Conseil d administration du 19 mai 2014

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1 Conseil d administration du 19 mai 2014 ESIEA, 9 rue Vésale, Paris 5 ème Présentes : Valérie Archambault, Karima Boudaoud, Véronique Chauveau, Claire Dupas, Florence Durret, Marie-Cécile Dymarski Dal Cappello, Colette Guillopé, Claudine Hermann, Claudine Lacroix, Claude Legris, Brigitte Rocca, Elisabeth Stibbe, Nathalie Van de Wiele, Justine Haye, Sylvaine Turck-Chièze Colloques Colloque 2014 : «L égalité en question : de la formation scientifique et technique aux métiers de la recherche et de l entreprise» Le lieu : Le colloque se tiendra le 4 octobre Il se déroulera au Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse, situé au 209 Avenue Jean Jaurès, dans le 19 ème, métro Porte de Pantin. La location du lieu est offerte par le Ministère des Droits des Femmes, qui le paye Le lieu propose environ 300 places. Seul problème : la signature de la convention est en cours. [Note du 2 juin : La convention a été signée depuis] Le programme est quasiment complet. La procédure d inscription eventbrite va pouvoir être créée prochainement. Comme les années précédentes, le colloque est gratuit mais le repas payant (15 ) sauf pour les personnes invitées. Colloque 2015 à Toulouse Dominique Morello et Nadine Halberstadt seront en charge de ce colloque. Une idée de thème a été proposée qui s intégrerait dans le thème de l année du Muséum Naitre et Grandir : Il s agirait d aborder les thèmes : Comment devient-on une femme scientifique?, Construction et Déconstruction du genre, Handicaps liés aux stéréotypes. Sylvaine Turck-Chièze se rend le 10 juin à Toulouse pour parler de ce colloque et rencontrer les adhérentes de cette délégation. Nathalie Van de Wiele souligne qu il ne faut pas oublier les garçons, en effet les barrières sont dans les deux sens. 1

2 Date : La date n a pas encore été choisie. Cependant, il va falloir choisir une date rapidement afin de lancer les dossiers pour les subventions. Le CA propose de cibler la période d octobre, période idéale selon le CA. Discussion sur le budget d un colloque ( en tout dont pour les actes) Nathalie Van de Wiele pose la question d actes uniquement en ligne pour réduire les coûts. Autre proposition, réduire le nombre d exemplaires papiers édités. Néanmoins, Claudine Herman, Florence Durret et Sylvaine Turck-Chièze soulignent l importance de garder l impression d un certain nombre d exemplaires papiers. Colloque EPWS Géré par Claudine Hermann Il se déroulera le 11 juin au Ministère de l Enseignement supérieur et de la Recherche. La gestion des invités est assez compliquée car le ministère ne veut pas de surbooking. Il y a donc un gros travail de relance pour savoir exactement qui sera présent-e. Il y aura participant-e-s. Les actions en cours: ESIEA/commissions/ concours ENS/ CSP/ Inter Elles. ESIEA Claudine Hermann et Sylvaine Turck-Chièze ont rencontré Fatiha Gas, directrice de l ESIEA Paris. Celle-ci propose à Femmes & Sciences d encadrer un projet de formation humaine des étudiants de l ESIEA. L idée serait d avoir 2 ou 3 étudiants qui travailleraient avec Femmes & Sciences sur la préparation du colloque, des actes et du colloque suivant. Nathalie Van de Wiele souligne que, pour qu il y ait un travail de valeur, il faut un véritable encadrement de ces étudiants, jusqu au rapport de stage. Nathalie précise qu elle ne sera pas présente au colloque. Nathalie Van de Wiele propose un thème qui a déjà été expérimenté : 5 étudiants devaient twitter en ligne selon des rôles prédéfinis (un étudiant était critique à l égard de la place des femmes dans la science, un très attentif etc ). Chaque tweet était accompagné par le hashtag de l évènement. A la fin de l évènement, est établi le compte rendu de celui-ci en réunissant tous les tweets à l aide du hashtag. Questions pratiques : Pour mettre ce projet en place, il faut le wifi dans l amphi et une personne qui encadre. C est un projet amusant mais il ne faut pas oublier d étoffer par des activités annexes qui occuperont les étudiants pendant plusieurs mois, par exemple l évènement pourra être suivi par des analyses d articles de recherches sur le thème du colloque. Les personnes encadrantes proposées sont Stéphanie Couvreur pour la formation à l utilisation de Twitter, Justine Haye pour le suivi des étudiants et Claudine Hermann pour l approfondissement et les recherches après l évènement. [Nathalie a contacté Stéphanie Couvreur qui a donné son accord.] Sylvaine Turck-Chièze note que la directrice de l ESIEA Paris cherche à montrer aux étudiantes de l école qu elles jouent un rôle important. Elle précise qu il y a très peu de filles et qu elle 2

