, Javita vous versera 50 pourcent (50%) de ce bonus en argent. Seuls les véhicules de marques BMW ou Mini Cooper sont admissibles. Reportez-vous aux Directives du Programme de Bonus BMW pour plus de détails. *Disponible uniquement aux résidants des États-Unis et du Canada. Les Membres admissibles qui résident à l extérieur des États-Unis et du Canada reçoivent le bonus en argent.

9 i Commissions d Équipes Les Membres Javita reçoivent des Commissions d Équipes basées sur le volume de vente généré mensuellement dans leur organisation (Arbre de Parrainage). Les Commissions d Équipes sont basées sur le modèle Unilevel. Chaque membre actif dans votre organisation s inscrit sur un niveau et les membres reçoivent un pourcentage du volume total de chaque niveau. Plus un Membre est de rang élevé, plus il est commissionné sur un nombre élevé de niveaux. Les Commissions d Équipes de Javita rémunèrent jusqu à 15 niveaux. Les Commissions d Équipes suivent l Arbre de Parrainage et sont payées suivant le Cycle de Paie Mensuel. Rang Étape Autoexpédition VP Lignées Actives VO * Total à l infini VO Hors de la Lignée Forte Niveaux Payés % Payé par Niveau I % ASSOCIÉ II % III , % I ,500 1, % CONSULTANT II ,000 2, % III ,000 4, % I ,000 6, % SUPERVISEUR II ,000 8, % III ,000 12, % I ,000 16, % GÉRANT II ,000 20, % III ,000 24, % I ,000 32, % DIRECTEUR II ,000 40, % III ,000 60, %

10 Récompenses du Club des Diamants COMMISSIONS D ÉQUIPES des DIAMANTS Rang Autoexpédition VP Lignées Actives VO * Total à l infini VO Hors de la Lignée Forte VO Minimum 3e Lignée Niveaux Payés % Payé par Niveau DIAMANT ,000 80,000 10, % DIAMANT BLEU , ,000 20, % DIAMANT BLEU ROYAL , ,000 30, % DIAMANT NOIR M 400,000 40, % DIAMANT NOIR ROYAL M 800,000 50, % DIAMANT COURONNE M 1.2M 100, % o Bonus Mondial Diamant à l Infini Tous les Diamants se qualifient pour recevoir le Bonus Mondial Diamant à l Infini. Une cagnotte de un pourcent (1%) du volume mondial commissionnable est partagé parmi tous les Diamants qualifiés. La quote-part de chaque Diamant est basée sur son rang. (voir le tableau) Rang Quote-part Diamant 2 Diamant Bleu 3 Diamant Bleu Royal 4 Diamant Noir 6 Diamant Noir Royal 8 Diamant Couronne 10 a Bonus d Avancement de Rang Diamant Le Bonus d Avancement de Rang Diamant est versé en reconnaissance du travail accompli en vue de bâtir une grande organisation. Le bonus est basé sur l atteinte des rangs diamants. Les Membres peuvent toucher jusqu à 250,000$ en vertu de ces bonus. Pour se qualifier, le Membre doit maintenir le nouveau rang pendant 3 mois consécutifs. Les paiements sont répartis sur les 3 mois suivants, en versements égaux. Rang Bonus Nombre de mois Diamant 10,000$ 3 Diamant Bleu 20,000$ 3 Diamant Bleu Royal 30,000$ 3 Diamant Noir 40,000$ 3 Diamant Noir Royal 50,000$ 3 Diamant Couronne 100,000$ 3 Total 250, Javita. Tous droits réservés. 0213