Philippe GERMAIN Secrétaire Général de l'observatoire National des Métiers de l Animation et du Sport

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1 1 Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Ministère de la Jeunesse des Sports et de la Vie Associative Paris le mercredi 27 avril 2005 Objet :Résultat de l étude sur l Insertion Professionnelles des diplômés en STAPS Phase 1 de restitution des indicateurs «CEREQ» Maître d œuvre : ONMAS Maître d Ouvrage : CEREQ National (Correspondante CEREQ :Michaële Molinary Perrier) Je vous prie de trouver ci jointe la restitution de la phase 1 (étude menée par le CEREQ et indicateurs «génération 2001») de notre étude sur l insertion professionnelle des diplômés en STAPS. Philippe GERMAIN Secrétaire Général de l'observatoire National des Métiers de l Animation et du Sport

2 2 Les indicateurs La série d'indicateurs proposés dans ce document permet d'analyser les trois premières années de vie active des jeunes sortis de la filière universitaire STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) en 2001, selon leur niveau et leur spécialité de formation. Outre quelques données sociodémographiques, ces indicateurs décrivent leur parcours d'insertion à travers notamment l'évolution des taux de chômage et présentent leur situation professionnelle type de contrat, salaire, profession exercée... trois ans après leur sortie du système éducatif. L'enquête "Génération 2001" en quelques lignes Au printemps 2004, le Céreq a interrogé un échantillon de jeunes sortis de formation initiale en 2001, de tous les niveaux et de toutes les spécialités de formation, parmi les jeunes qui cette année-là ont quitté pour la première fois le système éducatif. Cette enquête, intitulée "Génération 2001", succède aux enquêtes "Génération 92" et «Génération 98». Elle poursuit le même objectif : analyser les premières années de la vie active au regard de la formation initiale. A la demande de la direction de l enseignement supérieur (DES) et en collaboration avec l ONMAS (observatoire national des métiers de l animation et du sport», une extension de cette enquête a été réalisée par le Céreq auprès d un millier de jeunes sortants de la filière universitaire STAPS (cf tableau 1). Tableau 1 Effectifs estimés effectifs enquêtés bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle (DESS) ensemble Le questionnaire La finalité essentielle des enquêtes "Génération" est de rendre compte des parcours d'insertion professionnelle des jeunes entrés sur le marché du travail, depuis la date de fin de leur formation initiale jusqu'à celle de l'enquête. Le questionnaire couvre donc les dimensions explicatives essentielles des processus d'insertion. Le choix des questions et l'équilibre entre les différents thèmes traités sont également pensés dans le souci de prendre en compte les contraintes techniques liées à la standardisation du mode d'interrogation et d'aboutir à un questionnaire d une durée d environ 20 minutes. Les enquêtes "Génération" privilégient une approche longitudinale de l'insertion. Le questionnaire est donc conçu pour permettre aux jeunes interrogés de décrire, mois par mois à partir d'un "calendrier professionnel", toutes les situations qu'ils ont traversées entre leur sortie du système éducatif et la date de l'enquête : emploi, chômage, inactivité, formation ou reprise d études. Cette description est systématique et homogène sur les trois années de vie active.

3 3 Quelques précisions techniques Le questionnaire d'enquête a été administré par téléphone, avec une saisie simultanée des réponses sur ordinateur grâce au système CATI (Computer Assisted Telephone Interview). Les numéros de téléphone utilisés proviennent de recherches automatiques réalisées dans les fichiers de France Télécom. Les jeunes non retrouvés à l'adresse fournie par le dernier établissement scolaire ou universitaire qu'ils ont fréquenté avant leur entrée sur le marché du travail ont fait l'objet d'une recherche sur l'ensemble du territoire national. Qui sont les jeunes interrogés? Ils n'ont pas quitté le système éducatif avant 2001, sauf éventuellement pour une maternité ou une maladie. Ils étaient inscrits dans un établissement de formation en Ils ont quitté le système éducatif en Ils n'ont pas repris leurs études pendant l'année qui a suivi leur entrée sur le marché du travail. Ils ont été interrogés au printemps 2004, dans le cadre de l'enquête "Génération 2001". La série d indicateurs proposée porte sur les jeunes de la filière universitaire STAPS ayant achevé leurs études en Elle concerne donc des jeunes ayant atteint le niveau IV+ ( c est à dire des jeunes bacheliers ayant poursuivi des études à l université sans y décrocher de diplôme), le niveau III (titulaires de DEUG ou de DEUST) ; le niveau II (diplômés de second cycle universitaire- licence, maîtrise) et le niveau I (diplômés de DESS). Cette population représente environ jeunes. L échantillon ayant répondu à l enquête «génération 2001» sur lequel est basé cette série d indicateurs est de individus. Ces indicateurs permettent une première lecture de l insertion professionnelle des sortants de la filière STAPS par niveau de formation. Ils se déclinent en trois thèmes : les caractéristiques sociodémographiques des jeunes, leurs trois premières années de vie active, leur situation trois ans après être sortis du système éducatif. Tous les tableaux sont présentés en pourcentage.