3 veut les valoriser. La solution serait donc une équipe mixte. Il reste à déterminer combien d étudiant-e-s composeront cette équipe. Calendrier : Si l on propose un projet pour 2014, il faut donner une réponse avant le 10 juin. Cette rencontre a aussi permis de parler des affiches discriminatoires, signalées par une femme diplômée d une école d ingénieur française. La directrice de l ESIA Paris n était pas au courant et s est dite choquée. Un des problèmes est la devise de l ESIEA : «Former l Ingénieur et l Homme» reprise sur l affiche, le terme désignant l Homme au sens universel. Une raison supplémentaire, pour la directrice, d encourager les jeunes filles de son école à être proactives et à faire découvrir que les filles s y sentent bien. Rencontre avec la direction de l ENS Ulm Un rendez-vous a été demandé au directeur. Sylvaine Turck-Chièze souligne qu à l ENS, l enseignement de la physique est encore important et que la Recherche a besoin de physiciens et de physiciennes et pas seulement d ingénieurs. Le problème est que très peu de filles réussissent le concours. Il est utile de voir comment faire évoluer cette situation. Claire Dupas propose de demander à l ENS d adhérer comme c est le cas de l ENS Cachan. (400 ) Il serait intéressant d avoir leur explication sur la raison du peu de femmes en maths et en physique à l ENS. Le rendez-vous aura lieu le 20 mai. Conseil supérieur des programmes (CSP) Colette Guillopé rappelle qu une proposition de lettre a circulé qui défendait l idée qu il faut parler d égalité dans les nouveaux programmes destinés aux enfants. Femmes & Sciences ne l a pas signé, faute de temps, même si l association est relativement d accord sur le contenu de cette lettre, toutefois il y avait un amalgame de trop de choses et c est pour cette raison qu elle n avait pas plu à toutes les membres du CA. La question est de savoir comment se positionner aujourd hui. Est-ce qu on demande un rendez-vous séparé pour parler des programmes scientifiques et de la place des filles et des garçons? Ou demande-t-on à être auditionnées par les commissions? Colette Guillopé et Laurence Broze, pour femmes & maths, voient ensemble si elles peuvent contacter le président du Conseil Supérieur des programmes : Alain Boissinot. TO-Elles Géré par Brigitte Rocca Le programme TO-ELLES en partenariat avec l'association Talents Optimistes et GDF SUEZ, démarré en fin 2014 prévoit des interventions dans les amphis des Universités Scientifiques de la région parisienne (UPMC, Paris-Diderot, Paris-SUD, Créteil, Saint Quentin et d'autres) à la rentrée 2014 pour un développement en L'idée est de stimuler le rassemblement des étudiant-e-s par groupes de 5-6, coordonnés par une jeune étudiante autour des thématiques concernées par leur profil scientifique. La 3

4 création de réseaux autour de ces thèmes permettrait de mettre les étudiant-e-s en contact avec d'autres jeunes, avec des entreprises reliées aux thèmes et susceptibles de leur offrir des débouchés lorsqu'ils ou elles seront diplômé-e-s. Chaque groupe préparera un projet valorisant sa thématique et le présentera devant un jury. Le meilleur projet sera récompensé par une invitation à l université de Harvard à Boston en Le contact par réseaux pourra aussi stimuler la vocation de plus jeunes avec lesquels les étudiant-e-s développeront des liens par des visites, des forums, des échanges divers. Le programme TO-ELLEs sera présenté à Marie-Christine Lemardeley maire-adjointe à Paris, le 6 juin Il est actuellement visible en ligne sur le site to-elles.com Lancement de nouvelles actions vis à vis des concours de recrutement de l enseignement supérieur et de la recherche Sylvaine Turck-Chièze signale que les femmes sont de plus en plus défavorisées dans les concours au CNRS à cause du retard à l embauche et de la succession de postdocs. Aussi elle propose de dresser un état des lieux 2014 voire des dernières années. Claudine Lacroix souligne que, ces 3 dernières années, la baisse de la proportion de femmes est frappante dans la section 03, Physique de la Matière Condensée. L étude doit se faire aux différents niveaux afin d être prêtes à intervenir en amont auprès des commissions, c est-à-dire avant les prochains concours (dont les dates sont très variables) comme cela fut fait avec succès pour l astrophysique cette année. Pour agir sur ce phénomène, il faut connaître les communautés et les commissions, par exemple en physique, il y a un contact Femmes & Sciences avec Véronique Pierron-Bohnes dans les sections 03 et 05 (=matière condensée). Sylvaine Turck-Chièze propose de faire un mail général aux membres F&S pour savoir quelles disciplines sont représentées par notre association et si certaines adhérentes pourraient faire un état des lieux et un résumé de la situation de leur discipline. Claudine Hermann va en parler avec Véronique Pierron-Bohnes pour la physique et également en parler à Anne Pépin. Il y a des progrès dans les comités de selection dans les universités mais il faut que les comités se sentent observés. Budget Subventions : Les subventions confirmées sont : - Subvention CNRS : INRIA : 1000 pour les films - Région IDF : Fondation de la Maison de la Chimie :

5 -Fondation L Oréal : 3000 Il n y a pas de réponse du CEA et du CNES. Brigitte Rocca et Sylvaine Turck-Chièze s occupent de les relancer, peut-être via la DIRCOM. Il n y a pas de réponse non plus de l Inserm. Concernant IBM, nous leur avions demandé un soutien et Hélène Lyon interviendra au colloque. La réponse sur le financement a été longue à venir mais elle est finalement négative. Nous attendons aussi des réponses des ministères qui tardent à venir. Claudine Lacroix signale 19 adhésions communes APMST-Femmes & Sciences (chiffre non définitif). Adhésion des entreprises? L association a reçu un mail d une entreprise de La Seyne-sur-Mer (Var) qui demande la possibilité de faire participer les salariées féminines aux activités de l association en leur payant une adhésion individuelle ou en adhérant directement en tant qu entreprise. Cette demande soulève la question, déjà débattue, de l adhésion ou non des entreprises au même titre que les associations ou les établissements, pour un montant annuel de 400. Sur ce point, Colette Guillopé rappelle qu une telle adhésion pose la question de l indépendance de l association. Il y a une différence entre être une entreprise membre ou soutenir des actions de Femmes & Sciences financièrement par du mécénat sans avoir son mot à dire. Valérie Archambault précise que c est un sujet d actualité dans les entreprises, lié à leur besoin d image. Nathalie Van de Wiele ajoute qu il y a aussi des entreprises qui ont du mal à recruter des femmes et ont peu de femmes parmi leur personnel. Les discussions du CA sur la question «est-ce qu on s ouvre aux entreprises?» ont dégagé différents degrés d implication: - Partenariat : pour l instant, les partenariats avec les entreprises sont sur des projets/évènements précis. Le CA est favorable à garder ce mode de fonctionnement. - Sponsoring : D après Valérie Archambault, le sponsoring est un nouveau mode de relation avec les entreprises à développer. L idée est de créer une relation simple à l entreprise: celleci donne une somme pour avoir son logo sur le site. Claudine Hermann propose également de faire des causeries type Idées reçues auprès des salarié-e-s. - Adhésion : L adhésion des entreprises pose plusieurs questions, notamment celle du prix de l adhésion. 400 est une somme très élevée pour certaine PME mais bien trop faible pour de grandes entreprises. Ainsi pour les adhésions, les décisions se feront au cas par cas, en privilégiant d abord les partenariats et sponsoring. Pour le cas particulier présent, le CA décide de proposer au responsable l adhésion individuelle et/ou collective, en précisant qu il est recommandé que les personnes qui vont sur le terrain soient adhérentes individuelles, par exemple pour des questions d assurance. Il va être proposé que ces employées fassent des interventions au lycée Bossuet de La Seyne-sur-Mer, en relation par exemple avec les cordées de la réussite. The International Union of Pure and Applied Physics (IUPAP), Canada en août 5

6 Tous les 3 ans se tient un colloque international Women in Physics de l IUPAP. Le premier a eu lieu en 2002 à Paris (puis à Rio de Janeiro, Séoul, et Afrique du sud). Chaque pays envoie 3 personnes, ce qui forme une délégation. Cette année, il n'a pas été possible de trouver 3 personnes qui puissent se libérer et être financées pour ce déplacement, il n y aura pas de délégation française. Pour représenter la France, seule Véronique Pierron-Bohnes sera présente et présentera un poster des associations françaises dont la nôtre, nous avons contribué à la rédaction du résumé et participerons à celle du poster. Projets en cours Femmes récemment honorées / Portraits de femmes Géré par Dominique Morello Il faudrait mettre cette rubrique à un endroit plus visible sur le site et faire une actualité qui la met en valeur. Pour cela, il faut l accord de toutes les personnes présentées ainsi que les autorisations pour leurs photos. Mentorat, Tutorat, Défense des Femmes Géré par May Morris Le projet de tutorat en cours a pour but de donner confiance en elles aux étudiantes, leur apprendre à mieux se présenter et à échanger entre elles. May Morris pense qu il faut des réunions entre les femmes, faire un blog et utiliser le journal des étudiantes. Autres? Sciences animation : Sandra Turner participe au CA de l association Sciences Animation, elle demande une cotisation de Femmes & Sciences. On propose un partenariat entre les deux associations. Plutôt que d adhérer par une cotisation financière, on serait mutuellement adhérents. Remarque : Les deux adhésions s élèvent à 25. Mentorat : Nicole Roinel propose un mentorat avec 3 élèves de 3 ème. Evelyne Nakache suit ce dossier. L idée serait de les suivre pendant 1 an. Colette Guillopé rappelle qu on fait déjà des suivis d élèves mais très localement. La question est «qui serait partante pour ce rôle de tutrice». Cela peut être une tâche intéressante à proposer aux jeunes doctorant-e-s qui souhaitent s impliquer. (Contact à faire avec Brunissende Mercier, responsable de l animation de la section junior mais une jeune de la région parisienne pourrait être plus judicieux.) Prochain CA : Lundi 23 Juin, de 17h à 19h, salle du Conseil 9 rue Vésale_75005 Paris 6 Justine HAYE