4 4 I.Les caractéristiques sociodémographiques de la population 1.1 Répartition par sexe Les trois quart des jeunes issus de la filière universitaire STAPS sont des hommes. Sexe de l'enquêté(e) homme femme ensemble effectif % effectif % effectif % bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle (DESS) ensemble Lieu de naissance des parents Afrique Amérique du Nord Lieu de naissance du père Autres pays Europe France Maghreb NSP, ne veut pas dire bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble Afrique Amérique du Nord Lieu de naissance de la mère Autres pays Europe France Maghreb NSP, ne veut pas dire bac+1,2 non diplômés

5 5 Afrique Amérique du Nord Lieu de naissance de la mère Autres pays Europe France Maghreb NSP, ne veut pas dire 2.DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble Situation des parents en juin 2001 (i.e à la fin des études du jeune) Au chômage Au foyer ayant déjà travaillé Situation du père à la fin des études Au foyer n'ayant jamais travaillé Décédé Travaille Retraité NVPD* % % % % % % % bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble * ne veut pas dire

6 6 Au chômage Au foyer ayant déjà travaillé Situation de la mère à la fin des études Au foyer n'ayant jamais travaillé Décédée En formation Travaille Retraité NVPD* bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble * ne veut pas dire 1.4. Âge à la fin des études La moitié des jeunes qui sortent avec une licence ou une maîtrise STAPS «éducation et motricité» ont moins de 24 ans. Age médian Age moyen bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble

7 7 II Les parcours d insertion 2.1 Part du temps passé dans chaque situation Cet indicateur permet de mesurer la part du temps en emploi, au chômage, etc.., au cours des trois première années en moyenne de vie active. Les périodes de chômage sont des temps déclarés comme tels dans le «calendrier professionnel mensuel» renseigné par les jeunes durant l enquête. Au cours de certaines périodes de chômage, les jeunes ont parfois suivi une formation ou se sont provisoirement détournés de la recherche d emploi active A l inverse, au cours de périodes de non-emploi, non déclarés comme du chômage, ils ont parfois recherché un emploi. Le chômage repéré dans l enquête n est donc pas le chômage au sent du BIT. Les sortants de DEUG ou DEUST ont passé 10 % de leur temps au chômage, soit en moyenne un peu moins de 4 mois au cours de leur 3 premières années sur le marché du travail. Part du temps passé En emploi En jobs de vacance Au chômage En reprise d études ou en formation En inactivité bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble

8 Evolution des taux de chômage pendant les trois premières années de vie active Trois ans après la sortie, le taux de chômage des 3 e cycle STAPS (DESS) est de 13 %. * le taux de chômage est la part des chômeurs parmi les actifs. Taux de chômage* (%) Mars 2002 Mars 2003 Mars 2004 bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble III Le premier emploi Le premier emploi est l emploi décrit par le jeune dans le «calendrier professionnel mensuel» juste après sa sortie de l université. Il se situe indifféremment dans le secteur du sport ou non. En outre, dans certains cas ce premier emploi peut avoir débuté avant la fin les études. Les premiers emplois occupés pendant les vacances de l été 2001 ne sont pas pris en compte dans le calcul des indicateurs.

9 Durée du premier emploi * indicateurs calculés sur les jeunes qui ont eu au moins un emploi soit 97 % des sortants STAPS. Durée du 1 er emploi en mois Durée médiane Durée moyenne bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble Conditions d accès au 1 er emploi Le tableau qui suit donne des informations sur le temps d accès au premier emploi en fonction de la durée de cet emploi. Près de la moitié des sortants STAPS accède en moins de 3 mois à un premier emploi qui dure plus d un an. Accès rapide à un emploi long : accès en 3 mois ou moins à un emploi de plus de un an. Accès rapide à un emploi court : accès en 3 mois ou moins à un emploi de moins de 12 mois Accès lent à un emploi long : accès en plus de 3 mois à un emploi de plus d un an Accès lent à un emploi court : accès en plus de trois mois à un emploi de moins d un an.

10 10 Accès rapide à un emploi long Accès au premier emploi Accès rapide à un emploi court Accès lent à un emploi long Accès lent à un emploi court bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble Taille de l entreprise Cette question sur la taille de l entreprise est posée uniquement aux jeunes qui travaillent dans le secteur privé soit environ individus. Lors de leur premier emploi, 14 % des jeunes issus de la filière STAPS travaillent dans des entreprises du secteur privé de plus de 200 salariés. Nombre de salariés dans l entreprise 0 à 2 3 à 9 10 à à 199 Plus de 200 NSP* bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble *NSP : ne sait pas

11 Emplois dans le secteur public Les jeunes diplômés d une licence ou maîtrise «éducation motricité» sont 70 % à travailler dans le secteur public lors de leur premier emploi. Secteur de l'entreprise secteur privé (dont associations et particuliers) Au secteur public ensemble bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble Les sortants de second cycle «management du sport» sont 19% à travailler dans les collectivités territoriales lors de leur premier emploi. Etat Coll. Territoriales hlm, hôpitaux entreprises publiques nationalisées privé bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble

12 Secteur d activité de l entreprise Un tiers des jeunes issus de la filière STAPS exerce son premier emploi dans une entreprise qui relève du secteur de l éducation, de la santé ou de l action sociale. Secteur de l entreprise administration commerce Education, Santé, action sociale Services aux entreprises Services aux particuliers Autres* bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble * Le «autre» regroupe les activités financières, immobilières, l agriculture, la construction, l énergie, le secteur industriel (automobile, biens d équipements, de consommation) et les transports. L administration regroupe les activités associatives et extra territoriales et l administration publique, 95 % des premiers emplois de ce secteur sont dans l administration publique.

13 13 Détail des emplois dans le secteur du commerce (13% des premiers emplois). Secteur du commerce Commerce de gros, intermédiaires Grande distribution à dominante alimentaire Commerce et réparation automobile Autres commerces de détail, réparations Autres magasins alimentation Total bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble Détail des emplois dans le secteur de l éducation, de la santé ou de l action sociale (33% des premiers emplois) Education, santé, action sociale Action sociale Education Santé Total bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble

14 14 Les services aux particuliers regroupent essentiellement les activités récréatives, culturelles et sportives (75 % des premiers emplois de ce secteur) et le secteur des hôtels, restaurants.

15 Caractéristiques du premier emploi Les titulaires d un DEUG ou d un DEUST sont 20% à occuper un «emploi jeune» lors de leur premier emploi. ASC (1) CDD (2) CDI (3) Emp. aidés Statut du 1er emploi à l'embauche Emp. jeunes Fonctionnaire Intérim bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble (1) : à son compte, (2) : contrat à durée déterminée, (3) : contrat à durée indéterminée Les emplois aidés regroupent les contrats d apprentissage, les contrats de qualification, d adaptation, les CES, CEC, les contrats jeunes, les CIE (contrat initiative emploi), les CIVIS (contrat d insertion à la vie active) Catégorie socioprofessionnelle à l embauche cadre employé indépendant ouvrier prof. interm ensemble bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble Les salaires à l embauche lors du premier emploi

16 16 La moitié des jeunes diplômés d une licence ou maîtrise «management du sport» gagne moins de 1100 euros net mensuel lors de leur premier emploi. bac+1,2 non diplômé DEUG, DEUST Salaire médian à l embauche en euros 2e cycle entraînement 2e cycle management 2e cycle sport adapté 2e cycle motricité 3e cycle Ensemble IV La situation professionnelle trois ans après la sortie du système éducatif Trois ans après la sortie de l université, 84% des STAPS travaillent que ce soit dans le domaine du sport ou dans un tout autre domaine. emploi chômage inactivité Reprise d études ou formation bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble Les caractéristiques de l emploi occupé à la date de l enquête 4.1.Ancienneté dans l emploi La moitié des jeunes qui travaillent au bout de trois années de vie active, occupent leur emploi depuis plus de deux ans environ.

17 17 Durée médiane en mois de l emploi occupé à la date de l enquête bac+1,2 non diplômés 24 DEUG,DEUST 26 2e cycle entraînement 21 2e cycle management 26 2e cycle sport adapté 24 2e cycle motricité 30 3e cycle 26 ensemble Taille de l entreprise 0 à 2 Nombre de salariés 10 à 49 3 à 9 50 à 199 plus de 200 NSP TOTAL bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble

18 Emploi dans le secteur public Secteur de l'entreprise privé (dont associations et particuliers) public bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble Etat Collectivités territoriales, HLM, hôpitaux entreprise publiques nationalisées bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble privé

19 Secteur d activité de l emploi Secteur de l entreprise administration commerce Education, Santé, action sociale Services aux entreprises Services aux particuliers Autres* bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle ensemble * Le «autre» regroupe les activités financières, immobilières, l agriculture, la construction, l énergie, le secteur industriel (automobile, biens d équipements, de consommation) et les transports Caractéristiques de l emploi ASC (1) CDD (2) CDI (3) aidés Emp. Statut de l emploi 3 ans après Emp. jeunes Fonctionnaire Intérim TOTAL bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle TOTAL (1): à son compte, (2) : contrat à durée déterminée, (3) : contrat à durée indéterminée Les emplois aidés regroupent les contrats d apprentissage, les contrats de qualification, d adaptation, les CES, CEC, les contrats jeunes, les CIE (contrat initiative emploi), les CIVIS (contrat d insertion à la vie active).

20 Catégorie socioprofessionnelle cadre employé indépendant ouvrier Profession intermédiaire bac+1,2 non diplômés DEUG,DEUST e cycle entraînement e cycle management e cycle sport adapté e cycle motricité e cycle TOTAL Les salaires après trois années de vie active bac+1,2 non diplômé DEUG, DEUST 2e cycle entraînement Salaire médian mensuel 2e cycle management 2e cycle sport adapté 2e cycle motricité 3e cycle Ensemble

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